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Ciclo Formativo Grado Superior(182)
Diplomado(342)
Doctorado(9)
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Formación Profesional Grado Medio(863)
Formación Profesional Grado Superior(784)
Grado(1.166)
Ingeniero Superior(229)
Ingeniero Técnico(51)
Licenciado(98)
Máster(46)
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Otros títulos, certificaciones y carnés(88)
Postgrado(6)
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Sin estudios(1.034)
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Jornada laboral:
Completa(13.149)
Indiferente(566)
Intensiva - Indiferente(270)
Intensiva - Mañana(184)
Intensiva - Noche(37)
Intensiva - Tarde(54)
Parcial - Indiferente(2.161)
Parcial - Mañana(215)
Parcial - Noche(96)
Parcial - Tarde(80)
Sin especificar(5.752)
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Tipo de contrato:
A tiempo parcial(92)
Autónomo(1.021)
De duración determinada(2.670)
De relevo(5)
Fijo discontinuo(408)
Formativo(176)
Indefinido(9.106)
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1.847 ofertas de trabajo de rrhh


Técnico/a laboral con inglés

Des de Marlex Recruiting estem colaborant amb un despatx de Barcelona el qual es troba ampliant el seu equip laboral.

Quina serà la teva missió a l'empresa?

  • Gestió de certera de clients.
  • Nòmina de les empreses assignades.
  • Actualització i control de la informació referida als convenis col·lectius de treball de les empreses assignades.
  • Gestió de les declaracions d’IRPF mensuals o trimestrals derivades de la gestió de la nòmina, presentació telemàtica de les referides declaracions.
  • Càlcul i preparació de liquidacions, permisos, excedències, reduccions de jornada, etc.

Al perfil seleccionat se li ofereix:

  • Contracte indefinit.
  • Jornada laboral completa.
  • Horari de Dilluns a Dijous de 9 a 18h i divendres de 9 a 15h (horari flexible).
  • Horari intensiu des del mes de juliol fins a mitjans de septembre: de 8 a 15h.

Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
ACCOUNT EXECUTIVE B2B

En Marlex somos una consultora de Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia en la Selección y Gestión de Talento por las Organizaciones. Nuestro propósito es ayudar a crecer empresas y personas seleccionando a los mejores profesionales.

Actualmente estamos buscando un/a Account Executive para trabajar en la zona de LOGROÑO.

¿Cuál será tu misión?
Tu día a día:

En dependencia directa de la Dirección Comercial, las responsabilidades de la persona seleccionada serán...
• Conocer y prospectar intensamente el tejido empresarial de la zona para captar nuevos clientes, oportunidades y grandes cuentas.
• Realizar visitas programadas y de puerta fría.
• Elaborar y presentar propuestas de valor personalizadas de los servicios de Marlex.
• Conocer y hacer crecer la cuenta de resultados para garantizar los objetivos anuales.
• Potenciar y ampliar las oportunidades con clientes existentes (hacer up y cross Selling).
• Promover el contacto y el trabajo en red con las demás oficinas de Marlex.

¿Qué ofrecemos?
• Formar parte de una empresa líder en el sector de los RRHH con más del 30% de crecimiento en los últimos años.
• Proyecto motivador con grandes retos y Plan de Carrera con posibilidades de crecimiento.
• Trabajar en un equipo joven y dinámico.
• Retribución fija según valor y experiencia de la persona + variable mensual por objetivos.
• Flexibilidad horaria de entrada (entre las 8h y 9:30h) y salida (entre las 17h y las 18:30h).
• 26 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños.

Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico PRL / CAE con inglés

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

¡Buscamos perfiles de Prevención con ganas de consolidarse en un innovador proyecto del área de Renovables!

Seleccionamos Técnico/a PRL para desempeñar las funciones de Coordinador de Actividades Empresariales y Técnico Superior de Prevención en Ágreda, Soria.

Imprescindible experiencia en CAE y buen nivel de inglés.

Jornada sin especificar
Otros contratos
Salario sin especificar
Responsable de administración de personas y rrll (h/m)
  • Grupo de empresas especializadas en servicios medioambientales|Gestión del área de recursos humanos

Grupo de empresas especializadas en servicios medioambientales con sede central en Bilbao.



Reportando a Dirección de Sostenibilidad, sus principales funciones serán:

  • Gestión de la administración de personal. Nóminas, Contratos, Altas y Bajas IT, Jubilaciones, permisos y licencias, etc
  • Preparación documental y comunicación incluyendo auditorias y certificaciones, necesarias para el correcto funcionamiento de las líneas de negocio.
  • Facilitar la información necesaria para la elaboración de los presupuestos del área
  • Participación en foros y grupos de trabajo de RRHH en clústeres, asociaciones, eventos
  • Elaboración y seguimiento de indicadores de área (absentismo, coste horario, antigüedad media, etc….).
  • Mejora continua de la herramienta informática implantada para la automatización de las variables de nómina
  • Mantenimiento y/o actualización del mapa de perfiles de puesto.
  • Actualización y adecuación de los protocolos de incorporación.
  • Detectar las necesidades de formación del personal y elaborar los planes de formación anuales
  • Dar soporte a la Directora deSostenibilidad en:
    • La interlocución y en los procesos de negociación con los comités de empresa
    • El asesoramiento en materia laboral,
    • El seguimiento de la normativa de aplicación y nuevas leyes laborales.
    • La selección de personal y detección de talento

  • Oportunidad de pertenecer a una empresa consolidada en su sector y en crecimiento.
  • Excelente equipo humano
  • Proyecto de desarrollo del departamento de personas en Soft Skills.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
CONSULTOR/A SELECCIÓ RRHH

Quim som?

A Marlex som una consultora de Recursos Humans amb más de 27 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. El nostre propòsit és ajudar a créixer empreses i persones seleccionant els millors professionals.

Els nostres valors són la orientació al cliente, el treball en equip, l' aprenentatge continu i la iniciativa. Som un equip de persones "hands on" que ens ajudem per aconseguir un objectiu comú. Intentem anar un pas enllà en les nostres accions, oferint un plus en el nostre servei fent i sentint el projecte com a propi. La missió principal és ajudar a les persones a trobar feina i consolidar les empreses que propiciar el seu propi creixement i desenvolupament.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

El repte que et proponem:

Actualment estem cercant un/a CONSULTOR/A SELECCIÓ RRHH per treballar a la nostra oficina ubicada a MARTORELL.

Quina és la missió de Interim Consultant?

La misió de L'Interim Consultant és promoure la màxima qualitat en el servei de selecció de perfils de treball temporal.

Brindar nous processos innovadors i eines formatives per seleccionar de manera més eficient, detectar noves oporunitats de forma proactiva i innovar en el servei i el tracte amb el client.

L'Interim Consultant promou la construcció d'una base de dades de candidatures extensa, actualitzada i compartida per totes les oficines de Marlex, i potencia el treball en equip entre àrees i la coordinació de grans comptes.

El teu dia a dia:

En dependència directe de la Interim Area Manager, les responsabilitats de la persona seleccionada seràn:

    • Seleccionar profesionales que encaixen amb les necessitats del cliente empresa. Donar cobertura a totes les necessitats de forma ràpida, àgil i garantint la màxima qualitat.
    • Ser responsable del proceso de selección end to end (recollir DPT amb el client, redactar i publicar oferta laboral, realizar cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials, presentar i defensar candidatures).
    • Formar-se en materia laboral para asesorar i resoldre els dubtes i/o inquietuds dels clients i els treballadors/es.
    • Alimentar constantement la base de dades de candidaturas i treballadors.
    • Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat de clients i treballadors.
    • Potenciar los clients existents.
    • Ser la persona de referent.

¿Qué oferim?

  • Formar part d'una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
  • Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
  • Treballar en un equip jove i dinàmic.
  • Retribució fixe segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
  • Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
  • Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
  • 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
  • Programa d'Onboarding i formacions específiques.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
TÈCNIC/A COMERCIAL B2B

A Marlex som una consultora de Recursos Humans amb més de 25 anys d’experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. El nostre propòsit és ajudar a créixer empreses i persones seleccionant els millors professionals. A dia d’avui hem ajudat a més de 5.000 empreses a desenvolupar els seus projectes de futur.

Quim som?

Orientació al client, treball en equip, aprenentatge continu i iniciativa són els 4 valors principals de Marlex que fan que en el dia a dia siguem un equip de persones arremangades, que s'ajuden les unes a les altres per arribar a l’objectiu comú, que intenten anar un pas més enllà en les seves accions, oferint sempre un ‘plus’ en el nostre servei, i sempre alineades amb les dades del negoci, fent i sentint el projecte com a propi.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

El repte que et proposem:

Actualment estem cercant un/a TÈCNIC/A COMERCIAL B2B per treballar a una de les 60 oficines, que estan repartides pel territori peninsular.

Quina és la missió del SalesTeam?

La missió del Sales Team és potenciar comercialment les tres divisions de negoci de Marlex (Interim, Recruiting i Executive) prospectant intensament el teixit empresarial de la zona. Captar i impulsar noves oportunitats de negoci, responsabilitzar-se del creixement del compte de resultats de les oficines i potenciar els clients actius. El Sales Team promou la construcció de llaços de confiança amb les empreses, vetllant pel servei i assegurant la coherència interna dels processos per oferir agilitat, eficàcia i fiabilitat.

El teu dia a dia:

En dependència directa de la Direcció Comercial, les responsabilitats de la persona seleccionada seran...

  • Conèixer i prospectar intensament el teixit empresarial de la zona per tal de captar nous clients i oportunitats.
  • Realitzar visites programades i a porta freda.
  • Elaborar i presentar propostes de valor personalitzades dels dos principals serveis de Marlex (Interim i Recruiting).
  • Conèixer i fer créixer el compte de resultats per garantir els objectius anuals.
  • Potenciar i ampliar les oportunitats amb clients existents (fer up i cross selling).
  • Promoure el contacte i el treball en xarxa amb les altres oficines de Marlex.

Què oferim?

  • Formar part d’una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
  • Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
  • Treballar en un equip jove i dinàmic.
  • Retribució fixe segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
  • Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
  • Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
  • 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
  • Programa d’Onboarding i formacions específiques.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Director/a de Organización y Talento
  • Empresa del sector retail|Posición estable

Reconocida cadena de restauración ubicada en Terrassa, se encuentra en búsqueda de un/a Director/a de Organización y Talento para formar parte del equipo de Gestión de Personas, con la misión de diseñar, planificar y supervisar los procesos organizativos y de talento facilitando a todas las áreas la consecución de los objetivos, mejora de la productividad y del desempeño.



Reportando al Director/a de personas, las responsabilidades serán:

  • Participar en el diseño y desarrollo de la estructura organizativa de la compañía, identificando oportunidades de mejora
  • Diseñar y actualizar el mapa de puestos de trabajos y responsabilidades, así como sus descripciones y valoración.
  • Velar por la actualización, homogeneidad y aplicabilidad de las políticas transversales de la empresa.
  • Diseñar e implementar la metodología de gestión del talento para maximizar la correcta relación persona/puesto de trabajo que garantice el mejor desarrollo de las funciones necesarias para la consecución de los objetivos de la compañía.
  • Diseñar y desplegar la política de selección, el proceso de onboarding, la política de formación así como la valoración del performance y desarrollo de las personas del grupo
  • Dinamizar la cultura de empresa en toda la organización promoviendo acciones para crear un entorno de trabajo positivo y de alto rendimiento.
  • Definición, seguimiento y análisis de los indicadores
  • Liderar un equipo de tres personas garantizando las herramientas necesarias para que pueda desarrollar los objetivos personales y empresariales

  • Posición estable con salario competitivo en relación a la experiencia aportada.
  • Flexibilidad horaria de entrada y salida, viernes jornada intensiva.
  • Retribución flexible.
  • Otros beneficios sociales.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Talent Management Programme (Fashion Retail) - Madrid

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos gestionando para uno de nuestros clientes, empresa de moda internacional, un programa de Desarrollo de Talentos para perfiles con potencial en Madrid.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Durante la duración del programa participaras en distintos proyectos en varios puntos de venta de la marca desempeñando varios puestos, a la vez que formaras parte de un plan de formación y desarrollo para en el corto/medio plazo poder promocionar a posiciones de headquarters dentro de las areas relacionadas con producto.

Job Description:

  • Formar parte del programa de desarrollo de talentos dentro del área Retail y con posibilidades reales de crecer en posiciones enfocadas al area de producto o servicios centrales.
  • Aprenderás y perfeccionarás como gestionar y/o analizar ventas, así como a liderar y motivar comercialmente a equipos.
  • Establecer buenas prácticas asociadas al Retail y saber extrapolarlas al ámbito corporate estableciendo acciones para la central.
  • Gestionar diversas categorías de producto y gestionar equipos.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
CONDUCTOR/A VTC / TARDE NOCHE / BASE GETAFE

Desde Marlex Great People, consultora de RRHH, estamos buscando incorporar conductores de VTC para la flota más importante a nivel nacional.

¿Qué te OFRECEMOS?:

  • Ganar más de 1800€ entre fijo y variable
  • Contrato indefinido directamente con la empresa.
  • Jornada de 40 horas efectivas semanales.
  • 2 días de descanso consecutivos a la semana y un fin de semana cada 5 semanas.
  • Seguro médico gratuito desde el día uno (única empresa en el sector que lo ofrece)
  • Descuentos en restauración, gasolina y viajes. Programa de fidelización
  • Tarjeta combustible, telepeaje, seguro de multas y teléfono móvil.
  • Formación inicial y continuada ¡Consigue ser la mejor versión de ti mismo!
  • Posibilidad de promoción interna
  • Conducción de vehículos de alta gama (CERO o ECO): manuales y automáticos.

Tu única FUNCIÓN será realizar diferentes servicios de conducción VTC dentro de Madrid.

Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a PRL para Planta de Biomasa. Disponibilidad inmediata. (IL)

¡Buscamos perfiles de Prevención con ganas de consolidarse en un innovador proyecto del área de Renovables!

Seleccionamos Técnico/a PRL para desempeñar las funciones de Recurso Preventivo en Planta Biomasa ubicada en Logrosán, Cáceres.

Funciones principales:

- Informar del estado de la prevención de los trabajos asignados
- Realizar inspecciones periódicas de seguridad y salud
- Elaborar el Informe Semanal del Recurso Preventivo en obra
- Controlar que existan métodos y procedimientos seguros de trabajo
- Controlar que los medios de protección colectiva e individual son adecuados y se mantienen en correcto estado
- Brindar charlas diarias de seguridad, entre otras funciones.

Jornada sin especificar
Otros contratos
Salario sin especificar
Técnico/a PRL para Planta de Biomasa. Disponibilidad inmediata. (IL)

¡Buscamos perfiles de Prevención con ganas de consolidarse en un innovador proyecto del área de Renovables!

Seleccionamos Técnico/a PRL para desempeñar las funciones de Recurso Preventivo en Planta Biomasa ubicada en Logrosán, Cáceres.

Funciones principales:

- Informar del estado de la prevención de los trabajos asignados
- Realizar inspecciones periódicas de seguridad y salud
- Elaborar el Informe Semanal del Recurso Preventivo en obra
- Controlar que existan métodos y procedimientos seguros de trabajo
- Controlar que los medios de protección colectiva e individual son adecuados y se mantienen en correcto estado
- Brindar charlas diarias de seguridad, entre otras funciones.

Jornada sin especificar
Otros contratos
Salario sin especificar
Técnico PRL para Obra de construcción (AA)

Seleccionamos Técnico/a PRL para Obra de Construcción ubicada en Huesca.

Realizará las funciones propias de un Recurso Preventivo en obra. Entre las cuales se destacan:

  • Informar del estado de la prevención de los trabajos asignados
  • Realizar inspecciones periódicas de seguridad y salud
  • Elaborar el Informe Semanal del Recurso Preventivo en obra
  • Controlar que existan métodos y procedimientos seguros de trabajo
  • Controlar que los medios de protección colectiva e individual son adecuados y se mantienen en correcto estado
  • Brindar charlas diarias de seguridad, entre otras.

¿Qué ofrecemos?

  • Interesante paquete retributivo (pago de dietas, gasolina y coche de empresa)
  • Continuidad en una empresa de gran trayectoria en el ámbito de PRL
  • Ser parte de proyectos de Energías Renovables con importantes multinacionales del sector tanto a nivel nacional como internacional.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
CONSULTOR/A SELECCIÓ RRHH

Quim som?

A Marlex som una consultora de Recursos Humans amb más de 27 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. El nostre propòsit és ajudar a créixer empreses i persones seleccionant els millors professionals.

Els nostres valors són la orientació al cliente, el treball en equip, l' aprenentatge continu i la iniciativa. Som un equip de persones "hands on" que ens ajudem per aconseguir un objectiu comú. Intentem anar un pas enllà en les nostres accions, oferint un plus en el nostre servei fent i sentint el projecte com a propi. La missió principal és ajudar a les persones a trobar feina i consolidar les empreses que propiciar el seu propi creixement i desenvolupament.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

El repte que et proponem:

Actualment estem cercant un/a CONSULTOR/A SELECCIÓ RRHH per treballar a la nostra oficina ubicada a PALAFRUGELL.

Quina és la missió de Interim Consultant?

La misió de L'Interim Consultant és promoure la màxima qualitat en el servei de selecció de perfils de treball temporal.

Brindar nous processos innovadors i eines formatives per seleccionar de manera més eficient, detectar noves oporunitats de forma proactiva i innovar en el servei i el tracte amb el client.

L'Interim Consultant promou la construcció d'una base de dades de candidatures extensa, actualitzada i compartida per totes les oficines de Marlex, i potencia el treball en equip entre àrees i la coordinació de grans comptes.

El teu dia a dia:

En dependència directe de la Interim Area Manager, les responsabilitats de la persona seleccionada seràn:

    • Seleccionar profesionales que encaixen amb les necessitats del cliente empresa. Donar cobertura a totes les necessitats de forma ràpida, àgil i garantint la màxima qualitat.
    • Ser responsable del proceso de selección end to end (recollir DPT amb el client, redactar i publicar oferta laboral, realizar cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials, presentar i defensar candidatures).
    • Formar-se en materia laboral para asesorar i resoldre els dubtes i/o inquietuds dels clients i els treballadors/es.
    • Alimentar constantement la base de dades de candidaturas i treballadors.
    • Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat de clients i treballadors.
    • Potenciar los clients existents.
    • Ser la persona de referent.

¿Qué oferim?

  • Formar part d'una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
  • Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
  • Treballar en un equip jove i dinàmic.
  • Retribució fixe segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
  • Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
  • Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
  • 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
  • Programa d'Onboarding i formacions específiques.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico PRL para Parques Eólicos territorio Gallego y proximidades (IL)
Quirónprevención
Lugo, Lugo
6 de febrero

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfiles de Técnico/a de PRL para vacante de Recurso Preventivo en Parque Eólico, buscamos Técnicos de la zona de Galicia o proximidades, que tengas disponibilidad para desplazarse por el territorio (costes de desplazamiento a cargo de la empresa).

En relación a la vacante de Recurso Preventivo se realizarán las funciones propias del puesto. Entre las cuales se destacan:

- Informar del estado de la prevención de los trabajos asignados.
- Realizar inspecciones periódicas de seguridad y salud.
- Elaborar el Informe Semanal del Recurso Preventivo en obra.
- Controlar que existan métodos y procedimientos seguros de trabajo.
- Controlar que los medios de protección colectiva e individual son adecuados y se mantienen en correcto estado.
- Brindar charlas diarias de seguridad, entre otras.

Jornada sin especificar
Otros contratos
Salario sin especificar
Técnico PRL para Parques Eólicos territorio Burgos y proximidades (IL)

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfiles de Técnico/a de PRL para vacante de Recurso Preventivo en Parque Eólico, buscamos Técnicos de la zona de Burgos o proximidades, que tengas disponibilidad para desplazarse por el territorio (costes de desplazamiento a cargo de la empresa).

En relación a la vacante de Recurso Preventivo se realizarán las funciones propias del puesto. Entre las cuales se destacan:

- Informar del estado de la prevención de los trabajos asignados.
- Realizar inspecciones periódicas de seguridad y salud.
- Elaborar el Informe Semanal del Recurso Preventivo en obra.
- Controlar que existan métodos y procedimientos seguros de trabajo.
- Controlar que los medios de protección colectiva e individual son adecuados y se mantienen en correcto estado.
- Brindar charlas diarias de seguridad, entre otras.

Jornada sin especificar
Otros contratos
Salario sin especificar
Técnico PRL para Parques Eólicos territorio Burgos y proximidades (IL)

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfiles de Técnico/a de PRL para vacante de Recurso Preventivo en Parque Eólico, buscamos Técnicos de la zona de Burgos o proximidades, que tengas disponibilidad para desplazarse por el territorio (costes de desplazamiento a cargo de la empresa).

En relación a la vacante de Recurso Preventivo se realizarán las funciones propias del puesto. Entre las cuales se destacan:

- Informar del estado de la prevención de los trabajos asignados.
- Realizar inspecciones periódicas de seguridad y salud.
- Elaborar el Informe Semanal del Recurso Preventivo en obra.
- Controlar que existan métodos y procedimientos seguros de trabajo.
- Controlar que los medios de protección colectiva e individual son adecuados y se mantienen en correcto estado.
- Brindar charlas diarias de seguridad, entre otras.

Jornada sin especificar
Otros contratos
Salario sin especificar
Administrativo/a RRHH - Formentera

INSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal responsabilidad será brindar soporte a la Dirección de nuestros hoteles en Formentera para gestionar la administración de personal del establecimiento relativa a contratación, relaciones con la seguridad social y suministro de información para la gestión centralizada de la nómina en la Oficina Central de Insotel Hotel Group

Tus principales funciones serán:

  • Supervisión y apoyo en la gestión de la contratación de personal.
  • Seguimiento de los contratos realizados y del vencimiento de los mismos.
  • Supervisión de la tramitación de las altas y bajas de personal.
  • Supervisión y registro en la aplicación informática de cualquier modificación en las condiciones de contratación del personal del Establecimiento
  • Supervisión del registro de las posibles incidencias con repercusión en nómina transmitidas por los Jefes de Departamento y aprobadas por previamente por el Director, tales como absentismos, o anticipos
  • Revisión de nóminas.
  • Apoyo al Director del Establecimiento en el contacto con la Mutua cuando se esté gestionando cualquier incidencia laboral en la que sea preciso este contacto con las mismas (accidentes, invalidez, etc.).
  • Gestión de los reconocimientos médicos obligatorios del personal.
  • Apoyo y soporte a Dirección en cualquier tema relacionado con el personal.

A cambio de tu compromiso te ofrecemos:
· Contrato fijo discontinuo.
· Trabajo para la temporada de verano.
· Salario según convenio de Hostelería

Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
TÉCNICO/A SELECCIÓN
AFFINIS Selección de Personal & Headhunting
Granollers, Barcelona
31 de enero 
 (Publicada de nuevo)
Somos una empresa de Selección de Personal y Headhunting, situada en Granollers. Nuestros clientes son empresas nacionales y multinacionales situadas, la mayoría, en la zona de Granollers y alrededores (Vallés Oriental, Occidental, Barcelonés, Osona y Maresme) ¿QUIERES FORMAR PARTE DE NUESTRO EQUIPO? ¿Tienes formación y experiencia en rrhh? ¿Resides en la zona de Granollers? ¿Te identificas con las palabras ACTITUD, TALENTO y COMPROMISO? Si es así, ¡ERES EL CANDIDATO AFFINIS! ¡Queremos poder contar contigo para seguir creciendo con nosotros! INSCRÍBETE indicando los motivos por los que puedes estar interesado/a en formar parte de nuestro equipo.
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CONDUCTOR/A VTC | TARDE - NOCHE | BASE GETAFE | ALTA FACTURACIÓN

Desde Marlex Great People, consultora de RRHH, estamos buscando incorporar conductores de VTC para la flota más importante a nivel nacional.

¿Qué te OFRECEMOS?:

  • Ganar más de 1800e entre fijo y variable
  • Contrato indefinido directamente con la empresa.
  • Jornada de 40 horas efectivas semanales.
  • 2 días de descanso consecutivos a la semana y un fin de semana cada 5 semanas.
  • Seguro médico gratuito desde el día uno (única empresa en el sector que lo ofrece)
  • Descuentos en restauración, gasolina y viajes. Programa de fidelización
  • Tarjeta combustible, telepeaje, seguro de multas y teléfono móvil.
  • Formación inicial y continuada ¡Consigue ser la mejor versión de ti mismo!
  • Posibilidad de promoción interna
  • Conducción de vehículos de alta gama (CERO o ECO): manuales y automáticos.

Tu única FUNCIÓN será realizar diferentes servicios de conducción VTC dentro de Madrid.

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Técnico/a PRL para Planta de Biomasa (IL)

¡Buscamos perfiles de Prevención con ganas de consolidarse en un innovador proyecto del área de Renovables!

Seleccionamos Técnico/a PRL para desempeñar las funciones de Recurso Preventivo en Planta Biomasa ubicada en Logrosán, Cáceres.

Funciones principales:

- Informar del estado de la prevención de los trabajos asignados
- Realizar inspecciones periódicas de seguridad y salud
- Elaborar el Informe Semanal del Recurso Preventivo en obra
- Controlar que existan métodos y procedimientos seguros de trabajo
- Controlar que los medios de protección colectiva e individual son adecuados y se mantienen en correcto estado
- Brindar charlas diarias de seguridad, entre otras funciones.

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En Grupo NS estamos incorporando diversos Consultores SAP para toda España. Todos los proyectos indicados en estado "remoto" deben estar en España, no está permitido un remoto desde fuera de España. Los perfiles que actualmente demandamos son: En negrita los más urgentes!!! 1. Consultor Senior SAP BW. Experto en BI con conocimientos en Modelado BW (aDSO, Composite Providers, reglas, cadenas de procesos,...), Modelado HANA (Vistas de Cálculo, Funciones de Tabla, Funciones Escalares, SQL), Optimización del rendimiento (Virtualización de modelos de datos). Conocimientos de SQL y ABAP. Autorizaciones. Valorable conocimientos técnicos de BO y Portal. Nivel alto de inglés (C1), valorable Español y Frances - Madrid (Hibrido 1/2 dias semanales presencial) 2. Consultor SAP IS-U (SAP S/4HANA). Ingles fluido - España (Remoto) 3. Consultores SAP FI/CO (5 años experiencia) en S4/Hana - Madrid 4. Consultor SAP BTP. Inglés fluido - Madrid (Hibrido) 5. Jefe de proyectos para Oficina de proyectos SAP - Presencial (Madrid) 6. Consultor SAP S4/Hana Order to Cash (OTC) Team lead. Inglés fluido. Español valorable - Madrid (4 días/semana presencial) 7. Consultor SAP S4/Hana Integration & Development Team lead. Inglés fluido. Español valorable - Madrid (4 días/semana presencial) 8. Consultor SAP S4/Hana Supply Chain Team lead. Inglés fluido. Español valorable - Madrid (4 días/semana presencial) 9. Consultor SAP S4/Hana Finance & Controlling Team lead. Inglés fluido. Español valorable - Madrid (4 días/semana presencial) 10. Consultor Sr SAP Logistica (WM, MM, PP), valorable SD. 5 años de experiencia - Tarragona (2/3 días semanales presencial en client) 11. Programador ABAP (3 años de experiencia) Fiori/BTP - Granada 12. Consultor/a SAP RRHH en PT (Gestión de Tiempos). Experiencia mínima 3 años en impllementación y configuración del módulo PT - Remoto con disponibilidad para viajes en España
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Técnico/a de Relaciones Laborales y Nóminas

"Únete a este Equipo: Especialista en Personas en una Empresa Innovadora y atractiva"* `

¿Por qué Elegirla? Es una organización comprometida en ser un empleador de elección, y eso comienza con el equipo de Recursos Humanos. Se valora que la clave para el éxito empresarial radica en la construcción de un equipo excepcional. Te invitamos a ser parte de este viaje hacia la excelencia en la gestión de recursos humanos.

Cultura Empresarial La innovación y la creatividad son el núcleo de todo lo que hacen. Su cultura fomenta la colaboración, la igualdad de oportunidades y la diversidad. Valoran la pasión, la empatía y la búsqueda constante de la excelencia.

Como nos puedes ayudar?

  • Política de personal:colaborarás en su definición e implantación
  • Formación y Desarrollo: Tendrás la oportunidad de crear programas de formación y desarrollo que ayuden a nuestro equipo a alcanzar su máximo potencial.
  • Selección de Talento: Participarás en la búsqueda de talento excepcional de manera imparcial y equitativa.
  • Cultura y Compromiso: Jugarás un papel fundamental en la creación de un ambiente de trabajo inclusivo y positivo que fomente el compromiso y la retención.
  • Comunicación Abierta: Fomentarás la comunicación efectiva y la colaboración entre todos los miembros del equipo.
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CONSULTOR/A SELECCIÓ RRHH

Quim som?

A Marlex som una consultora de Recursos Humans amb más de 27 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. El nostre propòsit és ajudar a créixer empreses i persones seleccionant els millors professionals.

Els nostres valors són la orientació al cliente, el treball en equip, l' aprenentatge continu i la iniciativa. Som un equip de persones "hands on" que ens ajudem per aconseguir un objectiu comú. Intentem anar un pas enllà en les nostres accions, oferint un plus en el nostre servei fent i sentint el projecte com a propi. La missió principal és ajudar a les persones a trobar feina i consolidar les empreses que propiciar el seu propi creixement i desenvolupament.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

El repte que et proponem:

Actualment estem cercant un/a CONSULTOR/A SELECCIÓ RRHH per treballar a la nostra oficina ubicada a RUBÍ.

Quina és la missió de Interim Consultant?

La misió de L'Interim Consultant és promoure la màxima qualitat en el servei de selecció de perfils de treball temporal.

Brindar nous processos innovadors i eines formatives per seleccionar de manera més eficient, detectar noves oporunitats de forma proactiva i innovar en el servei i el tracte amb el client.

L'Interim Consultant promou la construcció d'una base de dades de candidatures extensa, actualitzada i compartida per totes les oficines de Marlex, i potencia el treball en equip entre àrees i la coordinació de grans comptes.

El teu dia a dia:

En dependència directe de la Interim Area Manager, les responsabilitats de la persona seleccionada seràn:

    • Seleccionar profesionales que encaixen amb les necessitats del cliente empresa. Donar cobertura a totes les necessitats de forma ràpida, àgil i garantint la màxima qualitat.
    • Ser responsable del proceso de selección end to end (recollir DPT amb el client, redactar i publicar oferta laboral, realizar cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials, presentar i defensar candidatures).
    • Formar-se en materia laboral para asesorar i resoldre els dubtes i/o inquietuds dels clients i els treballadors/es.
    • Alimentar constantement la base de dades de candidaturas i treballadors.
    • Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat de clients i treballadors.
    • Potenciar los clients existents.
    • Ser la persona de referent.

¿Qué oferim?

  • Formar part d'una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
  • Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
  • Treballar en un equip jove i dinàmic.
  • Retribució fixe segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
  • Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
  • Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
  • 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
  • Programa d'Onboarding i formacions específiques.
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Técnico/a PRL para Parque Eólico (IL)

Seleccionamos Técnico/a PRL para Parque Eólico ubicado en Plasencia (costes de desplazamiento a cargo de la empresa).

En relación a la vacante de Recurso Preventivo se realizarán las funciones propias del puesto. Entre las cuales se destacan:

  • Informar del estado de la prevención de los trabajos asignados
  • Realizar inspecciones periódicas de seguridad y salud
  • Elaborar el Informe Semanal del Recurso Preventivo en obra
  • Controlar que existan métodos y procedimientos seguros de trabajo
  • Controlar que los medios de protección colectiva e individual son adecuados y se mantienen en correcto estado
  • Brindar charlas diarias de seguridad, entre otras
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Tècnic/a Relacions Laborals

Et motiva la gestió de persones i vols continuar amb el teu creixement professional en l'àmbit de recursos humans, especialment en la gestió laboral? Ets un/a professional compromès/a, amb una sòlida qualitat humana i vols formar part d'un equip dedicat íntegrament a millorar la qualitat de vida de les persones?

Si has contestat que sí, continua llegint perquè aquest projecte professional estem segurs que t'agradarà!

Cerquem un professional de les relacions laborals per treballar dintre de d'un equip de RRHH per a un projecte on la sensibilitat per gestionar la diversitat serà un aspecte clau.

Al teu dia a dia, duràs a terme funcions com les següents:

  • Gestió Integral de Recursos Humans:

    • Coordinar les nòmines, contractes, altes i baixes, així com les cotitzacions dels empleats, garantint una administració eficient i precisa.
    • Implementar pràctiques innovadores per optimitzar els processos relacionats amb la CASS i les responsabilitats associades.
  • Assessorament Laboral Proactiu:

    • Oferir un assessorament proactiu i resolutiu al personal, assegurant la comprensió i el compliment constant de les lleis i regulacions laborals.
    • Establir programes formatius internos per millorar la comprensió del personal sobre qüestions laborals rellevants.
  • Gestió Eficient de Registres i Bases de Dades:

    • Implementar sistemes automatitzats per a la gestió eficient i precisa dels registres i bases de dades dels empleats, garantint la seva actualització constant.
    • Desenvolupar protocols de seguretat de la informació per protegir la confidencialitat i integritat de les dades laborals dels empleats.
  • Prevenció de Riscos Laborals (PRL):

    • Implementar les iniciatives de PRL amb una visió proactiva per garantir un ambient laboral segur, implementant pràctiques innovadores i complint amb totes les normatives vigents.
    • Establir programes de sensibilització sobre la seguretat laboral per a tot l'equip
  • Optimització de Procediments i Protocols:

    • Col·laborar estretament amb la Direcció de RRHH per revisar i actualitzar de manera regular els procediments i protocols del departament, assegurant l'adaptabilitat als canvis legislatius i empresarials.
    • Implementar tecnologies emergents per millorar l'eficiència operativa i la transparència dels processos internos.
  • Desenvolupament Professional i Avaluacions Continues:

    • Establir un sistema robust de seguiment d'avaluacions competencials, proporcionant retroalimentació regular i proposant accions de millora personalitzades.
    • Facilitar oportunitats de formació i desenvolupament continu per promoure el creixement professional constant de l'equip.

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