Ofertas de empleo de director producto

• Venta consultiva para Catalunya
• Experiencia comercial en equipamiento científico y técnicas analíticas

Empresa familiar especializada en instrumentación analítica con sede en Madrid y presencia nacional.

Reportando a Dirección Comercial y a los responsables de línea de los productos asignados:

• Realizar las acciones comerciales necesarias para conseguir los objetivos asignados informando al Jefe de Línea y a la dirección comercial de las desviaciones y las acciones para corregirlas.
• Seguir pautas del Director Comercial en el desarrollo del modelo de negocio y de los jefes de línea en sus líneas del producto.
• Evaluar y documentar en Expertis la oportunidad de venta en términos de probabilidad de éxito.
• Realizar ofertas a clientes y solicitar ayuda a sus jefes de línea, así como solicitar aprobación para su emisión y actualizar su estado en Expertis, tan pronto cambien.
• En caso de diferencia entre el pedido de venta recibido, y la oferta enviada, preparar y enviar junto con el jefe de línea si fuera necesario la nueva oferta actualizada. Si el Cliente mantiene el pedido de venta inicial informar al Director Comercial y actuar según sus instrucciones puntuales,
• Incorporar en el CRM de la empresa nuevas cuentas de potenciales para desarrollar acciones de marketing conjunto y asimismo mantener los intereses y aplicaciones, tipos cuentas, industria, etc. que permita la segmentación eficaz para que los clientes interesados
• Utilizar el CRM para planificar eficientemente con el next step todas las actividades a realizar en el área comercial y diariamente cumplimentar las actividades con la aplicación APP móvil del CRM Expertis.
• Utilizar el CRM de la empresa como herramienta para delimitar oportunidades en base a ofertas y actividades que permita dar respuesta puntual a proveedores que han depositado su confianza en nosotros para comercializar sus productos en base a contratos de objetivos anuales.
• Realizar las actividades que se generen en Expertis a través de estas acciones de marketing.ç
• Revisar que el pedido de venta recibido de un cliente es conforme con el presupuesto / oferta realizada e informar al jefe del servicio técnico por escrito en caso de desviación.
• Cumplimiento de los KPI's establecidos para el año en curso.

• Incorporación último trimestre de 2024
• Contrato indefinido
• Fijo + variable + coche + gadgets

• Multinacional referente en el sector de Lubricantes y Aditivos para el Motor
• Oportunidad de desarrollo en el equipo de Marketing

Multinacional referente y líder en el sector aceites, lubricantes y complementos para el sector automoción con HQ Iberia en Barcelona y más de 50 personas.

Reportando al Director de Marketing, el Product Manager es responsable de impulsar la visión, el mensaje, la concienciación y las estrategias de entrada al mercado para los segmentos de Aditivos, Car Care y náutica, trabajando estrechamente con el Director de Marketing en la definición de los planes de marketing de producto por categoría y país (España y Portugal), con el objetivo de lograr una rápida adopción por parte de los clientes y dinamizar las ventas de productos de la empresa. Esto incluye la gestión del portafolio de productos, fijación de precios, rutas de comercialización, promoción comercial y comunicación.

• Definir junto con el Director de Marketing la estrategia, los objetivos y las acciones específicas de marketing de producto para las diferentes categorías.
• Identificar oportunidades de negocio relevantes basadas en un profundo entendimiento del mercado, mediante un análisis exhaustivo y la identificación de necesidades.
• Monitorear la actividad de los productos de la competencia en el mercado, incluidas nuevas lanzamientos, posicionamiento de precios, posicionamiento de marca y mensajes clave.
• Supervisar y analizar la evolución de las ventas y la rentabilidad de los SKU's, gamas y categorías, para evaluar el rendimiento de los productos y compartir los aspectos clave que permitan activar mecanismos correctivos.
• Responsable de la definición del plan de nuevos lanzamientos, incluyendo el posicionamiento de precios, objetivos clave, mensajes de entrada al mercado y oferta de productos.
• Desarrollar y actualizar el calendario anual de lanzamientos de productos y fin de vida (EoL), de acuerdo con la estrategia de la sede central.
• Tener una comprensión clara del rendimiento de los clientes y canales, a través del análisis de ventas y rentabilidad, e implementar las acciones correctivas correspondientes optimizando los recursos de marketing disponibles, junto con el Especialista en Trade Marketing.
• Diseñar el Plan Anual de Trade Marketing y Promociones para las categorías, asegurando la correcta traducción de la estrategia de producto previamente definida en los planes de marketing en cada canal y cliente.
• Desarrollar materiales de formación en ventas efectivos para productos clave y nuevos lanzamientos, facilitando que el equipo de ventas comprenda la oferta de productos (propuesta de valor) y el posicionamiento clave.
• Proporcionar al equipo de ventas información sobre los productos.
• Apoyar al equipo de ventas fomentando las relaciones con los clientes y el negocio a través de presentaciones de productos y asistencia técnico-comercial.
• A través de Ventas, Trade Marketing y Planificación de la Demanda, dar soporte en la elaboración de previsiones de producto, y coordinar los lanzamientos de nuevos productos y el fin de ciclo de vida (EoL).
• Coordinar y gestionar las iniciativas y campañas de comunicación para construir conciencia de marca y posicionamiento en todos los puntos de contacto.
• Diseño, implementación y medición de campañas, tanto en línea como fuera de línea.
• Buscar los mejores socios y agencias para ejecutar correctamente la estrategia de categoría.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Experiencia en Dirección Comercial dentro del Canal On Trade
• Importante Compañía del Sector Alimentación y Bebidas

Nuestro cliente es una reconocida empresa en el sector de FMCG (Alimentación y Bebidas) con una sólida presencia en el mercado

• Participar, como miembro del Comité de Dirección, en la definición de las políticas y decisiones relevantes, con el fin de contribuir en el diseño de la Estrategia del Grupo, asegurando el posterior despliegue y desarrollo de políticas dentro de las áreas bajo su responsabilidad directa.
• Definir la Política Comercial y los presupuestos anuales de ventas para su posterior aprobación por Dirección General.
• Analizar información comercial: tendencias de mercado/ históricos de ventas y clientes / costes / facturación / zonas / productos.
• Diseñar, junto con los Jefes Regionales, los planes comerciales por Cliente / Zona, preparando estrategias de negociación que permitan cumplir los presupuestos de ventas planteados.
• Implantar y supervisar los Planes comerciales definidos con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta marcados, haciendo seguimiento y acompañando al equipo comercial.
• Ser motor y dinamizador del lanzamiento de nuevos productos.
• Acompañar a los Delegados Comerciales y Jefes Regionales en las visitas comerciales a Grandes Clientes facilitándoles las herramientas que les permitan la venta.
• Realizar el seguimiento de la actividad comercial realizada, supervisando el cumplimiento de los planes comerciales de cada una de las áreas e implementando acciones correctoras para suplir desviaciones en los objetivos marcados.
• Reuniones con equipo comercial y análisis diario de datos comerciales (Ventas, visitas clientes, previsiones, pedidos, incidencias, …).
• Mantener relaciones con los principales Clientes, participando activamente en la negociación y cierre de contratos relevantes o haciendo el seguimiento con el objetivo de fidelizar las cuentas estratégicas.
• Supervisar, liderar y motivar al equipo hacia los objetivos del Grupo, supervisando los proyectos y solucionando los problemas u obstáculos que surgen en el desarrollo de los mismos, en colaboración con los Directores o Responsables de cada área.
• Aumento de la facturación presupuestada y el margen operacional.
• Aumento del valor de marca y consolidación en mercados desarrollados.

• Oportunidad para liderar un equipo en una empresa de renombre en el sector Alimentación y Bebidas.
• Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

¿QUÉ PROYECTOS DESARROLLAMOS?

La misión de la Dirección es la de impulsar, crear productos, herramientas, servicios y proyectos, unido a la formación de los equipos de Negocio, para impulsar el Negocio Sostenible del grupo CaixaBank y la consecución de la cifra de movilización.

Desarrollo y cumplimiento del Plan Director de Sostenibilidad 2022-2024, así como del Plan de Banca Sostenible 2025-2027.

Los proyectos que asumirás en la posición son:

• Apoyo a la implantación de proyectos de impulso del posicionamiento de CaixaBank como entidad líder en Banca Sostenible ante stakeholders (clientes, inversores, empleados y público en general) y a nivel interno con todos los Negocios de forma transversal.
• Apoyo en el desarrollo y cumplimiento de las iniciativas englobadas en el Plan director de Sostenibilidad 2022-2024, así como en el desarrollo del plan 2025-2027, impulsando cada una de ellas para su correcta implementación, desarrollo y seguimiento.
• Implicación en la definición, de nuevas y actualización de existentes, de productos, servicios y herramientas sostenibles, con análisis de tendencias y buenas prácticas de mercado (competidores, analistas de sostenibilidad, posicionamientos…).
• Soporte y asesoramiento para el cumplimiento de los objetivos de primer nivel establecido en el Plan director.
• Soporte y acompañamiento en la gestión del Plan director en las filiales.
• Exploración e identificación de nuevas oportunidades en el terreno de la sostenibilidad (economía circular, biodiversidad, huella hídrica, cumplimientos regulatorios para negocio etc.) y la banca responsable.
• Seguimiento del Plan Director.

COMPETENCIAS CLAVE:

• Alto nivel de creatividad e iniciativa
• Se valorará conocimiento sobre Sostenibilidad y nuevas tendencias (Economía colaborativa/circular, biodiversidad, Huellas Hídrica, Herramientas etc.)
• Flexibilidad para trabajar con autonomía con calendarios ajustados.
• Orientación al detalle y con capacidad de priorización y coordinación de varios proyectos.
• Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal.
• Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad

• Oportunidad de Impacto Estratégico en un Mercado Clave
• Desarrollo Profesional y Viajes Internacionales

Importante empresa de producción y distribución de productos agrícolas, con presencia en los principales mercados internacionales

Reportando al Director de Agronegocio, la persona seleccionada será responsable de gestionar las compras para el mercado francés, enfocándose en asegurar el aprovisionamiento adecuado de productos en las cantidades y características requeridas. Y desempeñará las siguientes funciones principales:

• Estar actualizado en las dinámicas del mercado, proveedores y agricultores.
• Desarrollar una labor de reorganización y revisión de las relaciones con los proveedores actuales y mantener contacto con proveedores potenciales.
• Realizar y gestionar las compras para responder a las demandas del mercado, garantizando el seguimiento y la correcta cumplimentación de los pedidos.
• Ofrecer soporte administrativo y técnico al área de Agronegocio, así como a los responsables de almacén y calidad.
• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y procesos definidos para su puesto.

• Contrato indefinido.
• Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa de referencia en su sector.

• Responsable de Mantenimiento - Azuqueca de Henares
• Empresa industrial con varios centros productivos

Multinacional , con varias divisiones y fabricación de productos con diferentes aplicaciones, dirigidos tanto a la industria como al gran consumo.

Reportando al Director Industrial, el candidato seleccionado asumirá la responsabilidad y la gestión sobre la función de mantenimiento en 4 centros de trabajo, siendo el de Madrid el principal, y dando apoyo a los otros centros fuera de España:

-Definir e implantar el modelo de mantenimiento con altos estándares de trabajo a todos los niveles: Indicadores, recursos, formaciones, gestión de repuestos, preventivos, gestión documental, presupuestos, control de gasto, procedimientos de seguridad, control de contratas, herramientas informáticas de gestión

-Participar y coliderar el intenso desarrollo de la empresa en las inversiones en tecnología, automatización, entornos limpios, seguridad, tanto a nivel de definición como de ejecución

-Liderar y transformar el equipo de mantenimiento así como la base de proveedores con competencias que se ajusten a las necesidades

-Participar muy activamente en la mejora continua y en la prevención

-Gestión del equipo de técnicos propios y subcontratas del área

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Experiencia de 5 años como FP&A con experiencia en el análisis de Costes
• Capacidad analítica en Entornos Industriales

Importante compañía del Sector Pharma, está buscando un FP&A con experiencia en Costes, para sus oficinas en el centro de Madrid. El candidato/a ideal tendrá experiencia mínima de 5 años en posiciones de FP&A, incluyendo la experiencia en el análisis de costes en entornos Industriales. Se requerirá que el candidato/a viaje a la fábrica. Paquete Salarial: 50.000€-60.000€ + variable + BS.

Reportando al Director Financiero de la compañía las principales funciones del candidato/a serán:

• Diseño y puesta en marcha de un modelo de costes industrial.
• Análisis y seguimiento detallado de los costes de la compañía, identificando áreas de mejora o reducción de los mismos.
• Análisis de desviaciones, comparando los costes reales vs los presupuestados.
• Cálculo de márgenes de producto y cliente, asegurándose que los costes estén alineados con los objetivos de rentabilidad.
• Realización de escandallos.
• Foco en inversiones de negocio y seguimiento de las mismas.
• Apoyo al Director Financiero, en la elaboración de presupuestos, teniendo en cuenta los costes de producción.
• Identificación de oportunidades de ahorro para reducir costes.
• Análisis ad-hoc.
• Elaboración de informes financieros, con métricas clave (KPIs).
• Colaborar estrechamente con el departamento de compras.
• Desarrollo analítico de la ERP (Microsoft Dynamics).
• Desarrollo de Power BI.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Paquete salarial ofrecido: 50.000€ - 60.000€ + Variable + Beneficios Sociales.
• Zona: centro Madrid
• Teletrabajo.

• Compañía especializada en la creación y gestión de medios digitales y tecnología|Localización: A Coruña

Compañía especializada en la creación y gestión de medios digitales y tecnología, en crecimiento

Como Director/a General serás responsable de la dirección estratégica y operativa de la empresa, implicando liderar la planificación, implementación y supervisión de estrategias digitales y tecnológicas, garantizando que la empresa se mantenga a la vanguardia en un mercado competitivo. En concreto, tendrá las siguientes responsabilidades:

Visión Estratégica:

• Desarrollar y ejecutar la visión y la estrategia a largo plazo para la empresa, alineando las metas empresariales con las tendencias emergentes en medios digitales y tecnología.
• Identificar oportunidades de crecimiento y áreas de innovación en el ámbito digital y tecnológico.

Gestión de Operaciones:

• Supervisar todas las operaciones diarias de la empresa, incluyendo el desarrollo de productos digitales, la gestión de plataformas tecnológicas y la producción de contenido.
• Asegurar que todos los procesos operativos sean eficientes, rentables y cumplan con los estándares de calidad.

Liderazgo de Equipos:

• Dirigir y motivar a equipos multifuncionales, incluyendo desarrollo de software, análisis de datos, marketing digital, y producción de medios.
• Establecer metas claras, proporcionar retroalimentación constructiva y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo e innovador.

Gestión de Proyectos:

• Supervisar la planificación y ejecución de proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y objetivos de calidad.
• Implementar metodologías de gestión de proyectos y herramientas para optimizar la eficiencia y la efectividad.

Relaciones con Clientes y Socios:

• Gestionar las relaciones con clientes clave, socios estratégicos y proveedores para fomentar alianzas beneficiosas y oportunidades de negocio.
• Actuar como el principal punto de contacto para negociaciones importantes y contratos.

Análisis de Mercado y Competencia:

• Realizar análisis de mercado para identificar tendencias, oportunidades y amenazas en el sector de medios digitales y tecnología.
• Adaptar las estrategias empresariales en función de los datos del mercado y el comportamiento de la competencia.

Innovación y Desarrollo:

• Promover la innovación dentro de la empresa, incentivando la adopción de nuevas tecnologías y enfoques creativos para mejorar los productos y servicios.
• Evaluar y recomendar inversiones en nuevas tecnologías y herramientas que puedan aportar valor a la empresa.

Responsabilidad Financiera:

• Gestionar el presupuesto de la empresa, controlar los costos y asegurar una asignación eficiente de los recursos financieros.
• Analizar el rendimiento financiero y preparar informes para la alta dirección y las partes interesadas.

Contrato estable y de carácter indefinido
Formar parte de una compañía con un buen equipo de profesionales y en crecimiento
Salario competitivo a determinar en función del perfil
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional

¿Quiénes somos?

Pertenecemos a una cooperativa de crédito de carácter regional que está demostrando, año tras año, ser una entidad capaz de competir con éxito en el mercado financiero. Una gestión prudente es el factor diferencial e imprescindible para continuar creciendo.

¿Cuál será tu misión?

"Llevar a cabo un servicio de atención al público y actuación comercial de acuerdo con las directrices marcadas por tu Director/a de Oficina, garantizando la consecución de los objetivos de negocio y los niveles de calidad acordes a los estándares de la Caja."

Tus Funciones principales serán

Planificar e impulsar las acciones comerciales, con el fin de cumplir los objetivos de negocio, fidelizando a los clientes y captando clientes nuevos.
Gestión de documentación y atención a la operativa habitual del cliente en la oficina, en todos los productos y servicios comercializados con la Entidad, realizando cuando sea necesaria la operativa diaria de la oficina.

¿Qué estamos buscando?

-Estudios: Titulados/as en Economía, ADE, Derecho o PYMES.
-Experiencia: No requerida, se valorarán las experiencias profesionales previas en puestos similares

Habilidades para el puesto: Comunicación, Orientación al cliente, Trabajo en Equipo, Planificación y Organización, Orientación a Resultados y Habilidades Comerciales.

¿Qué ofrecemos?

¡Formar parte de un equipo con grandes profesionales que hacen de la banca tradicional, una banca diferente y cercana!

-Remuneración competitiva
-Formación constante
-Paquete de beneficios según Convenio
-Contrato de trabajo en función de la experiencia y conocimientos (Indefinido, de duración determinada o formativo para la obtención de la práctica profesional)

Un lugar de trabajo satisfactorio e inclusivo, que ofrece igualdad de oportunidades para todas las personas.

¿Quieres unirte a nuestro equipo?

• Bodega DO Rioja con presencia nacional e internacional
• Export Area Manager con inglés alto (H/M)

Bodega DO Rioja con amplia extensión de viñedos propios

En dependencia del director comercial, tus funciones serán:

• Representar las marcas de la bodega para el canal on y off trade a nivel internacional.
• Acercar y dar a conocer la marca distribuidor y prescriptor.
• Prospección y apertura de nuevos mercados así como seguimiento y fidelización de actuales.
• Definir con la Dirección los objetivos comerciales para los clientes por mercados y canales.
• Gestión y acompañamiento de importadores y distribuidores.
• Determinar los mercados objetivo más interesantes, estableciendo su tamaño y posibilidades de penetración con los productos disponibles o recomendar el desarrollo de nuevos productos.

• Posición indefinida.
• Posibilidades de plan de carrera y desarrollo según desempeño.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa del sector industrial, la cual se dedica al packaging, ubicada en la zona de Tarragona, y que actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a Comercial.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del Director/a Comercial, la persona seleccionada se encargará de:

• Gestión de cartera nacionales e internacionales.
• Implementar la estrategia comercial.
• Asistencia a ferias en representación del grupo empresarial.
• Identificar y contactar posibles clientes que puedan estar interesados en los productos o servicios de la empresa.
• Asegurar la satisfacción del cliente después de la venta, resolviendo cualquier problema o duda y ofreciendo soporte adicional si es necesario.
• Negociar precios, términos y condiciones para cerrar acuerdos comerciales que sean beneficiosos tanto para el cliente como para la empresa.
• Documentar y reportar las actividades de ventas, el progreso de los objetivos y los resultados obtenidos a la dirección de la empresa.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector.
• Desempeñar un rol polivalente y dinámico.
• Ocupar un puesto de trabajo estable y con proyección de futuro.
• Participar en un proyecto innovador.
• Asumir un reto profesional.
• Jornada en horario completo de lunes a viernes.
• Bonos y otros beneficios por objetivos logrados.
• Formación continua.

• Buscamos Director/a de Fábrica para la provinca de Cáceres.
• Importante compañia del Sector Alimentario ubicada en Extremadura.

Nuestro cliente es una empresa destacada en el sector de FMCG, con más de 2.000 empleados. Con un enfoque en la innovación y el compromiso con la excelencia, la compañía ha establecido un sólido historial en la entrega de productos de alta calidad.

• Liderar y supervisar las operaciones diarias de la planta de producción.
• Implementar políticas y procedimientos para mejorar la eficiencia.
• Asegurar que los objetivos de producción se cumplan de manera oportuna y eficiente.
• Gestionar y motivar al equipo de la planta para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Mantener un ambiente de trabajo seguro y cumplir con las normativas de seguridad.
• Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la productividad y la eficiencia.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para asegurar la cohesión operativa.
• Representar a la planta en reuniones de alto nivel y reportar directamente a la dirección.

• Ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.

• Proyecto estable con proyección de carrera
• Posición en Aragón

Nuestro cliente es una empresa potente dentro del sector agronómico que busca potenciar su rama de nutrición vegetal a nivel Aragón en concreto y a nivel nacional.

Reportando al director comercial, la persona seleccionada deberá:

• Desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes potenciales y existentes en la zona asignada.
• Proporcionar asesoramiento experto en nutrición vegetal y productos relacionados.
• Identificar y capitalizar oportunidades de ventas y crecimiento.
• Asistencia a ferias y realización de presentaciones de productos y formaciones a los clientes.
• Monitorear y reportar las actividades y tendencias del mercado.
• Coordinar con otros departamentos para garantizar la satisfacción del cliente.
• Contribuir al logro de los objetivos de ventas de la empresa.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Posición con proyecto de carrera estable
• Posición en Zaragoza

Nuestro cliente es una importante empresa en el sector Agro, en continuo crecimiento y con continuos proyectos de innovación.

Reportando al Director General, la persona seleccionada deberá:

• Desarrollar y ejecutar estrategias de crecimiento para el mercado internacional.
• Gestionar las relaciones con los clientes y socios existentes.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio en el sector Agro.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas y marketing para promover los productos de la empresa.
• Participar en ferias y eventos internacionales del sector.
• Realizar análisis de mercado para identificar tendencias y oportunidades.
• Asesorar técnicamente a los clientes.
• Resolver incidencias.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa multinacional distribuidora de maquinaria de climatización
• Climatización, HVAC, Aerotermia, Aire Acondicionado,

Empresa líder internacional en proyectos, distribución e instalación de equipos de climatización para diversos sectores a nivel global.

En dependencia del Director del Area Técnica, el perfil seleccionado desarrollará las siguientes funciones:

• Desarrollar esquemas, proyectos, justificaciones y cálculo de cargas térmicas.
• Desarrollar estudios, ofertas y comparativas desde el punto de vista técnico.
• Redactar y presentar informes técnicos a ingenierías.
• Colaborar a nivel de asesoramiento técnico al equipo de project managers, red comercial y al cliente externo (instaladores e ingenierías).
• Acompañar a obra, cuando sea necesario, a los equipos de Project Managers y/o comerciales.
• Elaborar y revisar tablas técnicas de catálogos y folletos técnicos.
• Proporcionar precio de determinadas gamas de producto especial.
• Realizar formaciones de producto y softwares de cálculo al equipo comercial/clientes.
• Contactar con proveedores para consultas de producto y formaciones.
• Coordinar y seguir procesos, incidencias, mejoras, novedades, etc. con el equipo de ventas.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Buscamos Director/ra del departamento de I+D+I.
• Importante industria del sector alimentario ubicada en la provincia de Sevilla

Únete a una empresa líder y en expansión del sector alimentario, reconocida por su enfoque en la innovación, la calidad, y el desarrollo sostenible. Con una sólida presencia en el mercado, nuestra compañía está comprometida con la creación de productos que marcan la diferencia. Si eres un/a profesional apasionado/a por la innovación, ¡Este es tu lugar!

Reportando a gerencia, tus responsabilidades incluirán:

• 
  
  Desarrollo de Nuevos Productos: Liderar la formulación y desarrollo de productos innovadores, desde la fase inicial en laboratorio hasta la producción a escala industrial.
• 
  
  Evaluación Regulatoria y Análisis Técnico: Realizar pruebas de laboratorio, análisis regulatorios y asegurar que los productos cumplan con los más altos estándares de calidad.
• 
  
  Documentación Técnica: Crear y gestionar la documentación esencial, incluyendo la evaluación de riesgos, fichas técnicas, y guías de fabricación.
• 
  
  Colaboración y Evaluación de Proveedores: Identificar y coordinar con fabricantes y proveedores estratégicos, asegurando la excelencia en cada fase del desarrollo.
• 
  
  Liderazgo en Investigación: Dirigir proyectos de investigación que impulsen la innovación, proponiendo recomendaciones estratégicas a la alta dirección.
• 
  
  Viabilidad Técnica y Económica: Evaluar la factibilidad de nuevos productos desde una perspectiva técnica y económica.
• 
  
  Proyectos de Innovación: Gestionar y supervisar nuevos proyectos con organismos como el CDTI, garantizando el acceso a las últimas tecnologías y fondos de innovación.
• 
  
  Análisis de Mercado: Mantenerse a la vanguardia en tendencias del mercado, nuevas tecnologías y referencias clave para asegurar que nuestros productos sigan siendo líderes en el mercado.

• 
  
  Liderazgo y Crecimiento: Una oportunidad única para liderar y transformar el Departamento de I+D+I en una empresa reconocida en el sector FMCG, con un fuerte compromiso con la innovación y la calidad.
• 
  
  Entorno de Trabajo Inspirador: Trabajarás en un ambiente que fomenta la creatividad, la mejora continua y la colaboración en un equipo altamente profesional.
• 
  
  Ubicación Estratégica: La oportunidad de residir y trabajar en Osuna, una ciudad con un rico patrimonio histórico y cultural, que ofrece un equilibrio perfecto entre calidad de vida y oportunidades profesionales.
• 
  
  Impacto y Relevancia: Tu trabajo tendrá un impacto directo en el desarrollo de productos que llegan a miles de consumidores, contribuyendo a la expansión y éxito de una empresa líder.

• Reconocido hotel boutique de Barcelona
• Jornada seguida en horario de mañana

Reconocido hotel boutique en Barcelona ciudad.

La persona será responsable de:

· Organizar y dirigir al equipo de cocina y sala para alcanzar mayores niveles de rentabilidad y productividad.

· Definir los stocks máximos y mínimos y realización de inventarios.

· Colaborar con el Director del Hotel en la elaboración de menús así como en la fijación de precios.

· Realizar los pedidos necesarios tanto de comida como de bebida.

· Aplicar las medidas necesarias para el correcto almacenamiento y conservación de los productos en stock.

· Garantizar una calidad constante de los platos según los estándares del hotel.

· Supervisar que las normas y protocolos de seguridad, limpieza y sanidad se cumplen de forma estricta.

· Supervisar el mantenimiento del equipo de cocina e instalaciones.

· Gestión del staff de cocina y sala (selección, motivación, desarrollo, gestión de incidencias y resolución de conflictos, planificación de turnos y vacaciones…)

· Controlar el consumo de artículos y el coste de los alimentos.

· Asegurar la satisfacción del cliente y gestión de posibles quejas.

• Excelente horario seguido en horario de mañana.
• Contrato indefinido.

• Supervisar el área de Producción y la mejora de procesos
• Empresa industrial internacional especializada en mecanizado de alta precisión

Consolidada empresa industrial fabricante de producto de alto valor añadido en situación de crecimiento importante perteneciente a multinacional líder en su sector

Reportando al Director de Producción, la persona seleccionada tendrá como misión supervisar el área de Producción y responsabilizarse del cumplimiento del programa de fabricación establecido en plazo, calidad y costes. Además se responsabilizará de traccionar la actualización y mejora continua de las líneas de producción existentes. Para ello, desempeñará las siguientes funciones:

• Como responsable del área, coordinar y asegurar que las actividades de Producción se desarrollan según los objetivos de plazo, coste y calidad definidos, con permanente enfoque hacia la mejora de los procesos
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y las regulaciones de la industria.
• Liderar iniciativas relacionadas con Lean Manufacturing, así como dirigir actividades de Resolución de Problemas para identificar oportunidades de mejora y garantizar la eficiencia operativa y la calidad en los procesos de la empresa.
• Gestionar el personal a cargo (15 personas), aplicar los sistemas de evaluación y gestión de personas, y definir las necesidades formativas de su equipo.
• Velar por el cumplimiento en planta de la legislación existente sobre Prevención de Riesgos Laborales y Medioambiente existentes, y avanzar en la implantación de medidas que desarrollen los diferentes sistemas de gestión establecidos.
• Realizar evaluaciones de rendimiento y proporcionar retroalimentación constructiva.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa del sector vitivinícola
• Empresa con plan de expansión

Importante empresa del sector vitivinícola busca para sus instalaciones en el Penedés un/a Director/a de Planta Industrial (Penedés)

El/la Director/a de Planta Industrial (Penedés) se encargará de:

• Dirección general de la planta: supervisar producción, compras, finanzas, RRHH
• Gestión de la relación con instituciones del sector agrícola/vitivinícola
• Coordinación con RRHH, llevando la negociación con convenio colectivo y actuar como persona de referencia para el personal de la planta
• Cumplimiento de los objetivos de producción dentro de la planta
• Creación y mantenimiento de colaboraciones con proveedores locales: negociación condiciones, gestión de los acuerdos, seguimiento proveedores.
• Liderazgo de la compra venta del producto de la planta

• Empresa en expansión

• 7 años de experiencia en una posición de Dirección Comercial
• Inglés C1

Buscamos un/a Director/a Comercial para liderar y gestionar la estrategia del departamento de nacional e internacional, para una importante empresa del sector alimentación.

Las funciones principales son:

• Desarrollar e implementar estrategias de exportación para aumentar la presencia en mercados internacionales y maximizar las ventas.
• Supervisar, dirigir y liderar el equipo de ventas.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con distribuidores y retailers en diversos mercados.
• Negociar términos comerciales, acuerdos de distribución y contratos con socios internacionales.
• Potenciar los mercados ya existentes, mejorando la posición competitiva y las ventas.
• Monitorizar el rendimiento de ventas y los objetivos, tomando medidas correctivas cuando sea necesario.
• Colaborar con otros departamentos, como Producto, Calidad o Supply Chain, para asegurar una operación de exportación eficiente y efectiva
• Liderar el crecimiento, identificando targets y desarrollando nuevas relaciones comerciales proactivamente
• Representar a la empresa frente a sus clientes tanto en visitas comerciales como en ferias
• Fomentar la transformación digital del área

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Lidera el departamento de mantenimiento y su equipo
• Nuevos proyectos de inversión e ingeniería.

Sólida industria alimentaria de gran prestigio en su gama de productos.

Reportando directamente de la Dirección General, y formando parte del comité de dirección de la empresa, el Director de Mantenimiento e Ingeniería es el máximo responsable de estas dos áreas de la empresa, que abarcan todo lo relacionado con las instalaciones y maquinaria, debiendo coordinar y liderar el trabajo tanto del equipo interno como de proveedores y colaboradores externos, organizando, priorizando y planificando el trabajo, supervisando la ejecución, realizando gestiones y seguimiento, analizando métricas, etc.Debe desempeñar sus funciones velando por la seguridad laboral, calidad, seguridad alimentaria y medioambiental, así como asegurando el estado de los activos.Las funciones y tareas pueden incluir:

• Coordinar y liderar el equipo del departamento. Definir y coordinar formación, evaluación de su equipo.
• Planificación, organización y supervisión del trabajo del departamento.
• Negociación, gestión y revisión de presupuestos de proveedores y servicios externos, repuestos, facturas, etc.
• Coordinar y liderar a proveedores externos.
• Análisis de funcionamiento de maquinaria e instalaciones, extracción y análisis de KPIs y presentación al comité de dirección.
• Gestión de herramientas de control y organización de los departamentos (GMAO).
• Control y seguimiento de inventario de repuestos.
• Definición, coordinación, seguimiento y actualización de plan de mantenimiento, incluyendo preventivos y asegurando el cumplimiento de mantenimientos legales.
• Revisión y actualización de documentación de maquinaria e instalaciones, documentación técnica, fichas de seguridad de riesgos para la seguridad alimentaria.
• Coordinar y liderar plan de acciones sobre maquinaria e instalaciones en relación a requisitos de auditorías y certificados de seguridad alimentaria.
• Propuesta de presupuesto anual de partidas relacionadas con sus áreas y supervisión y seguimiento de los gastos asignados a su departamento durante el ejercicio.
• Búsqueda, análisis, comparativa y diseño de soluciones técnicas a necesidades que se planteen de nuevos proyectos e inversiones, que pueden originarse a partir de necesidades de nuevos procesos productivos o cambios enfocados a la mejora de productividad y automatizaciones, mejoras en seguridad y salud, mejoras en seguridad alimentaria, incrementos de capacidad productiva, etc.
• Asegurar la correcta puesta en funcionamiento de modificaciones y nuevas inversiones en instalaciones y maquinaria.
• Dar soporte e información para la toma de decisiones de la dirección general.
• Optimización de todos los procesos relacionados con estas áreas.

Empresa con alto potencial de crecimiento y cultura de mejora continua.

Cultura de dirección cercana e integrada con el equipo. Entorno agradable de trabajo.

Flexibilidad horaria y trabajo orientado a objetivos.

En Jobs by Adlanter, buscamos para nuestro cliente, interesante laboratorio farmacéutico, para definir e implementar la estrategia comercial de crecimiento un/a:

DIRECTOR/A COMERCIAL (LABORATORIO FARMACÉUTICO)

Reportando a Dirección General, la persona seleccionada liderará e implementará la estrategia comercial del laboratorio, impulsando así su crecimiento y expansión en los diferentes canales y mercados.

Entre otras funciones, destacamos:

• Liderar la estrategia comercial y de ventas, proporcionando orientación para alcanzar a los objetivos establecidos.
• Dirigir la negociación con mayoristas y distribuidores.
• Liderar, motivar y desarrollar el equipo comercial a cargo.
• Planificar y dirigir la expansión comercial en nuevas zonas y canales.
• Promover innovación y mejora continua en los productos, servicios y procesos comerciales.

Pensamos en un/a profesional con formación acorde al puesto (Farmacia, ADE o carreras afines), que aporte experiencia contrastada en posiciones de dirección comercial en el sector farmacéutico o similares, con nivel avanzado de inglés.

Ofrecemos una excelente oportunidad de crecimiento profesional en importante laboratorio en expansión, que valora a sus colaboradores. Retribución negociable en función de experiencia y valores aportados.

Nuestro cliente, empresa ubicada en el Bages, es líder en el sector de diseño, fabricación y comercialización de vehículos "side by side". La organización apuesta decididamente por un modelo de empresa que diseña y manufactura en Europa y exporta la mayor parte de su producción. La empresa principalmente trabaja innovando con vehiculos UTV, también para el sector del automovilismo deportivo.

Actualmente, la empresa se encuentra en un marcado proceso de expansión y necesita incorporar el perfil de un/a INGENIERO ELÉCTRICO Y ELECTRÓNICO.
El perfil ideal es el de un candidato con experiencia mínima en proyectos eléctricos y/o electrónicos que esté interesado en seguir su carrera profesional en un departamento técnico dedicado al desarrollo de producto. La empresa está inmersa en proyectos de diseño de vehículos eléctricos.

Funciones:
Dependiendo del Director Técnico, y en dependencia del coordinador del área eléctrica y electrónica, participará de todas las partes electrónicas de los prototipos de los vehículos. Diseño inicial, calcular y generar la documentación específica para llevar el vehículo a producción.

· Diseñar esquemas eléctricos.
· Programar elementos electrónicos.
· Colaborar en todo el proceso que tiene que ver con la electrónica de los vehículos: software, hardware, ensayos, pruebas telemétricas.
· Diseño de prototipos.

Ofrecemos:
· Contrato Estable
· Interesante paquete retributivo en función de la valía del candidato.
· Ambiente de trabajo innovador y dinámico.
· Plan de Carrera y posibilidades de desarrollo en una empresa con potencial de crecimiento.
. Horario: L-J 8h-13h i 15h-17:30h, V 8h-14h

Nos gustaría que aportaras:

· Ingeniería Eléctrica y Electrónica, TIC o estudios de similares.
· Experiencia de mínimo 2 años como técnico de diseño.
· Valorable que provengas del sector maquinaria industrial.
· Profesional con ganas de formarse continuamente en el marco de su trabajo, resolutivo, capaz de autogestionarse y orientado a la calidad.

¿Crees realmente que el talento es lo que marca la diferencia en las empresas? ¿Estás listo para tener un impacto real en una empresa en fase de crecimiento? ¿Te apasiona el mundo del motor y te gustaría participar en nuestro reto? ¿Eres creativo, te gusta inventar y estás orientado a la calidad? ¿Quieres asumir responsabilidades, evolucionar y tener la oportunidad de crecer como profesional? ¡Esta podría ser tu oportunidad!