Ofertas de empleo de almonte

Nuestro cliente es una de las principales Consultoras en materia de propiedad industrial e intelectual, de ámbito mundial.

Tiene diferentes oficinas para cubrir todo el territorio nacional, y en este caso, necesitamos reforzar la zona de BARCELONA con un/a especialista en PI. que aasuma las siguientes funciones:

• Fidelización de la cartera actual, mayormente formada por grandes cuentas
• Acciones comerciales que deriven en el incremento de la cartera de grandes cuentas
• Acciones promocionales, asistencia a seminarios, ponencias, eventos, ..., para dar a conocer los servicios de la compañía.
• Asesorar a los clientes en materia de propiedad intelectual e industrial, y realizar las propuestas económicas para la realización de los diferentes servicios.

Ofrecemos:

• Incorporación inmediata, indefinida y totalmente estable en multinacional de la PI de primer nivel
• Máas que interesante paquete retributivo, fijo + variable
• F0rmato hibrido: 2 días en casa, 3 en la oficina
• Horario de 9:00 a 18:00h.
• Plan de conciliación
• Teléfono de empresa, etc...
• Total estabilidad laboral, crecimiento, etc...

Nuestro cliente es una de las principales Consultoras en materia de propiedad industrial e intelectual, de ámbito mundial.

Tiene diferentes oficinas para cubrir todo el territorio nacional, y en este caso, necesitamos reforzar la zona de BILBAO con un/a especialista en PI. que aasuma las siguientes funciones:

• Fidelización de la cartera actual, mayormente formada por grandes cuentas
• Acciones comerciales que deriven en el incremento de la cartera de grandes cuentas
• Acciones promocionales, asistencia a seminarios, ponencias, eventos, ..., para dar a conocer los servicios de la compañía.
• Asesorar a los clientes en materia de propiedad intelectual e industrial, y realizar las propuestas económicas para la realización de los diferentes servicios.

Ofrecemos:

• Incorporación inmediata, indefinida y totalmente estable en multinacional de la PI de primer nivel
• Máas que interesante paquete retributivo, fijo + variable
• F0rmato hibrido: 2 días en casa, 3 en la oficina
• Horario de 9:00 a 18:00h.
• Plan de conciliación
• Teléfono de empresa, etc...
• Total estabilidad laboral, crecimiento, etc...

En Decathlon, el deporte forma parte de nuestro ADN, es nuestro interés común y se vive en nuestro día a día.

Estamos en constante evolución y tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes proyectos.

En este momento, estamos en búsqueda de VENDEDORES/AS DEPORTISTAS que se unan a nuestro equipo, que se atrevan, que no tengan miedo a equivocarse y que tomen decisiones cada día, que busquen progresar en su oficio para contribuir a nuestro sentido de empresa y satisfacer a cada uno de nuestros clientes.

Cómo nos encantaría que fueras:

• Una persona apasionada/o del deporte que incorpore la actividad física, deporte en su día a día y que le guste compartirla.
• Apasionada/o por el producto y la venta para ofrecer la mejor oferta y la mejor experiencia a nuestros clientes deportistas .
• Capaz de tomar decisiones sobre tu perímetro de responsabilidad garantizando la disponibilidad de los productos y servicios ofrecidos en el comercio físico y digital, haciendo así crecer tu deporte.
• Innovador/a que pueda contribuir y aportar nuevas soluciones en todos los niveles del deporte y venta.
• Una persona con ganas de progresar en su formación,que le guste aprender cada día.

Porque nos importas:

• Decathlon te acompaña en tu aprendizaje continuo. Te formarás en un entorno que te invitará a tomar decisiones a diario y dónde todos consideran que equivocarse también forma parte del proceso.
• Te acompañamos en tu plan de desarrollo/carrera profesional en un entorno donde se favorece la promoción interna y se fomenta la igualdad de oportunidades.
• Te damos la posibilidad de convertirte en accionista de la empresa.
• Por ser parte de Decathlon, te acompañamos con numerosos beneficios para facilitar tu día a día y tu práctica deportiva: productos Decathlon aún más accesibles, seguro de vida, seguro de salud con condiciones especiales, convenios con otras empresas para facilitar la práctica de tu deporte, etc.

¡Buscamos lunáticos/as! Si, efectivamente, estamos buscando apasionados/as de la Luna como nosotr@s!

Pensarás que estamos locos… Si, por la Luna… Y es que, conseguir la luna a nuestros clientes, es nuestra pasión.

Por eso, buscamos un/a Técnica/o Montador/a en nuestro centro de servicio de Sant Cugat.

¿En que consistirá tu día a día?

Ser un romántico… Que te pidan la Luna, y se la puedas cambiar, reparar y recalibrar, no tiene precio!

No te dejaremos solo/a en el espacio, te ayudaremos a llegar hasta donde te propongas, con formación contínua para que te conviertas en un/a verdadero/a LUNÁTICO/A.

Y ahora hablemos de beneficios, ¿qué te ofrecemos?

• Retribución flexible:
• Carglass Baby Care: Tienes la opción de cheque guardería en caso de que tengas peques, y hasta que cumplan los 18 años, recibirás una beca al inicio del curso escolar.
• Becas formativas.
• Mútua colectivo Carglass.
• Solidaridad y Sostenibilidad: podrás participar activamente en los proyectos de la compañía.
• Referral Program: Si referencias a una persona que cumpla con el perfil que buscamos recibirás un referral bonus.
  Programas de Wellbeing:
• Carglass Saludable: podrás disfrutar de nuestra plataforma para tener una vida más saludable y activa mediante videos, clases en vivo y consejos para llevarlo a cabo.
• Carglass Xtra: contarás con descuentos en distintos establecimientos y ocio para disfrutar de tu tiempo libre.
• Formación continua y un amplio catálogo de formación libre.

Reconocimiento:

• Premios META: Premiamos a nuestros héroes y heroínas a nivel nacional.
• Premios BEPA: Premiamos a nuestros colaboradores, a nivel internacional.
• BOB: Campeonato nacional e internacional para encontrar al mejor técnico de lunas del mundo.

En Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales.

En BETWEEN seleccionamos y apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con las últimas tecnologías. Actualmente en BETWEEN contamos con un equipo de más de 500 personas.

Actualmente seleccionamos un/a desarrollador/a Cloud Backend Developer Senior para incorporarse en un proyecto a largo plazo en uno de los equipos que Between tiene implantados en uno de nuestros principales clientes. La persona seleccionada desarrollará soluciones tecnológicas para sector e-commerce en entornos de microservicios.

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

• Trabajarás en un equipo dentro del Core que se enfoca en la gestión de los estáticos de todo el ecommerce.
• Participar en el desarrollo de productos predominantemente en cloud donde se busca la escalabilidad, respuesta rápida, rendimiento y agilidad.
• El objetivo es formar parte de un equipo donde nos guiamos por unos objetivos de entrega de valor y calidad del mismo y en el que se busca:
• Tratar de comunicar ideas, nuevos métodos o tecnologías con el objetivo de mejorar el stack tecnológico actual.
• Participar de forma activa y constante en diseño y desarrollo de APIs.
• Velar por la calidad de desarrollo y limpieza de código (Clean Code).
• Estar al día en tecnologías, especialmente en las asociadas al ecommerce.
• Identificar nuevas tendencias que se puedan utilizar para lograr máximos resultados.
• Trabajar en equipo y mano a mano con el Tech Lead y el resto del equipo de desarrollo.
• Cumplir con todas las pautas y estándares del proyecto y la empresa.
• Cumplir con los compromisos mediante el cierre en plazo de los entregables.

Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

• Posibilidad de formar parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Un buen lugar donde trabajar: cuidamos de nuestro equipo y la sociedad a través de iniciativas, programas de conciliación y de responsabilidad social corporativa.
• Trabajarás 100% remoto
• Seguro medico.

• Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.

• Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional

• Pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales.

• Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible, y descuentos para acceder a centros de fitness, entre otros.

• En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.

¡Únete a Valora Prevención!

En Valora Prevención, buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en Balaguer (Lleida). Si eres una persona apasionada por la seguridad y salud laboral, ¡esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una empresa innovadora y en constante crecimiento!

¿Qué ofrecemos?

• Ambiente de trabajo colaborativo: Disfruta de un excelente ambiente de trabajo donde el equipo es nuestra mayor fortaleza. Valoramos el trabajo en equipo y promovemos una cultura de colaboración y apoyo mutuo.
• Innovación y crecimiento: Formarás parte de una empresa que apuesta por la innovación y el crecimiento continuo. Queremos que crezcas con nosotros y aportes tus ideas y conocimientos.
• Contrato atractivo: Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa en un proyecto profesional interesante y desafiante.
• Desarrollo profesional: Tendrás oportunidades de formación continua y desarrollo profesional para seguir avanzando en tu carrera.
• Remuneración competitiva: Un salario competitivo, a convenir personalmente según valores y experiencia aportada, junto con variables trimestrales basadas en la facturación.
• Horario flexible: Disfruta de un horario flexible de lunes a viernes, con una jornada anual de 1700 horas.
• Vacaciones: 28 días laborables de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energías.
• Teletrabajo: Posibilidad de teletrabajo para fomentar un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
• Beneficios sociales atractivos como seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería, entre otros.

¿Qué buscamos?

• Un/a profesional con experiencia en prevención de riesgos laborales, comprometido/a con la seguridad y salud en el trabajo, y con ganas de aportar sus conocimientos y habilidades para mejorar continuamente nuestro entorno laboral.

Responsabilidades

• Evaluación de Riesgos: Identificar y evaluar los riesgos laborales en los diferentes puestos de trabajo y actividades.
• Mediciones Higiénicas: Realizar mediciones higiénicas (sílice, polvo, ruido) para asegurar un entorno laboral seguro.
• Planificación: Desarrollar e implementar planes y programas de prevención de riesgos.
• Formación: Diseñar e impartir formaciones sobre seguridad y salud laboral al personal.
• Inspecciones y Auditorías: Realizar inspecciones periódicas y auditorías internas para asegurar el cumplimiento de las normativas.
• Asesoramiento Técnico: Proporcionar asesoramiento técnico sobre medidas preventivas y deficiencias detectadas.
• Investigación de Incidentes: Investigar accidentes e incidentes laborales y proponer acciones correctivas y preventivas.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa especializada en el transporte de mercancías por carretera, así como la reparación de camiones y remolques. Actualmente, precisan incorporar de manera estable un/a Técnico/a de Recambios para su delegación ubicada en el Vallès Occidental.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del Responsable de Recambios, la persona seleccionada se encargará de:

• Atender y asesorar de forma telefónica a clientes (mecánicos de taller y conductores) y aportar soluciones adecuadas a sus necesidades.
• Gestionar los pedidos de compra y venta de los recambios, así como las devoluciones con los proveedores.
• Controlar la logística de los recambios, asegurando los tiempos de entrega.
• Generar los albaranes y los pedidos en el sistema (Navision).
• Organizar y llevar un control del almacén (realizar inventarios periódicos y asegurar la disponibilidad de los recambios).
• Gestionar la documentación relativa a la posición y elaborar informes.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Posición estable e incorporación directa por empresa con proyección de futuro.
• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector.
• Horario laboral a jornada completa de lunes a viernes de 8:30h a 18h o de 9:30h a 19h con flexibilidad horaria.
• Salario a concretar con el/la candidato/a seleccionado/a.

¿Qué proyectos desarrollamos?

La misión del equipo de Service Line es el soporte transversal a toda el área de Riesgos CPC. Entre las funciones del área se encuentra:

• Gestión y seguimiento de los modelos de Riesgo de crédito para CPC y sus participadas
• Impulsar el desarrollo de los proyectos de Transformación e Innovación en Riesgos así como el uso de nuevas metodologías de trabajo, foco en digitalización, analítica avanzada y nuevas capacidades de gestión del Riesgo.
• Data y reporting regulatorio: asegurar el uso de la BBDD Corporativa como fuente única de datos de Riesgos, definición de los controles de calidad, asegurar reporting en tiempo y forma
• Control y gestión presupuestaria del área de Riesgos CPC

Las principales competencias del Equipo de Modelos de Gestión del Riesgo son:

• Desarrollo de proyectos en tecnología cloud, así como despliegue de los modelos actuales
• Construcción y seguimiento de los modelos (IA y tradicionales) y las métricas de caracterización y cuantificación del riesgo de crédito para la gestión integral
• Mantenimiento de los modelos alineados con los objetivos estratégicos del Grupo, cumpliendo con las expectativas supervisoras
• Facilitar el análisis de datos necesarios para la toma de decisiones en la gestión del riesgo de crédito

Las responsabilidades que asumirás en la posición son:

• Colaboración y soporte en el plan estratégico de Riesgos.
• Seguimiento mensual, detección desviaciones, actualización y plan de acción para garantizar el desempeño de los modelos de gestión del riesgo.
• Diseño y construcción de nuevos modelos adaptados a las necesidades del negocio y entorno.
• Gestión de proyectos relacionados con las competencias del departamento.
• Búsqueda de nuevas herramientas y fuentes externas para mejorar capacidad predictiva.
• Homogenización de los criterios y guías de modelos a nivel corporativo.
• Incorporación en el catálogo de modelos corporativo de todos los modelos de gestión de CPC y participadas (previa preparación de documentación para su aprobación por el órgano de gobierno correspondiente).
• Clasificación del Riesgo de Modelo y su nivel de importancia (Tier).
• Elaboración de análisis para dar respuesta a necesidades de Riesgos y Negocio.