Ofertas de empleo de rrhh

Luxe Talent, an international recruitment and training firm specializing in Executive & Middle Management positions in the Fashion, Luxury, Retail, Catering, Hospitality and FMCG sectors, is looking for a UK Division Manager, to join and develop the UK/IR Market.

Would you like to move to Spain or work fully remotely? Join us!

As a recruitment and training firm, we work with several companies in the Luxury, Premium and Upscale sectors throughout Europe, where we have offices in strategic cities such as Barcelona, Madrid, Paris, Milan, Amsterdam, Braga and Munich.

UK Division Manager (Fashion Recruitment):

Once you have familiarized yourself with our methods and values, you will be responsible for developing the company's sales activity:

- Actively participate in the development of the UK/IR office's sales strategy by identifying potential markets/companies.

- Use the various means at your disposal to identify target customers and contact them to present our services.

- Negotiate commercial agreements in the interests of all concerned (our firm and our future customer).

- Work to establish a relationship based on trust, communication and transparency with each of our partners.

- Promote the Luxe Talent brand to players in the various target markets, in order to increase the attractiveness of our services.

Des de Commonsense Consultoria de RRHH estem seleccionant UN/A BACKOFFICE COMERCIAL per una reconeguda i consolidada empresa ubicada al Baix Empordà:

En dependència del Responsable de l'Àrea comercial serà responsable de la gestió administrativa i la tramitació derivada de la contractació de personal.

Per desenvolupar aquesta funció amb èxit haurà de relacionar-se amb tot el personal de l'àrea comercial.

• Obertura de nous clients al programa de gestió.
• Mantenir actualitzada la BBDD de clients.
• Entrar comandes al suport informàtic.
• Realitzar ofertes segons les indicacions dels comercials i enviament posterior al client.
• Atendre les consultes o trucades dels clients i donar una ràpida resposta.
  Passar tarifes actualitzades als clients.
• Confirmar i consultar acords dels preus de vendes amb el comercial i entrar-ho al sistema.
• Ajudar el comercial en la preparació de la documentació a lliurar a les visites.
• Atendre les trucades dels comercials que es troben fora de loficina.
• Arxiu de la documentació relativa al departament.
• Assistència i participació a reunions departamentals.
• Traducció de documentació tècnica o de qualitat.
• Assistència a fires internacionals. (Molt puntual)
• Suport a Màrketing en la preparació dels cursos per a clients.
• Recepció i gestió de les especificacions de clients.
• Complir les normatives de qualitat, higiene, medi ambient i prevenció de riscos laborals.
• Complir la normativa interna.

Què oferim?

• Ambient de treball jove i dinàmic en una empresa amb valors i amb importants plans de creixement.
• Formar part d'un entorn dinàmic i amb grans oportunitats per desenvolupar-se i treballar en equips multidisciplinaris
• Pla de carrera que combinarà la formació i el creixement econòmic
• Contractació indefinida amb període de prova

Si t'interessa la posició i creus que pots encaixar en l'oferta, inscriu-te!

Et volem conèixer!

¿Cuentas con experiencia en RRHH? ¿Buscas un desarrollo profesional? ¿Buscas un nuevo reto en el arranque de una plataforma logística? Esta es tu oferta!!!

Desde Adecco nos encontramos en busca de un/a Jefe/a de RRHH, perfil generalista, para el arranque de un almacén automatizado de una importante empresa del sector logístico ubicado en San Fernando de Henares.

Funciones:

- Garantizar la implantación y cumplimiento de las políticas de Recursos Humanos de la compañía, y en especial las políticas de Seguridad y Compliance.

- Definir, en alineación con el negocio al que presta servicio, la estructura organizativa óptima.

- Liderar las relaciones laborales del centro de trabajo.

- Anticiparse a las necesidades y tomar las decisiones de contratación necesarias.

- Gestionar procesos de selección: selección de fuentes de reclutamiento, publicación de anuncios, criba curricular, entrevistas, etc

- Definir las necesidades formativas y los planes de desarrollo del talento.

- Administración del personal de su ámbito de responsabilidad (IT'S, permisos retribuidos, absentismo, calendario, vacaciones...)

- Gestión y trato del día a día con los trabajadores

- Conocimiento y cumplimiento Buenas Prácticas de Seguridad Alimentaria y Medioambientales, así como eficiencia/ ahorro energético  

Buscamos una persona comprometida y con muchas ganas de desarrollo, valorando la proactividad y estabilidad.

Ofrecemos:

- Contrato directo e indefinido por la empresa

- Horario: L-V de 9-19hs

- Salario competitivo, a negociar en función de valía

- Desarrollo profesional y plan de carrera interno

Requisitos:

- Grado en Relaciones Laborales, RRHH o similar. Fomación en gestión de nómina y seguridad social

- En caso de no poseer titulación, valoramos experiencia en un puesto similar al menos 2 años

- Gestión de nóminas y seguros sociales

- Nivel medio-alto de Excel

Si te ves reflejado en la vacante, no dudes en inscribirte ¡te estamos esperando!

¡Únete a nuestro equipo en Adecco!

¿Buscas una nueva oportunidad laboral en el ámbito de Recursos Humanos? ¡Esta es tu oportunidad!

Requisitos:

• Amplia experiencia en tareas de administración, idealmente relacionadas con la administración de personal.
• Experiencia en gestión de procesos de órdenes de compra.
• Experiencia en gestión de beneficios.
• Dominio del paquete Office.
• Conocimientos de Workday a nivel administrador/a.

• Final client|Permanent contract

American company of pool equipment and automation systems located in the south of Madrid, Getafe.

• In partnership with Human Resources, designs, creates, implements, modifies and tests Workday HRIS functionality
• Support: Provide advanced troubleshooting and functional support for Workday users, focusing on various modules.
• Evolutive Development: Collaborate on system enhancements and new features, working closely with the global HRIS support team to ensure that all developments are aligned with the company's global standards.
• Global Integration: You will work in the ERW HR team, with the global HRIS support team to manage and integrate any evolutive work and support that may impact other regions or business units across the company.
• Data Management & Reporting: Assist in managing data integrity, ensuring accurate reporting, and supporting ad-hoc data queries.
• Problem Solving: Provide expert advice and solutions to improve existing processes within the Workday environment.
• Creates documentation of processes and assists with training users.
• Project Management: Participate in Workday-related projects, offering input on functional requirements and system upgrades.
• Ensure compliance with local laws and regulations.

• Salary 40.000-45.0000 euros + 8% bonus
• Health insurance
• Flexibility
• This is a hybrid position with a 3-2 office-home split

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico.

Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc...

Conectamos el mejor talento tech con las mejores oportunidades.

Actualmente estamos en búsqueda de un/a Delineante Mecánico para incorporarse de manera fija e indefinida en cliente final, uno de los principales fabricantes de mangueras planas y equipos contra incendios para diferentes sectores, como extinción de incendios y emergencias, agricultura, petróleo y gas, pozos de agua y minería.

Tareas diarias

• Realización y modificación de planos mediante Solidworks.
• Personalización de piezas.
• Trato con proveedores de material.
• Trabajarás en un equipo dinamico, intercambiando ideas y opiniones de los productos, con visitas a taller.

Ofrecemos

Contrato indefinido con cliente final e incorporación inmediata

Horario habitual: de lunes a viernes con horario flexible (con 1 h. de descanso al mediodía).

23 días de vacaciones

Parking Incluido

Pasos del proceso

Primera entrevista con el responsable del departamento

Prueba técnica

Reunión con el departamento de RRHH

En Valora Prevención, estamos buscando un/a Técnico/a de selección de personal para unirse a nuestro equipo. Creemos firmemente que éste es nuestro mayor valor y nos enorgullece proporcionar un entorno de trabajo colaborativo y dinámico. Si eres una persona apasionada por la selección de talento y deseas crecer con nosotros, ¡te estamos buscando!

¿Qué ofrecemos?

• Ambiente de trabajo excelente: Un entorno laboral positivo y colaborativo donde el trabajo en equipo es esencial.
• Innovación y crecimiento: Formarás parte de una empresa que apuesta por la innovación y el crecimiento continuo, donde tus ideas y contribuciones son valoradas.
• Contrato atractivo: Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa, con un proyecto profesional interesante y desafiante.
• Desarrollo profesional: Tendrás oportunidades de formación continua y desarrollo profesional para seguir avanzando en tu carrera.
• Remuneración Competitiva: Salario competitivo, negociado personalmente según tus valores y experiencia.
• Horario Flexible: Disfruta de un horario flexible de lunes a viernes, con una jornada anual de 1700 horas.
• Vacaciones: 28 días laborables de vacaciones para que puedas disfrutar de un equilibrio entre trabajo y vida personal.
• Beneficios Sociales Atractivos: Seguro de salud, cheque transporte, cheque guardería, entre otros beneficios que mejoran tu calidad de vida.

¿Qué buscamos?

Estamos en la búsqueda de un/a profesional con experiencia en selección de personal, que pueda identificar y atraer a los mejores talentos para nuestra empresa. Valoramos la capacidad de trabajar de manera autónoma y en equipo, así como un fuerte compromiso con la excelencia y la innovación.

Responsabilidades

• Análisis de necesidades: Identificar y analizar las necesidades y aptitudes requeridas para cada puesto de trabajo.
• Gestión de ofertas: Publicar y gestionar ofertas de trabajo en diversos portales de empleo, redes sociales y colegios profesionales.
• Proceso de selección: Filtrar candidatos, realizar entrevistas telefónicas y presenciales, y gestionar el proceso completo de selección.
• Gestión del desempeño: Participar en la gestión y evaluación del desempeño de los empleados.
• Asistencia a eventos: Representar a la empresa en ferias de empleo y congresos.
• Colaboración: Trabajar estrechamente con otros miembros del departamento de recursos humanos en proyectos y actividades, en la mejora continua de los procesos de selección y en la implementación de nuevas estrategias de reclutamiento.

APARELLADOR/A

Tens experiència en construcció i direcció d’obres? Et consideres una persona amb iniciativa i ganes d’aprendre? T’agradaria formar part d’una organització en ple creixement i expansió?

Què busquem?

Busquem un/una cap d'obra o aparellador, la seva missió principal serà garantir que un projecte de construcció s'executi de manera eficient, segura i conforme als requeriments establerts, tant a nivell tècnic com econòmic. La seva funció principal serà la coordinació i supervisió dels projectes de construcció. Les seves responsabilitats són diverses i abasten tant la planificació com la gestió tècnica i econòmica d'una obra.

Tasques:

Aquestes són algunes de les tasques principals:

1. Planificació i coordinació del projecte:

• Elaborar el pla d'obra, establint els terminis, fases del projecte i els recursos necessaris.
• Coordinar les diferents empreses i professionals implicats (fusters, electricistes, lampistes, etc.).
• Supervisar que les obres es realitzin segons el projecte tècnic, plànols i especificacions.

2. Control de costos i pressupostos:

• Elaborar i controlar el pressupost de l'obra, assegurant-se que no hi hagi desviacions econòmiques.
• Gestionar els materials de construcció, fent compres i negociant amb proveïdors per garantir la qualitat i el preu adequat.

3. Seguiment de la seguretat i normativa:

• Vetllar pel compliment de les normatives de seguretat i salut laboral en la construcció.
• Assegurar-se que es compleixin les normatives tècniques i legals, tant locals com estatals, aplicables a l'obra.

4. Supervisió de la qualitat de l'obra:

• Verificar que els materials utilitzats i els treballs realitzats compleixin amb els estàndards de qualitat exigits.
• Revisar i aprovar les certificacions d'obra i gestionar la documentació tècnica.

5. Control de terminis:

• Assegurar-se que les fases del projecte es compleixin dins dels terminis previstos.
• Anticipar possibles retards o problemes i prendre mesures per corregir-los.

6. Relació amb els clients i propietaris:

• Mantenir contacte amb els promotors o propietaris per informar-los de l'estat de l'obra.
• Atendre les modificacions o sol·licituds especials del client durant l'execució del projecte.

7. Gestió d'equips i recursos humans:

• Organitzar i gestionar els treballadors de l'obra, assignant tasques i responsabilitats.
• Resoldre incidències o conflictes que puguin sorgir en l'equip de treball.

8. Control d'infraestructures i instal·lacions:

• Supervisar la instal·lació d'infraestructures com xarxes elèctriques, sistemes de calefacció, fontaneria, i altres serveis.
• Comprovar el correcte funcionament d'aquestes instal·lacions i que estiguin segons la normativa vigent.

Requisits:

• Persona experiència en el sector de la construcció i les obres
• Formació en enginyeria de la construcció o arquitectura tècnica
• Domini d’eines informàtiques i coneixement de programes Presto i Autocad

Què oferim?

• Horari de dilluns a divendres de 9 a 14 i de 16 a 19h
• Projecte professional estable en una sòlida organització.
• Possibilitats de desenvolupament professional.
• Incorporació immediata.
• Salari fix + variable a negociar