Ofertas de empleo en Villabuena de Álava/Eskuernaga

Deseamos incorporar en Álava un/a Técnico/a Comercial, con capacidad de desarrollo que se responsabilice de la gestión comercial de los clientes del ámbito de nuevas instalaciones.

Tus funciones serán

• Promoción de productos y servicios de ORONA.
• Oferta, negociación y contratación de productos y servicios de ORONA.
• Seguimiento del realizable.
• Investigación del mercado.

Qué te ofrecemos

• Proyección de futuro profesional dentro de la organización.
• Reto y crecimiento permanente.
• Paquete retributivo atractivo y con evolución.
• Formación continua a cargo de la empresa.

• Buscamos un/a Técnico Comercial para Álava y Rioja.|Empresa multinacional con oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Importante Multinacional presente en 120 países, con más de 30.000 empleados y dedicada a la fabricación y comercialización de Productos, Soluciones y Servicios innovadores orientados al sector de la Construcción.

El candidato seleccionado se encargará de las siguientes funciones:

• Asegurar la consecución del plan de ventas y de los objetivos marcados.
• Correcta gestión de los clientes de la Zona asignada desarrollando la cartera ya existente y creando nuevas cuentas.
• Identificar a los clientes más importantes de la provincia y establecer un plan de acción para desarrollar las iniciativas estratégicas de la compañía.
• Basar la actividad diaria en base a oportunidades con visitas bien planificadas, preparadas y con objetivos claros de negocio.
• Trabajo y reporte diario con Salesforce.

• Contrato Indefinido
• Interesante Paquete retributivo Fijo + Variable
• Beneficios Sociales (Plan de Pensiones, Seguro de Vida, seguro Privado…)
• Coche de Empresa, Smartphone y Portátil
• Kilometraje y Dietas (Tarjeta Solred)
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional

• Liderar un equipo comercial multidisciplinar.|Localización en Álava.

Empresa especializada en distribución de productos para el sector construcción y reforma, actualmente con presencia en diferentes localidades a nivel nacional.

El reto implica las siguientes funciones:

• Diseñar e implantar, junto con dirección, la estrategia comercial específica para cada producto y segmento de mercado de su zona geográfica, alineada con la estrategia comercial general.
• Conocer el mercado, estar al día en las nuevas tendencias y proponer mejoras que permitan posicionar a la empresa y conseguir los objetivos definidos en el medio-largo plazo.
• Coordinación y liderazgo del equipo humano multidisciplinar.
• Trabajar en constante comunicación y coordinación con los diferentes departamentos de la empresa: área financiera, comercial, compras, bricolaje, almacén.
• Mantenerse en constante contacto con el cliente, a través de los diferentes canales para comprender sus necesidades y cerrar acuerdos comerciales.
• Realizar las diferentes acciones comerciales enfocadas al desarrollo del negocio: ventas cruzadas, seguimientos, gestión de obras, seguimiento de obras, gestión de la información y aportar ideas de mejoras de procesos.
• Realizar acuerdos comerciales rentables y participar activamente en las negociaciones.
• Coordinar a todo el equipo comercial, en su formación y acompañamiento y seguimiento de objetivos comerciales y de atención al cliente.
• Manejar e interpretar la información disponible para su análisis y mejora en la toma de decisiones estratégicas.
• Coordinación y planificación de ferias locales y a nivel nacional.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Coche de empresa.

• Empresa líder en fabricación de componentes para el sector aeronáutico|Liderar el departamento de calidad proveedores de una empresa puntera.

Multinacional líder en el sector aeroespacial, especializada en el diseño y fabricación de aeroestructuras y componentes para los principales fabricantes de aviones a nivel mundial.

Junto con un equipo de 7 personas, se encargará de;Planificación y Desarrollo

• Establecer los estándares de calidad: Definir y documentar los estándares de calidad y los requisitos de los productos o servicios.
• Desarrollar el sistema de gestión de calidad: Implementar y mantener un sistema de gestión de calidad (SGC) conforme a normas como ISO 9001.
• Definir los procesos de calidad: Diseñar y documentar los procesos de calidad, incluyendo aquellos relacionados con la planificación, control, verificación y mejora.
• Establecer indicadores clave de desempeño (KPI): Identificar y monitorear los KPI que miden la eficacia del sistema de gestión de calidad.

Control de Calidad

• Realizar auditorías internas: Llevar a cabo auditorías regulares para verificar el cumplimiento de los estándares de calidad y los procedimientos establecidos.
• Gestionar las no conformidades: Investigar y resolver las no conformidades identificadas, implementando acciones correctivas y preventivas.
• Supervisar los procesos de producción: Monitorear los procesos de producción para garantizar que se cumplan los requisitos de calidad.
• Realizar pruebas y ensayos: Organizar y supervisar las pruebas y ensayos necesarios para verificar la calidad de los productos o servicios.

Mejora Continua

• Analizar los datos de calidad: Utilizar los datos recopilados para identificar las áreas de mejora y oportunidades de optimización.
• Implementar acciones de mejora: Proponer e implementar acciones para mejorar la calidad de los productos y servicios.
• Fomentar una cultura de calidad: Promover una cultura de mejora continua en toda la organización.
• Capacitar al personal: Organizar y llevar a cabo programas de capacitación en calidad para el personal de la organización.

Gestión de Proveedores

• Evaluar a los proveedores: Evaluar a los proveedores potenciales y existentes para garantizar que cumplen con los requisitos de calidad.
• Supervisar el desempeño de los proveedores: Monitorear el desempeño de los proveedores y tomar medidas correctivas si es necesario.

Gestión de Riesgos

• Identificar y evaluar los riesgos: Identificar los riesgos que pueden afectar la calidad de los productos o servicios y evaluar su impacto.
• Implementar medidas de control: Implementar medidas de control para mitigar los riesgos identificados.

¿Qué ofrecemos?

• Impulsar el éxito: Serás responsable de definir y ejecutar estrategias clave para garantizar el cumplimiento de los requisitos técnicos de nuestros proyectos.
• Desarrollar talento: Liderarás y desarrollarás a un equipo de profesionales, fomentando un ambiente de colaboración y aprendizaje continuo.
• Crecer profesionalmente: Tendrás la oportunidad de participar en proyectos desafiantes y de asumir mayores responsabilidades dentro de la organización.
• Un paquete completo: Disfrutarás de un salario competitivo, un plan de beneficios completo y oportunidades de desarrollo profesional.

• Consolidada empresa industrial alimentaria con fábrica en Berantevilla|Liderar el área de Mantenimiento, su equipo y recursos técnicos

Importante empresa industrial alimentaria en buena situación y desarrollo para su fábrica de Berantevilla.

Reportando a la Dirección de la Fábrica, la persona seleccionada liderará el departamento de mantenimiento, sus recursos humanos y técnicos, para garantizar el óptimo funcionamiento, rendimiento y disponibilidad de las instalaciones y maquinaria de la fábrica, y para ello, sus funciones principales serán:

• Desarrollar el plan de gestión de mantenimiento, identificando y proponiendo mejoras con recursos materiales y humanos para llegar a objetivos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo y reducir los costes operativos
• Controlar diariamente los objetivos de mantenimiento, estableciendo una metodología de trabajo y planes de acción cuando se requiera
• Dirigir y coordinar al equipo a cargo (5 personas), tanto en la planificación y organización de sus trabajos, como en la comunicación de objetivos y cuestiones estratégicas, la evaluación del desempeño y sugerencias/reclamaciones, fomentando la polivalencia y la cohesión del equipo, identificando necesidades formativas, y asegurando la disponibilidad de recursos del departamento
• Junto con el resto de responsables de la fábrica, traccionar la supervisión y puesta en marcha de nuevas líneas de producción e inversiones en planta
• Identificar las áreas de mejora del área, realizar el seguimiento de los proyectos o acciones de mejora continua asignadas en la fábrica, y potenciar el desarrollo de acciones de Mejora Continua en su área de influencia
• Asegurar que las actividades del departamento se alimentan e integran en el GMAO (correctivos, preventivos y predictivos) asegurando la trazabilidad y el trabajo alineado con la gestión de repuestos
• Supervisar la correcta ejecución de los trabajos de las subcontratas, valorando el resultado
• Velar por el estricto cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad en el área de Mantenimiento, a la vez que el cumplimiento de los sistemas de Seguridad en el trabajo, haciendo seguimiento correspondiente y adaptando las mejoras necesarias
• Analizar y gestionar el presupuesto y costes de mantenimiento, estableciendo unos objetivos y relación con compras y aprovisionamientos para adecuarse a las necesidades reales y optimizar en lo posible la gestión de existencias de materiales y repuestos
• En su desempeño diario, elaborar informes de actuación y resultados, trabajando con las distintas áreas involucradas en el análisis, detección de mejoras y definición de planes de acción para optimizar el funcionamiento y rendimiento de la fábrica

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Mayor fabricante del mundo de climatizadores y aires acondicionados|Experiencia con distribuidores de clima, fontanería y material eléctrico

Mayor fabricante del mundo de climatizadores y aires acondicionados, con presencia en más de 160 países.

• Identificar y contactar activamente con clientes potenciales en los sectores comercial y residencial.
• Desarrollar estrategias de ventas eficaces para alcanzar y superar los objetivos comerciales.
• Mantener y ampliar las relaciones con los clientes existentes, así como establecer nuevas relaciones con distribuidores y pequeños y medianos instaladores de equipos HVAC.
• Negociar contratos y cerrar acuerdos comerciales rentables.
• Asesorar sobre las características técnicas y/o la aplicación del producto.
• Prospección y apertura de nuevas cuentas de acuerdo con la política de ventas.
• Trabajo en red y participación en ferias y eventos para conocer a clientes potenciales.
• Recopilar y comunicar toda la información pertinente sobre las necesidades del mercado, los clientes, las actividades de la competencia y otros datos relevantes.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de marketing para poner en marcha campañas y estrategias promocionales.
• Realizar el seguimiento de las ventas (elaborar informes de visitas, seguimiento de presupuestos, etc.).
• Mantener relaciones con los clientes fieles, estableciendo y manteniendo un contacto regular.
• Gestionar las operaciones de facturación y cobro de situaciones de riesgo (facturas impagadas) de acuerdo con la política de gestión del crédito establecida.
• Elaborar informes de gastos, informes de visitas, seguimiento de ofertas y presupuestos dentro de los plazos establecidos y de conformidad con las políticas de la empresa.

• Pasar a formar parte de un potente grupo que se encuentra en un momento de crecimiento muy interesante.
• Atractivas condiciones.