Ofertas de empleo de redes

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa del sector logístico y químico, ubicada en la zona de Tarragona, que actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Informático/a de Sistemas para liderar la digitalización de la planta y gestionar el mantenimiento de los sistemas tecnológicos.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del/la Responsable de IT, la persona seleccionada se encargará de:

• Implementar y gestionar el proceso de digitalización de la planta, asegurando una transición fluida hacia nuevas tecnologías.
• Mantener y optimizar los sistemas informáticos existentes, incluyendo redes, servidores, y software de gestión.
• Solucionar averías y problemas técnicos que surjan en los sistemas, minimizando el tiempo de inactividad.
• Colaborar con otros departamentos para asegurar que la digitalización mejore la eficiencia operativa.
• Configurar y mantener la infraestructura de IT, garantizando su seguridad y fiabilidad.
• Formar al personal en el uso de nuevos sistemas y tecnologías implementadas.
• Documentar los procedimientos y políticas de IT, asegurando un registro detallado de todos los cambios y actualizaciones.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector.
• Desempeñar un rol clave en la transformación digital de la empresa.
• Ocupar un puesto de trabajo estable y con proyección de futuro.
• Participar en un proyecto innovador y tecnológicamente avanzado.
• Asumir un reto profesional de alto impacto.
• Jornada completa de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
• Formación continua en tecnologías emergentes.

• Hotel con modelo turístico sostenible|Alojamiento, restauración y servicios wellness

Nuestro cliente es una empresa con un modelo turístico sostenible y regenerativo para sus clientes. Un proyecto pionero que cultiva la relación entre las personas y la naturaleza. Prestan servicios de alojamiento, restauración y tratamientos wellness y cuentan con espacios habilitados para la realización de actividades grupales y encuentros del sector MICE.

• Promocionar y vender los servicios de ecoturismo a potenciales clientes, foco en MICE.
• Segmentación de la clientela, necesidades de los diferentes segmentos/nichos de clientes, criterios de compra, etc.
• Definición de actividades enfocadas a la captación de clientes, así como los contenidos de comunicación de las diferentes ofertas.
• Desarrollar la actividad de captación de clientes, desde la conexión a través de las plataformas y redes sociales, hasta la visita personal en el Centro.
• Realizar investigaciones de mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio, principalmente desde el lado de la demanda de turismo y ocio rurales: MICE, wellness, retiros de yoga y mindfulness, etc.
• Analizar los resultados de la actividad comercial y, en su caso, proponer las acciones oportunas para mejorarlos.
• Elaboración de previsiones de ventas y márgenes, así como de costos para el desarrollo de la actividad comercial y de marketing, todo ello dentro del Plan de Gestión Anual del Centro.
• Colaboración con agencia externa de marketing, desde la perspectiva más estratégica, en la definición de propuestas y planes de comunicación.
• Seguimiento y análisis de actividad de las distintas plataformas: Tripadvisor, Google, reseñas, etc.

• Salario compuesto por fijo y variable.
• Contrato indefinido.
• Excelente ambiente de trabajo con un equipo apasionado por el ecoturismo.
• La oportunidad de trabajar en un sector emocionante y en crecimiento.

• Multinacional de alimentación líder en su sector.|Trade Marketing Manager.

Multinacional referente en el sector de alimentación.

Ámbito de Negocio y Principales Responsabilidades

Investigación y Perspectivas del Consumidor y del Canal:

• Proporcionarinsights para el canal minorista con el fin de optimizar el negocio con clientes actuales y potenciales.
  • Análisis de insights de los consumidores utilizando datos de Nielsen, Euromonitor, Kantar y otras fuentes.
  • Insights del comprador obtenidos a través de revisiones de tiendas a nivel nacional y regional.
  • Recolectar información del mercado de café y retail a través de medios de comunicación y redes sociales.
  • Mapeo y análisis comparativo de competidores.
  • Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado de café y retail, tanto a nivel nacional como internacional.

Área Clave de Desarrollo del Negocio:

Habilidades Clave para el Crecimiento en la Función:

• Comunicación.
• Creación de equipos.
• Sentido de urgencia.

Tareas Principales:

• Realización de verificaciones en tiendas de marcas privadas, marcas comerciales, promociones y actividades de merchandising en el punto de venta.
• Seguimiento de datos de Nielsen anual, mensual y cuando estén disponibles (Kantar, Euromonitor, etc.).
• Detectar, proponer y ejecutar investigaciones para mejorar oportunidades de negocio.
• Analizar cambios en el mercado y proponer correcciones.
• Seguimiento de ventas, especialista en sell-in y sell-out, estudiando y ofreciendo soluciones para mejorar.
• Responsable de la previsión en el negocio actual y potencial.
• Participar y apoyar en la elaboración del presupuesto y en el plan estratégico a 3 años para el retail.
• Construir el pipeline de ventas para retail, planificando y ejecutando con el Director de Ventas de acuerdo con la estrategia de la unidad de negocio para el mercado español.
• Mapear prioridades y mejores oportunidades, manteniendo un pipeline activo ya sea para marca privada o para la marca.
• Gestionar licitaciones con las fábricas europeas, coordinando con el servicio al cliente e interactuando principalmente con los departamentos de Calidad, I+D, Logística, Producción y Compras.
• Apoyar en la construcción y seguimiento del Plan de Negocio, planificación y ejecución, participando/liderando cuando sea necesario.

Multinacional que ofrece una cultura organizacional y un inmejorable ambiente de trabajo, la oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento, la estabilidad y seguridad laboral, y beneficios atractivos.

• Muy valorable experiencia en empresas Holding|Desarrollo de estrategias de Marketing de las empresas del grupo

Importante holding de empresas ubicado en Barcelona centro se encuentra en búsqueda de un/a Director de Marketing y Comunicación con el objetivo de impulsar el posicionamiento de una de las empresas del holding como líder internacional, utilizando estrategias de comunicación y marketing innovadoras y efectivas que re?ejen compromiso con la excelencia y la innovación en el sector.

• Desarrollar y ejecutar un plan de marketing y comunicación corporativo integralde todas las compañías del grupo que abarque investigación de mercado, marketing digital, comunicaciones y relaciones públicas.
• Supervisar estrategias de marketing digital, incluyendo SEO/SEM, marketing en redes sociales, email marketing y contenido web para maximizar la visibilidad y el engagement.
• Dirigir y coordinar la comunicación interna y externa del grupo, asegurando un mensaje coherente y potenciando la imagen de marca.
• Gestionar e?cazmente el presupuesto de markeOng y comunicación para maximizar el retorno de la inversión y optimizar los recursos disponibles.
• Analizar métricas de rendimiento y KPIs para evaluar la efectividad de las estrategias de marketing y comunicación, y realizar ajustes según sea necesario.
• Supervisar la plani?cación y ejecución de eventos corporativos, conferencias y patrocinios para aumentar la visibilidad de la marca y fortalecer las relaciones con los stakeholders.
• Mantenerse al tanto de las últimas tendencias en marketing y comunicación.
• Definir y mantener la identidad de la marca, asegurando que todos los elementos de marketing y comunicación reflejen la visión y valores de la empresa.
• Organizar eventos corporativos que promuevan la visibilidad y reputación del grupo.
• Liderar y desarrollar un equipo de 1-2 profesionales de marketing y comunicación para alcanzar los objetivos estratégicos del departamento (un/a diseñador gráfico y un/a copywriter).
• Reporte al Director Creativo y a la Dirección del Holding, proporcionando análisis, informes y reportes.

• Salario acorde a perfil del candidato y mercado
• Pertenecer a una compañía innovadora y con mucho desarrollo
• Posibilidad de trabajo vía remoto (1-2 días a la semana)

• Importante Grupo Bodeguero con fuerte imagen de marca |Buscamos un Responsable de Comunicación

Importante Grupo Bodeguero lider con fuerte imagen de marca

• Desarrollar y gestionar la estrategia de comunicación interna y externa
• Negociar y gestionar acuerdos con medios de comunicación para asegurar objetivos de cobertura y supervisar el plan de medios.
• Gestionar plan de comunicación de lanzamientos y presentación de nuevos elaborados
• Establecer y mantener relaciones con periodistas, grupos de interés, y líderes de opinión.
• Desarrollar y supervisar estrategias de contenidos para redes sociales, sitio web, blog, y otros canales de comunicación propios
• Dirigir la estrategia de patrocinios y la activación de plataformas gastronómicas.
• Gestionar relaciones con asociaciones sectoriales, denominaciones de origen y otras entidades institucionales.
• Organizar y coordinar visitas y viajes de prensa, tanto internos como externos.
• Gestión de equipo de comunicación
• Desarrollar y mantener la estrategia de comunicación corporativa, incluyendo la gestión de la imagen de la marca y la respuesta a situaciones de crisis.

Desarrollo profesional

Desde EIA 21 nos encontramos buscando un Ingeniero/a de Obra Civil para unirse a nuestro equipo y contribuir al crecimiento y éxito de nuestra empresa. Somos una compañía líder en el sector de la ingeniería y construcción.

Tu rol:

• Realizar cálculos de cimentaciones y todo tipo de estructuras, tanto metálicas como de hormigón.
• Coordinar la delineación de planos de obra civil y estructura metálica.
• Elaborar recuentos de materiales (BOQ) de obra civil.
• Calcular redes enterradas.
• Calcular muros de contención y cubetos de retención.
• Realizar cálculos de detalle y redactar memorias justificativas.
• Resolver consultas y aclaraciones provenientes de la fase de construcción.

Marlex selecciona para incorporar a importante empresa del sector del agua, 15 Oficiales Fontaneros para Servicio de Instalación de Contadores CYII.

Funciones:

• Instalación/Sustitución Contadores de diferentes Calibres.
• Modificar instalaciones de fontanería.
• Instalación/Sustitución de accesorios Conjunto de Medida.
• Soldadura de cobre.

• Indispensable experiencia sector Restauración / Retail |3-5 años de experiencia en la posición

Reconocido Grupo de restaurantes ubicado en Barcelona y Madrid se encuentra en la búsqueda de un/a Diseñador / Marketing Specialist para el desarrollo de todo tipo de acciones de marketing digital.

Principales funciones y responsabilidades

• Diseño de todos los materiales promocionales tanto offline como digitales de la compañía
• Colaborar con la dirección en la gestión de la marca (Cánones estéticos, logos, tonos,…
• Imagen corporativa en locales (rotulación, grafismo, estética, etc)
• Diseño campañas publicitarias juntamente con agencias o partners
• Llevar a cabo la implementación de la estrategia de Marketing junto con la dirección de la empresa.
• Llevar a cabo acciones de comunicación.
• Investigación de tendencias de mercado.
• Relaciones públicas (medios, prensa, promos,…)
• Gestión de Redes (comunity manager) y MKT digital
• Gestión planes de fidelización y CRM
• Gestión de campañas de venta fisica (Restaurantes) y Delivery (GLOVO)
• Mantenimiento y actualización web (news, anuncios, etc)
• Elaboración contenidos
• Gestión de eventos y patrocinios
• Interlocución con agencias o partners

• Banda salarial acorde con la experiencia del candidato/a
• Oficinas ubicadas en Barcelona ciudad
• Teletrabajo 1-2/semana

• Indispensable experiencia sector Restauración / Retail / Turismo|3-5 años de experiencia en la posición

Reconocido Grupo de restaurantes ubicado en Barcelona y Madrid se encuentra en la búsqueda de un/a Diseñador / Marketing Specialist para el desarrollo de todo tipo de acciones de marketing digital.

Principales funciones y responsabilidades

• Diseño de todos los materiales promocionales tanto offline como digitales de la compañía
• Colaborar con la dirección en la gestión de la marca (Cánones estéticos, logos, tonos,…
• Imagen corporativa en locales (rotulación, grafismo, estética, etc)
• Diseño campañas publicitarias juntamente con agencias o partners
• Llevar a cabo la implementación de la estrategia de Marketing junto con la dirección de la empresa.
• Llevar a cabo acciones de comunicación.
• Investigación de tendencias de mercado.
• Relaciones públicas (medios, prensa, promos,…)
• Gestión de Redes (comunity manager) y MKT digital
• Gestión planes de fidelización y CRM
• Gestión de campañas de venta fisica (Restaurantes) y Delivery (GLOVO)
• Mantenimiento y actualización web (news, anuncios, etc)
• Elaboración contenidos
• Gestión de eventos y patrocinios
• Interlocución con agencias o partners

• Banda salarial acorde con la experiencia del candidato/a
• Oficinas ubicadas en Barcelona ciudad
• Teletrabajo 1-2/semana

• Inside Sales Representative|Empresa de Software

Empresa de Software

La persona seleccionada como Inside Sales Representative, entre sus funciones estarán:-Identificación y cualificación de potenciales clientes en las empresas seleccionadas a través de distintos medios digitales (correo electrónico, redes sociales, llamadas telefónicas, etc.).

-Realización de llamadas a clientes, posicionando productos y servicios.

-Cualificación de la necesidad en los clientes contactados, a través de venta consultiva identificando figuras clave y generando interés.

-Cierre de reuniones con clientes.

-Seguimiento del proceso de venta en los clientes contactados.

-Documentación de todas las llamadas en el CRM con fines analíticos.

-Seguimiento de ventas cerradas junto con el equipo de servicios para garantizar la facturación.

-Contacto y retención de clientes de la base instalada para garantizar las renovaciones y generar nuevas oportunidades de negocio en otros productos de nuestro porfolio.

Oportunidad laboral para perfiles que quieran desarrollar su carrera profesional en departamento comercial- Inside Sales Representative:

-Salario: 19.125€+3.375€ de variable

-Horario flexible

-Modalidad híbrida

-Julio y Agosto jornada intensiva

-Ubicación: Madrid Capital

-Incorporación inmediata

-Proyeccción de carrera asegurada

• Proyecto Innovador |Empresa estable en el sector

Empresa de Retail en crecimiento.

Responsabilidades Principales:

1. Planificación y Estrategia:

- Definir, consensuar e implementar un calendario comercial anual.

- Desarrollar y coordinar la estrategia de imagen de la marca.

- Crear y supervisar la estrategia de contenido.

- Implementar la estrategia de redes sociales.

2. Gestión y Coordinación:

- Coordinar la estrategia digital de la empresa, de acuerdo a la estrategia y gestionando el presupuesto

- Definir acciones específicas para incrementar las ventas.

- Gestionar la relación con agencias de medios, agencias creativas y otros proveedores de servicios de marketing (web, CRM).

3. E-commerce y Experiencia de Usuario:

- Redefinir, mejorar y gestionar el e-commerce.

- Optimizar la experiencia de usuario (UX) de la página web y el blog.

- Establecer y ejecutar estrategias de CRM.

4. Liderazgo y Colaboración:

- Formar parte del comité de dirección, aportando ideas y estrategias innovadoras.

- Desarrollar habilidades de comunicación, planificación y liderazgo de equipo.

- Trabajar con un enfoque comercial y orientado a objetivos.Gestión de Equipo:

El equipo interno está compuesto actualmente por 2 personas y colaboraras con una agencia de creatividad, una agencia de medios digitales que gestiona SEO, SEM y campañas digitales.

Salario: Entre 45.000 y 50.000 euros anuales.

Teletrabajo: Máximo un día a la semana.

• Azure Cloud Engineer|Empresa cliente final

• Empresa cliente final

* Gestionar infraestructura en Azure (IaaS, PaaS), máquinas virtuales, balanceadores de carga, gateways.
* Gestionarás y administrarás los servidores en Azure, snapshot, rendimiento, firewall.
* Gestión de red a nivel de Azure (vnet, express route, VPN).
* Colaborarás en migración a Cloud (Azure) gestionando los recursos (servicios, máquinas virtuales, redes, seguridad).
* Pondrás foco en la optimización de costes de la infraestructura.
* Se ayudará en la creación de bases de datos en la infraestructura de Azure al equipo de Data.
* Propondrás e implementarás planes de recuperación en caso de desastre DRP.
* Serás una pieza clave en la mejora continua e iterativa del departamento.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Contrato indefinido directamente con la empresa.
• Teletrabajo hibrido.
• Fijo + variable +beneficios.

• Ingeniería con presencia internacional experta en el ciclo integral del agua|Experiencia en diseño y cálculo hidráulico

Importante compañía de ingeniería nacional con presencia internacional especializada en proyectos del ciclo integral del agua desea incorporar a un Ingeniero Hidráulico.

Como Ingeniero Hidráulico, te encargarás de las siguientes funciones:

• Diseño y elaboración de proyectos de obra hidráulica.
• Diseño de colectores (aguas residuales y pluviales).
• Diseño de redes de abastecimiento.
• Diseño de redes de alcantarillado.
• Cálculos hidráulicos.
• Proporcionar asesoramiento técnico y resolución de problemas.

• Contrato indefinido.
• Posibilidad de trabajar en 100% remoto desde cualquier punto de España.
• Salario en función de experiencia (30.000-40.000 € B/A).
• Proyección profesional en compañía sólida y de renombre.

• Service Manager de Infraestructura - Mendez Álvaro|Empresa final Sector Oil&Gas

Empresa final Sector Oil&Gas

-Operación y mantenimiento de los sistemas de Redes, ciberseguridad, Infraestructura y Puesto de trabajo a nivel global de la organización, incluyendo la gestión de servicios profesionales.

- Gestión de Seguridad Operativa (Análisis, Operación) para minimizar los riesgos en la organización. Priorización de generación de protocolos en base a impacto en el negocio o en el servicio.

-Participación en la Gestión de Proyectos de manera transversal

-Propuesta e Identificación de planes de mejora continua en todo el ámbito de Infraestructura.

- Generación de informes del estado del servicio.

Tecnologías:

• VMware / Hyperv
• Azure
• M365
• VEAAM / Coomvault - son backups
• CITRIX -
• Comunicaciones y Seguridad perimetral
• Cabinas de almacenamiento
• SCCM - basico
• Directorio Activo -
• BBDD
• Puesto de trabajo
• PowerBI

- Contrato Indefinido // Cliente final

- 2 días de teletrabajo/ semana

- Oficina en Méndez Álvaro

- Flexibilidad horaria

- Salario: 40.000/ 50.000€ B.A

- Seguro médico, plan de pensiones

- Formación y desarollo profesional

• Empresa líder a nivel internacional en el sector de la jardinería y decoración |Gestión de cartera de clientes y captación de nuevos clientes

Empresa líder a nivel internacional en el sector de la jardinería y decoración

- Capacidad para gestionar la cartera de clientes actuales y captar nuevos clientes.

- Introducción y seguimiento de pedidos

- Tareas de facturación

- Seguimiento de incidencias y reclamaciones

- Gestión de redes sociales de la empresa (LinkedIn, Instagram)

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Grupo Industrial situado en Torrelavega|Atractivo proyecto profesional

Consolidado grupo industrial con proyecto estable y de desarrollo con varias plantas en la zona de Torrelavega.

En dependencia de la Dirección IT, la persona seleccionada participará en asegurar el cumplimiento del Plan Estratégico en todo lo referente al departamento de IT, su funcionamiento diario, inversiones y proyectos estratégicos, y sus funciones principales serán:

• Participación en la ejecución del Plan Estratégico de IT y realización de análisis continuo de las posibles mejoras en los sistemas.
• Participación y seguimiento de los proyectos del departamento a nivel de grupo (ERP, fábrica digital y migración a entorno Microsoft).
• Definición, desarrollo, implantación y mantenimiento de las infraestructuras y aplicaciones de IT.
• Coordinación y selección de proveedores de IT.
• Interlocución / coordinación con los diferentes departamentos para el correcto desarrollo de los proyectos.
• Administración de redes (incluyendo administración de usuarios, acceso a Internet y gestión de servidores virtuales).
• Participación en el desarrollo de procedimientos internos para la ejecución de tareas necesarias para la consecución de los objetivos del área y de la empresa.
• Realización de reportes periódicos.
• Soporte informático al personal del grupo (gestión de problemas de hardware y software, definición de las mejores prácticas en el desarrollo de software, políticas de licencias…)

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Proyecto Innovador |Empresa estable en el sector

Empresa de Retail en crecimiento.

Responsabilidades Principales:

1. Planificación y Estrategia:

- Definir, consensuar e implementar un calendario comercial anual.

- Desarrollar y coordinar la estrategia de imagen de la marca.

- Crear y supervisar la estrategia de contenido.

- Implementar la estrategia de redes sociales.

2. Gestión y Coordinación:

- Coordinar la estrategia digital de la empresa, de acuerdo a la estrategia y gestionando el presupuesto

- Definir acciones específicas para incrementar las ventas.

- Gestionar la relación con agencias de medios, agencias creativas y otros proveedores de servicios de marketing (web, CRM).

3. E-commerce y Experiencia de Usuario:

- Redefinir, mejorar y gestionar el e-commerce.

- Optimizar la experiencia de usuario (UX) de la página web y el blog.

- Establecer y ejecutar estrategias de CRM.

4. Liderazgo y Colaboración:

- Formar parte del comité de dirección, aportando ideas y estrategias innovadoras.

- Desarrollar habilidades de comunicación, planificación y liderazgo de equipo.

- Trabajar con un enfoque comercial y orientado a objetivos.Gestión de Equipo:

El equipo interno está compuesto actualmente por 2 personas y colaboraras con una agencia de creatividad, una agencia de medios digitales que gestiona SEO, SEM y campañas digitales.

Salario: Entre 45.000 y 50.000 euros anuales.

Teletrabajo: Máximo un día a la semana.

• Organización sector Cooperación y Ayuda Humanitaria.|Nivel de inglés alto.

Nuestro cliente, es una Organización del sector de la cooperación y ayuda humanitaria, con muchos años de experiencia en el sector y una gran reputación. Está en búsqueda de un/a Gerente de Recursos Humanos, que será el/la encargado/a de liderar los procesos de selección y formación del personal, además de otras funciones de Recursos Humanos en el área de talento.

Gestión del Proceso de Selección:

• Definir y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer a los mejores candidatos, tanto a nivel local como internacional (Somalia, Haití, Ucrania...)
• Publicar ofertas de trabajo en plataformas especializadas, universidades y redes de cooperación.
• Realizar el cribado de CVs, entrevistas y evaluaciones de competencias, asegurando una selección objetiva y eficiente.
• Colaborar con los responsables de los distintos proyectos para identificar las necesidades de personal y perfiles requeridos.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas de igualdad de oportunidades y diversidad en los procesos de contratación.

Diseño y Ejecución de Programas de Formación:

• Evaluar las necesidades formativas del personal a nivel individual y de equipo.
• Desarrollar e implementar planes de formación orientados a mejorar las competencias técnicas, habilidades blandas y el liderazgo dentro de la organización.
• Coordinar con formadores externos y diseñar programas internos de capacitación.
• Realizar el seguimiento y evaluación del impacto de las formaciones, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la organización.

Desarrollo del Talento y Retención:

• Implementar estrategias para el desarrollo y crecimiento profesional del personal, favoreciendo la movilidad interna y el desarrollo de carreras a largo plazo.
• Gestionar el proceso de inducción para nuevos empleados, facilitando su integración en los equipos y en la cultura organizacional.
• Promover un entorno de trabajo saludable, inclusivo y colaborativo.

Gestión Administrativa y Normativa:

• Asegurar el cumplimiento de las políticas de recursos humanos, tanto internas como las que regulan el sector humanitario.
• Supervisar la gestión de contratos, altas y bajas, y otros trámites administrativos relacionados con el personal.
• Colaborar en la actualización de manuales y políticas de recursos humanos, especialmente en áreas de selección y formación.

• La oportunidad de formar parte de una organización dedicada a mejorar la vida de las personas en contextos vulnerables.

• Entorno de trabajo multicultural y colaborativo.

• Teletrabajo 2 días por semana.

• Posicion con crecimiento y desarrollo profesional|Cliente Final

Empresa global de IT con sedes en EE.UU. y Japón, dedicada a dar valor a sus clientes en su plataforma de análisis de localización para nuestros socios operadores de redes móviles y comercializadores.

La persona que ocupe el puesto de Ingeniero de Plataforma de Datos desempeñará un papel fundamental en la mejora y el perfeccionamiento de la infraestructura de datos, centrándose en la Plataforma Unificada de Datos. Esto implica colaborar en el desarrollo y puesta a punto de nuestros sistemas de datos para impulsar la calidad, accesibilidad y fiabilidad de los datos.En concreto, esta persona será responsable de:

• Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de DSP (Demand-Side Platform), ML y DMP (Data Management Platform) para integrar y conservar los datos de manera efectiva en nuestro Data Lake.
• Colaborar con todos los equipos para crear y mejorar las herramientas de datos, garantizando que nuestra arquitectura de datos apoye perspectivas y análisis en tiempo real.
• Ser propietario de la calidad y fiabilidad de los datos, garantizando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA).
• Contribuir a las revisiones de código, discusiones arquitectónicas y la mejora continua de nuestra Plataforma de Datos.
• Tutelar a los miembros junior del equipo y contribuir a las mejores prácticas de ingeniería.

- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- Flexibilidad laboral.
-Modelo híbrido de teletrabajo. 1 vez cada dos semanas.
-Salario acorde a la experiencia que puedas aportar.
-Trabajar con clientes multinacionales y del Fortune 500.

• Important industrial multinational located in Bizkaia|Experience in SAP BW, SAC and/or BPC

Important multinational in the industrial sector located in Bizkaia. The company is strong in the technological area and is making a commitment to digital transformation.

Reporting to the Director of Global IT, the selected candidate will have the following tasks:

• Support for the continuous development and optimization of SAP BW/4HANA and SAP Analytics Cloud - starting with analysis of existing business processes and the conceptual design of BW/4 and SAC through technical realization, customizing and implementation with subsequent long-term support in an international environment.
• First level support SAP BPC (Standard Edition) and managing external support contracts for AMS services
• SPOC (Single point of contact) for all BW/4HANA (BW/4) and SAP Analytics Cloud (SAC) reporting inquiries and issues
• Ensuring sustainable process quality in a 3-tier system landscape
• Supporting business in managing their work in relation to SAP, assistance with system-related problems.
• Support of developing innovative IT template solutions in an SAP system in an international environment with a focus on Business Intelligence (BI), monitoring their process-compliant implementation through to successful rollout
• Close collaboration with business, especially group accounting, and external service providers for requirement scoping and further development i.e., redesign of BPC content.

• Permanent contract
• Opportunity to build a career in a multinational company consolidated in its sector.
• Excellent human team
• Flexible work schedule
• Hybrid model

• Profesional senior de márketing con experiencia en sector seguros|Broker de seguros líder

Importante Correduría de Seguros de ámbito internacional.

Actualmente, el grupo maneja más de 500 millones de euros en primas intermediadas en 2023, con una cartera consolidada de 200,000 clientes. Contamos con más de 500 empleados, 45 oficinas en Iberia y una red de más de 2,000 agentes.

FUNCIONES DEL PUESTO:1.-Definición e implementación de la estrategia de marketing en el grupo (Marca, Comunicación, Marketing Inbound y Outbound en todos los canales):

- Participar en la definición de la estrategia de marketing del grupo y liderar su implementación, con un enfoque específico en el mercado B2B.

- Reporting al Comité de Dirección y de Socios: Informes regulares sobre la evolución de la estrategia.

- Establecimiento de objetivos y KPIs: Seguimiento del ROI de cada actividad y estrategia.

- Gestión del presupuesto del departamento.

- Gestión de consultores externos. Agencia de comunicación y marketing, desarrollos IT, etc.

2. Equipo:

-Definición de la estructura del departamento de marketing: Identificación y reclutamiento de perfiles clave. Inicialmente, se han determinado las siguientes necesidades:

-Inbound: Generación de contenido, gestión digital/web, SEM, SEO, y redes sociales.

-Outbound: Branding, asistencia a ferias, presentaciones y campañas específicas de producto.

-Business Intelligence: Análisis para informar la estrategia de marketing y comercial.

-Marketing Operations: Web, Procesos y CRM, gestión del centro de llamadas y cualificación de leads.

-Gestión de personas y desarrollo profesional del equipo: Fomento de una cultura de creatividad, comunicación y colaboración.

3. Gestión de contenidos y branding:

-Desarrollar y supervisar la creación de contenido relevante y de alta calidad para atraer y retener clientes.

-Mantener una imagen de marca coherente y sólida a través de todos los canales de comunicación, enfocándose en la percepción de valor para potenciales partners, colaboradores y clientes.

4. Consolidar la presencia digital del Grupo:

-Responsable del desarrollo de las webs del grupo, asegurando contenido relevante y las funcionalidades de valor para los clientes y colaboradores.

-Garantizar la optimización continua del SEO.

-Gestionar campañas efectivas de SEM para captación de nuevo negocio b2b.

-Liderar la estrategia en plataformas como LinkedIn, creando contenidos que generen engagement y refuercen la presencia de la marca en el sector.

5. Impulsar la generación de nuevo negocio:

-Generación de leads a través de campañas de captación especializadas en los sectores objetivo, definiendo los canales y recursos más efectivos.

-Alineamiento con el departamento comercial: Acuerdo de objetivos, especialmente para las actividades de Marketing Inbound y Outbound.

-Impulsar y supervisar una plataforma de SDRs orientada a la venta cruzada entre los clientes B2B existentes, así como para la captación de nuevos clientes y colaboradores.

-Desarrollar campañas específicas de captación de colaboradores.

6. Gestionar el CRM:

-Contribuir a la optimización de los procesos de venta y relación con el cliente, generando los journeys y automatizaciones que mejoren la eficiencia y aseguren estándares de calidad y servicio homogéneos en el grupo..-Supervisar el uso del CRM para asegurar una gestión eficiente de los leads y clientes, mejorando la venta cruzada y el LTV (Lifetime Value) de los clientes.

7. Eventos y presencia en el mercado:

-Garantizar la presencia en los eventos clave del sector que incrementen la visibilidad del Grupo y su vocación de liderazgo, contribuyendo al mismo tiempo a generar oportunidades de negocio.

-Coordinar la organización de eventos y presentaciones corporativas.

8. Data y BI:

-Contribuir a mantener la calidad de la base datos de clientes.

- Analizar los datos de clientes para identificar y captar oportunidades de negocio.

-Implementar sistemas de análisis y reporte que permitan medir el rendimiento de las campañas, optimizar la toma de decisiones basada en datos y realizar un seguimiento adecuado de la calidad y satisfacción del servicio.

2. Innovación:

-Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías en marketing B2B para aplicar estrategias innovadoras que diferencien al grupo de la competencia.

-Aplicar tecnologías IA que mejoren la competitividad.

3. Impulsar la cultura del grupo:

-A través de las iniciativas de marketing trabajar con los Partners, equipos y colaboradores en implantar los valores del grupo, una cultura de trabajo común y la orientación al cliente basada en la excelencia del servicio...

RETOS DEL PUESTO:

• Establecimiento y desarrollo del departamento casi desde 0
• Consolidarse como un verdadero aliado para el departamento comercial
• Establecer una cultura de eficiencia operacional, especialmente en relación al CRM y Call Centre