Ofertas de empleo de rrll

TE gustaría trabajar en una compañía que consigue que toda la gestión de RRHH de las empresas, incluida la nómina, se realice de manera digitalizada?

Es lo que se conoce como HCM, digitalizar por completo la gestión del capital humano y la Nómina.

Trabajarás en proyectos de digitalización del área de Payroll para grandes empresas, siendo responsable de la ejecución del proceso de nómina, retribución flexible y presupuesto, asesorando a cliente para dar respuesta a las necesidades que requiere el servicio.

FUNCIONES:

- Elaboración y comprobación de nómina, pagas extra, liquidaciones, atrasos y bonus.
- Carga de incidencias y variables de nómina.
- Cálculo y regularización de IRPF.
- Realización y comprobación de ficheros de transferencias.
- Confección y presentación de Impuestos (modelos AEAT 111, 190, 216, 296, 345).
- Cálculo, gestión y presentación de seguros sociales y fichero CRA.
- Estudio y confección de contratos de trabajo y registro, novaciones contractuales y movimientos de afiliación en seguridad social.
- Gestión administrativa de incapacidades temporales.
- Cálculo y confección de contabilidad de nómina.
- Gestiones de retribución flexible.
- Gestión de presupuestos salariales y seguimiento.
- Participación en reuniones de seguimiento del servicio con cliente y en las reuniones internas de planificación y organización del equipo.
- Ejecución de las auditorías mensuales y trimestrales en sus clientes, requeridas para el aseguramiento de la calidad del servicio.
- Apoyo en la identificación de las necesidades y funcionalidades del software que se requieren para la prestación del servicio.

OFRECEMOS:

• Incorporaci´n inmediata, indefinida y totalmente estable en una compañía muy consolidada en pleno crecimiento
• Horario de 8 a 17h (flexible)
• 50% teletrabajo
• Crecimiento y desarrollo profesional

Empresa referente del sector Alimentación selecciona Responsable de RRHH para la coordinación de las relaciones laborales y de RRHH.

Reportando directamente a la Dirección, se responsabilizará de:

• Coordinación de la administración laboral, incluyendo un alto manejo de normativa laboral.
• Gestión, a nivel individual, de las relaciones empleado-empresa garantizando el cumplimiento tanto de la legislación como de la normativa interna.
• Interpretación y aplicación del Convenio Colectivo de aplicación.
• Asesoramiento en normativa laboral a las diferentes áreas de la Compañía y a la Dirección.
• Relaciones laborales y negociación con comité de empresa.
• Gestión y actualización del presupuesto del área de RRHH.
• Realización de tareas de reporte e informes sobre materias propias del departamento.

¡Únete a Valora Prevención!

En Valora Prevención, buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en Paterna. Si eres una persona apasionada por la seguridad y salud laboral, ¡esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una empresa innovadora y en constante crecimiento!

¿Qué ofrecemos?

• Ambiente de trabajo colaborativo: Disfruta de un excelente ambiente de trabajo donde el equipo es nuestra mayor fortaleza. Valoramos el trabajo en equipo y promovemos una cultura de colaboración y apoyo mutuo.
• Innovación y crecimiento: Formarás parte de una empresa que apuesta por la innovación y el crecimiento continuo. Queremos que crezcas con nosotros y aportes tus ideas y conocimientos.
• Contrato atractivo: Ofrecemos un contrato Indefinido a jornada Completa en un proyecto profesional interesante y desafiante.
• Desarrollo profesional: Tendrás oportunidades de formación continua y desarrollo profesional para seguir avanzando en tu carrera.
• Remuneración competitiva: Un salario competitivo, a convenir personalmente según valores y experiencia aportada, junto con variables trimestrales basadas en la facturación.
• Horario flexible: Disfruta de un horario flexible de lunes a viernes, con una jornada anual de 1700 horas.
• Vacaciones: 28 días laborables de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energías.
• Teletrabajo: Posibilidad de teletrabajo para fomentar un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
• Beneficios sociales atractivos como seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería, entre otros.

¿Qué buscamos?

• Un/a profesional con experiencia en prevención de riesgos laborales, comprometido/a con la seguridad y salud en el trabajo, y con ganas de aportar sus conocimientos y habilidades para mejorar continuamente nuestro entorno laboral.

Responsabilidades

• Evaluación de Riesgos: Identificar y evaluar los riesgos laborales en los diferentes puestos de trabajo y actividades.
• Mediciones Higiénicas: Realizar mediciones higiénicas (sílice, polvo, ruido) para asegurar un entorno laboral seguro.
• Planificación: Desarrollar e implementar planes y programas de prevención de riesgos.
• Formación: Diseñar e impartir formaciones sobre seguridad y salud laboral al personal.
• Inspecciones y Auditorías: Realizar inspecciones periódicas y auditorías internas para asegurar el cumplimiento de las normativas.
• Asesoramiento Técnico: Proporcionar asesoramiento técnico sobre medidas preventivas y deficiencias detectadas.
• Investigación de Incidentes: Investigar accidentes e incidentes laborales y proponer acciones correctivas y preventivas.

Desde Eurocontrol seleccionamos Técnico PRL.
Seguridad de todas las actividades llevadas a cabo por Eurocontrol en el PESR, gestión de permisos de contratistas de inspección y gestión documentación accesos a fábrica.

En Inforges, buscamos incorporar de manera indefinida un administrativo/a laboral para que forme parte de la asesoría laboral del grupo, Cerdá Vives, compañía de referencia en la Región de Murcia que cuenta con más de 50 años de trayectoria, prestando servicios a pequeñas, medianas y grandes empresas.

Desarrollarías las siguientes funciones:

• Cálculo, revisión, validación y procesamiento de la nómina. Estudio de los convenios colectivos, acuerdos de empresa y normativa aplicable para asegurar su correcto reflejo en los procesos de nómina.
• Registro y tramitación de las incidencias de los empleados: incapacidades temporales, accidentes de trabajo, maternidades, paternidades, altas, bajas, incorporación de remuneraciones variables, revisiones salariales, etc.
• Realización de contratos, prórrogas, transformaciones a indefinido, liquidaciones y finiquitos.
• Realización de comunicaciones de apertura de una obra, inscripciones de empresas, subvenciones, bajas por maternidad o paternidad, invalidez y baja de autónomos.
• Preparación, cuadre y envío de los modelos 111 y 190.
• Gestión y comunicación con los órganos competentes según la normativa aplicable (Seguridad Social, SEPE, Hacienda, Mutua, etc.)

Uneix-te al nostre equip de Persones i contribueix a crear un entorn de treball segur, saludable i sostenible! Seràs una peça clau en la gestió de riscos laborals, el benestar emocional i el disseny de polítiques innovadores que protegeixin tant el nostre equip com l’entorn.

Com aportaràs valor a l’equip?

Lideraràs l’àrea de seguretat i benestar laboral amb una visió integral, gestionant riscos laborals i psicosocials, impulsant el teletreball i desenvolupant plans d’emergència. Alinearem els nostres estàndards de sostenibilitat i benestar amb els valors BCORP que ens defineixen.

Responsabilitats principals:

•Anàlisi, identificació i avaluació de riscos laborals, proposant solucions efectives.

•Coordinació d’auditories internes i externes de PRL per garantir el compliment normatiu.

•Col·laboració amb entitats, àrees internes i empreses externes per a una gestió integral de riscos.

•Referència principal per a ASPY i altres serveis externs de seguretat i salut laboral.

•Participació activa en el comitè de riscos, redactant actes i fent seguiment de decisions.

•Actualització i implementació contínua dels plans d’emergència per a totes les oficines.

•Disseny i actualització de polítiques de teletreball amb enfocament en salut i seguretat laboral.

•Identificació i gestió de riscos psicosocials, desenvolupant programes de benestar emocional per a l’equip.

•Impuls de formacions internes sobre seguretat laboral i gestió de riscos per promoure una cultura preventiva.

Condicions:

•Tipus de contracte: Indefinit.

•Jornada laboral: 40 hores setmanals.

•Horari: Flexible (de 8-9 h a 17-18 h) amb jornada intensiva els divendres (de 8-15 h).

•Retribució anual: Entre 24.000 € i 27.000 € bruts.

¿Qué buscamos?

Si quieres desarrollarte en un equipo líder a nivel nacional y crecer profesionalmente en el área Laboral (Relaciones Laborales), ¡Esta es la oportunidad que estabas esperando!

En Adlanter apostamos por el talento de las personas y, por ello, necesitamos incorporar un/a Estudiante en Prácticas Laboral, Relaciones Laborales, para integrarse en el equipo de Asesoría Laboral.

¿Cuáles serán tus funciones?

Darás soporte al equipo, realizando tramitaciones con el en SEPE (Contrat@ y certificados), realizanción de contratos, altas y bajas de empresa. Bajo supervisión, te responsabilizarás de la tramitación a través de Sistema Red de IT's, altas, bajas, conversiones a indefinido, modificaciones de parcialidad, de ocupación y grupo de cotización. Bajo supervisión realizarás las comunicaciones de accidentes de trabajo y la gestión documental en materia laboral.

¿Qué ofrecemos?

Te ofrecemos una oportunidad de carrera, para integrarte en nuestro equipo de Asesoría Laboral (Relaciones Laborales), en el que podrás desarrollarte profesionalmente en el ámbito de las Relaciones Laborales.

Te ofrecemos incorporarte en nuestro Programa de Graduados, programa dirigido a potenciar tu talento en la empresa, en un entorno multidisciplinar totalmente orientado a cliente, siendo esta beca remunerada. La beca será en jornada de mañanas de 9 a 14.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Valencia.

Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, Planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros.

Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia necesaria para realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral completa.
• Horario de Lunes a Viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:

• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

¿Eres una persona que le apasiona gestionar el talento, fomentar el desarrollo personal y profesional de la plantilla?

Si es así, en Florette buscamos una persona para:

• Controlar la correcta aplicación del Convenio Colectivo y de la legislación vigente en su área de responsabilidad con objeto de asegurar su correcto cumplimiento.

• Participar junto la Dirección de Operaciones en las negociaciones con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras, y mantener las relaciones ordinarias con la misma, así como representar a la empresa ante la Administración y en actos de conciliación en materia sociolaboral, con el objetivo de resolver problemáticas individuales y/o colectivas con incidencia laboral.

• Coordinar la ejecución de las acciones y herramientas de Seguridad Laboral establecidas en colaboración con el Servicio de Prevención Ajeno, con el fin de mejorar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores.

• Realizar la selección, Plan de Acogida de las nuevas incorporaciones y cambios de puesto de mano de obra indirecta del Centro de Producción de Canarias y de Hortícola Canarias.

• Realizar y seguir el plan de formación anual (estado de su cumplimiento, aseguramiento del crédito bonificable, ajuste presupuestario…)

• Realizar el presupuesto de mano de obra directa así como analizar la evolución del coste de hora de la planta de producción para asegurar el cumplimiento del objetivo establecido en el presupuesto.

• Gestionar un equipo de dos personas a cargo.

Buscamos un Técnico/a Gestión Laboral para un despacho legal en Málaga.

Funciones:

• Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
• Constitución de empresas.
• Contratación y registro en Contrat@.
• Confección de nóminas, atrasos, bonus, seguros sociales en Sistema Red.
• Partes IT/AT en sistema delt@.
• Asesoramiento laboral.

• Flexibilidad horaria
• Proyección de carrera

Despacho especializado en asesoramiento legal y fiscal, se encuentra en búsqueda de un Técnico Laboral para incorporar a su plantilla.

- Gestión del ciclo completo de 200 nóminas al mes aproximadamente.

- Acudir a conciliaciones cuando sea necesario.

- Resolución de dudas a los clientes.

- Altas, bajas, gestión de incidencias, etc.

- Contrato indefinido

- Salario 23.000€-29.000€

- Ubicación de las oficinas en Principe de Vergara

- Horario de oficina con flexibilidad de entrada y salida de lunes a jueves. Viernes jornada intensiva.

- Posición híbrida de teletrabajo, mucha flexibilidad.

Desde Marlex Great People, consultora de RRHH, estamos buscando un/a Técnico/a de Nóminas para incorporarse a una empresa con una sólida trayectoria en el Asesoramiento y Gestión integral a personas físicas y jurídicas.

Tus funciones principales serían:

• Cálculo, preparación y revisión de nóminas en A3 (atrasos, anticipos, correcciones, modificaciones, etc.)
• Gestión de altas y bajas de trabajadores
• Atención de consultas (contratos, indemnizaciones, etc.)

Se ofrece:

• Contrato directamente con la empresa
• Jornada completa
• Horario: L a J de 9h a 18:30h (1h para comer) V 8h a 15h (jornada intensiva en verano)
• Centro de trabajo: zona Nuevos Ministerios
• Modalidad: Presencial
• Incorporación inmediata
• Posibilidad de desarrollo en la empresa

• Importante multinacional localizada en alrededores de Bilbao
• Gran oportunidad de desarrollar carrera a largo plazo

Importante multinacional localizada en los alrededores de Bilbao.

Reportando a la Jefatura de Relaciones Laborales y Administración de Personal, sus labores serán, entre otras:

• Coordinar el equipo humano de las áreas de relaciones laborales y administración de personal.
• Implantar, coordinar y supervisar la aplicación de las políticas en materia de relaciones laborales en su ámbito de actuación.
• Garantizar la aplicación del convenio colectivo vigente y participar en la negociación de futuros convenios colectivos.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa y legislación laboral para los empleados, así como analizar el marco legislativo laboral, proponiendo mejoras.
• Asesorar en materia laboral y atender las consultas y reclamaciones del personal.
• Coordinar, representar y/o participar en la defensa de los intereses de la empresa y sociedades
• Participadas ante los organismos oficiales del ámbito laboral.
• Supervisar el proceso del cálculo de la nómina de los empleados/as en todas sus fases.
• Asegurar la implantación, administración y el mantenimiento de los sistemas de gestión de RRHH (SAP) en los procesos de su competencia, garantizando la permanente disponibilidad de la información que se administra y participando tanto en la identificación de nuevas necesidades como en los proyectos de mejora.
• Participar en la elaboración del proceso presupuestario de la dirección de la empresa.
• Apoyar al área de planificación, organización y talento.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Excelente equipo humano
• Atractivo paquete retributivo

• Contrato temporal + posible incorporación a plantilla
• Buen ambiente laboral - Incorporación inmediata

La asesoría consta de dos partes, una de ellas abarca la parte jurídica y la otra, contabilidad, fiscalidad y laboral.

La asesoría está ubicada en Madrid ciudad, en la zona de Bernabeu, tiene muy buen ambiente laboral.

¿Qué funciones realizarás en esta posición?

• Ciclo completo de nóminas
• Gestión de unas 200 nóminas al mes
• Gestión de la parte laboral
• Altas, bajas, seguros sociales
• Liquidaciones
• La mayor parte de las empresas son hostelería y construcción.
• Gestión de multi-convenio

¿Qué podemos ofrecerte?

• Salario: 20.000 euros brutos anuales
• Presencialidad 100%
• Horario: 9:00 a 18:30 con flexibilidad de media hora
• Office
• Buen ambiente laboral
• Contrato temporal + posible incorporación a plantilla

• UNIR, es una universidad online líder en educación flexible y de calidad.
• Especialista Laboral (H/M)

La Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) es una universidad online líder en educación flexible y de calidad. Ofrecen una formación accesible, utilizando tecnología innovadora adaptada a las necesidades del futuro laboral.

Fomentando un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y comprometido con el desarrollo profesional de sus empleados. Valorando la innovación, la excelencia y la flexibilidad como pilares fundamentales.

Forma parte de un equipo apasionado por transformar la educación.

En dependencia de la coordinadora del área, tus funciones serán:

• Proporcionar orientación en la interpretación y aplicación de leyes laborales y convenios colectivos
• Elaborar y revisar contratos de trabajo, políticas internas y acuerdos empresariales
• Diseñar estrategias para mejorar las relaciones laborales entre empleados y la empresa
• Garantizar la correcta implementación de la normativa laboral vigente, evitando sanciones y conflictos legales
• Supervisar la correcta gestión de nóminas, bajas laborales, y cumplimiento de la Seguridad Social
• Dar soporte al equipo de operaciones de recursos humanos en las cuestiones relacionadas con administración laboral

• Posición estable en organización sólida.
• Horario: L-J 09:00-18:15 V 09:00-14:00 con una flexibilidad 30 min. en entrada/salida.
• Descanso comida de 45 a 90 minutos.
• El periodo de onboarding inicial es 100% presencial (estimamos 3 meses) y a partir de entonces, se puede optara formato híbrido con teletrabajo.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

En Quironprevencion, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.
¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos Técnico/a PRL con formación Técnica (Electricidad/Electrónica, Industria, Ingeniería...) que cuente con formación y/o Experiencia Profesional en el diseño y la implementación de Procedimiento LOTO, para Planta de Biomasa ubicada en Logrosán, Cáceres.

Funciones:
- Realizar la implantación de procedimientos LOTO
- Vigilancia y revisión periódica de los equipos, máquinas e instalaciones necesarias para garantizar su buen funcionamiento y seguridad.
- Implementación de medidas de control que garanticen la seguridad de los trabajadores que realizan esas tareas, así como otros operarios que desarrollan su labor en el entorno cercano.
- Evitar puestas en marcha intempestivas por desconocimiento de los trabajos que se están realizando, por arranques inesperados, energías residuales, etc.
- Impartir formación e información sobre procedimientos LOTO (bloqueo y rotulación) a los trabajadores en campo.
- Realización de informes y gestión documental preventiva.
- Coordinación de actividades empresariales.
- Fomentar el conocimiento de los elementos peligrosos de máquinas y equipos que deben quedar bloqueados durante determinados trabajos para garantizar que ningún trabajador estará expuesto a los peligros.
- Identificación de fuentes de energía y de energías residuales, y medios eficaces de rotulación y señalización.
- Realización de check list y rondas de inspección, montaje de descargos/lotos...
- Gestión de permisos de trabajo y sistemas LOTO.

En Quironprevencion, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.
¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos Técnico/a PRL con formación Técnica (Electricidad/Electrónica, Industria, Ingeniería...) que cuente con formación y/o Experiencia Profesional en el diseño y la implementación de Procedimiento LOTO, para Planta de Biomasa ubicada en Logrosán, Cáceres.

Funciones:
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- Vigilancia y revisión periódica de los equipos, máquinas e instalaciones necesarias para garantizar su buen funcionamiento y seguridad.
- Implementación de medidas de control que garanticen la seguridad de los trabajadores que realizan esas tareas, así como otros operarios que desarrollan su labor en el entorno cercano.
- Evitar puestas en marcha intempestivas por desconocimiento de los trabajos que se están realizando, por arranques inesperados, energías residuales, etc.
- Impartir formación e información sobre procedimientos LOTO (bloqueo y rotulación) a los trabajadores en campo.
- Realización de informes y gestión documental preventiva.
- Coordinación de actividades empresariales.
- Fomentar el conocimiento de los elementos peligrosos de máquinas y equipos que deben quedar bloqueados durante determinados trabajos para garantizar que ningún trabajador estará expuesto a los peligros.
- Identificación de fuentes de energía y de energías residuales, y medios eficaces de rotulación y señalización.
- Realización de check list y rondas de inspección, montaje de descargos/lotos...
- Gestión de permisos de trabajo y sistemas LOTO.