Ofertas de empleo de opera

• Empresa Internacional|Posición con recorrido profesional

Empresa líder en su sector con presencia internacional.

• Supervisar el gasto del presupuesto de marketing local y proporcionar informes periódicos a tu manager.
• Coordinación de eventos locales: en vivo, virtuales, propios, de la industria - en coordinación con el equipo de Estrategia y Planificación de Eventos.
• Coordinación y ejecución de marketing digital:
• Mantener la calidad de los datos locales en coordinación con los equipos de ventas y operaciones comerciales.
• Planificación de flujos de trabajo de marketing automatizado y campañas - el contenido global/local variará entre países.
• Coordinar con el departamentos de marketing de EMEA para campañas locales, planificación y ejecución de boletines.
• Gestión de sitio web, tienda en línea y redes sociales locales cuando sea necesario:
• Mantener el contenido local en el sitio web: propiedad intelectual local, eventos, servicios y análisis de la industria.
• Crear y publicar contenido local orgánico en redes sociales.
• Implementar páginas de aterrizaje para campañas locales.
• Gestionar la producción de traducciones cuando no sean proporcionadas por los equipos de EMEA o Global Delivery y coordinar el control de calidad de todas las localizaciones para contenido de marketing y comunicaciones externas e internas.
• Dar soporte en la creación y ejecución de campañas digitales.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Modalidad Híbrida

Horario flexible

Viernes Jornada intensiva

• Gestión de QHSE, tracción de los SGI (ISO 45001, 9001, 14001)|Consolidada grupo industrial con fábrica en Gran Bilbao

Consolidada empresa industrial del sector metal con fábrica en Gran Bilbao y perteneciente a multinacional líder global

Reportando al QHSE Manager, la persona seleccionada traccionará la gestión de los Sistemas de Gestión (Seguridad y Salud, Medioambiente, Calidad), trabajando específicamente el desarrollo de los SGI, la estandarización y los procedimientos internos en los centros de trabajo en España, compaginándolo con la gestión operativa del departamento.

Para ello, sus funciones principales serán:

• En una primera etapa, desarrollar y mejorar los Sistemas de Gestión (QHSE), con apoyo de los responsables de cada departamento
• Supervisar junto con el QHSE Manager la gestión, mantenimiento y mejora de los Sistemas de Gestión, los requisitos y objetivos de QHSE de las plantas
• Realizar el seguimiento de los requisitos legales y de otros requerimientos relativos a QHSE e incorporarlos en los diferentes Sistemas de Gestión
• Supervisar que las actividades de la compañía se realizan cumpliendo con los estándares certificados (ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001)
• Colaborar en los programas de QHSE para el despliegue e implantación de los objetivos y líneas estratégicas establecidos y su seguimiento
• En colaboración con el resto del Grupo y otras unidades de negocio a nivel internacional, adaptar los estándares y procedimientos del Grupo a su área de responsabilidad y legislación aplicable
• Promover e impulsar proactivamente proyectos de mejora continua en el departamento, tanto proponiendo acciones concretas como desarrollando la cultura con el personal de fábrica y oficinas
• Realizar e impulsar una comunicación adecuada relativa a QHSE, tanto visual como en toda aquella comunicación que se realice por cualquier canal
• Gestión de plataforma destinada a No Conformidades de los Sistemas, CAE y todas las acciones relativas a QHSE derivadas de auditorías, inspecciones, incidentes, etc.
• Colaborar en auditorías de sistema cuando sea pertinente, identificando oportunidades de mejora y sinergias aplicando las mismas herramientas en el resto de plantas
• Mantener al día los registros necesarios para el cálculo de la huella de carbono y la evaluación de distintos aspectos ambientales
• KPIs: mantener y revisar continuamente los índices de Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente, tanto a nivel local como a nivel de grupo

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
• Horario de trabajo de 7:00 a 15:00
• Incorporación a consolidado grupo industrial estable y con proyecto de desarrollo

• Oportunidad para profesionales del transporte internacional.|Empresa referente ligada al ambito de las energías renovables.

Empresa referente dentro del sector de las energías renovables.

En dependencia de la Dirección del departamento el candidato se responsabilizará de;

Gestionar las operaciones de transporte de los equipos, módulos, recambios, repuestos etc... desde los puntos de producción de los proveedores hasta España o el lugar de ejecución de los proyectos que en ese momento este desarrollando el cliente.

Tratar con los proveedores de transporte tanto en origen como en destino.

Garantizar que la documentación necesaria para las operaciones de transporte estén en regla.

Negociar con los transitarios y/o navieras las condiciones de colaboración.

Participar activamente en la resolución de posibles incidencias que puedan derivarse de la actividad.

Oportunidad de entrar a formar parte de una empresa referente dentro de su sector.

• Desarrollar portafolio eólico de más de 1000 MW en España|Llevar proyectos de Greenfield a RBT en los plazos establecidos

Nuestro cliente es una IPP líder en el sector de Energía y Recursos Naturales, con un equipo de más de 1.000 empleados a nivel global. Con una sólida presencia en Madrid, se dedica al desarrollo y operación de proyectos.

Reportando al Director de Desarrollo Global, sus principales funciones serán:

• Identificar y evaluar oportunidades de proyectos de energía eólica en España;
• Desarrollar y gestionar proyectos de energía eólica desde la fase de concepto hasta la construcción;
• Realizar análisis de viabilidad técnica y económica para nuevos proyectos;
• Coordinar con los equipos técnicos internos para obtener los proyectos en los tiempos deseados;
• Interactuar con las partes interesadas y los reguladores para asegurar el cumplimiento de las normativas;
• Gestionar las relaciones con los proveedores y negociar con organismos públicos la aprobación de los permisos;
• Reportar a la dirección los progresos y los resultados de los proyectos.

• Posibilidad de desarrollo profesional en un sector en crecimiento.
• Entorno de trabajo colaborativo y respetuoso.
• Ubicación privilegiada en Madrid.

• Empresa familiar en crecimiento|Ubicación Penedès

Empresa familiar con una dilatada trayectoria, se encuentran en un momento de crecimiento, que los acompaña desde hace varios años, y es por ello que necesitan incorporar un/a Director/a de Operaciones que contribuya al crecimiento y la profesionalización de la empresa.

Reportando a Gerencia, se encargará de:

• Gestionar los departamentos de producción, calidad, mantenimiento, compras, planificación, almacén y RRHH.
• Asegurar la producción en volumen y calidad para cubrir las necesidades de los clientes en el tiempo pactado.
• Contribuir a la mejora de la planta productiva, así como sus rendimientos.
• Analizar los KPIs implantados con objeto de mejorarlos, analizarlos y llevar a cabo acciones correctivas cuando sea necesario.
• Asegurar la formación y motivación del personal a cargo.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Facility Manager/Jefe de servicio de mantenimiento de instalaciones integrales. |Contrato indefinido en potente empresa de ingeniería en Murcia.

Potente empresa de ingeniería en Murcia enfocada en el área de las instalaciones con amplia trayectoria y estabilidad.

La misión del puesto: gestión del contrato de mantenimiento atribuidos para el correcto desarrollo de estos.

Funciones:

• Supervisar, planificar, ejecutar y supervisar las actividades programadas en las instalaciones del cliente.
• Optimizar las operaciones diarias, reducir los tiempos de servicio y aumentar la eficiencia.
• Supervisar el diseño y cálculos, además de elaborar propuestas técnico-económicas para las instalaciones del cliente.
• Recibir, tramitar y organizar las órdenes de trabajo y solicitudes recibidas.
• Encargarse de la gestión de reclamaciones por parte del cliente.
• Llevar a cabo el control económico.
• Suministrar información al cliente y resolver cualquier inconveniente que pueda surgir así como presentar una evaluación de necesidades al cliente y propuestas de mejoras.
• Gestionar y planificar labores en obra, coordinar equipos y definir plazos de entrega.
• Resolver problemas y atender las garantías presentadas.

• Crecimiento interno.
• Oportunidad de desarrollo.
• Formación.
• Contrato indefinido realizado por la empresa.
• Salario competitivo.
• Ubicación: Región de Murcia.

• Importante compañía del sector industrial|Compañía del sector industrial selecciona Responsable comercial y postventa

Nuestro cliente es una destacada empresa de tamaño mediano en el sector de bienes de equipo. Con un alcance global, la empresa se ha establecido firmemente en el mercado y tiene una sólida reputación por su compromiso con la excelencia y la innovación.

• Liderar y gestionar un equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas.
• Proporcionar un servicio excepcional de postventa, asegurando la satisfacción del cliente.
• Identificar oportunidades de crecimiento y llevar a cabo negociaciones comerciales.
• Mantener relaciones sólidas con los clientes y gestionar las cuentas clave.
• Preparar informes de ventas y pronósticos precisos.
• Colaborar estrechamente con otros departamentos para garantizar la cohesión y la eficiencia operativa.
• Representar a la empresa en eventos y ferias comerciales.

• Una cultura de empresa que valora la colaboración y el compromiso con la excelencia.
• La oportunidad de liderar y desarrollar un equipo de ventas.

• Proyecto con alto potencial de desarrollo|Puesto muy estable en un sector en crecimiento

Importante compañía local de negocio B2C, con una red de distribución consolidada

La persona seleccionada, se responsabilizará de:

• Liderar y supervisar la operación integral de la compañía, asegurando que se alcancen los objetivos estratégicos, financieros y operativos.
• Desarrollar y ejecutar planes de negocio a corto, medio y largo plazo en línea con el plan de negocio definido por el consejo de administración
• Gestionar la relación con el consejo, reportando sobre resultados financieros e indicadores clave de rendimiento (KPIs)
• Supervisar el desempeño de todas las áreas clave (finanzas, operaciones, marketing, ventas y soporte al cliente) asegurando la alineación con los objetivos de la empresa.
• Optimizar los procesos internos para mejorar la eficiencia operativa, reduciendo costos y mejorando la calidad del servicio.
• Desarrollar e implementar la estrategia comercial para maximizar las ventas y expandir la base de clientes, incluyendo el diseño de planes de marketing, ventas y expansión de mercado.
• Identificar oportunidades de negocio y alianzas estratégicas para la compañía, maximizando la penetración en el mercado local y explorando nuevas áreas geográficas.
• Establecer objetivos de ventas y marketing que sean ambiciosos pero alcanzables
• Supervisar al equipo comercial, asegurando que estén bien capacitados, motivados y alineados con los objetivos de la empresa.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Hotel de 4* ubicado en la Costa del Sol|Maître con experiencia en gestión de departamentos de F&B

Trabajamos con un hotel de 4* ubicado en la Costa del Sol, en pleno proceso de profesionalización como compañía desde su Dirección y Propiedad.

Para ello, nos encontramos en la búsqueda de un perfil con experiencia en el sector y en la posición, pero que además aporte una visión analítica y estratégica para cumplir con los hitos de la compañía en el corto y medio plazo.

Hablamos de un hotel de playa, cuya tipología de cliente es principalmente vacaciones y MICE.

1. Coordinación de Eventos y Banquetes: Supervisión de todos los aspectos operativos para la organización de eventos, banquetes y convenciones, asegurando que cada evento cumpla con los estándares del hotel.
2. Desarrollo de Ofertas Gastronómicas: Colaboración con el equipo de cocina para crear y actualizar ofertas gastronómicas y de bebidas, alineadas con las últimas tendencias en alta gastronomía y coctelería.
3. Gestión de Equipos: Supervisión de un equipo amplio, incluyendo la selección, formación, motivación y evaluación del desempeño de los colaboradores, asegurando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
4. Optimización de Recursos y Costos: Análisis y gestión de los centros de ingreso y costo, buscando siempre maximizar la rentabilidad sin comprometer la calidad del servicio.
5. Desarrollo y Supervisión de Procedimientos Operativos en Sala: Creación y actualización de procedimientos de servicio en sala, garantizando la consistencia y eficiencia en todas las operaciones diarias.
6. Experiencia y Conocimientos en Software de Gestión: Uso de sistemas de gestión y puntos de venta para la administración de inventarios, ventas y reportes.
7. Atención al Cliente: Mantener una relación directa con los huéspedes y clientes, anticipándose a sus necesidades y respondiendo

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa referente sector |Posición con desarrollo profesional definido

• Empresa destacada sector inmobiliario busca incorporar para sus oficinas de Zaragoza un/a Director/a de promociones.

Las principales responsabilidades que tendrá la persona que se incorpore serán las siguientes:

• Supervisión y seguimiento de la fase ejecutiva de los proyectos de promociones residenciales y nuevos desarrollos urbanísticos, velando por el cumplimiento del presupuesto, plazo y calidades.
• Liderar procesos de licitación y adjudicación de colaboradores (constructoras, despachos de arquitectura, ingenierías, Project management, etc …).
• Colaborar con el departamento de inversión en la definición de estudios de viabilidad de nuevos proyectos.
• Gestión y seguimiento de tramitaciones con las administraciones públicas, empresas suministradoras, y demás organismos intervinientes, para la legalización final, puesta en marcha y hasta la entrega al usuario final.
• Coordinación y gestión de la fase de legalización y entrega de la promoción, con la preparación de la documentación de fin de obra y de entrega de las viviendas a los usuarios finales.
• Coordinación y gestión de las labores de preventa: puesta en marcha de la promoción
• Coordinación y gestión del servicio de postventa.
• Elaboración y/o supervisión de informes técnicos y technical due diligences en operaciones de compraventa.
• Supervisión del estado de los inmuebles y gestión de los contratos con empresas de servicios de mantenimiento, reparaciones y resolución de incidencias colaboradoras.
• Gestión y optimización de los consumos energéticos, así como relación con las compañías suministradoras.
• Reportar a dirección periódicamente sobre los avances de los proyectos en gestión.
• Resolver las incidencias técnicas que pudieran ocurrir en fase de proyecto o de explotación.
• Enfoque a cliente final y gestión de equipos.
• Gestión de la documentación técnica de los activos del porfolio.

• 
  
  Integración en equipo muy profesional, multidisciplinar, dinámico y colaborativo.
• 
  
  Proyecto estable y de largo recorrido.
• 
  
  Prometedor desarrollo profesional, estabilidad e interesantes condiciones económicas en función del perfil del candidato.

• Gestión del cambio IT, ERP, Tecnología|Empresa industrial, liderazgo presencial, gestión equipo

Nuestro cliente es una empresa dedicada a la ingeniería e instalaciones del sector industrial y construcción.

1. Gestionar la infraestructura de TI de la empresa: Supervisar las operaciones tecnológicas diarias, asegurando que los sistemas y equipos sean eficientes y estén alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
2. Supervisar la implementación de infraestructuras tecnológicas: Planificar y ejecutar los proyectos tecnológicos necesarios, asegurando que soporten el crecimiento y la transformación digital de la empresa.
3. Liderar la implementación y el uso masivo del ERP (LIBRA): Colaborar estrechamente con el Director Financiero para maximizar la adopción del ERP y otras herramientas tecnológicas, garantizando que se utilicen de manera efectiva para mejorar los procesos del negocio.
4. Relación con clientes internos y externos: Escuchar y recoger las inquietudes de los usuarios internos, proponer soluciones adecuadas y comunicarlas tanto a la Dirección Financiera como a las empresas colaboradoras.
5. Capacitación del personal: Formar a los empleados en el uso de las herramientas tecnológicas de la empresa, incluyendo el ERP (LIBRA) y otros sistemas de gestión, para optimizar su uso y fomentar la adopción.
6. Integración y digitalización de herramientas: Maximizar la integración de diferentes plataformas tecnológicas (ERP, GMAO, Office, etc.) para avanzar en la digitalización de la empresa y la integración del dato.
7. Definir políticas y procedimientos tecnológicos: Establecer normas para la adquisición de equipos, la protección de datos, la gestión de proveedores y otros aspectos relacionados con la tecnología.
8. Gestión de la ciberseguridad: Prevenir ataques informáticos, proteger los datos de la empresa y gestionar la seguridad general de los sistemas informáticos.
9. Planes de contingencia y recuperación ante desastres: Asegurar que la empresa cuente con políticas adecuadas para la recuperación de datos y la continuidad del negocio en caso de incidentes.
10. Gestión del equipo de TI: Liderar y supervisar al equipo asignado de 2 personas, promoviendo un entorno de trabajo eficiente y colaborativo.
11. Optimización y soporte al usuario: Brindar soporte técnico a los usuarios, resolviendo incidencias y gestionando proyectos relacionados con el ERP y otras herramientas tecnológicas.

Parque actual:

• Más de 200 unidades entre PCs, portátiles y servidores.
• 95 usuarios actuales del ERP (Libra).
• 185 instalaciones de Office 365.
• 245 correos electrónicos gestionados.
• 280 dispositivos móviles gestionados.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Crecimiento en una empresa estable y en expansión industrial | Desarrolla liderazgo y habilidades estratégicas en producción y compras

Empresa industrial consolidada en Bizkaia, especializada en producción seriada, con un enfoque hacia el desarrollo sostenible y planes de expansión a corto plazo.

Reportando directamente al Director de Operaciones, el/la candidato/a seleccionado/a será responsable de coordinar la planificación de la producción y los aprovisionamientos, garantizando un flujo eficiente y la disponibilidad de materiales. Las funciones principales del puesto incluyen:

• Elaborar y gestionar el plan de producción, optimizando tiempos y recursos.
• Supervisar el control de inventarios y gestionar los aprovisionamientos necesarios para la continuidad de la producción.
• Negociar contratos y precios con proveedores, estableciendo relaciones de largo plazo.
• Monitorear y ajustar los planes de producción según sea necesario, minimizando tiempos de inactividad.
• Identificar y gestionar riesgos en la cadena de suministro, implementando estrategias preventivas.
• Colaborar con los equipos de calidad y producción para asegurar el cumplimiento de los estándares.

• Incorporación en una empresa estable con proyección de crecimiento.
• Rango salarial competitivo según experiencia y perfil.
• Buen ambiente de trabajo en equipo y colaboración.
• Incorporación inmediata.

• Experiencia en gestión de plataformas logísticas|Empresa líder en su sector

Empresa líder del sector logístico con varios centros a nivel nacional. En este caso, sería para su centro en Murcia.

La misión del Responsable de Plataforma Logística es dirigir, supervisar y coordinar los recursos y procesos de la operación logística asignada, cumpliendo estrictamente los acuerdos contractuales establecidos con los clientes y alineándose con las políticas y valores de la empresa. Este rol clave se orienta a garantizar la máxima rentabilidad del centro y fomentar el crecimiento y fidelización de la cuenta cliente.

Principales Responsabilidades:

1. Gestión Operativa:

• Definición de Objetivos: Trabajar en estrecha colaboración con el Director de la Unidad de Negocio (BU) para establecer y alcanzar los objetivos de la operación logística, en línea con la estrategia corporativa.
• Estructuración Organizativa: Diseñar y consolidar una estructura operativa efectiva que permita cumplir con los objetivos y optimice los recursos humanos y técnicos necesarios, siguiendo los estándares organizativos de la compañía.
• Liderazgo de Equipo: Dirigir, motivar y coordinar al equipo operativo, asegurando una planificación eficiente de las actividades diarias en función de las previsiones de demanda y asignando recursos en función de las necesidades de la operación.
• Implementación de Procesos Estándar: Asegurar la correcta implementación de los procedimientos operativos definidos en la estrategia de la Unidad de Negocio, promoviendo un entorno de trabajo estandarizado y alineado con los objetivos de calidad y eficiencia.
• Análisis y Mejora de KPI's: Evaluar los indicadores clave de rendimiento (KPI), identificar áreas de mejora y definir planes de acción correctivos, haciendo un seguimiento continuo de su implementación para optimizar el desempeño operativo.
• Gestión del Cambio y Mejora Continua: Liderar la adopción de una cultura de estandarización y mejora continua, impulsando proyectos de optimización y promoviendo un entorno de innovación en la gestión logística.

2. Gestión Financiera:

• Elaboración y Control Presupuestario: Desarrollar y gestionar el presupuesto anual de la operación asignada, analizando periódicamente las desviaciones presupuestarias e implementando acciones correctivas para asegurar la rentabilidad y sostenibilidad de la plataforma logística.

3. Gestión de Clientes:

• Relación y Fidelización de Clientes: Gestionar activamente la relación con los clientes bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando la satisfacción y fidelización mediante la prestación de un servicio de alta calidad, y cumpliendo los objetivos de rentabilidad establecidos en los presupuestos anuales.
• Cumplimiento de Expectativas de Servicio: Supervisar que los niveles de servicio acordados se mantengan y que se cumplan los plazos y condiciones contractuales, abordando de forma proactiva las áreas de mejora y ajustando las estrategias de servicio a las expectativas del cliente.

Incorporación a empresa líder en su sector.

Salario compuesto por una parte fija y otra variable.

Vehículo de empresa.

• Minimum 3 years of successful experience in a similar leadership position |Very fluent in English

Leading international manufacturing company

Reporting Line: Direct reporting to the Regional Finance Director Europe-CIS and indirect reporting to the Country Manager.Lead and coordinate monthly financial closing operations, with particular focus on inventory and production settlements.

• Ensure accurate and timely financial reporting in compliance with IFRS and local GAAP standards.
• Manage the annual budgeting process, provide forecasts, and analyze P&L and balance sheet variances.
• Secure accurate cash flow forecasting and liquidity management in collaboration with external financing partners and the Group finance team.
• Execute detailed financial analysis, management control tasks, and continuous process improvements.
• Lead, develop, and mentor the finance team to enhance performance and foster talent growth.
• Identify and resolve accounting issues, streamline administrative processes, and ensure compliance with tax and regulatory reporting.
• Facilitate internal and external audits, and maintain strong working relationships with auditors and tax consultants.
• Ensure compliance with internal finance procedures and regulatory requirements.
• Participate in finance-related projects, including the implementation of new ERP systems, and recommend automation solutions to improve efficiency.
• Provide financial support and analysis for strategic investment projects.
• Drive improvements in the cash conversion cycle by optimizing inventory management, receivables collection, and payment terms.

• Atractive salary package.
• The final offer will depend on the real experience demonstrated through the process.
• Opportunities for professional growth and development.
• Workplace type: In the office.
• Job location: Gijón ( Asturias )
• Job managed by: Pablo Soria.

• Consolidada empresa de consultoría con fuerte presencia en Euskadi|Desarrollar proyectos de Consultoría de Operaciones en clientes industriales

Consolidada empresa que presta servicios de Consultoría de Estrategia y Operaciones con fuerte presencia en Euskadi

La persona seleccionada se incorporará al área de Operaciones, para colaborar con clientes industriales en el desarrollo de sus procesos, métodos, excelencia operacional y la organización de sus Operaciones. Sus funciones se realizarán principalmente en el País Vasco, con alto enfoque al desarrollo industrial, el desarrollo de herramientas Lean/Six Sigma, y otros proyectos avanzados. Se recibirá un nivel alto de formación y desarrollo de metodologías con las que trabajar en sus proyectos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional en el ámbito de la consultoría empresarial

• Oportunidad de trabajar en una buena empresa|Gran responsabilidad y oportunidad de crecimiento

Importante empresa que distribuye en exclusiva una marca de HVAC para España y Portugal, a través de una extensa red de distribuidores.

Liderar la Activación del Patrocinio deportivo que tienen actualmente

• Desarrollar e implementar estrategias para maximizar la visibilidad y el impacto del patrocinio.
• Coordinar eventos, promociones y activaciones relacionadas con el patrocinio en puntos de venta y plataformas digitales.
• Colaborar con los departamentos de ventas, marketing y comunicación para integrar las actividades del patrocinio en la estrategia global de la marca.
• Medir el retorno de la inversión (ROI) de las activaciones y optimizar las estrategias en función de los resultados.

Gestión de Trade Marketing para España y Portugal

• Supervisar y gestionar las estrategias de trade marketing y promoción para ambos mercados.
• Desarrollar planes de activación en el punto de venta para incrementar las ventas y fortalecer la relación con los distribuidores e instaladores.
• Liderar la creación de campañas de promoción específicas para verticales clave como salud, turismo y retail.
• Definir y gestionar el presupuesto de trade marketing, asegurando un uso eficiente de los recursos y el cumplimiento de los KPIs.

Liderar y Gestionar el Equipo de Trade Marketing

• Supervisar el trabajo de los dos Especialistas de Trade Marketing (España y Portugal), asegurando que las campañas y promociones se implementen de manera eficiente y alineada con los objetivos de la empresa.
• Proporcionar coaching y desarrollo continuo al equipo, fomentando una cultura de innovación y resultados.
• Asegurar que los equipos locales se mantengan alineados con las estrategias de marketing globales y comerciales.

Colaboración con Stakeholders Internos y Externos

• Trabajar estrechamente con los equipos de ventas, marketing, finanzas y operaciones para garantizar una ejecución fluida de las iniciativas de trade marketing.
• Colaborar con agencias externas, proveedores y socios del patrocinio para asegurar que las campañas y activaciones se ejecuten con los más altos estándares.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Buscamos un/a Responsable de Mantenimiento |Importante compañía del sector industrial ubicada en Badajoz.

Nuestro cliente es una reconocida empresa en el sector de FMCG, con más de 1.000 empleados. Con una fuerte presencia en el mercado y un alto compromiso con la calidad, continúa expandiendo sus operaciones en Badajoz.

Resportanto al Director de Producción se responsabilizará de:

• Liderar el departamento de mantenimiento y automatización.
• Supervisar todas las operaciones y procesos de mantenimiento.
• Establecer estrategias de mantenimiento para mejorar la eficiencia.
• Dirigir y coordinar las actividades del equipo de mantenimiento.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud.
• Trabajar estrechamente con otros departamentos para garantizar la eficiencia operativa.
• Gestionar el presupuesto del departamento de mantenimiento.
• Implementar políticas y procedimientos de mantenimiento.
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y técnicas de mantenimiento en la industria de FMCG.

• Excelentes beneficios y tiempo libre remunerado.
• Una cultura de empresa orientada al equipo y al logro.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en la industria de FMCG.

In Collaboration, we are thrilled to partner with a leading financial services company in search of a talented Hebrew-speaking FX Dealer to join our dynamic team in Limassol, Cyprus! If you are passionate about financial markets and eager to contribute to a fast-paced trading environment, we want to hear from you!

Position: FX Dealer

Location: Limassol, Cyprus 

Employment Type: Full-time 

Work Model: On-site

What You’ll Do:

• Supervision and Leadership: Oversee daily dealer tasks and responsibilities, ensuring seamless operations within the trading floor.
• Market Awareness: Stay informed about daily news and developments related to the company’s trading products to make informed decisions.
• Client Account Management: Monitor client account margins and liquidation levels, ensuring clients are supported and informed.
• Market Analysis: Utilize fundamental and technical analysis to understand market trends and assist in making strategic trading decisions.
• Reporting: Generate and supervise daily, monthly, and yearly reports, ensuring accurate documentation of trading activities.
• Communication: Report any unusual events or incidents to your line manager and communicate significant market movements to dealers across different shifts.
• Technical Monitoring: Ensure price feeds are consistently operational, enabling timely trading decisions.
• Collaboration with Sales: Work closely with the Sales Department to resolve client disputes promptly and efficiently.

What You Bring:

• Language Proficiency: Native or fluent Hebrew, both verbal and written, with a good command of English.
• Educational Background: Bachelor’s degree in Economics, Finance, or a related field.
• Experience: Previous experience in a similar role within the financial sector or brokerage firms is advantageous.
• Trading Knowledge: Familiarity with trading platforms and a solid understanding of technical and fundamental analysis will set you apart.
• Availability: Willingness to work a shift rotation, Monday to Friday, from 8 AM to midnight, with 40 hours a week and two days off.

What We Offer:

• Competitive Compensation: Attractive salary package complemented by performance-based bonuses.
• Dynamic Team Environment: Become part of a supportive and friendly international team that values collaboration and innovation.
• Relocation Support: Assistance with relocation, including housing support and visa arrangements, to help you settle in smoothly.
• Career Development: Opportunities for continuous professional growth and career advancement within a leading Forex company.
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Join us in shaping the future of Forex trading as our next FX Dealer! #FXDealer #ForexCareers #Limassol

In Collaboration, we are thrilled to partner with an award-winning, multi-licensed broker offering online CFD trading across a range of markets—including FX, crypto, oil, metals, shares, and indices—as we seek to onboard a talented System Administrator to join our vibrant team in Limassol, Cyprus! If you have a passion for technology and thrive in a dynamic environment, this is the opportunity for you!

Position: System Administrator
Location: Limassol, Cyprus
Work Model: On-site
Employment Type: Full-time
Remuneration: Competitive base salary

What You’ll Do:

• System Management: Install, configure, and maintain operating systems, software, and hardware to ensure seamless operations.
• Performance Monitoring: Continuously monitor system performance, identify potential issues, and troubleshoot problems promptly to maintain system integrity.
• Network Oversight: Manage and oversee the network infrastructure, including routers, switches, and firewalls, to ensure robust connectivity and security.
• Backup & Recovery: Implement and verify data backup and disaster recovery procedures, ensuring they are functional and up to date.
• Team Collaboration: Work closely with IT team members to resolve complex technical challenges and enhance overall system performance.
• Technical Support: Provide top-notch technical support and assistance to end-users, ensuring their IT needs are met efficiently.
• Incident Reporting: Report and document any unusual events or security incidents to maintain a secure IT environment.
• Documentation Development: Develop and maintain comprehensive system documentation to facilitate knowledge sharing within the team.
• User Training: Train and guide end-users on IT systems, software, and applications to enhance their proficiency and productivity.
• Project Participation: Engage in IT projects aimed at improving system efficiency, performance, and overall business productivity.

What You Bring:

• Educational Background: Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or a related field.
• Language Proficiency: Fluent in English, both verbal and written, to communicate effectively within the team.
• Certifications: A professional certification, such as Microsoft Certified Systems Administrator (MCSA), is a plus.
• Relevant Experience: Proven experience as a System Administrator or in a similar role, showcasing your technical expertise.
• Technical Skills: Hands-on experience with Active Directory (AD), Entra, Intune, AWS, Azure, Microsoft 365, VoIP, and FortiGate technologies.
• Trading Platforms: Strong knowledge of MT4/MT5 trading platforms to support our trading operations effectively.
• Network Security: Solid understanding of network security practices and antivirus software to protect our systems.
• Versatility: Familiarity with multiple operating systems and platforms, along with strong problem-solving skills and keen attention to detail.
• Communication Skills: Excellent communication and interpersonal skills to collaborate effectively with team members and users alike.

Why You’ll Love This Role:

• Competitive Package: Receive an excellent remuneration package based on your experience, skills, and performance.
• Dynamic Environment: Join a creative and positive team atmosphere where innovation thrives.
• Professional Development: Access guidance and tools to help you reach your full potential and grow in your career.
• Diverse Projects: Work on exciting IT projects and collaborate with a skilled and supportive team.
• Fast-Paced Culture: Be part of a dynamic, fast-paced work environment focused on innovation and efficiency.

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In Collaboration, we are excited to partner with a leading financial services company in search of a motivated Spanish-speaking Introducing Broker (IB) Manager to join their dynamic team in Limassol, Cyprus! If you are passionate about building strong relationships and driving business growth, this is the opportunity for you!

Position: Introducing Broker (IB) Manager
Location: Limassol, Cyprus
Work Model: On-site
Employment Type: Full-time
Remuneration: Competitive base salary + commissions

What You’ll Do:

• Relationship Management: Build and maintain strong partnerships with Introducing Brokers (IBs) to foster mutual business growth and success.
• Recruitment & Onboarding: Identify, recruit, and onboard new IBs, ensuring their smooth integration into our company’s operations.
• Strategic Development: Design and implement effective strategies to attract new IBs while retaining existing partnerships.
• Performance Tracking: Set performance goals and KPIs for IBs, providing tailored support to help them reach their full potential.
• Training & Support: Conduct engaging training sessions on our products, services, and market trends to empower IBs with knowledge and tools for success.
• Monitoring & Feedback: Utilize reporting tools to monitor IB performance and provide constructive feedback to enhance their results.
• Compliance Assurance: Ensure all IB activities comply with industry regulations, anti-money laundering (AML) standards, and company policies.
• Cross-Department Collaboration: Work closely with internal teams, including marketing, sales, and compliance, to provide cohesive support for IBs.
• Market Analysis: Stay ahead of market trends and competitor activities to keep our IB program competitive and relevant.

What You Bring:

• Language Proficiency: Native fluency in Spanish (both verbal and written) and fluency in English to communicate effectively.
• Educational Background: Bachelor’s degree in Business Administration, Accounting & Finance, Economics, Marketing, or a related field.
• Professional Credentials: Any relevant professional qualifications or certifications are advantageous.
• Experience: Proven track record in IB management, preferably within the FX or iGaming industries.
• Regulatory Insight: Familiarity with LATAM and SA jurisdictions will be considered a strong advantage.
• Market Knowledge: Strong understanding of forex trading, regulations, and market trends.
• Interpersonal Skills: Excellent communication, negotiation, and relationship management skills.
• Adaptability: Ability to thrive in a fast-paced, results-driven environment while maintaining a focus on strategic objectives.

Why You’ll Love This Role:

• Innovative Environment: Join a dynamic and fun workplace with a creative and forward-thinking team that values your contributions.
• Competitive Compensation: Enjoy a competitive salary based on your experience, with additional commission opportunities.
• Health Benefits: Access comprehensive medical insurance to support your well-being.
• Career Growth: Take advantage of professional development opportunities within a company that encourages growth and advancement.
• Key Player Recognition: Be recognized as a vital contributor to our company’s success and growth.
• Regulated Industry: Work with a licensed and regulated financial broker, enhancing your career in the financial services sector.

Join us in shaping the future of financial services while making a significant impact through your expertise and leadership as an Introducing Broker (IB) Manager! #IntroducingBroker #FinancialServices #Limassol

In Collaboration, we are excited to partner with a leading Outsourcing/BPO company in their search for a Dutch-speaking Customer Service Representative to join their dynamic team in Barcelona! If you have a passion for helping customers, thrive in a fast-paced environment, and want to embrace life in the vibrant city of Barcelona, this opportunity is perfect for you!

Position: Customer Service Representative
Location: Barcelona, Spain
Employment Type: Part-Time
Work Model: On-site

What You’ll Do:

• Customer Engagement: Handle incoming inquiries via phone, email, chat, and automated alerts, ensuring every customer feels valued and heard.
• Efficient Documentation: Record call details accurately in the call management system, aiming for timely responses and solutions that align with our service level agreements (SLAs).
• Product Knowledge: Stay updated on our services and products, particularly those customized for individual customer needs.
• Problem Solving: Escalate potential service issues to senior team members as needed, ensuring smooth resolution processes.
• Process Adherence: Follow all project protocols and maintain compliance with contractual SLAs to deliver outstanding service.
• Team Collaboration: Provide support to other agents during their absences and work on specific projects to enhance team performance.
• Administrative Duties: Manage holiday, sickness, and overtime records efficiently to ensure seamless operations.
• Continuous Improvement: Participate in team meetings and contribute ideas for maintaining high service standards and customer satisfaction.

What You Bring:

• Language Proficiency: Native or fluent in Dutch, with a minimum B2 level of English.
• Customer Service Experience: At least one year of experience in customer service; experience in the automotive industry is a plus, especially if you have experience with electric vehicles.
• Technical Skills: Competency in IT platforms, including Windows, MS Office, and internet configuration, is essential.
• Customer-Centric Mindset: Excellent listening and communication skills, with a strong ability to understand and address customer needs effectively.
• Ownership & Initiative: Take charge of customer calls, progressing them to resolution or escalating when necessary.

Why You’ll Love This Role:

• Competitive Pay: Enjoy an excellent remuneration package based on your experience and performance.
• Flexible Schedule: Work 30 hours per week with a shift from 3 PM to 9 PM, allowing for a great work-life balance.
• Vibrant Work Environment: Join a dynamic and creative team that fosters a positive and friendly atmosphere.
• Time Off: Benefit from 23 days of paid annual leave to recharge and explore all that Barcelona has to offer.
• Career Development: Receive the guidance and tools necessary to reach your full potential in a supportive environment.

Step into a role where you can make a difference, build meaningful connections with customers, and grow professionally—all while enjoying the incredible city of Barcelona! #CustomerService #DutchSpeaking #Barcelona

In Collaboration, we are delighted to support a top Outsourcing/BPO company in hiring a German-speaking Customer Support Representative for their Barcelona office. If you’re enthusiastic about helping others, quick with problem-solving, and ready to join a vibrant team in sunny Barcelona, this opportunity is crafted for you!

Position: Customer Support Representative
Location: Barcelona, Spain
Employment Type: Full-time
Work Model: On-site

What You’ll Do:

• Engage with Customers: Manage incoming inquiries via phone, email, and chat, quickly identifying customer needs and ensuring a smooth, effective resolution.
• Document & Track: Record all customer interactions in the call management system, aiming for efficient, SLA-compliant responses.
• Product Knowledge: Stay informed on services and products, focusing on those that are tailored to meet individual customer needs.
• Escalate When Needed: Proactively identify potential service issues and escalate complex cases to senior team members for a seamless resolution.
• Process Adherence: Follow all project guidelines, ensuring a high level of quality and SLA compliance in every interaction.
• Team Collaboration: Collaborate across teams, provide coverage when needed, and participate in special projects to support overall team performance.
• Administrative Tasks: Manage records for holidays, sick days, and overtime, ensuring smooth operation within the team.
• Continuous Improvement: Take part in team meetings and other tasks assigned by management to enhance service quality and customer satisfaction.

What You Bring:

• Language Proficiency: Native or fluent German, with a minimum B2 level in English.
• Customer Service Background: At least one year in customer service, ideally with experience in technical support.
• Technical Knowledge: Familiarity with signal path connectivity, wireless networking, and AV products.
• Empathy & Problem-Solving Skills: Strong customer care skills, with a keen ability to understand and resolve customer needs efficiently.
• Ownership Mindset: A proactive approach to taking full ownership of calls, seeing them through to resolution or escalation.

Why Join Us:

• Competitive Package: A highly attractive remuneration package based on your skills and experience.
• Consistent Schedule: Monday to Friday, 09:00 AM to 06:00 PM, offering work-life balance.
• Generous Time Off: 23 working days of paid annual leave to recharge and enjoy Barcelona.
• Supportive Environment: Join a dynamic, friendly team that values creativity and collaboration.
• Growth Opportunities: Access to resources and support to help you develop your skills and advance your career.

Step into a rewarding role where you can make a difference, grow professionally, and enjoy life in Barcelona! #CustomerSupport #GermanSpeaking #Barcelona

In collaboration, we are excited to work with a leading Outsourcing/BPO company in the search for a Hebrew-speaking Content Moderator to join their Lisbon team! Remote work options are also available, offering flexibility to suit your lifestyle.

Position: Content Moderator
Location: Lisbon, Portugal (Remote options available)
Employment Type: Full-time
Compensation: Base Salary

Your Role:

• Carefully review and moderate user-generated video content for an online platform
• Apply platform policies to filter, organize, and evaluate content by removing or blocking inappropriate materials

What You Bring:

• Native or fluent Hebrew and strong English skills (B2+)
• Strong critical thinking and ability to navigate sensitive content without bias
• Comfort with technology and quick adaptation to new tools
• Independence, resilience, and flexibility in a high-paced environment

What’s in It for You:

• Accommodation in a single room within shared employer-provided apartments
• Annual sponsored flights home, health insurance, and on-site cafeteria
• 3-week training program (partially compensated) with full guidance and support
• 22 days of holiday, supportive multicultural team, and opportunities for growth

Hours: 40 hours/week in rotating shifts, covering 24/7 operations.

Join this welcoming, dynamic team and make a meaningful impact with your critical skills!

Who We Are...

AWWG is the global fashion group that integrates the brands Pepe Jeans London, Hackett, and Façonnable, and is the licensed distributor for Tommy Hilfiger, Calvin Klein, Donna Karan, DKNY and Karl Lagerfeld in Spain and Portugal.

The project!

As part of the HR Operations team you will assist in managing HR financial activities and ensuring accurate financial reporting and budgeting. This role offers hands-on experience in HR analytics, payroll processing, and workforce cost optimization.

What will the role entail?

• Responsible for the master data of Human Resources across the entire Group.
• Contact point for the different HR Departments (national and international) in order to consolidate all the HR Data.
• Support the HR Budget, last estimated and Forecast at group level to ensure proper completion within the deadlines and the objectives.
• Provide support on internal projects (e.g. optimisation / digitalisation of internal processes)
• Personnel cost and headcount planning as well as regular variance analysis.
• Payroll Cash flow monthly analysis, forecast and tracking.

What do we offer?

• Great international working environment.
• Home office depending on the position.
• Flexible working hours.
• Flexible benefits.
• Discount on the brands of the Group.