Ofertas de empleo de prim s a

Esta posición reportará en Organigrama al Responsable de Equipo de Admisión de Empresas

Objetivo Posición:

• Analizar las solicitudes de financiación a Empresas o Autonomos a través de los diferentes productos comercializados por Caixabank Payments & Consumer (CPC) (préstamo, renting, leasing…) con el fin de tomar una decisión de concesión en sus facultades, o bien para presentar la solicitud a una instancia superior para su decisión.

Funciones

• Análisis de riesgo de solicitudes de Renting, Leasing y Préstamo a Empresas y Autónomos
  • Primordialmente, operaciones de Renting de Bienes de Equipo y Tecnología de CaixaBank Equipment Finance, tanto para Empresas como para Autónomos. El origen de las solicitudes puede ser las oficinas de CaixaBank, o Prescriptores con los que CaixaBank Equipment Finance tiene acuerdos.
  • Riesgos asumidos con los Prescriptores, tanto por Valor Residual como por servicios (Mantenimiento u Otros).
  • Según necesidades del servicio, también se le puede requerir para el Análisis de solicitudes de Financiación (Préstamo y Leasing) de Negocio Prescriptor de Auto y Comercios en CPC, o de Riesgos con Prescriptores en estas líneas de Negocio.
• Redacción de Informes de Admisión de Riesgos de Crédito y/o Actas de resoluciones
• Interlocución con clientes, prescriptores, comerciales CPC, Negocio CaixaBank y/o Admisión CaixaBank, para obtener información, documentación o garantías, así como alinear opiniones, todo con el objetivo de tomar la mejor decisión de riesgo de crédito.
• Resolución en sus facultades o Presentación de la propuesta en los Comités correspondientes.
• Comunicación y argumentación de la decisión.
• Detectar oportunidades y/o desarrollar proyectos que se le puedan asignar para la mejora de procesos, políticas de riesgo y sistemas, que puedan contribuir a alcanzar los objetivos de negocio, control de riesgo y calidad de servicio.

Perfil Académico: Licenciado en Económicas, Empresariales o ADE

Nuestro cliente: Prado Silos, fabricante a medida de silos para múltiples sectores y con 70 años de experiencia, es una organización referente en Europa que dispone de la última tecnología en fabricación, especializados en el diseño y fabricación de plantas de almacenamiento.

Misión: en dependencia de la dirección industrial, se responsabilizará de la coordinación del área de logística.

Entrando más a detalle, se encargará de:

• Liderar el equipo de almacén (asignación tareas, rotaciones de trabajo, valoración de resultados, seguridad de los empleados).
• Controlar las expediciones junto con los jefes de equipo para que llegue todo el material y sin faltantes.
• Gestionar las entradas de materia prima y producto terminado de suministradores.
• Planificar la estrategia de almacén.
• Optimizar procesos de almacenaje y aprovisionamiento a producción.
• Organizar los procesos de distribución y entrega de los productos vía terrestre y marítima (contenedores).
• Gestionar el control de existencias.
• Garantizar y mejorar los flujos de mercancías.
• Optimizar el transporte (costes, plazos, itinerarios).

Se ofrece: Incorporación inmediata en una organización sumida en importante proyecto de crecimiento, con oportunidades de desarrollo. La retribución económica será coherente con la posición.

Luxe Talent, a leading international recruitment company specializing in the luxury and retail sectors, is seeking a dynamic and driven International Recruiter (German Speaker) to join our growing team.

This role offers the flexibility to work from one of our offices or remotely, and focuses primarily on the vibrant markets of Austria and Switzerland.

Luxe Talent partners with some of the most renowned and prestigious luxury and high-premium fashion brands across Europe, making this a unique opportunity to be at the forefront of the industry.

Why Join Luxe Talent?

• Strategic Focus on Austria & Switzerland: Your primary focus will be on the Austrian and Swiss markets, allowing you to develop deep expertise and strong relationships in these key regions.
• International Growth: Play a key role in expanding Luxe Talent’s presence within the DACH region, with opportunities to hone your skills through comprehensive training and a supportive work environment.
• Flexibility: Enjoy the freedom to work remotely from anywhere in Europe, with a flexible schedule that promotes work-life balance.
• Collaborative Culture: Join a team of international colleagues in a multicultural environment where integrity, ethical behavior, and team spirit are at the heart of everything we do.

Key Responsibilities:

• Manage the entire recruitment process, including job postings, source analysis, CV screening, candidate interviews, and reference checks.
• Build and maintain strong relationships with internal clients, ensuring alignment with recruitment needs.
• Develop a network of qualified passive candidates to anticipate future hiring needs.
• Conduct pre-screening, phone, face-to-face, and Skype interviews.
• Source and recruit candidates using databases, social media, and other innovative channels.
• Post job openings to relevant platforms and research new avenues for candidate sourcing.
• Maintain accurate records in the recruiting database and generate insightful recruiting reports and market maps.
• Act as a brand ambassador for Luxe Talent, cultivating influential relationships with candidates.

• Finance SSC of important multinational Group|Excellent English level is a must. SSC or HQ experience will be a plus

Important multinational Group is looking for an EMEA Finance Service Delivery Analyst & Process Leader for their Finance SSC based in Madrid. The ideal candidate will have minimum 3-5 years of experience in a multinational environment managing and monitoring service levels delivered in the finance department/ Finance Process Leader/ Finance Global Proces Owner, or similar. Excellent English level is a must. Workplace type: Hybrid.

Job Summary

This pivotal role is integral to the success of the Finance Shared Service Structure. Responsibilities encompass managing and monitoring service levels delivered by the Group SSC Functional Leads to the Group Operating Companies, overseeing service interactions, conducting quality assessments, and driving improvements. The role ensures adherence to SLAs, alignment to the Group Targeting Operating Model, and timely resolutions of escalations, all while maintaining the highest level of customer service while developing lasting customer relationships within the SSC and the Operating Companies.

Furthermore, the role entails directing and coordinating the global strategy of the SSC organization in alignment with the Global Target Operating Model, while adhering to set processes, Company Policies and Procedures, and Internal Control compliance. Additionally, this role is responsible for ensuring and continually improving the performance, productivity, and efficiency of the SSC organizational operations through the provision of effective methods and the global strategy.

The role also requires the individual to assess, suggest and outline improvements to optimize automation and efficiency, collaborating with the SSC Managing Partner, Function Leads and wider global SSC team, whilst ensuring the country SSC continually provides a best-in-class quality of customer service to its serviced operating companies.Responsibilities

• Ensuring that SSC Functional Leads are fully informed about their teams' objectives and service delivery standards, overseeing team performance, and confirming that services meet agreed SLAs.
• Coordinate monthly service review meetings with each Operating Company in conjunction with other functional leads.
• Prepare and upkeep service review presentations for each serviced Operating company, ensuring comprehensive coverage of key issues raised and accurate updating of scorecards as required.
• Possess a comprehensive understanding of global Key Performance Indicators to enable the SSC to accurately measure its performance and effectively relay feedback provided by the operating companies.
• Serve as the primary point of contact to manage and promptly resolve escalations received from Senior Management of both operating companies and SSC Central Team.
• Ensure each functional manager has appropriate capacity to accurately provide the necessary metrics to complete the service decks each month.
• Provide exemplary customer service to the operating companies, including maintaining customer relationships and swiftly and professionally addressing any concerns or complaints through collaboration with relevant Functional Leads.
• Possess a comprehensive understanding of all functions serviced by the SSC team, offering appropriate support as directed by business requirements.
• Support in ensuring adherence to the Group Target Operating Model across all functions, supporting management efforts for consistent implementation and compliance.
• Compile and document a monthly management pack outlining service achievements and obstacles from both the SSC and Operating Company perspectives, for review by the SSC Central Team.
• Collating and consolidating key SSC metrics to be part of the presented monthly management pack.
• Collaborate with the Senior Management team to implement directives from the Central Management team, focusing on deploying strategic plans for efficiency optimization, streamlining operations, and reducing costs.
• Assist in the development and rollout of Service Management improvements as directed by the SSC Operations Director.
• Facilitate structured training sessions for new processes and tools introduced within the service function to ensure effective implementation and understanding among team members.
• Remain actively involved and play a pivotal role in all future migrations, ensuring seamless rollout of service delivery processes that are comprehensively understood and aligned by both the SSC and Operating Company.
• Attend sessions during the migration phase to facilitate a smooth transition into standard service reviews once the migration has stabilized.
• Proactively monitor application performance, promptly identifying any issues and ensuring appropriate escalation within the business to address poor performance or highlight improvement requirements.

• Salary package: Around 50.000 - 55.000 euros fixed salary.
• The final offer will depend on the real experience demonstrated along the process.
• Opportunities for professional growth and development.
• Workplace type: Hybrid.
• Job location: the office is in the center of Madrid.
• Job managed by: Guillermo Recoder.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa del sector alimenticio de la zona de Tudela, que precisa incorporar a su equipo de forma estable un/a Administrativo/a de Logística.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del responsable de Área del departamento logístico de la empresa, la persona seleccionada llevará a cabo las siguientes funciones:

• Seguimientos de pedidos nacionales e internacionales de materia prima y materiales auxiliares necesarios para producción.
• Gestión administrativa de importaciones.
• Realizar control, documentación y seguimiento de las expediciones según tipo de transporte.
• Gestión e interlocución con proveedores para solventar incidencias e imprevistos derivados de la operativa diaria

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Incorporación inmediata con contratación estable directamente por empresa.
• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector donde poder desarrollarte profesionalmente.

• Salario competitivo en función de la experiencia aportada.

¿Te apasiona la cocina de vanguardia y tienes experiencia en hoteles de lujo?

Si es así, estamos buscando un/a Cocinero/a como tú para formar parte del prestigioso Hotel 5* Pure Salt Port Adriano.

Trae tu talento y profesionalismo para elevar la experiencia culinaria para nuestros clientes.

¿Cuál será tu misión?

Serás el responsable de transformar ingredientes frescos y de alta calidad en experiencias culinarias excepcionales, siguiendo los más altos estándares de gastronomía, seguridad, y sostenibilidad.

Tu día a día...

• Realizar de manera cualificada, autónoma y responsable, la preparación, aderezo y presentación de platos utilizando las técnicas más idóneas.
• Colaborar en los pedidos y conservación de materias primas y productos de uso en la cocina.
• Preparar, cocinar y presentar los productos de uso culinario.
• Revisar y controlar el material de uso en la cocina, comunicando cualquier incidencia al respecto.
• Colaborar en la planificación de menús y cartas.
• Colaborar en la gestión de compras, inventarios y costes.
• Controlar y cuidar la conservación y aprovechamiento de los productos.
• Realizar la limpieza y controlar el buen estado de equipos, maquinaria y utillaje de hostelería.

Buscamos personal para turno de tarde realizando 8 horas diarias y 2 días libres consecutivos entre la 14.30h y las 23.30h. Y ofrecemos también en turno de mañana con experiencia en Desayunos entre las 6.00h y las 16.00h, realizando 8 horas diarias y 2 días libres consecutivos

¿Qué ofrecemos?

• Un programa extenso de beneficios para el empleado, donde encontrará descuentos en establecimientos internos (hoteles y restaurantes) y descuentos en todo tipo de productos, desde electrodomésticos hasta viajes internacionales y nacionales.
• Desarrollo Profesional: Oportunidad de trabajar y aprender en un entorno de lujo, rodeado de profesionales altamente cualificados.
• Trabajar en una compañía estable y reconocida.
• Trabajar en una ubicación emblemática como es Port Adriano, en uno de los hoteles más prestigiosos de la zona.
• Trabajar en Hotel con renombre y con un gran equipo de profesionales.
• Contrato fijo discontinuo

Si estás listo para dar un paso adelante en tu carrera y aportar tu creatividad y experiencia a un equipo de élite, ¡te estamos esperando en Pure Salt Port Adriano!

• International Company|Professional Development

As a new role within the Global CRM function, the Head of CRM Lifecycles will be the owner of our global CRM Lifecycle Roadmap across all our growth pillars within the group; Michael Page, Page Personnel, Page Executive and Strategic Customer Solutions.Its primary mission is to create personalised automations that effectively target the right audience with the perfect message at precisely the opportune moment.

• Develop, prioritise and execute a commercially focussed CRM Marketing Automation & Lifecycle Roadmap that aligns with the company's goals and objectives for customer engagement throughout onboarding, loyalty, retention, and reactivation.
• Lead a dedicated team (made up of direct reports and squads) to work through discovery phases of each agreed Roadmap initiative, defining business case, user experience, core build requirements, assets, proof of concept and testing and global deployment once success has been realised.

• Utilise customer data and segmentation techniques to personalise communication and marketing campaigns, ensuring relevance and effectiveness.
• Oversee the end-to-end customer journey, identifying opportunities to enhance touchpoints, drive engagement, and improve conversion rates.
• Collaborate with cross-functional teams across Marketing, Product (Web & CRM), BI, Data and Ops, to ensure a seamless and consistent customer experience across all touchpoints.
• Define and monitor key performance metrics related to CRM effectiveness to ensure each element of our CRM Programme is globally consistent and optimised.
• Work with the compliance team to make sure that we are complying with the global data and marketing regulations.

Fix + Bonus

• Importante empresa de alimentación en Zamora|Responsable de Producción y Mantenimiento

Importante empresa de alimentación en Zamora.

PRODUCCIÓN:

- Responsable de la ejecución y seguimiento de la planificación de producción.
- Participar de las reuniones de planificación de producción semanal y diarias (coordinación con logística, customer service y planificación de producción)
- Elaboración de planes de mejora y seguimiento mediante el uso de indicadores operativos de mejora.
- Gestión de la Mejora Continua de la Planta
- Participación en la elaboración de inventarios de planta junto con el departamento de controlling.
- Gestión del personal de producción y mantenimiento de la planta.
- Organización de turnos de trabajo para poder cumplir los objetivos de producción.
- Asegurar que los recursos necesarios tanto materiales como humanos son los suficientes para el cumplimiento de la planificación de producción.
- Seguimiento y optimización de mermas de producción.
- Responsable de la realización de trabajo bajo estándares de seguridad y seguridad alimentaria del grupo.
- Responsable de gestión de los almacenes de materia prima, producto intermedio, productos finales y subproducto.
- Responsable de las cargas de producto terminado según planificación de producción y logística.
- Responsable de la descarga de materias primas y packaging en los almacenes.
- Mejora de la eficiencia energética en planta.MANTENIMIENTO:

- Programación de los trabajos de mantenimiento para asegurar el funcionamiento operativo eficiente de las instalaciones.
- Definición de planes de mantenimiento preventivo y predictivo.
- Planificación de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo, asegurando que todos los recursos materiales y humanos necesarios están disponibles.
- Seguimiento de los trabajos de mantenimiento, de acuerdo con los estándares de seguridad y seguridad alimentaria del grupo.
- Definición de repuestos críticos: Gestión de repuestos, seguimiento de stocks, compra y pedidos.
- Organización del equipo de mantenimiento y equipos subcontratados.

Excelente oportunidad en empresa de primer nivel.

• Empresa de Alimentación|Responsable de Supply Chain

Nuestro cliente, es uno de los líderes en la industria de ingredientes alimentarios a nivel internacional y está experimentando un rápido crecimiento. La culinaria, la pasión por el producto, la innovación y el compromiso social son los pilares de la empresa. Ubicación en província de Girona.

Organización del servicio:

• Asegurar la buena organización del servicio: polivalencia de tareas, buen flujo de comunicación, reactividad del servicio, gestión de ausencias.
• Supervisar las actividades diarias del servicio: pedidos en curso, gestión de los horarios, aprovisionamiento de materias primas, existencias de materias primas.
• Garantizar una comunicación fluida con los demás servicios.
• Desplegar y supervisar los indicadores de rendimiento del servicio (KPI).
• Liderar la mejora continua en los servicios. Supervisar el plan de acción.
• Gestionar el almacenamiento y la logística interna. Gestionar los proveedores externos de almacenamiento.

Gestión:

• Asegurar la gestión de los Recursos Humanos del Servicio.
• Definir las misiones y objetivos de los colaboradores del servicio. Garantizar que las descripciones de puestos de trabajo del servicio estén actualizadas.
• Evaluar las necesidades de formación del personal y realizar el plan de formación con el servicio de Recursos Humanos. Desarrollar las competencias de los colaboradores del servicio.
• Organizar la formación de los nuevos empleados en el puesto de trabajo.
• Mantener actualizada la tabla de polivalencia del servicio.

Relación con el servicio de Producción:

• Realizar los planes de producción.
• Supervisar la realización diaria del plan de producción.
• Medir el grado de cumplimiento del plan de producción. Proponer un plan de mejora para la realización del plan.
• Medir la productividad y elaborar las gamas (tiempos) de producción (según el sitio).
• Formalizar y supervisar las normas de programación de productos.

Relación con el servicio de Compras:

• Gestionar los pedidos de materiales a los proveedores. Actuar como interfaz con el servicio de Compras.
• Liderar las reuniones S&OP del sitio con los demás servicios involucrados.
• Coordinar el plan de aprovisionamiento de los insumos.
• Supervisar la devaluación de existencias: desperdicio, inventarios, calidad...

Relación con el Comercio:

• Garantizar la satisfacción de los clientes con productos conformes, en la cantidad adecuada y dentro de los plazos estipulados. Medir el nivel de servicio y liderar el plan de acción para tratar las discrepancias.
• Decidir, en colaboración con el servicio comercial, los stocks de reserva que se implementarán para garantizar un buen nivel de servicio al cliente y una organización óptima de la fábrica. Gestionar los contratos de los clientes para estos stocks de reserva.
• Anticipar los períodos de alta demanda (productos festivos, productos de verano) y los períodos de vacaciones de verano obteniendo previsiones de los clientes.

ERP (Planificación de Recursos Empresariales):

• Ser el referente del software ERP para la parte de Suministro.
• Participar en la digitalización de las técnicas de trabajo y los flujos de información en el sitio y con otros sitios.

Relación con el servicio de Calidad:

• Gestión de productos no conformes: supervisión de existencias, reciclajes, valores...

Gestión de existencias (internas y externas):

• Realizar los inventarios de materias.
• Garantizar el nivel de existencias de ingredientes suficiente para la producción y gestionar los stocks de Productos Terminados.
• Monitorizar la supervisión de las existencias financieras de la empresa.

Gestión de transportes:

• Garantizar la buena gestión de los transportes: pedidos, pliego de condiciones, seguimiento de la satisfacción, monitoreo conjunto.
• Medir y supervisar nuestro nivel de satisfacción con los transportistas.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa de gestión medioambiental y transporte de residuos ubicadaen Martorell, la cual precisa incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Compras.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del Responsable Comercial te responsabilizarás de:

• Compra de materia prima: Selección y adquisición de los materiales necesarios para el desarrollo de las actividades de la empresa, asegurando la calidad y el costo óptimo.
• Contacto constante y directo con proveedores: Negociación de precios, términos de entrega y condiciones de pago, así como la gestión de relaciones a largo plazo con los proveedores clave.
• Gestión logística del transporte: Coordinación de los envíos y entregas de los materiales adquiridos, asegurando que lleguen a tiempo y en las condiciones adecuadas.
• Gestión de documentos comerciales: Manejo y control de albaranes, pedidos y facturas, asegurando que toda la documentación esté correcta y completa.
• Documentación específica de RAEE: Gestión de los documentos relacionados con los residuos de aparatos eléctricos y electrónicos, asegurando el cumplimiento de las normativas ambientales.
• Seguimiento de los vencimientos del proveedor: Monitoreo de los plazos de entrega y vencimientos de pagos, asegurando que se cumplan los compromisos acordados y evitando retrasos o incumplimientos.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Posición estable con contratación directa por empresa.
• Horario: Lunes a Jueves de 7:15 a 16:00 y Viernes de 7:30 a 15:00.
• Oportunidades de desarrollo en una empresa en pleno crecimiento con numerosos proyectos futuros.
• Pertenecer a una importante empresa en pleno crecimiento y buen ambiente laboral.
• Salario según valía.

En Grupo Planeta estamos buscando incorporar un/a profesional en ventas a empresas B2B para incorporarse a nuestro proyecto Aula Planeta en Madrid.

El área de educación del Grupo Planeta, a través de aulaPlaneta, se ha convertido por sus contenidos, recursos, propuesta pedagógica, en referente de la innovación educativa en España. aulaPlaneta ofrece soluciones y respuestas a los retos y necesidades de transformación, que tienen actualmente los centros educativos.

Buscamos un perfil con experiencia en desarrollo comercial, focalizado en la captación de cliente nuevo, dentro del sector educativo en las etapas de primaria y secundaria.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

• Generación de BB.DD y desarrollo de negocio en la zona asignada.
• Serás responsable de la captación de clientes.
• Definición de la estrategia de venta de la zona asignada con las áreas de soporte de cada zona por producto.
• Elaborar la estrategia comercial para la generación de oportunidades de la zona asignada.
• Lidera y coordina el desarrollo de la oportunidad.
• Cierre de todas las oportunidades.