Ofertas de empleo de comercial tacoronte

Sobre nosotros:

Elegir una carrera es muy parecido a comprar unos vaqueros: quieres encontrar el ajuste adecuado.

Llevamos casi 50 años fabricando vaqueros, y nuestro éxito se debe a que contamos

con las personas adecuadas en nuestro equipo. Buscamos personas que se unan nuestro equipo, y disfruten de un ambiente inclusivo y diverso donde todos tenemos un rol fundamental. Valoramos el talento y la capacidad para pensar de forma innovadora, lo que hace de Pepe Jeans, un lugar emocionante para trabajar. Si quieres unirte a nuestro equipo y crecer con nosotros, envía tu solicitud hoy mismo.

Qué estamos buscando:

¡Buscamos un Sales Consultant apasionado por la moda para unirse a nuestro equipo!

Tus principales objetivos como Sales Consultant serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial. Así como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios.

Nuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta la identidad de nuestra marca, de manera que esté dispuesto a volver de nuevo a nuestras tiendas. ¡Te necesitamos para que esto ocurra!

Responsabilidades del rol:

• Experiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a
  cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valores
  de la marca.
• Ventas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendo
  el valor diferencial de la marca a los clientes.
• Operaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente.
• Imagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad.
• Encaje cultural: Cuidar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo.

Importante empresa del sector comercial ubicada en Albacete, busca incorporar a su plantilla un gestor/técnico de RRHH, para ampliar su equipo.

Como gestor del departamento de RRHH en España y Portugal, participarás activamente en el desarrollo del departamento, serás responsable de que todas las tareas administrativas del departamento sean correctas en contenido, tiempo y forma, y participarás activamente en todas ellas:

• Realizar acuerdos y anexos con los empleados, precontratos de nuevos empleados, y control de la realización de los posteriores contratos oficiales.
• Recopilar los datos variables mensuales de empleados y asegurar la correcta realización de las nóminas mensuales.
• Realizar las altas y bajas de los trabajadores u otros cambios que deban ser comunicados a la Seguridad Social, siendo el enlace con la asesoría externa para ello.
• Llevar a cabo el Onboarding de nuevos empleados (contacto inicial, firma de toda la documentación oficial, etc.).
• Gestionar los cursos de formación subvencionados por FUNDAE.
• Gestionar la información de la parte de "Prevención de Riesgos laborales", y ser el enlace con el técnico externo encargado.
• Llevar a cabo los diferentes procesos de selección que abra la empresa (internos y con empresas temporales) .
• Realizar el reporte mensual de los datos de los empleados.
• Actualizar las bases de datos de RRHH.
• Gestionar la plataforma de RRHH.
• Gestionar la parte de retribución flexible incluida su plataforma.
• Llevar el control de las ausencias (bajas por enfermedad, permisos, etc.) y las vacaciones de los empleados.
• Gestionar todos los detalles de las inspecciones de trabajo y PRL.
• Atender a los trabajadores en las necesidades relacionadas con el departamento de RRHH

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc.

Seleccionamos un/a Controller financiero y de gestión para incorporarse en el equipo de uno de nuestros principales clientes, empresa especializada en ayudar a sus clientes en la Transformación Digital de sus procesos de negocio con la mejor tecnología.

Ofrecen una amplia gama de productos y softwares ERP para empresas de distribución, comerciales y de servicio, moda y calzado. Software de gestión contable y financiera, así como software de gestión documental, entre otros.

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

Reportando al CEO de la compañía te encargarás de:

• Revisión de los cierres contables consolidados del Grupo (matriz y filiales).
• Elaboración de la consolidación contable.
• Identificación de desviaciones y posibles errores en la información financiera,
  identificando errores y áreas de mejora.
• Análisis y seguimiento del cashflow, working capital, márgenes tipo de negocio,
  etc.
• Elaboración de los presupuestos anuales, seguimiento mensual y previsional
  (forecast).
• Desarrollar, implementar y verificar sistemas de control interno: metodología,
  herramientas, procedimientos, etc.
• Análisis y seguimiento de centros de coste y gastos de explotación.
• Elaboración de informes económicos y financieros.
• Seguimiento de las políticas internas establecidas de acuerdo con la estrategia de
  la compañía.

¿Cómo lo haré?

• Trabajarás de la mano del CFO y CEO en al toma de decisiones de negocio
• Colaborarás con el resto de compañeros de departamento de finanzas
• Tendrás a tu alcance todas las herramientas y programas nencesarios para el desarrollo de tu actividad diaria

Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo:

• Contratación directa y de carácter indefinido con Cliente.
• Modelo híbrido de trabajo: 2/3 días presencial, resto remoto.
• Horario: dos días a la semana de 8h a 14h y de 15h a 18:30h y tres días de 8h a 15h.
• Plan de carrera personalizado.
• Entorno de trabajo colaborativo aplicando últimas tecnologías.
• Buen ambiente laboral.
• Clases de inglés por niveles.
• Programas de bienestar (seguro salud, pruebas específicas de reconocimiento y
  prevención, etc.).
• Formar parte de una empresa donde las personas son la clave del éxito.
• Igualdad de oportunidades (Plan Igualdad y Equidad en la Empresa).
• Salario fijo + variable.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, Firma de Cosmética Internacional , la figura de District Manager con residencia en Sevilla , para gestionar aproximadamente 14 puntos de venta en Andalucia.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Como Area Manager tus principales funciones serán:

• Análisis y seguimiento de las operaciones comerciales de los establecimientos
• Supervisión y seguimiento de las prácticas de los establecimientos bajo su responsabilidad, para garantizar el cumplimiento de las metodologías contribuyendo a la mejora continua y la homogeneización.
• Análisis del grado de alcance de KPI'S y corregir o mejorar las acciones comerciales para potenciar los resultados.
• Coordinar y ejecutar trainings
• Preparación de estadísticas y reports de la actividad comercial de los establecimientos a su cargo.
• Participación activa en las actividades del centro, garantizando su éxito.

• Crecimiento Profesional.|Empresa industrial reconocida en su sector.

La empresa es muy reconocida en la industria, con una amplia gama de productos y soluciones. Con una plantilla de más de 200 empleados, es conocida por su dedicación a la innovación y la calidad.

• Atender telefónicamente y por e-mail a los clientes, para resolver sus dudas o atender sus peticiones de oferta.
• Elaborar ofertas de acuerdo a la política comercial de la empresa cumpliendo las especificaciones del cliente.
• Seguir el estado de las ofertas. Esto implica registrar dicha oferta en la tabla de seguimiento de ofertas y actualizar su estado como pedido/perdido/desestimado o abierto, pasando el reporte al comercial correspondiente con la periodicidad establecida.
• Atender telefónicamente a los comerciales de la zona asignada para darles toda aquella información necesaria para la ejecución de sus funciones.
• Transformar los pedidos de cliente en pedidos a almacén. Esto implica revisar que todos los datos son correctos (precios, cantidades, plazos, direcciones de envío, transporte), e introducirlos en el programa de gestión, y remitirlo a compras.
• Reportar con la periodicidad acordada con Responsable del Backoffice acerca de la consecución de los resultados de su actividad y de cualquier circunstancia especial.
• Analizar si deben estar en comunicación con compras antes de hacer una consulta directa a proveedor, para evitar interferencias, dobles gestiones, etc

Horario de 9h a 18h de lunes a viernes (1 viernes por la tarde al mes libre).

Salario competitivo.

• Importante proyecto en Valencia|Oportunidad profesional con estabilidad y proyección a largo plazo.

Una empresa consolidada en el sector de la edificación y construcción con más de 30 años operando en la Comunidad Valenciana, con una amplia trayectoria en proyectos de gran envergadura y complejidad. Nos especializamos en la construcción de viviendas, edificios comerciales y obras residenciales.

• Definir y supervisar el plan de obra, garantizando la optimización de recursos y el cumplimiento de los plazos.
• Gestión y seguimiento de presupuestos, controlando costes y ajustando desviaciones.
• Coordinación de equipos de trabajo y subcontratistas, asegurando la correcta ejecución de las distintas fases del proyecto.
• Supervisión del control de calidad y seguridad en la obra.
• Resolución de incidencias técnicas y logísticas que puedan surgir durante la obra.

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada.
• Vehículo de empresa y gastos de gasolina.
• Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua dentro de la empresa.

• Empresa con potencial y en crecimiento. 6 incorporaciones el último año|División de suministro industrial. Perfil comercial con mínimo de experiencia

Nuestro cliente es una empresa fabricante de artículos de seguridad para bici y moto, así como otro canal de venta que va dirigido a suministro industrial, ferretería, cerrajería (cilindros para puertas y candados).

Buscan un perfil con vocación comercial, que quiera crecer y aportar, así como aprender con un programa de formación personalizado, para liderar el futuro proyecto de la compañía en este caso para la división de suministro industrial.

Si te encantan las ventas y el contacto con cliente y buscas una empresa seria estable donde crecer, desarrollarte y formarte, con varias incorporaciones que ya han tenido éxito, una base de datos estructurada y cartera de clientes sólida.

¡Aplica!

El candidato/a ideal deberá realizar las siguientes funciones:

• Captación y mantenimiento de clientes potenciales
• Zona Barcelona y provincia
• Negociación y cierre de acuerdos
• Organización de ruta y visitas potenciales
• Asesoramiento y trato personalizado a clientes
• ZONA principalmente Tarragona y también algo de Lleida y una parte pequeña de Barcelona

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Plan de carrera

Formación a cargo de la empresa con la central

Fijo 20.000€ + 7.000€ sin límite + Coche + Herramientas

Autonomía y organización propia

• Escuela internacional |Posición estable

Buscamos un Consultor Comercial motivado y con experiencia para impulsar las ventas de los proyectos de coaching de la escuela. El candidato ideal debe tener una fuerte capacidad para identificar y generar oportunidades de negocio, establecer relaciones sólidas con los clientes y cerrar ventas efectivas.

Responsabilidades:

• 
  
  Identificación y generación de oportunidades de negocio.
• 
  
  Gestión de relaciones con clientes.
• 
  
  Presentación y venta de proyectos de coaching.
• 
  
  Trabajar estrechamente con el equipo de coaching para asegurar una entrega exitosa de los proyectos vendidos.
• Colaborar con el departamento de marketing para desarrollar estrategias y materiales de venta.

Posición estable.

Horario de 9h a 18h con 2 días de home office.

• > de 5 años de Experiencia en Exportación de Packaging Rígido|Dominio de Iidiomas Inglés y Francés (desde nivel C1)

Nuestro cliente es una empresa en la industria del Packaging Rígido , con sede en Valencia. Reconocida por su compromiso con la calidad y la innovación, la empresa tiene una sólida presencia en el mercado local e internacional.

• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas para lograr los objetivos de ventas en diferentes mercados internacionales a nivel mundial.
• Llevar a cabo análisis de mercados internacionales para identificar nuevas oportunidades de negocio.
• Establecer relaciones sólidas con los clientes y mantener un alto nivel de satisfacción del cliente.
• Coordinar y supervisar las actividades del equipo de ventas.
• Participar en ferias y eventos comerciales para promocionar los productos de la empresa.
• Colaborar estrechamente con otros departamentos para asegurar la coherencia en las actividades de ventas y marketing.
• Mantener un conocimiento actualizado de las tendencias de la industria y del mercado.
• Preparar informes regulares de ventas y pronósticos para la dirección.

• Salario competitivo en el rango de 50.000 - 70.000 EUR al año.
• Coche de empresa como parte del paquete de beneficios.
• Oportunidad para trabajar en una empresa reconocida en la industria Industrial / Manufacturera.
• Ambiente laboral positivo y de apoyo.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.
• Posibilidad de viajar y expandir su red de contactos a nivel internacional.

• Empresa líder en su sector con mas de 100 años de historia|Experiencia en el sector contract

Empresa con más de un siglo de historia, comenzó fabricando paraguas y sombrillas, y ha evolucionado hasta convertirse en una empresa tecnológica moderna. Actualmente, desarrolla una amplia variedad de sombrillas de jardín y grandes sombrillas, personalizables con más de 100.000 opciones. La combinación de calidad suiza y diseños atractivos ha llevado a ser líder en el mercado internacional.

Responsabilidades principales:

• Desarrollo de negocio: Identificar y aprovechar nuevas oportunidades en el canal Horeca y contract
• Crecimiento estratégico: Desarrollar estrategias para impulsar el crecimiento de las ventas
• Compromiso con el cliente: Mantener un alto nivel de interacción con clientes potenciales a través de diversos canales
• Experiencia en el mercado: Ser un partner de confianza utilizando el conocimiento del sector Horeca y del mercado español
• Colaboración interna: Trabajar con los equipos de Marketing, Operaciones y Producto para mejorar la estrategia comercial
• Reportes y metas: Reportar al Country Manager España y cumplir con los objetivos de ventas

Ofrecemos:

• Salario competitivo y variable anual basada en objetivos.
• Coche de empresa

Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Formación y Procesos para nuestra Universidad Internacional de Valencia perteneciente a la división de Planeta Formación y Universidades.

MISIÓN:

Bajo la supervisión de la responsable de formación y procesos, asegurará la implementación y seguimiento de un plan estratégico de formación, desarrollo y selección del área de Admisiones, así como de establecer el protocolo del proceso comercial y acompañar en la supervisión y el desarrollo de los miembros del equipo.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

• Detectar necesidades de formación individuales y grupales en el equipo comercial.
• En base a las necesidades detectadas, se asegurará de implementar la estrategia de formación y de realizar los seguimientos necesarios para implementarla.
• Acompañar a los líderes de equipo en la formación y el desarrollo de los miembros del equipo comercial.
• Conocer la evolución del mercado y de los productos/servicios para aplicar las medidas formativas necesarias, adaptándose a las nuevas tendencias.
• Implementar y hacer seguimiento de los proyectos propuestos en el forecast, así como plantear nuevos proyectos estratégicos.
• Asegurar y actualizar el protocolo del proceso comercial, buscando optimizar procesos y mejoras en la calidad.
• Trabajar en coordinación de otras áreas como marketing y académico para establecer la comunicación, procesos y formación necesaria.
• Atender solicitudes de verificación de reclamos de alumnos desde el área de CX.
• Garantizar la selección e incorporación de perfiles con talento acordes a las necesidades de los equipos junto con los líderes de equipo.
• Implementar iniciativas de motivación y compromiso en Admisiones, asegurando un correcto proceso de onboarding.
• Acompañar a líderes de equipo en el proceso de selección.
• Asegurar el proceso de altas de nuevos colaboradores.
• Asegurar un proceso de formación inicial adecuado para nuevos colaboradores del área.
• Trabajar con el resto de la organización para mejorar el proceso comercial y la experiencia de los potenciales alumnos.
• Asegurar que se cumplan los estándares de calidad del área de cara a las auditorías internas y externas.

Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a estudiante para realizar Prácticas de Marketing en nuestro equipo de DeaPlaneta

MISIÓN: aprender el día a día de un departamento de Marketing con nosotr@s en DeAPlaneta Kids & Family.

¿Qué aprenderás?

• Aprenderás a realizar Benchmarks de tendencias en redes y del mercado, identificando potenciales creadores de contenidos, canales de Youtube.
• Aprenderás a realizar planes de marketing a nivel internacional y local, incluyendo planes de comunicación B2C/DTC.
• Aprenderás a pensar en la estrategia de contenidos para nuestras redes y Youtube.
• Pondrás en juego tu creatividad e imaginación colaborando con otros departamentos comerciales para la realización de presentaciones y definiendo templates de presentaciones.
• Participarás en nuestras reuniones internas para ver la estrategia de marca.
• Aprenderás a analizar los informes mensuales de redes.
• Aprenderás a definir el calendario editorial/marketing de cada marca.

GRUPO VALL COMPANYS

TÉCNICO/A COMERCIAL

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo y que ha sido por cuarto año TOP EMPLOYER? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo?. Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a TÉCNICO/A COMERCIAL para una de nuestras empresas ubicada en Cambados (Galicia).

Sus funciones básicas consistirán en:

• Gestionar los pedidos de clientes desde el inicio hasta la finalización, incluyendo abonos, no conformidades, rappel, comisiones, y facturación, y comunicar la información relevante a los departamentos implicados.
• Mantener una comunicación directa con los clientes para informarles sobre incidencias de los pedidos.
• Asegurar que los pedidos concuerden con las cargas realizadas.
• Preparar la documentación de exportación en coordinación con producción, logística y el responsable de congelador.
• Actualizar el programa Axapta con los precios definidos por dirección.
• Coordinar entradas y salidas de productos del congelador externo según necesidades comerciales o de producción.
• Realizar reportes semanales sobre pedidos, promociones, precios de clientes clave y competencia.
• Analizar las cifras de negocio, ventas, precios y promociones de clientes, y buscar aumentar las ventas de nuevas referencias.
• Buscar nuevos clientes para ampliar la cartera, según las directrices de dirección.
• Coordinar envíos semanales de productos de exportación con diferentes empresas del grupo.
• Cumplir con las normas de BPH, PRL y medioambientales establecidas.

¿Qué proyectos desarrollamos?

La Dirección de Comunicación Externa tiene como uno de sus principales objetivos velar por la reputación corporativa de nuestra entidad, cuidando los mensajes que llegan a la opinión pública a través de los medios de comunicación y las redes sociales corporativas.

Para llevar a cabo sus funciones de manera más eficiente cuenta con cuatro ámbitos de actuación -contenidos informativos, regional, internacional y gestión del riesgo reputacional media and social media- que se entrelazan transversalmente para desarrollar los objetivos de comunicación del Grupo.

Para gestionar la comunicación territorial, contamos con un equipo de profesionales que trabajan en cada una de las direcciones territoriales en las que CaixaBank organiza su actividad. Estos profesionales deben dominar las habilidades requeridas en el ámbito de la comunicación y poseer un alto conocimiento de los medios de comunicación y principales entidades locales.

El objetivo de esta convocatoria es seleccionar una persona para la Dirección Territorial Ebro que engloba Navarra, Aragón y La Rioja.

Se precisa una persona comprometida, con habilidades en comunicación, principalmente en la relación con medios de comunicación, y alto conocimiento de RRSS y Social Media. Esa persona se integrará en el actual equipo de Comunicación Externa en la sede de la Dirección Territorial Ebro (Pamplona) para desarrollar funciones de responsabilidad en el ámbito de la comunicación corporativa y la relación con medios de comunicación locales, la gestión de los patrocinios, la participación en eventos/actos institucionales acompañando al equipo directivo de la Territorial, y mejorar la reputación de la entidad monitorizando posibles crisis. Esta persona dependerá directamente de la gerente de Comunicación Regional y será responsable de liderar la comunicación de la entidad en Navarra, Aragón y La Rioja.

Responsabilidades:

• Liderar la relación con los medios de comunicación de Navarra, Aragón y La Rioja.

• Responsabilidad y gestión de la Comunicación Corporativa de la Dirección Territorial.

• Responsabilidad y gestión de las actividades de comunicación definidas por la Dirección de Comunicación y Relaciones Externas, así como ruedas de prensa, presentaciones y eventos institucionales.

• Responsabilidad y producción de los distintos documentos de comunicación que sean requeridos para alcanzar los objetivos que se hayan marcado: contenidos informativos, entrevistas, documentos corporativos, argumentarios, contenidos multimedia, contenidos digitales, contenidos multiformato, etc.

• Responsabilidad y gestión de perfiles sociales tanto propios como de los directivos de la Dirección Territorial.

• Responsabilidad de la monitorización de las hipotéticas crisis y gestión del riesgo reputacional en coordinación con el resto de las áreas de la Dirección de Comunicación Externa.

• Gestión y activación de patrocinios a nivel de la DT, tanto en coordinación con la Dirección de Patrocinios de SSCC como con la Secretaría Técnica de Negocio de la Dirección Territorial.

• Gestión de la imagen de la entidad en todas las colaboraciones efectuadas tanto desde la parte financiera como desde el Área de Acción Social.

• Representación y acompañamiento a la directora territorial, directores comerciales y resto del personal directivo de la Dirección Territorial en los eventos y actos públicos en los que participen en representación de la entidad.

COMPETENCIAS CLAVE:

• Entusiasmo, implicación y compromiso.
• Iniciativa, creatividad, espíritu de innovación, implicación, compromiso y capacidad de relación y trabajo en equipo.
• Precisión y rigor en el trabajo, con capacidad de priorización.
• Capacidad de adaptación a entornos cambiantes e interés y curiosidad por nuevos temas.
• Capacidad de gestión multidisciplinar, facilidad en establecer relaciones de confianza, rapidez y pro-actividad, sin olvidar la prudencia y la valoración de los pros y contras de cualquier planteamiento y/o decisión.
• Se valorarán conocimientos sobre los posicionamientos SEO y SEM, de entornos web y redes sociales, así como conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (PowerPoint y Excel).

¿Qué ofrecemos

• Formar parte del banco líder en España.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad

Buscamos agentes de telemarketing con perfil comercial y un nivel nativo de portugués para la emisión de llamadas de captación (conversión de leads o donantes, reactivación, aumento de cuota, etc.), así como otras tareas de sensibilización y fidelización de socios y socias.

Si eres una persona con iniciativa, te gusta defender las causas sociales y cumplir tus objetivos, ¡este es tu trabajo!

Te ofrecemos formar parte de una organización líder en su sector y con una larga trayectoria en la recaudación de fondos. Ocuparás un puesto muy importante para dar voz a las personas que más lo necesitas y contar sus historias con el fin de concienciar y recaudar fondos.

A parte de contribuir a una causa social a nivel mundial, este trabajo te permitirá compaginarlo con otras actividades.

Ofrecemos:

Contrato indefinido de 25 horas semanales.

Horario en turno de mañana de 10.30 a 15.30 h y en turno de tarde de 16.00 a 21.00 horas.

Salario fijo 10.922,64 bruto/anual + Sistema de evaluación de objetivos con opción a un variable anual.

Modalidad de trabajo: presencial en nuestra oficina de Madrid con posibilidad de teletrabajo (hasta 6 días al mes, jueves y viernes) a partir del segundo mes.

Formación desde el primer día de trabajo y de manera continuada.

Otros beneficios.

• Empresa internacional líder en productos de herramientas para jardineria|Demostración de producto para aumentar las ventas

Nuestro cliente es líder en la industria conocida por su amplia gama de productos de herramientas portátiles y de jardinería.

• Demostración de productos a clientes potenciales y ampliar referencias en el punto de venta.
• Proporcionar información detallada y técnica sobre los productos.
• Coordinar con el equipo de ventas para maximizar las oportunidades de ventas.
• Realizar seguimiento de los clientes después de las demostraciones y resolver cualquier duda.
• Mantener un conocimiento actualizado de la gama de productos.
• Reportar de forma semanal sobre la actividad y resultados de las demostraciones.
• Participar en ferias comerciales y exposiciones de la industria.
• Gestionar la zona de Cataluña y Aragón.

• Salario competitivo + incentivos + coche
• Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.