Ofertas de empleo de rrhh

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, firma de moda, la figura de Responsable de Administración de Personal para unirse a sus oficinas en el centro de Barcelona.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Descripción del Puesto:

• Elaboración y control de presupuestos anuales en colaboración con los responsables de área y los socios comerciales de recursos humanos.
• Gestión de procesos contables como la facturación, contabilización de nóminas y seguros sociales, y elaboración de informes de cierre contable.
• Supervisión de actividades de cobro, incluyendo análisis de rendimiento de cuentas y coordinación de acciones de cobro.
• Generación de informes mensuales y trimestrales sobre coste de personal, movimiento de empleados y estructura de costes.
• Mantenimiento y actualización de registros de empleados, incluyendo seguimiento de vacaciones y cumplimiento de regulaciones laborales.
• Soporte en la gestión de igualdad de género, incluyendo la preparación de auditorías retributivas y la negociación de nuevos planes de igualdad.
• Coordinación de tareas administrativas diversas, como la preparación de documentación para juicios y la firma electrónica de contratos.
• Gestión integral del proceso de nómina, incluyendo cálculo de comisiones, pago de primas y liquidación de impuestos.
• Colaboración con proveedores externos y aseguradoras para asegurar el cumplimiento de requisitos legales y de beneficios para empleados.
• Mantenimiento de relaciones laborales efectivas y positivas con sindicatos, entidades gubernamentales y otros organismos relevantes.

Empresa industrial dedicada a la fabricació i distribució ubicada a Palafrugell està seleccionant un/a COMERCIAL AMB DOMINI NADIU FRANCÈS, DISPOSAT A VIATJAR UN 60% DEL TEMPS A FRANÇA

Un/a professional que vulgui sumar el seu talent al del nostre equip i comprometre’s amb un projecte versàtil, dinàmic i reptador; amb ganes de projectar el seu futur professional dins la nostra organització.

De la mà de la Direcció Comercial la persona seleccionada es responsabilitzarà de l’estratègia comercial de la zona geogràfica de França, per tal d’aconseguir els objectius de venda i desenvolupament de la companyia anticipant-se als canvis del mercat.

Quines seran les teves responsabilitats?

• mantenir i incrementar la nostra base de clients amb visites presencials
• presentar una proposta de valor pel client basada en els dissenys de l'empresa
• mantenir i augmentar la cartera de clients
• Confeccionar propostes econòmiques
• Seguiment de les comandes i els projectes

Què oferim?

• Possibilitat d’aprendre de la mà de la directora Comercial
• Reunions periòdiques amb tots els membres equip comercial
• Horari de dilluns a divendres de 9:00h a 13:30h i de 15:00h a 18:30h
• Cotxe durant la jornada laboral, dietes quan es requereixin, mòbil i pc
• Salari fix el primer any. Adquisició de salari variable a partir del segon any un cop completat el procés de formació i introducció a tota la cartera de clients

Què busquem?

• Un/a professional que vulgui crear-se un trajecte dins l’àrea comercial d’una empresa sòlida i referent en el territori.
• Francés nadiu o avançat
• Disponibilitat per viatjar a França un 60% del temps.
• Es valorarà grau mitja o superior en l’àmbit Administratiu o comerç internacional
• Busquem un a persona ferma, espavilada, enèrgica, amb iniciativa, organitzada i amb habilitats per les relacions interpersonals i el treball en equip.
• Residència a prop de la zona actuació (Palafrugell)

Si t’interessa la posició i creus que pots encaixar en l’oferta, inscriu-te! Et volem conèixer! Volem sumar el teu talent al nostre equip.

En Marlex somos una consultora de Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia en la Selección y Gestión de Talento por las Organizaciones. Nuestro propósito es ayudar a crecer empresas y personas seleccionando a los mejores profesionales.

Actualmente estamos buscando un/a Account Executive para trabajar en la zona del Vallès.

¿Cuál será tu misión?
Tu día a día:

En dependencia directo de la Dirección Comercial, las responsabilidades de la persona seleccionada serán...
• Conocer y prospectar intensamente el tejido empresarial de la zona para captar nuevos clientes, oportunidades y grandes cuentas.
• Realizar visitas programadas y de puerta fría.
• Elaborar y presentar propuestas de valor personalizadas de los servicios de Marlex.
• Conocer y hacer crecer la cuenta de resultados para garantizar los objetivos anuales.
• Potenciar y ampliar las oportunidades con clientes existentes (hacer up y cross selling).
• Promover el contacto y el trabajo en red con las demás oficinas de Marlex.

¿Qué ofrecemos?
• Formar parte de una empresa líder en el sector de los RRHH con más de 30% de crecimiento en los últimos años.
• Proyecto motivador con grandes retos y Plan de Carrera con posibilidades de crecimiento.
• Trabajar junto a un equipo joven y dinámico.
• Retribución fija según valía y experiencia de la persona + variable por objetivos.
• Flexibilidad horaria de entrada (entre las 8h y 9:30h) y salida (entre las 17h y las 18:30h).
• 26 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños.

Desde Marlex Great People, buscamos incorporar a un/a Responsable de RRHH, para grupo de empresas dedicadas a formación especializada en cursos sanitarios.

¿Cuáles serán tus funciones?

- Diseñar y llevar a cabo estrategias de recursos humanos que apoyen el crecimiento y la consecución de los objetivos de la empresa.
- Evaluar las políticas y planes del área de recursos humanos y plantear otras nuevas.
- Resolver dudas y problemas de los empleados con respecto al funcionamiento de la organización y lo que se espera de su trabajo.
- Identificar las necesidades formativas de cada departamento y elaborar programas de formación para la plantilla.
- Gestionar el desarrollo del talento en la compañía: identificar los perfiles con alto potencial e impulsar su formación y promoción interna.
- Liderar procesos de cambio e innovación en la empresa para aumentar la productividad y mejorar los resultados.
- Servir de enlace entre empleados y dirección para conseguir un buen clima.
- Participar en el desarrollo e implementación de procesos de administración de personal, asegurando y coordinando su cumplimiento.
- Realizar informes y análisis del proceso de nómina.
- Asesoramiento sobre administración de personal.
- Responsabilizarse de los procesos de RRHH: onboarding, selección, evaluación de desempeño, planes de formación y desarrollo, planes de diversidad, inclusión, acciones de motivación, offboarding.
- Coordinar la estrategia de atracción de talento con los equipos internos, especialmente en el área comercial. Participar activamente en las búsquedas de los profesionales más cualificados, así como en el diseño y control de los KPIs para mantener una estrategia de atracción de talento trazable y cumplir con las diferentes áreas de negocio según sus necesidades de talento.
- Búsqueda y negociación con proveedores del área de RRHH
- Participación activa en el sistema Mejora Continua con estudios de clima laboral

¿Qué ofrecemos?

- Contrato temporal de aproximadamente 5 meses + oportunidad de crecimiento y ser contratado en plantilla
- Jornada completa: de lunes a viernes de 10h a 19h
- Proyecto estable
- Retribución acorde al puesto

¿Qué esperamos que desarroles cuando estés aquí?

Para dar soporte a nuestro equipo de laboral de nuestra oficina de Madrid, queremos incorporar un perfil de prácticas interesado en el ámbito laboral.

El candidato/a seleccionado dará soporte en las siguientes tareas:

• Soporte en el ámbito de contratación.
• Soporte en la confección de nóminas
• Soporte en las gestiones con la Seguridad Social (altas, bajas, etc.)
• Apoyo en la preparación y liquidación de impuestos.
• Soporte en la preparación del finiquito
• Apoyo en la redacción y presentación de escritos en las administraciones públicas
• Apoyo en tareas más administrativas propias del departamento, en cuanto a trámites con el SEPE, TGSS, INSS

¿Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí?

Para cubrir nuestra necesidad de crecimiento, deseamos incorporar un/a Técnico/a Laboral Senior en la oficina de Madrid:

· Te integrarías en el equipo de Employment Advisory de Madrid, especializado en clientes internacionales.

· Realización del ciclo completo de la nómina.

· Asesoramiento laboral completo a los clientes de la empresa.

· Confección de recibos de salario y seguros sociales

· Confección de resúmenes de costes de personal

· Actualización de convenios y regularización de atrasos y bonus

· Presentación y obtención de documentos online: Sistema Red, Certific@, Delt@ y Contrat@

· Elaboración de Altas (contratación) y Bajas (cese) de trabajadores.

· Comunicación mensual de costes, vencimientos contractuales, procesos de IT/AT, etc.

· Elaboración de prórrogas, modificaciones, conversiones y novaciones contractuales

· Alta, baja y variación de datos en los distintos Regímenes: Régimen Especial Trabajadores Autónomos, Régimen Especial Asimilado, Régimen de Becarios, etc.

· Elaboración de documentos de IRPF estatales y forales: modelo 111, 216, 190 y 296

· Confección de remesas bancarias

· Elaboración de certificados de rendimientos e ingresos a cuenta del IRPF y de comunicación de datos del pagador

· Redacción de informes y reportes de índole jurídico-laboral para clientes internacionales

· Global Mobility (reglamentos de coordinación de seguridad social internacional)

· Due Diligences laborales

En Aurrenak S. Coop, estamos buscando un/a Responsable de Personas.

Su misión será: Planificar, organizar y dirigir las actividades desarrolladas en el área de Personas del Grupo Aurrenak, desde las relativas a la Administración y Relaciones Laborales hasta aquellas que deriven del proceso de Desarrollo de Personas de Aurrenak S.Coop. y AK Service (atracción, selección, formación y desarrollo, retención, etc), ofreciendo apoyo y asesoramiento a la línea de mando del Grupo, órganos sociales y trabajadores, y buscando en todo momento el cumplimiento de las normativas y legislación vigentes y la consecución de las estrategias y objetivos definidos por la organización.

Qué podemos ofrecerte?

-Contrato inicial de seis meses, con el objetivo después de ese tiempo de pasar a ser socio/a de trabajo en la cooperativa.

-Formar parte de una empresa cooperativa consolidada.

Si te apetece el reto y crees que puedes encajar, aquí te esperamos!!

Para cubrir nuestra necesidad de crecimiento, deseamos incorporar un/a Backoffice laboral en la oficina de Barcelona:

¿Cuáles serán tus tareas?

• Tramitación de las altas y bajas de los profesionales
• Redacción y tramitación de los escritos a la Seguridad Social
• Introducción de los profesionales de nuestros clientes en el programa
• Preparación y complementación de modelos fiscales (111, 145, etc.)
• Participación en la redacción de los contratos laborales
• Otras funciones de carácter administrativo

Desde Marlex Great People, consultora de RRHH, estamos buscando incorporar conductores de VTC para la flota más importante a nivel nacional.

¿Qué te OFRECEMOS?:

- Salario fijo de 1323 euros brutos + propinas íntegras + variable por facturación más alto del mercado

- Contrato indefinido directamente con la empresa.

- Jornada de 40 horas efectivas semanales.

- 2 días de descanso consecutivos a la semana y un fin de semana cada 5 semanas.

- Seguro médico gratuito desde el día uno (única empresa en el sector que lo ofrece)

- Descuentos en restauración, gasolina y viajes. Programa de fidelización

- Tarjeta combustible, telepeaje, seguro de multas y teléfono móvil.

- Formación inicial y continuada ¡Consigue ser la mejor versión de ti mismo!

- Posibilidad de promoción interna

- Conducción de vehículos de alta gama (CERO o ECO): manuales y automáticos.

Tu única FUNCIÓN será realizar diferentes servicios de conducción VTC dentro de Madrid.

From Luxe Talent, International Recruitment and Training Consultancy specialised in Fashion, Luxury, Retail and FMCG, we are looking for an HR Manager EMEA to join an exciting project in the heart of Barcelona.

In our recruitment and training consultancy we work with different firms in the Luxury, Premium and High Premium sectors around Europe and have offices in Barcelona, Madrid, Paris, Milan and Munich.

Main Responsibilities:

• As the first point of contact for HR issues, the HR Manager provides advice on areas such as employee relations issues, performance management, compensation and benefits, recruitment and learning and development, and additionally has overall accountability for Europe employee payroll.
• Overseeing and planning Resourcing and Recruitment
• Develop and Establish Compensation & Benefits strategies based on the Global HQ guidances.
• Overseeing the payroll activities.
• Execute Performance Reviews across different departments and develop successful employee relations.
• Planning & Reporting, as well as Ad Hoc Projects during the year.

Des de Marlex Recruiting estem colaborant amb un despatx de Barcelona el qual es troba ampliant el seu equip laboral.

Quina serà la teva missió a l'empresa?

• Gestió de certera de clients.
• Nòmina de les empreses assignades.
• Actualització i control de la informació referida als convenis col·lectius de treball de les empreses assignades.
• Gestió de les declaracions d’IRPF mensuals o trimestrals derivades de la gestió de la nòmina, presentació telemàtica de les referides declaracions.
• Càlcul i preparació de liquidacions, permisos, excedències, reduccions de jornada, etc.

Al perfil seleccionat se li ofereix:

• Contracte indefinit.
• Jornada laboral completa.
• Horari de Dilluns a Dijous de 9 a 18h i divendres de 9 a 15h (horari flexible).
• Horari intensiu des del mes de juliol fins a mitjans de septembre: de 8 a 15h.

En Marlex somos una consultora de Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia en la Selección y Gestión de Talento por las Organizaciones. Nuestro propósito es ayudar a crecer empresas y personas seleccionando a los mejores profesionales.

Actualmente estamos buscando un/a Account Executive para trabajar en la zona de LOGROÑO.

¿Cuál será tu misión?
Tu día a día:

En dependencia directa de la Dirección Comercial, las responsabilidades de la persona seleccionada serán...
• Conocer y prospectar intensamente el tejido empresarial de la zona para captar nuevos clientes, oportunidades y grandes cuentas.
• Realizar visitas programadas y de puerta fría.
• Elaborar y presentar propuestas de valor personalizadas de los servicios de Marlex.
• Conocer y hacer crecer la cuenta de resultados para garantizar los objetivos anuales.
• Potenciar y ampliar las oportunidades con clientes existentes (hacer up y cross Selling).
• Promover el contacto y el trabajo en red con las demás oficinas de Marlex.

¿Qué ofrecemos?
• Formar parte de una empresa líder en el sector de los RRHH con más del 30% de crecimiento en los últimos años.
• Proyecto motivador con grandes retos y Plan de Carrera con posibilidades de crecimiento.
• Trabajar en un equipo joven y dinámico.
• Retribución fija según valor y experiencia de la persona + variable mensual por objetivos.
• Flexibilidad horaria de entrada (entre las 8h y 9:30h) y salida (entre las 17h y las 18:30h).
• 26 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

¡Buscamos perfiles de Prevención con ganas de consolidarse en un innovador proyecto del área de Renovables!

Seleccionamos Técnico/a PRL para desempeñar las funciones de Coordinador de Actividades Empresariales y Técnico Superior de Prevención en Ágreda, Soria.

Imprescindible experiencia en CAE y buen nivel de inglés.

• Grupo de empresas especializadas en servicios medioambientales|Gestión del área de recursos humanos

Grupo de empresas especializadas en servicios medioambientales con sede central en Bilbao.

Reportando a Dirección de Sostenibilidad, sus principales funciones serán:

• Gestión de la administración de personal. Nóminas, Contratos, Altas y Bajas IT, Jubilaciones, permisos y licencias, etc
• Preparación documental y comunicación incluyendo auditorias y certificaciones, necesarias para el correcto funcionamiento de las líneas de negocio.
• Facilitar la información necesaria para la elaboración de los presupuestos del área
• Participación en foros y grupos de trabajo de RRHH en clústeres, asociaciones, eventos
• Elaboración y seguimiento de indicadores de área (absentismo, coste horario, antigüedad media, etc….).
• Mejora continua de la herramienta informática implantada para la automatización de las variables de nómina
• Mantenimiento y/o actualización del mapa de perfiles de puesto.
• Actualización y adecuación de los protocolos de incorporación.
• Detectar las necesidades de formación del personal y elaborar los planes de formación anuales
• Dar soporte a la Directora deSostenibilidad en:
  • La interlocución y en los procesos de negociación con los comités de empresa
  • El asesoramiento en materia laboral,
  • El seguimiento de la normativa de aplicación y nuevas leyes laborales.
  • La selección de personal y detección de talento

• Oportunidad de pertenecer a una empresa consolidada en su sector y en crecimiento.
• Excelente equipo humano
• Proyecto de desarrollo del departamento de personas en Soft Skills.

Quim som?

A Marlex som una consultora de Recursos Humans amb más de 27 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. El nostre propòsit és ajudar a créixer empreses i persones seleccionant els millors professionals.

Els nostres valors són la orientació al cliente, el treball en equip, l' aprenentatge continu i la iniciativa. Som un equip de persones "hands on" que ens ajudem per aconseguir un objectiu comú. Intentem anar un pas enllà en les nostres accions, oferint un plus en el nostre servei fent i sentint el projecte com a propi. La missió principal és ajudar a les persones a trobar feina i consolidar les empreses que propiciar el seu propi creixement i desenvolupament.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

El repte que et proponem:

Actualment estem cercant un/a CONSULTOR/A SELECCIÓ RRHH per treballar a la nostra oficina ubicada a MARTORELL.

Quina és la missió de Interim Consultant?

La misió de L'Interim Consultant és promoure la màxima qualitat en el servei de selecció de perfils de treball temporal.

Brindar nous processos innovadors i eines formatives per seleccionar de manera més eficient, detectar noves oporunitats de forma proactiva i innovar en el servei i el tracte amb el client.

L'Interim Consultant promou la construcció d'una base de dades de candidatures extensa, actualitzada i compartida per totes les oficines de Marlex, i potencia el treball en equip entre àrees i la coordinació de grans comptes.

El teu dia a dia:

En dependència directe de la Interim Area Manager, les responsabilitats de la persona seleccionada seràn:

• • Seleccionar profesionales que encaixen amb les necessitats del cliente empresa. Donar cobertura a totes les necessitats de forma ràpida, àgil i garantint la màxima qualitat.
  • Ser responsable del proceso de selección end to end (recollir DPT amb el client, redactar i publicar oferta laboral, realizar cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials, presentar i defensar candidatures).
  • Formar-se en materia laboral para asesorar i resoldre els dubtes i/o inquietuds dels clients i els treballadors/es.
  • Alimentar constantement la base de dades de candidaturas i treballadors.
  • Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat de clients i treballadors.
  • Potenciar los clients existents.
  • Ser la persona de referent.

¿Qué oferim?

• Formar part d'una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
• Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
• Treballar en un equip jove i dinàmic.
• Retribució fixe segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
• Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
• Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
• 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
• Programa d'Onboarding i formacions específiques.

A Marlex som una consultora de Recursos Humans amb més de 25 anys d’experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. El nostre propòsit és ajudar a créixer empreses i persones seleccionant els millors professionals. A dia d’avui hem ajudat a més de 5.000 empreses a desenvolupar els seus projectes de futur.

Quim som?

Orientació al client, treball en equip, aprenentatge continu i iniciativa són els 4 valors principals de Marlex que fan que en el dia a dia siguem un equip de persones arremangades, que s'ajuden les unes a les altres per arribar a l’objectiu comú, que intenten anar un pas més enllà en les seves accions, oferint sempre un ‘plus’ en el nostre servei, i sempre alineades amb les dades del negoci, fent i sentint el projecte com a propi.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

El repte que et proposem:

Actualment estem cercant un/a TÈCNIC/A COMERCIAL B2B per treballar a una de les 60 oficines, que estan repartides pel territori peninsular.

Quina és la missió del SalesTeam?

La missió del Sales Team és potenciar comercialment les tres divisions de negoci de Marlex (Interim, Recruiting i Executive) prospectant intensament el teixit empresarial de la zona. Captar i impulsar noves oportunitats de negoci, responsabilitzar-se del creixement del compte de resultats de les oficines i potenciar els clients actius. El Sales Team promou la construcció de llaços de confiança amb les empreses, vetllant pel servei i assegurant la coherència interna dels processos per oferir agilitat, eficàcia i fiabilitat.

El teu dia a dia:

En dependència directa de la Direcció Comercial, les responsabilitats de la persona seleccionada seran...

• Conèixer i prospectar intensament el teixit empresarial de la zona per tal de captar nous clients i oportunitats.
• Realitzar visites programades i a porta freda.
• Elaborar i presentar propostes de valor personalitzades dels dos principals serveis de Marlex (Interim i Recruiting).
• Conèixer i fer créixer el compte de resultats per garantir els objectius anuals.
• Potenciar i ampliar les oportunitats amb clients existents (fer up i cross selling).
• Promoure el contacte i el treball en xarxa amb les altres oficines de Marlex.

Què oferim?

• Formar part d’una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
• Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
• Treballar en un equip jove i dinàmic.
• Retribució fixe segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
• Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
• Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
• 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
• Programa d’Onboarding i formacions específiques.

• Empresa del sector retail|Posición estable

Reconocida cadena de restauración ubicada en Terrassa, se encuentra en búsqueda de un/a Director/a de Organización y Talento para formar parte del equipo de Gestión de Personas, con la misión de diseñar, planificar y supervisar los procesos organizativos y de talento facilitando a todas las áreas la consecución de los objetivos, mejora de la productividad y del desempeño.

Reportando al Director/a de personas, las responsabilidades serán:

• Participar en el diseño y desarrollo de la estructura organizativa de la compañía, identificando oportunidades de mejora
• Diseñar y actualizar el mapa de puestos de trabajos y responsabilidades, así como sus descripciones y valoración.
• Velar por la actualización, homogeneidad y aplicabilidad de las políticas transversales de la empresa.
• Diseñar e implementar la metodología de gestión del talento para maximizar la correcta relación persona/puesto de trabajo que garantice el mejor desarrollo de las funciones necesarias para la consecución de los objetivos de la compañía.
• Diseñar y desplegar la política de selección, el proceso de onboarding, la política de formación así como la valoración del performance y desarrollo de las personas del grupo
• Dinamizar la cultura de empresa en toda la organización promoviendo acciones para crear un entorno de trabajo positivo y de alto rendimiento.
• Definición, seguimiento y análisis de los indicadores
• Liderar un equipo de tres personas garantizando las herramientas necesarias para que pueda desarrollar los objetivos personales y empresariales

• Posición estable con salario competitivo en relación a la experiencia aportada.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida, viernes jornada intensiva.
• Retribución flexible.
• Otros beneficios sociales.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos gestionando para uno de nuestros clientes, empresa de moda internacional, un programa de Desarrollo de Talentos para perfiles con potencial en Madrid.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Durante la duración del programa participaras en distintos proyectos en varios puntos de venta de la marca desempeñando varios puestos, a la vez que formaras parte de un plan de formación y desarrollo para en el corto/medio plazo poder promocionar a posiciones de headquarters dentro de las areas relacionadas con producto.

Job Description:

• Formar parte del programa de desarrollo de talentos dentro del área Retail y con posibilidades reales de crecer en posiciones enfocadas al area de producto o servicios centrales.
• Aprenderás y perfeccionarás como gestionar y/o analizar ventas, así como a liderar y motivar comercialmente a equipos.
• Establecer buenas prácticas asociadas al Retail y saber extrapolarlas al ámbito corporate estableciendo acciones para la central.
• Gestionar diversas categorías de producto y gestionar equipos.

Desde Marlex Great People, consultora de RRHH, estamos buscando incorporar conductores de VTC para la flota más importante a nivel nacional.

¿Qué te OFRECEMOS?:

• Ganar más de 1800€ entre fijo y variable
• Contrato indefinido directamente con la empresa.
• Jornada de 40 horas efectivas semanales.
• 2 días de descanso consecutivos a la semana y un fin de semana cada 5 semanas.
• Seguro médico gratuito desde el día uno (única empresa en el sector que lo ofrece)
• Descuentos en restauración, gasolina y viajes. Programa de fidelización
• Tarjeta combustible, telepeaje, seguro de multas y teléfono móvil.
• Formación inicial y continuada ¡Consigue ser la mejor versión de ti mismo!
• Posibilidad de promoción interna
• Conducción de vehículos de alta gama (CERO o ECO): manuales y automáticos.

Tu única FUNCIÓN será realizar diferentes servicios de conducción VTC dentro de Madrid.

¡Buscamos perfiles de Prevención con ganas de consolidarse en un innovador proyecto del área de Renovables!

Seleccionamos Técnico/a PRL para desempeñar las funciones de Recurso Preventivo en Planta Biomasa ubicada en Logrosán, Cáceres.

Funciones principales:

- Informar del estado de la prevención de los trabajos asignados
- Realizar inspecciones periódicas de seguridad y salud
- Elaborar el Informe Semanal del Recurso Preventivo en obra
- Controlar que existan métodos y procedimientos seguros de trabajo
- Controlar que los medios de protección colectiva e individual son adecuados y se mantienen en correcto estado
- Brindar charlas diarias de seguridad, entre otras funciones.

¡Buscamos perfiles de Prevención con ganas de consolidarse en un innovador proyecto del área de Renovables!

Seleccionamos Técnico/a PRL para desempeñar las funciones de Recurso Preventivo en Planta Biomasa ubicada en Logrosán, Cáceres.

Funciones principales:

- Informar del estado de la prevención de los trabajos asignados
- Realizar inspecciones periódicas de seguridad y salud
- Elaborar el Informe Semanal del Recurso Preventivo en obra
- Controlar que existan métodos y procedimientos seguros de trabajo
- Controlar que los medios de protección colectiva e individual son adecuados y se mantienen en correcto estado
- Brindar charlas diarias de seguridad, entre otras funciones.

Seleccionamos Técnico/a PRL para Obra de Construcción ubicada en Huesca.

Realizará las funciones propias de un Recurso Preventivo en obra. Entre las cuales se destacan:

• Informar del estado de la prevención de los trabajos asignados
• Realizar inspecciones periódicas de seguridad y salud
• Elaborar el Informe Semanal del Recurso Preventivo en obra
• Controlar que existan métodos y procedimientos seguros de trabajo
• Controlar que los medios de protección colectiva e individual son adecuados y se mantienen en correcto estado
• Brindar charlas diarias de seguridad, entre otras.

¿Qué ofrecemos?

• Interesante paquete retributivo (pago de dietas, gasolina y coche de empresa)
• Continuidad en una empresa de gran trayectoria en el ámbito de PRL
• Ser parte de proyectos de Energías Renovables con importantes multinacionales del sector tanto a nivel nacional como internacional.

Quim som?

A Marlex som una consultora de Recursos Humans amb más de 27 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. El nostre propòsit és ajudar a créixer empreses i persones seleccionant els millors professionals.

Els nostres valors són la orientació al cliente, el treball en equip, l' aprenentatge continu i la iniciativa. Som un equip de persones "hands on" que ens ajudem per aconseguir un objectiu comú. Intentem anar un pas enllà en les nostres accions, oferint un plus en el nostre servei fent i sentint el projecte com a propi. La missió principal és ajudar a les persones a trobar feina i consolidar les empreses que propiciar el seu propi creixement i desenvolupament.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

El repte que et proponem:

Actualment estem cercant un/a CONSULTOR/A SELECCIÓ RRHH per treballar a la nostra oficina ubicada a PALAFRUGELL.

Quina és la missió de Interim Consultant?

La misió de L'Interim Consultant és promoure la màxima qualitat en el servei de selecció de perfils de treball temporal.

Brindar nous processos innovadors i eines formatives per seleccionar de manera més eficient, detectar noves oporunitats de forma proactiva i innovar en el servei i el tracte amb el client.

L'Interim Consultant promou la construcció d'una base de dades de candidatures extensa, actualitzada i compartida per totes les oficines de Marlex, i potencia el treball en equip entre àrees i la coordinació de grans comptes.

El teu dia a dia:

En dependència directe de la Interim Area Manager, les responsabilitats de la persona seleccionada seràn:

• • Seleccionar profesionales que encaixen amb les necessitats del cliente empresa. Donar cobertura a totes les necessitats de forma ràpida, àgil i garantint la màxima qualitat.
  • Ser responsable del proceso de selección end to end (recollir DPT amb el client, redactar i publicar oferta laboral, realizar cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials, presentar i defensar candidatures).
  • Formar-se en materia laboral para asesorar i resoldre els dubtes i/o inquietuds dels clients i els treballadors/es.
  • Alimentar constantement la base de dades de candidaturas i treballadors.
  • Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat de clients i treballadors.
  • Potenciar los clients existents.
  • Ser la persona de referent.

¿Qué oferim?

• Formar part d'una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
• Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
• Treballar en un equip jove i dinàmic.
• Retribució fixe segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
• Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
• Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
• 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
• Programa d'Onboarding i formacions específiques.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfiles de Técnico/a de PRL para vacante de Recurso Preventivo en Parque Eólico, buscamos Técnicos de la zona de Galicia o proximidades, que tengas disponibilidad para desplazarse por el territorio (costes de desplazamiento a cargo de la empresa).

En relación a la vacante de Recurso Preventivo se realizarán las funciones propias del puesto. Entre las cuales se destacan:

- Informar del estado de la prevención de los trabajos asignados.
- Realizar inspecciones periódicas de seguridad y salud.
- Elaborar el Informe Semanal del Recurso Preventivo en obra.
- Controlar que existan métodos y procedimientos seguros de trabajo.
- Controlar que los medios de protección colectiva e individual son adecuados y se mantienen en correcto estado.
- Brindar charlas diarias de seguridad, entre otras.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

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Seleccionamos perfiles de Técnico/a de PRL para vacante de Recurso Preventivo en Parque Eólico, buscamos Técnicos de la zona de Burgos o proximidades, que tengas disponibilidad para desplazarse por el territorio (costes de desplazamiento a cargo de la empresa).

En relación a la vacante de Recurso Preventivo se realizarán las funciones propias del puesto. Entre las cuales se destacan:

- Informar del estado de la prevención de los trabajos asignados.
- Realizar inspecciones periódicas de seguridad y salud.
- Elaborar el Informe Semanal del Recurso Preventivo en obra.
- Controlar que existan métodos y procedimientos seguros de trabajo.
- Controlar que los medios de protección colectiva e individual son adecuados y se mantienen en correcto estado.
- Brindar charlas diarias de seguridad, entre otras.