Ofertas de empleo de opera

Por incremento de plantilla , importante empresa consolidada ubicada en Viladecavalls, precisa un/a operario/a para realizar montaje de cuadros electricos en taller.

Funciones:

Realizar el cableado, ensamblaje y montaje de la parte electrica de los equipos

Control de calidad de los mismos

Se ofrece:
-Contrato por ETT con perspectivas de continuidad por la empresa.
-Horario: De lunes a viernes de 05,40 a 14,00. o de 14,00 a 22,00 horas

-Salario por ETT: 2400 euros/brutos mensuales.

En Decathlon, el deporte forma parte de nuestro ADN, es nuestro interés común y se vive en nuestro día a día.

Estamos en constante evolución y tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes proyectos.

En este momento, estamos en búsqueda de OPERARIOS/AS DE LOGÍSTICA apasionados del deporte que se unan a nuestro equipo, que se atrevan, que no tengan miedo a equivocarse y que tomen decisiones cada día, que busquen progresar en su oficio para contribuir a nuestro sentido de empresa y satisfacer a cada uno de nuestros clientes.

Cómo nos encantaría que fueras:

• Una persona apasionada/o del deporte que incorpore la actividad física, deporte en su día a día y que le guste compartirla.
• Persona con motivación para iniciar una carrera profesional en el sector logístico.
• Capaz de tomar decisiones sobre tu perímetro de responsabilidad garantizando la preparación de pedidos ,correcto aprovisionamiento y envío de nuestros productos para el comercio físico y digital.
• Innovador/a que pueda contribuir y aportar nuevas soluciones en los procesos logísticos.
• Una persona con ganas de progresar en su formación,que le guste aprender cada día.

Porque nos importas:

• Decathlon te acompaña en tu aprendizaje continuo. Te formarás en un entorno que te invitará a tomar decisiones a diario y dónde todos consideran que equivocarse también forma parte del proceso. No necesitarás experiencia.
• Te acompañamos en tu plan de desarrollo/carrera profesional en un entorno donde se favorece la promoción interna y se fomenta la igualdad de oportunidades.
• Te damos la posibilidad de convertirte en accionista de la empresa.
• Por ser parte de Decathlon, te acompañamos con numerosos beneficios para facilitar tu día a día y tu práctica deportiva: productos Decathlon aún más accesibles, seguro de vida, seguro de salud con condiciones especiales, convenios con otras empresas para facilitar la práctica de tu deporte, etc.

Construimos el presente. Impulsamos el futuro.

En Molins, estamos en constante evolución, y hoy nos encontramos en un momento clave de transformación y crecimiento continuo, lleno de retos y oportunidades. Estos desafíos nos motivan a diario y nos llenan de pasión e ilusión, dos valores fundamentales que todas las personas que formamos parte de la compañía compartimos.

Te invitamos a sumarte a estos retos, a crecer tanto a nivel personal como profesional, y a unir tu talento con el nuestro para encontrar soluciones cada vez más sostenibles e innovadoras en el sector de la construcción. Priorizamos la mejora continua y buscamos generar un impacto positivo, siempre enfocados en crear un futuro mejor para todos y todas.

Y hablando de futuro, ¿hablamos del tuyo?

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Somos el negocio de Molins especialista en soluciones con prefabricados de hormigón. Desde el diseño hasta el ensamblado, nos implicamos plenamente en todo tipo de proyectos de edificación y obra civil, asesorándote con nuestra larga experiencia en el sector. Tomamos un rol esencial en la construcción de un mejor entorno con nuestras soluciones de prefabricados de hormigón.

Nos encontramos en la búsqueda de un Hormigonero/a con experiencia para unirse a nuestro equipo en nuestra planta de prefabricado de hormigón. El candidato/a ideal deberá ser una persona comprometida, responsable y con habilidades técnicas adecuadas para desempeñar las siguientes funciones:

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

Entre otras funciones, destacamos las siguientes:

• Operar y mantener equipos de mezclado y vertido de hormigón.
• Asegurar la correcta disposición del hormigón en los mismos.
• Colaborar con el equipo de producción para asegurar un flujo de trabajo eficiente.
• Cumplir con las normativas de seguridad y procedimientos operativos de la planta.
• Mantener el área de trabajo limpia y organizada.
• Gestión de pedidos de hormigón a las distintas naves.
• Controlar que el hormigón vaya siempre dentro de los parámetros establecidos.

• Lidera el equipo de logística.|Identifica mejoras de la eficiencia operativa y reduce costes.

Nuestro cliente es una reconocida empresa en el sector alimentario, con más de 500 empleados que se esfuerzan por brindar productos de alta calidad a sus clientes, manteniendo siempre una sólida ética de trabajo y un fuerte compromiso con la excelencia.

El área logística es un área clave para la Compañía por el volumen de operaciones y, para ello, deberá colaborar activamente en la planificación estratégica, la supervisión de la cadena de suministro, la optimización de costes de servicios logísticos y almacenes, la gestión de inventario y el cumplimiento de los estándares de calidad en tiempos de entrega.

• Definir y dar seguimiento a la estrategia del área, alineada con los objetivos comerciales de la empresa.
• Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia operativa y reducir los costes logísticos sin comprometer la calidad o la puntualidad de la entrega.
• Liderar un equipo multidisciplinar de profesionales de logística, estableciendo metas claras y proporcionando orientación y apoyo para el desarrollo profesional.
• Supervisar el inventario en todos los almacenes, implementando prácticas de gestión de inventario eficaces para minimizar la obsolescencia y evitar faltantes.
• Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones y normativas locales e internacionales relacionadas con el transporte, almacenamiento y distribución de productos alimenticios.
• Establecer relaciones sólidas con proveedores de servicios logísticos externos y negociar contratos favorables para garantizar la calidad y la eficiencia en todas las operaciones.
• Implementar y mantener estándares rigurosos de calidad y seguridad en todas las actividades logísticas, asegurando la integridad de los productos y la seguridad de los empleados y las instalaciones, minimizando el plazo de entrega y aumentando la satisfacción del cliente.
• Supervisar la planificación de las rutas de transporte, asegurando que se maximiza la capacidad de carga y minimizan los tiempos de tránsito.

• Un salario competitivo y variable por objetivos conseguidos
• Oportunidad de liderar un equipo en una empresa global de FMCG.
• Ambiente de trabajo colaborativo y centrado en el equipo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Beneficios adicionales.

• Outstanding role to shape a new Crypto Foundation|Build something great from the ground up

My client is a new Crypto foundation with a strong backing, looking for their first Managing Director (m/f/d).

• Define the vision and mission of the foundation and how to position it well in the broader Crypto ecosystem
• Build out and lead the organisation as their first Managing Director
• Provide guidance, expertise and reassurance on how to set things up in the best possible way and how to bring everything from 0 to 1
• Recruit key roles and manage key stakeholders in the organisation
• Oversee day to day operations, financial management and resource allocation

• Opportunity to lead a foundation from the start as the first Managing Director
• Attractive salary package including tokens

• Help getting a new Crypto Foundation off the ground|Work for a future market leaders of the Crypto industry

My client is a new Crypto foundation with a strong backing that is dedicated to fostering innovation & promoting Blockchain adoption.

• Oersee all legal matters related to the foundation's operations
• Provide expert legal advice on everything related to regulatory compliance
• Develop and implement comprehensive legal strategies to mitigate risks and ensure compliance with international and local laws
• Draft, review, and negotiate complex agreements, ensuring alignment with foundation policies and regulatory requirements
• Represent the foundation in legal proceedings, including litigation and dispute resolution
• Collaborate with regulatory bodies and industry groups to stay abreast of legal developments and advocate for favorable regulatory environments
• Work closely with senior management to align legal strategies with the foundation's goals

• The opportunity to shape the future of the cryptocurrency industry by joining a new foundation
• Competitive compensation package, including tokens
• Flexible working arrangements and a supportive team culture

• Importante proyecto en Valencia|Oportunidad profesional con estabilidad y proyección a largo plazo.

Una empresa consolidada en el sector de la edificación y construcción con más de 30 años operando en la Comunidad Valenciana, con una amplia trayectoria en proyectos de gran envergadura y complejidad. Nos especializamos en la construcción de viviendas, edificios comerciales y obras residenciales.

• Definir y supervisar el plan de obra, garantizando la optimización de recursos y el cumplimiento de los plazos.
• Gestión y seguimiento de presupuestos, controlando costes y ajustando desviaciones.
• Coordinación de equipos de trabajo y subcontratistas, asegurando la correcta ejecución de las distintas fases del proyecto.
• Supervisión del control de calidad y seguridad en la obra.
• Resolución de incidencias técnicas y logísticas que puedan surgir durante la obra.

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada.
• Vehículo de empresa y gastos de gasolina.
• Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua dentro de la empresa.

• Immediate Incorporation|Indefinite Term Contract

Are you looking for a place to work that will inspire and challenge you? A place to unleash your potential? Then the PageGroup Barcelona Shared Service Centre (SSC), with its open culture and meritocratic structure is the place for you.

At the heart of our business are the thousands of people's lives we change, the outstanding service we provide to our clients and candidates and the exciting opportunities within our offices all over the world. We're proud to set the standard in the recruitment profession - our specialist services with a personal touch is how we change lives for people through creating opportunity to unleash their potential.

Open since 2014, our Shared Services Centre in Barcelona is a core part of our business. We are a champion for diversity - and a community of experts no matter if you work in finance, HR, marketing, resourcing and talent acquisition, or business technology. In fact, the PageGroup SSC is over 40 nationalities with more than 30 languages spoken. In four years, we have grown from 30 people to beyond 400. What our employees say about us helps us take the right direction - after all, being a 'Top Employer' in 8 European countries is no easy feat.

Find out more about our SSC by clicking here.

Credit Management Specialist - PageGroup SSC will be responsible for:

Credit risk management for your region/scope:

• Ensuring client data is sufficient to assess risk and upon request of Operations, collecting additional information from customer to ensure accuracy of risk scoring and recommendations
• Assessing the credit risk for new & existing customers based on external (including Risk Scoring, Financial Ratios, P&L and Balance Sheet) and internal data/information
• Ensuring areas of concerns are flagged appropriately & communicated accordingly
• Monitoring the risk through credit limit & risk alerts notifications management
• Providing guidance and explanation to balance credit risk & business, and coordinating decision and implementation of the most appropriate solution with Operations & Collection
• Working with the business on short timeline to support new or existing customer engagements

Compliance to the Credit Policy:

• Working closely with the global support team to track non-compliance to policy
• Working in close collaboration with all in the internal stakeholders (Billing, Collections, Operations, Finance business partner) to implement action plan where needed

Stakeholder Management

• Reviewing reports to ensure data consistency & defining messaging
• Supporting preparation of credit committee, facilitating meeting and decision on difficult cases

Additionally

• Supporting documentation & process improvement related to credit management & Litigation
• Work closely with the Order-to-Cash project team to implement new processes & optimization
• Any other ad Hoc duties related to credit management & Litigation

Offered for Credit Management Specialist - PageGroup SSC:

• Experience in a very multinational environment
• Competitive compensation and benefits package in Barcelona and hybrid work schedule

• Posición estable con desarrollo profesional.|Ubicada en Barcelona con buena comunicación.

Somos una empresa del sector textil con amplia trayectoria en el mercado, comprometidos con la excelencia en la gestión financiera y operativa. Buscamos un profesional con experiencia en contabilidad para formar parte de nuestro equipo.

• Conciliación de cuentas bancarias y gestión de movimientos financieros.
• Emisión de facturas a clientes y seguimiento de las cuentas por cobrar, garantizando el cumplimiento de los plazos de pago.
• Participación activa en el cierre contable mensual y anual, garantizando la exactitud de los datos y la correcta presentación de informes financieros.
• Preparación y presentación de impuestos mensuales y anuales, incluyendo la gestión de obligaciones fiscales en varios países.
• Control y seguimiento de los movimientos contables para dos mercados principales: España y Portugal.
• Supervisión de las transacciones diarias y aseguramiento de que las operaciones contables cumplan con las normativas locales e internacionales.
• Colaboración con otros departamentos, como el equipo de finanzas, logística y compras, para asegurar la correcta gestión de la contabilidad.
• Participación en la auditoría interna y externa, proporcionando la documentación requerida y asegurando el cumplimiento de las normativas.
• Colaboración activa con equipos financieros de otros países, asegurando la alineación de procedimientos y la correcta integración de datos financieros a nivel internacional.
• Apoyo en la automatización y mejora de los procesos contables para aumentar la eficiencia operativa.
• Gestión y actualización del libro mayor, así como la revisión de las provisiones y ajustes contables.

• Teletrabajo un día a la semana.
• Incorporación a una empresa en constante crecimiento, con un ambiente de trabajo colaborativo.
• Contrato estable con oportunidades de crecimiento profesional.
• Beneficios sociales y salario acorde a la experiencia y perfil del candidato.

• Posición nueva creación|Empresa en crecimiento

Empresa en crecimiento

Ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo en los centros de producción.

Atender las acciones correctivas urgentes en cada nave de producción; electromecánica, automatismos, electricidad.

Llevar el control sobre las necesidades de materiales, piezas o repuestos necesarios y dar parte al responsable.

Realizar las operaciones asociadas al montaje y mantenimiento de las instalaciones y proponer las modificaciones de las instalaciones para garantizar la viabilidad de la producción y de los activos; resolviendo los problemas de su competencia e informando de otras contingencias

Montar los sistemas mecánicos, hidráulicos, neumáticos y demás elementos auxiliares asociados a las instalaciones electromecánicas.

Montar sistemas eléctricos y de regulación y control asociados a las instalaciones electromecánicas, en condiciones de calidad y seguridad.

Realizar las pruebas y verificaciones, tanto funcionales como reglamentarias, de las instalaciones para comprobar y ajustar su funcionamiento.

Diagnosticar las disfunciones de los equipos y elementos de las instalaciones, utilizando los medios apropiados y aplicando procedimientos establecidos con la seguridad requerida.

Reparar, mantener y sustituir equipos y elementos en las instalaciones para asegurar o reestablecer las condiciones de funcionamiento.

Poner en marcha la instalación, realizando las pruebas de seguridad y de funcionamiento de las máquinas, automatismos y dispositivos de seguridad, tras el montaje o mantenimiento de una instalación.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Poseer certificado de discapacidad (imprescindible)|Inglés nivel B2 (Fluido)

Nuestro cliente es una reconocida empresa en el sector de Travel, con presencia global y una plantilla de más de 10.000 empleados. La organización se enorgullece de su compromiso con la excelencia operacional y con la inclusión y diversidad en el lugar de trabajo.

• Gestionar y analizar los datos de carga para maximizar la eficiencia.
• Identificar oportunidades de mejora y optimización en los procesos de carga.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar un flujo de información coherente y eficaz.
• Generar informes y presentaciones claros y concisos para compartir con la dirección.
• Participar en la formación de nuevos miembros del equipo, asegurando que se mantengan al día con las mejores prácticas en análisis de carga.
• Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias y desarrollos de la industria de Ocio, Viajes y Turismo.
• Asegurar la conformidad con las políticas y regulaciones de la empresa y de la industria.
• Participar en proyectos especiales según sea necesario.

• Contrato indefinido.
• Un salario con un rango estimado de 32.000,00 € - 34.000,00 € anuales.
• Formación en ADE, Matemáticas o Ingeniería.
• Pack atractivo de beneficios.
• Un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso en Madrid.
• Beneficios corporativos y descuentos en viajes.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Un gran equipo de trabajo y una cultura de empresa orientada a la excelencia.
• Horario flexible.

• Temporary position (6 months)|Multinational Healthcare company

Multinational healthcare company is looking for a HR operations & payroll to support and coordinate HR Operations processes (hire-to-retire, payroll, benefits administration, mobility) across EMEA countries.

• Oversee and coordinate HR Operations processes in the countries supported to ensure they are delivered timely and to quality by External Partners.
• Manage the Payroll administration and approval and ensure that payroll process is completed in schedule, provide final validation and sign-off for payroll
• Partner with HR Business Partners and External Partners to ensure smooth service transition
• Manage Mobility cases in the region in partnership with Mobility Vendors and HR Business Partners
• Required to support visa/immigration processes; coordination with company providers.
• Manage complex cases and process escalations - managing the communication and ensuring complete resolution for cases. Create a good Employee experience.
• Support implementation of global Hire-to-Retire processes in the countries supported; work with HR Business Partners and HR IT to implement processes and manage change
• Drive adaption of Workday and promote Employee Self Service and Manager Self Service for essential HR processes (change, communication and training)
• Have a continuous improvement mindset to support further effective and efficient changes to HR processes, procedures and controls

Temporary contract (6 months)

Hybrid position.

• Cover maternity leave (approximately 10 months)|Multinational Healthcare company

Multinational healthcare company is looking for a HR operations & payroll to support and coordinate HR Operations processes (hire-to-retire, payroll, benefits administration, mobility) across EMEA countries.

• Oversee and coordinate HR Operations processes in the countries supported to ensure they are delivered timely and to quality by External Partners.
• Manage the Payroll administration and approval and ensure that payroll process is completed in schedule, provide final validation and sign-off for payroll
• Partner with HR Business Partners and External Partners to ensure smooth service transition
• Manage Mobility cases in the region in partnership with Mobility Vendors and HR Business Partners
• Required to support visa/immigration processes; coordination with company providers.
• Manage complex cases and process escalations - managing the communication and ensuring complete resolution for cases. Create a good Employee experience.
• Support implementation of global Hire-to-Retire processes in the countries supported; work with HR Business Partners and HR IT to implement processes and manage change
• Drive adaption of Workday and promote Employee Self Service and Manager Self Service for essential HR processes (change, communication and training)
• Have a continuous improvement mindset to support further effective and efficient changes to HR processes, procedures and controls

Maternity leave contract.

Hybrid position.

• Poseer certificado de discapacidad|Importante empresa del sector aeroespacial

Nuestro cliente es una reconocida empresa en el sector de Tecnología y Telecomunicaciones. Con sede en Madrid, la empresa tiene una fuerte presencia en el mercado europeo y es conocida por su innovación tecnológica.

• Operar y controlar sistemas de satélites.
• Realizar el mantenimiento regular de los sistemas.
• Monitorear el estado y rendimiento de los satélites.
• Registrar y reportar cualquier anomalía en los sistemas de satélite.
• Verificación y chequeo de la telemetría recibidad en tiempo real.
• Colaborar con el equipo de tecnología para mejorar los procesos de operación.
• Aplicación de acciones correctivas cuando sea necesario siguiedo el procedimiento establecido.
• Generación de informes de operaciones.
• Participar en proyectos de innovación tecnológica.

• Un salario competitivo en el rango de 30.000,00€ a 40.000,00€ (según perfil) + Tickets Restaurant + Seguro Médico + Plan de Pensiones.
• Horario: Turnos Rotativos 24/7/365: mañana/tarde/noche.
• Plan de formación.
• Modelo híbrido de trabajo.
• Plan de carrera definido.
• Contrato indefinido.

• We offer a 12-month project at a leading Pharmaceutical company|Relevant experience in Big Four or multinational company

Our client is a multinational company in the pharmaceutical sector, a leader in its segment.

• Be responsible for VAT preparation. Extraction of the files from SAP and SII.
• Reconciliation of reports and identify discrepancies.
• Be responsible of tax compliance
• In charge of Withholding Tax.
• Supporting preparation for Income Tax.
• Participate actively in the monthly close processes
• Supporting in statutory preparation and relationship with External auditors
• Ensure compliance with SOX policies
• Be involved in day-to-day operational activities and handling all accounting areas
• Responsible for month-end close journal entries when necessary
• Preparation and review of the monthly close/country reporting process
• Prepare and review monthly reconcilation
• Ensuring compliance with internal and external regulations

We offer a 12-month project (6+6) at a leading company.

Competitive salary

• Empresa líder en su sector con mas de 100 años de historia|Experiencia en el sector contract

Empresa con más de un siglo de historia, comenzó fabricando paraguas y sombrillas, y ha evolucionado hasta convertirse en una empresa tecnológica moderna. Actualmente, desarrolla una amplia variedad de sombrillas de jardín y grandes sombrillas, personalizables con más de 100.000 opciones. La combinación de calidad suiza y diseños atractivos ha llevado a ser líder en el mercado internacional.

Responsabilidades principales:

• Desarrollo de negocio: Identificar y aprovechar nuevas oportunidades en el canal Horeca y contract
• Crecimiento estratégico: Desarrollar estrategias para impulsar el crecimiento de las ventas
• Compromiso con el cliente: Mantener un alto nivel de interacción con clientes potenciales a través de diversos canales
• Experiencia en el mercado: Ser un partner de confianza utilizando el conocimiento del sector Horeca y del mercado español
• Colaboración interna: Trabajar con los equipos de Marketing, Operaciones y Producto para mejorar la estrategia comercial
• Reportes y metas: Reportar al Country Manager España y cumplir con los objetivos de ventas

Ofrecemos:

• Salario competitivo y variable anual basada en objetivos.
• Coche de empresa