Ofertas de empleo de crit

Construimos el presente. Impulsamos el futuro.

En Molins, estamos en constante evolución, y hoy nos encontramos en un momento clave de transformación y crecimiento continuo, lleno de retos y oportunidades. Estos desafíos nos motivan a diario y nos llenan de pasión e ilusión, dos valores fundamentales que todas las personas que formamos parte de la compañía compartimos.

Te invitamos a sumarte a estos retos, a crecer tanto a nivel personal como profesional, y a unir tu talento con el nuestro para encontrar soluciones cada vez más sostenibles e innovadoras en el sector de la construcción. Priorizamos la mejora continua y buscamos generar un impacto positivo, siempre enfocados en crear un futuro mejor para todos y todas.

Y hablando de futuro, ¿hablamos del tuyo?

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Concrete & Aggregates somos la Unidad de Negocio de Molins dedicada al desarrollo de soluciones de hormigón, áridos, mortero y pavimento para todo tipo de aplicaciones. La minimización del uso de recursos y la circularidad son nuestros objetivos. Algunas de nuestras medidas incluyen la gestión de residuos, la valorización energética y la creación de combustibles y materiales alternativos.

Investigamos e innovamos continuamente para adaptarnos a las necesidades de nuestros clientes, cumpliendo siempre con los criterios de sostenibilidad.

Necesitamos incorporar chóferes de hormigonera para diferentes plantas de la compañía ubicadas en Pallejá, Zona Franca y alrededores.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato temporal de 3 meses + posible conversión a indefinido.
• Pla de formación continua y desarrollo profesional.
• Paquete integral de beneficios.
• Buen ambiente de trabajo con un equipo dinámico, profesional y comprometido.
• Formarás parte de un grupo líder en el sector de la construcción, dinámico, muy centrado en la innovación y con gran conciencia hacia la sostenibilidad.

¿Te apasiona el diseño de hardware digital complejo y la alta tecnología?

¿Tienes experiencia desarrollando sistemas avanzados con FPGA, SoC o microcontroladores? ¿Quieres ser parte de un proyecto puntero en el sector de defensa, desarrollando un prototipo de radar multifuncional AESA?

¡Te estamos buscando! Desde Marlex, en colaboración con Indra, estamos en búsqueda de un JUNIOR DIGITAL HARDWARE ENGINEER, con sólida experiencia en el diseño y desarrollo de soluciones de hardware avanzadas para proyectos de alta tecnología. La persona seleccionada formará parte del equipo de I+D de Indra en Torrejón de Ardoz.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Desarrollo de Hardware Digital para Procesamiento de Señal
• Integración de Componentes de Alta Velocidad para Comunicaciones Críticas
• Diseño de ADC/DAC de Alta Velocidad
• Desarrollar soluciones de protección electromagnética (EMI/EMC) para asegurar la compatibilidad y robustez del radar en entornos electromagnéticos variables y evitar interferencias con otros equipos.
• Adaptación de Arquitecturas VME y openVPX
• Simulación, Análisis y Documentación Técnica: Utilizar herramientas como Matlab, LTSpice y HyperLynx para diseño y simulación, asegurando integridad de señal y potencia, y crear documentación detallada del desarrollo para facilitar pruebas y futuras referencias.

¿Qué te ofrecemos?

• Formar parte de una empresa global tecnológica a nivel mundial bien posicionada en su sector.
• Oportunidades de formación, desarrollo y crecimiento profesional
• Trabajar junto a un equipo innovador, dinámico y con ambición, con buen ambiente de trabajo.
• Modalidad de trabajo: híbrida.
• Jornada de lunes a viernes.
• Banda salarial, dependiendo de experiencia.

In Collaboration, We Are Hiring Remote German-Speaking Customer Care Specialists in Hungary!

Our client, a highly-rated BPO with outstanding employee satisfaction, is looking for experienced German-speaking Customer Care Specialists to join their team remotely in Hungary. You’ll be supporting users of a top rental booking search engine, helping to resolve technical issues and enhance the customer experience.

Position: Customer Care Specialist (German)

Location: Remote in Hungary
Employment Type: Full-time

Key Responsibilities

• Technical Customer Support: Provide timely support to users across voice, chat, and email channels.
• Deliver Exceptional Service: Ensure every interaction is positive, professional, and meets high service standards.
• CRM Documentation: Accurately document each customer interaction in the company’s CRM system.
• Collaborative Teamwork: Engage in department initiatives, offer feedback, promote collaborative solutions, and support teammates.

Requirements

• Language Skills: Proficiency in German (C1+) and English (B2+), with strong verbal and written communication abilities.
• Residency: Must reside in Hungary and be legally eligible for employment without sponsorship.
• Customer Support Experience: Previous experience in customer support or technical support, ideally with help desk or IT functions.
• Technical Skills: Familiarity with external systems, PC-based internet applications, and Microsoft Office.
• Soft Skills: Strong problem-solving, adaptability, and critical-thinking skills, with the ability to work independently and as part of a remote team.
• Flexibility: Comfortable adapting to process and information changes as required.

What We Offer

• Competitive Compensation: Based on experience, skills, and performance.
• Indefinite Contract: Stable, long-term employment.
• Shift Rotation Schedule:
  • Monday to Thursday: 08:00 - 22:00
  • Friday: 08:00 - 20:00
  • Saturday: 12:00 - 20:00
  • Sunday: 12:00 - 21:00
  • 40 hours per week
• Positive, Friendly Work Environment: Be part of a dynamic, creative team with an exceptional culture and supportive atmosphere.
• Growth & Development: Access to guidance, resources, and opportunities to develop your skills and reach your full potential.

If you’re an independent problem-solver with a passion for helping customers and ready to bring your skills to a team known for its positive culture, we’d love to meet you!

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfiles de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en algunas de nuestras delegaciones ubicadas en la comunidad de Madrid. Durante el proceso de selección podrás indicar en qué zona de Madrid tienes interés en trabajar en nuestro equipo.

Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, Planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros.

Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia necesaria para realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral completa.
• Horario de Lunes a Viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:

• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.