Ofertas de empleo de rrhh

¿Te apasionan los retos? ¿Te gustaría poner a prueba tus capacidades? ¿Eres de los que nunca se cansan de aprender? ¿Buscas una empresa dinamica y flexible? En SlashMobility estamos buscando una persona para incorporar a nuestro equipo como IT Recruiter en nuestras oficinas de Las Rozas o Caceres

En la TO de Slashmobility tenemos una filosofia startapera, con un horario flexible en un modelo hibrido.

Tu misión será atraer y captar el mejor talento tecnológico gestionando procesos de selección 360º. Tus funciones principales serán:

• Elaborar Job Descriptions de las vacantes, en función de las descripciones de puestos de trabajo y las necesidades comentadas con el departamento involucrado.
• Publicación de ofertas de empleo en diferentes canales.
• Realizar criba de Cvs.
• Headhunting.
• Realizar entrevistas.
• Realizar CVs Blind.
• Gestionar los procesos de selección junto con los responsables/tech lead de las áreas correspondientes.
• Elaborar informes de reporting sobre los candidatos.
• Asegurar la calidad de los procesos de selección.

• Desarrollo de carrera profesional|Michael Page

En PageGroup ayudamos a cambiar miles de vidas a diario. Uno de nuestros principales focos es dar un servicio excelente a nuestros candidatos y clientes y generar cada día nuevas oportunidades laborales. La especialización por perfiles y sectores de nuestros consultores es la fórmula ideal para impulsar la carrera profesional de las personas que confían en nosotros.

¿Te apetece darle un giro a tu carrera? ¿Quieres conocer nuevas empresas y culturas corporativas? ¿Tienes ganas de conocer a profesionales extraordinarios y encontrar el proyecto profesional perfecto para ellos? ¡Únete a PageGroup!

Reportando al responsable de la oficina de Aragón la persona que se incorpore realizará las siguientes tareas:

• Especialización en una área determinada.
• Colaboración en el análisis y filtrado de perfiles recibidos.
• Gestión y participación de la estrategia en la división.
• Participación en la coordinación de entrevistas con candidatos.
• Contacto con clientes en toma de referencias, redacción de informes de progreso e informes de candidatos.
• Redacción de ofertas de empleo.
• Apoyo en la gestión y actualización de la base de datos.
• Participación en reuniones con clientes.
• Apoyo en otras tareas administrativas.

Plan de 3-6 meses para incorporarse como Consultant.

Plan de formación a medida

Portátil

Móvil

Trabajo en remoto

• Oportunidad de desarrollo profesional|Empresa referente en su sector

Desde hace más de 6 años estamos trabajando físicamente en el mercado aragonés bajo el paraguas de diferentes especializaciones (Comercial, Finanzas, Tecnología, Ingenieros, Recursos Humanos, Administración y Perfiles Ejecutivos) y de diferentes marcas que componen PageGroup (Michael Page, Page Personnel, Page Consultive y Page Executive).

La persona seleccionada realizará las siguientes tareas:

• Creación y desarrollo de la estrategia comercial en el área de especialización.
• Establecer y construir fuertes relaciones con candidatos y clientes.
• Desarrollo y generación de negocio (venta consultiva)
• Evaluar y responder a las necesidades de cada cliente para brindar un excelente servicio.
• Asesoramiento a clientes en materia laboral y de contratación.
• Gestión de los proyectos 360º (venta, operativa y proyecto).
• Creación y desarrollo del branding en el área (Ferias, Redes Sociales, Clusters).

• Contrato indefinido.
• Plan de carrera a medida.
• Ticket restaurant.
• Móvil y portátil.
• Trabajo flexible e híbrido.
• Importantes beneficios sociales.
• Formación a medida en cada nivel de management.
• Retribución variable (bonus).

• Oportunidad de desarrollo profesional|Empresa referente en su sector

Desde hace más de 6 años estamos trabajando físicamente en el mercado aragonés bajo el paraguas de diferentes especializaciones (Comercial, Finanzas, Tecnología, Ingenieros, Recursos Humanos, Administración y Perfiles Ejecutivos) y de diferentes marcas que componen PageGroup (Michael Page, Page Personnel, Page Consultive y Page Executive).

La persona seleccionada realizará las siguientes tareas:

• Creación y desarrollo de la estrategia comercial en el área de especialización.
• Establecer y construir fuertes relaciones con candidatos y clientes.
• Desarrollo y generación de negocio (venta consultiva)
• Evaluar y responder a las necesidades de cada cliente para brindar un excelente servicio.
• Asesoramiento a clientes en materia laboral y de contratación.
• Gestión de los proyectos 360º (venta, operativa y proyecto).
• Creación y desarrollo del branding en el área (Ferias, Redes Sociales, Clusters).

• Contrato indefinido.
• Plan de carrera a medida.
• Ticket restaurant.
• Móvil y portátil.
• Trabajo flexible e híbrido.
• Importantes beneficios sociales.
• Formación a medida en cada nivel de management.
• Retribución variable (bonus).

• Desarrollo de carrera profesional|Michael Page

En PageGroup ayudamos a cambiar miles de vidas a diario. Uno de nuestros principales focos es dar un servicio excelente a nuestros candidatos y clientes y generar cada día nuevas oportunidades laborales. La especialización por perfiles y sectores de nuestros consultores es la fórmula ideal para impulsar la carrera profesional de las personas que confían en nosotros.

¿Te apetece darle un giro a tu carrera? ¿Quieres conocer nuevas empresas y culturas corporativas? ¿Tienes ganas de conocer a profesionales extraordinarios y encontrar el proyecto profesional perfecto para ellos? ¡Únete a PageGroup!

Reportando al responsable de la oficina de Aragón la persona que se incorpore realizará las siguientes tareas:

• Especialización en una área determinada.
• Colaboración en el análisis y filtrado de perfiles recibidos.
• Gestión y participación de la estrategia en la división.
• Participación en la coordinación de entrevistas con candidatos.
• Contacto con clientes en toma de referencias, redacción de informes de progreso e informes de candidatos.
• Redacción de ofertas de empleo.
• Apoyo en la gestión y actualización de la base de datos.
• Participación en reuniones con clientes.
• Apoyo en otras tareas administrativas.

Plan de 3-6 meses para incorporarse como Consultant.

Plan de formación a medida

Portátil

Móvil

Trabajo en remoto

Acerca de la Empresa: Somos una empresa multinacional, líder en nuestro sector. Actualmente, estamos buscando un/a HRBP para incorporarse a nuestro equipo en Madrid.

Acerca del Rol: Funciones principales:

• Ayudar a la implementación de las políticas establecidas por la Compañía (Talento y Desarrollo, C&B. comunicación interna Selección).
• Supervisar las tareas de Administración de Personal.
• Apoyar el establecimiento de la estrategia en gestión del rendimiento anual establecidas.
• Realizar y/o dar soporte a todo el proceso de reclutamiento.
• Trabajar activamente con el equipo HR, para promover y desarrollar la función de RRHH en la división de pertenencia.
• Velar por el mantenimiento de un buen clima Social en su área de competencia.
• Velar por el Cumplimiento de la normativa laboral del país de competencia, así como las normas internas de la empresa.
• Colaborar en la implementación del sistema de gestión y las políticas de Grupo en el área de RR.HH.

Área control plantilla:

• Establecer conjuntamente con la dirección general/negocio, el modelo organizativo, su estructura por equipos o departamentos.
• Seguimiento masa salarial, cumplimento bonus.
• Control de desviaciones de plantilla.

Área crecimiento/ Talent Acquisition:

• Prever y gestionar las necesidades de incorporación de personal y cobertura de vacantes por crecimiento o rotación, en un proceso de desarrollo del negocio acelerado.
• Descripción y valoración de puestos y clasificación profesional.
• Análisis de la estructura retributiva.

Área desarrollo:

• Detectar y fidelizar para desarrollar a futuro el talento de la organización.
• Comunicación nuevas incorporaciones.
• Plan de acogida.

Área gestión/RRLL:

• Riesgos, contingencias, gestión de reclamos y litigios, coordinación servicio médico & prevención.
• Coordinación gestiones administración, inspecciones, arbitrajes, etc.
• Resolución de dudas de vacaciones, nómina, retribución flexible.

Ofrecemos: Un contrato estable, indefinido y a jornada completa en horario de back office. Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno. Además, disfrutarás de descuentos exclusivos para empleados y un atractivo paquete de beneficios sociales.

En JOBS by Adlanter, seleccionamos para nuestro cliente importante grupo empresarial del sector servicios y producción inmobiliaria un/a:

HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER

En dependencia del Director del Área y en estrecha colaboración con el resto del equipo, se responsabilizará de captar, fidelizar y desarrollar el talento alineado a las necesidades y valores de la compañía para las lineas de negocio asignadas, siendo el interlocutor con los managers y equipos en todo lo referente a Recursos Humanos.

Entre otras tareas se responsabilizará de:

• Selección de personal.
• Onboarding y seguimiento de las nuevas incorporaciones.
• Gestión de la contratación con soporte de la asesoría externa.
• Coordinación de las relaciones laborales de la empresa con soporte externo.
• Colaboración en la realización del Plan de formación.
• Clima laboral.
• Gestión de los planes de retribución flexible de la plantilla.
• Control de registro de horas.

Pensamos en una persona con formación acorde al puesto (Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo y/o Psicología) y experiencia mínima de 4 años en posiciones similares.

Ofrecemos una oportunidad única de crecimiento profesional en un prestigioso Grupo Empresarial, referente en su sector, con sólidos valores éticos. Retribución negociable en función de experiencia y valores aportados.

Assessoria i gestoria especialista en Cooperatives, petites empreses i règim d'artistes busca un/a Administratiu-iva de Personal.

Tasques principals

• Realitzar les nòmines .
• Gestionar la contractació de la persona, fer el contracte, registrar-lo, alta seguretat social, etc.
• Gestionar la documentació relacionada amb les incapacitats laborals.
• Tasques administratives d'arxiu i gestió del correu.
• Fer servir el programa A3NOM

S'ofereix:

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Indefinit
• Núm. Hores setmanals: 30
• Horari: De dilluns a divendres 9:00 a 15:00 (flexibilitat)
• Retribució brut anual: 16000

JOBS by Adlanter selecciona, para reforzar la estructura organizativa de la filial ubicada en Tarragona de prestigiosa compañía del sector químico- farmacéutico, un/a:

RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS

En dependencia de Dirección Corporativa de RRHH de la central, la persona seleccionada se responsabilizará de implantar la política de RRHH del grupo en la filial de España y asegurarse del cumplimiento de la legislación laboral aplicable.

Entre otras funciones, destacamos:

• Selección y contratación de personal.
• Gestión de RRHH y comunicación interna.
• Clima laboral.
• Gestión del plan de formación.
• Liderar la evaluación del desempeño.
• Gestión de las relaciones laborales con soporte externo.
• Será el interlocutor/a con los proveedores del área (Gestoria, Abogados laboralistas, empresas de beneficios, formación, etc)

Pensamos en un/a profesional con formación acorde al puesto (Psicología de la Organización, Relaciones Laborales, ADE, Derecho...), preferentemente con formación complementaria en Dirección de RRHH o similar, que aporte un mínimo de 3 años de experiencia en posiciones análogas, preferiblemente en el sector químico, farmacéutico o afines. Deseable inglés avanzado.

Ofrecemos una excelente oportunidad de desarrollo profesional en empresa en expansión.

Salario negociable en función de experiencia, conocimientos y valores aportados.

Uneix-te al nostre equip a Marlex! Busquem estudiants apassionats pels recursos humans, amb moltíssimes ganes d'aprendre i formar part d'un equip jove, dinàmic i emprenedor. Busquem talent jove que vulgui entrar a formar part del projecte Marlex! Amb nosaltres podràs començar a desenvolupar la teva trajectòria professional en una empresa dinàmica i jove, alhora que consolidada en la gestió i selecció del potencial humà.

Marlex som una consultora de Recursos Humans amb més de 27 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. El nostre propòsit és ajudar a créixer empreses i persones seleccionant els millors professionals.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

Descripció del lloc de treball:

Com a Business Analyst, formaràs part de la direcció de negoci de la divisió de Recruiting donant suport estratègic i operatiu per millorar els processos interns i externs de l'empresa.

Funcions:

• Analitzar dades derivades del negoci i fer una anàlisi exhaustiva per identificar àrees de millora i oportunitats de creixement.
• Investigar i avaluar potencials proveïdors que puguin col·laborar amb l'empresa per millorar les operacions.
• Col·laborar en el procés d'incorporació de talent intern i assegurar una transició fluida i efectiva per als nous empleats.
• Gestionar els portals d'ocupació i coordinar-se amb les oficines del territori a la publicació de vacants per garantir una presència efectiva al mercat laboral.

Què oferim?

• L'oportunitat de submergir-te en el funcionament intern d'una de les principals consultores de recursos humans del mercat nacional.
• Experiència en la comprensió del cicle operatiu complet de la companyia, des de l’adquisició de talent fins a la gestió de clients.
• Participació en reunions amb proveïdors claus per establir relacions estratègiques i cercar solucions innovadores.
• Un entorn de treball que valora l’eficiència i la millora contínua dels processos per aconseguir resultats òptims.
• Contacte directe amb la Direcció de negoci i visió transversal de l’empresa.

• Proyecto estable |Crecimiento profesional

Empresa líder en soluciones tecnológicas para la industria del sector de la alimentación, se encuentra en búsqueda de un HR Generalist para incorporar a su plantilla.

- Gestión de nóminas con gestoría externa. Altas, bajas, etc.

- Gestión de la administración de personal

- Selección de diferentes perfiles para la compañía

- Gestión de diferentes áreas de HR.

- Participación en proyectos de Recursos Humanos (formación, talento, cultura, etc)

- Contrato indefinido.

- Salario 27.000€ - 31.000€ según valía

- Ticket restaurante

- Seguro médico

- Posibilidades de desarrollo y recorrido dentro de la compañía.

- 3 días de teletrabajo a la semana, oficinas ubicadas en San Fernando de Henares (disponen de autobuses lanzadera desde diferentes puntos de Madrid)

- Horario con entrada y salida flexible

• Imprescindible experiencia previa en el puesto.|Imprescindible experiencia en sector industrial, logístico o similar.

Nuestro cliente es una empresa de gran tamaño, con presencial a nivel internacional, y con un equipo de Recursos Humanos sólido y consolidado.

La persona se encargará de las siguientes funciones:

• Alto peso en selección de personal, responsabilizarse del área de formación, llevar a cabo proyectos de desarrollo y de experiencia del empleado.
• Desarrollar e implementar iniciativas y liderar programas.
• Participar en proyectos estratégicos de Recursos Humanos

• Un salario anual competitivo.
• Jornada completa de lunes a viernes.
• Teletrabajo opcional: Dos días a la semana
• Oficinas localizadas en el Corredor del Henares.

¿Qué funciones realizarías?

Detectar las necesidades para paliar o disminuir los posibles accidentes laborales.
Realizar las evaluaciones de riesgos laborales de los puestos y lugares de trabajo con el fin de asegurar de forma preventiva el correcto desempeño de la actividad en los centros y servicios que gestiona Intress en la Zona Norte (distribuidos por Cataluña), siendo Barcelona la Sede de trabajo.
Planificación de la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reducción de los riesgos supone la realización de actividades adicionales.
Analizar las causas derivadas de accidentes e incidentes con el fin de establecer criterios de mejora de cara a posibles sucesos.
Impartir formación en materia de PRL, emergencias, evacuaciones y movilizaciones con la finalidad de concienciar en técnicas y hábitos de seguridad en el puesto de trabajo.
Realizar simulacros de emergencia y elaborar informes de resultados.
Atender a las personas responsables de los servicios para resolver dudas, acompañar en la realización de acciones preventivas y establecer criterios comunes para la implantación de normativa específica en PRL.
Realizar las evaluaciones de riesgos psicosociales

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Indefinit
• Núm. Hores setmanals: 38
• Horari: 08.00-15.00 i 2 tardes hasta las 17.30h
• Retribució brut anual: 1.594,22¿ bruto/mensual (x 14 pagas 22.319,08¿ brutos/anuales).