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Jornada laboral:
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Tipo de contrato:
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Ofertas de empleo » Empleos en Albacete

Ofertas de empleo en Albacete de Recursos humanos

2 ofertas de trabajo en Albacete  de Recursos humanos


Técnico/a de Nóminas para Gestoría (Teletrabajo 100%)
¿Tienes experiencia como Técnico/a de Nóminas? ¿Buscas un proyecto estable y con posibilidad de trabajar en remoto?En Adecco buscamos seleccionar u/un/a Técnico/a de Nóminas para importante gestoría contable fiscal y laboral con más de 30 años de historia. Entre las funciones a desempeñar se encontrarán:- Atención y asesoramiento personal y telefónico a nuestros clientes.- Gestionar de forma completa el ciclo de nómina (altas, bajas, carga de incidencias, cálculos IRPF y nómina)- Elaboración de contratos; documentación anexa y finiquitos.- Interpretar y aplicar y actualizar los convenios colectivos.- Gestión de embargos judiciales.- Elaboración de informes mensuales- Elaboración y prestación de impuestos (111,190)- Sanciones y despidos.- Declaraciones complementarias: Bonus, atrasos...- Gestión de cotizaciones y presentación de impuestos (Siltra, Sistemas Red).Se ofrece la posibilidad de poder teletrabajar 100% en remoto e incluso a media jornada.¿Crees que cumples con el perfil y te interesaría conocer más detalles? En ese caso no lo dudes e inscríbete ...¡te estamos buscando!
Jornada completa
Contrato indefinido
18.000€ - 21.000€ bruto/año
laboral,rrhh,rrll
Técnico de RRHH

Importante empresa del sector comercial ubicada en Albacete, busca incorporar a su plantilla un gestor/técnico de RRHH, para ampliar su equipo.

Como gestor del departamento de RRHH en España y Portugal, participarás activamente en el desarrollo del departamento, serás responsable de que todas las tareas administrativas del departamento sean correctas en contenido, tiempo y forma, y participarás activamente en todas ellas:

  • Realizar acuerdos y anexos con los empleados, precontratos de nuevos empleados, y control de la realización de los posteriores contratos oficiales.
  • Recopilar los datos variables mensuales de empleados y asegurar la correcta realización de las nóminas mensuales.
  • Realizar las altas y bajas de los trabajadores u otros cambios que deban ser comunicados a la Seguridad Social, siendo el enlace con la asesoría externa para ello.
  • Llevar a cabo el Onboarding de nuevos empleados (contacto inicial, firma de toda la documentación oficial, etc.).
  • Gestionar los cursos de formación subvencionados por FUNDAE.
  • Gestionar la información de la parte de "Prevención de Riesgos laborales", y ser el enlace con el técnico externo encargado.
  • Llevar a cabo los diferentes procesos de selección que abra la empresa (internos y con empresas temporales) .
  • Realizar el reporte mensual de los datos de los empleados.
  • Actualizar las bases de datos de RRHH.
  • Gestionar la plataforma de RRHH.
  • Gestionar la parte de retribución flexible incluida su plataforma.
  • Llevar el control de las ausencias (bajas por enfermedad, permisos, etc.) y las vacaciones de los empleados.
  • Gestionar todos los detalles de las inspecciones de trabajo y PRL.
  • Atender a los trabajadores en las necesidades relacionadas con el departamento de RRHH
Jornada parcial - indiferente
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrhh
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