Ofertas de empleo de departamento de sobremonte

En Adecco Outsourcing estamos en la búsqueda de un/a profesional dinámico/a y proactivo/a para ocupar el puesto de Farmacéutico/a en el departamento de retail de una destacada empresa del sector sanitario.

Funciones:

• Elaborar dossiers de formación dirigidos a farmacias, clientes y empleados/as.
• Asistir en la segmentación de productos de parafarmacia en familias y subfamilias.
• Brindar apoyo en trabajos de consultoría personalizada para farmacias.
• Realizar análisis de datos en canales farmacéuticos/as para identificar categorías clave en parafarmacia.

Requisitos:

• Licenciatura en farmacia o un campo similar.
• Conocimientos sobre productos de parafarmacia y EFP.
• Experiencia en ventas en farmacia y en técnicos/as de venta cruzada.
• Conocimientos de patologías leves a moderadas y su manejo en el/la canal farmacéutico/a.
• Valorable conocimientos en merchandising y visual merchandising.
• Se apreciará experiencia comercial previa, especialmente en ventas en farmacias.
• Valorable habilidades pedagógicas y de formación.

Beneficios del puesto:

• Salario: 720€ B/M
• Modalidad de teletrabajo 100%
• Jornada parcial de 20 horas semanales.
• Flexibilidad horaria

"Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos".

Para importante hotel de 4 estrellas superior en la localidad de Zwiesel, pegado al Parque nacional del Bosque Bávaro en la región de Baviera, Alemania, TTA personal selecciona un cocinero/a como jefe de partida.

El hotel de alto estándar cuenta con un total de 188 camas, 40 empleados, un Spa y un restaurante con 150 asientos.

Buscamos “Chef de partie” para ampliar la profesional plantilla y ser la mano derecha del jefe de cocina. El enfoque principal está en el estilo gourmet con un menú de 4 platos para elegir por la noche, un almuerzo ligero al mediodía y un abundante desayuno buffet. Además, se sirven pequeños platos en nuestro bar. También regularmente tienen lugar eventos en las excelentes instalaciones.

Características y funciones:

• Cocina fresca en media pensión hasta 150 huéspedes del hotel
• Organización para que todo funcione a la perfección en la cocina
• Mayor desarrollo de la orientación culinaria en cooperación con la dirección de la cocina
• Despliegue y planificación de vacaciones para empleados que utilizan la gestión electrónica de personal
• Gestión de pedidos y almacenamiento
• Realización y evaluación del inventario
• Responsabilidad del control y cumplimiento de las directrices
• Estrecha colaboración con otros departamentos del hotel
• Orientación y promoción activa de empleados y aprendices

Que se ofrece:

• Un contrato estable indefinido en una posición desafiante dentro un grupo hotelero con buena proyección y desarrollo
• Trabajo en 5 días a la semana sin turnos partidos
• Un atractivo pago de 2.500€ netos mensuales. Horas o días extras remunerados o disfrutados en tiempo libre
• Alojamiento gratuito en la casa modernizada para el personal. Habitación individual con baño y Wifi. Amplia cocina comunitaria, salón, barbacoa y terraza con vistas al Bosque Bávaro
• Tarifas económicas para ti, familiares y amigos en muchos hoteles de Europa
• Manutención incluida. Todas la comidas, cenas y bebidas no alcohólicas gratuitas para los trabajadores
• Formaciones continuas a través de la empresa
• Uniformes para empleados
• Libre uso del gimnasio
• Parking gratuito
• APP para trabajadores y gestión de vacaciones

Para importante hotel de 4 estrellas superior en la localidad de Zwiesel, pegado al Parque nacional del Bosque Bávaro en la región de Baviera, Alemania, TTA personal selecciona un cocinero/a como jefe de partida.

El hotel de alto estándar cuenta con un total de 188 camas, 40 empleados, un Spa y un restaurante con 150 asientos.

Buscamos “Chef de partie” para ampliar la profesional plantilla y ser la mano derecha del jefe de cocina. El enfoque principal está en el estilo gourmet con un menú de 4 platos para elegir por la noche, un almuerzo ligero al mediodía y un abundante desayuno buffet. Además, se sirven pequeños platos en nuestro bar. También regularmente tienen lugar eventos en las excelentes instalaciones.

Características y funciones:

• Cocina fresca en media pensión hasta 150 huéspedes del hotel
• Organización para que todo funcione a la perfección en la cocina
• Mayor desarrollo de la orientación culinaria en cooperación con la dirección de la cocina
• Despliegue y planificación de vacaciones para empleados que utilizan la gestión electrónica de personal
• Gestión de pedidos y almacenamiento
• Realización y evaluación del inventario
• Responsabilidad del control y cumplimiento de las directrices
• Estrecha colaboración con otros departamentos del hotel
• Orientación y promoción activa de empleados y aprendices

Que se ofrece:

• Un contrato estable indefinido en una posición desafiante dentro un grupo hotelero con buena proyección y desarrollo
• Trabajo en 5 días a la semana sin turnos partidos
• Un atractivo pago de 2.500€ netos mensuales. Horas o días extras remunerados o disfrutados en tiempo libre
• Alojamiento gratuito en la casa modernizada para el personal. Habitación individual con baño y Wifi. Amplia cocina comunitaria, salón, barbacoa y terraza con vistas al Bosque Bávaro
• Tarifas económicas para ti, familiares y amigos en muchos hoteles de Europa
• Manutención incluida. Todas la comidas, cenas y bebidas no alcohólicas gratuitas para los trabajadores
• Formaciones continuas a través de la empresa
• Uniformes para empleados
• Libre uso del gimnasio
• Parking gratuito
• APP para trabajadores y gestión de vacaciones

• Soporte al departamento de calidad
• Soporte de IFS/C Seguridad alimentaria
• Autocontroles 
• Gestión documental
• Visita a empresas clientes de la zona del Área Metropolitana, puntualmente movilidad resto de comunidades a nivel nacional.

• Estudios en Veterinaria, biología, Master en seguridad alimentaria o similar.
• Experiencia mínima de 1 año en puesto similar.
• Experiencia en industria sector alimentación.
• Experiencia en departamento de calidad gestionando la parte documental.
• Vehículo propio.

• Contrato directo por empresa.
• Horario de 8 a 17h de lunes a viernes con 1h para comer.
• Salario entre 24.000-25.0000 € según la candidatura.

Misión del Puesto:

Analizar proyectos logísticos y procesos de licitaciones con respecto a proporcionar soluciones tácticas y estratégicas de las actividades logísticas regionales y globales para garantizar la coherencia y la alineación a las directivas corporativas y requisitos locales / regionales. El objetivo principal es captar negocios a través de propuestas de licitación que ofrezcan soluciones y estén alineadas con los clientes y los requisitos corporativos.

Responsabilidades:

• Gestión de aproximadamente 200 tenders anuales
• Gestionar Request for Information (RFI).
• Analizar Request for Quotation (RFQ).
• Calcular RFQ.
• Entregar el RFQ al cliente.
• Recibir y distribuir el feedback.
• Dar soporte a los IKAMs.
• Preparar soportes digitales.
• Llevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance.
• Recoger evidencias del cumplimento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance.

Tareas:

• Recibir y responder a cualquier tipo de RFI de los clientes.
• Buscar nuestra conexión con el cliente (SUGAR, Booking system, local DDBB, COGNOS, European Sales Controlling)
• Distinguir si se trataría de un tender real o un benchmark.
• Coordinar con otros países o unidades de negocio, si es necesario, con tal de completar la solicitud.
• Establecer contacto directamente con el cliente (preguntar/responder a dudas, dar más detalles, fechas límite, tipos de envíos…) con el objetivo de fortalecer la relación.
• Compartir el feedback con agentes implicados.
• Controlar los datos de envío a fin de verificar la compatibilidad con nuestra red o proporcionar una solución optimizada: Origen/Destino, tipo de envíos (dimensiones), volúmenes, frecuencia, mercancías peligrosas, temperatura controlada, tiempos de tránsito, días de salida o cualquier otra necesitad fuera de lo común.
• Preparar resumen/análisis de clúster (tabla dinámica) con la información analizada.
• Verificar los documentos adjuntos a fin de contrastar la compatibilidad con nuestras directivas corporativas o proporcionar una solución alternativa. (Condiciones del carburante, términos de pago, seguro, penalizaciones, tipo de vehículos, equipo necesario, certificados, etc.)
• Organizar documentos y calendarios a fin de hacerlos accesibles a otros a través de las conexiones internas.
• Determinar tarifas usando la herramienta de cálculo disponible.
• Coordinar con otros departamentos o unidades de negocio para precios concretos.
• Considerar todas las posibilidades a fin de reducir el precio del coste.
• Verificar las tablas con las tarifas.
• Validar los precios por las delegaciones implicadas.
• Enviar todos los documentos solicitados por el cliente, incluyendo una carta de presentación.
• Adjuntar una presentación.
• Analizar y responder preguntas que puedan surgir.
• Preparar licitaciones para los clientes de los IKAMs.
• Preparar cotizaciones para los clientes de los IKAMs.
• Registrar toda la información en SUGAR
• Aplicar los procedimientos y controles asignados en materia de Compliance.
• Recoger periódicamente evidencias del cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance.

• Ubicación Zaragoza|Empresa de maquinaria industrial

Nuestro cliente es una empresa de tamaño mediano fabricante de maquinaria industrial. Con una plantilla de 70 empleados, la empresa tiene una presencia significativa en Zaragoza.

El perfil seleccionado para la posición de Ingeniero de ofertas tendrá como objetivo:

• Elaborar y gestionar ofertas técnicas y comerciales de maquinaria industrial.
• Colaborar con el departamento de ventas para entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones personalizadas.
• Realizar estudios de viabilidad técnica y económica de los proyectos.
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y la competencia.
• Coordinar con los departamentos de producción para asegurar la viabilidad de las ofertas.

• Contrato indefinido en empresa final.
• Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo.
• Ubicación en Zaragoza.

• Empresa mediana sector Gran Consumo con HQ en Holanda|Filial española ubicada en Barcelona (zona Hospitalet)

Empresa sector Gran Consumo dedicada a la venta de materiales artísticos y número uno en el sector bellas artes se encuentra en la búsqueda de un/a Responsable de Comunicación en su filial española.

• Dirigir el departamento de comunicación de la empresa.
• Colaboración en la confección de los presupuestos anuales de marketing y su seguimiento.
• Engloba desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación integradas (online y offline).
• Gestionar la presencia en redes sociales, campañas publicitarias, relaciones con los medios y eventos corporativos. Desarrollo de posicionamiento en canales, SEO, SEM).
• Supervisar contenido para diferentes plataformas, asegurando coherencia y efectividad del mensaje de marca.
• Liderar proyectos de comunicación interna y externa, asegurando la alineación con los objetivos de la empresa.
• Monitorear y analizar el rendimiento de las campañas de comunicación, ajustando las estrategias según sea necesario.
• Desarrollar, cooperar y mantener relaciones con medios de comunicación, influencers y stakeholders clave.
• Trabaja transversalmente con el área de Producto y con Ventas.
• Colaborar con agencias externas para la creación y ejecución de campañas, incluyendo la preparación de briefings, presupuestos y revisiones de trabajos.
• Gestión del equipo (3 pax)
• Estrecha colaboración con la central en Holanda.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Horario Flexible
• Opción Teletrabajo

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos un perfil de Coordinador/a de Seguridad y Salud para gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros principales clientes ubicado en Madrid (Zona Norte y Este).

Tus funciones:

• Gestionarás la integración de la prevención sobre uno de nuestros principales clientes.
• Realizando el análisis de los requisitos preventivos
• Asesoraras al cliente en materia de PRL.
• Elaboraras la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, la planificación de medidas, los planes de prevención, la valoración de la integración, medidas de emergencia o memorias entre otros.

Se ofrece:

• Contrato estable.
• Jornada parcial 20 horas.
• Horario de lunes a viernes en horario de mañana.
• Paquete salarial atractivo.
• Parking en el puesto de trabajo.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:

• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.