Ofertas de empleo de rrhh

Assessoria i gestoria especialista en Cooperatives, petites empreses i règim d'artistes busca un/a Administratiu-iva de Personal.

Tasques principals

• Realitzar les nòmines .
• Gestionar la contractació de la persona, fer el contracte, registrar-lo, alta seguretat social, etc.
• Gestionar la documentació relacionada amb les incapacitats laborals.
• Tasques administratives d'arxiu i gestió del correu.
• Fer servir el programa A3NOM

S'ofereix:

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Indefinit
• Núm. Hores setmanals: 30
• Horari: De dilluns a divendres 9:00 a 15:00 (flexibilitat)
• Retribució brut anual: 16000

JOBS by Adlanter selecciona, para reforzar la estructura organizativa de la filial ubicada en Tarragona de prestigiosa compañía del sector químico- farmacéutico, un/a:

RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS

En dependencia de Dirección Corporativa de RRHH de la central, la persona seleccionada se responsabilizará de implantar la política de RRHH del grupo en la filial de España y asegurarse del cumplimiento de la legislación laboral aplicable.

Entre otras funciones, destacamos:

• Selección y contratación de personal.
• Gestión de RRHH y comunicación interna.
• Clima laboral.
• Gestión del plan de formación.
• Liderar la evaluación del desempeño.
• Gestión de las relaciones laborales con soporte externo.
• Será el interlocutor/a con los proveedores del área (Gestoria, Abogados laboralistas, empresas de beneficios, formación, etc)

Pensamos en un/a profesional con formación acorde al puesto (Psicología de la Organización, Relaciones Laborales, ADE, Derecho...), preferentemente con formación complementaria en Dirección de RRHH o similar, que aporte un mínimo de 3 años de experiencia en posiciones análogas, preferiblemente en el sector químico, farmacéutico o afines. Deseable inglés avanzado.

Ofrecemos una excelente oportunidad de desarrollo profesional en empresa en expansión.

Salario negociable en función de experiencia, conocimientos y valores aportados.

Uneix-te al nostre equip a Marlex! Busquem estudiants apassionats pels recursos humans, amb moltíssimes ganes d'aprendre i formar part d'un equip jove, dinàmic i emprenedor. Busquem talent jove que vulgui entrar a formar part del projecte Marlex! Amb nosaltres podràs començar a desenvolupar la teva trajectòria professional en una empresa dinàmica i jove, alhora que consolidada en la gestió i selecció del potencial humà.

Marlex som una consultora de Recursos Humans amb més de 27 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. El nostre propòsit és ajudar a créixer empreses i persones seleccionant els millors professionals.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

Descripció del lloc de treball:

Com a Business Analyst, formaràs part de la direcció de negoci de la divisió de Recruiting donant suport estratègic i operatiu per millorar els processos interns i externs de l'empresa.

Funcions:

• Analitzar dades derivades del negoci i fer una anàlisi exhaustiva per identificar àrees de millora i oportunitats de creixement.
• Investigar i avaluar potencials proveïdors que puguin col·laborar amb l'empresa per millorar les operacions.
• Col·laborar en el procés d'incorporació de talent intern i assegurar una transició fluida i efectiva per als nous empleats.
• Gestionar els portals d'ocupació i coordinar-se amb les oficines del territori a la publicació de vacants per garantir una presència efectiva al mercat laboral.

Què oferim?

• L'oportunitat de submergir-te en el funcionament intern d'una de les principals consultores de recursos humans del mercat nacional.
• Experiència en la comprensió del cicle operatiu complet de la companyia, des de l’adquisició de talent fins a la gestió de clients.
• Participació en reunions amb proveïdors claus per establir relacions estratègiques i cercar solucions innovadores.
• Un entorn de treball que valora l’eficiència i la millora contínua dels processos per aconseguir resultats òptims.
• Contacte directe amb la Direcció de negoci i visió transversal de l’empresa.

• Proyecto estable |Crecimiento profesional

Empresa líder en soluciones tecnológicas para la industria del sector de la alimentación, se encuentra en búsqueda de un HR Generalist para incorporar a su plantilla.

- Gestión de nóminas con gestoría externa. Altas, bajas, etc.

- Gestión de la administración de personal

- Selección de diferentes perfiles para la compañía

- Gestión de diferentes áreas de HR.

- Participación en proyectos de Recursos Humanos (formación, talento, cultura, etc)

- Contrato indefinido.

- Salario 27.000€ - 31.000€ según valía

- Ticket restaurante

- Seguro médico

- Posibilidades de desarrollo y recorrido dentro de la compañía.

- 3 días de teletrabajo a la semana, oficinas ubicadas en San Fernando de Henares (disponen de autobuses lanzadera desde diferentes puntos de Madrid)

- Horario con entrada y salida flexible

• Imprescindible experiencia previa en el puesto.|Imprescindible experiencia en sector industrial, logístico o similar.

Nuestro cliente es una empresa de gran tamaño, con presencial a nivel internacional, y con un equipo de Recursos Humanos sólido y consolidado.

La persona se encargará de las siguientes funciones:

• Alto peso en selección de personal, responsabilizarse del área de formación, llevar a cabo proyectos de desarrollo y de experiencia del empleado.
• Desarrollar e implementar iniciativas y liderar programas.
• Participar en proyectos estratégicos de Recursos Humanos

• Un salario anual competitivo.
• Jornada completa de lunes a viernes.
• Teletrabajo opcional: Dos días a la semana
• Oficinas localizadas en el Corredor del Henares.

¿Qué funciones realizarías?

Detectar las necesidades para paliar o disminuir los posibles accidentes laborales.
Realizar las evaluaciones de riesgos laborales de los puestos y lugares de trabajo con el fin de asegurar de forma preventiva el correcto desempeño de la actividad en los centros y servicios que gestiona Intress en la Zona Norte (distribuidos por Cataluña), siendo Barcelona la Sede de trabajo.
Planificación de la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reducción de los riesgos supone la realización de actividades adicionales.
Analizar las causas derivadas de accidentes e incidentes con el fin de establecer criterios de mejora de cara a posibles sucesos.
Impartir formación en materia de PRL, emergencias, evacuaciones y movilizaciones con la finalidad de concienciar en técnicas y hábitos de seguridad en el puesto de trabajo.
Realizar simulacros de emergencia y elaborar informes de resultados.
Atender a las personas responsables de los servicios para resolver dudas, acompañar en la realización de acciones preventivas y establecer criterios comunes para la implantación de normativa específica en PRL.
Realizar las evaluaciones de riesgos psicosociales

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Indefinit
• Núm. Hores setmanals: 38
• Horari: 08.00-15.00 i 2 tardes hasta las 17.30h
• Retribució brut anual: 1.594,22¿ bruto/mensual (x 14 pagas 22.319,08¿ brutos/anuales).

• Important multinational company in the industry sector|Advisor for HR policy and labour relations

Important multinational company in the automotive sector located in, Carcastillo, Navarra.

The main tasks are:

• Employee Relations Management: Offer advice and guidance to managers on resolving individual employee relations cases and support them during formal hearings.
• Policy Development & Implementation: Lead the creation and execution of organizational procedures. Collaborate with business leaders to provide strategic insights and challenges, driving HR excellence.
• Internal Client Relationship Management: Foster and maintain trust-based relationships with internal clients.
• HR Data Management: Perform HR data processing tasks, enhance data collection tools, and streamline administrative processes.
• Business Advice: Provide expert advice on interpreting and applying policies and procedures, and resolving queries.
• HR Frameworks and Tools: Supervise HR operations, from recruitment to compensation, in accordance with Group Policy. Lead and participate in Trade Union/Works Council negotiations.
• HR Data Analytics and Insights: Deliver HR data analysis, identify trends and contribute to the creation of HR insights that enable the diagnosis of business issues, enhancement of employee engagement.

• Oportunity to join a leader multinational company.
• Excellent human team.
• Attractive retributive package.

• Contrato indefinido|Proyecto y crecimiento

Empresa de headhunting en pleno proceso de expansión.

- Reclutamiento y selección de perfiles del sector de la energía.

- Publicación de ofertas.

- Búsqueda activa de potenciales candidatos/a.

- Al medio tener un consultor a su cargo

- Busqueda de nuevas oportunidades comerciales para el negocio.

- Contrato indefinido

- Salario 25.000€ - 30.000€ según valía + bonus.

- Horario de lunes a jueves de 9H a 18:30H y viernes 9H-15H.

- Teletrabajo un día y medio a la semana. Oficinas en la zona centro de Madrid.

- Posibilidades de crecimiento profesional.

¿Buscas un proyecto profesional retador? ¿Te consideras una persona dinámica y te gusta el trato con el cliente? Si además tienes experiencia comercial en el sector de la Alimentación, ¡Esta oferta es para ti!

Frit Ravich es una empresa con más de 50 años de experiencia en la producción de patatas fritas, snacks y frutos secos con marca propia y distribuidora de más de 5.000 referencias de las principales marcas de alimentos y bebidas. Contamos con más de 40 delegaciones comerciales que atienden 50.000 puntos de venta semanalmente y operamos en el canal Retail, Hostelería, Impulso y Granel.

Busca incorporar a un/a COMERCIAL en León ¡Si te interesa la posición y crees que puedes encajar en la oferta, inscríbete! ¡Queremos conocerte!

Funciones:

• Identificar, negociar y captar clientes nuevos, así como gestionar la contratación.
• Realización de visitas diarias a los puntos de venta de la zona asignada para seguimiento, gestionar solicitudes.
• Mantener relaciones duraderas con los proveedores, colaboradores y asociados asegurándote de fomentar la confianza.
• Gestionar, analizar y controlar los KPI’s del plan marcado.
• Analizar la evolución de los diferentes datos de información no financiera de la empresa.
• Gestionar la información para los informes de la empresa.
• Implementar en la zona los planes comerciales definidos.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido + Proyecto profesional estable
• Coche para visitas comerciales.
• Salario fijo + variable+ dietas