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Intress necesita incorporar dos cocinaras-os para trabajar en el nuevo servicio de atención a menores no acompañados de Calvià, Mallorca.

Fechas de inicio: octubre 2024

Nº horas semanales: 37,5h
Retribución anual/bruto:1.469,71€ brutos mensuales (x 14 pagas 20.575,94€ brutos anuales)

Horario: por turnos de lunes a domingo en horario diurno

Funciones del puesto de trabajo:

• Atender la elaboración de las comidas siguiendo pautas establecidas por la dirección o responsable del centro con el objetivo de cubrir las necesidades de usuarios-as y profesionales.
• Realizar y supervisar la recepción de los pedidos de suministros necesarios para disponer de lo necesario de cara a la elaboración de los menús.
• Dar cumplimiento al programa de limpieza y desinfección de alimentos en base al programa de autocontrol por el análisis de peligros y puntos críticos de control (APPC) para asegurar la seguridad alimentaria.
• Atender la correcta limpieza de la cocina y anexos asegurando sus óptimas condiciones de orden y salubridad para desarrollar de manera adecuada el servicio.

Intress necesita incorporar un-a trabajador-a social a media jornada para trabajar en el nuevo servicio de atención a menores no acompañados de Calvià, Mallorca.

La persona seleccionada deberá realizar una primera evaluación inicial para la valoración de las necesidades de la persona atendida, asesorando, tramitando y/o gestionando posteriormente sobre acceso y disponibilidad de los recursos y ayudas que pudiera necesitar.

Fechas de inicio: octubre 2024

Nº horas semanales: 18,75h
Retribución anual/bruto: 956,96€ brutos mensuales (x 14 pagas 13.397,44€ brutos anuales)

Horario: de lunes a domingo, a determinar 2 días libres, en horario diurno.

Funciones del puesto de trabajo:

• Participar en la elaboración del plan individualizado de trabajo para establecer y marcar objetivos orientados al proceso de recuperación de los jóvenes.
• Desarrollar el programa de actividades en los aspectos sociales y comunitarios con las usuarias y usuarios para la consecución de un objetivo común.
• Dar apoyo a la estructura del centro en el tratamiento de las usuarias y usuarios con el fin de mejorar su situación económica y social y conseguir cumplir con los propósitos establecidos.
• Participar en el diseño, actualización y seguimiento del proceso de atención del centro y de la entidad, siendo parte activa a ayudar a construir un equipo con una base de acuerdo común, así como unos objetivos y criterios unificados de actuación, mediante reuniones de equipo y o supervisiones y o trabajo coordinado.
• Participar en la realización de informes de evaluación, valoración y seguimiento de la persona atendida para tener información del estado de las usuarias y usuarios de cara al cumplimiento de los objetivos.
• Prospección de recursos nuevos necesarios para la intervención.
• Dar apoyo y asesoría a las personas atendidas en la realización de tareas y actividades comunitarias, así como aportar la información que precisen sobre recursos de la red para contribuir a la consecución del objetivo final.

Intress necesita incorporar un-a psicólogo-a a media jornada para trabajar en el nuevo servicio de atención a menores no acompañados de Calvià, Mallorca.

La persona seleccionada deberá proporcionar atención psicológica especializada a las personas atendidas para facilitar contención emocional, primera asistencia psicológica y/o mejora de su salud mental, independencia y calidad de vida.

Fechas de inicio: octubre 2024

Nº horas semanales: 18,75h
Retribución anual/bruto: 956,96€ brutos mensuales (x 14 pagas 13.397,44€ brutos anuales)

Horario: de lunes a domingo, a determinar 2 días libres, en horario diurno.

Funciones del puesto de trabajo:

• Facilitar al resto del equipo las pautas de intervención y estrategias para abordar trastornos, problemas de adaptación, dificultades emocionales y de comportamiento que puedan presentar las personas menores de edad.
• Dar apoyo y pautas de actuación al equipo de intervención directa para trabajar de forma cuidadosa y especializada con las personas menores.
• Acompañar, junto con el equipo de intervención directa, a la persona menor en su desarrollo integral y asegurar la coordinación de la acción educativa y otros tratamientos que puedan recibir.
• Explorar y evaluar los aspectos de personalidad, inteligencia, estado emocional y psicológico.
• Dar apoyo psicológico a la intervención en crisis de tipo evolutivo y/o puntual de las personas menores. Puede realizar intervenciones especializadas si están definidas en el plan de intervención.
• Coordinar y mantener una relación de colaboración e interlocución con otros equipos especializados que atienden también las necesidades de salud mental de las personas menores de edad, para poder garantizar la coherencia y continuidad de los procesos de tratamiento especializado; dar apoyo en el ámbito residencial al plan terapéutico acordado y hacer un seguimiento estrecho de estas personas una vez finalizado dicho Plan.

¿Tienes experiencia como Técnico/a de mantenimiento?¿Te interesaría continuar tu carrera profesional en una empresa del sector sanitario? Si es así, en Hospitales Parque te estamos buscando...

El Grupo Hospitales Parque está presentes en diversas localizaciones a nivel nacional, con el objetivo claro de ser referentes asistenciales y de servicio en las zonas donde trabajamos:

• Hospital Parque Tenerife
• Hospital Parque Fuerteventura
• Hospital Parque Vegas Altas
• Hospital Parque Vía de la Plata
• Hospital Parque Llevant
• Hospital Parque Marazuela
• Centro Médico Parque Lanzarote
• Centro Médico Parque Laserclinic Manacor
• Centro Médico Parque Corralejo
• Centro Médico Parque Cala Mesquida
• Centro Médico Parque Porto Colom

Actualmente, en Hospital Parque Llevant, buscamos incorporar 1 Técnico/a de mantenimiento para nuestro centro en Porto Cristo (Mallorca, Islas Baleares).

¿Cuáles serán tus funciones?

• Asegurar el correcto funcionamiento de los equipos de trabajo y de las instalaciones de la empresa.
• Tareas programadas de revisión de maquinaria e instalaciones (lectura de indicadores, revisión del estado de las máquinas, etc.).
• Limpieza y mantenimiento programada de maquinaria e instalaciones.
• Coordinación, gestión y reparación de averías en instalaciones, maquinaria y obras.
• Instalación de elementos nuevos (montaje de muebles, instalaciones eléctricas o de fontanería,...).
• Resto de tareas relacionadas con el puesto que le sean asignadas.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada completa: de lunes a viernes y sábados (mañana alternos).
• Salario entre 18.000 brutos anuales.

Intress necesita incorporar un-a mediador-a intercultural para trabajar en el nuevo servicio de atención a menores no acompañados de Calvià, Mallorca.

La persona seleccionada deberá facilitar la comunicación efectiva entre las personas atendidas y el personal del centro colaborando en la comprensión de los aspectos interculturales que afectan al menor atendido.

Fechas de inicio: octubre 2024

Nº horas semanales: 37,5h
Retribución anual/bruto: 1.913,92€ brutos mensuales (x 14 pagas 26.794,88€ brutos anuales)

Horario: por turnos de lunes a domingo en horario diurno

Funciones del puesto de trabajo:

• Facilitar la comunicación y asegurarse de que las personas implicadas en la atención comprendan y sean comprendidos por el personal del centro. Esto implica traducir conversaciones, documentos, formularios y cualquier otra información necesaria.
• Apoyar en los acompañamientos y tramitación de la documentación.
• Ayudar a las personas atendidas a comprender la cultura y las normas sociales para facilitar su integración.
• Colaborar de forma activa y proactiva con el equipo de profesionales del centro para garantizar que se brinda el mejor apoyo posible a las personas atendidas.
• Participar en la organización de talleres, eventos y programas que ayuden a las personas atendidas a adaptarse a su nuevo entorno y superar las barreras lingüísticas y culturales.
• Mantener la confidencialidad de la información proporcionada por las personas atendidas o implicadas en el proceso de atención. Esto incluye respetar las leyes de privacidad y ética profesional.

Intress necesita incorporar 4 auxiliares técnicos educativos en turno de noche para trabajar en el nuevo servicio de atención a menores no acompañados de Calvià, Mallorca.

La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de las personas usuarias del centro o servicio apoyando en el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social.

Fechas de inicio: octubre 2024

Nº horas semanales: 37,5h
Retribución anual/bruto: 1.511,84€ brutos mensuales (x 14 pagas 21.165,76€ brutos anuales) + complemento nocturnidad según convenio.

Horario: De lunes a domingo, por turnos entre las 22’00 y las 8’00 aproximadamente

Funciones del puesto de trabajo:

• Observación y registro de incidencias.
• Acogida y registro de ingresos de urgencia.
• Apertura y cierre de expedientes.
• Colaborar en la evaluación y análisis de las necesidades de las personas usuarias del centro.
• Reuniones de equipo.
• Dinamizar e impartir los programas de las actividades o talleres relacionados con su ámbito de trabajo.
• Acompañamiento individual del joven y apoyo para realizar gestiones.
• Asistencia en las tareas domésticas del centro.

Intress necesita incorporar 6 Educadoras-es Sociales para trabajar en el nuevo servicio de atención a menores no acompañados de Mallorca.

La persona seleccionada deberá dar respuesta a las necesidades de las y los menores asegurando el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social fomentando que la persona asuma la responsabilidad de su propia vida.

Fechas de inicio: octubre 2024

Nº horas semanales: 37,5h
Retribución anual/bruto: 1.913,92€ brutos mensuales (x 14 pagas 26.794,88€ brutos anuales)

Horario: por turnos de lunes a domingo en horario diurno

Funciones del puesto de trabajo:

• Acompañamiento individual del menor y apoyo para realizar gestiones.
• Observación y registro de incidencias.
  Participación en la elaboración de informes (PEI, ITSE, etc.). Apertura y cierre de expedientes.
• Acogida y registro de ingresos de urgencia.
• Colaborar en la evaluación y análisis de las necesidades de las personas usuarias del centro
• Participar en el diseño, actualización y seguimiento del proceso de atención socioeducativa del centro y de la entidad, siendo miembro activo del equipo educativo con una base de acuerdo común, así como unos objetivos y criterios unificados de actuación.
• Dinamizar, impartir y evaluar los programas de las actividades o talleres relacionados con su ámbito de trabajo.
• Atender las necesidades del niño/a o adolescente de manera que posibilite su adecuado desarrollo integral.
• Ayudar al niño/a o adolescente a tomar consciencia de su realidad social y familiar acompañándolo en este proceso.
• Participar en las reuniones de equipo.

• Arquitecto Técnico|Experiencia como Jefe de Obra y disponibilidad geografica.

El cliente es una constructora ubicada en Mallorca con presencia en todas las baleares y territorio nacional.

La persona que se incorpore como Jefe de obra (h/m) deberá cumplir las siguientes funciones:

• Ser el responsable de la buena evolución de la obra.
• Supervisar las labores de ejecución (calidad, plazo, seguridad y gestión ambiental)
• Funciones de gestión económica (certificaciones, cobros y costes)
• Trabajo a pie de obra

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente que el cliente es lo primero. En el departamento de recursos humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

- Los trabajadores, el activo más importante de nuestra empresa.
- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Trabajas con nosotros? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de técnico o técnica superior de PRL para trabajar en una de nuestras empresas cliente situada en Mallorca Principalmente labores CAE de varias plantas solareres de Mallorca.

Se ofrece:

• Contrato desde el dia 23/09/2024 a 19/10/2024.
• Jornada completa de lunes a sábado.
• Salario de mercado.
• Convenio propio con importantes mejoras con respecto al sector (30 días de vacaciones, ampliación de permisos, retribución flexible, beneficios sociales, etcétera).

En Zafiro Hotels abrimos un proceso de selección para sumar talento al departamento de Habitaciones o Pisos, en exclusivo hotel Zafiro Palace Andratx o cualquiera de nuestros hoteles ubicados en Zona Sur de Mallorca (Palmanova, Santa Ponsa o Camp de Mar)

Para el departamento de Pisos, buscamos:

• Guardas o Limpieza de descubiertas
• Camareras/os de Pisos

Responsabilidades básicas para un/a camarero/a de pisos:

• Limpiar las zonas comunes, pasillos y escaleras que tenga asignadas.
• Limpiar las habitaciones o apartamentos de su rango.
• Mantener la limpieza y orden de los office.

Tareas que acompañan a estas responsabilidades:

• Recoger ropa de clientes/as para lavandería (en la habitación/apartamento o directamente entregada por ellos).
• Recoger objetos olvidados por el/la cliente/a.
• Separar adecuadamente los residuos.
• Usar adecuadamente los productos de limpieza, minimizando su impacto en el medio ambiente.
• Otras tareas que le asigne la/el subgobernanta/e.

• Proyecto estable|Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.(https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

• Análisis funcional/técnico para procesos ERP: facturación, contabilidad, tesorería.
• Análisis funcional/técnico: integraciones, autoridades fiscales, plataformas, e.facturación y bancos.
• Análisis funcional/técnico para procesos BI y reporting financiero.
• Definición requisitos y documentación funcional/ténica.
• Coordinación con áreas técnicas de clientes y proveedores.
• QA, validación de los desarrollos.

• Contrato indefinido con Page Consulting Tech Solutions.
• Salario en función de la experiencia aportada.
• Modelo de trabajo híbrido en Palma de Mallorca.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

Para moderna clínica dermatológica ubicada en Mallorca, España, TTA Personal selecciona dermatólogo/a.

En centro cuenta con 7 consultas, atendiendo de lunes a viernes de 9 a 18 horas a pacientes y clientes internacionales (60% alemanes, 20% ingleses, 10% españoles y 10% de otras nacionalidades). La clínica tiene dos áreas de enfoque: dermatología y estética. Los pacientes son exclusivamente residentes fijos y residentes parciales, rara vez turistas.

Dermatología:

Diariamente se realizan varios exámenes digitales de detección de cáncer de piel. Para lesiones cutáneas que requieren tratamiento, se elaboran planes terapéuticos que generalmente incluyen cirugías dermatológicas, tratamientos con láser y terapia fotodinámica (PDT). En la clínica se tratan todas las dermatosis agudas y crónicas, así como diagnósticos alergológicos, enfermedades infecciosas y dermatología pediátrica.

Estética:

La clínica ofrece un amplio portafolio de tratamientos no invasivos para la mejora, embellecimiento y rejuvenecimiento de la piel. Además de los injectables (neuromoduladores, rellenos, inductores de colágeno como PLLA, CaHa, polinucleótidos), se ofrece una amplia gama de tratamientos con láser. La práctica cuenta con diez modernos sistemas láser diferentes. Como clínica láser, se realizan muchos tratamientos con láser, con un enfoque en terapias combinadas con diferentes sistemas láser y láser en combinación con injectables. De manera complementaria, en la clínica se venden productos de cuidado de la piel de las principales marcas de cosmecéuticos y se ofrecen tratamientos Hydrafacial.

Gracias a la gran experiencia de los doctores principales y al equipamiento tecnológico de alta calidad, la clínica ofrece a los colegas médicos capacitaciones, talleres y entrenamientos prácticos. Para ello, la clínica cuenta con un centro de formación propio en el mismo edificio.

Tareas:

• Actividad médica como especialista en dermatología en una clínica dermatológica.
• Dermatología general: realización de exámenes digitales de detección de cáncer de piel con Fotofinder según el estándar de la clínica.
• Presentación de los resultados de los exámenes y explicación detallada a los pacientes.
• Documentación clara de los diagnósticos.
• Elaboración de planes terapéuticos y discusión de estos con los pacientes. Realización de intervenciones quirúrgicas en la sala de operaciones designada, con altos estándares de calidad en los resultados estéticos y cicatrices. Realización independiente de tratamientos con láser. Realización de PDT asistida por láser a la luz del día y PDT con infrarrojos. Consultas para dermatosis agudas y crónicas de todo tipo.
• Dermatología estética: análisis y asesoramiento de pacientes en consultas estéticas.
• Desarrollo de conceptos estéticos y planificación de su implementación. Realización de inyecciones con neuromoduladores, rellenos dérmicos e inductores de colágeno según los criterios de calidad de la clínica.
• Elaboración de planes de tratamiento para dermatología láser, planificación de la implementación y realización de tratamientos con láser utilizando diversos sistemas láser.
• Documentación y presentación de los resultados antes y después a los pacientes. Orientación y capacitación del personal médico.

Que se ofrece:

• Una jornada laboral completa de 40 horas semanales (5 x 8 horas). Se puede negociar jornadas reducidas
• 25 días laborables anuales de vacaciones
• Atractiva remuneración económica en 14 pagas. La cantidad del salario mensual se determina según la formación especializada, la experiencia laboral y los éxitos comprobables hasta la fecha. Se paga un bono trimestral por metas individuales (rendimiento propio)
• La clínica de renombre es muy interesante en la industria debido en la participación en estudios y capacitación interna. Todo el equipo médico tiene un acceso excepcionalmente bueno a oportunidades de formación continua y es apoyado en su desarrollo. Para ello, se reservan entre 5 y 10 extras al año.
• La clínica está dispuesta a realizar una planificación de carrera con médicos sin formación especializada pero gran afinidad o experiencia en el área