Importante empresa de referencia en España, dedicada principalmente al vehículo industrial y con un bagaje de más de 35 años, precisa incorporar un Oficial de 2ª Chapista / Pintor con formación y experiencia en camiones en su centro de Córdoba. 

Desde de Talent Room ayudamos a nuestros clientes a encontrar el Talento adecuado para sus organizaciones.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a KAM para una importante empresa del sector alimentario con màs de 50 años de experiencia en el sector, convirtiendose en uno de los líderes nacionales en su sector: tres centros de producción, más de 200 referencias y casi un centenar de trabajadores abastecen una demanda que se extiende a decenas de países en todo el mundo. Y todo ello manteniendo su naturaleza familiar y de arraigo en el territorio.

Por crecimiento de la compañia se busca incorporar a un/a KAM, desarrollando las siguientes funciones:

• Alcanzar los presupuestos de ventas establecidos por la empresa, manteniendo o mejorando la rentabilidad.
• Realizar prospección para captar nuevos clientes potenciales.
• Mantener el conocimiento del mercado y su actualidad para informar a la empresa sobre oportunidades, nuevas necesidades y amenazas.
• Enfocarse en los proyectos de la empresa y colaborar para lograr su éxito.
• Visitas/reuniones/llamadas con clientes, ya sean presenciales o telemáticas.
• Seguimiento y análisis de ventas (KPIs).
• Elaboración y seguimiento de presupuestos.
• Acuerdo de promociones y seguimiento en el punto de venta (PDV).
• Negociación de plantillas.
• Prospección de mercado y clientes potenciales.
• Mantener actualizado el conocimiento del mercado.
• Gestión del punto de venta (incluido el online)

Requisitos:

• CFGS Gestión Comercial
• Conocimiento del mercado.
• Técnicas de comunicación, venta, negociación y planificación.
• Herramientas ofimáticas (análisis y tratamiento de datos, presentaciones...) y agilidad digital.
• Experiencia de 3-5 años en ventas, preferiblemente en el sector alimentación.
• Idiomas: Catalán y Castellano.
• Otros: Disponibilidad para viajar.
• Flexibilidad horaria.

Se ofrece:

Contrato Indefinido

Salario competitivo 38k-42k según valía fijo+variable segun objetivos.

Vehículo de empresa, teléfono, pc y dietas a cargo de la empresa

Flexibilidad horaria

Modalidad híbrida

Formación a cargo de la empresa

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa del sector industrial metalúrgico de casi 500 empleados, con sede central en la comarca de Osona, pero también con oficinas en el centro de Barcelona, que actualmente está queriendo incorporar a un/a SAP SD CONSULTANT.

Formando parte del equipo IT y en un equipo de SAP de 5 personas especializadas en varios módulos, tu misión principal será colaborar con la empresa externa que les apoyará en la migración que empezará a inicios de 2025 del SAP Business One a SAP Hana, siendo el nexo entre proveedores y usuarios internos, y participando en el proyecto e implementación de nuevas mejoras en el módulo de SD del ERP.

Tus principales funciones a realizar serán…

• Gestionar las incidencias de negocio relacionadas con los procesos.
• Gestionar las incidencias de negocio relacionadas con las PTNs.
• Liderar, coordinar y apoyar a los evolutivos y/o proyectos de negocio sobre las PTNs.
• Mantener actualizada la información y manuales sobre los procesos.
• Mantener actualizada la información sobre las PTNs.
• Identificar y liderar la formación de las personas de la compañía.
• Identificar y proponer mejoras/modificaciones de los actuales procesos.
• Identificar y proponer mejoras/modificaciones de las PTNs.
• Revisar el diseño de procesos resultante de la implantación de SAP.
• Participar en los procesos de validación, aportando visión global de proceso e identificando esos puntos
• que puedan suponer algún tipo de diferencia con la situación actual.
• Participar en la formación de los usuarios finales, ayudando a definir planes de formación adecuados a las tareas que tendrán que realizar cada uno de los usuarios.
• Proponer y liderar mejoras/modificaciones de los procesos actuales.
• Liderar la implementación de las mejoras solicitadas.
• Velar por la coherencia de los procesos tratando de respetar el estándar SAP.
• Resolver incidencias.
• Gestión de la información y conocimiento de la compañía siguiendo los protocolos y procesos establecidos.

La empresa ofrece...

• Contrato indefinido y estable directamente con la empresa.
• Crecimiento profesional.
• Modalidad de 80% de teletrabajo. En caso de ir a las oficinas de Barcelona, ??se requerirá 1 día/semana presencial en las oficinas de BCN y 1-2 veces al mes poder reunirse con todo el equipo en las oficinas de Osona.
• Horario flexible a jornada completa de lunes a jueves, con entrada de 8h-9h, salida a partir de las 17h. Viernes jornada intensiva.
• Múltiples beneficios: plan de carrera profesional, jornada intensiva días de víspera, seguro médico, descuentos en comercios, servicio de fisioterapia, packs de formación en idiomas, actividades como yoga, meditación...
• Retribución abierta a valorar según experiencia aportada.

Desde Marlex estamos colaborando con una destacada empresa internacional líder en el sector de servicios analíticos, especializada en soluciones avanzadas. Ubicada en Cornellà de Llobregat, actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a Nóminas.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

• Gestión de contratos altas, bajas y seguimiento de bajas médicas (IT, AT).
• Asesoramiento técnico y jurídico de incidencias y aclaraciones de conceptos de nómina con empleados y managers.
• Gestionar de manera eficiente y precisa la elaboración de nóminas para una plantilla de aproximadamente 500 empleados.
• Presentación y pago de IRPF y Seguridad Social, además de soporte en inspecciones, conciliaciones y reclamaciones administrativas.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector con un puesto de trabajo estable y con proyección de futuro.
• Salario competitivo según competencias y perfil.
• Horario flexible con entrada entre las 8:00h y las 9:30h, y salida a partir de las 16:30h.
• Modelo híbrido con 2 días de teletrabajo

Convocatòria interna/externa

1 lloc de Terapeuta Ocupacional per a l'hospital d'Atenció Intermèdia

El Parc Sanitari Pere Virgili, ubicat a la ciutat de Barcelona, és una empresa pública que gestiona serveis d'atenció intermèdia i atenció primària i té com a missió prestar atenció intermèdia sanitària i social de qualitat, amb un model integral biopsicosocial i de promoció de l'autonomia.

En conseqüència, es convoca l'esmentat lloc de treball d'acord amb les condicions i característiques següents:

1. Condicions del lloc de treball:

Incorporació immediata.

Contracte Sustitució

Horari: dilluns a divendres de 9:00h a 13:30 h i de 14:00h a 16:45h.

Retribució: corresponent al Grup 2.2 segons el Conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el SCS (SISCAT).

En Parc Sanitari Pere Virgili considerem que la formació i l’aprenentatge continus són els fonaments del creixement i desenvolupament de la nostra Institució, per això oferim formació i recolzem aquells professionals que vulguin continuar especialitzant-se.

2. Funcions a desenvolupar:

• Participar a la valoració inicial de tots els pacients que siguin derivats al servei de Teràpia Ocupacional del PSPV.
• Planificar de comú acord amb l’equip, el pla de tractament a seguir, la intensitat i durada seguint els procediments elaborats en el nostre centre, mitjançant les tasques que li són competents.
• Entrenament funcional /adaptació (ABVD, AIVD, AAVD activitats de la vida diària bàsiques, instrumentals i avançades).
• Reeducació de les transferències.
• Prescripció i entrenament de productes de suport i adaptacions.
• Realització/prescripció d’ortesis.
• Entrenament cognitiu.
• Reeducació sensorial mitjançant estímuls/adaptació de l’ambient.
• Tècniques de conservació energia/ergonomia.
• Prescripció ocupacional.
• Realitzar educació sanitària a les famílies i cuidadors i els assessorarà en els productes de suport adients.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos gestionando para uno de nuestros clientes, empresa de moda internacional, un Programa de Gestión del Talentos en Moda en Madrid, donde buscan perfiles con experiencia como Area Manager y posiciones Management.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Durante la duración del programa participaras en distintos proyectos en varios puntos de venta de la marca desempeñando varios puestos, a la vez que formaras parte de un plan de formación y desarrollo para en el corto/medio plazo poder promocionar a posiciones de headquarters dentro de las areas relacionadas con producto.

Job Description:

• Formar parte del programa de desarrollo de talentos dentro del área Retail y con posibilidades reales de crecer en posiciones enfocadas al area de producto o servicios centrales.
• Aprenderás y perfeccionarás como gestionar y/o analizar ventas, así como a liderar y motivar comercialmente a equipos.
• Establecer buenas prácticas asociadas al Retail y saber extrapolarlas al ámbito corporate estableciendo acciones para la central.
• Gestionar diversas categorías de producto y gestionar equipos.

Lagunklik, start up de reciente creación del Grupo LABORAL Kutxa, dedicada a la prestación de servicios profesionales a domicilio, busca desarrollar su plantilla incorporando un/una Gestor/a de profesionales que ofrezcan sus servicios para el hogar, bienestar de las personas y soluciones de movilidad. Su misión consistirá en impulsar y desarrollar el negocio a nivel nacional a través de la identificación, selección y gestión de proveedores.

TU DÍA A DÍA

• Identificación, selección y creación de una red de profesionales cualificada que garantice una prestación de calidad, que ofrecerán sus servicios a través de una plataforma.
• Establecimiento de acuerdos con los profesionales y velar por su cumplimiento
• Participación en el proceso de on-boarding de los profesionales, seguimiento del cumplimiento de los objetivos establecidos y mantenimiento de la base de datos de proveedores
• Participación en el diseño de los servicios a prestar
• Informar y reportar al responsable de la situación de la red, de las necesidades, riesgos y oportunidades
• Gestionar necesidades, dudas e incidencias de los profesionales

¿QUÉ OFRECEMOS?

Otra forma de trabajar, creciendo profesional y personalmente, para que puedas poner en marcha todo tu potencial de forma sostenible e inclusiva. Para ello:

• Promovemos el trabajo en equipo, el apoyo mutuo y la participación.
• Personalizamos la formación para desarrollar la capacitación de las personas a la largo de toda su vida profesional.
• Ofrecemos la flexibilidad que necesitas para que exista un buen equilibrio entre la vida profesional y privada.

Con más de 80 centros en toda España, Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.

En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por el cuidado de la salud persona a persona. Además de obtener una experiencia de gran valor en una compañía de prestigio, en Quirónsalud podrás formar parte de iniciativas realmente enriquecedoras, como nuestros programas de investigación o los planes personalizados de talento y desarrollo profesional, entre otras ventajas.

Un importante paso en tu carrera que te ayudará a crecer, evolucionar y a impulsar tu trayectoria profesional de la mano del mayor grupo hospitalario de España.

Seleccionamos Segundo Responsable de Cocina, que disponga de incorporación inmediata para uno de nuestros hospitales ubicado en la provincia de Barcelona.

Entre sus principales responsabilidades estarán:

• Planificar y organizar el trabajo en la cocina estableciendo los procedimientos y normas específicos de la instalación, gestionando todo lo relativo al equipo humano, herramientas e instalaciones.
• Preparar, organizar y desarrollar los trabajos para la prestación del servicio de comidas.
• Supervisar los datos económicos relacionados con la actividad, controlar el presupuesto, los costes, gestionar los stocks de materias primas.
• Mantener actualizada la documentación del Servicio de Cocina (manual de APPCC y procedimientos relacionados) cumpliendo con los requisitos higienico-sanitarios legales.
• Coordinar a todo el personal del Servicio de Restauración.
• Mantener actualizados todos los procedimientos y registros derivados del proceso de gestión de RRHH.
• Responsabilizarse de los pedidos, control y recepción de materias primas y correcto almacenaje de mercancía. Control de stock, inventarios y
  mantenimiento del producto almacenado.
• Mostrar un compromiso con las normas higiénicas, la normativa interna y los controles APPCC y asegurar el cumplimiento por parte del equipo de cocina
• Promover una efectiva relación laboral interdepartamental y trabajar eficazmente como miembro de un equipo para facilitar la consecución de objetivos y metas del departamento
• Asegurar el cumplimiento del sistema de gestión en su área, analizar los resultados de su área, valorar e implementar mejoras para la realización del proceso, la gestión ambiental y optimización de la energía.

Ofrecemos:

• Incorporación al grupo líder del sector sanitario
• Contrato a 40 h/s
• Jornada de lunes a domingo en turno de tarde
• Vacante estable y posibilidad de desarrollo profesional
• Plan de formación individual y carrera profesional
• Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar
• Ambiente familiar y amable.
• Descuentos y planes de retribución flexible.

¡Únete a Valora Prevención!

En Valora Prevención, buscamos un/a Recurso Preventivo para unirse a nuestro equipo en la obra de la Planta Fotovoltaica de Andújar (Jaén). Si eres una persona apasionada por la seguridad y salud laboral, ¡esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una empresa innovadora y en constante crecimiento!

¿Qué ofrecemos?

• Ambiente de trabajo colaborativo: Disfruta de un excelente ambiente de trabajo donde el equipo es nuestra mayor fortaleza. Valoramos el trabajo en equipo y promovemos una cultura de colaboración y apoyo mutuo.
• Innovación y crecimiento: Formarás parte de una empresa que apuesta por la innovación y el crecimiento continuo. Queremos que crezcas con nosotros y aportes tus ideas y conocimientos.
• Contrato atractivo: Ofrecemos un contrato temporal de 4 meses a jornada completa en un proyecto profesional interesante y desafiante.
• Desarrollo profesional: Tendrás oportunidades de formación continua y desarrollo profesional para seguir avanzando en tu carrera.
• Remuneración competitiva: Un salario competitivo, a convenir personalmente según valores y experiencia aportada.
• Horario: Disfruta de un horario de lunes a viernes de 8h a 17h con una hora para comer.
• Vacaciones: 28 días laborables de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energías.
• Beneficios sociales atractivos como seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería, entre otros.

¿Qué buscamos?
Un/a profesional con experiencia en prevención de riesgos laborales, comprometido/a con la seguridad y salud en el trabajo, y con ganas de aportar sus conocimientos y habilidades para mejorar continuamente nuestro entorno laboral.

Responsabilidades

• Vigilancia de la Seguridad: Supervisar continuamente las condiciones de trabajo para asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad.
• Identificación de Riesgos: Detectar y evaluar riesgos específicos de la obra, como riesgos eléctricos y de altura.
• Medidas Preventivas: Implementar y supervisar las medidas preventivas necesarias para minimizar los riesgos.
• Formación y Capacitación: Informar y capacitar a los trabajadores sobre prácticas seguras y medidas de prevención.
• Inspecciones y Auditorías: Realizar inspecciones periódicas y auditorías internas para asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad.
• Asesoramiento Técnico: Proporcionar asesoramiento técnico sobre medidas preventivas y correctivas.
• Gestión de Emergencias: Coordinar y gestionar planes de emergencia y evacuación, asegurando la preparación de todos los empleados.
• Investigación de incidentes: Investigar accidentes e incidentes laborales y proponer acciones correctivas y preventivas.

Hola!

¿Tienes experiencia dentro del sector farmacéutico?

¿Puedes aportar tus conocimientos y habilidades desarrolladas como técnico/a de mantenimiento en producción?

¿Buscas una empresa donde puedas demostrar tu interés y conseguir ser parte de un gran equipo?

FUNCIONES:

• Trabajos de mantenimiento preventivo, correctivo, operaciones mecánicos/as y eléctricas en las líneas de producción, cambios de formato y cambios de lotes.
• Realizar los ajustes necesarios para garantizar la calidad de las unidades obtenidas.
• Control de limpieza de vestimenta y guantes, así como colocación adecuada del gorro cubrecabeza, según procedimientos de acceso a instalaciones que apliquen.
• En cambios de lote, verificar los lotes, caducidades, precios y fechas de fabricación (en etiquetas, estuches y sobres) con la prescripción proporcionada por Acondicionamiento.
• Mantener zona de trabajo ordenada y limpia.
• Funcionamiento y manejo de la planta de producción de agua purificada, según procedimientos correspondientes.
• Apoyo a las líneas de producción.
• Cumplimentar libros de operaciones (registro limpieza y sanitización, intervenciones técnicas y registro de verificación de parámetros de la planta de agua).
• Gestión de acciones correctivas y preventivas. En ausencia del supervisor, el/la técnico/a de mantenimiento realizará dicha gestión.
• En el Sistema de gestión de Mantenimiento, registrar los trabajos realizados como ordenes de trabajo (preventivos, correctivos, ...) así como gestión de repuestos en el software (alta y baja de materiales).
• Para la limpieza de máquinas de acondicionamiento seguir los procedimientos de limpieza aplicables.
• Limpieza y sanitización del sistema de producción-distribución de agua purificada según procedimiento aplicable.
• Mantener los equipos y zona de trabajo en continuo estado de orden y limpieza.