Si te gustan los animales... ¡Únete al grupo líder de los animales de compañía! El grupo Iskaypet lo formamos más de 3000 profesionales de diferentes áreas que compartimos la pasión por los animales y por nuestro trabajo. En fuerte crecimiento, actualmente operamos en España y Portugal desde dos oficinas corporativas en Madrid y Málaga; desde más de 300 tiendas Tiendanimal y Kiwoko, y desde más de 70 clínicas y consultorios veterinarios Clinicanimal y Kivet. Desde todas las áreas de la empresa compartimos el mismo objetivo: mejorar la vida de nuestros animales de compañía y sus familias. Estamos buscando un perfil de Beca para las oficinas centrales de Madrid dentro del departamento financiero para dar apoyo dentro del Área de Administración Retail. ¿Te interesa saber más? ¡Sigue leyendo! La persona seleccionada dará apoyo en: * Apoyo en la presentación de licencias y otros documentos ante las sedes electrónicas de las Administraciones Públicas. * Apoyo en la gestión y control de notificaciones recibidas de organismos públicos (tanto por sedes electrónicas como por correo postal). * Apoyo en la coordinación con las empresas externas subcontratadas para la realización de los controles de seguimiento. * Apoyo en la gestión de trámites de documentación para las aperturas de tiendas y centros veterinarios y soporte continuo a los mismos, una vez abiertos. * Seguimiento de expedientes administrativos abiertos con diferentes organismos públicos (Urbanismo, Sanidad, Protección Animal, Industria, empresas de suministro eléctrico) * Apoyo en el seguimiento de los diferentes residuos de nuestra red de tiendas, centros veterinarios y almacenes logísticos. * Apoyo en la gestión de la información para los trámites con las diferentes administraciones públicas. * Control de la agenda del área respecto a plazos administrativos y contestación de requerimientos e inspecciones. * Apoyo en la gestión de los diferentes canales de comunicación interna entre red de tiendas, centros veterinarios y oficinas centrales.
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administrativo
Si te gustan los animales... ¡Únete al grupo líder de los animales de compañía! El grupo Iskaypet lo formamos más de 3000 profesionales de diferentes áreas que compartimos la pasión por los animales y por nuestro trabajo. En fuerte crecimiento, actualmente operamos en España y Portugal desde dos oficinas corporativas en Madrid y Málaga; desde más de 300 tiendas Tiendanimal y Kiwoko, y desde más de 70 clínicas y consultorios veterinarios Clinicanimal y Kivet. Desde todas las áreas de la empresa compartimos el mismo objetivo: mejorar la vida de nuestros animales de compañía y sus familias. Estamos buscando un perfil de Beca para las oficinas centrales de Málaga dentro del departamento financiero para dar apoyo dentro del Área de Administración Retail. ¿Te interesa saber más? ¡Sigue leyendo! La persona seleccionada dará apoyo en: * Apoyo en la presentación de licencias y otros documentos ante las sedes electrónicas de las Administraciones Públicas. * Apoyo en la gestión y control de notificaciones recibidas de organismos públicos (tanto por sedes electrónicas como por correo postal). * Apoyo en la coordinación con las empresas externas subcontratadas para la realización de los controles de seguimiento. * Apoyo en la gestión de trámites de documentación para las aperturas de tiendas y centros veterinarios y soporte continuo a los mismos, una vez abiertos. * Seguimiento de expedientes administrativos abiertos con diferentes organismos públicos (Urbanismo, Sanidad, Protección Animal, Industria, empresas de suministro eléctrico) * Apoyo en el seguimiento de los diferentes residuos de nuestra red de tiendas, centros veterinarios y almacenes logísticos. * Apoyo en la gestión de la información para los trámites con las diferentes administraciones públicas. * Control de la agenda del área respecto a plazos administrativos y contestación de requerimientos e inspecciones. * Apoyo en la gestión de los diferentes canales de comunicación interna entre red de tiendas, centros veterinarios y oficinas centrales.
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Ingeniero/a Procesado de Señal GNSS
¡Ampliamos equipo! En Grupo Oesía queremos contar contigo. Buscamos un/a Ingeniero/a Junior de Procesado de Señal para incorporarse a proyectos de Cipherbit, en nuestra sede de Madrid. ¿Quiénes somos? Cipherbit-Grupo Oesía es la empresa que une cifrado de comunicaciones y ciberseguridad, dedicado específicamente al de productos (hadware y software) de comunicaciones seguras CIFRA y al desarrollo de servicios y soluciones de ciberseguridad. Nuestras soluciones responden a las mayores exigencias en seguridad de las Fuerzas Armadas, Administraciones Públicas e infraestructuras críticas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería tecnológica y digital, que desarrollamos e implementamos proyectos en todo el mundo. Con más de 3.400 profesionales en 19 sedes corporativas repartidas entre España y Latinoamérica, generamos empleo de calidad y ayudamos a crecer a las personas en sus carreras técnicas. A lo largo de 45 años de trayectoria, Grupo Oesía ha estado inmersa en la innovación de productos y servicios que benefician a más de 2.000 millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la defensa y la seguridad, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario. En nuestros grandes proyectos necesitamos profesionales como tú que nos ayuden a conseguir nuestro propósito: hacer un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible. Funciones * Al menos 3 años de experiencia en posiciones similares. * Desarrollo de Software con C++ y Python. * Ciclo de vida del desarrollo SW, desde el concepto hasta la puesta en servicio pasando por el diseño, desarrollo, demostración, validación, calificación, certificación y producción. * Experiencia en técnicas de procesado de señal digital. ¿Qué te ofrecemos? * Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2024, según Forbes. * Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. * Horario flexible y jornada intensiva los meses de verano. * Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. * Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. * Retribución flexible * Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. * Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.
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ingeniero
Ingenieros/as Senior Hardware
¡En Cipherbit-Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo. Como parte del crecimiento de Cipherbit buscamos seleccionar Ingenieros/as Hardware con experiencia en definición y gestión de requisitos para trabajar en distintos proyectos internacionales en nuestra sede de Rivas (Madrid) ¿Nos conoces? Cipherbit-Grupo Oesía es una empresa dedicada al diseño, desarrollo, fabricación y mantenimiento de productos de tecnología de vanguardia en equipos y sistemas de aviónica, sensores electroópticos, sistemas de comunicaciones tácticas, Data Link. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería tecnológica y digital, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. Con más de 3.400 profesionales en 19 sedes corporativas repartidas entre España y Latinoamérica, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro, y sostenible. A lo largo de 45 años de trayectoria, Grupo Oesía ha estado inmersa en la innovación de productos y servicios que benefician a más de 2.000 millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la defensa y la seguridad, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario. ¿Qué te ofrecemos?? * Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2023, según Actualidad Económica y Forbes. * Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. * Horario flexible y jornada intensiva los meses de verano. * Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.? * Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.? * Retribución flexible. * Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. * Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.
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ingeniero
RESPONSABLE (H/M) DE CALIDAD
Si te gustan los animales... ¡Únete al grupo líder de los animales de compañía! El grupo Iskaypet lo formamos más de 3500 profesionales de diferentes áreas que compartimos la pasión por los animales de compañía y por nuestro trabajo. Estamos en fuerte crecimiento, actualmente operamos en España y Portugal desde cuatro oficinas corporativas en Madrid, Málaga, Ontígola y Oporto; desde más de 300 tiendas Tiendanimal y Kiwoko, y desde más de 80 clínicas y consultorios veterinarios Clinicanimal y Kivet. Desde todas las áreas de la empresa compartimos el mismo propósito: Cuidar a los animales para que la vida sea mejor. ¿Te interesa saber más? ¡Sigue leyendo! Estamos buscando un/a Responsable (H/M) para las oficinas centrales de Madrid dentro del Departamento de Commercial. ¿Cuáles serán las responsabilidades del perfil ideal? * Coordinar y liderar al equipo de calidad, proporcionando dirección, apoyo y formación necesarios. Asignación de tareas, supervisar el desempeño y promover una cultura de calidad en toda la organización. * Gestión de auditorías de calidad. Control de proveedores alimentación, accesorios, higiene y medicamentos veterinarios, incluyendo auditorías a fábricas y control documental (APPCC e ISO 9001). * Contacto constante con equipos técnicos de fabricante para velar por el doble control de calidad. * Control de calidad de nuevos productos tanto food como non food. * Validación de fichas técnicas y reajustes en productos de Marcas Propias para poder adecuarlas a las características de cada marca y segmento. * Validación del packaging, tanto legal como técnico, muestras ideales y primeras producciones. * Revisión de la calidad del producto terminado acorde a fichas técnicas aprobadas. * Gestión y seguimiento del plan de control analítico de productos terminados, así como la revisión de análisis microbiológicos nutricionales y organolépticos. * Gestión de Objetivos y KPIs de Calidad. Establecer métricas y KPIs para evaluar la calidad de los productos. Analizar los datos de calidad para identificar áreas de mejora y establecer planes de acción correctivos. * Registro, gestión y análisis de reclamaciones. * Gestión de alertas sanitarias y comunicación a tiendas. * Realización, ejecución y seguimiento de formación de los equipos de Retail y Atención al Cliente, así como el desarrollo de materiales de formación. * Gestión y seguimiento del cumplimiento de las normativas en materia medioambiental que afecten al desarrollo del negocio. * Gestión y seguimiento del cumplimiento de las normativas de distribución mayorista de medicamentos veterinario. Y además gracias a nuestro programa #happyiskaylife encontrarás: * Horario flexible de entrada y salida. * Entorno Petfriendly: ¡Tráete tu animal de compañía a la oficina! * Sistema de trabajo híbrido: teletrabaja el 50% de la jornada. * Jornada intensiva cada viernes y los meses de julio y agosto. * Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte). * Seguro de salud para ti y tu familia a precios competitivos. * Programa Erasmus a través del cual tendrás la oportunidad de vivir la experiencia de trasladarte temporalmente o de manera indefinida a cualquiera de nuestras oficinas: Málaga, Madrid y Oporto. * Programa de ayuda al empleado/a con el que podrás recibir atención psicológica sobre temas profesionales y personales. Además, podrás participar en diferentes iniciativas internas como mes del bienestar, mes del planeta, meet up, viernes sorpresas, día de la fruta/té… y muchas más! *IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad.
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calidad
Coordinador/a de selección HUB Healthcare Madrid
Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Coordinador/a de ACC en Madrid para Adecco Outsourcing, para la división de Preventium tendrás la oportunidad de liderar equipos de selección, gestionar algunas de nuestras grandes cuentas y trabajar día a día en la satisfacción de nuestros clientes.Serás la persona responsable de garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos, además de velar por el buen funcionamiento del grupo de personas responsables de selección a los que supervisa y la consecución de KPIs del mismo.Al colaborar de manera cercana con el cliente, podrás detectar áreas de mejora en la selección de perfiles healthcare y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas. Sin duda todo lo que vas a aprender va hacerte crecer personal y profesionalmente.Las principales responsabilidades que tendrás que llevar a cabo serán:-Garantizar la adecuada dirección y liderazgo de su equipo directo, siendo un ejemplo para el equipo.-Atender a las necesidades de balanceo de cargas de trabajo a través de la reasignación de pedidos.-Seguimiento de KPIs para elaborar planes de acción.-Comunicación con delegaciones para entender las necesidades del negocio de Preventium (TT/PP/AO).-Reportar a manager jerárquico status de la gestión de pedidos.-Asegurar un feedback del equipo de selección a las delegaciones, sobre los avances en los pedidos en cada momento, garantizando una buena comunicación-Recursos humanos: evaluación del desempeño del equipo, detección de necesidades formativas y comunicación de la información necesaria para el desempeño de sus funciones.-Generar un clima de trabajo en equipo, basado en la profesionalidad, respeto y calidad humana y profesional.-Creación de un plan estratégico de atracción para los perfiles diana de Preventium-Activación y contacto con fuentes de reclutamiento alternativas y específicas para el negocio, creando vínculos que permitan mejorar la atracción de candidatos-Acciones para mejorar la adecuación de la Base de Datos de candidatos y facilitar la recolocación-Búsqueda activa de candidaturas a través de los motores de búsqueda.-Creación y actualización de los Análisis del Puesto de Trabajo (APT).-Reclutamiento pasivo: redacción y publicación de ofertas / video ofertas mediante metodología Inbound.-Multiposting de ofertas en diferentes sites para ampliar la atracción.-Realizar el proceso de selección mediante el uso de las herramientas corporativas.-Asegurar el proceso de selección respetando el procedimiento establecido con cada cliente, cumpliendo con las políticas de no discriminación de la compañía.-Aplicar pruebas cuando sea exigible o valorable.-Realización de entrevistas competenciales.-Uso de Connect como herramienta digital de evaluación.-Asegurar la gestión del feedback.-Seguimiento de indicadores sobre la calidad y eficacia de nuestros procesos.-Uso de data para mejorar nuestro posicionamiento como employer branding para perfiles diana en áreas estratégicas para el negocio-Validación de la documentación de candidato/a en expediente digital de A4U.-Velar por el cumplimiento en materia de Prevención de Riesgos laborales (asignación y seguimiento de cursos y firma de diploma).-Gestión del RRMM inicial.-Comunicar la cobertura del pedido en A4U (pedido insertado por Coordinación de Servicios).-Seguimiento de firma contrato laboral y documentación inicial.-Informar a la persona trabajadora del plan de RRHH.
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rrhh
PAID SPECIALIST MID/SENIOR
Si te gustan los animales... ¡Únete al grupo líder de los animales de compañía! El grupo Iskaypet lo formamos más de 2000 profesionales de diferentes áreas que compartimos la pasión por los animales de compañía y por nuestro trabajo. En fuerte crecimiento, actualmente operamos en España y Portugal desde dos oficinas corporativas en Madrid y Málaga; con más de 200 tiendas Tiendanimal y Kiwoko, y más de 80 clínicas y consultorios veterinarios. Desde todas las áreas de la empresa compartimos el mismo objetivo: mejorar la vida de nuestras mascotas y sus familias. Estamos buscando un perfil de Paid Media Mid Senior para nuestras oficinas de Málaga. ¿Te interesa saber más? ¡Sigue leyendo! * Definición, diseño e implementación, junto al responsable directo, de la estrategia en medios pagados de las diferentes marcas de la compañía en España y Portugal. * Gestión y optimización de las campañas de SEM, Paid Social, Retargeting y Afiliados * Proponer acciones para impulsar mejoras en los canales de pago y hacer crecer el negocio, estando al día de los cambios que se producen en las diversas plataformas publicitarias y el entorno digital * Monitorización de las campañas y evolución de KPIs, analizando y proponiendo acciones que permitan eficientar la inversión publicitaria digital. * Seguimiento y control de presupuestos y activaciones especiales * Comunicación y coordinación con los diferentes stakeholders internos y externos para asegurar el correcto desarrollo de la actividad. * Reporting a través de cada plataforma publicitaria, así como de Google Analytics 4, Loocker Studio y otras plataformas de análisis ¿Qué tenemos para ofrecerte? * Gracias a nuestro programa #happyiskaylife encontrarás: * Horario flexible de entrada y salida. * Entorno Petfriendly: ¡Tráete tu mascota a la oficina! * Sistema de trabajo híbrido: teletrabaja el 50% de la jornada. * Jornada intensiva cada viernes y los meses de julio y agosto. * Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte) * Seguro de salud para ti y tu familia a precios competitivos. * Programa Erasmus a través del cual tendrás la oportunidad de vivir la experiencia de trasladarte temporalmente o de manera indefinida a cualquiera de nuestras oficinas: Málaga, Madrid y Oporto. * Programa de ayuda al empleado/a con el que podrás recibir atención psicológica sobre temas profesionales y personales. *IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet y Vetsum) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad.
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Contrato indefinido
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marketing
Técnico/a de Talento. Departamento de Talento
DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios. En DomusVi, cuidamos personas en buena compañía. Somos más de 28.000 profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso. Si estos son los valores que te definen, ¡te estamos buscando! Nuestros valores definen a nuestro equipo. Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias: -El saber cuidar: ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados. -El espíritu pionero: la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día. -La empatía innata: ponemos en valor la escucha activa y afectiva. -La confianza compartida: desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales. -La sinceridad de las emociones: añade valor a tu trayectoria profesional siendo parte de la vida de nuestros/as residentes y usuarios/as. Misión del puesto: Implantar, ejecutar y gestionar las políticas y procesos en las áreas de selección, formación y desarrollo con el objetivo de impulsar la consecución de los objetivos estratégicos de la compañía mediante la atracción, incorporación, fidelización y capacitación de los perfiles óptimos para cada posición organizativa. Implica la identificación de puntos fuertes y áreas de mejora, tanto a nivel individual como grupal, que facilite la adecuación y carrera profesional. Funciones: * Envío individual del Plan de Formación a cada centro según las necesidades de cada centro. Implica la revisión en colaboración con el director/a para verificar que se ajusta a sus necesidades. * Gestión de la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) en atención a los requisitos legales de presentación y comunicación de los planes y acciones formativas corporativos objetos de bonificación. * Inscripción en los cursos de formación interna a directores/as. * Atender y resolver las dudas, consultas y/o situaciones derivadas de la implantación del plan formativo canalizadas por los diferentes centros y áreas corporativas. * Análisis y gestión de las “Solicitudes Individuales de Formación” y “Permisos Individuales de Formación” realizando la oportuna valoración y respuesta a las mismas en colaboración con el proveedor externo. * Estudio de validación de títulos de acreditación formativa, revisión de adecuación y homologación. * Gestión de formación de programas subvencionados, así como del envío de convocatorias de formacion. * Colaborar en el diseño y difusión de los programas formativos tanto con departamentos internos, como con colaboradores externos favoreciendo el conocimiento y participación en las acciones formativas. * Ejecutar el cumplimiento normativo interno y externo relativo a la Formación Profesional Dual impulsando programas y acciones de capacitación y desarrollo de acuerdo con los objetivos y necesidades corporativas y sectoriales. * Participar en la gestión integral de los procedimientos de Acreditación de Competencias Profesionales. * Participar en la preparación de la documentación interna y externa al objeto de presentar las solicitudes de subvenciones de Formación para el Empleo, así como gestionar las acciones de los proyectos en ejecución. * Colaborar en proyectos de las áreas de formacion interna, seleccion, desarrollo, formación al exterior y diversidad e inclusión. Ofrecemos: * Jornada completa. * Contrato temporal por cobertura de baja de paternidad. * Incorporación inmediata a nuestras oficinas centrales de Madrid. * Modalidad de trabajo híbrida. * Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada. * Formación continuada, beneficios sociales y plan de carrera.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
rrhh
Profesionales con Discapacidad
- Poseer certificado de discapacidad|Empresas en toda la comunidad de Madrid y alrededores
Nuestros clientes abarcan todos los sectores del mercado: industria, pharma, consultoría, Bufetes, ingeniería, tecnología, salud, etc.
#lgd, #impactopostivo
Buscamos perfiles de todas las áreas corporativas y de todos los niveles (técnicos, middle management y dirección). Si tienes estudios y/o experiencia en alguno de los siguientes departamentos, ¡queremos saber de ti!
- RRHH, PRL Y RRLL.
- Tecnología.
- Ingeniería e industria.
- Contabilidad, finanzas y auditoría.
- Administrativ@s y técnicos especialistas.
- Secretariado de dirección y recepcionistas.
- Logística y Compras.
- Legal y Jurídico.
- Marketing y Comunicación.
- Otras áreas: presidencia, estrategia, analytics, etc.
#lgd, #impactopostivo
- Ofertas de trabajo indefinidas y temporales.
- Oportunidades de cambiar y crecer profesionalmente.
- Salarios responsables, justos y competitivos.
- Beneficios (dependiendo de la empresa y la posición).
#lgd, #impactopostivo
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
18.000€ - 75.000€ bruto/año
discapacidad
Responsable de Comunicación - Asociación del sector aviación
- Experiencia previa como líder de equipos de omunicación|Relación previa con medios demostrada
Asociación de profesionales de la aviación busca Responsable de Comunicación para dirigir el equipo de la asociación.
Objetivo del puesto:
- Contribuir a definir la política de comunicación de la institución, así como al desarrollo de la estrategia que permita su implementación.
- Estar en contacto permanente con los diferentes stakeholders de la institución y prestar apoyo permanente a sus necesidades de comunicación.
- Analizando las capacidades de comunicación de la institución, tendrá que diseñar e implementar acciones de comunicación y herramientas tales como campañas, informe anual, imagen corporativa, etc.
- El objetivo final del puesto será asegurar un adecuado posicionamiento de la institución ante los medios de comunicación con el objetivo de contribuir al fortalecimiento de la reputación de esta.
Funciones:
- Comunicación Institucional
Implementación del Plan de Comunicación
- En colaboración con la Dirección de Comunicación, liderar, presupuestar e implementar el plan anual de comunicación, garantizando el buen desarrollo de todas las acciones fijadas, adaptándolas, cuando fuera necesario en función de la coyuntura.
Comunicación dentro de la institución
- Mantener un diálogo fluido con el resto de áreas de la institución para conocer las acciones que se llevan a cabo por todas ellas y así, poner en valor el desempeño de la institución, tanto de forma interna como externa.
Publicaciones
- Coordinar las distintas publicaciones que se generen, tanto dentro de la propia organización como aquéllas que se realizan en colaboración con otras instituciones.
- Coordinar la revisión de textos, asegurando que el contenido es de calidad y no contiene mensajes contradictorios; así como la maquetación y posterior impresión de las publicaciones.
Eventos
- Apoyar en la organización de distintos eventos, liderando aquellas tareas especialmente relacionadas con el área de comunicación, como son el protocolo las cartas institucionales, o la presencia de los medios de comunicación.
Web Institucional y Redes Sociales- Desarrollar y alimentar la web institucional con contenido de calidad, que ponga en valor la labor de la organización y garantizando que se mantiene con información actualizada.
- Desarrollar y alimentar las redes sociales.
Gestión de la imagen corporativa
- Garantizar el adecuado uso de la imagen corporativa de la institución y sus distintas divisiones, ayudando a reforzar la imagen de marca de la institución.
Newsletter
- Elaboración y envío periódico de la newsletter dirigida a los asociados, garantizando la calidad de los contenidos.
Medición de resultados
- Elaborar periódicamente análisis de resultados tanto de los impactos en medios de comunicación, como en la web, las Redes Sociales y campañas específicas. Elaboración de informes, discursos y presentaciones
- Elaborar documentos de calidad para las distintas intervenciones de presidencia.
- Medios de Comunicación
Seguimiento de la actualidad y detección de crisis comunicativas
- Garantizar el envío diario del clipping de prensa con información relevante que aporte valor añadido
- Estar constantemente al tanto de la actualidad del sector, para adelantarse a posibles crisis comunicativas.
Relación con medios de comunicación
- Mantener una relación fluida y constante con los medios de comunicación, fortaleciendo las relaciones existentes
- Actualización constante de la base de datos
- Gestión de peticiones de medios de comunicación, de forma reactiva y proactiva.
Elaboración de contenido periodístico
- Gestionar los artículos y entrevistas en nombre de la organización, así como generar contenido de interés periodístico para publicación en medios de comunicación.
- Requisitos deseados
Buscamos a alguien con gran capacidad de liderazgo y proactividad; persona seria, capaz de manejar información sensible y confidencial; capaz de trabajar con apretados deadlines y bajo presión; con amplias dotes de comunicación y habilidades sociales para empatizar con todas las áreas de la organización y compartir información relevante sobre el desempeño de todas ellas, para ponerlo en valor posteriormente; con visión estratégica; gran capacidad de planificación y adaptación al cambio; comprometida con el proyecto y las personas; etc.
- Teletrabajo (2 días a la semana)
- 30 días de vacaciones
- 2 semanas de vacaciones adicionales
- 2 días de libre disposición
- 24 y 31 de diciembre festivos
- En negociación para implantar un sistema de retribución por objetivos
- Trabajo en oficinas en Madrid
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
45.000€ - 50.000€ bruto/año
supervisor,responsable,gerente
- Nivel de inglés alto C1 |Imprescindible 4-5 años de experiencia en roles similares en multinacionales
Importante compañía del Sector Servicios, está buscando un Cash Controller, para sus oficinas en la zona Noreste de Madrid. El candidato/a ideal tendrá experiencia mínima de 4-5 años en roles de Controlling, enfocado a funciones de Cash Flow, proyecciones de Tesorería etc. Imprescindible que el candidato/a tenga experiencia en compañías multinacionales. Paquete Salarial ofrecido: 40.000€-45.000€ + variable. Teletrabajo 1/2 días a la semana.
Reportando al Director de Controlling de la compañía las principales funciones del candidato/a serán:
- Preparación del presupuesto y previsión de flujo de caja en colaboración con el departamento de Tesorería Corporativa y los distintos países que conforman el grupo (25 países).
- Comunicación regular con los equipos de Finanzas locales de los diferentes países del grupo.
- Seguimiento mensual de los valores reportados en los cierres y elaboración de informes específicos de caja y deuda.
- Análisis del rolling de tesorería semanal, detallando sus principales desviaciones y seguimiento de las acciones propuestas para su mitigación.
- Análisis y seguimiento de las diferentes fuentes de financiación.
- Gestión del cash pooling.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- Paquete salarial ofrecido: 40.000€ - 45.000€ + Variable.
- Zona: Noreste de Madrid.
- Posibilidad de teletrabajo 1/2 días a la semana.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
40.000€ - 45.000€ bruto/año
contable
