Responsable de Oficina ETT
Desde la línea de negocio especializada en RRHH, IMAN Temporing, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Actualmente estamos en búsqueda de un/a Responsable de Oficina para nuestra delegación ubicada en Albacete. Aunque una de tus principales responsabilidades será la acción comercial, no es indispendable la experiencia. Valoramos especialmente a aquellos perfiles que tengan experiencia en ETT, ya que servirán como pilares en nuestro equipo! Tu día a día incluirá: * Colaborar con el/la Director/a de Zona para estrategias comerciales. * Ofrecer soluciones de RRHH adaptadas a las necesidades del cliente, incluyendo ETT, Formación, Selección, y Outsourcing. * Gestionar y analizar la cuenta de explotación. * Selección, reclutamiento y gestión administrativa laboral. Buscamos personas con: * Don de gentes y habilidades de comunicación. * Actitud dinámica, proactiva y resolutiva. * Ganas de seguir desarrollándose en el sector de los RRHH. En IMAN Temporing, ofrecemos un horario laboral de 9h a 18h, de lunes a viernes, con una retribución salarial fija + variable, coche de empresa, móvil y gastos de desplazamiento. ¿Por qué IMAN Temporing? Ofrecemos a nuestros empleados la oportunidad de ser emprendedores - valorando y respetando sus ideas - como valor fundamental de nuestra cultura. Se proporcionarán todos los recursos que sean necesarios para llevar a cabo una buena gestión comercial, y el apoyo y formación por parte de la empresa. Si eres el perfil que buscamos, ¡te estamos esperando!
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
Técnico/a Generalista Recursos Humanos
Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!Desde Adecco selección buscamos Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para importante empresa nacional ubicada en Albacete. Funciones principales:-Apoyo al departamento laboral en comunicaciones de la seguridad social (altas, bajas, bajas por IT, maternidades/paternidades, etc.)-Control de presencia y absentismo.-Gestión de la bolsa de horas y permisos.-Gestión del proceso de selección: publicación de ofertas, revisión y criba de currículums, entrevistas, realización de informes y seguimiento de candidatos/as.-Visitar otros centros (Castilla La Mancha) 4-5 veces al mes, para la gestión de empleados/as.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrhh
¿Tienes experiencia como Administrativo/a en RRHH/Laboral?. ¿Quieres seguir desarrollándote profesionalmente?. Si es así , esta es tu oportunidad, Inscríbete !!Buscamos personas con conocimientos en departamento laboral/nominas, control de altas y bajas, IT, control de fichajes y horarios.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
administrativo, laboral, rrhh, rrll
Importante empresa del sector comercial ubicada en Albacete, busca incorporar a su plantilla un gestor/técnico de RRHH, para ampliar su equipo.
Como gestor del departamento de RRHH en España y Portugal, participarás activamente en el desarrollo del departamento, serás responsable de que todas las tareas administrativas del departamento sean correctas en contenido, tiempo y forma, y participarás activamente en todas ellas:
- Realizar acuerdos y anexos con los empleados, precontratos de nuevos empleados, y control de la realización de los posteriores contratos oficiales.
- Recopilar los datos variables mensuales de empleados y asegurar la correcta realización de las nóminas mensuales.
- Realizar las altas y bajas de los trabajadores u otros cambios que deban ser comunicados a la Seguridad Social, siendo el enlace con la asesoría externa para ello.
- Llevar a cabo el Onboarding de nuevos empleados (contacto inicial, firma de toda la documentación oficial, etc.).
- Gestionar los cursos de formación subvencionados por FUNDAE.
- Gestionar la información de la parte de "Prevención de Riesgos laborales", y ser el enlace con el técnico externo encargado.
- Llevar a cabo los diferentes procesos de selección que abra la empresa (internos y con empresas temporales) .
- Realizar el reporte mensual de los datos de los empleados.
- Actualizar las bases de datos de RRHH.
- Gestionar la plataforma de RRHH.
- Gestionar la parte de retribución flexible incluida su plataforma.
- Llevar el control de las ausencias (bajas por enfermedad, permisos, etc.) y las vacaciones de los empleados.
- Gestionar todos los detalles de las inspecciones de trabajo y PRL.
- Atender a los trabajadores en las necesidades relacionadas con el departamento de RRHH
Jornada parcial - indiferente
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrhh
