Ofertas de empleo de b2b

¿Cuentas con experiencia en desarrollo de negocio, seguimiento de ventas y operaciones comerciales? ¿Estás en búsqueda activa de empleo? ¿Tienes un perfil analítico y de visión de negocio? MANPOWER selecciona un perfil de técnico de desarrollo de negocio Junior (m/h/x) para una importante empresa del sector energético

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

Apoyo en el análisis del ámbito del Canal, enfocado al estudio y capacidad de creación de modelos retributivos vinculado a las ventas, así como en los distintos análisis de forecast sobre los objetivos.

Análisis y necesidades para el desarrollo del Canal de la Subdirección, en su ámbito de modelos retributivos, facturación, ventas, Forecast, así como las medias trasversales correspondientes.

Ofrecemos:

Contrato indefinido a través de Manpower

Jornada completa de lunes a viernes de 9:00h a 18:00h

Modalidad de trabajo Hibrida (tres días en oficina y tres en teletrabajo)

Lugar de trabajo Madrid

Salario: 28k

Requisito:

1. • Nivel avanzado en herramientas del paquete office.
2. • Capacidad análisis y síntesis
3. • Conocimiento del negocio y del cliente B2B.
4. • Conocimiento de productos y mercados energéticos.
5. • Gestión y planificación de proyectos, así como su seguimiento para el cumplimiento de tiempos.
6. • Capacidades en toma de decisión.
7. • Capacidades de comunicación.
8. • Planteamientos y formatos novedosos para el desarrollo de acciones.

Si cuentas con la experiencia requerida y te interesa la oferta, ¡inscríbete!

BUSCAMOS EL TALENTO Y LA MOTIVACIÓN ¡TE BUSCAMOS A TI!

• 2-3 years of work experience in role requiring detail orientation, analysis, etc|Familiarity with HubSpot with integration and systems tools

Software Company

• HubSpot Administration:
• Serve as the primary administrator for HubSpot, focusing on B2B CRM needs, and ensuring it is configured and optimized to support complex sales cycles
• Customize and maintain CRM workflows, dashboards, and reports to provide real-time insights into sales activities and performance
• Manage user permissions, custom objects, workflows, sequences, and deal pipelines to ensure alignment with business goals
• Data Management & API Integration:
• Oversee the integrity and accuracy of CRM data, ensuring it is properly segmented and leveraged for targeted B2B marketing and sales campaigns
• Lead API integration projects to connect HubSpot with other critical business systems, ensuring seamless data flow and synchronized operations across platforms
• Sales Tools Management:
• Identify, evaluate, and implement sales tools and technologies that enhance B2B lead generation, pipeline management, and overall sales efficiency
• Manage and optimize the usage of these tools, providing ongoing support and training to sales teams to maximize their effectiveness
• Sales Process & Workflow Optimization:
• Design, implement, and continuously improve sales workflows tailored to B2B processes, focusing on streamlining multi-touchpoint sales cycles and reducing friction
• Develop and enforce best practices for data entry, lead management, and pipeline tracking to ensure consistency and accuracy across the sales team
• NPS & Customer Feedback Management:
• Implement and oversee NPS surveys to capture customer feedback, analyze trends, and identify areas for improvement
• Work closely with the Head of B2B Partnerships to develop strategies based on feedback, aimed at enhancing customer satisfaction and loyalty
• Collaboration & Stakeholder Communication:
• Act as the liaison between the B2B sales teams, marketing, product development, and IT, ensuring that CRM and sales enablement strategies are aligned with broader business objectives
• Regularly communicate progress, insights, and recommendations to senior management and other key stakeholders
• Continuous Improvement:
• Foster a culture of continuous improvement by regularly assessing the effectiveness of CRM and sales enablement initiatives, and by staying informed on industry trends and best practices
• Lead initiatives to refine and enhance CRM and sales enablement processes, ensuring they remain effective in driving sales performance and business growth

• Salary depends on thecandidate's expertise
• Schedule: Monday to Thursday from 9:00 AM to 5:00 PM, and Friday from 9:00 AM to 2:00 PM
• Health insurance
• Quarterly team-building activities
• Work mode: 2 days in the office + 3 days remote
• Location: Madrid, Cuzco area

In collaboration we are working with a leading B2B solution provider who are looking to recruit Portuguese speaking Game Presenters for their Gaming studios in Bucharest, Romania

Location: Bucharest, Romania

Employment type: Full-time

Remuneration: Base salary + bonuses (including visa, flights, relocation and ongoing accommodation)

DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

• Host and deal a variety of casino games in a studio while live on camera for real players in a rotating shift work environment
• Interact with, and provide an engaging and rewarding experience for live players
• Provide an excellent service to the clients
• Maintain the highest professional standards.

REQUIREMENTS:

• Native/fluent in Portuguese, both oral and written. Fluent in English
• Minimum of 1 - 2 years' previous work experience in a service-related industry (at least part-time) is ideal but not necessary
• Have a strong work ethic, be open to learning new things
• A desire to provide exceptional customer service
• Excellent communication skills
• Positive, pro-active approach to work, with a flexible can-do attitude
• A sense of responsibility and aspire to be the best at what you do
• The ability to work as part of a wider team and be adaptable to changing business needs – this could include changing shift patterns and providing cover for colleagues
• To be an entertainer at heart
• Being a mature and hardworking individual who works well as part of a team in a fast-paced environment
• Previous international experience with a right to work in the EU is a plus but not necessary.

BENEFITS:

• Excellent remuneration package based on experience, skills, and performance
• Be part of a dynamic international team with positive and friendly atmosphere
• Guidance and tools to reach your full potential
• Paid training
• Performance bonuses
• Free night shift taxi service to and from the studio
• Free gym membership
• Relocation support.

Nuestro cliente, agencia de marketing y publicidad especializada en el sector cultural, ocio y turismo, está en búsqueda de un/a Key Account Manager que sea un/a comercial especialista B2B. En este rol, serás responsable de captar nuevas cuentas y explorar oportunidades de mercado en el sector B2B de agencias de viaje en España. También participará activamente en el desarrollo y ejecución de estrategias comerciales y de marketing, contribuyendo al crecimiento y posicionamiento de los clientes de la empresa.

Si eres apasionado por el marketing, tienes habilidades comerciales excepcionales y disfrutas trabajando en un entorno creativo, ¡esta es la oportunidad perfecta para ti!

Funciones:

• Captar nuevas cuentas y gestionar todo el proceso de negociación y seguimiento como Account Manager.
• Diseñar, desarrollar e implementar la estrategia comercial, recopilando y organizando información clave para decisiones estratégicas futuras.
• Realizar análisis y seguimiento de resultados comerciales, controlando los indicadores de rendimiento.
• Fortalecer la relación entre cliente y empresa, promoviendo relaciones positivas entre ambas partes.
• Asegurar una visión integral del negocio y su correcto funcionamiento.
• Participar en ferias del sector, workshops, FAM trips y eventos en diversos destinos.

Se ofrece:

• Oportunidad de trabajar en un sector apasionante y en constante evolución.
• Plan de carrera, desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Actividades de Team Building y eventos anuales con el equipo.
• Formación técnica continua.
• Días alternos de teletrabajo y flexibilidad horaria. (Lunes a Viernes de 8:30 h a 17:00 h Total de 37.5 h / semana).
• Retribución atractiva según experiencia y perfil.

¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B? ¿Estás buscando un desafío emocionante en el ámbito de las ventas? ¡Esta oportunidad es para ti! En Manpower, estamos en la búsqueda de un Teleoperador B2B para una empresa de servicios en crecimiento con sede en Cornellà de Llobregat.

Responsabilidades:
- Realizar llamadas a empresas clientes para ofrecerles servicios, así como presentar propuestas comerciales.
- Concretar ventas y cerrar acuerdos con clientes potenciales.
- Gestionar eficientemente el CRM para administrar clientes y oportunidades de venta.

Requisitos:
- Experiencia previa de 2 a 3 años en ventas telefónicas, preferiblemente en entornos B2B.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión para alcanzar los objetivos de ventas.
- Fluidez en el uso de herramientas informáticas y experiencia en el manejo de CRM.
-Idiomas: Castellano nativo y catalán valorable.
-Trabajo 100% presencial de Lunes a jueves y los viernes jornada en modelo teletrabajo.

Se ofrece:
- Posición estable con contrato directo con la empresa.
- Salario competitivo de 19.000€ en 12 pagas, más comisiones/variables por ventas.
-1000€ en beneficios sociales (tarjeta restaurante, desplazamientos TMB...)
- Horario de trabajo de lunes a jueves de 8:30 a 18:00, con los viernes intensivos de 9:00h a 15:00h. 
-Contratación directa por empresa estable.

¡Esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo dinámico en un entorno de rápido crecimiento! ¡Envíanos tu CV!

En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups.

Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.

Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.

Seleccionamos un/a tech lead de frontend para incorporación directa en plantilla de cliente final.

Requisitos:

• Formación: Ingeniería o similar o FPII.
• Inglés: B2 minimo
• Al menos 5 años de experiencia en desarrollo frontend. 
• Experiencia 4-6 años en proyectos de B2B, marketplaces o similar.
• Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares.
• Capacidad de interlocución con negocio, capacidad de gestión de proveedores a nivel técnico, planificación y negociación de conflictos.
• Experiencia en plataformas B2B (por ejemplo, Magento)

• Liderar los proyectos asignados en alcance, coste y plazos, definiendo y supervisando la planificación y coordinando la realización de las tareas asignadas a otras personas de Delivery internas o externas.

• Dirigir los equipos para programar y desarrollar la interfaz de usuario de la plataforma, asegurando su atractivo visual y funcionalidad dentro de los plazos de entrega estimados.
• Colaborar con el equipo de Producto para implementar y mejorar la experiencia de usuario, garantizando una navegación intuitiva y eficiente. Identificar oportunidades de mejora en el producto desde una perspectiva técnica en el ámbito del front end de la plataforma.
• Coordinar la realización de las pruebas de concepto de soluciones tecnológicas y frameworks de desarrollo, contribuyendo a la elección óptima de tecnologías para cada proyecto.
• Optimizar el rendimiento del front-end para garantizar una carga rápida y una experiencia de usuario fluida.
• Asegurar que la implementación de medidas de seguridad sigue las buenas prácticas definidas por el equipo de ciberseguridad.
• Colaborar con desarrolladores de middleware para integrar eficientemente el front-end con otros componentes del sistema y garantizar su funcionalidad y compatibilidad.
• Diseñar y desarrollar conjuntos de pruebas automatizadas para regresión y pruebas unitarias, utilizando herramientas y frameworks especializados.

Se Ofrece:

- Incorporación directa en cliente final

- Salario Competitivo.

- Estabilidad Laboral.

- Flexibilidad horaria.
- Ubicación: Madrid, Barcelona o Málaga.

- Modelo de trabajo híbrido, 2 días de teletrabajo a la semana

Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

Seleccionamos un/a Consultor Funcional /Líder Técnico CRM Salesforce para incorporación directa en plantilla de Cliente Final en Madrid en modalidad híbrida.

Requisitos:

Formación en Grado, Diplomatura, Licenciatura Técnica o FPII o ciclo de formación profesional superior.
Nivel B2 de inglés
Experiencia de más de 3 años en implementaciones técnicas, proyectos de transformación en el área de CRM, configuraciones de Salesforce y diseño e implementación de procesos CRM.
Capacidad demostrada para mantenerse actualizado sobre las últimas actualizaciones y tendencias en CRM.
Capacidad de gestionar proyectos de manera fluida con equipos multidisciplinares (internos y externos), para asegurar que todos los entregables se cumplan en términos de estándares de calidad y plazos.

Se Ofrece:

Incorporación directa en cliente final, empresa de referencia y de renombre en su sector.
Salario Competitivo+variables+beneficios.
Ser persona de referencia en proyectos de Salesforce así como crecimiento y desarrollo dentro del grupo.
Modalidad de trabajo híbrida (3 días en oficina, zona centro, 2 días de Teletrabajo a la semana).
Estabilidad Laboral.
Flexibilidad horaria.

Funciones:

Liderar y gestionar proyectos del CRM ( Salesforce) asegurando que se entreguen a tiempo y dentro de los estándares de calidad.
Diseñar e implementar soluciones y aplicaciones en el ecosistema de Salesforce de forma escalable y segura
Guiar las decisiones de implementación y resolver problemas complejos Gestionar requerimientos funcionales de diferentes áreas de negocio, analizar procesos y desarrollar soluciones tecnológicas en colaboración con resto de equipos y áreas Identificar oportunidades de mejora en el producto desde una perspectiva técnica para mejorar la experiencia de uso de la plataforma y los datos Liderar la interlocución con proveedores de soporte y mantenimiento, y la gestión de incidencias, cambios y evolutivos.
Elaborar planes de despliegue armonizado entre los distintos equipos, internos y externos, estructurando las fases y procesos
Saber elaborar y ejecutar planes de pruebas en entornos CRM, (QA, UAT, pruebas de regresión, unitarias etc)
Gestionar el cambio organizativo asociado con la implementación del CRM. Fomentar automatización de procesos y la mejora continua.
Retar las fortalezas y debilidades de la plataforma con el resto de equipos y áreas (negocio, UX, Ventas etc)
Mentorizar a los equipos tanto internos como externos de la funcionalidad del CRM para una correcta implementación del mismo dentro de la plataforma B2B Garantizar el cumplimiento de los controles de acceso y seguridad del CRM

En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups.

Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.

Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.

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• Compañía familiar con presencia internacional |Oportunidad de formar parte de un proyecto actual y motivador

Empresa textil de carácter familiar ubicada en los alrededores de Barcelona busca a un Wholesale Area Manager para gestionar parte del canal en Europa y Middle East.

El/la candidato/a ideal tendrá las siguientes responsabilidades;

• Responsable del seguimiento y venta directa a clientes b2b durante toda la temporada, gestionando tanto a los agentes multimarca a su cargo como a los Key Accounts de su zona geográfica.
• Supervisión y seguimiento detallado de la operativa de cobros, logística, y servicio postventa, incluyendo la gestión de reclamaciones, devoluciones y cambios durante todo el proceso de venta.
• Identificación y captación de nuevos agentes en su área y exploración de oportunidades de negocio para alcanzar los objetivos asignados.
• Participación en ferias y viajes de seguimiento comercial, dedicando aproximadamente un 40% del tiempo, principalmente en Europa, EE. UU., y Oriente Medio.
• Colaboración activa con otros departamentos de la empresa (finanzas, logística, diseño, marketing, etc.) para asegurar el cumplimiento de los objetivos comunes y proporcionar un servicio óptimo al cliente externo.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.