Ofertas de empleo de contenido

• Importante empresa ubicada en la zona de IFEMA|Disponibilidad de incorporación inmediata

Importante empresa ubicada en la zona de IFEMA

La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones:

• Coordinar los eventos de formación
• Contacto directo con los asistentes, formadores y proveedores
• Gestión de la facturación
• Gestionar el sistema de gestión del aprendizaje
• Gestión de contenidos
• Informes y análisis de datos, seguimiento de los eventos de formación
• Manejo de herramientas digitales
• Documentación y archivo
• Tareas administrativas propias del departamento

Se ofrece:

• Contrato temporal a través de Page Personnel 6+6
• Salario: 34.000€ B.A.
• Horario flexible: de lunes a jueves de 9:00h- 18:30h. y viernes 9h -15:00h.
• Trabajo remoto 70% y 30% Oficina

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc.

Seleccionamos un/a Junior Project Manager - maquinaria para incorporarse en el equipo de I+D de uno de nuestros principales clientes, dedicado al diseño, implementación y comercialización de productos industriales, dispositivos médicos, robótica naval y soluciones de alta potencia.

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

• Apoyar a la Dirección de Operaciones en el despliegue de la Estrategia de la Organización.
• Presentar el alcance y objetivos del proyecto al equipo de trabajo para que conozca su contenido y se pueda realizar la planificación y definición de tareas.
• Estructurar y planificar el cronograma de trabajo determinando las tareas y etapas del proyecto, utilizando las herramientas adecuadas.
• Gestionar la logística del proyecto y el proceso de envío, también los recursos, como subcontratistas y equipo de ingeniería y terceros para lograr una integración total.
• Velar por el cumplimiento de los objetivos y resultados del proyecto en términos de plazos, presupuestos y calidad.
• Asegurarse de que todos los requisitos, plazos y cronogramas del proyecto estén según lo previsto, trabajando en estrecha colaboración con los miembros del equipo.
• Identificar, gestionar y mitigar desviaciones, riesgos y conflictos relacionados con el proyecto.
• Analizar y revisar la evolución de los proyectos, decidiendo y promoviendo acciones de mejora o soluciones para solucionar problemas o cambios que puedan aparecer durante el transcurso de la ejecución del proyecto.
• Liderar y abordar la gestión de crisis para cumplir los objetivos del proyecto.
• Gestionar con el cliente cualquier cambio en el alcance del proyecto.
• Gestionar la solicitud de cambio de proyecto y colaborar con el equipo de ventas para prepararlos.
• Motivar, apoyar, orientar al equipo de trabajo y proporcionar información, documentación o aclaraciones que necesiten.
• Presentar los entregables del proyecto, preparar informes de estado y establecer planes efectivos de comunicación del proyecto, así como la adecuada ejecución de dichos planes.
• Ser referencia y gestionar la relación con los clientes, manteniendo líneas de comunicación abiertas para actualizaciones y comentarios.
• Control económico del proyecto, revisando el presupuesto y planificando con antelación para evitar sobrecostos.
• Promover la mejora continua en los procesos, flujos de trabajo y comunicaciones.

Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo:

• Contratación directa y de carácter indefinido con cliente final.
• Ubicación del puesto de trabajo: Barcelona (zona de la Maquinista).
• Modelo híbrido de trabajo.
• Proyecto estable.
• Salario a convenir según experiencia y conocimientos aportados por el/la candidato/a.

• Experiencia previa como líder de equipos de omunicación|Relación previa con medios demostrada

Asociación de profesionales de la aviación busca Responsable de Comunicación para dirigir el equipo de la asociación.

Objetivo del puesto:

• Contribuir a definir la política de comunicación de la institución, así como al desarrollo de la estrategia que permita su implementación.
• Estar en contacto permanente con los diferentes stakeholders de la institución y prestar apoyo permanente a sus necesidades de comunicación.
• Analizando las capacidades de comunicación de la institución, tendrá que diseñar e implementar acciones de comunicación y herramientas tales como campañas, informe anual, imagen corporativa, etc.
• El objetivo final del puesto será asegurar un adecuado posicionamiento de la institución ante los medios de comunicación con el objetivo de contribuir al fortalecimiento de la reputación de esta.

Funciones:

1. Comunicación Institucional

Implementación del Plan de Comunicación

- En colaboración con la Dirección de Comunicación, liderar, presupuestar e implementar el plan anual de comunicación, garantizando el buen desarrollo de todas las acciones fijadas, adaptándolas, cuando fuera necesario en función de la coyuntura.

Comunicación dentro de la institución

- Mantener un diálogo fluido con el resto de áreas de la institución para conocer las acciones que se llevan a cabo por todas ellas y así, poner en valor el desempeño de la institución, tanto de forma interna como externa.

Publicaciones

- Coordinar las distintas publicaciones que se generen, tanto dentro de la propia organización como aquéllas que se realizan en colaboración con otras instituciones.

- Coordinar la revisión de textos, asegurando que el contenido es de calidad y no contiene mensajes contradictorios; así como la maquetación y posterior impresión de las publicaciones.

Eventos

- Apoyar en la organización de distintos eventos, liderando aquellas tareas especialmente relacionadas con el área de comunicación, como son el protocolo las cartas institucionales, o la presencia de los medios de comunicación.

Web Institucional y Redes Sociales- Desarrollar y alimentar la web institucional con contenido de calidad, que ponga en valor la labor de la organización y garantizando que se mantiene con información actualizada.

- Desarrollar y alimentar las redes sociales.

Gestión de la imagen corporativa

- Garantizar el adecuado uso de la imagen corporativa de la institución y sus distintas divisiones, ayudando a reforzar la imagen de marca de la institución.

Newsletter

- Elaboración y envío periódico de la newsletter dirigida a los asociados, garantizando la calidad de los contenidos.

Medición de resultados

- Elaborar periódicamente análisis de resultados tanto de los impactos en medios de comunicación, como en la web, las Redes Sociales y campañas específicas. Elaboración de informes, discursos y presentaciones

- Elaborar documentos de calidad para las distintas intervenciones de presidencia.

2. Medios de Comunicación

Seguimiento de la actualidad y detección de crisis comunicativas

- Garantizar el envío diario del clipping de prensa con información relevante que aporte valor añadido

- Estar constantemente al tanto de la actualidad del sector, para adelantarse a posibles crisis comunicativas.

Relación con medios de comunicación

- Mantener una relación fluida y constante con los medios de comunicación, fortaleciendo las relaciones existentes

- Actualización constante de la base de datos

- Gestión de peticiones de medios de comunicación, de forma reactiva y proactiva.

Elaboración de contenido periodístico

- Gestionar los artículos y entrevistas en nombre de la organización, así como generar contenido de interés periodístico para publicación en medios de comunicación.

3. Requisitos deseados

Buscamos a alguien con gran capacidad de liderazgo y proactividad; persona seria, capaz de manejar información sensible y confidencial; capaz de trabajar con apretados deadlines y bajo presión; con amplias dotes de comunicación y habilidades sociales para empatizar con todas las áreas de la organización y compartir información relevante sobre el desempeño de todas ellas, para ponerlo en valor posteriormente; con visión estratégica; gran capacidad de planificación y adaptación al cambio; comprometida con el proyecto y las personas; etc.

• Teletrabajo (2 días a la semana)
• 30 días de vacaciones
• 2 semanas de vacaciones adicionales
• 2 días de libre disposición
• 24 y 31 de diciembre festivos
• En negociación para implantar un sistema de retribución por objetivos
• Trabajo en oficinas en Madrid

• Empresa multinacional del sector tecnológico|Grandes proyectos y crecimiento profesional

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. (https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

• Apoyarás a nuestro equipo interno de sitios web con tareas relacionadas con nuestro CMS (Drupal)
• Creación de páginas (usando plantillas)
• Escribir piezas simples de HTML/CSS.
• Actualización de contenido.
• Realizar mantenimiento regular del sitio.

• Contrato indefinido con Page Tech Solutions.
• 20-22k.
• Híbrido en Barcelona. 2 días en semana a la oficina en Plaza Europa.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Empresa Internacional|Posición con recorrido profesional

Empresa líder en su sector con presencia internacional.

• Supervisar el gasto del presupuesto de marketing local y proporcionar informes periódicos a tu manager.
• Coordinación de eventos locales: en vivo, virtuales, propios, de la industria - en coordinación con el equipo de Estrategia y Planificación de Eventos.
• Coordinación y ejecución de marketing digital:
• Mantener la calidad de los datos locales en coordinación con los equipos de ventas y operaciones comerciales.
• Planificación de flujos de trabajo de marketing automatizado y campañas - el contenido global/local variará entre países.
• Coordinar con el departamentos de marketing de EMEA para campañas locales, planificación y ejecución de boletines.
• Gestión de sitio web, tienda en línea y redes sociales locales cuando sea necesario:
• Mantener el contenido local en el sitio web: propiedad intelectual local, eventos, servicios y análisis de la industria.
• Crear y publicar contenido local orgánico en redes sociales.
• Implementar páginas de aterrizaje para campañas locales.
• Gestionar la producción de traducciones cuando no sean proporcionadas por los equipos de EMEA o Global Delivery y coordinar el control de calidad de todas las localizaciones para contenido de marketing y comunicaciones externas e internas.
• Dar soporte en la creación y ejecución de campañas digitales.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Modalidad Híbrida

Horario flexible

Viernes Jornada intensiva

• Incorporarse a empresa con presencia mundial líder en soluciones tecnológicas.|Localidad en Navarra.

Nuestro cliente es un reconocido a nivel global como un proveedor destacado de soluciones tecnológicas, con experiencia en el sector industrial y eólico. Actualmente se encuentra en consolidación de su unidad de negocio Eólico y busca ampliar el equipo comercial de esta unidad, localizada en Navarra.

Reportando y trabajando de manera colaborativa con el Responsable de Unidad de negocio Sector Eólico, sus funciones principales serán:

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el mercado eólico, especialmente en las necesidades de service y sustitución de componentes.
• Ampliar y mantener un contacto periódico con los clientes y colaborar en el análisis de sus necesidades y en la búsqueda de soluciones, asesorándolos y promocionando los productos y servicios.
• Actuar como intermediario e interlocutor con otros departamentos de la propia empresa, para la solución de los problemas que se planteen.
• Reportar periódicamente al Responsable Comercial acerca de la evolución de sus ventas, de los clientes y, en general, acerca de todos los temas relacionados con el contenido de su trabajo.
• Realizar labores de prospección o ampliación de la cartera de clientes.
• Cumplir con los objetivos de ventas y KPIs establecidos.
• Realizar presupuestos y hace el seguimiento del servicio.
• Trabajar en estrecha colaboración con el departamento técnico en la elaboración de ofertas y resolución de incidencias.
• Mantenerse al tanto de las tendencias y desarrollos del mercado eólico, especialmente en el área de service.
• Participar en ferias y eventos de la industria eólica.
• Viajar puntualmente a nivel nacional e internacional para visitar clientes y prospectos.
• Realizar informes de las visitas.

• Oportunidad de trabajar en una empresa líder en la industria eólica.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional.
• Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.

• Empresa del sector retail|Posición estable

Multinacional del sector retail, busca un/a Health & Safety Manager para liderar y coordinar las tareas del Servicio de Prevención Propio con el objetivo de asegurar el cumplimiento de los requisitos legales en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo y la realización de las actividades desempeñadas en la organización de forma segura y saludable.

• Liderar y coordinar las actividades requeridas legalmente por parte del Servicio de Prevención Propio
• Asegurar que la empresa cumpla con todos los requisitos legales en el ámbito de seguridad y salud laboral y representar a la empresa en inspecciones y auditorias de seguridad.
• Proporcionar asesoramiento técnico en materia de seguridad y salud laboral a la dirección y a los empleados de la empresa promoviendo la mejora continua.
• Coordinar y asegurar que los planes de emergencia están actualizados y que se realizan los simulacros de emergencia y la formación de los equipos de emergencia.
• Coordinar la identificación y evaluación de riesgos de todos los puestos de trabajo de todos los centros.
• Coordinar la planificación y el seguimiento de las actividades preventivas
• Asegurar la coordinación de actividades empresariales de las empresas que accedan a las instalaciones.
• Supervisar y coordinar la elección de Equipos de Protección Individual (EPI's)
• Asegurar que los recursos materiales y económicos del departamento son los adecuados para dar cumplimiento al plan de Seguridad y Salud Laboral.
• Obtener y gestionar los datos sobre la siniestralidad laboral de la compañía.
• Definir los contenidos y coordinar las acciones formativas sobre Prevención de Riesgos Laborales a impartir según cada puesto de trabajo.
• Coordinar las investigaciones de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales analizando las causas y proponiendo medidas correctivas para evitar su repetición.
• Coordinar la realización de las inspecciones periódicas en los lugares de trabajo para asegurar que se están siguiendo las medidas de prevención.
• Coordinar las tareas realizadas por el servicio de prevención ajeno en el área de vigilancia de la salud.
• Promover y velar por el cumplimiento de la normativa interna y externa que resulte aplicable, así como demás obligaciones en materia de Compliance, tanto genéricas como propias de su puesto de trabajo, con especial atención a aquellas que se desprendan del Código Ético de la empresa.
• Asegurar una adecuada coordinación con los servicios de prevención ajenos del grupo para garantizar se cumple con la normativa de vigilancia de la salud en el trabajo de forma global

Posición estable.

Opción de 2 días de teletrabajo a la semana.