Técnico-a Prevención Riesgos Laborales. Palma
Intress busca un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales, para incorporarse al equipo del Servicio Propio de Prevención de Riesgos de la entidad en nuestra Sede de Palma.
La persona seleccionada deberá promover el trabajo seguro, asegurar la prevención de los riesgos laborales y planificar la evaluación de los mismos con la finalidad de asentar las bases de un trabajo seguro dentro de la compañía promoviendo el normal desarrollo de la actividad.
Buscamos una persona especializada en psicosociología.
Fecha de incorporación: inmediata
Retribución anual/bruto: 1.714,28€ brutos/mes x 14 pagas (24.000€ brutos anuales)
Nº horas semanales: 38,5h
Horario: De lunes a viernes de 8.00 a 15h y dos tardes a determinar hasta las 17.30h.
Funciones
- Detectar las necesidades para paliar o disminuir los posibles accidentes laborales.
- Realizar las evaluaciones de riesgos laborales de los puestos y lugares de trabajo con el fin de asegurar de forma preventiva el correcto desempeño de la actividad en los centros y servicios que gestiona Intress en la Zona Este (distribuidos por Baleares), siendo Palma la Sede de trabajo.
- Planificación de la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reducción de los riesgos supone la realización de actividades adicionales.
- Analizar las causas derivadas de accidentes e incidentes con el fin de establecer criterios de mejora de cara a posibles sucesos.
- Impartir formación en materia de PRL, emergencias, evacuaciones y movilizaciones con la finalidad de concienciar en técnicas y hábitos de seguridad en el puesto de trabajo.
- Realizar simulacros de emergencia y elaborar informes de resultados.
- Atender a las personas responsables de los servicios para resolver dudas, acompañar en la realización de acciones preventivas y establecer criterios comunes para la implantación de normativa específica en PRL.
- Asistencia a Comités de Seguridad y Salud
- Asistencia y preparación de documentación para organismos oficiales
- CAE y otros
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrll
RESPONSABLE TÉCNICO/A EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesPrecisamos incorporar un/a RESPONSABLE TÉCNICO/A EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.¿Cómo sería tu día a día?Serás el/la responsable de gestionar el equipo de PRL: Interlocutor/a con el SPASupervisar al Técnico en PRL de nuestra central, así como a los/las posibles técnicos/as de PRL de los diferentes proyectosCoordinar los diferentes requisitos con el Dep. de CAE y las actuaciones con SPARealizar seguimiento y asistencia a ISO 45001Convocar y liderar las respectivas reuniones de coordinación de las actividades empresariales en la obraComprobar la adecuación y vigencia de los Planes de SyS de las obrasReportar al Jefe de Sistema Integrado de Gestión de Empresa
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrll
Gerente Franquiciado/a sector RRHH (Móstoles)
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para la nueva oficina de Móstoles. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
45.000€ - 50.000€ bruto/año
rrll,laboral,rrhh,financiero
Per a consolidada assessoria orientada al sector empresarial, amb àmplia experiència en l'àmbit de l'assessorament fiscal i laboral, precisem incorporar al seu despatx de la Garrotxa, un/a tècnic/a fiscal o laboral. Es valoraran perfils sèniors o júniors i s'adaptarà un pla de carrera en funció del perfil.
Perfil FISCAL.
En dependència de la gerència i dins el departament de 4 persones, les seves principals funcions són:
- Gestió del dia a dia en l'àmbit fiscal de les empreses client assignades (Resoldre consultes telefòniques, telemàtiques o presencials).
- Planificació fiscal i elaboració de les declaracions d'impostos (mensuals, trimestrals i anuals).
- Tancament d'exercicis dels clients i revisions comptables.
- Inspeccions tributàries i procediments tributaris.
- Conciliació bancària.
- Gestió dels requeriments d'Hisenda.
- Confecció i revisió de la comptabilitat.
- Coordinació amb les institucions públiques (AEAT, Registre Mercantil).
- Assessorament en l'àmbit fiscal, comptable i econòmic.
Perfil LABORAL.
En dependència de la gerència i dins el departament de 6 persones, les seves principals funcions són:
- Gestió del dia a dia en l'àmbit laboral de les empreses client assignades (Resoldre consultes telefòniques, telemàtiques o presencials).
- Tramitació d?altes, baixes i variacions, davant la Tresoreria General de la Seguretat Social a través del Sistema RED.
- Assessorament, confecció i tramitació de contractes de treball i pròrrogues, davant les Oficines de Treball o mitjançant el programa Contrat@.
- Seguiment del conveni col·lectiu aplicable segons cada activitat empresarial.
- Confecció de les nòmines del personal de l?empresa en model oficial.
- Regularització trimestral de la retenció de l?IRPF de cada treballador.
- Confecció trimestral de l?IRPF (Model 111).
- Tancament de l?any (Model 190) i emissió dels certificats per a fer la declaració de renda.
- Confecció dels certificats d?empresa a efectes de prestacions de Seguretat Social i INEM.
- Confecció i tramitació de les Assegurances Socials a través del Sistema SILTRA.
- Preparació, confecció i enviament mensual del fitxer CRA.
- Confecció del model TC1 de liquidació de vacances.
- Comunicació d?accidents, baixes, confirmacions i altes per incapacitat temporal, davant les mútues o l?INS a través dels sistemes telemàtics corresponents.
Es requereix:
- Grau en Economia/ ADE o Dret i valorable postgrau en Fiscalitat.
- Capacitat de comunicació i motivació per al tracte amb el client.
- Coneixements avançats en eines informàtiques i sobretot en Excel i base de dades fiscals/ laborals.
S'ofereix:
- Creixement professional en empresa consolidada i en expansió.
- Contracte indefinit.
- Formació continuada.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral,rrhh,rrll
Coordinador/a Prevención con discapacidad
Fundación Adecco colabora con importante empresa constructora en su Plan de Inclusión de personas con certificado de discapacidadBuscamos a una persona con formación en Ingeniería Superior o Técnico/a que tendrá entre sus funciones, las siguientes: - Asesoramiento y apoyo técnico/a a todas las actividades preventivas que se realicen dentro del Grupo en su zona o ámbito de actuación, con dependencia directa de los/las directores/as territoriales o delegados/as de zona. - Cumplir con los cometidos establecidos en los distintos procedimientos preventivos aprobados. - Redacción/participación en la elaboración de los documentos de seguridad y salud requeridos en las obras y servicios de su ámbito (PSS, DGP, EVR, Anexos, Protocolos, etc). - Seguimiento "in situ" del desarrollo e implantación de las medidas preventivas y acciones correctoras establecidas, y de las condiciones de trabajo, derivadas de planes de seguridad, documentos de gestión preventiva, evaluaciones de riesgos, estudios específicos, investigaciones de accidentes u otros documentos correspondientes a su área de competencia y área territorial/centros de trabajo. - Seguimiento de las plataformas de control documental de la subcontratación, así como de otras que interactúen en el grupo. - Control de cumplimiento de medidas de seguridad y salud, por parte de los trabajadores presentes en los centro de trabajo o servicios que tenga asignados. Realización de informes periódicos de control de condiciones de trabajo e los centros o servicios que tenga asignados. - Organizar las reuniones y comisiones de prevención periódicas de los centros/servicios de su zona o delegación, o que les haya sido asignados. - Representación ante Comités de Seguridad y Salud o Comisiones de Prevención en su defecto. - Realizar la investigación de los posibles accidentes / incidentes, colaborando con el SPM en el desarrollo e implantación de las medidas correctoras que eviten su repetición. - Supervisar la coordinación de actividades empresariales con empresas colaboradoras (subcontratistas u otros contratistas participantes), así como con agentes externos (mutua, SPA, Inspección de Trabajo, Administración laboral, sindicatos, ..) y terceras personas físicos/as o jurídicas con las que exista cualquier interferencia. - Asistir a la Coordinación de Seguridad y Salud en fase de ejecución y/o Dirección Facultativa, de los centros y/o servicios asignados. - Participar en la realización de auditorías internas o externas con la periodicidad establecida conforme a las actividades de la empresa o su departamento
Jornada completa
Contrato indefinido
35.000€ - 40.000€ bruto/año
rrll
Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales
Desde Tussam se ha determinado que existe la necesidad de incorporar una persona en calidad de Titulado/a de Grado Superior para su adscripción al Departamento de Prevención de Riesgos Laborales sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 39.1 del Estatuto de los Trabajadores y en el artículo 7 del Convenio Colectivo de TUSSAM vigente, en cuanto a capacidad de movilidad funcional de la empresa.Funciones principales del puesto A título orientativo e informativo, sin carácter exhaustivo, seconsideran específicas del puesto a cubrir las siguientes funciones: Gestionar e impartir formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales.Conocimiento, identificación y evaluación de requisitos legales y otros requisitos en materia de seguridad y salud en el trabajo.Elaborar y gestionar evaluaciones de riesgos y mediciones, así como medidas preventivas.Participar en simulacros y asistencia en casos de emergencia.Investigación de incidentes y accidentes e implantación de medidas preventivas. Colaboración en la coordinación de actividades empresariales.Realizar observaciones preventivasControl, registro y supervisión de máquinas y equipos.Fomentar cultura preventiva en la organización (Diseñar campañas informativas, impartir actividades formativas, y promover conductas seguras ante los riesgos laborales).Asesoramiento en fichas de datos de seguridad y EPISParticipación en auditorías internas y externas del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y auditorias reglamentarias. Gestión y coordinación del servicio de Prevención ajeno.Participación en comité de seguridad y salud , comisiones de prevención, etc. Participación en jornadas técnicos/as.Integración y coordinación con el equipo multidisciplinar del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales. Los requisitos mínimos del puesto que han de cumplir las personas interesadas son los que a continuación se relacionan: Estar en posesión de Titulación universitaria. Estar en posesión del Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Especialidad Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Experiencia mínima laboral acreditable de 3 años en Servicios de Prevención desarrollando las funciones correspondientes a la titulación de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. Requisitos valorables del puesto Sin perjuicio del cumplimiento de los requisitos mínimos, será objeto de valoración la formación y/o experiencia laboral acreditables en las siguientes áreas: Inglés a nivel medio. Estar en posesión de formación en sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Formación en Gestión Integrada de Seguridad, Calidad y Medioambiente. Formación en auditoría de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Experiencia en impartir formación en materia de seguridad y salud en el trabajo. Experiencia laboral acreditable a partir de 3 años en Servicios de Prevención o en Departamento de Prevención de Riesgos Laborales en medianas o grandes empresas. Experiencia en realización de auditorías de Sistema de Gestión y auditorías reglamentarias de Prevención de Riesgos Laborales. Nivel medio en el paquete MS Office. Conocimientos del módulo HR de SAP. La contratación del aspirante llevará incluido un período de prueba, de conformidad con lo establecido en el artículo 14 ET. Se podrán presentar solicitudes entre las 00:00 del día 22 de octubre y las 23:59 horas del próximo 11 de noviembre. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrll
¿Eres técnico/a de prevención de riesgos laborales? ¿Te gustaría trabajar como coordinador/a de prevención de seguridad y salud en una casa de semillas? Si estas preparado/a para trabajar en una multinacional, esta es tu oferta. Sigue leyendo. Buscamos una persona capaz de:Coordinar, realizar y mejorar el proceso de reconocimiento de peligros y observaciones en el trabajo.Proporcionar informes utilizando indicadores de desempeño apropiados y procesos de revisión de la gestión. Interactuando diariamente con supervisores y trabajadores.Asegurar la Mejora continua del desempeño Ambiental, de Seguridad y Salud en el site, reduciendo/eliminando incidentes registrables, evitando multas y problemas reputacionales por incumplimiento de requisitos legales, mejorando la cultura de Seguridad.Implementar políticas, directivos/as, procedimientos, directrices, capacitaciones y otros materiales de apoyo que garanticen el cumplimiento de los requisitos legales y de la empresa.Realizar auditorías internas, documentar resultados y dar seguimiento y ejecutar planes de acción.Garantizar que se ejecute la evaluación de riesgos requerida legalmente, que se cree y se realice un seguimiento del plan de acción en cooperación con el/la técnico/a de seguridad externo.Realizar investigaciones de incidentes de manera cualitativa, crear, ejecutar y cerrar acciones.En esta posición será imprescindible:Fluidez a la hora de comunicarse en inglés.Licenciatura o Maestría en Ingeniería (Mecánico/a, Químico/a, Agronomía, Eléctrica, Ciencias Ambientales).Experiencia previa como técnico/a de 2 a 4 años.Carnet de conducir. Se desplazará por los diferentes site de investigación, Níjar, El Ejido La contratación sera temporal en sustitución de una baja maternal.
Jornada parcial - indiferente
Otros contratos
4.000€ - 4.500€ bruto/mes
rrll
Estamos buscando un/a Asesor/a Laboral para una asesoría en Madrid, ubicada en el barrio de Chamberí. ¿QUÉ SE OFRECE? * Salario entre 26.000 euros/brutos anuales (revisión salarial con posible subida hasta los 28.000 euros brutos/anuales a los 6 meses de contrato) * Jornada completa * Horario de lunes a jueves de 9 a 14h y de 15 a 18h y viernes de 9 a 14h (Agosto de lunes a viernes de 9 a 14h) * Contrato indefinido ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? Trabajando junto al departamento contable y fiscal, realizará, entre otras las siguientes funciones: * Asesoramiento a clientes y resolución de dudas en materia laboral. * Realización de altas, bajas, variaciones e incidencias a través de Sistema Red. * Comunicación, elaboración y redacción de contratos. * Confección de nómina y envío de seguros sociales a través del Sistema de Liquidación Directa. * Realización de despidos, finiquitos, certificados de empresa. * Realización y presentación modelos 111 y 190. * Gestión y supervisión de los expedientes relacionados con los distintos organismos públicos, control de la documentación relacionada con el departamento laboral.
Jornada completa
Contrato indefinido
26.000€ - 28.000€ bruto/año
laboral, rrhh, rrll
Técnico/a superior de Prevención de Riesgos Laborales - energías renovables
¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en el sector de la energía y del medioambiente?. Empresa multinacional busca incorporar un/a Técnico/a de PRL ¿ Qué ofrecen? * Contrato indefinido. * Jornada completa- flexibilidad horaria. 08:00 - 16:00 Horas. * Hibrido- 2 días de teletrabajo * Salario competitivo según experiencia laboral. Funciones: - Responsable del servicio de prevención propio, la persona seleccionada se encargará de: * Promover la prevención en la empresa y su integración en la misma. * Diseño, implantación y control de un Plan de Prevención de riesgos laborales en la empresas. * Proponer acciones para controlar y reducir los riesgos. * Evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la salud y a la seguridad de los trabajadores. * Planificación de la actividad preventiva y la determinación de las prioridades en la adopción de medidas preventivas, y vigilancia de su eficacia. * Formación e información de los trabajadores en relación con la prevención de riesgos laborales. * Dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios (planes de emergencia). * Vigilancia y control de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos derivados de su trabajo. * Coordinación de la actividad preventiva con los servicios de prevención externos * Coordinación de la actividad preventiva con las subcontratas * Llevar a cabo inspecciones periódicas in situ en los colegios que permitan realizar las evaluaciones de riesgos y los seguimientos pertinentes * Hacer un seguimiento detallado de los accidentes laborales. * Elaborar la Programación Anual de Prevención y la Memoria Anual. * Visitar regularmente los colegios de la Fundación en el ejercicio de sus funciones. * Responsabilizarse de la formación de Equipos Directivos y educadores en esta materia - Colaborar y apoyar con el equipo de Calidad, PRL y medio Ambiente. Trabajará de acuerdo con las directrices dadas por su responsable y de los procedimientos establecidos por la compañía, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución de los trabajos y aportar con su desempeño profesional valor añadido al cliente interno. Entre otras actividades colaborará en: * Gestión de coordinación de actividades empresariales con los proveedores y personal propio. * Realización de investigaciones de accidentes y enfermedades profesionales. * Análisis de siniestralidad, proponiendo medidas correctoras. * Asesoramiento técnico en materia de PRL a los distintos departamentos. * Supervisar el cumplimiento de la actividad preventiva * Colaborar con el servicio de prevención. * Planificación y diagnóstico del estado inicial de la Organización. * Análisis del contexto. * Análisis de riesgos y oportunidades * Diagnóstico y evaluación del cumplimiento legal. * Elaboración e implantación de la documentación del sistema. * Formación sobre el sistema integrado de gestión * Implantación del sistema * Auditoría interna * Apoyo en certificación
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrll
Especialista en administración de personal
Nuestro cliente, es una compañía española pero con un aire muy internacional, con hasta 20 nacionalidades entre sus filas.
De base tecnológica, desarrolla su negocio en un nicho de mercado de mucho éxito, desde hace ya 12 años, por Europa, Asia, Africa y América del Norte y del Sur.
Necesitamos reforzar sus oficinas centrales de Cornellà de Llobregat con un /a Generalista de RRHH pero con fuerte componente de adminsitración de personal, para gestionar a sus 150 empleados; buscamos un /a generalista senior de recursos humanos proactivo y experimentado con una sólida experiencia en funciones de recursos humanos, para unirse al equipo de Personas y Cultura y contribuir en la gestión de personas, garantizar una experiencia excepcional para los empleados e impulsar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos comerciales.
Cual será tu día a día...
- Serás responsable con un enfoque práctico de todas las operaciones de People&Culture (nómina, cumplimiento de la legislación laboral, salud y seguridad, registros de empleados, contratos, documentos, etc.) y actuar como el principal punto de contacto con las asesorías externas (agencia laboral, compañías de beneficios, empresa de salud y prevención de riesgos, etc.)
- Brindarás orientación y apoyo a los empleados y gerentes, incluido el establecimiento de objetivos, evaluaciones de desempeño y planificación del desarrollo, y contribuir al desarrollo e implementación de procedimientos y mejores prácticas de Personas y Cultura.
- Desarrollarás e implementar iniciativas para mejorar el compromiso de los empleados y fomentar una cultura laboral positiva.
- Gestionarás asuntos de relaciones con los empleados, incluida la resolución de conflictos y el fomento de un ambiente de trabajo positivo e inclusivo.
- Proporcionarás conocimientos y recomendaciones de recursos humanos para respaldar la estrategia empresarial e impulsar el rendimiento.
- Apoyarás las iniciativas de cambio organizacional comunicándote de manera efectiva con los empleados y las partes interesadas.
- Participarás en procesos clave de toma de decisiones, asegurando que las consideraciones de Personas y Cultura se integren en las estrategias comerciales.
- Apoyarás al equipo de Personas&Cultura en cualquier otro proyecto en el que sea necesario (eventos, comunicación, gestión del cambio, investigación e implementación de iniciativas, etc.).
Que te ofrecemos?
- Un contrato indefinido a tiempo completo con un atractivo paquete retributivo acorde a tu perfil
- Plan de Compensación Flexible (restaurante, transporte, seguro médico y guardería)
- Jornada laboral flexible con política de trabajo híbrida (jornadas intensivas todos los viernes y agosto)
- Un entorno internacional (20 nacionalidades) con un equipo dinámico y disruptivo
- Desarrollo profesional ilimitado en la empresa de más rápido crecimiento en Europa en su categoría
- Un salario acorde a tu expertise
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
administrativo, laboral, rrhh, rrll
Safety Manager - formación en PRL
Desde Q-safety by Quirónprevención, empresa líder en prestación de servicios de coordinación de seguridad y salud, buscamos un perfil con formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para un importante cliente en la zona de Azuqueca de Henares.
- Puesto: Safety Manager PRL
- Azuqueca de Henares (Madrid)
Funciones:
- Asistencia técnica en PRL.
- Gestión documental y control de accesos en el centro de trabajo.
- Supervisión de subcontratas, trabajadores y coordinación de los recursos preventivos.
- Recibir las visitas del Coordinador de Seguridad y Salud en obra.
Ofrecemos:
- Horario de Lunes a Viernes de 8:00 a 17:00 (40h semanales)
- Lugar de trabajo: Azuqueca de Henares
- Tipo de contrato: 2 meses y posibilidades de ampliar 2 más.
- Salario en función del perfil aportado
Si crees que tu perfil encaja con las funciones requeridas, no dudes en inscribirte en la oferta y te llamaremos para darte más detalles.
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
rrll
Coordinador/a Seguridad y Salud_Inglés avanzado
Q-safety by Quirónprevención, empresa especializada en servicios de Prevención y Seguridad en obra con proyectos y clientes a nivel nacional, selecciona el perfil profesional de:
- Coordinador/a de Seguridad y Salud en Madrid con Inglés avanzado.
Requisitos de Fomación:
- Ingeniero/a Técnico/a o Aparejador.
- Valorable formación en PRL o Curso de CSS 200 horas.
- Experiencia realizando coordinaciones de seguridad y salud en fase de ejecución de obras (construcción, edificación..ect)
Funciones:
-Control de la documentación de todas las empresas intervinientes, así como de sus operarios/as.
-Coordinación de las actuaciones, mediante un seguimiento periódico del avance de los trabajos, realización de visitas de inspección para verificar el cumplimiento de la normativa vigente.
-Análisis y planificación de los trabajos para establecer las medidas preventivas adecuadas a los mismos.
-Reuniones de CSS
Condiciones del contrato:
- Contrato a 40 horas semanales
- Salario en función del perfil aportado.
- Zona de trabajo: Madrid
- Tipo de contrato: Indefinido
- Proyecto constructivo emblemático en Madrid
- Horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00
Qsafety apuesta por la profesional de sus servicios de especialización en Coordinación de Seguridad y Salud y PRL en obra. Contamos con un equipo de profesionales consolidados en el sector y nos gustaría que fueras un integrante más de nuestra gran familia Qsafety!
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
prevencio,riesgos,rrll
Técnico/a Superior en PRL 3 especialidades
En Fundación Juan XXIII somos una Entidad sin ánimo de lucro con más de cincuenta años apostando por las personas con discapacidad intelectual, y ahora también por las personas con cualquier vulnerabilidad psicosocial. Somos ya más de 700 las personas que trabajamos en la Fundación, en las que diversidad, integración, innovación, mejora continua, talento, calidad y compromiso forman parte de nuestro ADN. Actualmente nos encontramos en un apasionante proyecto en crecimiento social y sostenible, y necesitamos incorporar a nuestro Departamento Legal y de PRL, un TÉCNICO/A EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES con las tres especialidades. Funciones: * Participar en la definición de las políticas de la Fundación en materia de Seguridad y Salud, y realizar la puesta en marcha e implementación de la normativa y actividad preventiva. * Apoyar el cumplimiento de la normativa y los procedimientos establecidos en el ámbito legal y PRL comprobando las condiciones de trabajo, materiales, maquinaria, condiciones ambientales, ergonómicas en las que realizan sus funciones los empleados. * Comunicar y transmitir la normativa legal y procedimental vigente en materia de cumplimiento normativo del entorno empresarial, y concretamente de salud, seguridad y medio ambiente. * Llevar a cabo la vigilancia de la salud, la coordinación de las actividades de las empresas externas en la información de riesgos, accidentes, protección de la maternidad, evaluación de la maquinaria etc… * Realizar y mantener el manual de autoprotección, el plan de emergencia y de evacuación. * Controlar y supervisar los servicios ajenos en materia de prevención (mutua de accidentes, servicio de prevención), llevando a cabo la comprobación de asistencias, documentación, expedientes, bajas, etc… * Impartir los contenidos de los cursos de formación en PRL * Ayudar a llevar a cabo las medidas necesarias derivadas de las auditorías realizadas en materia de seguridad, salud, medio ambiente, así como realizar el seguimiento correspondiente. Ofrecemos: * Contrato sustitución baja médica de larga duración. * Salario: 23000-24500 € brutos anuales en 14 pagas. * Interesantes ventajas sociales, además de horario flexible con jornada intensiva todos los viernes, en verano, Semana Santa y Navidades, y posibilidad de teletrabajo a medio plazo.
Jornada completa
Otros contratos
23.000€ - 24.500€ bruto/año
rrll
Preparador-a Laboral (salud mental)
Girasol necesita seleccionar un-a preparador-a laboral para incorporarse al Servicio Ocupacional para personas con trastornos de la salud mental en Palma.
Fecha de incorporación: inmediata
Retribución anual/bruto: 21.021,86€ anuales brutos
Nº horas semanales: 38,5h
Horario: Flexible según necesidades del servicio. Normalmente de lunes a viernes en horario comprendido entre las 8:00 y 17:00h.
Lugar de trabajo: Palma
Funciones del puesto de trabajo:
- Colaborar en la evaluación y análisis de las necesidades de las personas atendidas.
- Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar gestiones de la persona.
- Facilitar la mediación e integración con el entorno, aprovechando los recursos comunitarios (atención en el domicilio y propio entorno) a través de procesos colaborativos y coordinados.
- Crear, dinamizar, impartir y evaluar los programas de las actividades o talleres relacionados con el ámbito pre-laboral y del empleo.
- Orientación y asesoramiento laboral y / o personal a la persona atendida y, en su caso, a su familia.
- Búsqueda de oportunidades de ocupación en empresas y recursos comunitarios.
- Seguimiento laboral y / o personal a la persona con discapacidad y, en su caso, a su familia.
- Entrenamiento en habilidades sociales y personales.
- Seguimiento y apoyo en el puesto de trabajo.
- Difusión del programa y sensibilización.
- Coordinación con otros servicios internos/ externos o entidades (derivaciones de casos, intervención en casos, seguimiento de casos).
- Reuniones de coordinación internas.
- Redacción de informes y otros documentos.
- Cumplimentar registros (bases de datos, soporte papel, etc.).
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrhh, rrll
- Posición de nueva creación|Empresa en crecimiento
Empresa multinacional especializada en la fabricación y comercialización de productos de hormigón (vigas, losas, bloques...) quiere incorporar un Técnico/a PRL.
Reportando directamente al responsable de Prevención de Riesgos Laborales, la persona seleccionada tendrá las siguientes funciones:
- Identificar y analizar los riesgos en el entorno laboral, elaborando informes y propuestas de mejora.
- Desplazándose a nivel nacional, velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, uso de equipos de protección y procedimientos de emergencia.
- Realizar inspecciones regulares en las instalaciones para asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud.
- Elaborar y actualizar los planes de prevención de riesgos específicos para la empresa.
- Proporcionar asesoramiento a la dirección y a los trabajadores sobre cuestiones relacionadas con la seguridad y salud laboral.
- Contrato indefinido con plan de carrera
- Disponibilidad para desplazarse a nivel nacional (Madrid, Valencia, Valladolid y Barcelona)
- Oportunidad de crecer en una empresa multinacional líder en su sector
- Flexibilidad horaria de lunes a viernes
- Banda salarial: 35.000€ b/a - 39.000€ b/a según valía y experiencia
- Abono de gastos por desplazamientos
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
35.000€ - 39.000€ bruto/año
prevencio,riesgos,rrll
Nuestro cliente, consolidada gestoría ubicada en El Ejido, precisa incorporar a su organización un/a Técnico/a de Gestión Laboral, cuya misión será prestar apoyo al departamento y gestionar los difrentes trámites propios del mismo. La empresa ofrece estabilidad, plan de desarrollo a medio largo-plazo y retribución según valía incorporandose a una empresa consolidada con ambiciones planes de crecimiento. De entre sus principales funciones, podemos reseñar: * Realizar y revisar contratos, nóminas y cualquier otra documentación que sea requerida por el personal de la organización. * Gestionar las comunicaciones en materia de personal con la Administración Pública y otras Instituciones relacionadas (altas, bajas, etc.) y Seguros Sociales (Siltra) * Gestionar las nóminas: cierre de todo el proceso de nómina, revisión y envió de datos y resumen de nómina a contabilidad.
Jornada intensiva - mañana
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales
¡Únete a Valora Prevención!
En Valora Prevención, buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en Viladecans (Barcelona). Si eres una persona apasionada por la seguridad y salud laboral, ¡esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una empresa innovadora y en constante crecimiento!
¿Qué ofrecemos?
- Ambiente de trabajo colaborativo: Disfruta de un excelente ambiente de trabajo donde el equipo es nuestra mayor fortaleza. Valoramos el trabajo en equipo y promovemos una cultura de colaboración y apoyo mutuo.
- Innovación y crecimiento: Formarás parte de una empresa que apuesta por la innovación y el crecimiento continuo. Queremos que crezcas con nosotros y aportes tus ideas y conocimientos.
- Contrato atractivo: Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa en un proyecto profesional interesante y desafiante.
- Desarrollo profesional: Tendrás oportunidades de formación continua y desarrollo profesional para seguir avanzando en tu carrera.
- Remuneración competitiva: Un salario competitivo, a convenir personalmente según valores y experiencia aportada, junto con variables trimestrales basadas en la facturación.
- Horario flexible: Disfruta de un horario flexible de lunes a viernes, con una jornada anual de 1700 horas.
- Vacaciones: 28 días laborables de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energías.
- Teletrabajo: Posibilidad de teletrabajo para fomentar un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
- Beneficios sociales atractivos como seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería, entre otros.
¿Qué buscamos?
- Un/a profesional con experiencia en prevención de riesgos laborales, comprometido/a con la seguridad y salud en el trabajo, y con ganas de aportar sus conocimientos y habilidades para mejorar continuamente nuestro entorno laboral.
Responsabilidades
- Evaluación de Riesgos: Identificar y evaluar los riesgos laborales en los diferentes puestos de trabajo y actividades.
- Mediciones Higiénicas: Realizar mediciones higiénicas (sílice, polvo, ruido) para asegurar un entorno laboral seguro.
- Planificación: Desarrollar e implementar planes y programas de prevención de riesgos.
- Formación: Diseñar e impartir formaciones sobre seguridad y salud laboral al personal.
- Inspecciones y Auditorías: Realizar inspecciones periódicas y auditorías internas para asegurar el cumplimiento de las normativas.
- Asesoramiento Técnico: Proporcionar asesoramiento técnico sobre medidas preventivas y deficiencias detectadas.
- Investigación de Incidentes: Investigar accidentes e incidentes laborales y proponer acciones correctivas y preventivas.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrll
Técnico/a - Consultor/a control de horarios y asistencia (área Administración de Personal)
En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc.
Seleccionamos un/a Técnico/a - Consultor/a control de horarios y asistencia (área Administración de Personal) para incorporarse en el equipo de uno de nuestros principales clientes, dedicado a proporcionar soluciones de software ofreciendo un servicio completo de principio a fin: instalación, formación, asistencia, servicios de red y mantenimiento de software y material.
¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:
El rol se divide en 6 pilares principales:
Consultoría
- Analizar, evaluar y cuestionar, cuando corresponda, los requerimientos durante nuevos proyectos así como evoluciones solicitadas por clientes existentes.
- Dominar las funcionalidades de la solución ERA, asesorar a los clientes sobre cómo usarlas de manera efectiva para integrarlas en su flujo de trabajo y procedimientos.
- Elaborar plan y cronograma de implementación.
- Informar sobre el estado del proyecto en todas sus fases.
- Identificar oportunidades de mejora y comunicar sugerencias al equipo de desarrollo de software.
- Asistir puntualmente al equipo de Ventas en demostraciones de software para proyectos clave.
- Participar en el ciclo de desarrollo de la nueva generación de ERA solution.
Configuración
- Hacer el mejor uso de las herramientas disponibles en ERA para configurar el software de acuerdo a las necesidades del cliente y su consecuente análisis.
- Interfaz con clientes para implementación y actualizaciones de software.
Formación
- Brindar capacitación a clientes interna y remota para nuevos proyectos a diferentes roles (RRHH, gerentes, supervisores, etc.)
- Identificar las necesidades de formación y proponer el plan de formación correspondiente en colaboración con el departamento de ventas.
- Elaborar material de formación y documentación personalizada bajo demanda.
Atención al cliente
- Abordar preguntas y resolver problemas e inquietudes de los clientes sobre todo tipo de software y labores de consultoría.
- Primeros diagnósticos sobre hardware relacionado con Era (horarios y control de accesos).
Pruebas
- Probar nuevas versiones de Era y software relacionado.
- Participar en las pruebas y comentarios del próximo conjunto de productos ERA.
Documentación
- Ayudar a crear manuales de software y notas de lanzamiento sobre nuevas versiones.
Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo:
- Contratación directa y de carácter indefinido por parte de la Compañía.
- Flexibilidad horaria de entrada (de 8h a 9h).
- Posibilidad de trabajar en un entorno internacional.
- Plan de carrera y desarrollo profesional dentro del grupo.
- Modelo híbrido: 3 días de trabajo presencial y 2 de home-office (con más presencialidad durante el período de adaptación y onboarding).
- Trabajar en equipos reducidos.
- Seguro médico privado.
- Salario a negociar según perfil del/la candidato/a.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
En EIA 21, estamos en la búsqueda de un Técnico/a de Prevención para unirse a nuestro equipo.
Funciones:
- Investigar y elaborar informes sobre las causas de accidentes e incidentes.
- Cumplir con los requisitos especificados en los permisos de trabajo y medidas de seguridad específicas.
- Desarrollar y ejecutar, junto al coordinador general, el plan de formación y acogida del personal.
- Reportar anomalías que afecten a los permisos de trabajo, normas de seguridad o riesgos para la salud y el medio ambiente.
- Realizar observaciones preventivas de seguridad (OPS) y mantener reuniones de seguridad con el equipo.
- Elaborar procedimientos que incluyan metodología, control de calidad y medidas de prevención de riesgos.
- Realizar seguimiento en planta del desempeño en seguridad del equipo de supervisión y de las empresas ejecutantes.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrll
Responsable Administración de Personal
¡Únete a Plenoil! Somos una compañía internacional líder en la construcción y operación de estaciones de servicio automatizadas, y en este momento estamos en pleno auge de crecimiento y expansión. ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de nuestro universo Plenoil! Buscamos un Responsable de Administración de Personal con residencia en Madrid, cuya a misión será garantizar la gestión eficiente y efectiva de los procesos relacionados con la contratación. Esto incluye la planificación, organización, control y seguimiento de los procesos relacionados con la contratación. Sus principales funciones serán: * Administración de Nóminas: Supervisar la gestión de las nóminas, asegurando el correcto cumplimiento de los plazos establecidos. * Coordinación de todos los aspectos relativos al ciclo completo del empleado (costes salariales, impuestos, seguros sociales, altas, bajas, finiquitos, indemnizaciones) y resolución de incidencias. * Elaboración de presupuestos. Realizar el plan de gestión de personal de la compañía, así como el seguimiento de cumplimiento del mismo * Gestión Administrativa: Administrar la documentación y registros del personal, asegurando su correcto archivo y acceso cuando sea necesario. (archivo físico y digital) * Cumplimiento Normativo: Asegurarse de que la empresa cumpla con las leyes y regulaciones asociadas a la Administración de personal, así como con las políticas internas en materia de recursos humanos. Cumplimiento del convenio. * Retribución Flexible: Aplicación de planes de retribución flexible. * Supervisión de las herramientas digitales: Velar por el correcto mantenimiento de la base de datos de personal en A3 y Bizneo RR.HH. * Informes y Análisis: Elaborar informes de gestión que permitan visualizar la situación del personal, analizando indicadores clave para la toma de decisiones. * Gestión de equipo: Organizar, coordinar y supervisar a un equipo de 4 personas a su cargo. ¿Qué ofrecemos? * Contratación Indefinida, con una retribución competitiva. * Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo donde podrás desarrollar tu carrera. * Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de una empresa sólida y en continuo crecimiento.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
Técnico/a de Relaciones Laborales
Servinform, uno de los principales grupos de externalización de servicios de contact center y BPO, formado por más de 9.000 empleados que dan soporte a más de 1.500 empresas en servicios de transformación digital, call center, backoffice, marketing, gestión documental, redes y telecomunicaciones, IT y RRSS. Para el equipo de RRHH precisamos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales, que desarrolle las siguientes funciones: * Asesoramiento a las distintas áreas de la empresa en materia de normativa laboral y convencional * Gestiones pertinentes relacionadas con SMAC y valorable inspecciones * Ayuda en la preparación de procedimientos judiciales * Asesoramiento y control de documentos y diferentes convenios colectivos, además de la correcta aplicación de estos últimos * Redacción de todo tipo de documentos relacionados con las relaciones laborales tales como, despidos, sanciones, modificaciones de condiciones, traslados, adaptaciones, reducciones, lactancias, excedencias, entre otros) * Valorable negociación e interlocución con comité de empresa Condiciones de la oferta: * Contrato Indefinido. * Horario de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida. * Jornada híbrida, con 2 días de teletrabajo a la semana * Jornada intensiva en verano * Convenio de consultoría
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde la oficina de Lugo, estamos seleccionando un/a técnico/a laboral para importante empresa situada en Lugo ciudad.Funciones:- Responsable dpto. laboral: revisión de nóminas, control de incentivos, bajas, permisos, vacaciones, coordinación con el Servicio Prevención, mutuas, coordinación de formación, etc.- Cumplimiento normativo: política de calidad y medio ambiente de la empresa, protección de datos, compliance, gestión de reclamaciones de consumo, cumplimiento normas ISO, etc.- Control y coordinación de estándares e IC de las marcas.Se ofrece:- Jornada partida: 9.00h a 13.30h y 15.30h a 19.00h (adaptable)- Jornada de lunes a viernes + 1 sábado de guardia de 9.00h a 13.00h (5 al año aprox.)- Salario a convenir en base a la experiencia de la persona candidata- Puesto estable
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral,rrhh,rrll
¿Te apasiona el área de las relaciones laborales y la gestión administrativa? Entonces esta es tu oportunidad!Desde IMAN Temporing, queremos ayudarte en tu trayectoria laboral.#ConectamosconlasoportunidadesDesde nuestras oficinas de Valencia, estamos en búsqueda de una Administrativa/o Laboral para un reconocido grupo empresarial de servicios financieros en Valencia.Misión del Puesto:Garantizarás el correcto funcionamiento de los procesos administrativos relacionados con la gestión de personal, apoyando a la organización en el cumplimiento de la normativa laboral a través de la administración efectiva de los archivos, la gestión de nóminas, el seguimiento de las políticas de recursos humanos y la atención al personal.Responsabilidades:-Gestionar altas y bajas del personal en la Seguridad Social.-Elaborar nóminas y contratos a través del programa A3NOM.-Mantener actualizada la documentación laboral y los archivos correspondientes.Te ofrecemos:-Un contrato inicial de 3 meses con posibilidad de pasar a plantilla fija, brindándote estabilidad laboral.-Un salario competitivo de 9,93 euros brutos por hora (salario según convenio)-Una Jornada Completa de 40 hs semanales: horario partido de 8:30-14:00/15:00-18:00-Un entorno de trabajo colaborativo y profesional, con oportunidades de desarrollo y crecimiento.-La posibilidad de integrarte en una empresa líder en su sector, donde tu desarrollo profesional será valorado y fomentado.Si quieres asumir nuevos retos y formar parte de una empresa que valora a su talento, ¡no dudes en apuntarte!
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
laboral,rrhh,rrll
TÈCNICO/A EN RELACIONES LABORALES
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesUbicación: TarregaTipo de contrato: Por empresaDescripción del Puesto:¿Te apasiona el ámbito de Recursos Humanos y la gestión administrativa? Buscamos a una persona proactiva y responsable que se una a nuestro equipo en un entorno internacional y dinámico. Tu papel será fundamental en la realización de contratos, la gestión de trámites administrativos y la administración de nóminas, entre otras tareas esenciales.Responsabilidades:- Realizar y controlar los contratos y sus vencimientos.- Gestionar trámites ante Seguridad Social, SEPE, AEAT, INE y Extranjería.- Tramitación de accidentes laborales a través de Delt@.- Elaborar y gestionar nóminas, aplicando conceptos de retribución flexible.- Procesar y reportar los costes mensuales del personal laboral y subcontratado.- Administrar convenios de colaboración con universidades y escuelas de formación profesional.- Asegurar el cumplimiento normativo en materia de contratación (LISMI).Ofrecemos:-Estabilidad: Trabajo en un entorno internacional, dinámico y en constante evolución tecnológica.-Retribución Competitiva: Sueldo atractivo vinculado a resultados.-Retribución Flexible: Un paquete interesante que se adapta a tus necesidades.-Desarrollo Profesional: Acceso a programas de formación continua para mejorar tus habilidades técnicas y personales.Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y trabajar en un ambiente que valora el crecimiento y la innovación, ¡queremos conocerte!
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrll
TECNICO/A DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesEstamos en la búsqueda de un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales para formar parte en una empresa gráfica en Ontinyent. El/la candidato/a se encargará de implementar y gestionar las medidas de seguridad y salud ocupacional, asegurando un entorno de trabajo seguro para nuestros colaboradores y el cumplimiento de la normativa vigente.Funciones:-Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales asociados a los procesos de producción gráfica.-Elaborar e implementar el plan de prevención de riesgos laborales en coordinación con el área de producción.-Realizar inspecciones y auditorías internas para garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad.-Proponer medidas correctivas y preventivas para la reducción de accidentes laborales.-Impartir formaciones en seguridad y salud laboral a los trabajadores...Requisitos:-Título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales o formación equivalente.
Jornada completa
Contrato indefinido
20.000€ - 25.000€ bruto/año
rrll
