Ofertas de empleo de rrll

• Posición estable.
• Empresa del sector servicios ubicada en el Baix Llobregat.

Empresa del sector servicios con alcance nacional y oficinas ubicadas en el Baix Llobregat.

• Reuniones y negociaciones con el comité de empresa junto con el Responsable de RRLL.
• Aplicación del régimen disciplinario.
• Redacción de cartas de amonestación.
• Despidos.
• Interpretaciones y actualizaciones de convenio.
• Análisis de datos y reportes vinculados a RRHH (presupuestos de personal, headcount, costes, dimensionamiento de plantilla, etc.)
• Presupuestos de personal.
• Contacto estrecho con el equipo de payroll para aplicaciones de convenio.
• Asesoramiento jurídico-laboral a responsables de centros.
• Mediación de conflictos.

• Salario: 35.000 - 40.000 € BA
• Ubicación: Baix Llobregat.
• Horario: de 9 a 18:30h con 30 minutos de flexibilidad de lunes a jueves, viernes intensivo de 9 a 14h. Agosto jornada intensiva todo el mes de 8 a 15h.

• Imprescindible nivel muy avanzado o bilingüe de inglés (C1-C2)
• Entre 8 y 10 años de experiencia como HRBP

Nuestro cliente es una empresa multinacional líder en el sector energético, con más de 100.000 empleados a nivel mundial.

La persona trabajará con un scope de 400 personas a nivel nacional, llevando 3 líneas de negocio, siendo en su mayoría perfiles estratégicos e internacionales. Responsabilidades:

• Desarrollar e implementar estrategias y procedimientos de RRHH.
• Sentar las bases de HR y trabajar mano a mano con la parte ejecutiva y dirección.
• Perfil fuerte en Hard: C&B, RRLL, Administración de personal. Asesoramiento a trabajadores en materia de C&B o RRLL, asistencia a negociaciones, comités de empresa, relación con sindicatos, etc.
• En cuanto a las funciones más soft, se realizará en coordinación con el centro de excelencia y se involucrará más en temas de talento.
• Supervisar y mejorar las operaciones de recursos humanos.
• Participar activamente en la planificación estratégica de la empresa.
• Proporcionar orientación y apoyo a los empleados en cuestiones de recursos humanos.
• Evaluar las políticas y procedimientos de recursos humanos y proponer mejoras.

• Franja salarial: Entre 70.000 y 80.000€ B.A + 15% de variable.
• Beneficios: Seguro de Vida y Plaza de Parking.
• Opción de retribución flexible.
• Jornada completa de L-V. Intensiva en verano.
• Teletrabajo 50%.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y el crecimiento.

• Multinacional Sector Retail.
• Nivel de inglés alto (C1-C2).

Nuestro cliente, empresa multinacional del sector retail, está en búsqueda de un/a Employee Relations Advisor para reportar al Manager de Relaciones Laborales, gestionando proyectos a nivel nacional, en un ambiente con alto ritmo de trabajo.

Asesoría legal en temas laborales:

• Actualizar políticas corporativas y utilizarlas en capacitaciones.
• Brindar asesoramiento legal a gerentes de P&C, Payroll, H&S y Sistemas.
• Interpretar y aplicar el CBA y normativas legales vigentes.

Administración de empleados:

• Apoyar en administración y seguridad social.
• Crear políticas de administración junto con el ER Manager.

Negociación colectiva:

• Preparar información para procesos de negociación.
• Resolver dudas sobre reuniones con comités de empresa.
• Apoyar en la negociación del Plan de Igualdad de Género.

Relaciones sindicales:

• Preparar presentaciones para reuniones con sindicatos.
• Gestionar cuotas sindicales y actualizar datos en Workday.

Casos judiciales e inspecciones:

• Coordinar con abogados y preparar pruebas para casos judiciales.
• Asistir en reuniones con inspectores laborales.

Consultas desde las tiendas:

• Resolver dudas sobre temas laborales y conflictos en tiendas.
• Proveer documentos relevantes según el caso.

Procedimientos disciplinarios:

• Implementar medidas disciplinarias y redactar cartas de sanción o despido.

Capacitación:

• Formar a gerentes y supervisores en temas laborales.
• Preparar materiales para capacitaciones.

Auditorías:

• Apoyar en auditorías laborales y asesorar según los resultados.

Crecimiento profesional: Oportunidad de trabajar junto a líderes en Relaciones Laborales y RRHH, adquiriendo experiencia valiosa en negociaciones laborales, formación y análisis de RRHH.

Entorno dinámico: Un entorno desafiante y acelerado que fomenta la adaptabilidad, la resolución proactiva de problemas y la exposición a diversos escenarios legales y de RRHH.

Desarrollo de carrera: Posibilidades de crecimiento profesional mediante la participación activa en iniciativas estratégicas y acceso a recursos para mejorar habilidades y aprendizaje continuo.

• Empresa multinacional del sector Medical Device.
• Ubicación: Baix Llobregat.

Empresa multinacional del sector medical device ubicada en el Baix Llobregat.

• Gestión de nómina con proveedor externo.
• Atención al trabajador y resolución de dudas e incidencias.
• Gestión de dos centros de trabajo (sector industrial).
• Gestión de las Relaciones Laborales: aplicación de Régimen disciplinario, amonestaciones, despidos, etc.
• Implementación de políticas para la mejora de KPIs como absentismo, rotación, etc.
• Comité de seguridad y salud.
• Desarrollo de proyectos y políticas de RRHH.

• Ubicación: Baix Llobregat.
• Posición estable.
• Salario: 40.000 - 50.000 € BA + bonus
• Horario: de 9 a 18:30h (o de 8 a 17:30h según coordinación con el equipo) de lunes a jueves, viernes de 8 a 14h.
• 1 día de teletrabajo a la semana

En Quironprevencion, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.
¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos Técnico/a PRL con formación Técnica (Electricidad/Electrónica, Industria, Ingeniería…) que cuente con formación y/o Experiencia Profesional en el diseño y la implementación de Procedimiento LOTO, para Planta de Biomasa ubicada en Logrosán, Cáceres.

Funciones:

• Realizar la implantación de procedimientos LOTO
• Vigilancia y revisión periódica de los equipos, máquinas e instalaciones necesarias para garantizar su buen funcionamiento y seguridad.
• Implementación de medidas de control que garanticen la seguridad de los trabajadores que realizan esas tareas, así como otros operarios que desarrollan su labor en el entorno cercano.
• Evitar puestas en marcha intempestivas por desconocimiento de los trabajos que se están realizando, por arranques inesperados, energías residuales, etc.
• Impartir formación e información sobre procedimientos LOTO (bloqueo y rotulación) a los trabajadores en campo.
• Realización de informes y gestión documental preventiva.
• Coordinación de actividades empresariales.
• Fomentar el conocimiento de los elementos peligrosos de máquinas y equipos que deben quedar bloqueados durante determinados trabajos para garantizar que ningún trabajador estará expuesto a los peligros.
• Identificación de fuentes de energía y de energías residuales, y medios eficaces de rotulación y señalización.
• Realización de check list y rondas de inspección, montaje de descargos/lotos…
• Gestión de permisos de trabajo y sistemas LOTO.

¡Únete a Valora Prevención!

En Valora Prevención, buscamos un/a Recurso Preventivo para unirse a nuestro equipo en la obra de las Plantas Fotovoltaicas de Kenia, en Antequera (Málaga). Si eres una persona apasionada por la seguridad y salud laboral, ¡esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una empresa innovadora y en constante crecimiento!

¿Qué ofrecemos?

• Ambiente de trabajo colaborativo: Disfruta de un excelente ambiente de trabajo donde el equipo es nuestra mayor fortaleza. Valoramos el trabajo en equipo y promovemos una cultura de colaboración y apoyo mutuo.
• Innovación y crecimiento: Formarás parte de una empresa que apuesta por la innovación y el crecimiento continuo. Queremos que crezcas con nosotros y aportes tus ideas y conocimientos.
• Contrato atractivo: Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa en un proyecto profesional interesante y desafiante.
• Desarrollo profesional: Tendrás oportunidades de formación continua y desarrollo profesional para seguir avanzando en tu carrera.
• Remuneración competitiva: Un salario competitivo, a convenir personalmente según valores y experiencia aportada.
• Horario: Disfruta de un horario de lunes a viernes de 8h a 17h con una hora para comer.
• Vacaciones: 28 días laborables de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energías.
• Beneficios sociales atractivos como seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería, entre otros.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

- Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en uno de nuestros clientes en Barcelona.

Principalmente llevarás a cabo evaluaciones de riesgos, asesoramiento en materia de prevención, impartir formación, planes de seguridad y salud y realización de visitas/inspecciones de seguridad, memorias de actividad, planificación de la actividad preventiva y seguimiento de la eficacia de las medidas correctoras.

Se ofrece:

• Contrato fijo-discontinuo.
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a viernes de 08:00 a17:00h.
• Salario de mercado.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
  • 30 días laborales de vacaciones y mejoras en permisos retribuidos.
  • Fondo de ayudas al empleado, plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas por hijos e hijas y estudios, anticipos de nómina y préstamos.
  • Retribución flexible en restauración, transporte y guardería, ventajas y descuentos como colectivo.
  • Universidad corporativa y desarrollo profesional.

En Quironprevencion, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.
¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos Técnico/a PRL con formación Técnica (Electricidad/Electrónica, Industria, Ingeniería…) que cuente con formación y/o Experiencia Profesional en el diseño y la implementación de Procedimiento LOTO, para Planta de Biomasa ubicada en Logrosán, Cáceres.

Funciones:

• Realizar la implantación de procedimientos LOTO
• Vigilancia y revisión periódica de los equipos, máquinas e instalaciones necesarias para garantizar su buen funcionamiento y seguridad.
• Implementación de medidas de control que garanticen la seguridad de los trabajadores que realizan esas tareas, así como otros operarios que desarrollan su labor en el entorno cercano.
• Evitar puestas en marcha intempestivas por desconocimiento de los trabajos que se están realizando, por arranques inesperados, energías residuales, etc.
• Impartir formación e información sobre procedimientos LOTO (bloqueo y rotulación) a los trabajadores en campo.
• Realización de informes y gestión documental preventiva.
• Coordinación de actividades empresariales.
• Fomentar el conocimiento de los elementos peligrosos de máquinas y equipos que deben quedar bloqueados durante determinados trabajos para garantizar que ningún trabajador estará expuesto a los peligros.
• Identificación de fuentes de energía y de energías residuales, y medios eficaces de rotulación y señalización.
• Realización de check list y rondas de inspección, montaje de descargos/lotos…
• Gestión de permisos de trabajo y sistemas LOTO.

¡Únete a Valora Prevención!

En Valora Prevención, buscamos un/a técnico/a superior de riesgos laborales para unirse a nuestro equipo en la obra de la Planta Fotovoltaica Herrera III, en Herrera del Pisuerga (Palencia). Si eres una persona apasionada por la seguridad y salud laboral, ¡esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una empresa innovadora y en constante crecimiento!

¿Qué ofrecemos?

• Ambiente de trabajo colaborativo: Disfruta de un excelente ambiente de trabajo donde el equipo es nuestra mayor fortaleza. Valoramos el trabajo en equipo y promovemos una cultura de colaboración y apoyo mutuo.
• Innovación y crecimiento: Formarás parte de una empresa que apuesta por la innovación y el crecimiento continuo. Queremos que crezcas con nosotros y aportes tus ideas y conocimientos.
• Contrato atractivo: Ofrecemos un contrato indefinido con un interesante proyecto profesional.
• Desarrollo profesional: Tendrás oportunidades de formación continua y desarrollo profesional para seguir avanzando en tu carrera.
• Remuneración competitiva: Un salario competitivo, a convenir personalmente según valores y experiencia aportada.
• Horario: Disfruta de un horario de lunes a viernes de 8h a 17h con una hora para comer.
• Vacaciones: 28 días laborables de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energías.
• Beneficios sociales atractivos como seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería, entre otros.

¿Qué buscamos?
Un/a profesional con experiencia en prevención de riesgos laborales, comprometido/a con la seguridad y salud en el trabajo, y con ganas de aportar sus conocimientos y habilidades para mejorar continuamente nuestro entorno laboral.

Responsabilidades

• Evaluación de Riesgos: Identificar y evaluar los riesgos laborales en los diferentes puestos de trabajo y actividades.
• Mediciones Higiénicas: Realizar mediciones higiénicas (sílice, polvo, ruido) para asegurar un entorno laboral seguro.
• Planificación: Desarrollar e implementar planes y programas de prevención de riesgos.
• Formación: Diseñar e impartir formaciones sobre seguridad y salud laboral al personal.
• Inspecciones y Auditorías: Realizar inspecciones periódicas y auditorías internas para asegurar el cumplimiento de las normativas.
• Asesoramiento Técnico: Proporcionar asesoramiento técnico sobre medidas preventivas y deficiencias detectadas.
• Investigación de Incidentes: Investigar accidentes e incidentes laborales y proponer acciones correctivas y preventivas.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

¡Buscamos perfiles de Prevención con ganas de consolidarse en un innovador proyecto del área de Renovables!

Seleccionamos Técnico/a PRL para desempeñar las funciones de Coordinador/a de Seguridad y Salud en Planta Fotovoltaica ubicada en Ayora, Valencia (Técnicos Locales y/o Desplazados, gatos de desplazamiento a cargo de la empresa).

Funciones principales:

- Realizará las funciones propias de esta figura que vienen establecidas por la legislación vigente en España (Real Decreto 1627/1997)
- Revisará y aprobará (o requerirá las modificaciones necesarias en su caso) el Plan de Seguridad y Salud del Contratista Principal.
- Informará puntualmente al Jefe de Obra, como máximo responsable en obra, y al responsable contratista, sobre el estado de los temas de seguridad y salud de la obra.
- Elaborar el Informe Semanal del Coordinador de Seguridad y Salud.
- Apoyar al Jefe de Obra en su responsabilidad de vigilar el cumplimiento de las medidas y actividades preventivas incluidas en el Plan de Seguridad y Salud: Comprobar la eficacia de éstas y reclamar las acciones correctoras necesarias cuando las medidas predefinidas sean insuficientes.
- Controlar que se supervisan las operaciones críticas bien a través de los recursos preventivos asignados, cuando sea obligatoria su presencia o bien directamente cuando no haya esta figura.
- Supervisar a los Recursos Preventivos manteniendo el contacto en todo momento con ellos.
- Controlar que existen métodos y procedimientos de trabajo que permiten realizar las operaciones de modo seguro y proponer modificaciones en su caso.
- Otras funciones propias de la posición.

• Desarrollo profesional
• Proyecto estable

Nos encontramos en búsqueda de un Técnico de Relaciones Laborales para uno de nuestros clientes del sector retail.

• Elaborar y negociar, junto con la Dirección, los Planes de igualdad de las diferentes compañías.
• Formar parte de las diferentes comisiones de Igualdad y de prevención del acoso.
• Atender consultas y recibir reclamaciones en materia laboral, conceptos salariales, información de cambios en la organización tanto por parte de los trabajadores como de la Dirección
• Gestionar contrataciones, desvinculaciones, incidencias de nómina.
• Controlling de la actividad del Centro de servicios compartidos (costes, seguros sociales...
• Gestionar el control de personal (Absentismo, vacaciones, permisos…).
• Hacer reporting de informes de KPIs.
• Resolución de incidencias del día a día.
• Acudir a conciliaciones cuando sea necesario
• Gestión una persona a cargo

- Contrato indefinido

- Salario 32K-35K + 3K variable en base a objetivos.

- Horario flexible de entrada 7:30-9:30, horario partido 1 hora para comer y 20 minutos para desayunar. Jornada intensiva los viernes, prefestivos y verano.

- Teletrabajo 2 días a la semana tras los 6 primeros meses.

Desde Q-safety by Quirónprevención, empresa líder en prestación de servicios de coordinación de seguridad y salud, buscamos un perfil de HSE Manager para unirse a un importante proyecto en Carcaixent (Valencia).

Formación:

• Master en Prevención de Riesgos Laborales
• Nivel de inglés medio/alto (mínimo B2)

Funciones:

• Proponer medidas para eliminar, reducir y controlar los riesgos derivados de las evaluaciones de riesgo
• Participar en la en la planificación de la actividad preventiva
• Llevar a cabo evaluaciones de riesgo de los puestos de trabajo y procesos derivados en todas las especialidades
• Gestión documental en el centro de trabajo
• Realización de informes sobre actividad preventiva
• Desarollo de procedimientos de trabajo
• Control de los estándares de seguridad
• Gestiones con el SPA

Ofrecemos:

• Horario de lunes a viernes (8-17h)
• Lugar de trabajo: Carcaixent (Valencia)
• Tipo de contrato: estable
• Salario en función del perfil aportado

Si crees que tu perfil encaja con las funciones requeridas, no dudes en inscribirte en la oferta y te llamaremos para darte más detalles.

• Medio jornada - Zona Carabanchel
• Contrato indefinido - Buen ambiente laboral

Desde PagePersonnel, estamos buscando para un firma líder en asesoramiento de empresas ubicada en la zona de Carabanchel, un perfil Técnico de nóminas. El enfoque del cliente se centra en proporcionar soluciones de calidad a sus clientes a través de un equipo de profesionales altamente capacitados.

• Gestionar y resolver consultas laborales en el ámbito de Recursos Humanos.
• Seguros Sociales.
• Ciclo completo de nóminas (1200 nóminas)
• Mantenimiento de registros y documentación laboral.

• Salario: 14.000 euros brutos anuales a media jornada
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo positivo y profesional.
• 100% presencial

• Poseer certificado de discapacidad
• Importante empresa del sector Retail

Nuestro cliente es una destacada empresa en el sector de Retail con una plantilla de miles de empleados a nivel nacional. Con un fuerte enfoque en la diversidad y la inclusión, la empresa está comprometida con la creación de un ambiente de trabajo positivo y acogedor para todos sus empleados.

• Administrar y coordinar las tareas de personal, incluyendo contratación, formación y desarrollo.
• Implementar las políticas de Recursos Humanos en línea con la estrategia de la empresa.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar la eficiencia de las operaciones de personal.
• Mantener registros precisos de empleados y garantizar el cumplimiento de las leyes laborales.
• Desarrollar y mejorar los procedimientos de administración de personal.
• Proporcionar asesoramiento y apoyo en asuntos de personal a los miembros del equipo y a la gerencia.
• Participar en la planificación y ejecución de proyectos de Recursos Humanos.
• Contribuir a la promoción de un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.

• Contrato estable.
• Un salario anual entre 24.000 y 26.000 €.
• Un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
• Oportunidades de formación y desarrollo.
• Pack de beneficios.
• Posibilidad de teletrabajo, posteriormente a los 3 meses desde la incorporación.
• La oportunidad de contribuir a una empresa líder en el sector Retail en Madrid.

• Sant Celoni.
• Posición estable.

Empresa multinacional del sector industrial ubicada en Sant Celoni.

• Elaboración y ejecución del plan de prevención anual junto con el SPA.
• Evaluación de riesgos de nueva maquinaria, desarrollo de las formaciones necesarias e implementación de las medidas de prevención correspondientes.
• Evaluaciones de riesgo de los entornos de trabajo e implementación de las medidas correctivas necesarias.
• Implementar y cumplir con todos los requerimientos y sugerencias del SPA trabajando conjuntamente.
• Coordinación de Actividades Empresariales.
• Investigación de Accidentes de Trabajo y realizar las mejoras preventivas necesarias.
• Difusión de la cultura preventiva entre los trabajadores y gestión de la actividad formativa preventiva de la empresa.
• Gestión de EPIs.
• Realizar inspecciones y auditorías recurrentes para asegurar el cumplimiento de las medidas de prevención.
• Coordinación de la vigilancia de la Salud.
• Desarrollo del protocolo de acoso, planes de emergencia, etc.

• Posición estable.
• Ubicación: Sant Celoni (necesario vehículo propio).
• Salario: 30.000 - 40.000 € BA (en función de la experiencia aportada por el/la candidato/a).
• Buen ambiente de trabajo, empresa multinacional,.

• Condiciones atractivas y competitivas
• Buenas posibilidades de desarrollo profesional en empresa en fuerte expansión

Empresa líder en su sector con interés en fortalecer la seguridad y la prevención de riesgos de su plantilla, con sede en A Coruña y presencia a nivel nacional e internacional

• Responsable de los objetivos de la empresa en PRL, y de generar una auténtica cultura de Prevención a todos los niveles de la Organización.
• Diseñar, organizar y planificar, junto a la Dirección, los procesos, procedimientos y acciones necesarias para el cumplimiento de los objetivos, a todos los niveles de la Organización.
• Implementación de la cultura y estrategia de la empresa en estas áreas, y de los sistemas integrados en la Organización.
• Vigilancia y seguimiento de los objetivos junto a todos los responsables implicados, proponer y evaluar las medidas de mejora, coordinar los comités de seguimiento y evaluación, etc.
• Seguimiento y actualización de todos los manuales
• Apoyo a todos los delegados, directores de proyecto, jefes de obra y resto de técnicos, en el cumplimiento de sus responsabilidades.
• En función del candidato, responsabilidad adicional en la Gestión de la Calidad, Medio Ambiente y Eficiencia Energética, e Implementación y seguimiento de los sistemas de Aseguramiento.

Contrato indefinido y de carácter estable
Condiciones atractivas y competitivas, a concretar en función del perfil
Buenas posibilidades de desarrollo profesional en empresa en fuerte expansión

• Importante multinacional localizada en alrededores de Bilbao
• Gran oportunidad de desarrollar carrera a largo plazo

Importante multinacional localizada en los alrededores de Bilbao.

Reportando a la Jefatura de Relaciones Laborales y Administración de Personal, sus labores serán, entre otras:

• Coordinar el equipo humano de las áreas de relaciones laborales y administración de personal.
• Implantar, coordinar y supervisar la aplicación de las políticas en materia de relaciones laborales en su ámbito de actuación.
• Garantizar la aplicación del convenio colectivo vigente y participar en la negociación de futuros convenios colectivos.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa y legislación laboral para los empleados, así como analizar el marco legislativo laboral, proponiendo mejoras.
• Asesorar en materia laboral y atender las consultas y reclamaciones del personal.
• Coordinar, representar y/o participar en la defensa de los intereses de la empresa y sociedades
• Participadas ante los organismos oficiales del ámbito laboral.
• Supervisar el proceso del cálculo de la nómina de los empleados/as en todas sus fases.
• Asegurar la implantación, administración y el mantenimiento de los sistemas de gestión de RRHH (SAP) en los procesos de su competencia, garantizando la permanente disponibilidad de la información que se administra y participando tanto en la identificación de nuevas necesidades como en los proyectos de mejora.
• Participar en la elaboración del proceso presupuestario de la dirección de la empresa.
• Apoyar al área de planificación, organización y talento.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Excelente equipo humano
• Atractivo paquete retributivo

• Importante compañía del sector farmacéutico.
• Posición estable en empresa en crecimiento.

Empresa multinacional del sector farmacéutico presente en diversos países, situada en el Vallès.

Talent Acquisition & Onboarding

• Gestionar el ciclo completo de recruitment, desde la publicación de ofertas hasta la selección de candidatos.
• Coordinar la incorporación de nuevos empleados, asegurando una transición fluida.
• Colaborar con los hiring managers para atraer a los mejores talentos, especialmente en la industria farmacéutica.

Performance Management & Development:

• Facilitar las revisiones anuales de desempeño, ofreciendo herramientas y formación a gerentes y empleados.
• Identificar y abordar necesidades de capacitación y desarrollo, enfocados en cumplimiento y habilidades del sector farmacéutico.
• Apoyar las iniciativas relacionadas con los planes de carrera, sucesión y planes de crecimiento personalizados para empleados.

Data Management:

• Mantener registros precisos y confidenciales de empleados en el sistema HRIS.

Support:

• Brindar apoyo Dirección de RRHH en actividades de Responsabilidad Social Corporativa (CSR).

Training & Development:

• Gestionar los procesos administrativos relacionados con la formación y el desarrollo.

• Oportunidad estable en una de las industrias más dinámicas y en crecimiento.
• Entorno internacional que fomenta el aprendizaje y la colaboración global.
• Posibilidad de desarrollo profesional.