Ofertas de empleo de ingeni

Desde Adecco estamos incorporando personal para importante empresa de ingeniería y fabricación de equipos industriales.

Estamos buscando montadores mecánicos/as

Que sea una persona dinámica con capacidad para interactuar con diferentes departamentos dentro de la empresa.

Ordenado y responsable

Con capacidad y disposición para aprender

Conocimientos de las herramientas de taller

Para jornada de lunes a viernes de 7:00 a 15:00hs

Tus funciones seran montaje de maquinaria industrial y montaje de instalaciones.

¿Tienes experiencia sólida como Controller? Si buscas un proyecto estable y con proyección profesional, ¡Te estamos buscando!

Para una empresa líder en soluciones de telecomunicaciones de aplicación crítica e integración de sistemas en entorno industrial y ferroviario, ubicada en Hospitalet de Llobregat, estamos buscando un/a controller.

Tus tareas del día a día serán:

- Gestión de indicadores de la compañía.

- Análisis de datos, costes y KPIs

- Preparación de informes financieros.

- Análisis y control de la producción

- Contacto diario con los departamentos de ingeniería, compras, fabricación.

- Identificar oportunidades para mejorar los sistemas.

- Automatización de procesos en colaboración con otros departamentos.

- Desarrollar controles de calidad necesarios para garantizar la precisión e integridad de los datos financieros.

- Propuesta de mejoras para agilizar procesos y hacer más ágiles procesos financieros.

- Control y seguimiento de las operaciones

- Control de 1700 referencias

• Control recogida con picking
• Control con PDA
• Control de cuadrilla

Adecco, líder mundial en servicios de recursos humanos, está colaborando con una gran empresa en la búsqueda de un/a Ingeniero/a Industrial para su fábrica ubicada en los alrededores de Cáceres.

Desde Manpower, estamos en búsqueda de un Ingeniero Obra Civil (H/M/X) para incorporarse al equipo de nuestro Cliente en Barcelona.

Misión:

Liderar la gestión integral de proyectos de obra civil, con especial enfoque en urbanización e hidráulica, coordinando equipos, subcontratas y recursos para asegurar la correcta ejecución y finalización de las obras, respetando los estándares de calidad y normativas aplicables.

Funciones:

• Planificación y seguimiento de proyectos de urbanización y obra civil, valorando experiencia en proyectos hidráulicos.
• Redacción de memorias, anexos y otros documentos técnicos.
• Gestión de presupuestos, cronogramas y coordinación con clientes y subcontratas.
• Supervisión en terreno y colaboración directa con el equipo de la oficina técnica.
• Garantizar el cumplimiento de normativas legales, de seguridad y medioambientales.
• Contacto continuo con clientes para informar sobre el progreso y gestionar sus necesidades.
• Realización de informes periódicos y propuestas de mejora en los procesos.

Requisitos:

• Formación: Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos o similar.
• Experiencia: Mínimo 3 años en gestión de proyectos de urbanización y obra civil, valorable experiencia en proyectos hidráulicos.
• Software: Dominio de programas de gestión de proyectos y AutoCAD.
• Idiomas: Imprescindible nivel alto de catalán y valorable inglés.
• Conocimientos: Gestión de clientes, resolución de problemas y liderazgo de proyectos.

Condiciones:

• Remuneración: Salario competitivo entre 40.000€ y 50.000€ (según experiencia).
• Beneficios: Seguro médico, plan de carrera, oportunidades de formación, teletrabajo un día a la semana y horario flexible.
• Horario: De lunes a jueves, entrada y salida flexible de 8:00 a 17:00. Viernes jornada intensiva y 1 día de teletrabajo.

Si tienes la experiencia y el perfil que buscamos, ¡envía tu candidatura y únete a nuestro equipo para gestionar proyectos de gran impacto en el sector de la obra civil!

Desde Manpower, estamos en búsqueda de un Ingeniero Eléctrico (H/M/X) para incorporarse al equipo de nuestro Cliente en Alcorcón. 

MISIÓN: El Ingeniero Eléctrico será responsable de la monitorización de activos eléctricos, actuando como el principal enlace entre la empresa y los clientes, gestionando la oferta comercial y realizando demostraciones de productos. 

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: 

• Desarrollar una estrategia para la monitorización de activos eléctricos. 

• Gestionar actividades de ventas, proyectos y formaciones. 

• Visitar clientes existentes para mantener relaciones sólidas y evaluar sus necesidades. 

• Proveer soluciones técnicas y comerciales, incluyendo la documentación necesaria. 

• Ampliar la cartera de clientes y realizar un seguimiento proactivo mediante CRM (C4C). 

• Participar en ferias comerciales y colaborar con equipos internos para garantizar la satisfacción del cliente. 

  OFRECEMOS: 

• Junior: 35.000-50.000 € anuales brutos + Variables. 

• Contrato indefinido y a tiempo completo. 

• Posibilidad de teletrabajo según lo considere oportuno el responsable. 

• Coche de empresa para uso profesional. 

• Teléfono móvil y material ofimático proporcionado por la empresa. 

• Vacaciones según convenio (23 días laborables; este año 25 días). 

• Horario de oficina: L-J 8:30-14:00 y 15:00-17:45; viernes 8:00-13:30. 

• Gastos de desplazamiento, estancias y comidas cubiertos por la empresa. 

REQUISITOS: 

• Ingeniería Eléctrica. 

• Nivel avanzado de inglés para mantener conversaciones fluidas. 

• Experiencia en monitorización de activos eléctricos y gestión de clientes. 

• Conocimientos de sistemas de monitorización como AMADEUS, SUR y REVELEX. 

• Disponibilidad para viajar según las necesidades del trabajo. 

• Voluntad de aprendizaje y disposición a recibir formación. 

• Habilidades excepcionales de comunicación, presentación y cierre de acuerdos comerciales. 

• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. 

IDIOMAS: 

• Inglés: Nivel avanzado (fluido). 

Si tienes la experiencia y las habilidades que estamos buscando, y deseas formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento, te invitamos a enviar tu candidatura. 

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc.

Seleccionamos un/a Técnico/a Soporte Posventa para incorporarse en el equipo de uno de nuestros principales clientes, fabricante mundial de sistemas de accionamiento innovadores. Las competencias básicas de la compañía se encuentran en el desarrollo, producción, venta y servicio de motores diesel, de gas y electrificados para uso profesional, que se utilizan, entre otras, en maquinaria de construcción y agrícola, aplicaciones de manejo de materiales, sistemas estacionarios, así como vehículos comerciales y ferroviarios.

Nuestro cliente es una empresa comprometida y alineada con el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y garantiza que los procesos de selección están libres de cualquier discriminación por razón de sexo.

La persona seleccionada se encargará de realizar seguimiento de intervenciones en motor ya sea en garantía o fuera de garantía al usuario/a final y fabricantes de primeros equipos.

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

• Ejecutar solicitudes de intervención.
• Elaborar los KPIs de seguimiento del departamento de garantías: Tasa aceptación y tiempos de garantías internosy de tramitación de la Casa Matriz.
• Analizar averías y dar soporte técnico de taller a Service Centers y distribuidores/as.
• Actualización de conocimientos técnicos necesarios para el desarrollo de su función.
• Dar solución a las reclamaciones de el/la cliente/a.
• Dar cumplimiento a los requisitos establecidos en los procedimientos operativos derivados del Sistema Integral de Gestión de aplicación al puesto y departamento.
• Tendrá que cumplir la política y el sistema de Compliance. Cumplir con los controles que sean de aplicación a su área de trabajo y poner en conocimiento cualquier incumplimiento de los mismos.
• Deberá realizar la formación de Compliance que le sea de aplicación a su puesto de trabajo.
• Deberá poner en conocimiento de la empresa cualquier situación de conflicto de intereses que pudiera surgir a lo largo de su relación contractual; tanto con otras
  personas, socios de negocios como con otras partes de interés.

Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo:

• Contratación directa y de carácter indefinido por parte del cliente.
• Proyecto estable.
• Modelo de trabajo: presencial.
• Retribución competitiva en función de los conocimientos y experiencia aportados.

Será responsable de redactar y tramitar a través del sistema de gestión establecido los expedientes de explotación, así como las tareas relacionadas con la misma (redacción de informes, etc.) dentro de los plazos estipulados para dichos expedientes.

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Indefinit
• Núm. Hores setmanals: 40
• Horari: Lunes a jueves 8:00 a 14:00 - 15:00 a 17:30 Viernes 8:00 a 14:00
• Retribució brut anual: 37156€

Desde de Talent Room ayudamos a nuestros clientes a encontrar el Talento adecuado para sus organizaciones. Con mas de 15 años de expereincia en el sector, en la actualidad colaboramos con Grupo MutuaCat, grupo de empresas formadas por 5 entidades, MutuaCat, Somos Prevención, Itco Solucions, Instituto Médico por la Imagen y Ara Mutua. Todas ellas comparten un denominador común: La Salud y el bienestar de las personas. Y se rige por los principios de proximidad, excelencia y democracia interna.

Esta compañia se encuentra en la busqueda de un de Técnico/a SPA que implica asesoramiento en prevención de riesgos laborales en las empresas.

Entre las principales misiones:

· Asesoramiento personalizado a los clientes aportando soluciones en prevención
· Asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Responsabilidades Clave:

· Realización de la evaluación de riesgos, seguimiento continuado y revisión anual.
· Formación/información a los trabajadores en prevención de riesgos laborales según necesidades de la empresa.
· Asesoramiento por la organización de la actividad preventiva que deriva de la evaluación:
o Determinar prioridades.
o Medidas correctoras.
o Control de la eficacia.
· Realización del plan de emergencia y su implantación
· Realización del Plan de Prevención.
· Realización de Estudios y/o Planes de Seguridad y Salud para obras de construcción.
· Realización de Medidas analíticas y medidas específicas (medidas higiénicas de polvo, ruido o productos químicos) originadas por la actividad de la empresa.
· Profesiogramas.
· Estudios Ergonómicos y psicológico
·
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA

· Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (RD 39/1997), en las tres especialidades.
· Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería o de Grado.

· Conocimientos avanzados de software de ofimática (Excel, Word, PowerPoint).

· Persona con experiencia como Técnico de Prevención.
· Disponer de carné de conducir

COMPETENCIAS Y HABILIDADES

· Resolver los problemas e incidencias de forma autónoma, creativa y con iniciativa.
· Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
· Flexibilidad y adaptabilidad a cambios en el entorno de trabajo.
· Organizado y con habilidades comunicativas; tanto verbal como escrita.
· Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
· Atención al detalle y capacidad de organización.

Se ofrece:
Contrato indefinido
Formación a cargo de la empresa
Posibilidades de crecimiento
Salario según valía candidato
Horario de L-J 8.30 a 18.00h V de 8.30 a 14.30h
Jornada Intensiva Julio - 15 Septiembre de 8.30 a 14.30

• Ubicación Zaragoza|Grupo empresarial

Nos encontramos en plena búsqueda de talento para incorporarse dentro del equipo de desarrollo en una empresa líder en la fabricación de productos innovadores para el sector de la construcción, con presencia en varios sectores industriales adicionales. Su misión es ofrecer soluciones de alta calidad y eficiencia, además de continuar con un crecimiento gracias al compromiso con la innovación y la sostenibilidad.

La persona seleccionada deberá realizar los siguientes requisitos:

• Participar en el desarrollo de nuevos productos desde su concepto hasta la fase de producción, asegurando un diseño eficiente y optimizado.

• Realizar estudios y pruebas de prototipos para verificar la viabilidad técnica y comercial de los productos.

• Colaborar estrechamente con los equipos de producción y calidad para asegurar la integración de mejoras en los procesos actuales.

• Identificar y evaluar nuevas tecnologías y materiales que contribuyan al avance en eficiencia y sostenibilidad de los productos.

• Redactar y presentar informes técnicos y de progreso a las partes interesadas del proyecto.

• Contrato indefinido con un salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato/a.

• Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa en constante crecimiento.

• Plan de formación continua en nuevas tecnologías y herramientas de innovación.

• Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo de soluciones innovadoras.