Ofertas de empleo de rrhh

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico.

Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc...

Conectamos el mejor talento tech con las mejores oportunidades.

Actualmente estamos en búsqueda de un/a Delineante Mecánico para incorporarse de manera fija e indefinida en cliente final, uno de los principales fabricantes de mangueras planas y equipos contra incendios para diferentes sectores, como extinción de incendios y emergencias, agricultura, petróleo y gas, pozos de agua y minería.

Tareas diarias

• Realización y modificación de planos mediante Solidworks.
• Personalización de piezas.
• Trato con proveedores de material.
• Trabajarás en un equipo dinamico, intercambiando ideas y opiniones de los productos, con visitas a taller.

Ofrecemos

Contrato indefinido con cliente final e incorporación inmediata

Horario habitual: de lunes a viernes con horario flexible (con 1 h. de descanso al mediodía).

23 días de vacaciones

Parking Incluido

Pasos del proceso

Primera entrevista con el responsable del departamento

Prueba técnica

Reunión con el departamento de RRHH

En Valora Prevención, estamos buscando un/a Técnico/a de selección de personal para unirse a nuestro equipo. Creemos firmemente que éste es nuestro mayor valor y nos enorgullece proporcionar un entorno de trabajo colaborativo y dinámico. Si eres una persona apasionada por la selección de talento y deseas crecer con nosotros, ¡te estamos buscando!

¿Qué ofrecemos?

• Ambiente de trabajo excelente: Un entorno laboral positivo y colaborativo donde el trabajo en equipo es esencial.
• Innovación y crecimiento: Formarás parte de una empresa que apuesta por la innovación y el crecimiento continuo, donde tus ideas y contribuciones son valoradas.
• Contrato atractivo: Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa, con un proyecto profesional interesante y desafiante.
• Desarrollo profesional: Tendrás oportunidades de formación continua y desarrollo profesional para seguir avanzando en tu carrera.
• Remuneración Competitiva: Salario competitivo, negociado personalmente según tus valores y experiencia.
• Horario Flexible: Disfruta de un horario flexible de lunes a viernes, con una jornada anual de 1700 horas.
• Vacaciones: 28 días laborables de vacaciones para que puedas disfrutar de un equilibrio entre trabajo y vida personal.
• Beneficios Sociales Atractivos: Seguro de salud, cheque transporte, cheque guardería, entre otros beneficios que mejoran tu calidad de vida.

¿Qué buscamos?

Estamos en la búsqueda de un/a profesional con experiencia en selección de personal, que pueda identificar y atraer a los mejores talentos para nuestra empresa. Valoramos la capacidad de trabajar de manera autónoma y en equipo, así como un fuerte compromiso con la excelencia y la innovación.

Responsabilidades

• Análisis de necesidades: Identificar y analizar las necesidades y aptitudes requeridas para cada puesto de trabajo.
• Gestión de ofertas: Publicar y gestionar ofertas de trabajo en diversos portales de empleo, redes sociales y colegios profesionales.
• Proceso de selección: Filtrar candidatos, realizar entrevistas telefónicas y presenciales, y gestionar el proceso completo de selección.
• Gestión del desempeño: Participar en la gestión y evaluación del desempeño de los empleados.
• Asistencia a eventos: Representar a la empresa en ferias de empleo y congresos.
• Colaboración: Trabajar estrechamente con otros miembros del departamento de recursos humanos en proyectos y actividades, en la mejora continua de los procesos de selección y en la implementación de nuevas estrategias de reclutamiento.

APARELLADOR/A

Tens experiència en construcció i direcció d’obres? Et consideres una persona amb iniciativa i ganes d’aprendre? T’agradaria formar part d’una organització en ple creixement i expansió?

Què busquem?

Busquem un/una cap d'obra o aparellador, la seva missió principal serà garantir que un projecte de construcció s'executi de manera eficient, segura i conforme als requeriments establerts, tant a nivell tècnic com econòmic. La seva funció principal serà la coordinació i supervisió dels projectes de construcció. Les seves responsabilitats són diverses i abasten tant la planificació com la gestió tècnica i econòmica d'una obra.

Tasques:

Aquestes són algunes de les tasques principals:

1. Planificació i coordinació del projecte:

• Elaborar el pla d'obra, establint els terminis, fases del projecte i els recursos necessaris.
• Coordinar les diferents empreses i professionals implicats (fusters, electricistes, lampistes, etc.).
• Supervisar que les obres es realitzin segons el projecte tècnic, plànols i especificacions.

2. Control de costos i pressupostos:

• Elaborar i controlar el pressupost de l'obra, assegurant-se que no hi hagi desviacions econòmiques.
• Gestionar els materials de construcció, fent compres i negociant amb proveïdors per garantir la qualitat i el preu adequat.

3. Seguiment de la seguretat i normativa:

• Vetllar pel compliment de les normatives de seguretat i salut laboral en la construcció.
• Assegurar-se que es compleixin les normatives tècniques i legals, tant locals com estatals, aplicables a l'obra.

4. Supervisió de la qualitat de l'obra:

• Verificar que els materials utilitzats i els treballs realitzats compleixin amb els estàndards de qualitat exigits.
• Revisar i aprovar les certificacions d'obra i gestionar la documentació tècnica.

5. Control de terminis:

• Assegurar-se que les fases del projecte es compleixin dins dels terminis previstos.
• Anticipar possibles retards o problemes i prendre mesures per corregir-los.

6. Relació amb els clients i propietaris:

• Mantenir contacte amb els promotors o propietaris per informar-los de l'estat de l'obra.
• Atendre les modificacions o sol·licituds especials del client durant l'execució del projecte.

7. Gestió d'equips i recursos humans:

• Organitzar i gestionar els treballadors de l'obra, assignant tasques i responsabilitats.
• Resoldre incidències o conflictes que puguin sorgir en l'equip de treball.

8. Control d'infraestructures i instal·lacions:

• Supervisar la instal·lació d'infraestructures com xarxes elèctriques, sistemes de calefacció, fontaneria, i altres serveis.
• Comprovar el correcte funcionament d'aquestes instal·lacions i que estiguin segons la normativa vigent.

Requisits:

• Persona experiència en el sector de la construcció i les obres
• Formació en enginyeria de la construcció o arquitectura tècnica
• Domini d’eines informàtiques i coneixement de programes Presto i Autocad

Què oferim?

• Horari de dilluns a divendres de 9 a 14 i de 16 a 19h
• Projecte professional estable en una sòlida organització.
• Possibilitats de desenvolupament professional.
• Incorporació immediata.
• Salari fix + variable a negociar

Som una entitat del Tercer Sector que estem buscant a un/a Tècnic/a laboral per incorporar al departament de RRHH

Les tasques principals seràn:

• • Càlcular la nòmina
  • Gestionar d'inidències de nàmina.
  • Tràmits en la seguretat social i afiliacions
  • Realització de contractes.
  • Comunicacions en contrat@ i certific@
  • Control de venciments.
  • Donar resposta a aquelles consultes laborals.

• Importante compañía líder en su sector.|Oportunidad como HR Manager para EMEA en Sevilla.

Importante compañía de ámbito industrial ubicada en Sevilla.

• Supervisará el área de Administración de Personal.
• Liderará la implementación de procesos y procedimientos en la compañía para EMEA en las siguientes áreas:
• Reclutamiento y selección: Identificar, atraer y seleccionar candidatos adecuados para cubrir vacantes. Diseñar estrategias de reclutamiento, entrevistas y evaluaciones.
• Capacitación y desarrollo: Organizar programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar las habilidades de los empleados y fomentar su crecimiento dentro de la empresa.
• Gestión del desempeño: Implementar sistemas de evaluación del desempeño, establecer metas, realizar revisiones periódicas y ofrecer retroalimentación para asegurar un rendimiento óptimo.
• Compensación y beneficios: Administrar los paquetes salariales, bonificaciones y beneficios como seguros, planes de jubilación y tiempo libre remunerado. Asegurar que las políticas salariales sean competitivas y equitativas.
• Cumplimiento legal: Garantizar que la organización cumpla con las normativas laborales y de seguridad en el trabajo, incluidas las leyes sobre salarios, contratación, despidos, igualdad de oportunidades y otras normativas.
• Cultura organizacional y bienestar: Liderar la transformación cultural. Impregnar a la plantilla de los nuevos valores. Promover un ambiente de trabajo saludable y positivo, gestionar iniciativas de bienestar, diversidad e inclusión, y fomentar una cultura organizacional alineada con los valores de la empresa.

Podrás formar parte de una compañía en pleno proceso de transformación y que ofrece desarrollo profesional y un atractivo paquete retributivo.

• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional|Formar parte de la consultora líder de selección en España

Compañía multinacional líder en la selección de personal de mandos intermedios y directivos. Presentes en más de 35 países y con más de 40 años de experiencia en el mercado teniendo un alcance global con enfoque local y aportando un alto grado de especialización por divisiones.

Como consultor/a de selección IT tus funciones serán:

• Búsqueda y selección de candidatos tecnológicos para diferentes vacantes dentro de tu área de especialización (Software, Infraestructura, Data, Aplicaciones, etc.).
• Gestión y definición (junto a los hiring manager y stakeholders) de procesos de selección de perfiles IT.
• Gestión de todo el ciclo de venta de inicio a fin con clientes. Búsqueda, captación y gestión.
• Realización de reuniones comerciales con clientes de diferentes sectores para proporcionar asesoramiento técnico y especializado en selección de personal IT, con foco en Barcelona.
• Colaborar con los equipos internos para diseñar y entregar soluciones personalizadas y adaptadas a cada cliente diferente.
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y desarrollos tecnológicos.

• Oportunidad de carrera y desarrollo profesional en el campo de la selección tecnológica.
• Plan de carrera claro y definido.
• Salario competitivo compuesto de fijo y variable más incentivos (permanentes y temporales sujetos a iniciativas de negocio).
• Posibilidad de obtención de coche de empresa en plan de carrera.
• 26 días de vacaciones, 2 días son asignados por la empresa como Page Break.
• Seguro médico y tickets restaurante.
• Clases de inglés.
• Modelo de trabajo híbrido y horario flexible.
• Formar parte de un excelente equipo de trabajo con gran ambiente laboral.
• Un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo.
• La oportunidad de trabajar en una organización global líder en la industria de la consultoría de reclutamiento.