Ofertas de empleo de monitor

Nuestro cliente, una consultora de referencia en el sector, especializada en soluciones tecnológicas de Data Management y Analytics, y reconocida por su excelencia en proyectos de Business Intelligence, busca un/a Project Manager IT con amplia experiencia en la gestión de proyectos de IT, especialmente en el ámbito de Business Intelligence (BI), gestión de datos (big data) y metodologías ágiles. Será responsable de gestionar un equipo y los proyectos de clientes estratégicos, donde tendrá la oportunidad de desarrollarse profesionalmente.

Responsabilidades Principales:

• Planificación y Asignación de Recursos: Definir el plan de proyecto y asignar recursos según las necesidades específicas.
• Seguimiento de Progresos: Monitorear el cumplimiento de los plazos y garantizar que se cumplan.
• Supervisión y Resolución de Incidencias: Asegurar la calidad del trabajo realizado y solucionar cualquier problema que surja.
• Coordinación del Equipo: Dirigir el equipo en todas las etapas del proyecto, proporcionando apoyo y manteniendo la cohesión.
• Atención Personalizada: Brindar apoyo individual a cada miembro del equipo, facilitando su desarrollo y bienestar.
• Colaboración con el Cliente: Trabajar junto con el cliente y el Key Account Manager (KAM) para definir objetivos y mejoras del proyecto.
• Gestión de Desviaciones: Identificar y gestionar cualquier desviación en términos de tiempo, recursos o costos, proponiendo soluciones adecuadas.
• Presentación de Resultados: Preparar informes visuales y presentar el progreso del proyecto al cliente.
• Identificación de Oportunidades de Negocio: Detectar posibilidades de crecimiento y expansión con el apoyo del KAM.

Se ofrece:

• Trabajar en Empresa líder con referentes técnicos de alto nivel, especialistas en entorno BI Microsoft.
• Formación continua tanto interna como externa.
• Buen ambiente de trabajo y posibilidad de desarrollo.
• Paquete retributivo según valores aportados.
• Jornada trabajo híbrida (3 días por semana de teletrabajo) y flexibilidad horaria.

Uneix-te al nostre equip de monitors/es de menjador escolar!

Si tens passió per treballar amb infants, vols créixer professionalment i estàs buscant una feina enriquidora en un ambient jove i dinàmic, aquesta és la teva oportunitat! Volem sumar gent com tu al nostre equip del Zona Franca (Barcelona). Compta amb nosaltres per desenvolupar les teves habilitats i contribuir a una experiència de menjador diferent, amb activitats i moments únics per als infants.

Si tens passió per treballar amb infants, vols créixer professionalment i estàs buscant una feina enriquidora en un ambient jove i dinàmic, aquesta és la teva oportunitat! Volem sumar gent com tu al nostre equip del Baix Llobregat. Compta amb nosaltres per desenvolupar les teves habilitats i contribuir a una experiència de menjador diferent, amb activitats i moments únics per als infants.

Per què treballar amb nosaltres?

• Jornada parcial: Treballa poques hores al dia, ideal si estàs estudiant o tens altres compromisos.
• Bon ambient de treball: Formaràs part d'un equip jove i amb ganes de fer les coses bé i educar en valors.
• Impacte directe en els infants: Ajudaràs a crear un entorn saludable i educaràs en valors.

Què estem buscant?

• Energia i dinamisme! Persones amb ganes de transmetre il·lusió i bon ambient.
• Compromís, busquem persones responsables amb les que podercomptar durant tot el curs escolar.
• Valorem experiència prèvia, però no és imprescindible si tens el títol de monitor/a de lleure.

Quines seran les teves tasques?

• Dinamitzar els espais de menjador i lleure.
• Assegurar un entorn segur i agradable per a tots els infants.
• Treballar en equip per organitzar activitats educatives i lúdiques.
• Fomentar hàbits d’alimentació saludables.

Horari i Condicions

• Horari: Dinar de dilluns a divendres, de 13:00h a 15:00h aprox.
• Contracte: oferim vacants durant el curs escolar complet o substitucions puntuals, amb possibilitats de continuïtat.
• Zona: Diferents escoles de Zona Franca

• Firma líder en gestión de deuda está en búsqueda de un Team Leader |Es imprescindible la experiencia en gestión de equipos.

Firma líder en gestión de deuda

• Contratar, dirigir y formar a un equipo de 8-10 asesores financieros con talento para ser excelentes profesionales.
• Motivar a las personas y a los equipos para que superen los objetivos mediante el coaching, explicación de KPIs internos y creación de incentivos competitivos.
• Seguimiento de postventa a clientes del equipo y trabajo de la mano con el departamento de Servicio al Cliente para hacer una transición eficaz.
• Supervisión del equipo: Liderar, supervisar y apoyar a los miembros del equipo para asegurar que alcancen los objetivos de ventas y desempeño establecidos.
• Formar y entrenar a nuevos miembros del equipo en técnicas de ventas, manejo de clientes y cumplimiento de procedimientos internos, además de fomentar el desarrollo continuo de habilidades en el equipo.
• Gestión del desempeño:Monitorear y evaluar el desempeño de cada miembro del equipo, proporcionando retroalimentación constructiva y motivando al equipo para mejorar la productividad y los resultados.
• Planificación y asignación de tareas: Asignar tareas diarias, establecer prioridades y ayudar al equipo a enfocarse en los objetivos clave, asegurando que todos comprendan sus responsabilidades y metas.
• Resolución de problemas: Actuar como punto de referencia para resolver conflictos o problemas que puedan surgir durante el proceso de ventas o en la interacción con los clientes, además de tomar decisiones rápidas para mantener la fluidez en las operaciones.
• Reportes y análisis: Generar informes de rendimiento y comunicar los resultados y avances al nivel de gestión superior, además de identificar áreas de mejora en los procesos o estrategias de ventas.
• Desarrollo de estrategias: Colaborar en la creación e implementación de estrategias de ventas efectivas y alineadas con los objetivos generales de la empresa, adaptando las tácticas según las necesidades del mercado.

Desarrollo de carrera profesional.

Paquete salarial competitivo.

• Accounts Receivable with French and English|Multinational in the advertising and communication sector

Multinational in the advertising and communication sector

• Monitoring Debt Collection with Clients via email and phone contact
• Daily Accounting Control of customer payments in the group's ERPs
• Reconciliation of Payments with Invoices
• Contributing to Resolving Any Discrepancies that may exist with clients, collaborating with various group companies and internally with different organizational departments
• Preparation of Reports related to the financial area of clients, such as Ageing and internal control reports (SOX)
• Active Participation in Cash Flow Forecasts for group companies, providing information related to customer payments
• Regular Communication with various stakeholders within the group, offering concise and high-quality information from the Collections area
• Coordination with Legal Entities within the group to maximize client collections through joint actions
• Proposing Improvements to the AR manager and the organization to enhance efficiency within the Collections area and the accounts receivable team
• Review of Draft Invoices/Refunds, invoice issuance, and customer communication
• Understanding Local Tax Billing Rules
• Electronic Invoicing, handling various platforms such as Tungsten, Ariba, Naturgy, Facturae…
• Preparation of Reports related to the financial area of clients, including internal control reports (SOX) and KPIs

• A competitive salary
• Employee discounts on company brands
• A vibrant company culture that encourages personal and professional growth

• Master Data Analyst|SSC located in the centre of Madrid

SSC located in the centre of Madrid

• Maintain and manage master data across clients, vendors, and products databases, ensuring data integrity and accuracy
• Implement and monitor data quality controls, addressing any discrepancies and ensuring compliance with established standards
• Conduct thorough due diligence on data sources, verifying the accuracy and reliability of information
• Ensure all data management processes comply with Sarbanes-Oxley (SOX) regulations, implementing and maintaining necessary controls
• Develop and enforce data governance policies and procedures, promoting best practices for data management
• Generate and analyze reports on data quality and compliance, providing insights and recommendations for improvements
• Work closely with cross-functional teams, including IT, finance, and operations, to support data-related initiatives and projects

• Competitive Package
• A positive culture where everyone is encouraged to achieve their full potential
• The opportunity to work in a supportive, and challenging environment where you really can have impact and make a difference

• Multinational Company|Fluent english

multinational manufacturing company

• Develop the commercial and marketing strategy for the sale of Spare Parts (PR)
• Develop the pricing policy and margin targets to be achieved
• Manage the Technical and Administration team
• Advise customers on their needs in SP, accessories and products.
• Manage the network on the sale of SP.
• Negotiate, Develop SP sales with our Key Account and rental companies. (Tender, OPEX, TCO, etc.)
• Technically know spare parts (reading plans, consumables, wear parts, fluids)
• Analyze SP sales performance with the help of controlling
• Define, promote and lead sales campaigns (emailing, social media, etc.)
• Participation in various trade fairs and customer days
• Be the SP referent with our factory in Germany
• Centralize, analyze and transmit improvement needs with the factory
• Ensure the monitoring and development of our E-commerce platform together with marketing responsible
• Participate in the proper management of stock (rotating inventories, entry, etc.) and in the management of disputes
• Collaborate with other departments: sales, after-sales service, Finance
• Ensure technical monitoring / competition of products
• Ensure compliance with internal procedures
• Be the referent of customer relations in its Service perimeter (customer satisfaction, dispute resolution)

• Permanent contract
• Remuneration according to profile and experience
• Company vehicle
• Continuous product training
• Professional development within the group
• Young and dynamic team
• 35k/40 + bonus

• Responsable departamento Web Multimedia.|Institución Educativa líder.

Institución educativa líder en Barcelona.

• Diseño y desarrollo de todos los Sites, Landings Pages y Aplicaciones.
• Edición y gestión del CMS.
• Mantenimiento del la web actual (HTML, CSS, PHP, Javascript, React).
• Implementación de los procesos de integración con CRM (Microsoft Dynamics)
• Implementación del plan de email Marketing en CRM (Microsoft Dynamics)
• Implementación de los procesos de auditoría y mejora de SEO.
• Monitorización continua de la analítica web.
• Coordinación de proyectos corporativos.
• Coordinación y supervisión de equipo. Actualmente una persona.

• Proyecto estable con contrato indefinido en importante institución del sector educativo.
• Ubicación en Barcelona.
• Modelo presencial con jornada de 37'5 horas y jornada intensiva el viernes.
• Calendario laboral adaptado al calendario académico con 60 días de vacaciones.
• Beneficios sociales como seguro médico privado.
• Oportunidad de desarrollo profesional.
• Excelente ambiente laboral.

¿Qué es el rol de Técnico/a de Gestión de Proveedores y Gobierno de la Externalización?

Es la persona responsable de coordinar el proceso de Gestión de Proveedores y Gobierno de la Externalización de Servicios en VidaCaixa, en coordinación con las distintas áreas del grupo CaixaBank implicadas a nivel corporativo, garantizando la excelencia en su ejecución y la mejora continua.

Misión y funciones principales:

• Sus principales funciones consistirán en liderar y coordinar la ejecución del proceso de gestión de proveedores con visión end-to-end: canalización de solicitudes de servicio y renovaciones, homologación de proveedores, análisis de criticidad, evaluación de riesgos de externalización y contratación.
• Monitorización y control del estado de los procesos de contratación abiertos. Reporting a los distintos órganos de dirección de VidaCaixa y corporativos.
• Planes de formación y soporte a los distintos intervinientes en el proceso.
• Supervisión de los equipos externos que intervienen en las distintas fases del proceso.
• Para ello, será necesaria una interacción transversal y continua a todos los niveles con los responsables internos de servicios y resto de intervinientes.

Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem un o una formadora per realitzar la substitució d'un taller d'INICIACIÓ A LA CERÀMICA per la localitat de Sant Carles de la Ràpita.

Taller adreçat a tothom.

Descripció del taller:

La ceràmica és art i artesania, permet crear peces útils per al nostre dia a dia, com peces artístiques com per exemple una escultura.
En aquest taller, aprendrem a dominar el fang, construirem peces. les decorarem i potenciarem la creativitat de cadascú.

Inici: Novembre

Durada prevista d'1 mes aprox.

Horari: tots els divendres de 15:30 a 17:00h

En BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con las últimas tecnologías. Actualmente en BETWEEN contamos con un equipo de más de 800 personas.

Trabajamos en ámbitos como BI, IoT, Big Data e I+D. En el área de Operaciones implantamos proyectos de Service Desk, Infraestructuras IT y proyectos Cloud, entre otros.

Actualmente seleccionamos un SAP ABAP S/4 Hana Developer para incorporarse de forma indefinida en uno de los equipos que Between tiene implantados en uno de nuestros principales clientes.

La persona seleccionada desarrollará soluciones tecnológicas y contribuiras en la construccion de un sistema desde 0 sobre una plataforma SAP de última generación.

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

• Construiras una base de datos mediante modelados únicos por entidad sobre CDS.

• Analizaras los requerimientos para definir el tiempo y esfuerzo necesario para desarrollarlos

• Desarrollaras soluciones en el entorno SAP conforme a las especificaciones solicitadas

• Configuraras y parametrizaras las transacciones estándar

• Programaras y monitorearas las pruebas unitarias para detectar y solucionar errores

• Prepararas la instalación de las soluciones en los ambientes de desarrollo, calidad y en productivo

¿Como lo hare?

• Incorporación inmediata con contrato freelance
• 50% de teletrabajo o posibilidad de full remote si vives fuera de Cataluña
• Horario flexible (puedes entrar de 8 a 9.30 y salir de 17 a 18.30) con jornada intensiva todos los viernes (puedes entrar de 8 a 9 y salir de 14 a 15).
• Ambiente de trabajo cercano, inspirador y ambicioso, trabajarás con un gran equipo que va en la misma dirección para conseguir los mejores resultados

Si eres BETWEENER obtendrás estos beneficios:

• Seguro médico con Sanitas.
• Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional: Idiomas, cursos en Udemy, Certificaciones, Programa The Power Business School y Bootcamps especializados (Agile, DevOps, IA & Big Data, Ciberseguridad, etc.).
• Contarás con un equipo de Talento que te acompañará durante toda tu experiencia con nosotros. ¡Haremos un café una vez al mes! Así, mantendremos el contacto.

• Pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales.
• Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible (Ticket restaurant, Ticket transporte, Ticket guardería).

• Descuentos para acceder a centros de Fitness con Gympass.
• Acceso a nuestro Club de Descuentos: Inspiring Benefits.
• En BETWEEN nos gusta mucho hacer networking, por lo que te invitaremos a participar en todos estos eventos ¡y más!: las BETWEEN Nights, torneos deportivos, Black Mamba Race, viernes de vermut, juegos de mesa, etc.
• Programa remunerado de recomendación de Talento.
• En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.

La Fundació Pere Tarrés cerca borsa de Talleristes per cobrir diverses posicions a la ciutat de Barcelona.

L'horari serà de dilluns a divendres i depenen de l'activitat programada en els diferents Casals (matí o tarda).

Temàtiques:
- Arts escèniques i musicals: Balls Caribenys, Balls de Flamenc-Àrab, Balls en línia, Balls llatins, Ball amb porteig, Balls de Saló, Balls Ritmes d'Orient, Balls de Ritmes llatins, Balls de Rumba-Bolero, Balls de Sevillanes, Ball de Swing, Biodansa, Bollywood, Cant Coral, Country, Dansa del ventre, Musicals, Teatre
- Arts plàstiques: Ceràmica, Dibuix, Graffiti, Lettering, Pintura, Pintura a l'Oli, Pintura Mural, Maquillatge de caracterització
- Benestar emocional: Auto-massatge i gestió de les emocions, Dansa terapèutica, Estimulació cognitiva integral, Gestió de les emocions a la vida quotidiana, Relaxació i respiració conscient, Salut emocional
- Creixement personal: Conviure amb el dolor crònic, Les emocions a través del cinema i la música, Meditacions del món, Musicoteràpia, Risoteràpia
- Estimulació cognitiva: Memòria
- Feminismes: Dona, autoconeixement i empoderament,
- Físiques i esportives: Autodefensa personal, Ball Aeròbic, Cardio-Dance, Estiraments, Estretxing, Gimnàstica de manteniment, Gimnàstica hipopressiva, Gimnàstica suau, Ioga, Pilates, Qigong, Tai-Txi, Tonificació, Txi-Kung, Zumball
- Formació i cultura: Cuina d'Aperitius de nadal, Cuina catalana, Cuina de temporada, Filosofia Moderna, Història, Millorem la nostra imatge, Rebosteria
- Habilitats: Costura creativa, Manualitats, Patchwork, Guitarra
- Noves tecnologies: Aprendre l'ús del mòbil, Fotografia amb mòbils i tauletes, Xarxes socials al mòbil, Informàtica
- Salut i qualitat de vida: Aromateràpia i cosmètica natural, Salut i plantes medicinals

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per al Servei d'Atenció al Malalt Crític, ofereix;

Descripció del servei:

L’Àrea d’Atenció al Malalt Crític es divideix en 3 àrees diferents. Per una banda, està composada per una àrea d’atenció hospitalària que es composa de dues Unitats (Crítics I i Crítics II) i que disposen de 30 llits en total. En segon lloc, també està composada per dues àrees d’atenció prehospitalària. L’atenció prehospitalària terrestre té dues bases, una situada al Parc Taulí i l’altre a Barberà, des d’on operen un vehicle d’intervenció ràpida i una ambulància medicalitzada. La base aèria, des de la que opera un helicòpter, està situada a l’hospital Parc Taulí. La nostra missió és oferir una atenció mèdica de qualitat, resolutiva, integral en un marc de sostenibilitat, integrant la docència, la recerca i la innovació.

Funcions generals:

• Atenció dels pacients en l’àmbit prehospitalari.
• Col·laborar en la formació d’estudiants i MEF´s per a contribuir la transmissió de coneixements, habilitats i competències professionals vinculades a l’activitat.
• Coordinar la seva activitat amb la de professionals d’altres especialitats (activació de codis).
• Col·laborar en la millora dels processos i procediments interns per a contribuir a la millora en el funcionament del servei.
• Participar en projectes d’investigació interns o col·laboratius per a generar nou coneixement científic i millorar l’assistència prestada per la Institució

Requisits:

• Títol de llicenciat en Medicina i Cirurgia.
• Títol d’especialista en Medicina Intensiva o Medicina Interna o Medicina Familiar i Comunitària o Anestesiologia o qualsevol altra especialitat mèdica amb la corresponent capacitació oficial en Urgències.
• Nivell de català C1.

Es valorarà:

• Curriculum vitae
• Experiència professional a l’àmbit de l’atenció prehospitalària i/o d’atenció al malalt crític i/o de l’àmbit d’urgències.
• Coneixement i experiència en experiència en l’atenció del pacient politraumàtic i en suport vital avançat.
• Coneixements dels procediments específics de monitorització, del tractament del pacient crític, de fisiopatologia del transport sanitari i dels protocols operatius de l’atenció prehospitalària.
• Formació continuada, activitat docent i investigadora vinculada a l’atenció hospitalària i/o prehospitalària del pacient crític
• Capacitat de treballar en equip i habilitats comunicatives amb pacients, familiars i professionals.

S’ofereix:

Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball del servei de l’atenció prehospitalària terrestre adscrita a l’àrea d’Atenció al Malalt Crític del Consorci Corporació Sanitària Taulí.

* La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada parcial.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
• Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
• Prova psicotècnica

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podràn ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

3.- Acreditacions formatives.

4.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

La no presentació de la documentació requerida pot comporta l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: Fins al 25 de novembre de 2024.

Codi de plaça: 2407

• Empresa en proceso de crecimiento|Beneficios sociales

Nuestro cliente es un centro educativo exclusivo

• Dirigir y coordinar las actividades del equipo de ventas para alcanzar los objetivos establecidos.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas.
• Establecer relaciones sólidas con los clientes actuales y potenciales.
• Identificar oportunidades de negocio y negociar acuerdos comerciales.
• Monitorizar el rendimiento del equipo de ventas y reportar a la alta dirección.
• Implementar planes de mejora continua para aumentar la eficiencia del equipo de ventas.
• Garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente a través de un excelente servicio de ventas.
• Mantenerse al tanto de las tendencias de la industria y del mercado para mantener la competitividad de la empresa.

• Un salario de 35.000€ más variable
• Oportunidades para el crecimiento y desarrollo profesional.
• Beneficios sociales

• Impacto directo en la rentabilidad y optimización de activos.|Oportunidad de crecimiento en un entorno estratégico.

Empresa familiar dedicada a la gestión de patrimonio inmobiliario y de inversiones. Buscan un Controller de Operaciones para optimizar la administración y rentabilidad de sus propiedades, con un perfil analítico y estratégico que colabore estrechamente con la dirección.

• Gestión Financiera y Presupuestaria:
  • Preparar informes financieros sobre la rentabilidad de las propiedades.
  • Proponer presupuestos de mejoras a la dirección, controlar los costos y supervisar su implementación.
  • Monitoreo de gastos operativos, previsión de inversiones y optimización de ingresos.
• Análisis de Mercado y Detección de Oportunidades:
  • Evaluar el mercado inmobiliario para identificar nuevas oportunidades de inversión o adquisición de propiedades.
  • Realizar estudios de viabilidad para proyectos nuevos y existentes, evaluando su rentabilidad.
  • Desarrollar e implementar estrategias de comercialización para posicionar competitivamente las propiedades.
  • Proponer estrategias para aumentar la rentabilidad de las propiedades gestionadas.
• Asesoramiento Legal y Normativo:
  • Colaborar con el equipo legal de la empresa en la realización de due diligence durante la adquisición y gestión de propiedades.

• Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa en expansión dentro del sector inmobiliario.
• Trabajar estrechamente con Dirección.
• Participación en proyectos estratégicos de gran impacto en la gestión y rentabilidad del patrimonio inmobiliario.