Ofertas de empleo de monitor

• Background in Multinational companies|Experience leading teams

Multinational Professional Services company

Reporting to the Operational Director, your main responsibilities will be:

Client Management:
* Accountable for client services provided by the team for a set of clients, being identified by the client as a senior point of contact, owner of the relationship.
* Acts as client escalation point, establishing good relationship with client management contacts.
* Supports Sales team & participates in Sales meetings with prospect clients, preparing service proposals when needed.
* Works closely with key stakeholders (e.g. Legal) to ensure that all processes remain compliant.
* Monitors client service (schedule, risks, scope of work and budget) and ensures that team has a clear understanding of client requirements.
* Monitors client risks and defines action plans when needed.

Team Management:
* Takes a leading role in clear and effective communication with the team, cascading down company messages, answering questions and escalating when needed.
* Values & behaviour aspirations are embraced. Leads by example, is able to manage change and to engage. Takes ownership.
* Adopt company meeting dynamics (e.g. one on one, team meeting, ...)
* Promotes individual development of team members.
* Measures performance in the team in a clear and consistent way. Timely provides clear feedback to improve performance and results.
* Supports and stands up for his/her team members and other Managers when in need of support and/or advice.
* Delegate responsibilities where possible and step in where necessary.
* Supports Director in the definition of team's annual goals.Other Management Responsibilities:
* Able to work establishing honest and collaborative relationships with other departments.
* Responsible to all HR topics related to the team (e.g. holiday organization, sickness leave back up, recruitment,...).
* Performs random audits to the team to ensure standard quality of processes, detecting possible deviations and working on processes improvements.
* Works with the team in identifying and proposing new efficiencies on daily operations.
* Remain updated and informed about all legislative changes applicable to accounting & tax compliance. Raise training needs when necessary.

Hybrid work model

Bonus

About us
At RavenPack, we are at the forefront of developing the next generation of generative AI tools for the finance industry and beyond. With 20 years of experience as a leading big data analytics provider for financial services, we empower our clients—including some of the world's most successful hedge funds, banks, and asset managers—to enhance returns, reduce risk, and increase efficiency by integrating public information into their models and workflows. Building on this expertise, have now launched a new suite of GenAI and SaaS services, designed specifically for financial professionals.

With the launch of Bigdata.com we’re on an exciting journey to transform financial decision-making through cutting-edge AI and innovative data sets. Powered by RavenPack, the global leader in data analytics for financial services with over 20 years of experience and recognized as the frontrunner in the field of Alternative Data

Bigdata.com is focused on making AI truly useful for financial professionals, enabling smarter, faster, and more informed decisions. This is a unique opportunity to work on breakthrough technology used by leading financial institutions, including some of the world’s most successful hedge funds, banks, and asset managers.

Job Overview:

We are seeking an experienced and strategic Senior Social Media Manager to lead our social media efforts and elevate the RavenPack and Bigdata.coms presence across multiple platforms.

As a Senior Social Media Manager, you will develop high-impact social media strategies, oversee the execution of campaigns, manage a team of social media specialists, and collaborate with various departments to ensure brand consistency.

Your goal will be to grow audience engagement, drive leads, and boost brand awareness through innovative and data-driven strategies.

The ability to communicate effectively in English, both in writing and verbally is a must. Knowledge of Spanish is not a business requirement.

European Union’s legal working status is required.

Key Reasonability's: 

Develop Social Media Strategy:

• Identify trends, opportunities, and platform innovations to ensure the brand remains competitive in the digital landscape.
• Work in collaboration with head of communications and social media lead to ensure brand voice, tone, and messaging across all social platforms is coherent

Team Leadership & Collaboration:

• Collaborate closely with Social Media Led, Head of Comms, Creative team to ensure alignment and consistency across all campaigns.

Advanced Content Creation & Campaign Execution:

• Oversee the creation of social media content on own channel-specific platforms (posts, videos, etc.)
• work in collaboration with social media lead to ensure the content calendar is up to date and followed and respond dynamically to real-time marketing opportunities.
  
• Develop innovative, channel-specific strategies for platforms such as Instagram, TikTok and X
  

Analytics & Data-Driven Decision Making:

• Set key performance indicators (KPIs) for social media initiatives and regularly analyze campaign performance using tools such as Google Analytics, Sprout Social, or HubSpot.
• Use data and insights to optimize strategies, adjust campaigns, and report ROI to leadership.
  
• Conduct competitor and audience analysis to inform content development and positioning.
  

Stakeholder Communication & Reporting:

• Collaborate with social media lead to present social media strategies, campaign results, and growth opportunities to CMO.
• Prepare assets to ensure stakeholders are kept up to date on emerging trends, campaign successes, and any challenges

Innovation & Trend Monitoring

• Stay updated on industry developments, algorithm changes, and platform features to continuously innovate in social media tactics.
• Proactively identify new opportunities for the brand to engage with audiences in creative and impactful ways.

Key Skills and Qualifications:

Experience: 5+ years of social media management experience, with at least 2 years in a senior role.

Education: Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Digital Media, or a related field. Master’s degree is a plus.

Leadership Skills: Proven experience managing a team and leading cross-functional collaboration.

Strategic Thinking: Ability to craft long-term social media strategies with a focus on brand growth, community engagement, and business goals.

Advanced Analytics Skills: Proficiency with social media analytics tools (e.g., Sprout Social, Hootsuite, Google Analytics) and experience making data-driven decisions.

Creative Vision: Strong ability to lead content creation that is innovative, on-brand, and aligned with audience preferences.

Paid Social Expertise: In-depth knowledge of paid social media advertising (e.g., Facebook Ads, Instagram Ads, LinkedIn Ads).

Communication: Excellent verbal, written, and presentation skills, with an ability to articulate complex strategies to stakeholders.

Adaptability: Experience working in a fast-paced environment, with an ability to pivot quickly based on trends or business needs.

What We Offer:

Competitive salary and comprehensive benefits package.

Leadership role with room for professional growth.

Opportunity to work with a creative and dynamic team.

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status

About us

At RavenPack, we are at the forefront of developing the next generation of generative AI tools for the finance industry and beyond. With 20 years of experience as a leading big data analytics provider for financial services, we empower our clients—including some of the world's most successful hedge funds, banks, and asset managers—to enhance returns, reduce risk, and increase efficiency by integrating public information into their models and workflows. Building on this expertise, have now launched a new suite of GenAI and SaaS services, designed specifically for financial professionals.

With the launch of Bigdata.com we’re on an exciting journey to transform financial decision-making through cutting-edge AI and innovative data sets. Powered by RavenPack, the global leader in data analytics for financial services with over 20 years of experience and recognized as the frontrunner in the field of Alternative Data

Bigdata.com is focused on making AI truly useful for financial professionals, enabling smarter, faster, and more informed decisions. This is a unique opportunity to work on breakthrough technology used by leading financial institutions, including some of the world’s most successful hedge funds, banks, and asset managers.

Job Overview:

We are looking for a data-driven, innovative and hands-on Growth Marketing Manager to lead our Digital Marketing team in developing our growth marketing efforts, focusing on driving customer acquisition, activation, retention, and revenue growth.

The person will be responsible for designing and supervising the execution of growth strategies that are scalable, experimenting with new tactics, and optimizing existing channels. You will work closely with cross-functional teams to unlock growth opportunities and develop strategies that impact business objectives. The role reports straight to the CMO.

The ability to communicate effectively in English, both in writing and verbally is a must. Knowledge of Spanish is not a business requirement.

European Union’s legal working status is required.

Key Responsibilities:

Team Leadership

• Lead a team of two highly skilled Digital Marketing Specialists, fostering a collaborative and high-performing environment while supporting their professional development.
• Define project assignments and strategic priorities for the team, overseeing and evaluating their performance.
• Provide technical guidance, mentorship, and support, ensuring team members have the tools and knowledge needed for success.
• Conduct regular one-on-one meetings with team members, documenting progress and feedback in the Performance Management Platform.
• Offer guidance in areas for improvement to support team members' career path progression.
• Participate in the recruitment process for new team members as needed, ensuring the continued growth and capability of the team.

Growth Strategy Development & Execution:

• Lead the design and execution of a comprehensive growth strategy focusing on customer acquisition, activation, retention, and revenue.
• Identify, prioritize and guide the team in pursuing growth opportunities, including new channels, partnerships, and marketing initiatives.
• Oversee the development and implementation of a testing framework for rapid experimentation (A/B tests, multi-channel campaigns) to optimize growth.

Channel Optimization & Management:

• In partnership with our Sr Social Media Manager oversee performance across digital marketing channels such as paid search (Google Ads), paid social (LinkedIn and others), email marketing, SEO, and influencer marketing.
• Monitor, analyze, and optimize key growth channels to ensure ROI and efficiency.
• Direct the development and optimization of paid advertising strategies, managing budgets, bid strategies, and creative testing.

Customer Journey Mapping & Funnel Optimization:

• Lead efforts to analyze the customer journey to identify friction points and opportunities for improvement.
• Drive the optimization of the conversion funnel from lead acquisition through to retention and referral.
• Collaborate with Product, Design, and Engineering teams to improve user experience and increase conversion rates.

Data-Driven Decision Making & Reporting:

• Use analytics tools to track, measure, and report on performance metrics such as conversion rates, LTV (Lifetime Value), CAC (Customer Acquisition Cost), churn, and ARPU (Average Revenue Per User).
• Provide insights and recommendations based on data to optimize campaigns and drive scalable growth.
• Present results, insights, and strategic recommendations to Leadership and cross-functional teams.

Experimentation & Growth Hacking:

• Foster a team culture of rapid experimentation and continuous improvement.
• Lead the team in conducting A/B tests and other growth experiments to uncover new growth levers.
• Lead initiatives for user segmentation and personalization to increase user engagement and retention.

Cross-Functional Collaboration:

• Work closely with Product, Design, Sales, and Development teams to ensure alignment between growth initiatives and Product development.
• Collaborate with Customer Success and Sales teams to ensure smooth handoffs between marketing-generated leads and sales teams.
• Partner with external agencies, influencers, or freelancers when necessary.

Retention & Referral Programs:

• Design, develop and oversee the implementation of strategies focused on increasing customer retention and lifetime value.
• Develop and optimize referral programs, loyalty programs, or other incentivization schemes to enhance organic growth.
• Ensure that retention strategies align with overall growth goals, working closely with the marketing and customer success teams

Key Skills and Qualifications:

Experience: 5+ years in growth marketing, digital marketing, or performance marketing roles with demonstrated experience in scaling products or services (SaaS).

Education: Bachelor’s degree in Marketing, Business, Economics, or a related field. A Master’s degree or MBA is a plus.

Analytical Skills: Strong proficiency in data analysis, using tools like Google Analytics, Mixpanel, HubSpot, or Tableau to make data-driven decisions.

Channel Expertise: Deep understanding of key growth channels (SEO, SEM, paid social, content marketing, email marketing, influencer marketing).

Optimization & Testing: Experience running A/B tests, multi-variant tests, and conversion optimization experiments.

Technical Skills: Familiarity with marketing automation tools (e.g., HubSpot, Marketo), CRM systems, and basic knowledge of HTML/CSS is a plus.

Growth Hacking Mindset: Strong ability to think creatively and identify unconventional ways to drive growth (growth hacking, viral loops, etc.).

Communication Skills: Strong verbal and written communication skills to collaborate effectively across teams and present data-backed recommendations.

Adaptability: Ability to work in a fast-paced environment, with the flexibility to pivot strategies quickly when needed.

En BETWEEN seleccionamos y apostamos por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería de instalaciones. Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con los clientes más innovadores del sector Petroquímico, Químico, Energético, Farmacéutico, Alimentario, Construcción y Obra Civil.

Actualmente contamos con un equipo de más de 800 personas desarrollando proyectos nacionales e internacionales, tanto en nuestra propia Oficina Técnica como en las instalaciones de nuestros clientes.

Seleccionamos un/a INGENIERO/A SENIOR DE MATERIALES PIPING (CORROSIÓN) con experiencia en proyectos para la industria Química, Energía, Refinería o Industria Petroquímica para trabajar en un proyecto de larga duración (mínimo 1 año) en uno de nuestros principales clientes ubicado en BARCELONA.

Posibilidad de continuar en otros proyectos de BETWEEN a la finalización del proyecto.

Funciones:

• Estudio de los materiales y proceso de degradación por corrosión.
• Implementación de estudios de Inspección Basada en Riesgos (RBI).
• Selección de materiales.

• Definición de los requisitos de Monitorización de la Corrosión.

• Definición de requisitos de Protección Catódica.

• Desarrollo de Filosofías de Control de la Corrosión, Programas de Gestión de la Corrosión e Informes de Selección de Materiales.

• Análisis de Causa Raíz de fallos de servicio por corrosión y errores en el diseño.

¿Cómo lo haré?

• Trabajaras de la mano de un equipo de ingenieros altamente especializados
• Contarás con un PC y todas las licencias de software necesarias
• Tendrás un equipo de soporte informático a tu disposición

Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo:

• Horario flexible
• Ambiente de trabajo joven y dinámico

Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

• Posibilidad de trabajar en proyectos nacionales e internacionales, para clientes de referencia del sector industrial
• Posibilidad de formar parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Un buen lugar donde trabajar: cuidamos de nuestro equipo y la sociedad a través de iniciativas, programas de conciliación y de responsabilidad social corporativa
• Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.
• Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional
• Pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales.
• Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible, y descuentos para acceder a centros de fitness, entre otros
• En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.

Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Data Analyst Intern apasionado por la gestión de datos para nuestra división de Planeta DeAgostini La misión es crear herramientas y análisis que guiarán las decisiones estratégicas de equipos de Marketing y Operaciones.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

• Colaborar estrechamente con equipos de diferentes departamentos para identificar oportunidades de mejora a través de insights basados en datos y crear soluciones efectivas.
• Realizar análisis exploratorios y descriptivos de grandes conjuntos de datos para identificar patrones, tendencias, y correlaciones significativas en un contexto global.
• Llevar a cabo análisis predictivos mediante modelos estadísticos para anticipar comportamientos futuros y oportunidades de negocio.
• Desarrollar dashboards interactivos y visualizaciones avanzadas que permitan a los equipos monitorear métricas clave y entender el impacto de las decisiones basadas en datos.
• Analizar experimentos A/B y tests de hipótesis para evaluar la efectividad de diferentes enfoques estratégicos y optimizar decisiones basadas en datos.
• Apoyar en la creación de informes periódicos, incluyendo KPIs y métricas que ofrezcan visibilidad sobre el estado del negocio y las oportunidades de crecimiento.
• Automatización de procesos repetitivos de análisis de datos utilizando Python o R para mejorar la eficiencia en la manipulación y análisis de datos a gran escala.

At Grupo Planeta, we are looking for a Business Analyst Intern for our Planeta DeAgostini division. The mission is to support Marketing & Procurement teams in analysing procurement calendars and planned quantities, as well as contolling of the execution of the decision made after such analysis.

What would your main responsibilities be?

• Collaborate closely with teams from various departments to identify improvement opportunities through data-driven insights and propose effective solutions.
• Conduct exploratory and descriptive analyses of large datasets to identify patterns, trends, and significant correlations in a global context.
• Develop interactive dashboards and advanced visualizations that allow teams to monitor key metrics and understand the impact of data-driven decisions.
• Assist in the creation of periodic reports, including KPIs and metrics, that provide visibility into business status and growth opportunities.
• Automate repetitive data analysis processes using tools like Python or R, improving efficiency in handling and analyzing large-scale data.

Imagina vivir en una ciudad que tiene todo lo que necesitas: tranquilidad, cultura, naturaleza y oportunidades. La Coruña te ofrece calidad de vida sin sacrificar comodidad. Descubre tu próximo hogar y da el paso hacia una vida más equilibrada.

¡Pues si eres Release Lead, tenemos una oportunidad de empleo para ti, que quizás te ayude a decidirte de inmediato!

Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y seleccionamos un/a Release Lead que nos aporte un claro enfoque hacia la mejora continua de procesos vinculados con el ciclo de vida de productos tecnológicos (software) y experiencia liderando equipos de más de 30 personas

Si resultas ser la persona seleccionada, tu principal objetivo será la adaptación de la forma de trabajo a los procesos homologados de la compañia, para conseguir optimizar la productividad de los equipos y la entrega de valor de los mismos, garantizando la gestión de las dependencias y riesgos de forma eficiente.

Además deberás establecer los mecanismos necesarios para el escalado y comunicación de tu unidad con el resto de equipos y stakeholders principales, mejorando la solicitud de necesidades y la gestión de incidencias.

¿Cómo lo haras?
Dandole respaldo y apoyo a los lideres de todos los equipos que conforman tu unidad, manteniendo un enfoque de mejora continua, estandarizacion, optimizacion, apoyandote en métricas tecnicas de despliegue, calidad, producto, performance de equipo, etc.

¿Con quién lo haré?

• Para esta vacante requerimos que la persona resida en Galicia o pueda relocarse en Galicia, ya que se necesita presencialidad como mínimo de una o dos veces por semana para facilitar el trabajo con el negocio.
• Trabajarás por un lado con los lideres de tu equipo, y con otros lideres de otras unidades.

¿En qué consiste la vacante?
Actúa en el ámbito de un conjunto de equipos de desarrollo, liderando un equipo de Release Managers (RM) basándose en las siguientes responsabilidades:

Entrega de valor y planificación:

• Definir e implementar una estrategia con otros lead RMs para impulsar los cambios organizativos que favorezcan la entrega de valor.
• Liderar, implementar y adaptar el WoW de los equipos de su unidad.
  Liderar el seguimiento de Iniciativas CLAVE que afecten a uno o varios equipos de su unidad.
• Visualización, análisis y orientación del trabajo de la unidad y sus equipos hacia la entrega de valor frecuente e incremental y la mejora continua.
• Responsable de la detección de procesos ineficientes y de la mejora de los mismos
• Colaborar con los PM/POs y lead EMs definiendo la estrategia de la unidad en base a iniciativas que reflejen los objetivos de la compañía.
• Proveer a los PMs de las diferentes unidades de herramientas que faciliten la priorización y gestión del desarrollo de sus productos.
• Responsable de facilitar el proceso de definición de objetivos, estrategia y roadmap.
• Responsable de definir y mantener el etiquetado y composición del backlog siguiendo la estrategia establecida y de visibilizar su vinculación al presupuesto.

People Care

• Promover y lograr una cultura de mejora continua a nivel unidad
• Cubrir en los espacios de la unidad donde falta un EM Táctico, desarrollando las responsabilidades de este último
• Dirigir talleres de toda la unidad sobre buenas prácticas y marcos organizativos (Scrum/Kanban/Lean/waterfall/ITIL...)
• Responsable de la visibilidad, reconocimiento, protección y felicidad de los equipos asignados
• Responsable de filtrar, gestionar y mantener el talento de Engineering
• Management para los equipos de su unidad u otras unidades.
• Garantizar la existencia de one to one para todos los miembros de los equipos asignados.
• Responsable de llevar a cabo 1 a 1 con roles clave dentro de la Unidad para identificar posibles conflictos y tomar el pulso a la satisfacción general de las personas.
• Proporcionar la información necesaria a empresas colaboradoras para gestionar adecuadamente la carrera profesional de los integrantes de los equipos
• Recopilar información acerca de la satisfacción y desempeño de cada uno de los miembros del equipo de EM.
• Revisar el proceso de contratación, siguiendo las directrices a nivel de compañía y reduciendo su impacto en el día a día del equipo.
• Buscar mecanismos para mejorar el ratio de éxito de los procesos de selección.
• Monitorizar el desempeño de los perfiles contratados buscando la mejora continua del proceso de selección.
• Dirigir y mejorar el proceso de onboarding a los nuevos miembros a la unidad.
• Liderar el proceso de recruiting establecido en el área de ingeniería.

Ciclo de desarrollo, evolución de equipos y sistemas:

• Determinar el tamaño óptimo de los equipos y el conjunto de habilidades requeridas (compartido con los EM tácticos, TL y arquitecto)
• Optimizar el proceso de onboarding y ofboarding para reducir su afectación al equipo existente y acelerar la incorporación.
• Identificar la cultura interna del equipo con el fin de buscar los candidatos con mejor encaje.
• Responsable de la revisión de facturación y gestión del presupuesto asignado.
• Gestión, alineamiento y feedback con empresas colaboradoras.
• Calcular el WIP óptimo del equipo y promulgar un ritmo de trabajo sostenible.
• Responsable de monitorizar a alto nivel las métricas asociadas a los equipos para buscar puntos de mejora.
• Responsable de definir una política de vacaciones y gestionar las ausencias del equipo para minimizar el impacto en la entrega.
• Monitorizar riesgos, dependencias y bloqueos funcionales y técnicos asociados a las entregas clave de sus equipos, elaborando plan de resolución y dándole seguimiento.
• Ayudar a supervisar y realizar un seguimiento mediante técnicas de gestión de prioridades y resolución de dependencias

Comunicación:

• Responsable de dotar de las herramientas necesarias para la visualización del trabajo hacia otros equipos.
• Corresponsable de la gestión de las relaciones con otros dominios para reducir dependencias y costes
• Mejorar la comunicación y la cooperación a escala, reduciendo la fricción en los procesos.
• Corresponsable de que la comunicación es fluida y transparente para todos los miembros del equipo a través de los eventos y canales online incluidos los de comunicación escrita y verbal.

Trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

• Ser parte de un equipo joven en una comunidad techie.
• Desarrollar tu carrera en proyectos acordes a tus objetivos e intereses profesionales.
• Planes de formación personalizados con nuestra BTW University (Idiomas con Speexx, The Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Bootcamps etc).
• Seguro médico gratuito desde el primer día
• Destinar parte de tu salario a retribución flexible (tickets restaurante, guardería y tarjeta transporte).
• Acceso a variedad de descuentos (Viajes, tecnología... y muchos más).
• Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con Gympass.
• Jornada intensiva de verano desde el 15 de julio hasta el 31 de agosto y jornada intensiva todos los viernes del año.
• Regalos de bienvenida y por tu aniversario en Between.
• 23 días de vacaciones más el 24 y el 31 de diciembre libres (si coincide en días laborales)
• Flexibilidad de inicio de jornada, desde

• Proyecto estable|Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.(https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

• Desarrollar el plan de trabajo, definiendo objetivos, entregables, recursos y plazos.
• Documentar y liderar las reuniones de inicio (interno y con el cliente).
• Asignar y supervisar tareas asegurando la correcta comprensión de las responsabilidades.
• Supervisar el personal, el presupuesto y los materiales asignados.
• Monitorear el avance del proyecto y tomar medidas correctivas cuando sea necesario.
• Identificar riesgos, diseñar estrategias de mitigación y planes de contingencia.
• Mantener a todas las partes interesadas informadas con informes periódicos y reuniones de seguimiento.
• Asegurarse de que los entregables estén completos y realizar la revisión final.
• Asegurar la correcta documentación y traspaso al equipo de soporte.

• Contrato indefinido con Page Consulting Tech Solutions.
• Salario en función de la experiencia aportada.
• Teletrabajo 100%, aunque se valorará disponibilidad para acudir a la oficina en Madrid en momentos puntuales.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• RRP Lead Iberia|Tobacco multinational company

The company is a globally renowned entity , this position is based in Madrid

As RRP Lead your responsabilities will be:- Strategic Leadership: Drive the evolution of the RRP portfolio and consumer ecosystem across non-traditional channels, online platforms, retail, and consumer care, leveraging data-driven insights to refine strategies.

- End-to-End Consumer Journey: Oversee the entire consumer journey across offline and online channels, ensuring a seamless experience and synergies across the Iberia Cluster.

- Cross-Functional Collaboration: Lead initiatives in coordination with key internal and external stakeholders

- Performance Management: Monitor and evaluate the effectiveness of marketing activities, using data and analytics to inform future decisions and align with business goals.

Leadership & People Management:

- Team Leadership: Lead, mentor, and inspire a large, diverse marketing team, fostering a high-performance and collaborative culture.

- Stakeholder Engagement: Act as a senior point of contact for RRP insights and business needs, providing actionable recommendations to key decision-makers in the market, region, and HQ.

This is an exciting opportunity to lead a forward-thinking team and contribute to the future of the RRP category. If you're passionate about consumer-centric strategies, data-driven marketing, and leading cross-functional initiatives, we want to hear from you.

¿Tienes pasión por el baile y disfrutas compartiendo tu energía con personas mayores? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo que mejora la calidad de vida a través del movimiento!

Responsabilidades:

• Impartir clases de baile de salón y en línea adaptadas a personas mayores, fomentando la actividad física y la interacción social.
• Crear un ambiente agradable y respetuoso en las clases.
• Adaptar el ritmo y los movimientos según las capacidades de cada participante, asegurando que todas las personas disfruten y participen activamente.
• Fomentar el bienestar físico y emocional de los participantes a través de la danza.

Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem un o una tallerista per impartir un taller de Zumball a Girona.

Descripció i Objectiu:

El taller s’imparteix amb classes dirigides. S’hi realitzen exercicis aeròbics al ritme de la música llatina (merengue, samba, reggaeton, cumbia i salsa) amb la finalitat de fer exercici i passar una bona estona.

Dates:

• Dates: del 15/10/2024 al 17/12/2024
• Horari: Dimarts de 18:30 a 19:30 hores.

Adreçat a: adults/es

• Empresa multinacional|Ubicación a 35min de Zaragoza

Empresa multinacional con presencia en más de 40 países.

El perfil de Ingeniero/a de planificación de producción tendrá como objetivo:

• Desarrollar y gestionar planes de producción detallados basados en los pedidos, previsiones de ventas y capacidades de producción.
• 
  
  Coordinar con los departamentos de compras, producción, logística y montaje para asegurar el flujo continuo y disponibilidad de materiales y recursos necesarios para la producción.
• 
  
  Colaborar con el equipo de cálculo y diseño para optimizar los procesos de fabricación.
• 
  
  Monitorizar y ajustar los cronogramas de los proyectos para cumplir con los objetivos de tiempo y presupuesto.
• Analizar datos de producción y elaborar informes para la Dirección/Operaciones.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Horario de de La V de 8 a 16:30 (descanso para comer).

• Planta industrial a 35km de Zaragoza.

• Importante Consultora Internacional Real Estate|Departamento Técnico

Nuestro cliente es una importante firma internacional de asesoramiento inmobiliario con excelente posicionamiento y prestigio.

• Cálculo y desarrollo de proyectos de instalaciones eléctricas climatización PCI, telecomunicaciones, seguridad, etc.
• Seguimiento y supervisión de ejecución de obras instalaciones.
• Diseño en DWG de instalaciones mecánicas, eléctricas y señales débiles.
• Planificación de trabajos en obra.
• Elaboración de presupuestos.
• Elaboración de informes técnicos de estado de inmuebles.
• Supervisión y monitorización de obras.
• Tramitaciones de expedientes ante Ayuntamientos y organismos públicos.

Nuestro cliente te ofrece estabilidad, desarrollo e interesantes condiciones económicas.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Caser requiere un Devops Engineer - Middleware&Kubernetes para nuestro Área de Infraestructura de aplicaciones. En dependencia del Jefe de Área, y formando parte de un equipo , se responsabilizará de colaborar en las actualizaciones tecnológicas de la infraestructura, diseño y revisión de políticas de monitorización, uso de herramientas APM, actualización de productos y cumplimiento normativo. También participará en proyectos tecnológicos, tanto de sistemas hardware como software.

Entre sus funciones destacan:

• Participación en el diseño de arquitecturas basadas en contenedores
• Automatización de tareas de administración con herramientas tipo Ansible
• Gestión y mejora continua de Clústers de Openshift.
• Gestión y mejora continua del Ciclo de Despliegue bajo paradigma CICD GitOps de Aplicaciones contenerizadas en entornos DevOps.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato indefinido.
• Paquete retributivo competitivo.
• Flexibilidad horaria y un día de teletrabajo.
• Planes formativos y de desarrollo profesional adaptados.
• Seguro colectivo de vida y de accidentes.
• Descuentos en seguros de Hogar, Auto, Vida, Responsabilidad Civil y Comercio, Defensa Jurídica y Decesos, Inquilinos y primas especiales en seguros de Salud, Dental y Mascotas.
• Incorporación a Flexicaser, nuestro sistema de retribución flexible.

Caser garantiza la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas en función exclusivamente de sus capacidades para el desempeño de sus funciones.

About us

RavenPack is the leading big data analytics provider for financial services. Financial professionals rely on RavenPack for its speed and accuracy in analyzing large amounts of unstructured content. RavenPack’s products allow clients to enhance returns, reduce risk, and increase efficiency by systematically incorporating the effects of public information in their models or workflows. Our clients include the most successful hedge funds, banks, and asset managers in the world!

About the Role

We are seeking a dynamic and experienced Procurement Manager to oversee the procurement activities of the organization. This includes sourcing and purchasing software, subscription services, and technology-related goods and services at the most competitive prices while ensuring timely delivery and compliance with company policies and procedures. This role requires a strategic thinker with a deep understanding of SaaS procurement practices and the ability to manage supplier relationships effectively.

Responsibilities

• Source and procure goods and services required by the organization.

• Work closely with internal departments, such as operations, finance, S&M, product and development, to understand their needs and ensure procurement activities align with organizational goals.

• Identify, evaluate, and develop relationships with reliable suppliers, including software vendors, service providers, and technology partners.

• Collaborate in the preparation, negotiation, due diligence, risk assessment and management of contracts related to data acquisition, software licenses, subscriptions, and professional services in collaboration with the legal department.

• Oversee the preparation and processing of purchase orders and contracts. Ensure all documentation is accurate and compliant with company policies.

• Develop and manage the procurement budget. Monitor and control expenditures to ensure they remain within budget.

• Develop and implement procurement strategies and tools to optimize cost savings and efficiency.

• Monitor supplier performance and manage supplier relationships.

• Prepare and present reports on procurement activities, performance metrics, and cost savings to senior management.

• Use and enhance the available tools to analyze opportunities and risks on spends, categories, and vendors.

• Maintain procurement records and documentation.

• Stay updated on industry trends, market conditions, and best practices in procurement.

• Ensure compliance with procurement policies, procedures, and regulations.

• Develop and maintain a vendor management program to evaluate and monitor vendor performance, ensuring service level agreements (SLAs) are met and driving continuous improvement.

• Collaborate with the legal department in sustainability initiatives within the procurement process, ensuring that procurement practices align with environmental, social, and governance (ESG) criteria.

Requirements

• Bachelor’s degree in business administration and law, supply chain management, procurement or related field.

• Ideally 5+ years of professional experience relevant to procurement, purchasing practices.

• Fluent in Spanish and excellent command of English, both in writing and verbal.

• Strong negotiation skills and ability to build effective relationships with suppliers.

• Excellent analytical and problem-solving skills.

• Proficiency in procurement software and Microsoft Office Suite.

• Knowledge of procurement best practices, regulations, and compliance standards.

• Excellent communication and interpersonal skills.

• Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment.

• Contract management skills.

• Eligibility to work in Spain.

Nice to have

• Demonstrated experience in conducting due diligence on suppliers and integrating Environmental, Social, and Governance (ESG) criteria into procurement processes to ensure ethical and sustainable sourcing practices.

What's in it for you?

• International Culture: With its headquarters in Marbella, Spain, and presence in New York and London, RavenPack takes pride in being a truly diverse global organization.

• Competitive Salary: In RavenPack, we believe that your time and experience needs to be fairly rewarded.

• Continuous learning: We provide the support needed to grow within the team.

• Innovation: Innovation is the key to our success, so we encourage you to speak up and tell us about your vision.

• Hybrid work arrangement

• Shuttle bus: From Malaga, Fuengirola, La Riviera, and Estepona is available for free from the company.

• Diversity is in our DNA! You will work in an international environment (over 29 nationalities and 24 languages spoken!)

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa que se dedica a la fabricación de productos plásticos ubicada en la comarca de la Anoia, la cual necesita incorporar en seu equipo un/a Ingeniero/a Producción.

¿Cuál sería tu misión en la empresa?

• Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia operativa y la productividad mediane la implementación de nuevas tecnologías, métodos de trabajo o procesos de fabricación más eficientes.
• Desarrollar y aplicar estándares de calidad para assegurar que los productos fabricados cumplan los requisitos y normativas establecidos.
• Monitorear y supervisar la operación de las máquinas y equipos de producción, así como resolver problemas técnicos que puedan surgir durante el proceso.
• Crear y documentar procedimientos operativos estándar para mejorar la consistencia y eficiencia en la producción.
• Reportar KPI’s, indicadores e informes del proyecto.
• Con proyección a participar en la gestión de un equipo.

¿Qué se ofrece?

• Trabajar junto a un equipo dinámico y con una formación continua.
• Incorporación directa por empresa y contrato indefinido.
• Jornada completa con flexibilidad horaria.
• Ocupar un puesto de trabajo estable con proyección de futuro.
• Plan de carrera.

Hoy tenemos una nueva oportunidad para ti. ¿Te apuntas?

Estamos reclutando un/a Administrador/a de Sistemas en nuestro equipo de Tecnología. Requerimos profesional para proveer, mantener y optimizar aplicaciones empresariales robustas, seguras y de alto rendimiento que faciliten y mejoren los procesos de negocio, garantizando la continuidad operativa, la satisfacción del usuario y el cumplimiento con los estándares de seguridad y regulaciones, mientras se impulsa la innovación y se promueve la mejora continua en la infraestructura tecnológica de la organización.

Sandfire MATSA es una empresa minera moderna, propietaria y titular de los derechos de explotación de las operaciones mineras de MATSA en Huelva, en el sur de España. Nuestro compromiso con los más altos estándares de seguridad, responsabilidad y sostenibilidad respalda nuestro objetivo de generar una huella positiva y duradera en las comunidades en las que operamos.

Sandfire MATSA es propiedad 100% de Sandfire Resources Ltd, una empresa minera y de exploración que cotiza en la Bolsa de Valores de Australia (ASX: SFR)

¿Qué te ofrecemos?

En Sandfire MATSA te ofrecemos retos que te ayudarán a crecer, nuevas metas y proyectos que se adapten a tus habilidades y experiencias para luego potenciarlas. La formación y la mejora continua son fundamentales en Sandfire MATSA, y clave para que sigas evolucionando y expandiendo tu carrera en diferentes áreas.

Esta puede ser una interesante oportunidad para ti para comenzar tu relación laboral con nosotros.

La compañía muestra su compromiso para garantizar la igualdad, la no discriminación y la libertad de identidad de género.

Si te interesa desarrollar tu carrera en diversas áreas no dudes en enviarnos tu CV. ¡Queremos conocerte!

Responsabilidades, entre otras:

Gestión de Aplicaciones de Negocio:

• Instalación y Configuración: Instalar y configurar aplicaciones de negocio, asegurando que están correctamente integradas con el sistema operativo y otros componentes del entorno de TI.
• Actualización y Mantenimiento: Realizar/ asegurar que se realicen actualizaciones regulares de las aplicaciones para asegurarse de que están al día con los parches de seguridad y las nuevas funcionalidades.
• Monitoreo del Rendimiento: Supervisar el rendimiento de las aplicaciones para identificar y resolver problemas de manera proactiva, garantizando un tiempo de inactividad mínimo.

Seguridad:

• Gestión de la Seguridad de las Aplicaciones: Implementar y mantener medidas de seguridad para proteger las aplicaciones de negocio contra amenazas cibernéticas.
• Control de Acceso: Gestionar los permisos y el acceso a las aplicaciones, asegurando que solo los usuarios autorizados puedan acceder a funciones específicas.
• Auditoría y Cumplimiento: Realizar auditorías regulares para garantizar el cumplimiento con las políticas internas y las regulaciones externas.

Soporte y Resolución de Problemas:

• Soporte Técnico: Proporcionar soporte técnico a los usuarios finales y a otros departamentos que utilicen las aplicaciones de negocio.
• Resolución de Incidentes: Responder y resolver problemas técnicos relacionados con las aplicaciones de negocio de manera eficiente.
• Documentación: Mantener documentación detallada de las configuraciones, procedimientos de resolución de problemas y cambios realizados en las aplicaciones.

Optimización y Mejora Continua:

• Evaluación y Mejora del Desempeño: Analizar el desempeño de las aplicaciones y buscar oportunidades para optimizarlas.
• Automatización de Procesos: Implementar soluciones de automatización para mejorar la eficiencia de las operaciones relacionadas con las aplicaciones de negocio.
• Innovación Tecnológica: Mantenerse actualizado con las nuevas tecnologías y tendencias para recomendar e implementar mejoras en las aplicaciones de negocio.

Integración de Sistemas:

• Integración de Aplicaciones: Asegurar que las aplicaciones de negocio se integren correctamente con otros sistemas y aplicaciones dentro de la organización.
• Gestión de Datos: Supervisar y gestionar la integridad y consistencia de los datos entre diferentes aplicaciones y sistemas.

Planificación e Implementación de Proyectos:

• Gestión de Proyectos: Participar en la planificación, implementación y gestión de proyectos relacionados con aplicaciones de negocio.
• Coordinación con Equipos: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos y equipos de desarrollo para asegurar que las aplicaciones de negocio satisfacen las necesidades de la organización.

“Buscamos tu talento. Construye tu futuro”

• Constructora con gran estabilidad y proyección. | Imprescindible experiencia en el puesto

Constructor con más de cincuenta años de trayectoria en obra civil, industrial y de edificación, así como proyectos de gran envergadura.

• Planificación y ejecución de ensayos técnicos.
• Observación y supervisión de trabajos en planta.
• Creación de planes de calidad y aseguramiento de su implementación.
• Monitoreo de inspecciones y planes de calidad.
• Asistencia a reuniones con clientes para el seguimiento de avances.
• Inspección y seguimiento de las actividades de control de la calidad en planta.
• Propuesta y ejecución de medidas correctivas ante incidencias y no conformidades.
• Desarrollo y seguimiento de planes de actuación medioambientales.
• Supervisión del control operacional en la gestión de residuos en obra.
• Elaboración del dossier final de la obra para su cierre.

• Salario competitivo
• Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.
• Un entorno de trabajo positivo y de apoyo.

• At least 5 years in similar positions as FP&A or Business Controller.|High English level is a must.

Important IT company located in Madrid.

• As Business Controller, you are the sparring partner of management and make a substantial contribution to achieving the objectives of our business unit(s).
• You monitor business performance and influence timely corrective actions.
• On a monthly basis, you translate expectations into the Rolling Forecast, asking critical questions.
• You will support the Managing Director and the MT in formulating their pricing strategy.
• In addition, you provide insights on possible cost control and efficiency measures.
• You will produce solicited and unsolicited, both planned and unforeseen, financial analyses that provide the MT of our business units with the insights to further improve their performance.
• You set up the business cases, identifying the financial impact of our new inactive and developments to determine whether it is a smart investment.

• Competitive salary conditions, including fixed and variable.
• Be part of an international team in a continuously growing company.
• Hybrid work conditions.