Ofertas de empleo de rrll

Desde Adecco Outsourcing buscamos Jefe/a de equipo Supervisor/a para uno de nuestros principales clientes que se encargará de liderarlo a nivel territorial.

Las principales funciones serán:

· Formación inicial, de refuerzo y seguimiento.

· Comunicación de incidencias, oportunidades, etc.

· Feedback tiendas y GPVs.

· Control de reportes, ejecuciones, bonificaciones y cumplimientos KPIs

· Contacto continuo con el equipo y los KAM de las cuentas.

¿Qué ofrecemos?

· Jornada Laboral: 40 horas semanales (lunes a domingo con los descansos establecidos por ley).

· Salario: 20.000€ brutos/anuales + Car allowance + tarjeta combustible.

. Fecha inicio: Desde el 11 de Noviembre hasta mediados de enero 2025 aprox.

· Dietas.

Requisitos:

Experiencia de al menos dos años en un puesto similar como jefe/a de equipo.

Disponibilidad para realizar toda la campaña.

Vehículo propio.

Buena comunicación oral y escrita.

Alto nivel de informática (Outlook, Excel, OneDrive, Aplicaciones informáticas).

Por ser parte de la comunidad Adecco, disfrutarás de numerosas ventajas, beneficios sociales, descuentos y promociones.

Si es lo que estás buscando, no dudes en apuntarte a la oferta y nos pondremos en contacto contigo para contarte todos los detalles.

"Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos".

Desde Adecco Outsourcing buscamos Jefe/a de equipo Supervisor/a para uno de nuestros principales clientes que se encargará de liderarlo a nivel territorial.

Las principales funciones serán:

· Formación inicial, de refuerzo y seguimiento.

· Comunicación de incidencias, oportunidades, etc.

· Feedback tiendas y GPVs.

· Control de reportes, ejecuciones, bonificaciones y cumplimientos KPIs

· Contacto continuo con el equipo y los KAM de las cuentas.

¿Qué ofrecemos?

· Jornada Laboral: 40 horas semanales (lunes a domingo con los descansos establecidos por ley).

· Salario: 20.000€ brutos/anuales + Car allowance + tarjeta combustible.

. Fecha inicio: Desde el 11 de Noviembre hasta mediados de enero 2025 aprox.

· Dietas.

Requisitos:

Experiencia de al menos dos años en un puesto similar como jefe/a de equipo.

Disponibilidad para realizar toda la campaña.

Vehículo propio.

Buena comunicación oral y escrita.

Alto nivel de informática (Outlook, Excel, OneDrive, Aplicaciones informáticas).

Por ser parte de la comunidad Adecco, disfrutarás de numerosas ventajas, beneficios sociales, descuentos y promociones.

Si es lo que estás buscando, no dudes en apuntarte a la oferta y nos pondremos en contacto contigo para contarte todos los detalles.

"Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos".

• Oportunidad para desarrollar el departamento de RRHH.|Contacto directo con Dirección.

Importante Grupo empresarial ubicado en los alrededores de Castellón.

Como HRBP te encargarás de lo siguiente:

• Desarrollo del proceso de atracción de talento.
• Implementar el modelo de gestión de talento.
• Planes de desarrollo y evaluaciones 360.
• Gestión de procesos administrativos a través de una plataforma interna.
• Reporting de los indicadores y dashboards.
• Compensación y beneficios.
• Análisis salariales y esquemas de retribución variable.

• Contrato indefinido.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Horario: 8:00 - 17:00
• Teletrabajo.

• Sector aeronáutico|Oportunidades de desarrollo profesional

Empresa que da formación, tours y vuelos VIP en helicóptero. Actualmente en búsqueda de un Safety & Compliance Manager (sector aeronáutico) para su departamento de operaciones. Oficinas en Sabadell (Barcelona).

El Safety & Compliance Manager (sector (aeronáutico) tendrá las siguientes funciones:

Gestión de Operaciones:

• Supervisar y coordinar las operaciones diarias de la flota aeronáutica.
• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos operativos estándar (SOP).
• Colaborar con otros departamentos para optimizar la eficiencia operativa.

Seguridad (Safety):

• Implementar y mantener sistemas de gestión de seguridad (SMS).
• Realizar auditorías de seguridad y análisis de riesgos.
• Desarrollar e impartir programas de formación en seguridad para el personal.

Cumplimiento (Compliance):

• Asegurar el cumplimiento de las normativas aeronáuticas locales e internacionales.
• Mantener actualizada la documentación de cumplimiento y certificaciones.
• Coordinar con autoridades reguladoras y participar en inspecciones y auditorías.

Ofrecemos:

• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Beneficios competitivos y un salario acorde a la experiencia

• Empresa ubicada en Tarragona.|Posición estable.

Empresa con sede en Tarragona.

• Selección de personal.
• Onboarding de nuevas incorporaciones y offboarding.
• Elaboración del plan de formación.
• Asesoramiento al equipo directivo en materia jurídico-laboral (contrataciones, despidos, sanciones, interpretación de convenios, etc.)
• Gestión de las Relaciones Laborales: negociaciones con el comité de empresa, aplicación del régimen disciplinario, sanciones, amonestaciones, despidos, conciliaciones, etc.
• Plan de igualdad.
• Supervisión de la Prevención de Riesgos Laborales junto con el SPA: desarrollo de protocolos, vigilancia de la salud, aplicación de las medidas correctivas sugeridas por el SPA, investigación de accidentes, formación y difusión de la cultura preventiva, etc.
• Colaborar estrechamente con el equipo de nómina para asegurar su correcta confección.
• Colaborar en auditorías y normativas ISO.
• Desarrollo de políticas y proyectos de RRHH (ej. retención de talento, clima, evaluación del desempeño, etc.)

• Posición estable.
• Ubicación: Tarragona (pero disponibilidad para desplazarse semanalmente almenos una vez a Barcelona y algún otro centro de trabajo cercano).
• Salario: 50.000 - 65.000 € (negociable) + pluses.
• Muy valorable disponibilidad inmediata de incorpoación (aunque no es imprescindible).

• Empresa internacional de contract logistics|Oportunidad Estable

Importante empresa internacional de contract logistics busca a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar su red de centros logísticos en Cataluña.

• Realizar Evaluaciones de Riesgos.
• Realizar los estudios específicos propios de cada especialidad.
• Proponer y hacer seguimiento de las actividades técnicas preventivas de los centros asignados.
• Planificar la actividad preventiva.
• Realizar la formación e Información de los trabajadores.
• Realizar un Control Periódico de los riesgos.
• Realizar Planes de Emergencia.
• Investigación de accidentes e incidentes.
• Coordinar las Actividades Empresariales con las empresas externas
• Preparar documentación requerida por la Autoridad Laboral en materia de Seguridad y Salud y asistir a las citaciones de la misma.
• Coordinación con el resto de áreas y departamentos de la empresa
• Asistencia y asesoramiento a los Comités de Seguridad y Salud Laboral

• Oportunidad estable
• Coche de empresa

¿Te unes a la revolución del Delivery?

Cuyna es el Cohete que impulsa a marcas y restaurantes para llegar más lejos.

Con nuestra tecnología y equipo de cocina, ampliamos su negocio llegando a más clientes de forma sostenible, rentable y con riesgo cero

Nacimos para revolucionar el food delivery. Operamos el negocio de delivery de nuestros restaurantes asociados, manteniendo sus estándares y calidad, mientras aprovechamos nuestra excelencia en la operación y nuestra tecnología propia (cuynaOS) para garantizar la eficiencia.

Los restaurantes nos confían sus marcas, sus recetas, sus ingredientes y sus proveedores. Los cocineros de Cuyna sacan cada día de nuestras cocinas los pedidos que los clientes hacen desde su aplicación favorita y entregamos esos pedidos a los repartidores que los llevarán hasta el domicilio del cliente, siempre garantizando la máxima calidad y consistencia en el cocinado.

¿Qué tenemos en común?

Ave Fénix. Dedicamos tiempo a buscar la solución, no a lamentar el problema. Ante una dificultad, somos capaces de pasar a la acción rápidamente, y no mantenernos en el fango con quejas, excusas y reproches.

Corazón Analítico. Damos un paso atrás y miramos con perspectiva. Somos observadores, reflexivos, curiosos y constantemente nos cuestionamos lo establecido.

Don't fail to plan. Ponemos el foco en lo que aporta valor. Somos autónomos, y capaces de organizarnos, pivotar y auto-guiarnos hacia el objetivo, en un contexto cambiante con muchas piezas en movimiento.

Todos deben ganar. En nuestro día a día, nunca perdemos de vista la satisfacción de nuestros clientes con cada pedido, el crecimiento de nuestros partners, el bienestar de nuestros vecinos, y la confianza de todas las personas que han apostado por Cuyna.

Cohete cohete. Nada nos para. Tenemos una ambición incansable por ir más allá y dar lo mejor de nosotros mismos. Vamos rápido, vamos fuerte, vamos lejos.

Si te sientes identificado/a.. ¡ahora tu puedes ser parte de nuestro equipo!

Reportando al Head of People , tendrás las siguientes funciones:

 [Administración de personal]

• Gestión de nuevas altas de trabajadores junto con la gestoría
• Gestión de cambios de categoría y jornada, y notificación a empleados. 
• Gestión de bajas y envío de documentación asociada. 
• Mantenimiento de bases de datos y documentación de trabajadores
• Atención de consultas de miembros del equipo y resolución de incidencias
• Trabajo junto con la gestoría en la elaboración y supervisión de las nóminas
• Seguimiento de permisos de trabajo
• Reporte mensual de costes de personal por centro de trabajo

[Laboral]

• Gestión documental en procesos judiciales, smacs, inspecciones, DD
• Gestión y archivo de sanciones
• Mantenimiento del plan de igualdad y protocolo de acoso
• Descarga y gestión de notificaciones de la administración
• Recepción y gestión del canal de denuncias

[Selección y Onboarding]

• Reclutamiento: Gestión de portales de empleo y publicaciones.
  
• Filtrado de Cvs y entrevista telefónica con candidatos
• Seguimiento del proceso de selección con Gerentes
• Invitación de nuevos empleados al programa de Onboarding Apolo

[Prevención de Riesgos Laborales]

• Gestión de la formación de PRL de nuevos trabajadores 
• Alta de nuevos centros de trabajo 
• Seguimiento de la ejecución de las medidas correctivas tras el acta de visita a los centros de trabajo por parte de nuestro partner de PRL.
• Envío de documentación de vigilancia de la salud y planificación de reconocimientos médicos. 
• Gestión de documentación ante requerimientos e inspecciones
• Gestión de accidentes laborales con la mutua

[Feedback]

• Mantenimiento de los canales de feedback. Recepción de propuestas de mejora y seguimiento con los equipos involucrados. 
• Envío de feedback de salida

Podrías ser tu si cumples con los siguientes requisitos:

• Grado en Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos, Derecho, Finanzas, o titulaciones similares. 
• Al menos 2 años de experiencia en puestos de administración, en consultoría, gestoría o departamentos de recursos humanos. ¡Se pedirán referencias!
• Conocimiento de la legislación laboral española. 
• Experiencia en la elaboración o supervisión de nóminas. 
• Experiencia en selección de personal, y si es en hostelería, mucho mejor!
• Inglés avanzado
• Nivel avanzado de excel
• Organización, planificación y nivel experto en orientación al detalle. 
• Actitud proactiva, capacidad de adaptación y de trabajo en equipo

Si además tienes experiencia en restauración.. esto es un flechazo!

¿Qué ofrecemos?

Salario en base al perfil y años de experiencia (20-26k)

Seguro Médico subvencionado al 50%

Payflow para adelantos de nómina cuando lo necesites. 

Proyecto ambicioso y retos constantes

Formar parte de un equipo jóven, dinámico y con muchas ganas de marcar la diferencia.

Oficinas en el centro de Madrid (Glorieta de Quevedo)

31 días de vacaciones al año.

Plan de carrera para crecer con Cuyna

Por último, pero no menos importante.. Café gratis!

Somos #TalentoEsfuerzoHumildad, Somos Cuyna

¿Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí?

En Baker Tilly queremos incorporar un/a estudiante para el Departamento de Laboral de la oficina de Barcelona.

Sus responsabilidades serían las siguientes:

• Soporte en el ámbito de contratación.
• Soporte en la confección de nóminas
• Soporte en las gestiones con la Seguridad Social (altas, bajas, etc.)
• Apoyo en la preparación y liquidación de impuestos.
• Soporte en la preparación del finiquito
• Apoyo en la redacción y presentación de escritos en las administraciones públicas
• Apoyo en tareas más administrativas propias del departamento, en cuanto a trámites con el SEPE, TGSS, INSS

• Grupo Empresarial Nacional ubicado en Madrid|Proyección y carrera profesional.

Grupo Empresarial de reconocido prestigio en el sector industrial, sanitario y social.

• Coordinación con representantes sindicales.
• 
  
  Asesoramiento integral en materia laboral y de relaciones laborales
• 
  
  Aplicación de las novedades legislativas en el ámbito laboral.
• Negociación de convenios colectivos e interlocución con los diferentes comités de empresa así como con los agentes sindicales con presencia en el Empresa.

• Elaboración y redacción de toda aquella documentación de naturaleza legal que corresponda con el área laboral y de relaciones laborales.
• Asistencia a inspecciones de trabajo y mediaciones.

• Contrato Indefinido
• Flexibilidad Horaria y política de teletrabajo 1,5 dias a la semana.
• Desarrollo y trayectoria profesional.

• Poseer certificado de discapacidad (imprescindible)|Importante empresa del sector Facility Services

Nuestro cliente es una destacada empresa en la industria del Retail con más de 5.000 empleados. Con un enfoque en la innovación y la excelencia, la empresa se ha posicionado como líder en su campo en toda España.

• Gestionar eficientemente las tareas administrativas diarias.
• Colaborar con el equipo de RRLL para el desarrollo de políticas y procedimientos.
• Mantener al día los registros de personal y garantizar su confidencialidad.
• Coordinar y asistir en la gestión del personal.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para lograr los objetivos de la empresa.
• Proporcionar apoyo administrativo al equipo de Secretarial & Business Support.
• Participar en la mejora de los procesos y sistemas de la empresa.
• Cumplir con todas las normas y regulaciones del sector Retail.

• Un salario competitivo entre 27.000 y 35.000 EUR al año.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Beneficios y bonificaciones competitivas.
• Un papel crucial en un equipo de Secretarial & Business Support en Madrid.
• La oportunidad de trabajar en una empresa líder en la industria del Retail.
• Posibilidad de teletrabajo a los 6 meses de la incorporación.

• Buscamos Técnico/a de PRL para importante empresa constructora|Importante compañia del sector de construcción civil

Nuestro cliente es una empresa de gran envergadura en el sector de Propiedades. Con un tamaño significativo y una gran presencia en España, especialmente en Huelva, se dedica principalmente a la construcción.

• Coordinar y supervisar la aplicación de medidas de seguridad y salud en el lugar de trabajo.
• Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas correctivas.
• Llevar a cabo inspecciones de seguridad en el lugar de trabajo.
• Ofrecer formación y orientación en PRL a los empleados.
• Mantener una documentación precisa y actualizada en relación con la PRL.
• Supervisar el cumplimiento de las normas y regulaciones de seguridad en el trabajo.
• Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de construcción.
• Participar en reuniones de seguridad y salud en el trabajo.

• Ambiente de trabajo respetuoso y colaborativo.
• Una oportunidad de crecer profesionalmente en el sector de Propiedades.
• La oportunidad de trabajar en Huelva, un lugar de gran importancia para la empresa.