Ofertas de empleo de grupo market

Desde Manpower Business Professional, estamos buscando un/a Técnico/a de Recaudación de Fondos para Eventos Solidarios para cubrir una baja de 4 meses en una institución pública pionera en investigación biomédica ubicada en Barcelona. Este puesto temporal, enfocado en iniciativas solidarias y el apoyo a investigadores, es ideal para profesionales con experiencia en el sector de fundraising o marketing, interesados en aportar a una institución líder en investigación biomédica en Barcelona.

Descripción

¿Qué estamos buscando?

• Graduado/a en Marketing, Relaciones Públicas, o Ciencias Sociales.
• Dominio del catalán y español.
• Excel avanzado
• Se valorará formación específica en fundraising y nivel de inglés avanzado.
• Experiencia previa en recaudación de fondos y/o en departamentos de marketing, especialmente en el sector solidario o el tercer sector.

Responsabilidades

• Gestión de eventos solidarios:
  • Atender correos y llamadas de acciones solidarias, explicar procedimientos y brindar soporte a los promotores.
  • Registrar y hacer seguimiento de promotores en la base de datos.
  • Apoyar a los promotores en la realización de sus eventos y coordinar materiales de apoyo.
  • Supervisar el stock de merchandising y coordinar los cierres de eventos, incluyendo visitas y actividades de agradecimiento.
• Apoyo a investigadores:
  • Monitorear acuerdos de colaboración y donaciones para proyectos de investigación.
  • Gestionar comunicaciones y materiales relacionados con recaudación de fondos para los grupos de investigación.
• Punto de referencia en herencias y legados:
  • Gestionar consultas sobre herencias y legados solidarios y coordinar la relación con "Testamento Solidario".

Condiciones

• Contrato temporal (aproximadamente 4 meses).
• Jornada completa: 40 horas semanales.
• Horario: De Lunes a Jueves: 8:00 a 17:00 o de 9:00 a 18:00. Viernes: 8:00 a 15:00
• Incorporación: inmediata.
• Salario 34.669 euros brutos anuales.

Si cumples con los requisitos y te apasiona contribuir en proyectos solidarios de alto impacto, ¡postúlate ahora y forma parte de un equipo dedicado a la investigación biomédica!

Desde Manpower, emrpesa líder en selección de personal y trabajo temporal, nos encontramos en búsqueda de un director de hotel (h/m/x) para un importante hotel de la zona de Vegas Altas.

¿Cuales serán tus funciones?

Responsabilidades Principales:

Gestión Operativa General (Cocina, Restauración, Económato y Pisos):

• Supervisión de cámaras frigoríficas y gestión de inventarios, garantizando el correcto almacenamiento y control de productos.
• Coordinación y optimización de turnos y horarios del personal para maximizar la eficiencia operativa en las áreas de cocina, restaurante, buffet y limpieza.
• Revisión de menús semanales y gestión de excedentes de eventos, asegurando un uso eficiente de los recursos.
• Supervisión de las instalaciones de cocina, áreas comunes y habitaciones para mantener los más altos estándares de limpieza e higiene.

Eventos y Ventas:

• Coordinación integral de eventos, asegurando que cumplan las expectativas de los clientes y estén organizados en todos los detalles (montajes, catering, etc.).
• Negociación con clientes para optimizar costes, y elaboración de dossieres y promociones periódicas.
• Supervisión de la gestión de redes sociales y campañas de comunicación en coordinación con el equipo de marketing.
• Análisis de precios y ventas, tanto para grupos como clientes individuales, asegurando la rentabilidad de cada operación.

Recepción y Atención al Cliente:

• Supervisión del área de recepción y del hall, garantizando una excelente atención al cliente y una imagen profesional del hotel.
• Gestión de turnos y horarios del personal de recepción para asegurar una cobertura eficiente en todo momento.
• Revisión de la política de precios y estrategias de venta, adaptándolas a las necesidades del mercado.

Mantenimiento y Gestión Financiera:

• Supervisión de las tareas de mantenimiento, asegurando el buen estado de todas las instalaciones y organizando las prioridades de trabajo.
• Control de presupuestos anuales, análisis de resultados financieros y seguimiento del cumplimiento de los objetivos económicos.
• Revisión de precios y tarifas en colaboración con la Junta de Extremadura y otras autoridades competentes.

Gestión de Personal:

• Participación activa en los procesos de selección y contratación de personal.
• Organización de reuniones y gestión de la comunicación con el equipo, atendiendo a sus peticiones, quejas y necesidades, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo.

¿Que pérfil estamos buscando?

• Formación: Titulación en Turismo, Dirección Hotelera, Administración de Empresas o similar. 
• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en la dirección de hoteles de lujo o de 4-5 estrellas.
• Competencias clave: Liderazgo, organización, toma de decisiones, negociación y orientación al cliente. Excelentes habilidades interpersonales y capacidad de trabajo bajo presión.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional con visión estratégica, capacidad de liderazgo y pasión por la excelencia en el servicio. Si cumples con los requisitos y estás preparado/a para asumir el reto de dirigir un hotel de lujo con estándares operativos y de atención al cliente excepcionales, te invitamos a enviar tu candidatura.

• Gestión administrativa completa de licitaciones: licitaciones multi-lote, acuerdos marco de servicios y suministros públicos y privados (grupos privados de compra).
• Preparación de la documentación administrativa requerida.
• Carga en el sistema de la oferta técnica y económica.
• Coordinación de las actividades relacionadas con la firma del contrato, posibles renovaciones, prórrogas y modificaciones que puedan ocurrir durante toda la duración del contrato.
• Colaborar con los equipos internos (fuerza de ventas, oficina de marketing, logística y servicio al cliente) y con los stakeholders externos para garantizar la ausencia de errores en la preparación y presentación de las ofertas.
• Actualización y carga de precios en los sistemas de la empresa.
• Análisis y elaboración y extracción de datos e información para crear informes ad hoc.

• Título de grado en economía, derecho o afines.
• Buen conocimiento del idioma inglés y posiblemente del idioma Italiano.
• Experiencia previa en el rol preferiblemente en el contexto de empresas estructuradas en los sectores de salud, biomédico, farmacéutico.

• El conocimiento del código de contratos y del marco normativo relativo al mundo de las licitaciones será considerado un plus.
• Conocimiento de las plataformas electrónicas publicas.
• Excelente conocimiento de las aplicaciones de MS Office y del sistema SAP.
• Buenas habilidades analíticas y de gestión del tiempo.

¿Qué te ofrecemos?

• Un proyecto de 1 año en un ambiente de trabajo dinámico y profesional.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de una compañía global líder en su sector.
• Paquete de compensación competitivo con beneficios adicionales para promover el bienestar de sus empleados.
• Zona de trabajo: Alcobendas
• Jornada Completa de L-V 
• Modelo Híbrido de trabajo

Si estás buscando una oportunidad, nuestros consultores especializados en Manpower Business Professional te guiarán en la búsqueda de tu trabajo ideal, fomentando tu crecimiento profesional.

¿Estas en búsqueda activa de empleo? ¿cuentas con formación en ingeniería? Desde Manpower buscamos un puesto un ingeniero (m/h/x) de instalaciones de gases para una empresa líder en el sector.

Funciones:

Dimensionado y Presupuesto:

• Definir los sistemas de suministro y distribucion de suministro y distribución de gases industriales acorde con los estándares normativas y códigos aplicables y a las escificaciones de los clientes.
• Análisis de seguridad de las instalaciones
• Elaboración de propuestas técnico-económicas.

Supervisión y Control:

• Control presupuestario de los proyectos
• Control de la planificación y cronograma de cada uno de los proyectos.
• Definir los ensayos a realizar antes de la puesta en servicio de las instalaciones.

Gestión de Recursos:

• Acopio de equipos y materiales necesarios para cada proyecto.
• Definición de especificaciones para la adquisición de equipos o contratación de servicios.

Comunicación y Colaboración:

• Interactuar con los interesados de los proyectos (clientes, proveedores, Dpto Comercial, Dpto Marketing Dpto. Compras…)
• Informar sobre el progreso del proyecto y colaborar en la búsqueda de soluciones técnicas.
• Definición y elaboración de los entregables de cada proyecto: instrucciones, manuales de usuario y memorias.

Ofrecemos:

Centro de Trabajo: Vicálvaro 28079.Madrid

Salario: 15,46€/hora

Duración: 6 meses primero y luego la posibilidad de gestionar otro contrato por 6 meses.

Fecha incorporación: Inmediata

Horario: de lunes a viernes de 7:00h a 15:00h.

Requisito:

Ingeniero Técnico / Grado (preferiblemente Eléctrico o Mecánico)

Ofimática

Inglés medio alto B2/C1

Disponibilidad para viajar

Carné de conducir

Gestión de proyectos de instalaciones industriales electroneumáticas y de automatización.

Habituado a la relación con personal cualificado (ingenieros, arquitectos, directores…)

Responsable, comunicativo, participativo, pro-activo, dinámico, colaborativo, habituado al trabajo en grupo, orientado al cumplimiento de objetivos.

• Actualización diaria de Archivos de Tesorería y Gestión de Caja
• Asignación de cobros y pagos en efectivo en el sistema
• Preparación de pagos diarios en la plataforma bancaria.
• Compensación del sistema: proceso de remesa cero en el sistema de asignación de efectivo.
• Recopilar la información para el informe BDE (mensual)
• Asistir con los pagos de comisiones de corredores, coseguros y reclamos.
• Organizar el Buzón General de Control de Crédito
• Conciliaciones de compensación bancaria y de caja
• Mantener actualizado el archivo de contabilidad general (gastos, facturas, pagos, almacenamiento)
• Ayudar con el cierre mensual
• Asistir al equipo en la preparación de Auditorías Internas y Externas.
• Colaborar en cualquier otra tarea requerida por el departamento de contabilidad.

• Educación: Estudios en Contabilidad / Administración de Empresas
• Dominio del paquete Excel y MS Office.
• Dominio de español e inglés (nivel alto) es imprescindible y cualquier otro idioma es un plus.

• Contrato de sustitución (temporal)
• Horario: 40h semanales de lunes a viernes
• Salario: 30.580€brutos/anuales
• Trabajo 100%presencial en oficinas ubicadas en Barcelona (Zona Diagonal Mar)
• Disponibilidad de incorporación inmediata

Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Category Manager para nuestra Universidad Internacional de Valencia, perteneciente a la división de Planeta Formación y Universidades.

MISIÓN:

• Responsable de ESTRATEGIA DE DIVERSIFICACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DEL NEGOCIO en cada una de las categorías.
• Responsables de diseñar la estrategia de crecimiento de negocio de las Facultades, definiendo el rol de cada una en la universidad y en los diferentes mercados, definir el target de cada mercado y detectar las oportunidades, así como definir la estrategia del journey del estudiante desde el primer punto de contacto con la universidad hasta que se matricula.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

CRECIMIENTO. Definición de los objetivos trianuales de negocio a conseguir en la Universidad.

• Definición del plan estratégico marketing de portfolio (visión global por áreas de conocimiento), rol facultades y crecimiento diversificado y sostenible de la Universidad. Indicadores: Mix categorías Universidad / mix mercados

POSICIONAMIENTO. Dar coherencia y asegurar el potencial de las estrategias de posicionamiento de las Facultades.

• Alinear y hacer evolucionar las estrategias de posicionamiento de las distintas facultades acorde al posicionamiento de la Universidad y al rol de cada una de ellas, con una visión medio-largo plazo. Indicadores: Mapping posicionamiento Facultades.

BRANDING Y COMUNICACIÓN. Liderar la implementación de un ecosistema global e integrado de comunicación y captación a corto, medio y largo plazo

• Trasladar los valores de marca a todos los puntos de contacto, gestionando el journey del potencial estudiante y garantizando el contenido adecuado a los intereses del potencial estudiante y garantizar su ejecución.
• Soporte al equipo de Admisiones en el desarrollo de la comunicación durante todo el customer journey.
• Indicadores: Alcance de las distintas fases del journey y mejora del LTR (puntos de contacto, facultades, programas y mercados).

INSIGHT. Detectar las oportunidades de crecimiento de negocio en los distintos mercados y targets en base a la estrategia de crecimiento trianual y el mix de categorías Universidad.

• Analizar estudios de mercado vinculados con las necesidades de los consumidores, el posicionamiento de la competencia y el nuestro propio.
• Diseñar una estrategia basada en los resultados de la investigación de mercado y alinear las distintas campañas de marketing y acciones de comunicación para que transmitan el mismo mensaje.
• Definir el Buyer Persona por mercado
• Indicadores: Plan de desarrollo de facultades en base a mercados, target y tendencias de mercado. Planes de acción y reajustes en base a los resultados de los estudios de mercado.

Desde Algar Editorial, parte de Grupo Bromera, nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a Comercial para desarrollar, implementar y gestionar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento y las ventas de la empresa.

Sobre Algar: Editorial especializada en literatura infantil y juvenil, enfocada en fomentar el hábito de lectura en jóvenes a través de libros que combinan aprendizaje y entretenimiento, distribuidos en diversas colecciones adaptadas a distintas edades.

¿Cuál será tu principal misión?

Supervisión del equipo de ventas, identificación de nuevas oportunidades de negocio y fortalecimiento de relaciones con clientes clave. Se valorará experiencia previa en la comercialización de libros en librerías y grandes cadenas.

¿En qué consistirá tu día a día?

• Desarrollo de Estrategias Comerciales: Diseñar y ejecutar planes estratégicos que promuevan el crecimiento en ventas y la expansión de mercado, especialmente en el sector de libros de texto. Analizar tendencias de mercado y actividad de la competencia para identificar oportunidades comerciales específicas.
• Gestión del Equipo de Ventas: Liderar, motivar y supervisar al equipo de ventas para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales. Establecer metas de rendimiento claras y realizar evaluaciones periódicas del equipo.
• Relación con los Clientes: Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes clave, incluyendo instituciones educativas, asegurando su satisfacción y gestionando eficientemente la resolución de problemas y quejas.
• Análisis y Reportes: Supervisar y analizar los indicadores de rendimiento en ventas, elaborando informes detallados para la alta dirección. Proponer mejoras estratégicas basadas en los datos y resultados obtenidos.
• Colaboración Interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con departamentos como Marketing y Dirección para alinear las estrategias comerciales con los objetivos globales de la empresa. Participar en la planificación y ejecución de campañas de marketing y promociones.