Ofertas de empleo de rrll

• Empresa del sector industrial y en crecimiento.|Experiencia previa en PRL.

Nuestro cliente es una empresa del sector industrial ubicado en los alrededores de Picassent. Busca ampliar el equipo de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de la mano de la responsable del área.

Como Técnico/a de PRL te encargarás de lo siguiente:

• Visitas diarias a planta.
• Coordinar las inspecciones de seguridad en el lugar de trabajo.
• Realización de informes y checklist.
• Entrega de EPIs.
• Facilitar la formación y la formación en seguridad para los empleados.
• Mantener registros precisos y detallados de incidentes de seguridad.
• Investigación de accidentes y supervisión de los simulacros.
• Colaborar con los equipos de gestión para implementar las medidas de seguridad recomendadas.
• Realizar evaluaciones periódicas de riesgos en el lugar de trabajo.
• Reporte a la responsable del área sobre cuestiones de seguridad y prevención de riesgos.

• Salario acorde a la experiencia.
• Horario: L - J de 8:00 - 17:00 y V jornada intensiva flexible.
• Posición presencial.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
• Buen ambiente de trabajo y colaborativo.
• Un papel clave en una empresa comprometida con la calidad y la seguridad.

Itinere Talent selecciona para Asesoría Laboral en Valencia un/a Administrativo/a laboral para la realziación inicialmente de una jornada laboral de 28 horas semanales.

Buscamos un/a profesional con formación en Relaciones Laborales, con al menos un año de experiencia en el área laboral dentro del sector de asesoría o empresa, además experiencia en elaboración de nóminas y manejo del programa informático A3.

Se ofrece estabilidad profesional, así como incorporación a plantilla de la empresa.

Buscamos técnico/a en PRL con Máster en PRL en las tres especialidades con nivel de inglés B2 , Fisrt o equivalente.

Se encargará junto a otras personas de elaborar y revisar evaluaciones de riesgos, chequear legislación básica..., de centros de trabajo en el extranjero de la entidad matriz. Sector servicios, actividad en oficinas (administración, gestión...).

No requiere viajar. Trabajo en Madrid (centro). Posibilidad de teletrabajar parcialmente (días). Contrato indefinido

• Multinacional del sector healthcare|Posición estable

Multinacional del sector sanitario ubicada en Barcelona.

Reportando al HR Manager, tus funciones serán:

• Confección del ciclo íntegro de nómina (Grabación de incidencias, gestión de embargos prejudiciales, Impuestos, seguimiento de escritos a las administraciones, y demás trámites derivados).
• Gestión de los Seguros Sociales, resolución de incidencias y cuadres con contabilidad Siltra.
• Trámites a través de Certific@2, Contrat@, Delt@, Siltra, etc.
• Comunicación con organismos públicos (TGSS, SEPE, INSS)
• Participación en el régimen Disciplinario
• Preparación documentación Inspecciones de Trabajo.
• Atención al trabajador: asesoramiento laboral, resolución de dudas e incidencias.
• Apoyo administrativo al departamento de RRHH.

Posición estable.

Flexibilidad horaria y 2 días de teletrabajo.

• Reporte a la Dirección de RRHH.|Experiencia previa en entorno industrial.

Importante empresa del sector alimentación y ubicada en los alrededores de Alicante.

Como Responsable de Relaciones Laborales te encargarás de lo siguiente:

• Supervisar el área laboral de la empresa.
• Representar a la empresa con el comité de empresa y con los sindicatos.
• Negociación de convenios colectivos y acuerdos.
• Mediación ante los conflictos laborales.
• Reporte a la Dirección de RRHH.
• Dar apoyo en la mejora de procesos y procedimientos laborales internos.
• Viajes puntuales a las dos plantas nacionales.

• Contrato Indefinido.
• Paquete retributivo compuesto por salario fijo+ salario variable por objetivos.
• Formación continuada a cargo de la empresa.
• Horario: L - J de 9:00 - 18:00 y V de 9:00 - 15:00.
• Posición presencial.
• Beneficios: seguro salud + tarjeta transporte+ tarjeta restaurante.

• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.|Atractivas condiciones y buen ambiente de trabajo.

Nuestro cliente, Podoactiva, es una compañía líder en el sector de la salud, especializada en podología y biomecánica. Situada en Huesca, es conocida por su enfoque innovador y su compromiso con el bienestar de su personal.

• Atención y asesoramiento personalizado en material laboral y contratación.
• Gestión de altas, control de horarios de empleados, vacaciones y permisos, tramitación de incidencias y bajas (sistema RED, RETA…)
• Asesoramiento y cálculo y elaboración de nóminas, cálculo de incentivos, indemnizaciones, finiquitos, despidos y liquidaciones.
• Gestión con Inspección de Trabajo y accidentes de trabajo (DELT@).
• Estudio y asesoramiento en materia de convenios colectivos.
• Gestión de incidencias y situaciones especiales en el ámbito laboral, requerimientos...
• Gestión y seguimiento de seguros sociales (SILTR@).
• Confección y tramitación de retenciones e ingresos a cuenta IRPF.
• Control y atención de notificaciones telemáticas de la Seguridad Social.
• Implantación y gestión del portal del empleado.
• Gestionar la documentación necesaria para el cumplimiento de la normativa, evaluaciones del puesto de trabajo, reconocimientos médicos e interlocución con el Asesor de PRL.
• Participar en la evaluación y gestión de riesgos laborales, elaborando los partes de incidencias con las Mutuas.
• Representar a la empresa ante la Inspección de Trabajo y en los procedimientos legales relacionados con la seguridad y salud laboral.

• Salario competitivo y horario de lunes a jueves de 08 a 16:30h y los viernes de 08 a 15h.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en un sector en constante evolución.
• Ambiente de trabajo agradable y respetuoso.
• Excelente ubicación en Huesca.
• Formación continua para mantenerse al día con las últimas tendencias y regulaciones en seguridad y salud laboral.

• Oportunidad de liderazgo y desarrollo profesional.|Entorno dinámico y flexible.

Nuestro cliente, con más de 20 años de experiencia en asesoramiento global de gestoría y asesoría legal, ofrece las mejores soluciones en un entorno en el que la proactividad, la orientación al cliente así como a resultados y el trabajo en equipo son claves para la satisfacción de sus clientes.

• Dirección y gestión del equipo de trabajo entre 15-20 personas (en crecimiento)
• Definición e implementación de procesos operativos.
• Diseño e implantación de sistemas de control y comprobación del correcto desarrollo del trabajo del departamento.
• Fidelización de los clientes activos.
• Gestión de la cartera de clientes desarrollando todo el ciclo laboral:
  • Preparación y gestión de nóminas y seguros sociales.
  • Tramitación de altas, bajas y variaciones de trabajadores en la Seguridad Social.
  • Elaboración de contratos laborales y aplicación de convenios colectivo.
  • Actualización y mantenimiento de los datos laborales de los empleados.

• Oportunidad de carrera y desarrollo profesional.
• Flexibilidad horaria y 50% teletrabajo.
• Salario competitivo y posibilidad de retribución flexible.
• 31 días laborales de vacaciones.
• Tarde de cumpleaños libre.
• Seguro de vida totalmente gratuito nada más incorporarte a la Compañía.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfiles de Técnico/a de PRL para vacante de Recurso Preventivo en Parques Eólicos en mantenimiento (vacante de caracter indefinido), buscamos Técnicos del territorio norte de Galicia y Asturias que tengan disponibilidad para desplazarse por el territorio (costes de desplazamiento a cargo de la empresa).

• Empresa que realiza proyectos singulares en materia de edificación industrial.|Imprescindible experiencia en el puesto y nivel de inglés medio/alto.

Empresa con más de veinte años de trayectoria líder a nivel de construcción industrial con potentes proyectos.

• Implementar y supervisar medidas de prevención de riesgos laborales en la obra.
  
• Realizar investigaciones de incidentes laborales y proponer medidas correctivas.
  
• Proporcionar formación y concienciación en seguridad y salud a los empleados.
  
• Coordinar las inspecciones de seguridad en el lugar de trabajo.
  
• Colaborar con otros departamentos como ambiente y calidad para garantizar la seguridad.
  
• Coordinación y reuniones con las diversas subcontratas.
  

• Condiciones interesantes a nivel salarial
  
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder en su sector.
  
• Un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
  
• Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y significativos en la zona.
  
• Formar parte de una empresa referente.
  
• Contrato indefinido por parte de la empresa.
  

• Poseer certificado de discapacidad (imprescindible).|Empresa sector industrial textil con +6k empleados/as en Madrid, CP28707.

Nuestro cliente es un líder en el sector de industrial textil con más de 6.000 empleados. Con una fuerte presencia en Madrid y centros de trabajo por toda España, la empresa se enorgullece de su compromiso con la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo.

#lgd, #impactopostivo

• Gestionar el ciclo completo de las relaciones laborales, desde la contratación hasta la finalización del contrato.
• Coordinar y llevar a cabo las negociaciones con los sindicatos.
• Asesorar y apoyar a los empleados y a la dirección en cuestiones relacionadas con la legislación laboral y los convenios colectivos y acuerdos laborales.
• Gestionar y resolver conflictos laborales, promoviendo soluciones justas y equitativas.
• Realizar investigaciones internas relacionadas con quejas, conflictos y problemas disciplinarios.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas de la empresa.
• Proporcionar asesoramiento sobre asuntos laborales a los líderes del equipo.
• Participar activamente en la planificación y ejecución de las estrategias de Recursos Humanos.
• Gestionar los procesos de incorporación y formación de los empleados.
• Coordinar con el equipo de Recursos Humanos para promover un ambiente de trabajo inclusivo y diverso.
• Mantener actualizada la documentación y los registros relacionados con las relaciones laborales.
• Elaborar informes y análisis sobre indicadores clave de relaciones laborales.

#lgd, #impactopostivo

• Salario competitivo en el rango de 27-30k € anuales.
• Oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector de servicios empresariales.
• Posibilidad de teletrabajo y horario flexible.
• Ambiente de trabajo inclusivo y diverso.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Beneficios adicionales como seguros de salud y bienestar.

#lgd, #impactopostivo

• Poseer certificado de discapacidad|Importante empresa del sector industrial

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de servicios empresariales con más de 5.000 empleados. Con un enfoque en la inclusión y la diversidad, está comprometido a proporcionar un ambiente de trabajo equitativo y accesible para todos.

• Gestionar las relaciones laborales dentro de la organización.
• Actuar como punto de contacto para los asuntos de los empleados.
• Implementar y supervisar políticas y procedimientos de RRLL.
• Coordinar con otros departamentos para garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales.
• Participar en la planificación estratégica de recursos humanos.
• Gestionar los procesos de contratación y despido.
• Resolver conflictos laborales de manera efectiva.
• Mantenerse actualizado/a sobre las leyes laborales y las tendencias de la industria.

• Un salario de entre 27.000,00€ y 30.000,00€ al año.
• Vacaciones pagadas y permisos flexibles.
• Jornada híbrida.
• Un entorno de trabajo inclusivo y diverso.
• Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades.
• Beneficios y descuentos corporativos.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfiles de Técnico/a de PRL para vacante de Recurso Preventivo en Parques Eólicos en mantenimiento (vacante de caracter indefinido), buscamos Técnicos del territorio Gallego que tengan disponibilidad para desplazarse por el territorio (costes de desplazamiento a cargo de la empresa).

Acerca de la Empresa: Somos una empresa multinacional, líder en nuestro sector. Actualmente, estamos buscando un/a HRBP para incorporarse a nuestro equipo en Madrid.

Acerca del Rol: Funciones principales:

• Ayudar a la implementación de las políticas establecidas por la Compañía (Talento y Desarrollo, C&B. comunicación interna Selección).
• Supervisar las tareas de Administración de Personal.
• Apoyar el establecimiento de la estrategia en gestión del rendimiento anual establecidas.
• Realizar y/o dar soporte a todo el proceso de reclutamiento.
• Trabajar activamente con el equipo HR, para promover y desarrollar la función de RRHH en la división de pertenencia.
• Velar por el mantenimiento de un buen clima Social en su área de competencia.
• Velar por el Cumplimiento de la normativa laboral del país de competencia, así como las normas internas de la empresa.
• Colaborar en la implementación del sistema de gestión y las políticas de Grupo en el área de RR.HH.

Área control plantilla:

• Establecer conjuntamente con la dirección general/negocio, el modelo organizativo, su estructura por equipos o departamentos.
• Seguimiento masa salarial, cumplimento bonus.
• Control de desviaciones de plantilla.

Área crecimiento/ Talent Acquisition:

• Prever y gestionar las necesidades de incorporación de personal y cobertura de vacantes por crecimiento o rotación, en un proceso de desarrollo del negocio acelerado.
• Descripción y valoración de puestos y clasificación profesional.
• Análisis de la estructura retributiva.

Área desarrollo:

• Detectar y fidelizar para desarrollar a futuro el talento de la organización.
• Comunicación nuevas incorporaciones.
• Plan de acogida.

Área gestión/RRLL:

• Riesgos, contingencias, gestión de reclamos y litigios, coordinación servicio médico & prevención.
• Coordinación gestiones administración, inspecciones, arbitrajes, etc.
• Resolución de dudas de vacaciones, nómina, retribución flexible.

Ofrecemos: Un contrato estable, indefinido y a jornada completa en horario de back office. Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno. Además, disfrutarás de descuentos exclusivos para empleados y un atractivo paquete de beneficios sociales.

Assessoria i gestoria especialista en Cooperatives, petites empreses i règim d'artistes busca un/a Administratiu-iva de Personal.

Tasques principals

• Realitzar les nòmines .
• Gestionar la contractació de la persona, fer el contracte, registrar-lo, alta seguretat social, etc.
• Gestionar la documentació relacionada amb les incapacitats laborals.
• Tasques administratives d'arxiu i gestió del correu.
• Fer servir el programa A3NOM

S'ofereix:

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Indefinit
• Núm. Hores setmanals: 30
• Horari: De dilluns a divendres 9:00 a 15:00 (flexibilitat)
• Retribució brut anual: 16000

• Proyecto estable |Crecimiento profesional

Empresa líder en soluciones tecnológicas para la industria del sector de la alimentación, se encuentra en búsqueda de un HR Generalist para incorporar a su plantilla.

- Gestión de nóminas con gestoría externa. Altas, bajas, etc.

- Gestión de la administración de personal

- Selección de diferentes perfiles para la compañía

- Gestión de diferentes áreas de HR.

- Participación en proyectos de Recursos Humanos (formación, talento, cultura, etc)

- Contrato indefinido.

- Salario 27.000€ - 31.000€ según valía

- Ticket restaurante

- Seguro médico

- Posibilidades de desarrollo y recorrido dentro de la compañía.

- 3 días de teletrabajo a la semana, oficinas ubicadas en San Fernando de Henares (disponen de autobuses lanzadera desde diferentes puntos de Madrid)

- Horario con entrada y salida flexible

¿Qué funciones realizarías?

Detectar las necesidades para paliar o disminuir los posibles accidentes laborales.
Realizar las evaluaciones de riesgos laborales de los puestos y lugares de trabajo con el fin de asegurar de forma preventiva el correcto desempeño de la actividad en los centros y servicios que gestiona Intress en la Zona Norte (distribuidos por Cataluña), siendo Barcelona la Sede de trabajo.
Planificación de la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reducción de los riesgos supone la realización de actividades adicionales.
Analizar las causas derivadas de accidentes e incidentes con el fin de establecer criterios de mejora de cara a posibles sucesos.
Impartir formación en materia de PRL, emergencias, evacuaciones y movilizaciones con la finalidad de concienciar en técnicas y hábitos de seguridad en el puesto de trabajo.
Realizar simulacros de emergencia y elaborar informes de resultados.
Atender a las personas responsables de los servicios para resolver dudas, acompañar en la realización de acciones preventivas y establecer criterios comunes para la implantación de normativa específica en PRL.
Realizar las evaluaciones de riesgos psicosociales

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Indefinit
• Núm. Hores setmanals: 38
• Horari: 08.00-15.00 i 2 tardes hasta las 17.30h
• Retribució brut anual: 1.594,22¿ bruto/mensual (x 14 pagas 22.319,08¿ brutos/anuales).

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar la prevención de riesgos laborales de uno denuestras delegaciones en Segovia

Principalmente llevarás a cabo evaluaciones de riesgos, asesoramiento en materia de prevención, impartir formación, planes de seguridad y salud y realización de visitas/inspecciones de seguridad, memorias de actividad, planificación de la actividad preventiva y seguimiento de la eficacia de las medidas correctoras.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Jornada completa: 38horas y 45minutos(100%)
• Horario Lunes a Viernes de 7.00 -14.45h ( flexible)
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector (30 días laborales de vacaciones, retribución flexible, ayudas al empleado, planes de formación, desarrollo profesional y de carrera, entre otros).

Desde Marlex estamos colaborando con una importante pionera del sector de automoción eléctrica, la cual se dedica al diseño, producción y distribución de motocicletas eléctricas. Está ubicada en la zona del Baix Llobregat, y actualmente se encuentra en búsqueda de una figura de Técnico/a Superior en PRL para apoyar al equipo en la correcta y segura ejecución de las tareas en los diferentes departamentos.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia de Dirección, la persona seleccionada se encargará de:

• Realizar las evaluaciones de riesgo específicas de cada puesto de trabajo
• Proponer medidas para mitigar los peligros identificados y supervisar el cumplimiento del programa de control
• Capacitar a los empleados en temas de Seguridad y Salud
• Participar activamente en la planificación de acciones preventivas y dirigir respuestas en casos de emergencia y primeros auxilios.
• Analizar las causas de los accidentes ocurridos para evitar que vuelvan a producirse
• Gestión de EPI’s: controlar y gestionar las comandas de los mismos, así como los stocks y proporcionar debidamente a los usuarios de la empresa considerando posiciones de trabajo y tareas a desarrollar en su jornada diaria.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una empresa puntera y líder en su sector.
• Desempeñar un rol polivalente y dinámico.
• Ocupar un puesto de trabajo estable y con proyección de futuro.
• Participar en un proyecto innovador.
• Asumir un reto profesional.
• Formación continua.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos Técnico/a PRL para desempeñar las funciones de Coordinador de Actividades Empresariales y Técnico de Prevención de Riesgos Laborales en Planta Productiva en Ágreda, Soria. (Locales o desplazados, gatsos de desplazamiento a cargo de la empresa. Posibilidad e reubicación en Proyectos Internacionales y/o Nacionales).

Requisito dseado: experiencia en CAE y buen nivel de inglés.