Ofertas de empleo de spa

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en vacantes Executive & Middle Management en los sectores Moda, Lujo, Retail, Food & Beverage, Hospitality y FMCG; nos encontramos en la búsqueda para uno de nuestros clientes, Firma Retail, la figura de Responsable de Aprovisionamiento para trabajar desde sus oficinas en Las Rozas.

Reportando a la responsable de Logística, tus responsabilidades serán:

- El reaprovisionamiento y estimación de la demanda de las
tiendas.
- Automatización de procesos y estimación de la demanda.
- Elaboración de informes de análisis de datos.
- Relación con los diferentes departamentos de la compañía para
lograr los objetivos marcados.

Why working at Eurofragance?

• In Eurofragance you will be part of the exciting world of smells and fragrances.
• You will grow and learn in a company in constant growth and expansion.
• You will have the opportunity to develop your career working with top professionals.
• You will be part of a Global Company with HQ in Spain and subsidiaries in Dubai, Singapore, Mexico, Turkey, India and China.
• You will practice your language skills in a global and multicultural environment.
• We praise diversity and we are an inclusive company; therefore, we welcome candidates with a disability that would like to apply to work with us.
• You will feel you play a role in society thanks to our Corporate Social Responsibility policy and our commitment to the Environment, which we demonstrate on a day-to-day basis with actions such as the Volunteering Day.

• At our company, we're committed to creating an inclusive work environment where everyone feels welcome, regardless of their gender, age, sexual orientation, or any other factor. We encourage candidates from all walks of life to apply for this job vacancy, and we extend a particularly warm welcome to those with disabilities.

We are Passion, Performance & Entrepreneurship, we are Eurofragance!

Mision:

The Fine Fragrance Marketing and Business Development Manager’s main objective is to develop and bring a step further the fine fragrance category; giving full support to the Fine Fragrance Global Business Unit; so that it can achieve its growth potential. The candidate is expected to proactively develop business development initiatives and share expertise on the Fine Fragrance industry; by following and thoroughly understanding the key brands’ marketing strategies across key fragrance markets; as well as understanding the latest trends and consumer insights. The candidate is also expected to bring valuable fragrance expertise to the clients’ brands and grow the Eurofragance business by identifying and promoting product and fragrance opportunities. Will manage regional (EAT region) and international projects collaborating with various key functions (sales, perfumers, evaluation) and actively participating in her/his assigned Fine Fragrance Global Business Unit Core Team and following up on the key activities’ execution.

Functions:

• Monitor the category activities (market dynamics and analysis, trends, product activity) and understand the key clients’ brands.
• Provide marketing expertise in coordination with the Evaluation team, build an olfactive vision, lead and anticipate the category drivers along with regional and global trends.
• Build in-depth market and consumer understanding on fine fragrance niche and prestige markets and bring in new premium concept ideas matching consumer expectations.
• In collaboration with Sales and Evaluation, to set appropriate olfactory direction to create or win briefs.
• Produce thorough market and consumer analysis enhancing opportunities for external customers and building knowledge for Eurofragancers.
• Create and deliver presentations and storytelling to key segments, clients, and markets, showcasing Eurofragance value proposition.
• Liaise with the rest of the Global Marketing team, to ensure consolidation of marketing tools/deliverables and share best practices, expertise and know-how.
• Collaborate with sales to build strong client relationships, understand clients’ strategies, priorities, and brands, to provide them with insightful fragrance solutions.

Ets Tècnic/a de Prevenció de Riscos Laborals i tens experiència en entorns d'obres de conservació i manteniment de carretera? T'interessa començar en un nou projecte professional estable i amb perspectiva de creixement? Vols continuar desenvolupant el teu expertise i aportar tot el teu coneixement per a garantir la seguretat i salut en els col·laboradors de l'empresa? Estas obert a fer teletreball?

Treballaràs en una empresa que es dedica a la conservació i manteniment de carreteres, així com serveis de jardineria i forestals. La teva missió serà la implementació i gestió efectiva de programes de prevenció de riscos laborals per a garantir el compliment dels requeriments de seguretat i salut.

Responsabilitats:

Control de treballadors a peu de l'obra

Plans de seguretat de les obres adjudicades i les seves possibles actualitzacions

Documentació dels treballadors subcontractats

Ajuda als tècnics de licitacions.

Avaluació PRL actualització de les obres

Informes d'accidents

Control d'obres adjudicades a peu d'obra

Donar suport als tècnics i responsables de les obres

Who We Are...
AWWG is the global fashion group which integrates the brands Pepe Jeans London, Hackett and Façonnable, and is the licensed distributor for Tommy Hilfiger and Calvin Klein in Spain and Portugal.

The Project!

To attract and hire new talent for AWWG and create and develop different projects to retain our current talent.

What will the role entail?

• Attract talent and execute the Global recruitment process for our different areas
• Execute employees onboardings
• Develop events both externally to attract new talent, and internally
• Participate in Job Fairs
• Develop employer branding initiatives
• Update the internal database
• Support the HR Talent Acquisition team for any specific project

¿Tienes posibilidad de realizar un convenio en practicas con alguna universidad? ¿Te gustaría continuar con tu trayectoria profesional en la empresa líder de almacenamiento y transporte de productos petrolíferos en España? ¿Tienes un nivel alto de inglés?

En Exolum estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todas las personas trabajadoras y con proporcionar a nuestros equipos un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Exolum se basan en las necesidades, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, religión o creencias, nacionalidad, edad, discapacidad físico/a, mental o sensorial, enfermedad, identidad y/o expresión de género, orientación sexual y estado civil.

Si es así, ¡No dejes pasar tu oportunidad!

Más de 2.100 profesionales y operaciones en 8 países Nos dedicamos al transporte y almacenamiento de una amplia gama de graneles líquidos, especialmente productos refinados, químicos/as y bicombustibles, de forma sostenible y eficiente, conscientes de que las actividades que realizamos contribuyen a mejorar la calidad de vida y al progreso de la sociedad. Contamos con una plantilla de más de 2.100 profesionales y operamos en 8 países: España, Reino Unido, Irlanda, Alemania, Holanda, Panamá, Ecuador y Perú, con una red de oleoductos de más de 6.000 kilómetros, 68 terminales de almacenamiento y 46 instalaciones aeroportuarias, con una capacidad de más de 11 millones de metros cúbicos.

Funciones:

-   Apoyo en el estudio y recopilación de toda la información de los accidentes e incidentes de la compañía, para poder relacionar todos los aspectos de seguridad y poder sacar índices de frecuencia de cada uno de los tipos de incidentes.

-   Unificar todos los datos recopilados y realizar su automatización en una Base de datos de los accidentes de toda la compañía a nivel nacional.

-   Manejo de Excel, bases de datos y PowerBI

-   Gestión y apoyo al departamento.

Si ya te sientes identificado/a con el puesto sigue leyendo. Te puede interesar lo que te ofrecemos:

-Ubicación: Madrid

-Horas: 25 horas/ semana (5 días).

-Incorporación a un sólido grupo multinacional que valora a sus colaboradores.

-Posibilidad para realizar prácticas curriculares o extracurriculares.

- Beca de duración inicial de seis meses con posibilidad de ampliación hasta un año

- Jornada de 5 horas diarias en horario de mañana de lunes a viernes

- Beca remunerada