Ofertas de empleo de integra

• Scaleup del sector tecnológico en crecimiento
• Imprescindible inglés fluido (C1)

Scaleup del sector tecnológico con equipo dinámico e internacional de en torno a 80 empleados, en pleno crecimiento, interesada en crear y desarrollar el área de personas con la incorporación de esta persona, y así contribuir a su optimización y expansión. Con 8 años de trayectoria, su presencia internacional hace que un nivel de inglés fluido sea requisito imprescindible.

El/la Director/a de RRHH de esta compañía será el primer integrante del departamento con el objetivo de crearlo y desarrollarlo, por lo que asumirá tanto funciones técnicas como funciones más estratégicas, siendo el referente para los empleados en materia de recursos humanos.

Las principales responsabilidades serán:

Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que se alineen con los objetivos del negocio.

Llevar a cabo reclutamiento, selección, incorporación, gestión del desempeño, y en definitiva, gestionar el ciclo de vida completo de los empleados.

Contribuir en el plan de formación de la compañía.

Ser la referencia para el asesoramiento a los empleados y gerentes, orientando en políticas y procedimientos de recursos humanos

Desarrollar estrategias para favorecer una cultura empresarial positiva e inclusiva, incluyendo actividades de team building

Oportunidad de formar parte de una compañía en pleno crecimiento de un sector tan clave como es el tecnológico, pudiendo desarrollar el área de personas y crecer a la par que lo hace la compañía
Buenas condiciones salariales con interesantes beneficios y contrato indefinido
Buen equipo profesionales y entorno de trabajo internacional y dinámico, trabajando desde Vigo

• Proyecto estable como desarrollador Clojure.
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico.

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. (https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

• Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones usando Clojure.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de producto para diseñar características innovadoras.
• Participar en la revisión de código para garantizar la calidad del software.
• Resolver problemas técnicos y mejorar la eficiencia del software.
• Contribuir a la documentación técnica y al mantenimiento del sistema.
• Colaborar con otros equipos de tecnología para implementar soluciones integradas.
• Participar en sesiones de brainstorming y contribuir con ideas para mejorar el producto.
• Seguir las mejores prácticas de la industria y las pautas de codificación de la empresa.

• Contrato indefinido con Page Tech Solutions
• Salario: hasta 62.000€ SBA, valorable en función del perfil o experiencia.
• Ubicación: Barcelona
• Modalidad teletrabajo: híbrida (2 días teletrabajo a la semana).
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Importante compañía del sector retail en plena expansión.
• Posición estable en Barcelona centro.

Nuestro cliente es una destacada empresa internacional del sector retail en plena expansión.

• Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de expansión de la compañía.
• Liderar el proceso de reclutamiento y selección para nuevos centros de trabajo, asegurando que atraemos y retenemos a los mejores talentos.
• Planificar y coordinar programas de onboarding y formación específicos para los nuevos empleados de cada centro.
• Colaborar con la dirección para establecer políticas y procedimientos que apoyen la apertura de nuevas ubicaciones.
• Supervisar la formación y desarrollo de empleados en los nuevos centros, garantizando una integración exitosa en la cultura organizacional.
• Gestionar el desempeño y las evaluaciones anuales de los empleados, con un enfoque en el crecimiento continuo.
• Diseñar y llevar a cabo iniciativas de cultura organizacional y clima laboral que promuevan un ambiente positivo en todas las ubicaciones.
• Supervisar la nómina, siendo el punto de contacto con los asesores externos para garantizar su correcta gestión.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas en todos los centros de trabajo.
• Actuar como enlace entre la dirección y los empleados, resolviendo conflictos y promoviendo un ambiente de trabajo positivo.

• Posición estable en empresa internacional en plena expansión.
• Posibilidad de evolución profesional como figura lider en el área de HR.
• Posición estable en el centro de Barcelona.
• Salario fijo 45.000 - 50.000 € B/A + bonus.

• Importante Consultora Inmobiliaria Internacional
• Proyectos Singulares

Nuestro cliente es una importante Consultora Inmobiliaria Internacional con excelente posicionamiento y prestigio.

Buscamos un/a Project & Construction Manager altamente calificado para liderar la planificación, ejecución y finalización exitosa de importante proyecto constructivo de un activo singular. Este rol es fundamental para garantizar la gestión efectiva de recursos, plazos y presupuestos, asegurando el cumplimiento de todos los objetivos del proyecto. El candidato ideal trabajará en estrecha colaboración con arquitectos, ingenieros, abogados, subcontratistas y equipos tanto locales como de la sede central, con el objetivo de entregar una construcción de alta calidad a tiempo y dentro del presupuesto.

• Planificación de proyectos: Desarrollar planes de proyecto integrales que describan las tareas clave, plazos, hitos y asignación de recursos; Colaborar con arquitectos, ingenieros y otras partes interesadas para definir el alcance y las especificaciones del proyecto; Realizar estudios de viabilidad y evaluaciones de riesgos para identificar posibles retos y soluciones.
• Gestión de proyectos: Supervisar la redacción de proyectos técnicos; Gestionar licitaciones, aprobar pliegos y controlar procesos de construcción; Supervisar la ejecución de obras y gestionar certificaciones; Controlar económicamente, hacer seguimiento y actualizar inversiones; Controlar plazos según la planificación del proyecto; Gestionar contratos e interlocución con todos los intervinientes en el proyecto (ingenierías, Project Managers, contratistas, departamentos internos y organismos públicos); Realizar seguimiento con administraciones para gestionar licencias y autorizaciones pertinentes en fases constructivas y de explotación; Reportar sobre la evolución del proyecto, desviaciones o nuevas inversiones ; Representar a la empresa ante organismos públicos y proveedores implicados en el proyecto.
• Presupuestos y Control de Costes: Preparar, gestionar y supervisar los presupuestos del proyecto, garantizando el control de costes durante todo su ciclo de vida; Analizar informes financieros, hacer seguimiento de gastos y gestionar excesos de costes, proporcionando actualizaciones periódicas a las partes interesadas; Aprobar y gestionar contratos, órdenes de compra y pagos a proveedores y subcontratistas.
• Dirección de Equipos: Supervisar las actividades in situ para garantizar el cumplimiento de normas de calidad, seguridad y conformidad; Resolver conflictos y problemas que surjan durante el proceso de construcción, fomentando un entorno de trabajo colaborativo.
• Control de Calidad y Cumplimiento: Realizar inspecciones periódicas de la obra para supervisar la calidad y el progreso, identificando desviaciones del plan del proyecto.
• Gestión de Riesgos: Identificar riesgos del proyecto relacionados con coste, calendario, calidad o seguridad y desarrollar planes de mitigación ; Supervisar e informar sobre los riesgos a la alta dirección; Garantizar que todos los seguros, permisos y licencias necesarios estén en vigor y se mantengan durante todo el proyecto; Dirigir reuniones del proyecto, coordinando a todas las partes involucradas para asegurar la alineación de objetivos ; Preparar y presentar documentos de cierre del proyecto, incluidos planos de construcción, manuales de funcionamiento y garantías.

Nuestro cliente te ofrece estabilidad, desarrollo e interesantes condiciones económicas.

• Consultor/a Tecnológico de implantación
• Importante cliente final tecnológico de producto propio

Como parte de un grupo industrial internacional con 2200 empleados y presencia en 11 países, ofrecemos la oportunidad de trabajar en un entorno ágil y estructurado. Nuestro equipo está compuesto por un product owner, desarrolladores, personal comercial y un área de soluciones y servicio al cliente. Trabajamos con tecnologías como .NET, Microsoft SQL Server y PowerBI sobre Azure.

Buscamos una persona que

• Tenga interés por trabajar en un producto de software como servicio en la nube (Saas) y de contribuir a mejorar el producto y el servicio que prestamos.
• Sea capaz de entender la funcionalidad del sistema para ayudar a configurar Springter para los requerimientos de un cliente y con el tiempo diseñar soluciones de Springter para clientes concretos.
• Conozca a fondo el modelo de datos y los datos.
• Conocimientos técnicos: Sólido conocimiento de SQL, experiencia en integración de datos y máquinas de estado.

-Responsabilidades

• Configuración de la aplicación: Adaptar el producto a las necesidades específicas de cada cliente, utilizando SQL Server para gestionar la base de datos.
• Comprensión del modelo de datos: Entender a fondo el modelo de datos y la funcionalidad del producto para poder ofrecer soluciones que satisfagan las necesidades de los clientes.
• Integraciones: Implementar las integraciones entre sistemas asegurando de que los datos se transfieran correctamente. La mayoría de nuestras integraciones utilizan CXML, WSDL, SOAP…
• Configuración de máquinas de estados: Configurar máquinas de estados en función del flujo necesario de cada cliente, para lo cual será necesario tener experiencia previa con JSON, asegurando que las configuraciones sean precisas y eficientes.
• Parametrización: Colaborar en la parametrización del producto para clientes y acelerar tareas de carga, configuración y parametrización, facilitando un modelo de self-service para los clientes.

• Salario competitivo en el rango de 50.000 a 55.000 euros al año (flexible).
• Posibilidad de full-remote.
• Flexibilidad horaria.
• Cultura de empresa orientada al crecimiento personal y profesional.
• Oportunidades para trabajar con las últimas tendencias y soluciones tecnológicas.
• Un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso.

• Oportunidad de crecimiento profesional
• Empresa industrial e internacional con sede en Castellón

International company located in Castellón focused on the industrial sector.

• Develop and manage opportunities to standardize processes, integrate multiple business/regulatory requirements, and extend information availability within SAP and other technical issues.
• Design IT Road map for the mid-long term of the company including development of systems, people structure and other tools.
• Implementing and enforcing security protocols and processes at all levels of the organization, including physical, software, project management and other areas.
• Be responsible of following up and monitoring the implementation of these security policies and processes at corporate level.
• Risk management for any day-to-day activity.
• Work as a main contact for internal development and external service providers.
• Guarantee the information security compliance.
• Security training and security awareness as a Security Expert.
• Lead the security audit processes implemented in the different projects.
• Develop new procedures and support the roll out to our worldwide internal and external business partners.
• Collect business needs, attend to new processes, or process improvements required by business and propose new improvements and solutions.
• Establish Key User networks across the business: Work closely with Key Users to ensure strong coordination of best practice, unified processes, and initiatives.
• Develop his/her team in order to build a strong team able to support the IT area.

• An attractive annual salary package + additional benefits including variable pay, a company car and health insurance.
• The opportunity to work in a reputable company in the industrial/manufacturing sector.
• Offices located in Castellón.

• Consultoría de ingeniería
• Madrid

Nuestro cliente es una consultoría e ingeniería en el sector de la movilidad, grupo de empresas, ubicado en Madrid y con presencia nacional. Estamos en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos con experiencia para liderar y gestionar el área de Recursos Humanos del grupo de manera integral. La persona seleccionada será responsable de definir y ejecutar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos del grupo, asegurando un entorno de trabajo inclusivo, seguro y orientado al desarrollo y bienestar de los empleados.

• Colaborar con la dirección en la creación y actualización del organigrama de la empresa, participando activamente en la definición de la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos empresariales.

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la atracción de talento y selección hasta la incorporación de nuevos empleados (onboarding).

• Encargarse de los aspectos administrativos de los empleados, como altas, bajas, contratos, nóminas y control de asistencia.

• Diseñar e implementar planes de formación y desarrollo profesional, facilitando la planificación de carrera y promoviendo el crecimiento interno.

• Desarrollar y aplicar estrategias para mejorar el clima laboral, incluyendo la realización de encuestas de satisfacción y evaluaciones internas.

• Fomentar una comunicación interna efectiva, gestionando conflictos y aplicando normativas para asegurar relaciones laborales sanas y en cumplimiento con las políticas de la empresa.

• Supervisar el cumplimiento de los programas de prevención de riesgos laborales, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y saludable.

• Gestión del talento, identificar perfiles clave, diseñar planes de desarrollo personalizados, implementar políticas de beneficios y retención para fortalecer el compromiso de los empleados.

• Desarrollar y promover políticas de bienestar, salud, igualdad y diversidad, asegurando una cultura organizacional inclusiva y en línea con los valores de la empresa (EFR, Plan de Igualdad, etc.).

• Implementar un plan de evaluación de desempeño y un sistema de incentivos alineado con este y las estrategias de la empresa.

• Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y éticas, incluyendo el convenio colectivo, código de conducta, compliance y políticas de acoso.

• Definir procedimientos de evaluación de desempeño, implementarlos y dar seguimiento a los resultados para mejorar la productividad y satisfacción de los empleados.

• Integración en un equipo profesional y dinámico.

• Desarrollo y formación continua.

• Teletrabajo 3 días a la semana.

• Flexibilidad de horario.

• Jornada intensiva en verano.

• Proyecto con alto potencial de desarrollo
• Puesto muy estable en un sector en crecimiento

Importante compañía local de negocio B2C, con una red de distribución consolidada

La persona seleccionada, se responsabilizará de:

• Liderar y supervisar la operación integral de la compañía, asegurando que se alcancen los objetivos estratégicos, financieros y operativos.
• Desarrollar y ejecutar planes de negocio a corto, medio y largo plazo en línea con el plan de negocio definido por el consejo de administración
• Gestionar la relación con el consejo, reportando sobre resultados financieros e indicadores clave de rendimiento (KPIs)
• Supervisar el desempeño de todas las áreas clave (finanzas, operaciones, marketing, ventas y soporte al cliente) asegurando la alineación con los objetivos de la empresa.
• Optimizar los procesos internos para mejorar la eficiencia operativa, reduciendo costos y mejorando la calidad del servicio.
• Desarrollar e implementar la estrategia comercial para maximizar las ventas y expandir la base de clientes, incluyendo el diseño de planes de marketing, ventas y expansión de mercado.
• Identificar oportunidades de negocio y alianzas estratégicas para la compañía, maximizando la penetración en el mercado local y explorando nuevas áreas geográficas.
• Establecer objetivos de ventas y marketing que sean ambiciosos pero alcanzables
• Supervisar al equipo comercial, asegurando que estén bien capacitados, motivados y alineados con los objetivos de la empresa.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa referente sector
• Posición con desarrollo profesional definido

• Empresa destacada sector inmobiliario busca incorporar para sus oficinas de Zaragoza un/a Director/a de promociones.

Las principales responsabilidades que tendrá la persona que se incorpore serán las siguientes:

• Supervisión y seguimiento de la fase ejecutiva de los proyectos de promociones residenciales y nuevos desarrollos urbanísticos, velando por el cumplimiento del presupuesto, plazo y calidades.
• Liderar procesos de licitación y adjudicación de colaboradores (constructoras, despachos de arquitectura, ingenierías, Project management, etc …).
• Colaborar con el departamento de inversión en la definición de estudios de viabilidad de nuevos proyectos.
• Gestión y seguimiento de tramitaciones con las administraciones públicas, empresas suministradoras, y demás organismos intervinientes, para la legalización final, puesta en marcha y hasta la entrega al usuario final.
• Coordinación y gestión de la fase de legalización y entrega de la promoción, con la preparación de la documentación de fin de obra y de entrega de las viviendas a los usuarios finales.
• Coordinación y gestión de las labores de preventa: puesta en marcha de la promoción
• Coordinación y gestión del servicio de postventa.
• Elaboración y/o supervisión de informes técnicos y technical due diligences en operaciones de compraventa.
• Supervisión del estado de los inmuebles y gestión de los contratos con empresas de servicios de mantenimiento, reparaciones y resolución de incidencias colaboradoras.
• Gestión y optimización de los consumos energéticos, así como relación con las compañías suministradoras.
• Reportar a dirección periódicamente sobre los avances de los proyectos en gestión.
• Resolver las incidencias técnicas que pudieran ocurrir en fase de proyecto o de explotación.
• Enfoque a cliente final y gestión de equipos.
• Gestión de la documentación técnica de los activos del porfolio.

• 
  
  Integración en equipo muy profesional, multidisciplinar, dinámico y colaborativo.
• 
  
  Proyecto estable y de largo recorrido.
• 
  
  Prometedor desarrollo profesional, estabilidad e interesantes condiciones económicas en función del perfil del candidato.

• Únete a una empresa líder en el sector de venta
• Formar parte de un equipo tecnológico en pleno crecimiento

Empresa líder en venta minorista reconocida por su innovación y crecimiento constante, con más de 200 tiendas a nivel nacional

La persona tendrá las siguientes responsabilidades:

• Desarrollar y mantener soluciones de comercio electrónico en la plataforma Magento.
• Personalizar y configurar extensiones y módulos de Magento según los requisitos del negocio.
• Colaborar con el equipo de diseño para implementar diseños de usuario atractivos y funcionales.
• Optimizar el rendimiento del sitio, incluida la velocidad de carga y la capacidad de respuesta.
• Integrar sistemas de terceros, como sistemas de pago y sistemas de gestión de inventario.
• Colaborar con el equipo de control de calidad para realizar pruebas y depurar problemas.
• Mantenerse al día con las mejores prácticas y las últimas tendencias en desarrollo de comercio electrónico y Magento.
• Proporcionar soporte técnico y resolver problemas relacionados con el comercio electrónico.

Entre sus beneficios, se encuentran:

• Trabajo Full Remote.
• Salario competitivo entre 35-45k según experiencia.
• Horario flexible.
• Formar parte de una empresa líder en su sector.
• Equipo en pleno crecimiento.

• Gestión del cambio IT, ERP, Tecnología
• Empresa industrial, liderazgo presencial, gestión equipo

Nuestro cliente es una empresa dedicada a la ingeniería e instalaciones del sector industrial y construcción.

1. Gestionar la infraestructura de TI de la empresa: Supervisar las operaciones tecnológicas diarias, asegurando que los sistemas y equipos sean eficientes y estén alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
2. Supervisar la implementación de infraestructuras tecnológicas: Planificar y ejecutar los proyectos tecnológicos necesarios, asegurando que soporten el crecimiento y la transformación digital de la empresa.
3. Liderar la implementación y el uso masivo del ERP (LIBRA): Colaborar estrechamente con el Director Financiero para maximizar la adopción del ERP y otras herramientas tecnológicas, garantizando que se utilicen de manera efectiva para mejorar los procesos del negocio.
4. Relación con clientes internos y externos: Escuchar y recoger las inquietudes de los usuarios internos, proponer soluciones adecuadas y comunicarlas tanto a la Dirección Financiera como a las empresas colaboradoras.
5. Capacitación del personal: Formar a los empleados en el uso de las herramientas tecnológicas de la empresa, incluyendo el ERP (LIBRA) y otros sistemas de gestión, para optimizar su uso y fomentar la adopción.
6. Integración y digitalización de herramientas: Maximizar la integración de diferentes plataformas tecnológicas (ERP, GMAO, Office, etc.) para avanzar en la digitalización de la empresa y la integración del dato.
7. Definir políticas y procedimientos tecnológicos: Establecer normas para la adquisición de equipos, la protección de datos, la gestión de proveedores y otros aspectos relacionados con la tecnología.
8. Gestión de la ciberseguridad: Prevenir ataques informáticos, proteger los datos de la empresa y gestionar la seguridad general de los sistemas informáticos.
9. Planes de contingencia y recuperación ante desastres: Asegurar que la empresa cuente con políticas adecuadas para la recuperación de datos y la continuidad del negocio en caso de incidentes.
10. Gestión del equipo de TI: Liderar y supervisar al equipo asignado de 2 personas, promoviendo un entorno de trabajo eficiente y colaborativo.
11. Optimización y soporte al usuario: Brindar soporte técnico a los usuarios, resolviendo incidencias y gestionando proyectos relacionados con el ERP y otras herramientas tecnológicas.

Parque actual:

• Más de 200 unidades entre PCs, portátiles y servidores.
• 95 usuarios actuales del ERP (Libra).
• 185 instalaciones de Office 365.
• 245 correos electrónicos gestionados.
• 280 dispositivos móviles gestionados.

Oportunidades de desarrollo.

• Importante compañía del sector financiero.
• Posición estable en Barcelona centro.

Importante compañía del sector financiero.

Como mano derecha de la Dirección de Personas, el candidato/a finalista se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Participar en proyectos transversales en las áreas de administración laboral, selección, formación y desarrollo del talento.
• Gestionar los procesos de onboarding, asegurando una integración efectiva de los nuevos colaboradores.
• Brindar soporte en la implementación de políticas de Recursos Humanos que fomenten el bienestar y la retención del talento.
• Colaborar en iniciativas de mejora continua de los procesos de RRHH.

• Oportunidades de crecimiento profesional en una empresa de referencia en el sector.
• Participación en proyectos clave que impulsan el desarrollo estratégico de la organización.
• Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico, enfocado en el bienestar y cuidado de las personas, así como en la innovación y el desarrollo continuo

• Proyecto estable como Analista Programador ABAP Jr
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. (https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

- Integrarse en el equipo ABAP, asumir evolutivos de manera autónoma y colaborar en el incidental.

- Análisis y desarrollo de las peticiones de servicio asignadas.

- Desarrollo mediante ABAP de los módulos FI-CO-SD-MM PS y RMS.

- Desarrollo entorno R/3, con pariticpación en proyectos de S/4.

• Contrato indefinido con Page Tech Solutions
• Banda salarial en función de la experiencia: 30k-35k
• Ubicación: Barcelona centro
• Modelo híbrido de teletrabajo: 3 días oficina, 2 días teletrabajo
• Formación continua para desarrollar tu talento
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Proyecto estable como Analista Programador Senior
• 2- Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. (https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

• Integrarse en el equipo ABAP, asumir evolutivos de manera autónoma y colaborar en el incidental.
• Análisis y desarrollo de las peticiones de servicio asignadas.
• Desarrollo mediante ABAP de los módulos FI- CO - SD- MM PS Y RMS
• Desarrollo en entorno R/3, con participación en proyectos de S/4.
• Aportar soluciones, mejoras y nuevas ideas.
• Análisis técnico, customizing y resolución de incidencias.

• Contrato indefinido con Page Tech Solutions
• Banda salarial en función de la experiencia: 35k-38k.
• Teletrabajo 100% remoto.
• Formación continua para desarrollar tu talento
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Oportunidad de trabajar en una buena empresa
• Gran responsabilidad y oportunidad de crecimiento

Importante empresa que distribuye en exclusiva una marca de HVAC para España y Portugal, a través de una extensa red de distribuidores.

Liderar la Activación del Patrocinio deportivo que tienen actualmente

• Desarrollar e implementar estrategias para maximizar la visibilidad y el impacto del patrocinio.
• Coordinar eventos, promociones y activaciones relacionadas con el patrocinio en puntos de venta y plataformas digitales.
• Colaborar con los departamentos de ventas, marketing y comunicación para integrar las actividades del patrocinio en la estrategia global de la marca.
• Medir el retorno de la inversión (ROI) de las activaciones y optimizar las estrategias en función de los resultados.

Gestión de Trade Marketing para España y Portugal

• Supervisar y gestionar las estrategias de trade marketing y promoción para ambos mercados.
• Desarrollar planes de activación en el punto de venta para incrementar las ventas y fortalecer la relación con los distribuidores e instaladores.
• Liderar la creación de campañas de promoción específicas para verticales clave como salud, turismo y retail.
• Definir y gestionar el presupuesto de trade marketing, asegurando un uso eficiente de los recursos y el cumplimiento de los KPIs.

Liderar y Gestionar el Equipo de Trade Marketing

• Supervisar el trabajo de los dos Especialistas de Trade Marketing (España y Portugal), asegurando que las campañas y promociones se implementen de manera eficiente y alineada con los objetivos de la empresa.
• Proporcionar coaching y desarrollo continuo al equipo, fomentando una cultura de innovación y resultados.
• Asegurar que los equipos locales se mantengan alineados con las estrategias de marketing globales y comerciales.

Colaboración con Stakeholders Internos y Externos

• Trabajar estrechamente con los equipos de ventas, marketing, finanzas y operaciones para garantizar una ejecución fluida de las iniciativas de trade marketing.
• Colaborar con agencias externas, proveedores y socios del patrocinio para asegurar que las campañas y activaciones se ejecuten con los más altos estándares.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Experiencia de al menos 4 años con .NET (2.0, 3.5) y en BBDD SQL.
• Inglés técnico nivel medio: Capacidad para estudiar documentación.

Empresa especializada en el desarrollo de soluciones de software para el sector de la automoción.

El candidato/a ideal desarrollará las siguientes tareas:

• Desarrollo de aplicaciones utilizando tecnologías .NET (C#, ASP.NET, NET Core)
• Mantener y mejorar el código existente asegurando su eficiencia, rendimiento y calidad.
• Trabajar con bases de datos relacionales como SQL Server o PostgreSQL, optimizando consultas y estructuras de datos.
• Uso de la herramienta TFS. (Team foundation Version Control.
• Programación y consumo de servicios REST.
• Asegurar la calidad del código a través de pruebas unitarias, integración continua y buenas prácticas de desarrollo.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• 
  
  Horario: de 09:00 a 14:30 y de 15:30 a 18:30 (lunes a jueves) y de 08:30 a 15:00 (viernes).
• 100% teletrabajo.

In collaboration, we are excited to work with a top Outsourcing/BPO company on an innovative journey to bring a German-speaking B2B Customer Experience Specialist to their Valencia offices to support a growing fintech scale-up project! This role offers the unique opportunity to shape the customer experience project design and bring your ideas to life.

Position: Customer Experience Specialist
Location: Valencia, Spain
Employment Type: Full-Time

Your Role:

• Be the first point of contact for B2B customers via phone, email, and chat, providing tailored solutions to meet their needs.
• Innovate and brainstorm with your team to elevate the customer experience, using the latest technology and AI integrations.
• Manage payment inquiries across multiple platforms and enhance company reviews, driving NPS improvements.
• Identify and escalate customer issues, while proactively mapping business processes for smoother journeys.

What You Bring:

• Native-level German and fluent English skills.
• Experience in customer service with a proactive, solution-oriented approach.
• Interest in tech innovations, including chatbot integrations.
• Quick thinking, lightning-fast typing skills, and adaptability to evolving tech.

Perks to Look Forward To:

• Spanish language and mindfulness classes.
• Fun Friday evening drinks and fitness bootcamps.
• Growth in communication, innovation, and tech skills within a vibrant startup culture.
• International work environment in beautiful Valencia, with free breakfast and lunch at the office!

Join a diverse, dynamic team in one of Europe’s most stunning cities! #CustomerExperience #GermanJobs #Valencia

Who We Are...

AWWG is the global fashion group that integrates the brands Pepe Jeans London, Hackett, and Façonnable, and is the licensed distributor for Tommy Hilfiger, Calvin Klein, Donna Karan, DKNY and Karl Lagerfeld in Spain and Portugal.

The project!

As part of the HR Operations team you will assist in managing HR financial activities and ensuring accurate financial reporting and budgeting. This role offers hands-on experience in HR analytics, payroll processing, and workforce cost optimization.

What will the role entail?

• Responsible for the master data of Human Resources across the entire Group.
• Contact point for the different HR Departments (national and international) in order to consolidate all the HR Data.
• Support the HR Budget, last estimated and Forecast at group level to ensure proper completion within the deadlines and the objectives.
• Provide support on internal projects (e.g. optimisation / digitalisation of internal processes)
• Personnel cost and headcount planning as well as regular variance analysis.
• Payroll Cash flow monthly analysis, forecast and tracking.

What do we offer?

• Great international working environment.
• Home office depending on the position.
• Flexible working hours.
• Flexible benefits.
• Discount on the brands of the Group.