Ofertas de empleo de marketing

Gerente consultor negocio, marketing o comunicación

BUSINESS PARTNER COSTES, COMPRAS Y GOBEX

Si estas dentro del sector bancario o consultoría para el sector bancario/financiero, y tienes una visión global como consultor de negocio en servicios centrales, o en comunicación o marketing de negocio, o realizando modelos de riesgo general de un banco, esta es tu oportunidad:

¿Qué proyectos desarrollamos?

La persona seleccionada se incorporará en el equipo de Costes - Modelos y Transformación de Costes, donde se centraliza la figura del Business Partner de Costes, Compras y GobEx (BP CCG) como apoyo al Controller-Coordinador de cada ámbito tanto en la ejecución del BAU como de los proyectos de su ámbito, junto a los sponsors y service owners involucrados. La vocación del BP CCG es integrar todos los elementos de CCC relevantes en la gestión del proceso de Costes, Compras y GobEx.

Las principales tareas que asumirá son las siguientes:

VISIÓN DE LA RELACIÓN GLOBAL CON EL ÁREA Y SOPORTE A LA MISMA

• El BP CCG entenderá globalmente las necesidades de las Áreas a las que da soporte, conociendo en profundidad los siguientes puntos:
• Interlocutores y relaciones de interés (Sponsors, Gestores, Coordinadores de Compras y Gobex, etc.)
• Incidencias y principales puntos de mejora en la relación con CCC (desde el ámbito de la gestión de Costes, Compras y GobEx).
• KPIs de los principales procesos y aspectos críticos (time to market proceso end to end presupuestos y contratación) e informes de seguimiento.
• Herramientas de gestión.
• Lógicas internas de aprobación del área.

PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN

• El BP CCG apoya a Planificación de Costes, propietario del proceso, y coordina la interlocución con las áreas a través del Controller-Coordinador.
• Interlocución con Controller-Coordinador para entender drivers de coste en el área y fuentes de riesgo/oportunidad.
• Colabora con Planificación de Costes en los procesos de reto presupuestario.

EJECUCIÓN PRESUPUESTO

• El BP CCG apoya a Gestión Presupuestaria, propietario del proceso, en el control del modelo descentralizado
• Seguimiento flujo aprobaciones, consumos y KPIs/SLAs
• Interlocución con las Áreas y con Controller-Coordinador para entender modelos de negocio y necesidades, coordinando actuaciones con la D. Gestión Presupuestaria.

ROLLING FORECAST

• Coordinación con Planificación de Costes para asegurar reporte de desviaciones presupuestarias (rolling forecast), a través de la relación con el Controller-Coordinador y el conocimiento del dominio.

INICIATIVAS EFICIENCIA Y CONTROL

• Apoyo en la identificación de iniciativas.
• Interlocución con Controller-Coordinador para seguimiento de avance y resultados.
• Interlocución con resto organización para resolver incidencias y agilizar la ejecución.

PROYECTOS SINGULARES (TIER 1 y TIER 2)

• Interlocución con Controller-Coordinador y Sponsors para conocimiento de proyectos, seguimiento y reporting.
• Propuesta de clasificación (tierización) a la D. Planificación Costes.
• Interlocución con el equipo de seguimiento de proyectos CEFI para reporting.

PLANIFICACIÓN DE COMPRAS/GOBEX

• Relación con Controller-Coordinador para facilitar el Plan de Compras-Gobex vinculado al presupuesto que permita anticipar las necesidades de contratación (presupuesto unido a necesidades de contratación y fechas de inicio) y su posterior seguimiento.
• Interlocución con Compras/GobEx para asegurar el correcto desarrollo del Plan, así como para gestionar las desviaciones que se produzcan durante el mismo.

Competencias clave

• Alta capacidad relacional y de interlocución, para crear y mantener relaciones estables de confianza, con empatía, orientación a resultados y resolución de conflictos.
• Capacidad analítica, enfocada a la obtención de un diagnóstico completo y a la previsión de posibles implicaciones.
• Capacidad de síntesis y comunicación, para transmitir de manera clara los aspectos que se pretenda, tanto en reuniones como en soporte documental.
• Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal.
• Flexibilidad para trabajar con autonomía con calendarios ajustados.
• Orientación al detalle, con capacidad de priorización y coordinación de varios proyectos simultáneamente.
• Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad.
• Ubicación Madrid o Barcelona.

• Bachelor's degree in Materials, Optics, Physics or similar|Masters in scientific communication or similar

Multinational company whose mission is to develop, manufacture and market high-end metrology tools

The Scientific Content Creator is responsible for developing accessible, engaging, and rigorous scientific outreach materials tailored to both specialized and non-specialized audiences.This role combines scientific knowledge and communication skills to transform complex topics into content that fosters interest and understanding in the field of optical metrology and its applications.They work closely with product specialists, researchers, marketing specialists, and designers to produce content in various formats, including articles, brochures, technical documentation, videos, and social media posts.Responsabilities

• Content Development: Create scientific content in digital formats (blogs, social media,newsletters, videos) and traditional formats (brochures, white papers, case studies).

• Simplification of Complex Concepts: Adapt scientific topics to an understandablelanguage for non-specialized audiences, ensuring accuracy and precision.

• Research and Analysis: Conduct research on current scientific topics, review studies,and work with experts to ensure content accuracy. Researching trends related to yourfield.

• Collaboration: Work in a team with product specialist, researchers, marketing experts,and designers to develop consistent and attractive communication campaigns.

• Coordinate and participate in science outreach events such as workshops, talks, andfairs, both in-person and online

• Be part of a multinational company
• Internal career and development opportunity

• Oportunidad comercial y de crecimiento en empresa tecnológica referente.|Responsabilidad comercial de Cataluña.

Empresa referente en soluciones en el ámbito tecnológico, especializada en desarrollo de soluciones y gestión de datos, así como consultoría tecnológica.

Ubicación Baix Llobregat.

• Prospección Activa: Identificar y contactar a potenciales clientes en sectores diversos,mediante estrategias de marketing directo y redes sociales.
• Desarrollo de Relaciones: Establecer relaciones sólidas con clientes potenciales y existentes, entendiendo sus necesidades en gestión de datos.
• Cierre de Ventas: Negociar y cerrar contratos, cumpliendo con los objetivos de ventas establecidos.
• Análisis de Mercado: Investigar y adaptar las estrategias a las tendencias del mercado y la competencia en consultoría de datos.
• Informe de Resultados: Presentar informes regulares sobre el progreso de las ventas y nuevas oportunidades.

• Un entorno dinámico y oportunidades de crecimiento profesional en una empresa referente.
• Salario fijo atractivo más importante variable.
• Flexibilidad horaria.
• Oportunidad de formar parte de un equipo en expansión y con un enfoque en la calidad.

• Zona de actuación: Cataluña, Baleares, Valencia|Importante compañía líder sector alimentación congelada (panadería premium)

Importante compañía especializada en la fabricación de productos congelados (panadería/bollería premium).

El Area Manager Food Distribución HORECA- Cataluña y Baleares se encargará de:

• Gestionar la cartera de clientes HORECA + DISTRIBUIDORES.
• Prospección y captación de nuevos clientes para incrementar la cartera.
• Responsable de los Objetivos cuantitativos y cualitativos asignados.
• Negociación con el cliente.
• Análisis de mercado.
• Disponibilidad para viajar: Cataluña, Baleares y Valencia.
• Full Remote.

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Contrato indefinido. Salario 45.000€ B/A fijo + Variable + vehículo de compañía.

Full Remote.

T'agradaria realitzar pràctiques donant suport a l'equip de Continguts i Nous Formats?

Realitzaries les següents tasques:

• Revisió de continguts web: errors de textos, codis, informació obsoleta, identificar continguts duplicats, etc.
• Contacte amb empreses i entitats per aconseguir fotografies d’esdeveniments, monuments, allotjaments, activitats/experiències, etc.
• Cerca d’imatges online per a il·lustrar continguts del portal web (amb la corresponent gestió de la cessió de drets).
• Suport en la creació de guies de workflows per a la gestió, modificació i creació de continguts.
• Suport en el manteniment i actualització de pàgines del catalunya.com que necessiten una actualització constant.
• Suport en l’actualització d’esdeveniments d’agenda.
• Suport en treballs de grans volums de continguts a modificar i/o crear dins el DXP.
• Suport en revisió de materials entregats per empreses generadores de contingut.
• Suport en la gestió i manteniment del nou Banc d’Imatges (neteja, etiquetatge d’imatges, etc.)
• Suport en la gestió de peticions a Infotur.

Como Assistant Brand Manager, tu misión será impulsar el desarrollo de las marcas a través de análisis, gestión del portfolio de productos, nuevas dinámicas de activación, herramientas de marketing, colaboraciones y eventos. Además, implementar las actividades del brand plan en estrecha colaboración con las agencias y con otros departamentos de Osborne; y fomentar el desarrollo de la imagen y notoriedad de marca colaborando en los planes de comunicación y digital.

Tipo de Contrato: Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional.

Duración: 6 meses.

Responsabilidades:

• Participar en la coordinación e implementación de la estrategia de marketing.
  Conjuntamente con el Director de Marketing y los Brand Managers, participará en la definición del plan anual de la marca y será responsable de implementar las acciones de marketing consumidor.
• Coordinar y reportar los análisis de resultados de las marcas y sus principales acciones y los estudios de mercado y competencia, aportando ideas para mejorar la eficacia y resultados.
• Coordinar junto con las agencias creativas y de comunicación, para la creación de las materiales de marca:
  • Contenidos audio-visuales y visuales.
  • Dossiers, presentaciones, guías de marca, carteles, copys, newsletters.
  • Materiales de PLV funcional: merchandising, herramientas de corte, herramientas de visibilidad.
• Coordinar el plan de comunicación digital de marca con el apoyo del responsable digital de Osborne.
  • Calendario de redes sociales.
  • Lanzamiento y mantenimiento de las webs de las marcas.
  • Campañas digitales.
• Analizar las oportunidades de colaboraciones y eventos afines a las marcas, y gestionar nuestra participación y experiencia de marca.
• Gestión y seguimiento del presupuesto de las marcas.

Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a estudiante para realizar sus Product Assistant Marketing para nuestra ESDESIGN, perteneciente a la división de Planeta Formación y Universidades.

La misión es involucrarse en todo el trabajo del equipo de producto y marketing intelligence, y aprender realizando diversas funciones como:

¿Cuáles serían tus principales funciones?

• Gestión y automatización de KPI’s, cuadros de mando e informes de gestión.
• Reporting diario desde distintas visiones como producto, precio o resultados.
• Representación de datos y creación de dashboards.
• Evolución de los cierres mensuales (internacional, país, perfiles de alumnos, canales de internet)
• Garantizar la mejora continua del servicio de análisis.
• Creación y análisis de diferentes encuestas (empleabilidad, perfil del alumno, experiencia…)
• Dar servicio y soporte a los diferentes departamentos
• Trabajar en múltiples tareas/proyectos.

Nuestro cliente es una empresa que se dedica a los alquileres turísticos y cuenta con presencia local con más de 30 oficinas en el territorio español busca incorporar un Director de Oficina para Empuriabrava.

Buscamos una persona dinámica y con afán de superación que quiera crecer profesionalmente en una empresa líder en su sector.

MISIÓN DEL PUESTO
Control y seguimiento de los objetivos de facturación, margen y rentabilidad
de la oficina. Asegurar la calidad del producto, del servicio y la eficiencia del
equipo.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES
- Definición, control y seguimiento del plan de acción anual para la consecución de los objetivos anuales (facturación, rentabilidad y servicio), previamente presentado y aprobado por dirección.
- Control y seguimiento de las acciones individuales del equipo y acompañamiento en la consecución de los objetivos individuales.
- Comunicación continua con la cartera de propietarios / objects asignados con el fin de: gestionar correctamente la vivienda, mejorar la calidad de la misma, mejorar la ocupación y la rentabilidad de cada uno de los objects para conseguir los objetivos
anuales.
- Apoyado por el resto del equipo, gestión de la relación y del funcionamiento de los colaboradores de la zona (equipos de limpieza, industriales, …) e identificación de nuevas oportunidades de colaboración.
- Identificación de oportunidades de adquisición para portfolio en la zona.
- Definir un plan de marketing y RRPP local para la adquisición de leads alineado con el Comercial y con el Director Comercial.
- Control de la resolución de incidencias, quejas y reclamaciones en los objects de la zona y acciones preventivas a través del seguimiento y registro del tipo de incidencia y el tiempo dedicado a su resolución.
- Reporting a Dirección.
- Organización de la oficina para asegurar el correcto funcionamiento de la misma durante todo el año.
- Gestión y desarrollo del equipo. Soporte a la gestión de HR.
- Representación de la empresa en la zona.