Ofertas de empleo de opera

En BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con las últimas tecnologías.

Actualmente en BETWEEN contamos con un equipo de más de 500 personas.

Trabajamos en ámbitos como BI, IoT, Big Data e I+D. En el área de Operaciones implantamos proyectos de Service Desk, Infraestructuras IT y proyectos Cloud, entre otros.

Actualmente seleccionamos un/a Programador PLC y Puesta en marcha para incorporarse de forma indefinida en uno de los equipos de Between que tiene implantados en uno de nuestros principales clientes .

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

Dirigir y ejecutar el desarrollo de los nuevos proyectos de automatización y microinformática con los sistemas de manutención y almacenamiento.

Estudio funcional y orgánico de los diversos proyectos de automatización.

Desarrollo de software requerido e instalación de los elementos de automatización necesarios.

Programación PLC, controladores industriales, Robots.

Programación HMI, variadores, switches …

Puesta a punto en instalación. Seguimiento y ramp-up de producción.

Variadores, servos, scanners (accionamientos, sistemas de lectura): configuración y testeo.

Pruebas armarios: pruebas E/S digitales y analógicas. Configuración equipos y bus.

Análisis sistema rutaje, interpretación código Delphi.

Documentación.

Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

Posibilidad de formar parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Un buen lugar donde trabajar: cuidamos de nuestro equipo y la sociedad a través de iniciativas, programas de conciliación y de responsabilidad social corporativa

Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.

Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional

Pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales.

Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible, y descuentos para acceder a centros de fitness, entre otros

En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.

La Tagliatella pertenece al Grupo Amrest, multinacional con más de 50.000 personas en 23 países por todo el mundo. Es una compañía global impulsada por un propósito común y una firme creencia: la excelencia de nuestro servicio es la manera de ganarnos el corazón de las personas.

Responsabilidades

AmRest es uno de los mayores operadores internacionales independientes de restauración. Desde 1993, hemos ido construyendo una cartera de marcas conocidas y potentes como KFC, Pizza Hut, Burger King y Starbucks, basada en sólidas asociaciones de franquicia y joint venture. En España gestionamos marcas propias y franquicias como La Tagliatella y Sushi Shop.

• Ser la cara visible de nuestro restaurante, el impulsor de nuestra filosofía y el mejor anfitrión para nuestros invitados.
• Liderar y organizar al equipo durante el turno para ofrecer un servicio excelente.
• Planificar el día a día del restaurante logrando un gran ambiente de trabajo, sin olvidar la rentabilidad del negocio.

¿Qué buscamos?

• Profesionales con experiencia que disfruten con la hostelería y les apasione la gestión de restaurantes. Si es tu caso, ¡te estamos esperando!
• Experiencia mínima de 1 a 3 años en posiciones gerenciales interviniendo en la gestión integral del restaurante (sala, cocina, producto, personal, ventas, resultados financieros)
• Conocimientos sobre gestión de los costes y cuenta de explotación.
• Posibilidad de cambiar de restaurante dentro de la misma localidad.

¿Qué te ofrecemos?

• La posibilidad de hacer carrera dentro de la marca.
• Poder moverte a otras empresas del Grupo.
• Recibir una formación continua y especializada.
• Programa de descuentos
• Salario fijo + bonus según objetivos
• Plan de retribución flexible
• Acceso a Gympass y a nuestra plataforma de idiomas

Además, Amrest se compromete a velar por la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres al acceso a la empresa, la contratación, la promoción, la formación, la retribución, la conciliación de la vida personal laboral y familiar y la salud laboral.

La Tagliatella pertenece al Grupo Amrest, multinacional con más de 50.000 personas en 23 países por todo el mundo. Es una compañía global impulsada por un propósito común y una firme creencia: la excelencia de nuestro servicio es la manera de ganarnos el corazón de las personas.

Responsabilidades

AmRest es uno de los mayores operadores internacionales independientes de restauración. Desde 1993, hemos ido construyendo una cartera de marcas conocidas y potentes como KFC, Pizza Hut, Burger King y Starbucks, basada en sólidas asociaciones de franquicia y joint venture. En España gestionamos marcas propias y franquicias como La Tagliatella y Sushi Shop.

• Ser la cara visible de nuestro restaurante, el impulsor de nuestra filosofía y el mejor anfitrión para nuestros invitados.
• Liderar y organizar al equipo durante el turno para ofrecer un servicio excelente.
• Planificar el día a día del restaurante logrando un gran ambiente de trabajo, sin olvidar la rentabilidad del negocio.
   

¿Qué buscamos?

• Profesionales con experiencia que disfruten con la hostelería y les apasione la gestión de restaurantes. Si es tu caso, ¡te estamos esperando!
• Experiencia mínima de 1 año como responsable de turno o encargado/a interviniendo en la gestión integral del restaurante (sala, cocina, producto, personal, ventas, resultados financieros)
• Posibilidad de cambiar de restaurante dentro de la misma localidad.

¿Qué te ofrecemos?

• La posibilidad de hacer carrera dentro de la marca.
• Poder moverte a otras empresas del Grupo.
• Recibir una formación continua y especializada.
• Programa de descuentos
• Salario fijo + bonus según objetivos
• Plan de retribución flexible
• Acceso a Gympass y a nuestra plataforma de idiomas

Además, Amrest se compromete a velar por la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres al acceso a la empresa, la contratación, la promoción, la formación, la retribución, la conciliación de la vida personal laboral y familiar y la salud laboral.

Nuestro cliente es una ONG, una de las organizaciones sin ánimo de lucro con mayor impacto en zonas de conflicto, y está buscando un Especialista en Soporte Técnico de Infraestructura Nivel II para su oficina en Barcelona.

El Especialista en Infraestructura de TI desempeña un papel crucial en el mantenimiento y la optimización de los diversos componentes de la infraestructura de TI.

Este puesto requiere experiencia en gestión de centros de datos, servicios en la nube, virtualización, redes, controlador de dominio de Microsoft, gestión de ISP y soporte de nivel 2 para sistemas principales y aplicaciones corporativas.

También requiere experiencia en el manejo de un entorno descentralizado y soluciones implementadas a nivel mundial, proporcionando soporte de nivel 2 y asegurando la documentación adecuada y la transferencia de conocimientos a los técnicos de nivel 1 y a los equipos internos. Además, se requiere un enfoque transversal de seguridad en TI por diseño para cada tarea realizada en este rol.

En general, el Especialista en Infraestructura de TI participará en la evaluación técnica de cualquier nueva tecnología central que se implemente en nuestro ecosistema de TI y asumirá un rol de gestión técnica en torno a ellas.

Responsabilidades principales

1. Gestión de Centros de Datos: • Monitorear y gestionar operaciones de centros de datos a nivel global. • Asegurar la disponibilidad, seguridad y eficiencia de los recursos del centro de datos (incluida la gestión de sistemas de respaldo). • Implementar y mantener las mejores prácticas para la infraestructura del centro de datos.

2. Gestión de la Nube: • Gestionar soluciones IaaS tanto privadas como públicas. • Administrar recursos en la nube de manera eficiente para cumplir con los requisitos organizacionales. • Implementar y optimizar medidas de seguridad en la nube.

3. Virtualización: • Administrar y optimizar sistemas de virtualización. • Asegurar el funcionamiento fluido de los entornos virtualizados. • Implementar soluciones de recuperación ante desastres para sistemas virtualizados.

4. Servidor de Archivos y Sistema de Transferencia de Archivos: • Administrar y mantener servidores de archivos y sistemas de transferencia de archivos, ya sea en las instalaciones o en la nube. • Implementar controles de acceso y asegurar la integridad de los datos. • Solucionar y resolver problemas relacionados con los servidores de archivos.

5. Redes Locales: • Configurar y gestionar componentes de redes locales (conmutación, enrutamiento, cortafuegos). • Coordinar el soporte técnico solicitado a socios externos que brindan soporte o servicios de mantenimiento a soluciones de red local. • Implementar y mantener las medidas de seguridad de la red definidas por el equipo de Seguridad de TI. • Monitorear y optimizar el rendimiento de la red, tanto cableada como inalámbrica.

6. Aprovisionamiento del Controlador de Dominio de Microsoft: • Desplegar y gestionar servicios del controlador de dominio de Microsoft cuando sea necesario. • Implementar y asegurar el aprovisionamiento de servicios de Active Directory. • Asegurar la integración sin problemas con otros sistemas de TI.

7. Gestión de Proveedores de Servicios de Internet (ISP): • Analizar con los ISP el mejor diseño de conectividad para las diferentes redes y ubicaciones. • Monitorear y optimizar la conectividad de la red. • Colaborar con los ISP para abordar problemas de conectividad.

8. Soporte de Infraestructura Nivel 2: • Proporcionar soporte de segundo nivel para elementos de infraestructura de TI de sistemas principales y aplicaciones. • Responder y resolver incidentes relacionados con la infraestructura y solicitudes de servicio. • Colaborar con otros equipos de TI para abordar problemas técnicos complejos vinculados a la infraestructura principal de TI.

9. Soporte de Aplicaciones Corporativas: • Proporcionar soporte de nivel 2 para tareas relacionadas con la infraestructura de TI en aplicaciones corporativas principales, como ERP (base de SAP), CRM, HRIS, y otras que podrían implementarse a nivel corporativo en el futuro. • Colaborar con los propietarios de las aplicaciones y los proveedores para asegurar un enfoque integral de seguridad sobre la infraestructura de sistemas y aplicaciones.

10. Documentación, Informes y Transferencia de Conocimientos: • Crear y mantener documentación técnica detallada para configuraciones de infraestructura y procedimientos bajo su dominio técnico. • Generar informes regulares sobre el rendimiento de la infraestructura y los incidentes. • Compartir conocimientos con técnicos de nivel 1 y equipos internos a través de sesiones de formación y revisiones de documentación. • Mantenerse al tanto de las mejores prácticas de la industria y avances tecnológicos.

OFRECEMOS:

• Incorporación indefinida en ONG en la que jugarás un importante papel de impacto social a nivel mundial
• Total estabilidad laboral
• Salario acorde a la experiencia aportada
• Teletrabajo parcial, formato hibrido
• Horario flexible

In collaboration we are looking for a technology enthusiast with a passion for solving complex engineering challenges. Join our client, a global leader in information and communication solutions, as they expand their Grenoble Research Center. The team is focused on pushing the boundaries of ICT product development, tackling technical hurdles in board-level high-speed architecture (112 Gbps+) and module reliability. If you’re ready to shape the future of hardware engineering, lead a high-performing team, and explore future-proof technologies, this is the role for you!

About the Company:

Our client is a global powerhouse in ICT, with a mission to bring digital to every person, home, and organization for a fully connected, intelligent world. Operating in over 170 countries and serving more than one-third of the global population, they drive innovation across carrier networks, enterprise solutions, consumer technologies, and cloud computing. The Grenoble Research Center, established in 2019, is a hub for advanced technology research, housing a diverse team of over 30 PhDs, technical experts, and academics from leading companies.

What You’ll Do:

• Lead Engineering Innovations: Guide your team to develop advanced engineering technologies for ICT products, focusing on high-speed board-level architecture (112 Gbps+) and module reliability.
• Build World-Class Lab Capabilities: Establish a cutting-edge laboratory in line with the company’s global strategy, leveraging local technological advantages to deliver competitive core technologies and platform solutions.
• Future-Proof Technology Exploration: Stay ahead of trends by sourcing new technologies, driving the adoption of innovative solutions, and positioning the company as a leader in the local tech ecosystem.
• Strengthen Local Partnerships: Foster collaboration with academic and industry partners, building a robust technological network to enhance the company’s influence and competitiveness.
• Grow and Empower the Team: Develop a flexible human resource strategy to attract top talent, mentor a high-performing team, and create a pipeline of fresh talent through community engagement and CSR initiatives.
• Cross-Cultural Leadership: Communicate the company’s core values and foster an open, innovative environment that embraces diversity and cross-cultural cooperation.

What You Bring:

• Extensive Experience: 10+ years in high-speed or multi-physics simulation, or board-level/module reliability engineering, with a deep understanding of 112 Gbps+ signal architecture.
• Technical Expertise: Proven background in board-level design or complex module engineering, with strong skills in project management, covering commercial, technical, and legal aspects.
• Analytical and Strategic Skills: Ability to align technology development with global strategy and manage a diverse, collaborative team effectively.
• Cross-Cultural Competence: Comfortable navigating diverse environments and capable of conveying technical concepts and values across different cultural contexts.
• Fluent in English: Strong written and spoken communication skills in English; other languages are a plus.

Ideal Candidate Background:

Experience with major companies such as Ericsson, Nokia, Samsung, ZTE, or Cisco would be beneficial due to their relevance in telecom and ICT innovation.

Why Join the Grenoble Research Center?

• Cutting-Edge Innovation: Work on the development of next-generation hardware engineering solutions in a high-speed technology space.
• Global Impact: Be part of a company dedicated to bridging the digital divide and connecting the world.
• Collaborative Environment: Engage with top engineers, academics, and industry leaders in a vibrant and diverse team setting.
• Strategic Role: Influence technological advancements and help shape the company’s local and global technology strategy.

Ready to Lead the Future of ICT Innovation? If you have a passion for cutting-edge technology, exceptional leadership skills, and a drive to solve complex challenges, we’d love to hear from you. Apply now to join a forward-thinking team and make a global impact in the world of telecommunications and ICT!

Adecco Banca y Seguros seleccionamos formalizadores/as para una compañía líder en el sector de los servicios de externalización de formalización y tramitación hipotecaria ubicada en la 

zona de Alberto Alcocer.

FUNCIONES

- Preparación documental y coordinación para el análisis jurídico del activo y la 

preparación de la firma.

- Preparación documental para la formalización del préstamo.

- Alta y seguimiento de incidencias que impiden la formalización de la operación.

- Control de aplicación de filtros de Prevención de Blanqueo de Capitales y 

seguimiento del análisis resultante.

- Recepción y gestión de solicitudes de financiación.

• Great opportunity to boost your career in Finance!|International Company SSC in Barcelona

International Company SSC in Barcelona

Team Leadership:

• Oversee and direct the Cash Collection & Credit Management team to ensure efficient operations.
• Empower team members through strategic guidance, professional development, and mentorship.

Cash Collection Strategies:

• Optimize collection processes to improve cash flow efficiency and reduce outstanding receivables.
• Implement robust credit risk management practices to minimize losses.
• Conduct in-depth analysis of overdue accounts to optimize collection efforts and reduce write-offs.

Process Optimization:

• Implement innovative solutions to streamline cash flow processes and reduce costs.
• Implement process enhancements to reduce operational costs and improve accuracy.

Stakeholder Management:

• Collaborate with internal and external stakeholders to facilitate effective cash collection.
• Build strong relationships with customers to negotiate payment arrangements and resolve disputes.

Financial Reporting:

• Deliver comprehensive and timely financial reports on cash collection performance.
• Develop and analyze detailed reports on aging accounts receivable.
• Support financial planning by analyzing cash collection trends and projections.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Holding empresarial especializado en inversiones inmobiliarias|Proyecto estable en expansión

Holding empresarial de referencia en el sector de las inversiones inmobiliarias y agrícolas

Sus labores (por orden de importancia) serán:

• Reporting mensuales
• Revisión de balances y control de los estados financieros
• Supervisión de la contabilidad interna de la compañía
• Procedimientos y auditorías internas
• Elaboración de presupuestos
• Desplazamientos operativos y de negocio, acompañamiento a dirección y toma de decisiones conjunta
• Cierres mensuales y anuales
• Presentación de cuentas anuales
• Coordinación con la gestoría
• Seguimiento y análisis de desviaciones

Oportunidad de carrera en una compañía en plena expansión en Madrid.

• Compañía internacional de ámbito industrial y gran proyección|Responsable de Logística y Operaciones

Trabajamos con gran compañía del sector industrial y presencia internacional, a nivel de negocio y de operaciones, que está en pleno proceso de mejora de sus operaciones de logística y distribución con el objetivo de ser más competitivos, mejorar los flujos y el servicio al cliente y ahorrar costes para la compañía, entendiendose el proyecto logístico como clave en los próximos años.

Reportando a la Dirección Logística Corporativa y de Operaciones, la persona seleccionada asumirá, entre otras, las siguientes funciones:

• Encargarse de la planificación y coordinación de todas las actividades de logística del centro.
• Supervisar la gestión de inventario y garantizar la precisión y eficiencia.
• Garantizar la entrega oportuna y eficaz de productos a los clientes.
• Gestionar y desarrollar el equipo de logística.
• Implementar y mantener sistemas de logística y procesos.
• Trabajar estrechamente con otras funciones de la empresa para garantizar una operación fluida.
• Desarrollar estrategias de logística para mejorar la eficiencia y la satisfacción del cliente.
• Garantizar el cumplimiento de las regulaciones y normas de la industria.
• Implementar proyectos de mejora: reducción de stocks, reducción de costes, implementación de soluciones eficientes a clientes, automatización de procesos, etc..

• Paquete salarial compuesto de fijo y variabe.
• Oportunidad de incorporarte a una gran compañía internacional de ámbito industrial.
• Posibilidad real de crecimiento y desarrollo a nivel de posición y proyecto.
• Proyecto estable y con recorrido.

• Buscamos Director/a de Producción de Planta Alimentaria.|Importante compañía ubicada en la provincia de Badajoz.

Nuestro cliente es una empresa de gran tamaño en el sector alimentario, con sede en Cáceres. Se dedican a la producción y distribución de productos de alta calidad y tienen una gran presencia en el mercado.

• Colaborar en la dirección y supervisión de las operaciones de fabricación
• Participar en el desarrollo e implementación de estrategias de producción
• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad
• Participar en la planificación y gestión de proyectos
• Coordinar con otros departamentos para garantizar la eficiencia operativa
• Contribuir al desarrollo y formación del equipo
• Participar en la toma de decisiones estratégicas del departamento de ingeniería y fabricación
• Colaborar en la mejora continua de los procesos de producción

• Un paquete de beneficios atractivo
• La oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector FMCG
• Un papel de liderazgo en un equipo dinámico y profesional
• La oportunidad de contribuir al crecimiento y éxito de la empresa

In collaboration we are working with a leading multinational technology BPO business that is looking for a Trainer (Swedish)in Riga.

The Trainer role is vital for delivering high-quality pre-process and process training to new hires, ensuring they are well-prepared for their roles. This position focuses on upskilling and updating the project knowledge of BAU teams, using effective learning methodologies to enhance overall performance. By running PKTs and collecting evidence for knowledge improvement, the Trainer contributes to continuous development and operational excellence. This role is crucial in maintaining a knowledgeable and proficient workforce, supporting the organization's goals and ensuring a high standard of service delivery.

Location: Riga, Latvia (on-site)

Employment type: Full-time

DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

• Plan, develop and facilitate internal training for new and existing personnel.
• Provide support to the training manager in establishing, measuring, and monitoring key training metrics
• Monitor progress of trainees and coach for improvement. Provide clear and concise assessments of trainee’s progress and overall performance during training
• Provide constructive coaching and feedback to associates
• Training effectively and efficiently
• Design and evaluate training and performance interventions (pre and post training assessment)
• Identify performance gaps, causes of performance gaps and provide solutions to the training and production teams
• Actively monitor calls by listening to the agents calls (Recorded / live) and share required feedback.
• Maintain familiarity with standard operating procedures and have a thorough understanding of operations and the quality assurance process.
• To be updated on all process related information for training purposes and available to take calls to keep in touch with operations
• Publish daily / weekly / monthly reports to stakeholders
• Maintain historical data for the associates trained

REQUIREMENTS:

• Near native Swedish (C1) fluent English skills (B2+ or better) in writing and speaking to understand documentation and log accurately in the client systems
• Good communication skills
• Capable to work flexibly in a team environment, driven by the motto that Together Everyone Achieves More
• Experience in handling a portfolio with customer services programs (experience with Retail programs is an advantage)
• Excellent written and verbal communication skills
• Must possess good presentation skills
• Excellent Organizational and planning skills
• Good understanding of Group Dynamics (diversity)
• Experience in MSOffice applications like Word/Excel/PowerPoint
• Analytic and Results Oriented
• Strong experience in presentation skills
• Experience in Customer Support/Customer Relationship/Customer Service
• 2+ Years experience as trainer in customer service environment
• At least 1 year of working experience in a fintech, banking or a related field is required for this position.

OFFER:

• A dynamic and diverse job in a pleasant and modern environment
  
• Opportunities for personal and professional development
• Shifts within the line operating hours 07:30 AM - 12:30 AM, from Monday to Sunday. 40 hours a week