Ofertas de empleo de departamento de sobremonte

¿Tienes experiencia en departamentos de recursos humanos y te gustaría ganar más experiencia?

¡Tenemos algo para ti!

 Ahora tienes la oportunidad de formar parte del departamento de personal de una empresa de el/la ámbito sanitario/a.

¿Cómo será tu día a día?

-Revisarás las nóminas de la asesoría y las incidencias de estas.  

-Revisarás los presupuestos de contratación. 

-Revisarás los contratos, maquetación, envío para la firma del trabajador y archivo.

-Controlarás el absentismo (vacaciones, asuntos propios, permisos retribuidos en general). 

-Controlarás el registro horario, alta y baja de los trabajadores en el programa. 

-Realizarás el seguimiento y control de los fines de contrato y despidos. Preparación de cartas de despido y de notificaciones de fin de contrato temporal. Comunicación y entrega de estas y de los finiquitos a los trabajadores.

-Resolverás las consultas de los trabajadores. 

-Gestionarás y tramitarás los expedientes de permisos de trabajo a través de la Unidad de Grandes Empresas. 

-Revisarás la carga de diferencias de nóminas en el programa FUNDANET. 

-Apoyo en los procesos de selección. 

-Revisarás los convenios de colaboración con universidades, escuelas de negocio o centros de formación profesional para prácticas extracurriculares y curriculares. 

?Si estás interesado/a en la oferta y ves que encajas en ella no dudes en inscribirte, nos encantará proporcionarte todos los detalles.

Además, porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

? Inmediata incorporación 

? Horario: Entrada a las 8:30 h, salida a las 17:30  ?? Duración: 3+3 meses (fechas estimadas) 

? Salario bruto anual: 34.355 € 

?? Jornada anual: 1.744 horas

Descripción de tareas:

• Monitorizar regulaciones y programas emergentes, evaluando y comunicando el impacto en las Unidades de Negocios.
• Identificar autoridades relevantes en cada ámbito regulatorio y proponer planes de trabajo.
• Seguir asuntos emergentes relacionados con ciencias de la salud y medioambiente.
• Participar en el Sistema de Gestión de Tutela de Producto, estableciendo controles y KPIs.
• Coordinar el uso y mantenimiento de Datos Maestros/as (SAP).
• Asesorar en diseño y desarrollo de nuevos productos.
• Colaborar en la selección y contratación de consultorías técnicos/as.
• Clasificar peligrosidad de productos para seguridad, salud y medioambiente.
• Realizar evaluaciones de riesgo de productos.
• Mantener registros requeridos por legislaciones internacionales.
• Asesorar en etiquetado de productos envasados y evaluación de proveedores/as.
• Elaborar Fichas de Información Regulatoria.
• Asesorar a clientes sobre salud, seguridad y medioambiente de productos.
• Coordinar con otros departamentos para el uso y mantenimiento de información en aplicaciones CEPSA.

Periodo de prueba: Legalmente establecido

• Empresa líder de servicios globales de peritación y gestión de siniestros |Experiencia en departamento de siniestros

Empresa líder de servicios globales de peritación y gestión de siniestros a nivel internacional.

• Recepción, análisis, apertura de siniestros y comunicaciones con los peritos, reportando y bajo las indicaciones del Director del área.
• Comunicaciones con los clientes, tanto en España como a nivel internacional, bajo las indicaciones del Director del área.
• Control y seguimiento de plazos en los expedientes del área y comunicación con los peritos.
• Actualización permanente de nuestro sistema de gestión propio y cumplimiento de las tareas asignadas por el mismo.
• Preparación, emisión y envío de facturas. Colaboración en el montaje de informes.

• Contrato laboral estable
• Formación y desarrollo
• Seguro médico privado y otros beneficios ofrecidos por grupo
• Programa de trabajo flexible y teletrabajo

• Proyecto en pleno desarrollo y crecimiento.|Empresa líder sector construcción industrial.

Nuestro cliente es una gran empresa líder en el sector de la construcción industrial con grandes proyectos de crecimiento. Se trata de una compañía global y diversificada con más de 1.000 empleados y presencia internacional.

• Responsable de administración de obra, en constante relación con la jefatura de obra y los departamentos de la empresa.
• Control y organización de albaranes y apoyo al área de facturación de proveedores y contratistas.
• Gestión del control de horas del personal de obra, así como apoyo en las gestiones de las plataformas de acceso al centro tanto de personal propio como proveedores y contratistas.
• Apoyo en todas las tareas administrativas y gestiones telefónicas requeridas por la jefatura de obra.
• Asegurará el cumplimiento de los requisitos de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales, además de todos aquellos requisitos legales que apliquen.

• Incorporación a una compañía líder en el sector de la construcción.
• Proyecto estable.

• Ubicación en alrededores de Alhama de Murcia. Disponer vehículo propio.|Empresa en crecimiento.

Empresa en crecimiento del sector tecnológico ubicado a los alrededores de Alhama de Murcia.

El perfil seleccionado se encargará de:

• Supervisar y coordinar las actividades del departamento de contabilidad y finanzas.
• Realizar y supervisar análisis de costes detallados.
• Preparar y presentar informes financieros.
• Mantener registros precisos y actualizados.
• Identificar oportunidades de ahorro y eficiencia.
• Introducir y gestionar la contabilidad analítica.
• Supervisar y realizar el cierre contable y fiscal de la empresa.
• Colaborar en la planificación financiera y en el presupuesto.
• Analizar y optimizar el rendimiento de las inversiones.
• Participar en auditorías internas y externas.
• Trabajar estrechamente con el resto de equipos para garantizar la eficiencia financiera.

• Salario acorde a experiencia.
• Contrato indefinido en una empresa en crecimiento.
• Oportunidades de desarrollo,
• Flexibilidad de entrada y salida.

¡EN MANPOWER APOSTAMOS POR EL TALENTO Y QUEREMOS TRABAJAR CONTIGO!

Desde Manpower buscamos personal para cubrir un puesto de repartidor/a con carnet C para incorporar a una empresa situada en la zona de Baix Ebre.

Tu MISIÓN será asegurar la entrega total de pedidos a los clientes de su cartera, finalizando el último eslabón de la cadena de venta inicidada por la persona vendedora. 

TUS FUNCIONES SERAN:

• Distribuir la mercancía en perfecto estado según albaranes de entrega. 
• Realizar la reposición de genero en clientes especiales establecidos.
• Realizar la gestión de cobros en determinados clientes.
• Cumplimentación de documentación o partes de trabajo.
• Cumplir programa de limpieza y descongelación del vehículo.
• Colaborar y/o llevar a cabo tareas que pueden aparecer en el día a día relacionadas con su departamento. 

• Tener el graduado escolar, ESO o similar. 
• Carnet de conducción tipo C (CAP + Tacógrafo).
• Conocimientos sobre técnicas de venta y distribución de productos.
• Nociones básicas en seguridad alimentaria y manipulación de alimentos.
• Experiencia en el puesto de trabajo. 

• De lunes a viernes de 06:00 a 14:00h con flexibilidad horaria. 

• Control de la contabilidad generada por la operativa de la Sala de Mercado.
• Conciliación de cuentas contables.
• Gestión de la facturación del área.

• Buen manejo de Excel, nivel avanzado. Se valorará conocimientos  de SAP.
• Estudios superiores en finanzas, económica, ADE, etc.

• Contrato temporal por sustitución (más o menos 8 meses)
• Horario: 9:00 a 18:00 de lunes a viernes
• Salario: 21k bruto anual + plus por tardes.
• Zona: Gran Vía
• Incorporación inmediata

En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups.

Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.

Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.

Seleccionamos un director/a de IT para incorporación directa en plantilla de cliente final (sector químico/farmacéutico), donde es IMPRESCINDIBLE tener experiencia.

Requisitos:
- Titulación universitaria superior: Licenciatura en Ingenieria Industrial, Telecomunicaciones u Organización de Empresas.
- Conocimiento informáticos como usuario Avanzado.
- Experiencia en Dynamics.
- Experiencia mínima de 5 años en departamento de Organización o IT
- Inglés: Alto

Formación complementarias:

• • Gestion de Proyectos Informáticos.
  • Tecnicas de Organización.
  • Recomendable MBA o similar

1. Realizar la planificación estratégica de IT dentro del marco estratégico global definido por el cliente.
2. Analizar los diferentes procesos de negocio y la herramientas que los soportan buscando su mejora continua.
3. Mejorar el grado de implementación y aprovechamiento tanto del ERP como del resto de aplicaciones de negocio que lo complementan.
4. Definir, desarrollar, potenciar y Liderar el equipo de TI de forma efectiva.
5. Elaborar y mantener actualizadas las descripciones de puestos de trabajos e indicadores asociados a los objetivos del departamento
6. Optimizar la gestión y utilización de los recursos existentes en el área de TI, en especial las infraestructuras y el Soporte.
7. Definir las políticas marco de TI.
8. Establecer acuerdos globales con proveedores de TI.
9. Acordar las condiciones de los contratos de soporte tanto a nivel Hardware como Software.
10. Analizar las posibilidades de innovación tecnológica de nuevas aplicaciones o infraestructuras.
11. Representar a la empresa en foros tecnológicos.
12. Gestionar el presupuesto aprobado para TI.
13. Definir y presentar el informe bimensual de situación.

• Proactividad, autonomía, así como muy “espíritu crítico”.
• Conocimientos de Windows 10 y Windows 11
• Conocimiento de Scripting (PowerShell).
• Conocimiento de Citrix.
• Conocimiento de MSI, MSIX u otras tecnologías de paquetización.

¿Te apasiona el sector ferroviario? ¿Tienes experiencia en mantenimiento y reparación de maquinaria? ¿Quieres ser parte de un equipo que combina años de experiencia en el sector con la energía de una plantilla joven y en crecimiento? Desde Marlex, estamos colaborando con importante empresa del sector ferroviario dedicada a ofrecer soluciones integrales de mantenimiento ferroviario a nivel mundial, apostando por la eficacia, calidad y satisfacción de nuestros clientes.

Actualmente se encuentra seleccionando un/a OFICIAL 1ª – MANTENIMIENTO FERROVIARIO para su departamento de SAT, en Madrid.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

• Realizar tareas de mantenimiento preventivo de acuerdo al plan de cada máquina.
• Resolver incidencias detectadas en mantenimientos preventivos y correctivos.
• Reparar o sustituir componentes defectuosos mediante planos, esquemas y otras guías técnicas.
• Inspeccionar sistemas eléctricos y mecánicos para asegurar un rendimiento óptimo y seguro de la maquinaria.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Contrato indefinido
• Estabilidad laboral en una empresa referente del sector ferroviario.
• Formación continua para que puedas seguir desarrollándote y crecer profesionalmente.
• Ambiente de trabajo saludable: apostamos por un equipo unido y motivado, en el que todos puedan colaborar y aprender, con beneficios para empleados.
• Proyección de carrera en un entorno de innovación y dinamismo, donde se valora tu esfuerzo y dedicación.

Entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social, busca un/a Técnico/a Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales, para incorporarse al equipo del Departamento de PRL , para su sede ubicada en la zona de Barcelona.

• La persona seleccionada deberá proporcionar soporte en el área y dar apoyo a la persona responsable del departamento.
• Además de promover el trabajo seguro, asegurar la prevención de los riesgos laborales y planificar la evaluación de los mismos con la finalidad de asentar las bases de un trabajo seguro dentro de la compañía promoviendo el normal desarrollo de la actividad.
• Deberá garantizar la salud emocional y mental de los trabajadores en el entorno laboral, a través de la prevención y la gestión de los riesgos psicosociales.

FUNCIONES:

• Detectar las necesidades para paliar o disminuir los posibles accidentes laborales.
• Realizar las evaluaciones de riesgos laborales de los puestos y lugares de trabajo con el fin de asegurar de forma preventiva el correcto desempeño de la actividad en los centros y servicios que gestiona la empresa en la Zona Norte (distribuidos por Cataluña), siendo Barcelona la Sede de trabajo.
• Planificación de la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reducción de los riesgos supone la realización de actividades adicionales.
• Analizar las causas derivadas de accidentes e incidentes con el fin de establecer criterios de mejora de cara a posibles sucesos.
• Impartir formación en materia de PRL, emergencias, evacuaciones y movilizaciones con la finalidad de concienciar en técnicas y hábitos de seguridad en el puesto de trabajo.
• Realizar simulacros de emergencia y elaborar informes de resultados.
• Atender a las personas responsables de los servicios para resolver dudas, acompañar en la realización de acciones preventivas y establecer criterios comunes para la implantación de normativa específica en PRL.
• Realizar las evaluaciones de riesgos psicosociales e identificar, evaluar y prevenir los riesgos psicosociales.
• CAE

• Fecha de incorporación: immediata,
• Tipo de contrato laboral: indefinido
• Jornada: 38,5 h semanales,
• Horario: De lunes a viernes de 08.00 a 15.00h y dos tardes que deberás elegir hasta las 17.30h.
• 1 dia de teletrabajo.
• Retribución: 1.594,22€ bruto/mensual (x 14 pagas 22.319,08€ brutos/anuales).
• Formación continuada.
• Kilometraje en el desplazamiento de los servicios.
• Formar parte de una entidad dedicada al ámbito social

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Coordinador/a de Seguridad y Salud de PRL para trabajar en uno de nuestros principales clientes ubicado en Barcelona.

Principalmente llevarás a cabo la coordinación y la aplicación de los principios generales de prevención y de seguridad, plan de seguridad y salud, adopción de medidas necesarias en obra, organización de la coordinación de actividades empresariales, reuniones de comité de seguridad y salud, entre otras.

Se ofrece:

• Contrato estable a jornada completa.
• Horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 con los descansos establecidos.
• Atractivo paquete salarial.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:

• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos un perfil de Coordinador/a de Seguridad y Salud para gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros principales clientes ubicado en Palencia.

Tus funciones:

• Gestionarás la integración de la prevención sobre uno de nuestros principales clientes.
• Realizando el análisis de los requisitos preventivos
• Asesoraras al cliente en materia de PRL.
• Elaboraras la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, la planificación de medidas, los planes de prevención, la valoración de la integración, medidas de emergencia o memorias entre otros.

Se ofrece:

• Contrato estable.
• Jornada completa flexible.
• Horario de lunes a viernes de 7:00 a 14:45.
• Paquete salarial atractivo.
• Parking en el puesto de trabajo.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:

• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado/a de buen ambiente y excelentes personas?

¡Esta oferta te va a encantar!

¿Qué te ofrecemos?

• Plan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 dias de teletrabajo semanal. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.30 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes.
• Tarde libre todos los VIERNES del año.
• Tendrás 5 semanas de TELETRABAJO adicional entre julio y agosto.
• En verano disfrutarás de 5 semanas de JORNADA INTENSIVA. Además disfrutarás de 3 días de jornada intensiva en Semana Santa, en víspera de los principales puentes nacionales del año y los días 23, 24, 30 y 31 de diciembre.
• 25 días de VACACIONES laborales + tu día de CUMPLEAÑOS.
• RETRIBUCION FLEXIBLE (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación)
• ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus IDIOMAS! Yes you can!
• Acceso a una gran variedad de plataformas de FORMACIÓN, Webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica.
• Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.

¿Qué funciones realizarás?

• Te integrarás en el equipo de ASESORIA LABORAL. Nos ayudarás con la gestión de altas, bajas, variaciones a través de sistema red, tramitación y administración de documentos en materia laboral, gestiones administrativas ante organismos públicos, confección de contratos y registro a través de contrat@. Tramitación de IT's, At's con y sin baja, Descarga de seguros sociales y tareas administrativas propias del departamento laboral. También darás apoyo en facturación, gestión de remesas, pagos delegados, etc

Si quieres unir tu Talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos!

¿Cuál será tu misión?

Serás la persona encargada de la gestión de proyectos del ciclo de vida de préstamos y tarjetas (entornos transaccionales, normativos y financieros).

Las principales responsabilidades de esta posición incluyen la definición, planificación, seguimiento de presupuesto y ejecución de los proyectos, para lo que deberá encargarse de coordinar las tareas y los equipos multidisciplinares.

Se trata de una función transversal con interacción con toda la organización. Tendrás contacto directo con todas las áreas usuarias de la compañía (principalmente con Riesgos, Atención al Cliente, Operaciones y Sistemas), y con todas las áreas de Sistemas.

¿Cuáles serán algunas de tus principales funciones y responsabilidades?

• Recabar los requerimientos con las distintas áreas funcionales y de IT (Arquitectura, Seguridad, Infraestructura y Explotación), realizando un análisis de impactos.
• Definición de la solución tecnológica a implementar.
• Generación de documentos con el análisis funcional de solución tecnológica de todo el proceso E2E para tramitar con los diferentes proveedores la implementación.
• Validación con los proveedores la solución propuesta tanto funcional como técnica garantizando la integración con el resto de sistemas y la escalabilidad de las soluciones construidas en cumplimiento con las normas de arquitectura y seguridad del grupo.
• Seguimiento y control de todas las tareas necesarias por todas las partes para garantizar la consecución del proyecto en fechas y presupuesto.
• Identificación de riesgos del proyecto y definición y ejecución de planes de mitigación
• Actualización del status del proyecto a través de las herramientas de gestión y reporting.
• Seguimiento y coordinación de la ejecución del proyecto por parte del/los proveedor/es

Coordinación con los diferentes departamentos de IT: QA, gestión del cambio y coordinación y ejecución de las tareas necesarias con las áreas de IT de Arquitectura, Seguridad y Explotación y DataPool.

Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Product Manager para nuestra Universidad Internacional de Valencia, perteneciente a la división de Planeta Formación y Universidades.

MISIÓN:

Será el/la responsable de la ejecución del plan de Grados 360º dentro del equipo de Marketing.

• Catalizar oportunidades y asumir la garantía del cumplimiento del plan de forma transversal dentro de toda la cadena de valor de VIU.

• Velar por el crecimiento sostenible y diversificado de la universidad en la categoría de Grados.

• Desarrollar y ejecutar estrategias de posicionamiento de la categoría, alineada con la estrategia del equipo de comunicación, equipo de producto de facultades, equipo académico y equipo de admisiones, que apoyen a la consecución de las cifras de negocio así como al Brand equity de la marca.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

CATALIZAR OPORTUNIDADES:

• Entendimiento y conocimiento del mercado de la categoría de Grados. Monitorización de la competencia directa así como de otros players referentes en el mercado.
• Detección de oportunidades para el target de Grados que sume a la experiencia del potencial estudiante así como la identificación de nuevos targets que conquistar.
• Analizar las oportunidades detectada y convertirlas en planes de trabajo con las áreas y departamentos pertinentes para su consecución.
• Planificar y velar por el cumplimiento de las oportunidades proyectadas en planes de trabajo.

CRECIMIENTO (DIVERSIFICADO Y SOSTENIBLE).

• Participación en la definición y consecución de los objetivos anuales de negocio a conseguir que impactan en la categoría de Grados.
• Colaborar y alinearse con los objetivos anuales: New Enrollment y Renovaciones precio medio, internacionalidad y conversión, alineado con el departamento de admisiones que define el área de producto de facultades.
• Definición planes de acción correctivos de la captación masiva enfocadas en la categoría de Grados.
• Trabajar de la mano con los equipos de Facultades, Académico y Admisiones.

DESARROLLO ESTRATÉGICO:

• Desarrollo e implementación del plan estratégico de la categoría a través de la cocreación y activación con resto unidades de negocio de la Universidad.

INSIGHT.

• Análisis, propuesta y seguimiento de planes de acción en base a los insight consumidor, mercado y competencia.
• Análisis de las necesidades de los consumidores, situación de mercado y competencia.
• Seguimiento e implementación del Funnel de cada una de las facultades en la categoría de Grados trabajando de la mano con la estrategia definida por las Facultades.
• Traducir las tendencias de la categoría en oportunidades de mercado.
• Apoyo en la adaptación de los materiales de comunicación de la categoría y programas en base a los insights del potencial estudiante .
• Indicadores: Detección insights, motivaciones y frenos de los programas; Vías de trabajo por áreas de conocimiento junto con los Product Managers de Facultades desde una perspectiva estudiante; Reporting análisis de la competencia.