Ofertas de empleo de administracion empresas

• Importante empresa
• Candidato Comercial

Compañía de inversión y gestión de activos inmobiliarios especializada en el sector residencial.

Desarrollo de Estrategia de Ventas: Desarrollar e implementar planes de ventas integrales para alcanzar los objetivos de ocupación y de ingresos. Identificar nuevas oportunidades de mercado y desarrollar estrategias para capturarlas. Diseñar e implementar programas de capacitación con el equipo de arrendamiento y los administradores de propiedades, alineados con los valores de la marca.

Adquisición y Gestión de Clientes: Construir y mantener relaciones con clientes clave, incluidas cuentas corporativas, agencias de viajes y empresas de reubicación. Identificar y captar clientes potenciales a través de networking, llamadas en frío y asistencia a eventos del sector. Realizar visitas a las propiedades y presentaciones a clientes potenciales.

Análisis de Mercado y Reportes: Monitorear tendencias del mercado, actividades de la competencia y comentarios de los clientes para informar las estrategias de ventas. Proporcionar pronósticos de ventas regulares, informes de rendimiento y análisis del mercado a la alta dirección.

Colaboración y Coordinación: Trabajar estrechamente con el equipo de marketing para desarrollar materiales promocionales y campañas. Coordinar con el equipo de operaciones para garantizar la satisfacción de los huéspedes y una entrega de servicio fluida. Colaborar con el equipo de arrendamiento y gestión de ingresos para gestionar la disponibilidad y optimizar las estrategias de precios.

Administración de Ventas: Mantener registros precisos de todas las actividades de ventas y las interacciones con clientes en el sistema CRM. Preparar contratos, propuestas y otra documentación de ventas según sea necesario.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Salario fijo + comisiones.
• Contrato indefinido.

• Minimo 5 -8 años de experiencia como Responsable de Contabilidad
• Nivel alto de Inglés

Empresa multinacional líder en su sector

• Elaboración de los estados financieros intermedios y previsiones.
• Elaboración de las cuentas anuales de las empresas y presentación en Registro Mercantil
• Elaboración información contable diversa
• Seguimiento aplicación de las políticas fiscales definidas por la compañía
• Cálculo y presentación de impuestos y tasas (IVA, IS, IAE,…)
• Colaboración con los auditores financieros de la compañía
• Apoyo a los equipos contables en el proceso de cierre y aportar su experiencia en cuestiones técnicas de contabilidad.
• Revisión de Estados Financieros individuales de las sociedades del Grupo, tanto españolas como de los países en los que opera el Grupo.
• Coordinación y comunicación con los equipos de finanzas locales de los países en los que el Grupo tiene actividad.
• Apoyo en el proceso de consolidación de los EEFF del Grupo, así como otros consolidados intermedios y/o gestionados.
• Apoyo a todos los equipos contables del Grupo para garantizar el cumplimiento de las obligaciones mercantiles y fiscales y asegurar la veracidad de la información.
• Elaboración de los reporting a la Dirección y Consejo de Administración
• Elaboración de cuentas anuales y asistencia a auditoría.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc.

Buscamos un/a Técnico/a de soporte informático senior para trabajar directamente contratado en uno de nuestros clientes del sector de la construcción.

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

• Atención al usuario: gestión de llamadas, resolución de incidencias (in situ y remoto).
• Administración de infraestructuras IT: servidores, redes y firewalls.
• Gestión de activos IT: inventario y mantenimiento de equipos.
• Supervisión de copias de seguridad y aseguramiento de integridad de datos.
• Apoyo en tareas generales del departamento IT y proyectos internos.
• Cumplimiento de normas de seguridad laboral, gestión ambiental y SGI (ISO 9001, 14001, 45001).

¿Cómo lo haré?

• Tendrás horario flexible.
• Tendrás un PC y los periféricos necesarios para el desarrollo de tu trabajo.
• Trabajarás en formato híbrido con 2 o 3 días de presencialidad a la semana en las oficinas del cliente en Santa Perpetua de Mogoda.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad

Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados.

Con nuestros compromisos como grupo buscamos:

- Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos
- Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios
- Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad
- Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa
- Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios
- Fomentar la innovación y evolución continua

Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.

¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad?

Buscamos un: Comercial de Eventos

Como Comercial de Eventos, tu misión será impulsar la venta y promoción de un evento único que conectará a las principales cadenas hoteleras con los más innovadores proveedores de tecnología para hoteles. Tu rol será clave para asegurar el éxito del evento, gestionando todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre de acuerdos.

¿De qué serás responsable?

- Identificación y Prospección: Investigar y generar una lista de potenciales asistentes y expositores, incluyendo cadenas hoteleras de renombre y proveedores tecnológicos innovadores.

- Gestión de Ventas: Contactar, negociar y cerrar acuerdos con proveedores potenciales para asegurar su participación en el evento.

- Coordinación y Seguimiento: Trabajar estrechamente con el equipo de marketing y producción del evento para asegurar que se cumplan los objetivos de asistencia y satisfacción.

- Presentaciones y Demostraciones: Preparar y realizar presentaciones comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente.

- Análisis de Mercado: Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y las necesidades del sector hotelero y tecnológico.

- Relaciones Comerciales: Fomentar y mantener relaciones a largo plazo con clientes clave, asegurando una alta tasa de fidelización.

Requisitos

· Experiencia: Mínimo 3-5 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en el sector de eventos, turismo, o tecnología.
· Habilidades Comerciales: Fuerte capacidad de negociación, orientación a resultados y habilidades de comunicación persuasivas.
· Conocimiento del Sector: Familiaridad con el sector hotelero y/o tecnológico será altamente valorada.
· Idiomas: Español nativo o fluido, e inglés avanzado. Se valorará el conocimiento de otros idiomas.
· Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Turismo, o áreas afines.
· Disponibilidad para viajar: Ocasionalmente, según las necesidades del evento.

¿Qué ofrecemos?

Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

· 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.

· Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.

· Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles)

· Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo ti

• Fundación con gran prestigio y con extensa trayectoria
• Gestión Patrimonial, Activos Verticales, Property, Coordinación

Fundación con gran prestigio y con una extensa trayectoria histórica que tiene un amplio patrimonio formado por una cartera de activos residenciales y locales comerciales a explotar a través de sus arrendamientos. Quieren incorporar la figura que se responsabilice de la gestión y explotación de esta cartera.

El perfil seleccionado, reportará directamente al Director General de la fundación y se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Realizar la gestionar patrimonial completa del conjunto de activos.
• Revisar la facturación de las remesas de los alquileres de tanto las viviendas como de los locales comerciales.
• Mantener contacto directo con los proveedores e industriales que den los servicios necesarios a los activos.
• Planificar el mantenimiento preventivo y correctivo con las empresas externas.
• Gestionar proyectos para mejorar las eficiencias energéticas de los activos.
• Resolución de las incidencias más urgentes que la administración de fincas deriva.
• Revisar el estado de los centros propios de la fundación.
• Trasladar toda la información o movimientos referentes a los activos en el sistema interno, responsabilizándose de todo el sistema informático interno.
• Gestionar las tareas administrativas derivaras de cualquier acción.
• Dar soporte directo a los activos sin ánimo de lucro del fundo en su operativa diaria.
• Gestionar y coordinar todas las actividades relacionadas con el PRL o LOPD de los centros de la fundación.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

GRUPO VALL COMPANYS

ADMINISTRATIVO/A LOGISTICA - PRODUCCIÓN

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? . Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a ADMINISTRATIVO/A LOGISTICA - PRODUCCIÓN para una de nuestras empresas ubicada en L'Esquirol (Vic).

Sus funciones principales serán:

• Gestionar y controlar el stock.
• Organizar cargas con clientes y toda la documentación para la exportación.
• Controles clientes: reclamación cobros, utillajes, riesgos, aseguradoras…
• Contacto con la administración por el tema documental referido a la exportación.
• Coordinación entre producción y clientes para los términos de carga.
• Control y gestión de incidencias por parte de logística, producción y/o Calidad.
• Recopilar la documentación necesaria para dar de alta a nuevos proveedores.
• Etc

• Incorporación inmediata - Zona oeste de Madrid
• Especializados en hormigón

Nuestro cliente es una empresa de gran tamaño especializada en hormigón, ubicados en la zona oeste de Madrid.

Tienen jornada intensiva un mes de verano y un día de teletrabajo a la semana

Tus funciones serán:

• Reporting mensuales (análisis de tendencias, proporción de valor añadido para optimizar la gestión, entre otras)
• Análisis, seguimiento y propuestas de mejora en costes directos e indirectos
• Análisis de información analítica y financiera
• Budgeting y forecast a nivel analítico y financiero
• Apoyo al departamento de Administración y Contabilidad externa que garanticen la identidad de los flujos de información
• Cuadre de impuestos mensuales (IVA, IRPF, etc.)
• Revisión de los Estados Financieros aportados mensualmente por las empresas de contabilidad (central y filial)
• Apoyo y coordinación con la auditoría externa y con los asesores externos.

• Salario: 25.000 - 28.000 euros brutos anuales
• Incorporación inmediata
• 1 día de teletrabajo
• Jornada intensiva un mes de verano
• Horario: de Lunes a Jueves de 9:00 a 18:30 y los viernes de 9:00 a 15:00

• Grupo de empresas de sector servicios
• Buena oportunidad de crecimiento profesional

Grupo de empresas de diferentes sectores, principalmente deporte, ocio y turismo. Ubicados en Sils, Girona.

• Supervisar y coordinar las actividades del departamento contable, asegurando el cumplimiento de las normativas fiscales y contables vigentes.
• Asistir al Responsable de Administración en la planificación y gestión de los recursos financieros de la empresa.
• Revisar y validar los estados financieros y reportes contables, garantizando la precisión y veracidad de la información presentada.
• Implementar y supervisar controles internos para salvaguardar los activos de la empresa y asegurar la integridad de los registros financieros.
• Coordinar y preparar declaraciones fiscales, asegurando su correcta presentación y cumplimiento en tiempo y forma.
• Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual, analizando desviaciones y proponiendo medidas correctivas.
• Colaborar en la gestión de auditorías internas y externas, proporcionando la información y documentación necesaria.
• Asesorar al equipo contable y financiero, proporcionando formación y soporte técnico en materia contable y fiscal.
• Identificar y proponer mejoras en los procesos administrativos y contables para optimizar la eficiencia operativa del departamento.
• Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación fiscal y contable, asegurando la adaptación de la empresa a las nuevas normativas.

• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Paquete salarial competitivo
• Horario Flexible.
• Formato de teletrabajo 1 día por semana.
• Paquete de beneficios sociales (Mutua, Gympass, descuentos en sus hoteles y restaurantes).
• Comedor 100% subvencionado.

• Fundación con gran prestigio y con extensa trayectoria
• Gestión Patrimonial, Activos Verticales, Property, Coordinación

Fundación con gran prestigio y con una extensa trayectoria histórica que tiene un amplio patrimonio formado por una cartera de activos residenciales y locales comerciales a explotar a través de sus arrendamientos. Quieren incorporar la figura que se responsabilice de la gestión y explotación de esta cartera.

El perfil seleccionado, reportará directamente al Director General de la fundación y se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Realizar la gestionar patrimonial completa del conjunto de activos.
• Revisar la facturación de las remesas de los alquileres de tanto las viviendas como de los locales comerciales.
• Mantener contacto directo con los proveedores e industriales que den los servicios necesarios a los activos.
• Planificar el mantenimiento preventivo y correctivo con las empresas externas.
• Gestionar proyectos para mejorar las eficiencias energéticas de los activos.
• Resolución de las incidencias más urgentes que la administración de fincas deriva.
• Revisar el estado de los centros propios de la fundación.
• Trasladar toda la información o movimientos referentes a los activos en el sistema interno, responsabilizándose de todo el sistema informático interno.
• Gestionar las tareas administrativas derivaras de cualquier acción.
• Dar soporte directo a los activos sin ánimo de lucro del fundo en su operativa diaria.
• Gestionar y coordinar todas las actividades relacionadas con el PRL o LOPD de los centros de la fundación.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Oportunidad de trabajar en una de las empresas líderes en el sector.
• Proyecto estable

Importante empresa multinacional dedicada al diseño, montaje, mantenimiento y construcción en Plantas Industriales.

• Gestión y control económico de las obras.
• Estudio de especificaciones de cliente y requerimientos del proyecto.
• Revisión e interpretación de planos.
• Control y seguimiento planificado de trabajos.
• Apoyo al Jefe/a de Obra.
• Control de costes y subcontratas.
• Identificar y evaluar los riesgos en proyectos.
• Coordinar con RRHH toda la administración y gestión de personal en obra (incorporaciones, rotaciones, desmovilizaciones, etc...)
• Implementar en obra los Planes y medidas de: Seguridad y Salud, Protección al Medio Ambiente y Aseguramiento y Control de la Calidad, con apoyo de cada uno de los departamentos especializados.
• Control de certificaciones y avances.
• Informes mensuales de seguimiento y detección de desviaciones.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Proyecto estable.

Desde Marlex, estamos colaborando con una importante firma de consultoría líder global, en ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento operacional, en temas relacionados con financiación de la innovación, fiscalidad y costes laborales. Actualmente requieren incorporar en su equipo un HR Business Partner en Madrid.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Serás el enlace estratégico entre el departamento de Recursos Humanos y los líderes de la empresa. El perfil seleccionado se encargará de:

• Colaborar con la dirección y los líderes de la empresa para comprender las metas y objetivos de negocio, y desarrollar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales.
• Responsabilizarse de la implementación y el cumplimiento de los diferentes procesos o políticas impulsadas desde el departamento de RRHH.
• Supervisar el ciclo de vida completo de los empleados, desde la contratación hasta la salida, asegurando procesos eficientes y una experiencia positiva para los empleados.
• Liderar y coordinar el proceso de On Boarding de todos los empleados en conjunto con el resto de departamentos implicados en el proceso (Talent, Laboral, IT, Consultoría)
• Liderar conjuntamente con Dirección HR los procesos de reclutamiento, así como coordinar las diferentes vacantes con el equipo de Reclutamiento y actuar de facilitador entre los Hiring Managers y el equipo de Reclutamiento.
• Controlar junto con la Dirección de Recursos Humanos el cumplimiento del Presupuesto de personal.
• Participar en el desarrollo de los procesos de evaluación del desempeño, junto con el equipo de Talento y Dirección.
• Asesorar y coordinar con el equipo de Gestión y Talento las acciones a llevar a cabo tras los diferentes procesos de evaluaciones de desempeño,
• Colaborar en la revisión y administración de programas de compensación y beneficios competitivos.
Clima Laboral y Compromiso de los Empleados:
• Coordinar, desarrollar e implementar junto con Dirección estrategias para mejorar el clima laboral y fomentar un alto nivel de compromiso entre los empleados.
• Apoyar en la planificación e implementación de iniciativas de cambio organizacional.
• Facilitar la transición y el apoyo emocional de los empleados durante períodos de cambio significativo.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una compañía establecida en el sector.
• Contrato: indefinido.
• Salario competitivo.
• Horario flexible: De 8:30 a 18h ( 1 hora para comer) y los viernes de 8 a 15h
• Posibilidad de teletrabajo 1 día en semana.

Desde The Talent Room estamos buscando un Asistente de Recursos Humanos dinámico y con un perfil generalista para unirse a nuestro equipo a media jornada. Este puesto ofrece una oportunidad para crecer y desarrollarse en el sector en el campo de los recursos humanos mientras trabajan en un entorno internacional. Nuestro cliente es una multinacional con sede en Francia que ofrece soluciones innovadoras de fijación y montaje para el mercados de automoción, industria, energía fotovoltaica, agricultura y salud en todo el mundo.

Funciones:

1. Asistir en el proceso de reclutamiento y selección, incluida la publicación de vacantes, cribado de currículos, coordinación de entrevistas y comunicación con los candidatos.
2. Ayudar en la orientación de nuevos empleados, proporcionando información básica sobre políticas y procedimientos de la empresa.
3. Apoyar en la administración de beneficios para empleados, como seguros de salud, planes de jubilación, entre otros.
4. Colaborar en la organización y coordinación de eventos internos y actividades de desarrollo de empleados.
5. Realizar tareas administrativas generales, como la preparación de documentos, la gestión de archivos y la respuesta a correos electrónicos y llamadas telefónicas.
6. Contribuir al mantenimiento de un entorno de trabajo positivo y colaborativo mediante la promoción de la cultura organizacional y el bienestar de los empleados.
7. Dar soporte al area de RRHH en lo relacionado con nominas y temas laborales.
8. Dar soporte a politicas dentro del area de los RRHH.

Requisitos:

1. Educación mínima: título universitario o en curso en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Recursos Humanos u otro campo relacionado.
2. Experiencia previa en recursos humanos, preferiblemente en un puesto de asistente o prácticas.
3. Conocimiento básico de las leyes laborales y las prácticas recomendadas en recursos humanos.
4. Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
5. Competencia en el uso de software de oficina, como Microsoft Office y sistemas de gestión de recursos humanos.
6. Buen dominio del inglés.

se ofrece:

Contrato indefinido

Posibilidades de crecimiento

Formación a cargo de la empresa

Buen ambiente laboral

Beneficios sociales

El puesto será de unas 20 horas semanales (media jornada)

Ubicación: La empresa se encuentra en la zona del Bages (Manresa)

Desde Marlex Great People, buscamos incorporar a un/a Responsable de RRHH, para grupo de empresas dedicadas a formación especializada en cursos sanitarios.

¿Cuáles serán tus funciones?

- Diseñar y llevar a cabo estrategias de recursos humanos que apoyen el crecimiento y la consecución de los objetivos de la empresa.
- Evaluar las políticas y planes del área de recursos humanos y plantear otras nuevas.
- Resolver dudas y problemas de los empleados con respecto al funcionamiento de la organización y lo que se espera de su trabajo.
- Identificar las necesidades formativas de cada departamento y elaborar programas de formación para la plantilla.
- Gestionar el desarrollo del talento en la compañía: identificar los perfiles con alto potencial e impulsar su formación y promoción interna.
- Liderar procesos de cambio e innovación en la empresa para aumentar la productividad y mejorar los resultados.
- Servir de enlace entre empleados y dirección para conseguir un buen clima.
- Participar en el desarrollo e implementación de procesos de administración de personal, asegurando y coordinando su cumplimiento.
- Realizar informes y análisis del proceso de nómina.
- Asesoramiento sobre administración de personal.
- Responsabilizarse de los procesos de RRHH: onboarding, selección, evaluación de desempeño, planes de formación y desarrollo, planes de diversidad, inclusión, acciones de motivación, offboarding.
- Coordinar la estrategia de atracción de talento con los equipos internos, especialmente en el área comercial. Participar activamente en las búsquedas de los profesionales más cualificados, así como en el diseño y control de los KPIs para mantener una estrategia de atracción de talento trazable y cumplir con las diferentes áreas de negocio según sus necesidades de talento.
- Búsqueda y negociación con proveedores del área de RRHH
- Participación activa en el sistema Mejora Continua con estudios de clima laboral

¿Qué ofrecemos?

- Contrato temporal de aproximadamente 5 meses + oportunidad de crecimiento y ser contratado en plantilla
- Jornada completa: de lunes a viernes de 10h a 19h
- Proyecto estable
- Retribución acorde al puesto

Nuestro cliente, una consultoría internacional de empresas, en plena fase de expansión, precisa incorporar profesionales en trabajos de gestión, y de administración comercial para focalizarse en el ámbito comercial y la gestión de clientes de España en sus operaciones con Noruega.

Se buscan profesionales comprometidos para desempeñar funciones clave en la gestión y administración comercial, según la oferta de servicios de la consultora.

Funciones a realizar:

• Gestión integral de procesos y documentos para profesionales y empresas españolas.
• Coordinación efectiva con la gestoría y asesoría local en Noruega.
• Proporcionar soluciones integrales y especializadas a medida para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente.

Se ofrece:

• Posibilidad de trabajo remoto, no es necesaria la presencia en oficina ni en España como en Noruega (si bien es un recurso que puede utilizarse).
• La colaboración puede hacerse a nivel profesional o laboral y la jornada puede ser part time o full time.

• La empresa proporcionará la formación necesaria y continua.

Nuestro cliente, una consultoría internacional de empresas, en plena fase de expansión, precisa incorporar profesionales en trabajos de gestión, y de administración comercial para focalizarse en el ámbito comercial y la gestión de clientes de España en sus operaciones con Noruega.

Se buscan profesionales comprometidos para desempeñar funciones clave en la gestión y administración comercial, según la oferta de servicios de la consultora.

Funciones a realizar:

• Gestión integral de procesos y documentos para profesionales y empresas españolas.
• Coordinación efectiva con la gestoría y asesoría local en Noruega.
• Proporcionar soluciones integrales y especializadas a medida para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente.

Se ofrece:

• Posibilidad de trabajo remoto, no es necesaria la presencia en oficina ni en España como en Noruega (si bien es un recurso que puede utilizarse).
• La colaboración puede hacerse a nivel profesional o laboral y la jornada puede ser part time o full time.

• La empresa proporcionará la formación necesaria y continua.

Nuestro cliente, una consultoría internacional de empresas, en plena fase de expansión, precisa incorporar profesionales en trabajos de gestión, y de administración comercial para focalizarse en el ámbito comercial y la gestión de clientes de España en sus operaciones con Noruega.

Se buscan profesionales comprometidos para desempeñar funciones clave en la gestión y administración comercial, según la oferta de servicios de la consultora.

Funciones a realizar:

• Gestión integral de procesos y documentos para profesionales y empresas españolas.
• Coordinación efectiva con la gestoría y asesoría local en Noruega.
• Proporcionar soluciones integrales y especializadas a medida para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente.

Se ofrece:

• Posibilidad de trabajo remoto, no es necesaria la presencia en oficina ni en España como en Noruega (si bien es un recurso que puede utilizarse).
• La colaboración puede hacerse a nivel profesional o laboral y la jornada puede ser part time o full time.

• La empresa proporcionará la formación necesaria y continua.

Nuestro cliente, una consultoría internacional de empresas, en plena fase de expansión, precisa incorporar profesionales en trabajos de gestión, y de administración comercial para focalizarse en el ámbito comercial y la gestión de clientes de España en sus operaciones con Noruega.

Se buscan profesionales comprometidos para desempeñar funciones clave en la gestión y administración comercial, según la oferta de servicios de la consultora.

Funciones a realizar:

• Gestión integral de procesos y documentos para profesionales y empresas españolas.
• Coordinación efectiva con la gestoría y asesoría local en Noruega.
• Proporcionar soluciones integrales y especializadas a medida para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente.

Se ofrece:

• Posibilidad de trabajo remoto, no es necesaria la presencia en oficina ni en España como en Noruega (si bien es un recurso que puede utilizarse).
• La colaboración puede hacerse a nivel profesional o laboral y la jornada puede ser part time o full time.

• La empresa proporcionará la formación necesaria y continua.

• Inglés alto.
• Mínimo 5 años de experiencia en puesto similar.

Importante empresa sector Industrial está buscando un/a Accounting & Tax Responsible basado en Madrid zona (Noroeste). El candidato ideal tendrá mínimo 5 años de experiencia Como Accounting and Tax Responsible, valorable experiencia previa en Big Four. Imprescindible tener un nivel alto de inglés. Nivel de Excel alto. Valorable experiencia en entornos industriales. Nivel Avanzado de SAP valorable. Posibilidad de teletrabajo 1-2 días por semana.

Reportando a el Director Financiero el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones;

• Liquidación y presentación de impuestos directos e indirectos de todas las empresas del grupo.
• Contabilidad de las operaciones del grupo.
• Elaboración y presentación de las cuentas anuales.
• Supervisión del Departamento de Administración.
• Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y legales.
• Colaborar en la planificación presupuestaria considerando las implicaciones fiscales.
• Gestionar la comunicación con las autoridades tributarias, atendiendo consultas y aportando la documentación necesaria en caso de auditorías.
• Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con impuestos.
• Revisar y garantizar la exactitud de la documentación contable y fiscal. Supervisar la preparación de estados financieros, registros contables y conciliaciones bancarias.
• Supervisión de la contabilidad bajo normas internacionales NIIF y participación en los cierres contables.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Banda salarial 40.000€ - 42.000€ + Bonus.
• La oferta final dependerá de la valía y experiencia demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
• Teletrabajo 1-2 días por semana.

Desde Marlex estamos colaborando con una de las empresas más punteras en su sector especializada en el diseño y montaje de cocinas, ubicada en Mollet del Vallés, que actualmente tiene la necesidad de incorporar a su equipo a un/a Contable Junior.

¿Cuál será tu misión en la empresa?
En dependencia directa del Dir. Financiero, se responsabilizará de:
• Coordinar y supervisar las tareas contables del departamento (facturas proveedores, notas de gastos, activos fijos, etc).
• Conciliar las cuentas bancarias.
• Supervisar las cuentas a pagar y a cobrar.
• Llevar a cabo la gestión de la tesorería.
• Coordinar las liquidaciones intercompany.
• Confeccionar las cuentas anuales y cierre del ejercicio, y en su caso consolidación de balances.
• Preparar y presentar impuestos.
• Responder a los requerimientos de la administración.
• Realizar las gestiones pertinentes con compañías de créditos comerciales para la cartera comercial.
• Proponer acciones de mejora para optimizar, mejorar los procedimientos de trabajo del departamento.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Trabajar junto a un equipo dinámico y con buen ambiente de trabajo.
• Crecimiento, desarrollo de talento y visibilidad profesional.
• Incorporación directa a la empresa y contrato indefinido.
• Jornada completa de lunes a viernes.
• Salario competitivo.