Ofertas de empleo de almonte

• Empresa del sector deportivo
• Posición estable

Empresa del sector deportivo y del entretenimiento, precisa incorporar a un perfil generalista dentro del departamento de Recursos Humanos.

• Coordinación con la asesoría laboral para la correcta elaboración y supervisión de nóminas.
• Revisión y validación de incidencias relacionadas con salarios, beneficios y retenciones.
• Diseño e implementación de procesos de onboarding y offboarding.
• Evaluación y selección de candidatos en colaboración con los responsables de departamento y agencias de selección.
• Coordinación de formaciones internas y externas para el desarrollo profesional de los empleados.
• Desarrollo e implementación de estrategias de comunicación interna para fomentar el compromiso y la transparencia.
• Supervisión y registro de las solicitudes de vacaciones y permisos.
• Participación activa en el diseño, implementación y seguimiento de planes de igualdad y diversidad.
• Actualización y mantenimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos.

Flexibilidad horaria de entrada y salida, 2 días de teletrabajo y viernes jornada intensiva.

• Experiencia mínima de 5 años Director/a de Operaciones (retail).
• Residir en Alicante o alrededores.

Nuestro cliente es una reconocida empresa en el sector minorista, presente en el canal wholesale, online y en el canal Retail con más de 50 tiendas propias. Se distingue por su compromiso con la excelencia y la innovación en todas las operaciones.

La principal misión será asegurar que los productos sean en todo el momento los adecuados (características y requisitos técnicos predefinidos), lleguen al mercado en el momento oportuno y al coste más competitivo.

• Supervisar todas las operaciones y procesos de la empresa en el ámbito de la ingeniería y la manufactura.
• Supervisar la planificación, control y ejecución de la cadena de suministro desde la producción hasta la distribución final.
• Supervisar inventario de productos y gestionar las previsiones de demanda para asegurar que se mantengan niveles adecuados de stock, evitando excesos y faltantes.
• Optimizar procesos operativos e implementar prácticas que ayuden a reducir costes.
• Implementar estrategias operacionales que mejoren la eficiencia y productividad.
• Coordinar y gestionar equipos multidisciplinarios para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Asegurar la calidad del producto y el cumplimiento de los estándares del sector minorista.
• Colaborar estrechamente con otras áreas de la empresa para la toma de decisiones estratégicas.
• Monitorear el desempeño de las operaciones mediante KPI's clave, analizando los resultados y tomando decisiones basadas en datos para mejorar continuamente los procesos.
• Mantener una comunicación fluida con todos los stakeholders.
• Promover la cultura de mejora continua en todas las áreas de la empresa.

• Salario competitivo según valía y experiencia.
• Oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector.
• Ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
• Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Beneficios sociales y laborales competitivos.

• Fast-growing company in the industrial sector
• Long-term opportunity

A solid and expanding company of the industrial sector is seeking an Operations Director for its plant located in the Vallés Oriental. As an Operations Director you will oversee the end-to-end management of production, logistics, and procurement processes while ensuring effective cost management within the supply chain, in close collaboration with the Finance and Controlling Manager, Sales Department, and Technical Department.

Reporting directly to the General Manager, your main responsibilities will include:

a. Production Management:

• Supervise and coordinate the production lines, ensuring schedules are met while maintaining high quality and safety standards.
• Optimize production workflows and implement continuous improvement initiatives to enhance efficiency and output.

b. Warehouse, Logistics an Supply Chain:

• Oversee operations across the company's national warehouses, ensuring timely and accurate order fulfillment.
• Coordinate logistics operations for shipments throughout the Iberian Peninsula, with a growing focus on international distribution.
• Develop and implement efficient processes to improve customer service levels and reduce logistics costs.
• Optimize inventory management and ensure effective resource utilization in a dynamic and fast-scaling environment.
• Oversee procurement, inventory, and shipping processes from a financial perspective, ensuring efficiency.
• Optimize logistics costs, including warehousing, transportation, and distribution.

c. Procurement Management:

• Lead the procurement department, ensuring alignment with production needs and cost-efficiency goals.
• Develop and maintain relationships with key suppliers to ensure timely delivery of high-quality materials.
• Implement strategies to mitigate supply chain risks.

d. Team Leadership:

• Manage and mentor a diverse team of production, logistics, and procurement professionals.

e. Strategic Planning and Reporting:

• Collaborate with senior management to align operational strategies with overall business objectives.
• Prepare and present operational performance reports, including KPIs for production, logistics, and procurement.
• Identify opportunities for innovation and cost savings within the operations department.

• Strategic role within a growing international organization.
• Opportunity to lead and shape the operations department, contributing directly to company success.
• Dynamic work environment with a competitive salary and additional benefits.

• Empresa líder en su sector
• Desarrollo de carrera

Nuestro cliente es una empresa de tamaño mediano en el sector industrial y de manufactura. Se enorgullece de su compromiso con la calidad y la innovación. Su sede se encuentra en Zaragoza.

• Liderar y gestionar el departamento de ventas en Zaragoza.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas exitosas.
• Mantener relaciones sólidas con los clientes clave.
• Supervisar las operaciones diarias de ventas.
• Identificar oportunidades de crecimiento y mercados emergentes.
• Proporcionar formación y apoyo a los miembros del equipo de ventas.
• Crear informes y análisis de ventas para la dirección.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas.

• Beneficios incluyen un coche de la empresa.
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en expansión.
• Cultura de empresa enfocada en la innovación y la calidad.
• Oportunidad de trabajar en un equipo líder en el sector industrial y de manufactura en Zaragoza.

• Importante empresa del sector de las telecomunicaciones
• Ingeniero/a Preventa Eléctrico/Mecánico

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de la Tecnología y Telecomunicaciones con un equipo de más de 200 empleados.

• Identificar y comprender las necesidades técnicas específicas de los clientes.
• Diseñar soluciones técnicas personalizadas y preparar propuestas adaptadas a cada cliente.
• Colaborar con el equipo comercial para crear estrategias y propuestas comerciales sólidas.
• Realizar presentaciones y explicaciones técnicas para clientes y socios estratégicos.
• Ofrecer asistencia técnica durante la fase de ejecución del proyecto para garantizar su éxito.
• Trabajar de forma conjunta con los equipos de diseño e ingeniería para desarrollar soluciones óptimas.
• Apoyar en la capacitación y desarrollo profesional de los miembros del equipo.
• Mantenerse al día con las últimas innovaciones y avances tecnológicos en el sector eléctrico.

• Un salario competitivo
• Excelente cultura de empresa con un fuerte enfoque en el desarrollo profesional.
• Oportunidades de formación y desarrollo continuo.

• Importante compañia sector industria
• Desarrollo profesional en una compañía líder en el sector

Importante compañía sector industria

• Coordinación de toda la cadena de valor y de las operaciones de la compañía a nivel internacional, toda las fábricas, logística y almacenes nacionales e internacionales.
• Planificación, coordinación y supervisión de la ejecución del proceso, desde la llegada de materia prima, hasta la salida del producto, dando cumplimiento a los requerimientos de la dirección técnica y de los clientes.
• Gestión de un equipo directo de 5 personas e indirecto de 40: producción, planificación, calidad, logística y compras a nivel nacional y también contacto directo con algunos interlocutores de plantas y almacenes en otros países.
• Control de stock de componentes y materias auxiliares.
• Gestión y optimización de los recursos con criterios de productividad, calidad y servicio al cliente.
• Motivar y organizar el equipo de personas de producción, logística y mantenimiento, fomentando la transmisión del conocimiento y el trabajo en equipo.
• Seguimiento y diseño de KPI´s de fabricación, costes de producción, elaborando de los reportes del área, detectando áreas de mejora y proponiendo cuantos cambios puedan contribuir a la consecución de los objetivos de rentabilidad y calidad de la planta.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Arquitecto Técnico
• Experiencia como Jefe de Obra Nueva o Rehabilitación.

La empresa es una constructora ubicada en Madrid con proyectos en todo el territorio nacional.

La persona que se incorpore como Jefe de obra (h/m) deberá cumplir las siguientes funciones:

• Ser el responsable de la buena evolución de la obra.
• Supervisar las labores de ejecución (calidad, plazo, seguridad y gestión ambiental)
• Funciones de gestión económica (certificaciones, cobros y costes)
• Trabajo a pie de obra

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Director Técnico
• Ingeniero o Arquitecto con experiencia contrastada de, al menos, 10 años.

Nuestro cliente es una empresa reconocida en el sector, con una plantilla de más de 500 empleados.

Se dedica a la gestión y desarrollo de proyectos de urbanizaciones en Madrid.

• Liderar y supervisar proyectos de construcción en el sector.
• Coordinar el trabajo del equipo de construcción y subcontratistas.
• Garantizar la calidad y la seguridad en todas las operaciones de construcción.
• Supervisar el cumplimiento de las regulaciones y normas de construcción en Madrid.
• Gestionar el presupuesto y los recursos del proyecto.
• Mantener una comunicación efectiva con los clientes y los stakeholders del proyecto.
• Coordinar con los arquitectos y los ingenieros para garantizar la viabilidad del proyecto.
• Resolver cualquier problema técnico que pueda surgir durante el proyecto.

• Salario competitivo.
• Coche de empresa como parte del paquete de beneficios.
• Ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
• Oportunidad para liderar y supervisar proyectos importantes en Madrid.
• Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.

• Importante compañía sector equipos electrónicos
• Desarrollo profesional en una compañía líder en el sector

Importante compañia equipos electrónicos

Reportando al Director de Operaciones, te encargarás de gestionar el socio subcontratado de reparación y el equipo interno para garantizar los KPI (SLA y tiempo de respuesta) con el equipo de reparación y soporte técnico para garantizar la resolución de los diferentes campos/reparación/ incidencias de clientes. Gestionarás un equipo de 5 personas.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Sector Inmobiliario. Madrid.
• Perfil generalista.

Nuestro cliente, una compañía del sector inmobiliario ubicada en Madrid, está en busqueda de un/a Head of People reportando al CEO/Socio. Esta posición clave será responsable de diseñar e implementar desde cero planes estratégicos, construir y promover el desarrollo personal y profesional de los equipos y las personas, asegurando un entorno laboral que fomente la colaboración, el crecimiento y el bienestar.

• Supervisar y liderar los equipos de Recursos Humanos, asegurando un enfoque estratégico alineado con los objetivos de la organización.

• Promover una cultura organizacional basada en los valores de la empresa y el bienestar de las personas.

• Diseñar y gestionar planes de carrera personalizados que impulsen el crecimiento profesional dentro de la organización, identificando y promoviendo oportunidades de movilidad interna para el desarrollo de talento.

• Desarrollar y mantener sistemas retributivos competitivos, justos y alineados con el mercado, además de implementar programas de beneficios que fomenten la satisfacción y retención del talento.

• Garantizar un entorno inclusivo y seguro que promueva el bienestar físico y emocional de los colaboradores, actuando como referente de confianza para empleados y líderes y fomentando una comunicación abierta y constructiva.

• Diseñar estrategias innovadoras para atraer y retener el mejor talento, gestionando los procesos de selección para asegurar la incorporación de perfiles que encajen con la cultura y los objetivos de la empresa.

• Planificar e implementar programas de formación y capacitación que refuercen las habilidades técnicas y blandas del equipo, midiendo el impacto de las iniciativas de formación y ajustándolas para maximizar su efectividad.

• Oportunidad de liderar el área de personas en una empresa innovadora y en crecimiento.

• Paquete salarial competitivo.

• Experiencia 3-5 años en mantenimiento eléctrico o puesta en marcha de maq.
• Empresa industrial fabricante de componentes metálicos.

• Empresa fabricante de componentes de automoción. Cuenta con 3 plantas productivas, teniendo su planta central en Alto deba.
• Planta productiva con unas 450 personas y con diferentes negocios.
• Convenio del metal de Gipuzkoa.
• Flexibilidad

Mantenimiento preventivo de maquinaria

• Realizar inspecciones periódicas de los componentes eléctricos de la maquinaria, como motores, variadores de frecuencia, sensores y actuadores.
• Verificar el estado de cables, conexiones, interruptores, y sistemas de control eléctrico.
• Lubricar, limpiar y ajustar los elementos eléctricos para evitar fallos.
• Garantizar que los sistemas eléctricos cumplan con las normas de seguridad y estándares de operación.

Mantenimiento correctivo de maquinaria

• Diagnosticar problemas eléctricos en maquinaria, como fallos en motores, cortocircuitos o incorrecto funcionamiento de los sistemas de control.
• Reparar o sustituir componentes eléctricos defectuosos, como relés, contactores, PLCs (Controladores Lógicos Programables) o transformadores.
• Documentar las reparaciones realizadas y las piezas reemplazadas para el historial de la máquina.

Instalaciones y modificaciones eléctricas

• Montar y cablear sistemas eléctricos en nuevas máquinas o equipos.
• Implementar actualizaciones o modificaciones en los sistemas eléctricos de la maquinaria para mejorar su eficiencia o adaptarla a nuevas necesidades.
• Configurar sistemas automatizados mediante la programación de PLCs o variadores de frecuencia.

Proyecto a largo plazo en empresa en pleno crecimiento y transformación.

Paquete salarial según convenio del metal de Gipuzkoa y beneficios sociales.Salario; 45.000/48.500€ + turnicidad y festivos.

• ¿Tienes experiencia como Project Manager en el sector de la vivienda?
• ¿Quieres tener un rol clave en una empresa en pleno crecimiento?

Nuestro cliente es una pequeña empresa con experiencia en proyectos inmobiliarios tanto en España, Reino Unico como EEUU. Líderes en la rehabilitación y transformación de propiedades en hogares exclusivos, cuyo principal reto es ejecutar proyectos de alta calidad en tiempo récord y bajo presupuesto.

• Gestión de Proyectos: Liderar la ejecución de obras, garantizando plazos, calidad y control de presupuestos, alineado con los objetivos de la empresa.
• Control de Costes: Supervisar los gastos de los proyectos, negociar con proveedores y subcontratas para optimizar costos sin sacrificar calidad.
• Relaciones con Proveedores y Subcontratas: Mantener y ampliar una red de proveedores y coordinar la compra de materiales y servicios necesarios para las obras.
• Cumplimiento Regulatorio: Supervisar permisos y licencias, asegurando el cumplimiento de normativas locales y estándares de seguridad.
• Liderazgo de Equipos: Dirigir equipos de obra, promoviendo comunicación, colaboración y un ambiente orientado a resultados.
• Innovación y Mejora: Proponer mejoras en procesos para optimizar la eficiencia y calidad de los proyectos, manteniendo un enfoque lean.

• Un salario competitivo, fijo y variable.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• La oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y gratificantes en el sector de la propiedad en Valencia.

• Strategic Role
• International Scope

International company

• Ensuring accurate financial records: Oversee accounting entries across the different Legal Entities part of the job scope, ensure the reliability of financial data, and maintain accurate financial statements.
• Preparing financial reports: Develop balance sheets, income statements, and annual reports, providing clear and precise analyses to guide strategic decision-making, understanding key differences between IFRS and statutory principles.
• Collaborating with auditors: Work closely with internal and external auditors to ensure transparency and compliance with accounting standards.
• Ensuring compliance with internal/external regulations: Make sure all operations adhere to local tax and accounting regulations both with respect to formal aspects and deadlines Oversee statutory tax and financial statement filings. Stay ahead of legislative changes.
• Managing financial closures: Coordinate teams to ensure timely and accurate monthly and annual financial closures.
• Treasury: Organize and control treasury area maintaining the daily interaction with Central Group Treasury and secure the long term strategy for the Division's treasury needs.
• Optimizing financial processes: Analyze current systems, identify areas for improvement, and implement solutions to boost efficiency and reduce costs.
• Providing financial insights: Identify trends, risks, and opportunities to deliver actionable recommendations to senior management.
• ERP: Support the deployment of new ERP across the division from an accounting process perspective.

Good opportunity.

• +5 años de experiencia
• Experiencia en CBTC Goa4

Mi cliente es una de los principales grupos mundiales de ingeniería y consultoría especializado en soluciones de transporte público y movilidad con más de 65 años de historia.

Diseño y desarrollo de sistemas CBTC.

Apoyo en la instalación y puesta en marcha de los sistemas.

Colaboración estrecha con el equipo de ingeniería y manufactura.

Visita a clientes para entender sus necesidades y requerimientos.

Trabajo en conjunto con proveedores como Siemens y ALSTOM.

Mantenimiento de documentación técnica precisa y actualizada.

Comunicación efectiva con todos los niveles de la organización.

Cumplimiento con las normas y regulaciones del sector.

Oportunidades para el desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.

Flexibilidad con teletrabajo y horarios de verano intensivos los viernes.

• Producto: AOVE, canal: retail y horeca
• Zona Norte: Galicia, Asturias, Cantabria y País Vasco

Nuestro cliente es una empresa productora de aceite de oliva virgen extra.

• Zona a gestionar: Galicia, Asturias, Cantabria y País Vasco.
• Mantener y fortalecer las relaciones con cuentas de alimentación regionales y distribuidores en el canal horeca, proporcionando atención personalizada a cada cliente.
• Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en la zona asignada, ampliando la presencia de la marca en ambos canales.
• Gestionar precios, promociones y acuerdos comerciales en línea con la estrategia de la empresa, garantizando la rentabilidad de cada operación.
• Diseñar planes de acción para alcanzar los objetivos de ventas y realizar informes periódicos sobre el estado de la zona asignada, incluyendo análisis de ventas y tendencias de mercado.
• Implantación de acciones promocionales o definidas por el departamento de trade marketing para favorecer el sell out en el punto de venta.
• Participar en ferias, eventos y catas organizados por la empresa o los clientes, comunicando las bondades y diferenciadores del producto, destacando su calidad superior.
• Colaborar con los equipos de marketing y logística para garantizar un servicio excelente al cliente, aportando información relevante sobre la competencia y el mercado.

• Salario fijo y variable, en función de la experiencia aportada.
• Coche de empresa.
• Contratación indefinida.

• Proyecto en desarrollo dentro de grupo industrial
• Liderar el área técnica de producto y proceso de planta

Grupo industrial del sector metal con claro enfoque en desarrollo orgánico e inorgánico en la Zona Norte.

• Mejorar los procesos de trabajo y coordinar con los equipos de Producción y Mantenimiento la puesta en marcha de nuevos productos.
• Coordinar con el área comercial y proyectos el lanzamiento de ofertas y ser la figura relevante de cara a proveedores de maquinaria.
• Colaborar activamente con el área de Calidad de cara actualizaciones de los planes de control y mejora de procesos para evitar problemas de reclamaciones internos/externos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Proyecto estable como Growth Marketing Manager
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. (https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

1. Crecimiento de Usuarios:
   • Incrementar usuarios registrados activos y abordar registros inactivos o incompletos.
   • Diseñar e implementar campañas de email marketing para España y México.
   • Formalizar acuerdos con instituciones médicas (MIR, colegios, universidades).
2. Análisis y Estadísticas:
   • Generación de estadísticas usando SQL, SEMRush, Piano Analytics y Power BI.
   • Medición del performance de estrategias y campañas.
3. Desarrollo y Diseño Web:
   • Desarrollo de nuevas funcionalidades: SSO, e-recetas, stories y dashboards.
   • Creación de documentos funcionales y backlog de la nueva web.
   • Diseño de wireframes y prototipos en Figma.
4. Marketing y Publicidad:
   • Diseño y ejecución de estrategias publicitarias en Google Ads, redes sociales y email marketing.
   • Implementación de sistemas de programática como Wefra y Doceree.
5. Contenido Digital:
   • Creación y optimización de contenido digital relevante.
   • Rediseño de plantillas de boletines y actualización de footers para cumplir con GDPR.
6. Eventos y Promoción:
   • Planificación y ejecución de eventos, congresos y estrategias en redes sociales.
   • Diseño de estrategias de merchandising y encuestas.

• Contrato indefinido con Page Tech Solutions
• Banda salarial: 45.000 - 58.000 € anuales brutos + 1200€ anuales netos
• Hibrido en Madrid
• Formación continua para desarrollar tu talento
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Compañía multinacional líder en soluciones y servicios innovadores de movilidad
• Foco en grandes flotas de vehículos ligeros

Compañía multinacional líder en soluciones y servicios innovadores de movilidad.

- Identificar objetivos potenciales clave dentro de las cuentas de clientes potenciales asignadas e implementar una estrategia de contactos para asegurar citas con los responsables de la toma de decisiones.

- Presentar las soluciones de la compañía a los contactos clave a través de la comunicación directa en reuniones presenciales, videoconferencias, llamadas telefónicas y correos electrónicos.

- Prospectar nuevos clientes potenciales dentro del territorio asignado.

- Conocer en profundidad las competencias y credenciales de la compañía, reconociendo las prioridades del territorio asignado, los problemas del sector y los temas candentes, además de las soluciones potenciales y las oportunidades de retorno de la inversión que se pueden ofrecer.

- Proporcionar información a la empresa sobre cualquier punto de conflicto o problema clave de los clientes relacionado con nuestro software.

- Negociar y cerrar contratos rentables con nuevos clientes de acuerdo con la política de precios.

- Preparar y presentar propuestas y presentaciones de acuerdo con los estándares corporativos, asegurándose de que son precisas y están adaptadas a la oportunidad específica.

- Gestionar activamente y con éxito el proceso de ventas: generación de oportunidades, análisis de necesidades, propuesta de valor, negociación de propuestas, cierre y traspaso al equipo de implementación.

- Construir y gestionar el pipeline de ventas, garantizando una utilización diligente y exhaustiva de Salesforce para registrar el progreso de las cuentas, los pipelines de negocio y el progreso de los pedidos.

- Garantizar que todos los registros de contactos y planes de cuentas se mantengan actualizados mediante Salesforce.

- Presentar previsiones de ventas e informes semanales y mensuales según sea necesario.

- Garantizar el cumplimiento de todos los indicadores clave de rendimiento y productividad y la presentación de informes al respecto de forma puntual y precisa.

- Trabajar en estrecha colaboración con colegas de otros equipos funcionales para aprovechar las habilidades y buscar la participación cuando sea necesario para maximizar el éxito de ventas

- Maximizar la generación de ingresos y márgenes alcanzando los objetivos de ventas mensuales, trimestrales y anuales.

• Desarrollo de carrera profesional en compañia multinacional líder.
• Atractivo paquete salarial: salario fijo (entre 50.000 y 60.000€ b/a) + salario variable (20.000€)+ coche + beneficios sociales.

• Oportunidad de trabajar en una compañia lider en su sector
• Proyecto estable

Empresa multinacional líder en tecnología médica, especializada en el desarrollo de soluciones innovadoras que mejoran la salud y el bienestar de personas en todo el mundo. Con presencia global, se caracteriza por su compromiso con la calidad, la sostenibilidad y el impacto positivo en la sociedad mediante la investigación y el desarrollo continuo.

• Colaborar con equipos de ventas y marketing para proporcionar formación clínica avanzada y soporte técnico a clientes.
• Planificar y ejecutar programas de formación sobre productos y mejores prácticas en el territorio asignado.
• Establecer relaciones sólidas en cuentas clave, maximizando el uso y la conversión de productos.
• Facilitar presentaciones técnicas y de ventas en talleres, seminarios y reuniones del sector.
• Monitorear tendencias del mercado y compartir insights con Dirección y Marketing.
• Apoyar la resolución de quejas e investigaciones relacionadas con los productos para garantizar la calidad del servicio.
• Redactar, revisar y presentar contenido clínico relacionado con los productos y su especialización.
• Participar en ensayos de productos, auditorías clínicas y eventos del sector para fortalecer la imagen de la empresa.
• Mantenerse actualizado en prácticas y procedimientos clínicos relevantes a través de formación continua.

• Salario competitivo fijo + variable
• Coche de la empresa.
• Seguro de salud y vida.
• Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo.
• Excelentes oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

• Software development
• International team

Our client is a prominent player in the Technology & Telecoms industry, boasting a workforce of over 5000 employees. They are acknowledged for their commitment to delivering superior solutions and services to their customers across the globe.

• Manage and maintain the company's Salesforce platform, ensuring it operates effectively and efficiently.
• Implement necessary system changes and customisations to improve overall performance.
• Develop and maintain documentation on processes, policies, and application configuration.
• Train users on how to use Salesforce effectively and create user-friendly training materials.
• Work closely with the technology team to identify and implement new Salesforce features and functionalities.
• Monitor system performance and user activity to ensure data integrity.
• Resolve Salesforce-related issues and provide necessary support to users.
• Conduct regular system audits and prepare for upgrades.

• Opportunity to work in a vibrant and supportive team environment.
• Work in a strategic role with the chance to make a real impact in the company.
• Generous holiday leave.
• Opportunities for career progression within the Technology & Telecoms industry.

• Empresa multinacional del sector tecnológico
• Grandes proyectos y crecimiento profesional

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. (https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

• Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones Java.
• Consultas SQL y optimización de bases de datos.
• Integración con bases de datos.
• Implementación de lógica de negocio.
• Trabajo con herramientas de desarrollo y control de versiones.
• Colaboración en equipos multifuncionales.
• Documentación.

• Contrato indefinido con Page Tech Solutions.
• 30-37k.
• Madrid. Híbrido. Semanas alternas. 1 en oficina, 1 en casa.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo (si es 100% presencial, no se pone esto).
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Experiencia con SEO y SEM
• Valencia

Importante empresa del sector moda busca incorporar un responsable de Desarrollo de Negocio Digital.

El Responsable de Negocio Digital será el encargado de liderar y gestionar la transformación digital.

Este rol es crucial para organizar los procesos del Área de Negocio y desarrollar estrategias efectivas tanto a nivel nacional como internacional y garantizar los objetivos establecidos

Las funciones principales son:

• Evaluar los procesos actuales y desarrollar un plan para su optimización y adecuación a la estrategia de la compañía.
• Desarrollar y ejecutar una estrategia de negocio digital alineada con los objetivos de la empresa.
• Identificar nuevas oportunidades en marketplaces nacionales e internacionales
• Analizar mercados internacionales y adaptar la estrategia de marketing digital según las tendencias y comportamientos locales.
• Colaborar con equipos de ventas y marketing para asegurar la coherencia en la estrategia de marca global.
• Formar y gestionar equipo interno

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Ingeniero Industrial, Técnico Industrial, Mecánico, o similares.
• Experiencia de +5 años como ingeniero para proyectos de instalaciones.

El cliente es una constructora de gran renombre y con presencia en todo el territorio nacional.

La persona que se incorpore como Ingeniero de Instalaciones eléctricas (h/m/d) se encargará de realizar las siguientes funciones:

• Diseño de instalaciones para proyectos de edificación.
• Realización de mediciones de proyectos.
• Supervisión de la ejecución de las instalaciones en obra.
• Gestión de proveedores
• Contacto con clientes
• Control de costes
• Evaluación técnica de productos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Experiencia de + 5 años como Encargado de Obras.
• Experiencia en empresa constructora en proyectos de viviendas.

El cliente es una constructora de gran renombre con proyectos en todo el territorio nacional.

El Encargado de obra de Edificación que se incorpore dentro de la Importante Compañía deberá realizar las siguientes funciones:

• Asegurar la calidad de ejecución de los trabajos según los planos facilitados por el jefe de obra.
• Indicar al personal diariamente las tareas a realizar.
• Motivar a los trabajadores para conseguir una productividad óptima.
• Organizar los diferentes tajos, zonas de almacenamiento, de carga y descarga, de los talleres de trabajo y de los accesos a la obra.
• Llevar el control de horas del personal y del acopio de materiales.
• Realizar las peticiones de materiales necesarios para la ejecución de los trabajos.
• Realizar mediciones de la obra ejecutada.
• Coordinar a las empresas subcontratadas de forma óptima.
• Resolución de problemas durante la ejecución de la obra.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante empresa del sector industrial con presencia internacional.
• Busca un Project Manager IT especializado en Agile y (BI). - Modelo Híbrido

La empresa es un líder global en el sector industrial. Con una fuerza laboral de más de 4.800 empleados, opera en más de 40 países. La compañía es reconocida por su innovación tecnológica y su compromiso con la excelencia.

• Gestión integral de proyectos: Liderar proyectos desde su inicio hasta su finalización, asegurando que se cumplan los plazos, presupuestos y objetivos establecidos.
• Facilitación en metodologías Agile: Organizar y moderar ceremonias Agile (stand-ups, sprint planning, retrospectives), asegurando la implementación de buenas prácticas.
• Gestión de stakeholders: Actuar como enlace entre equipos técnicos, departamentos funcionales y stakeholders clave, garantizando la alineación estratégica y la claridad en las prioridades.
• Supervisión técnica: Colaborar con equipos especializados en Data y BI para asegurar el desarrollo de soluciones como dashboards en Power BI, análisis de datos en Snowflake y otras herramientas relevantes, sin necesidad de ser experto técnico.
• Resolución de conflictos: Identificar y eliminar obstáculos que puedan afectar el avance de los proyectos, proponiendo soluciones prácticas y efectivas.
• Transparencia y reporte: Proveer actualizaciones claras y precisas sobre el estado de los proyectos, manteniendo informados a todos los niveles de la organización

• Oportunidad de trabajar en una empresa global líder en el sector industrial con exponencial crecimiento y proyección.
• Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo.
• Oportunidades continuas de desarrollo profesional.
• Rango salarial competitivo acorde con la experiencia y habilidades del candidato.