Per a consolidada Consultoria d'empreses de Vic en important fase de creixement, seleccionem a un/a Tècnic/a Laboral Sénior.
En dependència del/la Responsable del Departament Laboral, les principals tasques i funcions del lloc de treball són:
- Confecció de nòmines i quitances.
- Tramitació d'altes, baixes i modificacions a la seguretat social.
- Tramitació d'Assegurances Socials.
- Confecció i comunicació de contractes.
- Càlcul d'IRPF (previsió anual i regularitzacions).
- Maneig de Sistema Red, Siltra, Contrat@ i Delt@.
- Comunicacions amb Organismes Oficials.
S'ofereix:
- Incorporació estable i immediata en Consultoria d'empreses referent a la Comarca d'Osona.
- Formació interna i externa, de la mà de professionals amb àmplia experiència en el sector.
- Excel·lent ambient de treball.
- Condicions salarials d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats.
- Horari: Entrada i sortida flexible de 8h - 9h fins 13h - 14h. Tardes: 2 tardes es treballa fins a les 16:30h i 2 tardes fins a les 18h i divendres: de 8h - 9h a 14h. Estiu: horari intensiu de matins.
Es requereix:
- Persona proactiva, resolutiva, amb clara orientació al client i que compti amb altes habilitats socials i comunicatives.
- Coneixements actualitzats de legislació laboral i de seguretat social.
- Residència a Osona o comarques limítrofes.
Jornada completa
Contrato indefinido
30.000€ - 35.000€ bruto/año
laboral,rrhh,rrll
¿Te interesaría formar parte de una empresa líder en soluciones de gestión de talento? ¿Cuentas con experiencia como Consultor/a de Recursos Humanos? Si además posees alguna discapacidad, esta es tu oportunidad. ¡Sigue leyendo para conocer más detalles.Estamos buscando un/a Orientador/a Consultor/a Laboral. Tu objetivo será: Asesorar y acompañar a candidato/as de forma grupal/individual en su transición profesional de la manera más efectiva y productiva en tiempo, garantizando la calidad del servicio y siguiendo la metodología de la empresa
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
Técnico/a de Administración de Personal con discapacidad
¿Te gustaría unirte a una cosultora de ámbito multinacional? ¿Tienes experiencia como Administrativo/a de personal? ¿Tienes una discapacidad? Buscamos un/a administrativo/a que se una al equipo para dar soporte a dos líneas de negocio. Trabajarás en diferentes proyectos, de distintas áreas, dando apoyo a los responsables de los equipos en diferentes tareas administrativas. ¡Si tienes experiencia en este rol y puede interesarte esta oportunidad, sigue leyendo!Tus principales funciones:- Recogida y verificación de documentación, registro y control de la misma.- Mantener la información actualizada en la herramienta de gestión y control.- Garantizar el cumplimiento de los procedimientos, documentación y calidad de los proyectos.- Organiza y planifica solicitudes de los diferentes PM´s.- Redactar, archivar y revisar todo tipo de documentos.- Recopilar información con el objetivo de estudiar datos, extraer conclusiones y generar los informes correspondientes.- Actualizar y mantener al día los procedimientos, las guías y los manuales corporativos existentes, así como las bases de datos y las listas de contactos.- Prestar apoyo al PM de ambos departamentos para apoyar en la realización de las gestiones administrativas relacionadas con el proyecto.- Ayudar a ambos departamentos para el desarrollo de informes, presentaciones, etc.- Manejo de plataformas internas para diferentes gestiones.
Jornada completa
Contrato indefinido
20.000€ - 22.000€ bruto/año
laboral,rrhh,rrll
TÉCNICO DE PRL Y MEDIO AMBIERTE - ALCALÁ DE HENARES
¿Tienes experiencia como Técnico/a de PRL y Medio Ambiente? ¿Te interesaría formar parte de una gran empresa del sector farmacéutico y poder seguir desarrollando tu carrera?
Sigue leyendo porque esta oferta es para ti:
Desde Grupo Adecco estamos en búsqueda de un Técnico de PRL y Medio Ambiente para una importante empresa del sector farmacéutico ubicada en Alcalá de Henares para una sustitución de larga duración.
¿Cuáles serían tus principales funciones?
GESTION DEL AREA
Proponer, elaborar y gestionar correctamente el presupuesto del área, tanto de materiales como de las subcontrataciones externas en orden a garantizar el logro de los objetivos establecidos anualmente.
GESTION DE PROVEEDORES/AS
Supervisar, gestionar y controlar los/las proveedores/as de materiales y servicios solucionando y controlando las incidencias que pudieran suceder en orden a obtener la mejor calidad al menor coste y obtener un servicio de calidad.
Coordinación de las actividades de los SPA.
Coordinación de actividades de prevención con subcontratistas.
GESTION Y SEGUIMIENTO DE PRL Y MA
Controlar y hacer seguimiento del plan de prevención de la compañía, la gestión de EPI´s y plan de emergencia.
Gestión de residuos: generación, deposición, destrucción y documentación.
Mantenimiento de los permisos y licencias administrativos/as.
NUEVOS PROYECTOS
Colaborar en la redacción de requisitos de usuario, revisión de los equipos e instalaciones, ...
SOPORTE A OTROS DEPARTAMENTOS
Realizar el/la soporte técnico/a a cualquier departamento para la implantación de cualquier equipo, instalación o proceso que lo requiera.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Otros contratos
27.323€ - 27.324€ bruto/año
rrll
¿Eres Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales? ¿Te gustaría seguir desarrollando tu carrera como Técnico/a y participar con nosotros/as en un interesante proyecto preventivo para una gran empresa de materiales de construcción, bricolaje y decoración?Preventium es la división acreditada como SPA del Grupo Adecco. Somos especialistas en la selección y coordinación de perfiles preventivos.Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención para implementar una serie de acciones preventivas en colaboración con el SPP de la compañía, en sus centros de GIRONA y FIGUERAS.Te integrarás en un equipo de técnicos/as en el que recibirás formación para el desarrollo de tus funciones, apoyo constante y estarás en contacto diario con tus compañeros/as de otros centros.Tus principales funciones serán:-Realización de observaciones preventivas de seguridad (OPS), identificando condiciones y comportamientos inseguros, y propuesta de medidas correctoras, utilizando herramientas digitales.-Colaboración para la implantación efectiva de las medidas preventivas en los centros.-Sensibilización en materia preventiva a los/las empleados/as de los procedimientos seguros de trabajo existentes en la compañía.-Refuerzo de la capacitación preventiva de managers y empleados/as en materias clave (identificación de riesgos, investigación de accidentes, modificación de conductas inseguras, etc) a través de talleres y charlas PRL.-Colaboración en el análisis causal e investigación de incidentes.-Dinamización de actividades para la promoción de comportamientos seguros.Si estas interesado/a no dudes inscribirte a la oferta, estaremos encantados/as de compartir contigo más detalles.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Otros contratos
25.000€ - 25.001€ bruto/año
rrll
RECURSO PREVENTIVO - NOCTURNO
¿Tienes la titulación de PRL de 60 horas, o de formación profesional grado superior en PRL?¿Te gustaría formar parte de un equipo comprometido con la Seguridad Laboral y ampliar tu experiencia?Buscamos incorporar a nuestro equipo, a un/a Recurso Preventivo en horario nocturno, en el proyecto ferroviario Ortigueira Ribadeo (unos 100 km), a realizarse principalmente en la provincia de Lugo, y que tendrá una duración de seis meses aproximadamente.¿Qué necesitas para desempeñar este puesto?-Titulación de PRL de 60 horas (al menos 20 horas presenciales), o de FPGS en PRL-Disponibilidad inmediata y para trabajar en horario de 22:00 a 06:00 hSi estas interesado/a no dudes en inscribirte en la oferta, estaremos encantados/as de compartir contigo más detalles. ¡¡Te estamos esperando!!En Preventium ponemos en valor la energía y el talento de las personas, especializándonos en la selección de perfiles de prevención de riesgos laborales.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Otros contratos
26.000€ - 26.001€ bruto/año
prl,riesgos-laborales,rrll
Técnico /a de PRL - Cádiz
- Compañía del sector industrial |Proyecto estable y desarrollo profesional
Empresa del sector industrial con sede en la provincia de Cádiz.
- Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno en las actividades preventivas.
- Gestión y control de la normativa de seguridad en el trabajo dentro de la planta.
- Colaborar en la transición para internalizar la prevención en la empresa.
- Asegurarse de la correcta implementación de las medidas de seguridad e higiene industrial.
- Participar en auditorías internas y externas de PRL.
- Elaborar informes técnicos y llevar un control de la siniestralidad y de las medidas correctoras.
- Proponer e implementar mejoras continuas en los procedimientos de seguridad.
- Realizar seguimiento y formación continua al personal en temas de prevención.
- Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa del sector industrial en expansión.
- Participación activa en la implementación de nuevas políticas de seguridad.
- Entorno dinámico y altamente profesional.
- Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del/la candidato/a.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
rrll
Técnico de Prevención Riesgos Laborales - PRL
Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa que ofrece servicios de instalaciones y mantenimiento de sistemas de seguridad integral, y que actualmente se encuentra en búsqueda de un Técnico de Prevención Riesgos Laborales.
¿Cuál será tu misión en la empresa?
-Gestión de la ISO 45001, Seguridad y salud de la empresa.- Visitas a obra para la gestión de las evaluaciones de riesgos laborales etc.- Asegurar el cumplimiento de las normativas legales de PRL- Gestión de Planes de seguridad y salud- Apoyo con nuestro actual SPA- Mantener actualizada la documentación sobre normativas de prevención de riesgos laborales y colaborar en la implementación de nuevas normativas y plataformas CAE.
Soporte general a RRHH
Al perfil seleccionado se le ofrece:
Contrato indefinido con periodo de prueba 6 meses
Flexibilidad horario, jornada partida hasta las 18h y viernes hasta las 15h. (Horario intensivo julio y agosto).
Salario según valía
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrll
Técnico/a Laboral (Asesoría Fiscal) - Pinto
¿Buscas dar el siguiente paso en tu carrera laboral dentro de una empresa en crecimiento y con un ambiente de trabajo excepcional? En Grupo Crit, estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a Laboral para una prestigiosa asesoría en Madrid, donde tendrás la oportunidad de desarrollarte y consolidarte profesionalmente. ¿Qué harás? * Elaboración de nóminas y tramitación de contratos de trabajo. * Gestión de altas y bajas en la Seguridad Social. * Cálculo de finiquitos y presentación de modelos 110 y 190. * Tramitación de seguros sociales. * Asesoramiento a clientes en materia laboral, normativa vigente y cuestiones relacionadas. * Aplicación de convenios colectivos que correspondan a cada situación. ¿Qué ofrecemos? * Puesto estable: 3 meses a través de ETT más incorporación a plantilla de empresa. * Jornada completa de 40 horas semanales con un modelo híbrido: 2 días de teletrabajo. * Salario: 21.000€ brutos/anuales. * Horarios: De lunes a viernes, de 09:00h a 18:00h. * Fácil acceso en transporte público. * Un ambiente laboral dinámico y colaborativo donde crecer y desarrollarte profesionalmente. Si te entusiasma el ámbito laboral y quieres ser parte de un equipo que valora el trabajo en equipo y la estabilidad profesional, ¡no dudes en postularte! ¡Te estamos esperando!
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
People Manager Saica Pack Región Amposta
Principal reto rol: Asegurar en las 3 plantas de la Región (Amposta/San Sadurní/ Alfajarín) que los procedimientos de Recursos Humanos cumplan con la legalidad, apoyen la estrategia de la empresa y satisfagan los requisitos organizativos para garantizar que Saica pueda atraer, desarrollar y mantener a las personas trabajadoras. Responsabilidades: Garantizar las Políticas de Grupo: Seguridad y Salud Laboral, Calidad, Medioambiente e Igualdad de Oportunidades/ Diversidad. Asegurar el cumplimiento de los Procedimientos, Guías e Instrucciones de Trabajo vigentes en cada momento, así como cualesquiera otros que publique la Compañía. * PRL: Velar por la Seguridad de todas las Personas Trabajadoras de la Región mediante el cumplimiento de los Procedimientos, IT´s, etc definidos. * Dirección: Presentar una estrategia de RRHH acordada para apoyar la estrategia del negocio en la Región. Planificación de la Estrategia de los RRHH: presupuesto, plantillas, plan de formación, evaluaciones anuales de desarrollo, People Review, Relaciones Laborales y otras actividades de RRHH a medida que se identifiquen. Reporting de RRHH en línea con los requisitos del Grupo, concretamente a través de reuniones, CD, KIT (Keep-in-Touch) Implantar y mantener Procedimientos e iniciativas de RRHH tales como Formación, Selección, Compensación y Beneficios, Comunicaciones, Niveles organizativos, Cuadro de Mando, Contratación y Nóminas. Participar en el Comité de Dirección de Región y en los Comités Funcionales (CSS, CGS, Calidad y otros). Participar en las Auditorías definidas por los Sistemas de Gestión y asegurarse del cumplimiento de los requisitos de las mismas. * Selección de Personal: Seleccionar al personal según las necesidades definidas en el Presupuesto de Plantilla u otras que se generen puntualmente. Aplicar técnicas de selección tanto para personal de Plantilla como colaborando con las ETT´s Potenciar el compromiso de los empleados a lo largo de la vida laboral y en el día a día de las Plantas. * Formación y Desarrollo: Realizar el Plan de Formación Anual según el Procedimiento de Saica, Organizar las Acciones Formativas derivadas del Plan y registrar el CM de formación definido. Realizar junto con las diferentes Direcciones funcionales y de Planta, la Evaluación Anual de Desarrollo del personal. Proponer acciones para el desarrollo de las personas y hacer seguimiento del mismo. Alineando el personal a los cambios necesarios. Participar y promover los distintos programas formativos y de desarrollo definidos desde el grupo (Graduates, AF Corporativas…) Formar en las tareas del puesto de trabajo a las personas que la Dirección determine. * Relaciones Laborales: Gestionar, como representante de la Empresa, las RRLL individuales y Colectivas con los Empleados y/o sus RRTT. Representar a la Empresa ante los Organismos Públicos: Seguridad Social, Inspección Trabajo, Servicios de Empleo… Negociación: Convenios Colectivos, Pactos Laborales , Calendarios Laborales, Tablas Salariales, Planes de Igualdad, etc. Gestionar a nivel individual o colectivo: Reconducciones, Despidos, Elecciones Sindicales, etc. Velar por el cumplimiento de Código Ético definido por Saica. * Compensación y Beneficios: Gestionar todos los aspectos de salarios y prestaciones en línea con los procedimientos Saica. Revisiones Salariales Anuales, Compensación Fija, Compensación variable, y Beneficios. Coordinar y publicitar los beneficios sociales definidos por Saica o a nivel de Planta para los Empleados.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrhh
Técnico/a Laboral (TELETRABAJO)
GESTORÍA y ASESORÍA LABORAL, FISCAL Y CONTABLE especializada también en otros servicios administrativos, necesita incorporar a un/a TÉC. LABORAL en SUECA (VALENCIA). SE OFRECE: * Contrato INDEFINIDO. * JORNADA COMPLETA. * Horario de trabajo de lunes a viernes de 09h. a 17.30h. * Posibilidad de teletrabajar 3 días. * Salario entre 24.000€ a 27.000€ Bruto/Anual (paquete retributivo a convenir según valía). FUNCIONES: * ASESORAMIENTO LABORAL y de SEGURIDAD SOCIAL a EMPRESAS y AUTÓNOMOS. * Confección de escritos tales como papeletas de conciliación, cartas de despido, finiquitos, respuestas a mandamientos de embargos, etc. * Asistencia a SMACS e INSPECCIONES de TRABAJO. * Gestiones de Seguridad Social: ALTAS y BAJAS, variaciones (cambios de jornada, tipo de contrato, cambios de grupo de cotización etc). * Redacción, confección de CONTRATOS y su comunicación a contrat@. * Ciclo completo de la gestión de NÓMINAS: * Cálculo y revisión de las nóminas. * Comprobación de datos. * Modificaciones. * Regularización de las retenciones del IRPF. * Cálculo y revisión de embargos. * Gestión de ITs, tramitación de partes Delt@. * Presentación, comprobación y subsanación de los SEGUROS sociales y envío. ficheros CRA. * Preparación y PRESENTACIÓN de los MODELOS 111 y 190.
Jornada completa
Contrato indefinido
24.000€ - 27.000€ bruto/año
laboral, rrhh, rrll
Desde Grupo Planeta estamos buscando un/a estudiante en que desee realizar Prácticas HRBP en nuestra división Planeta Formación y Universidades.
¿Cuáles serían tus principales funciones?
• Realizarás seguimiento de los procesos de selección, acogida y salida.
• Resolverás incidencias y dudas que puedan tener nuestros empleados a nivel laboral.
• Apoyarás al HRBP en las diferentes áreas que están bajo su gestión: selección, onboarding, laboral…
• Participarás en proyectos de experiencia del empleado, movilidad interna y comunicación interna.
Jornada parcial - indiferente
Contrato formativo
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
¿Quieres sumarte a nuestro equipo? ¡En Empatif estamos creciendo! Si compartes nuestra pasión por las personas y los Recursos Humanos, tenemos una gran oportunidad para ti. Somos un grupo con más de 25 años de experiencia en la gestión de personas, y estamos presentes en distintos puntos de la Geografía Nacional. Nuestra misión es clara: potenciar el valor de las empresas a través del desarrollo de las personas. Buscamos un/a Staffing Office Leader para liderar la oficina ubicada en Alcalá de Henares. Si te apasiona el desarrollo de personas y cuentas con experiencia comercial, ¡esta es tu oportunidad! Funciones que realizarás: * Planificar, organizar y controlar la delegación, desarrollando estrategias comerciales que impulsen el crecimiento en la zona. * Elaborar y gestionar los presupuestos anuales de la oficina. * Coordinar y optimizar el equipo de trabajo, asegurando el buen funcionamiento y cumplimiento de las obligaciones legales y laborales. * Supervisar y controlar los indicadores clave de rendimiento definidos por dirección. * Garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad. ¿Qué ofrecemos? * Contrato indefinido * Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00h y viernes de 9:00 a 17:00h. ¡y un viernes al mes salimos a las 15:00h! * Salario compuesto por una parte fija más un variable. * Un ambiente de trabajo cercano, dinámico y orientado al crecimiento personal y profesional. * Formación continua para que sigas desarrollando tus habilidades y conocimientos.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
Empresa líder en distribución y alquiler de maquinaria ubicada en la comarca de Pamplona (Navarra), busca incorporar a su equipo a un/a Responsable de PRL. Su misión será promover un entorno de trabajo seguro contribuyendo al bienestar de los empleados/as y al cumplimiento de las obligaciones legales en materia de prevención de riesgos laborales. Se responsabilizará de las siguientes funciones:
- Planificación preventiva, gestión y seguimiento de medidas en materia de prevención de riesgos laborales.
- Coordinación de actividades con empresas colaboradoras y gestión de la plataforma CAE.
- Formación en PRL al personal de la empresa.
- Control de los EPI's asignados a cada puesto de trabajo (entrega, utilización y mantenimiento).
- Seguimiento de la vigilancia de la salud de los trabajadores y gestión de los reconocimientos médicos con el SPA.
- Investigación de accidentes y enfermedades profesionales.
- Asistencia a reuniones del Comité de Seguridad y Salud.
- Coordinación y evaluación de riesgos en los puestos de trabajo con el SPA.
Se requiere:
- Conocimientos en prevención de riesgos laborales.
- Perfil orientado a resultados y al trabajo en equipo.
- Persona acostumbrada al trabajo multidisciplinar con diferentes departamentos y clientes.
- Perfil resolutivo, autónomo y con iniciativa.
- Habilidades comunicativas.
- Persona comprometida con la calidad y la mejora continua en PRL.
- Manejo de plataforma CAE.
- Buen manejo del paquete Office.
Se ofrece:
- Contratación y posición estable.
- Buen ambiente de trabajo.
- Proyecto de futuro, posición con recorrido y crecimiento profesional dentro de la organización.
- Formar parte de una empresa líder en su sector y con gran proyección.
- Atractivo paquete retributivo.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrll
Gerente Franquiciado/a sector RRHH en Burgos
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para la nueva oficina de Burgos. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
Salario sin especificar
rrll,laboral,rrhh
Técnico/a superior de Prevención de Riesgos Laborales - Indefinido - Hibrido
¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en el sector de la energía y del medioambiente?. Empresa multinacional busca incorporar un/a Técnico/a de PRL ¿ Qué ofrecen? * Contrato indefinido. * Jornada completa- flexibilidad horaria. 08:00 - 16:00 Horas. * Hibrido- 2 días de teletrabajo * Salario competitivo según experiencia laboral. Funciones: - Responsable del servicio de prevención propio, la persona seleccionada se encargará de: * Promover la prevención en la empresa y su integración en la misma. * Diseño, implantación y control de un Plan de Prevención de riesgos laborales en la empresas. * Proponer acciones para controlar y reducir los riesgos. * Evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la salud y a la seguridad de los trabajadores. * Planificación de la actividad preventiva y la determinación de las prioridades en la adopción de medidas preventivas, y vigilancia de su eficacia. * Formación e información de los trabajadores en relación con la prevención de riesgos laborales. * Dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios (planes de emergencia). * Vigilancia y control de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos derivados de su trabajo. * Coordinación de la actividad preventiva con los servicios de prevención externos * Coordinación de la actividad preventiva con las subcontratas * Llevar a cabo inspecciones periódicas in situ en los colegios que permitan realizar las evaluaciones de riesgos y los seguimientos pertinentes * Hacer un seguimiento detallado de los accidentes laborales. * Elaborar la Programación Anual de Prevención y la Memoria Anual. * Visitar regularmente los colegios de la Fundación en el ejercicio de sus funciones. * Responsabilizarse de la formación de Equipos Directivos y educadores en esta materia - Colaborar y apoyar con el equipo de Calidad, PRL y medio Ambiente. Trabajará de acuerdo con las directrices dadas por su responsable y de los procedimientos establecidos por la compañía, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución de los trabajos y aportar con su desempeño profesional valor añadido al cliente interno. Entre otras actividades colaborará en: * Gestión de coordinación de actividades empresariales con los proveedores y personal propio. * Realización de investigaciones de accidentes y enfermedades profesionales. * Análisis de siniestralidad, proponiendo medidas correctoras. * Asesoramiento técnico en materia de PRL a los distintos departamentos. * Supervisar el cumplimiento de la actividad preventiva * Colaborar con el servicio de prevención. * Planificación y diagnóstico del estado inicial de la Organización. * Análisis del contexto. * Análisis de riesgos y oportunidades * Diagnóstico y evaluación del cumplimiento legal. * Elaboración e implantación de la documentación del sistema. * Formación sobre el sistema integrado de gestión * Implantación del sistema * Auditoría interna * Apoyo en certificación
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrll
Técnico PRL - Constructora
Estamos buscando un/a Técnico de PRL para una empresa constructora con sede en el polígono las Quemadas de Córdoba. ¿QUÉ SE OFRECE? * Contrato indefinido * Horario de lunes a jueves de 8 a 18:00h y viernes de 9 a 14:00h * Salario entre 30.000 - 35.000 euros/brutos anuales, según experiencia del candidato. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? * Coordinar el Servicio de Prevención Ajeno (SPA). * Supervisar el cumplimiento de las medidas preventivas, formación en materia de PRL y reconocimientos médicos del personal. * Gestionar el cumplimiento documental en materia de prevención de nuestra empresa y subcontratas. * Gestión de los equipos de seguridad y protección. * Mantener al día la documentación relacionada con PRL y subirla a las plataformas. * Con el tiempo también realizarás la comprobación y cumplimiento de las normas ISO 9001 (Calidad) y ISO 14001 (Medioambiente) y preparar la documentación para auditorías y renovaciones.
Jornada completa
Contrato indefinido
30.000€ - 35.000€ bruto/año
rrll
- Empresa líder en servicios energéticos|Oportunidad laboral que ofrece gran estabilidad y crecimiento profesional
Empresa líder en servicios energéticos
Colaborar en el diseño, despliegue e implantación de los Planes y Programas de Prevención de Riesgos y Seguridad en el centro de trabajo/campo, conforme a las prácticas establecidas por la Dirección y a la legislación vigente, con el fin de establecer medidas que permitan la adecuada protección de la seguridad y salud de los trabajadores y evitar, reducir y/o controlar riesgos potenciales.
- Cumplimiento de la Normativa Vigente en Materia de Seguridad y P.R.L: Asegurar que todos los principios (política, directrices, estrategia) de Seguridad del negocio o unidad cumplen con los estándares de grupo y la legislación de su país en su nivel de responsabilidad. Verificar el establecimiento y actualización de la normativa y procedimientos internos en materia de seguridad y prevención de riesgos en su nivel de responsabilidad.
- Evaluación de riesgos: Colaborar en la realización de la evaluación de riesgos de los diferentes centros de trabajo asignados, detectando desviaciones y asegurando que se dispone de toda la información para proponer medidas de precaución. Colaborar en la identificación de las necesidades de equipos de protección personal y de equipos de emergencia y contingencia del negocio o unidad.
- Definición de los Planes y Programas de Prevención: Participar en la elaboración de los Planes de Revisiones de Seguridad de los diferentes centros de trabajo adscritos a su área de actuación y controlar su aplicación.
- Implantación y Seguimiento de los Planes de Prevención: Elaborar informes de Revisiones de Seguridad analizando el grado de cumplimiento de los estándares de seguridad, las desviaciones detectadas y proponiendo medidas correctoras. Elaborar informes de resultados que permitan analizar la evolución de la siniestralidad laboral, con el fin de contar con datos objetivos que permitan controlar los niveles actuales e incidir en la disminución de la siniestralidad.
- Programas de Auditorías: Participar en las auditorías, incluso inspecciones del negocio o unidad.
- Asesoramiento y Formación en materia de Prevención: Apoyar al negocio en el mantenimiento y uso de los sistemas informáticos de apoyo a la gestión de SyS. Participar en las reuniones del Comité de Dirección de Seguridad del negocio o unidad, Redes de SyS del negocio o unidad, participar en las reuniones periódicas de seguridad del negocio o unidad.Participar en el desarrollo y actualización de los procedimientos de Seguridad del negocio o unidad. Colaborar en la elaboración del programa de formación en materia de seguridad y prevención de riesgos y participar, en su caso, en la impartición de cursos. Colaborar en la aplicación de las medidas preventivas en los trabajos contratados y subcontratados, reduciendo y/o controlando los potenciales riesgos. Realizar sesiones de sensibilización a personal a nuevos ingresos tanto de personal propio como de empresas colaboradoras.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Contrato indefinido
Sistema híbrido
Seguro médico y seguro de vida
Ap. plan de pensiones
Tickets restaurant 10€/día
Salario competitivo
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
rrll
- Empresa lider|Estabilidad
A renowned company in the retail secor is looking for a Payroll profile to join its team. If you want to be a part of a large company and develop your professional career, don´t hesitate to apply!
- Working closely with the payroll team and payroll provider Cegid to deliver payroll.
- Preparation and checking of high-volume payrolls to help ensure that employees are paid accurately and on time.
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- Maintaining an allocation of stores by processing information received from People and Culture teams and providing an excellent service to all our customers.
- Learning and applying current Spanish and Portuguese labour laws, their collective agreement regulations and company rules on calculating and entering company & statutory payments.
- Dealing with correspondence enquiries in a timely and efficient manner from stores, payroll provider, wider global payroll team, authorities and other third parties.
- Processing timely payment of monthly salary payments in compliance with tax and social security law conditions.
- Preparation and checking extra payment payrolls, statutory payments, and special payments under collective bargaining agreement law.
- Long term contract
- Salary 28.000€-35.000€
- Offices in the center of Madrid
- Two days working from home.
- Monday to Friday from 9H to 18H
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
28.000€ - 35.000€ bruto/año
rrll,laboral,rrhh
Responsable de gestión de subcontratas y PRL
- Sector construcción|Posición indefinida
- Empresa muy destacada del sector busca incorporar a su plantilla en Zaragoza, de manera indefinida, un Responsable de gestión de subcontratas y PRL.
Las principales responsabilidades que tendrá la persona que se incorpore al puesto serán las siguientes:
- Control de Documentación.
- Verificación de requisitos.
- Apercibimiento a subcontratas.
- Apertura de Centro de Trabajo.
- Habilitación Libro Subcontratas.
- Desarrollo y Firma del Plan de Gestión de RCDs.
- Archivo del Libro de Incidencias.
- Gestión de los nombramientos de Recurso Preventivo.
- Auditoría de Obra.
- Realización de Reuniones Periódicas CAE / Comisión de Seguridad.
- Gestión/Investigación de los accidentes de Trabajo.
- Gestión de las Inspecciones de Trabajo.
- Se ofrece incorporación indefinida a empresa con grandes proyectos en posición con desarrollo profesional definido.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
rrll
Técnico/a de Relaciones Laborales
¡Hola! Desde GRUPO CRIT seleccionamos un/a ADMINISTRATIVO/A DE RELACIONES LABORALES para GESTORÍA y empresa inmobiliaria ubicada en Badalona. Necesitamos incorporar a un profesional con experiencia como administrativo/a de relaciones laborales que esté acostumbrado a gestionar todo lo relativo al departamento de manera autónoma. Te encargaras: * Antención a los clientes/empresas * Preparar las nóminas * Seguros sociales * Gestión de nóminas * Cálculo finiquitos * Gestión despidos La incorporación es inmediata y es un puesto estable. Salario según aportación de conocimientos y experiencia. Horario turnos rotativos semanales de 8h a 16h y de 11:30h a 19:30h de lunes a jueves y viernes 8h a 14h
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
Técnico/a PRL para Planta de Biomasa (Disponibilidad inmediata)(IL)
¡Buscamos perfiles de Prevención con ganas de consolidarse en un innovador proyecto del área de Renovables!
Seleccionamos Técnico/a PRL, para desempeñar las funciones de Recurso Preventivo en Planta Biomasa ubicada en Logrosán, Cáceres (Técnicos Locales o Desplazados, gastos de desplazamiento a cargo de la empresa).
Funciones principales:
- Informar del estado de la prevención de los trabajos asignados
- Realizar inspecciones periódicas de seguridad y salud
- Elaborar el Informe Semanal del Recurso Preventivo en obra
- Controlar que existan métodos y procedimientos seguros de trabajo
- Controlar que los medios de protección colectiva e individual son adecuados y se mantienen en correcto estado
- Brindar charlas diarias de seguridad, entre otras funciones
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
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22794/ Técnico/a Superior PRL - Recurso Preventivo - Badajoz
En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. En el departamento de recursos humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:
- Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
¿Quieres formar parte de nuestro equipo? ¡Queremos conocerte!
Seleccionamos un Técnico o Técnica Superior de Prevención en Fuente de Cantos( Badajoz), para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra para apoyo al técnico asignado en las funciones de realización del seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, gestión de la documentación de la coordinación de actividades empresariales, control de personal, entre otras.
Se ofrece:
- Contrato Fijo discontinuo, 1 año con posibilidad de renovación.
- Jornada completa de 40 horas semanales distribuídas entre Lunes y Sábados con los descansos establecidos.
- Horario de Referencia entre las 08h y las 20h.
- Salario de mercado.
- Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector (30 días laborales de vacaciones, retribución flexible, ayudas al empleado, planes de formación, desarrollo profesional y de carrera, entre otros).
Jornada completa
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BECA PERSONAL LABORAL – GESTION DE NOMINAS
¿Estás buscando prácticas en una empresa en la que puedes firmar un CONVENIO? Si te interesa el mundo de laboral y gestión de nóminas, Momentum Task Force ¡Es tú empresa! Nos avalan 30 años de experiencia en el sector comercial, gestionando equipos de redes comerciales y acciones promocionales, para las empresas más importantes de nuestro país. OFRECEMOS: * Jornada completa: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00 y el Viernes de 9:00 a 15:00 * Jornada intensiva de verano: Julio y Agosto. * Beca remunerada de 500€ B/M. * Posibilidad de desarrollo profesional en la empresa * Formación a cargo de la empresa. * Buen ambiente laboral. FUNCIONES * Aprenderás a tramitar la afiliación y contratación de personal (altas, bajas, contratos, variaciones en seguridad social). * Trabajarás con diferentes programas gestión además de con siltra, sistema red, contrat@, certific@. * Seguimiento, análisis y cruces de bases de datos. * Conocerás el proceso completo de afiliación y nóminas. * Gestión de documentación de contratación de personal. Empieza tu carrera profesional en Momentum Task Force, de la mano de una empresa líder, donde tus principales funciones serán tuteladas y nuestro interés es contar contigo en un futuro. ¡Te esperamos!
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laboral, rrhh, rrll
TÉCNICA/O DE NOMINAS Y ASESORIA LABORAL
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades
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Contrato de duración determinada
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