Ofertas de empleo de departamento de sobremonte

• Posicion con crecimiento y desarrollo profesional|Cliente Final

Empresa que centra su actividad en el diseño, medición, coordinación de proyectos y sistemas de metrología avanzados.

En dependencia del Director Técnico y Operaciones, te responsabilizarás de la coordinación, planificación y control técnico y financiero de proyectos nacionales e internacionales.

Coordinando las actividades de los distintos departamentos de ingeniería (mecánica, software, control y otros) y desarrollando las herramientas y aplicaciones relacionadas con proyectos de medición y sistemas avanzados.Función del puesto:

• Dirección técnica y estratégica.
• Gestión y seguimiento de los proyectos asignados (5 proyectos)

• Contrato indefinido.
• Modalidad de presencial.
• Horario flexible.
• Oportunidades de carrera y desarrollo.

• Oportunidad de trabajar en una de las empresas líderes en el sector.|Proyecto estable

Reconocida compañía líder en el sector de la máquina herramienta, ofreciendo soluciones avanzadas y personalizadas para el mecanizado de piezas. Se especializa en la producción de maquinaria de alta calidad y tiene una amplia presencia a nivel nacional e internacional.

En dependencia de la Dirección de Aplicaciones, la persona seleccionada se
responsabilizará de la gestión de proyectos de aplicaciones de torneado para clientes
en todo el grupo:

• Estudios de tiempos y generación de ofertas para clientes.
• Preparación de procesos de mecanizado tanto en ordenador cómo en máquina.
• Visitas a clientes para dar soporte técnico al departamento comercial.
• Identificar posibles mejoras para las máquinas tanto en accesorios como en software.

Posibilidad de promoción y crecimiento profesional dentro de la empresa.

• Cliente final con sede en Vigo, líder en el sector alimentación y distribución |Experiencia como consultor/a ERP con conocimiento de procesos financieros

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de alimentación y distribución con presencia en todo el mundo.

Reportando al responsable IT & Aplicaciones de la compañía, tus funciones principales serán , entre otras:

• Implementar y optimizar los sistemas ERP financieros.
• Mantener la integridad y la seguridad de los sistemas ERP.
• Proporcionar formación y soporte a los usuarios finales.
• Generar y presentar informes financieros precisos.
• Colaborar con los departamentos de IT y Finanzas para garantizar que los sistemas ERP cumplan con las necesidades comerciales.
• Identificar y resolver problemas de los sistemas ERP.
• Realizar pruebas de sistemas ERP para garantizar su funcionamiento y eficacia.
• Participar en la planificación y ejecución de proyectos de mejora de sistemas ERP.

• Salario competitivo
• Horario flexible de entrada
• Salidas los viernes a las 15:00
• Teletrabajo 1 día a la semana.
• Retribución flexible - Tickets restaurante, seguro médico , cheques guardería y ticket transporte.
• Horario de verano : 3 meses de 8 a 15:30
• Fruta en la oficina.
• Descuentos fitness (yoga, pilates, etc…)
• Horario flexible de entrada

• Profesional senior de márketing con experiencia en sector seguros|Broker de seguros líder

Importante Correduría de Seguros de ámbito internacional.

Actualmente, el grupo maneja más de 500 millones de euros en primas intermediadas en 2023, con una cartera consolidada de 200,000 clientes. Contamos con más de 500 empleados, 45 oficinas en Iberia y una red de más de 2,000 agentes.

FUNCIONES DEL PUESTO:1.-Definición e implementación de la estrategia de marketing en el grupo (Marca, Comunicación, Marketing Inbound y Outbound en todos los canales):

- Participar en la definición de la estrategia de marketing del grupo y liderar su implementación, con un enfoque específico en el mercado B2B.

- Reporting al Comité de Dirección y de Socios: Informes regulares sobre la evolución de la estrategia.

- Establecimiento de objetivos y KPIs: Seguimiento del ROI de cada actividad y estrategia.

- Gestión del presupuesto del departamento.

- Gestión de consultores externos. Agencia de comunicación y marketing, desarrollos IT, etc.

2. Equipo:

-Definición de la estructura del departamento de marketing: Identificación y reclutamiento de perfiles clave. Inicialmente, se han determinado las siguientes necesidades:

-Inbound: Generación de contenido, gestión digital/web, SEM, SEO, y redes sociales.

-Outbound: Branding, asistencia a ferias, presentaciones y campañas específicas de producto.

-Business Intelligence: Análisis para informar la estrategia de marketing y comercial.

-Marketing Operations: Web, Procesos y CRM, gestión del centro de llamadas y cualificación de leads.

-Gestión de personas y desarrollo profesional del equipo: Fomento de una cultura de creatividad, comunicación y colaboración.

3. Gestión de contenidos y branding:

-Desarrollar y supervisar la creación de contenido relevante y de alta calidad para atraer y retener clientes.

-Mantener una imagen de marca coherente y sólida a través de todos los canales de comunicación, enfocándose en la percepción de valor para potenciales partners, colaboradores y clientes.

4. Consolidar la presencia digital del Grupo:

-Responsable del desarrollo de las webs del grupo, asegurando contenido relevante y las funcionalidades de valor para los clientes y colaboradores.

-Garantizar la optimización continua del SEO.

-Gestionar campañas efectivas de SEM para captación de nuevo negocio b2b.

-Liderar la estrategia en plataformas como LinkedIn, creando contenidos que generen engagement y refuercen la presencia de la marca en el sector.

5. Impulsar la generación de nuevo negocio:

-Generación de leads a través de campañas de captación especializadas en los sectores objetivo, definiendo los canales y recursos más efectivos.

-Alineamiento con el departamento comercial: Acuerdo de objetivos, especialmente para las actividades de Marketing Inbound y Outbound.

-Impulsar y supervisar una plataforma de SDRs orientada a la venta cruzada entre los clientes B2B existentes, así como para la captación de nuevos clientes y colaboradores.

-Desarrollar campañas específicas de captación de colaboradores.

6. Gestionar el CRM:

-Contribuir a la optimización de los procesos de venta y relación con el cliente, generando los journeys y automatizaciones que mejoren la eficiencia y aseguren estándares de calidad y servicio homogéneos en el grupo..-Supervisar el uso del CRM para asegurar una gestión eficiente de los leads y clientes, mejorando la venta cruzada y el LTV (Lifetime Value) de los clientes.

7. Eventos y presencia en el mercado:

-Garantizar la presencia en los eventos clave del sector que incrementen la visibilidad del Grupo y su vocación de liderazgo, contribuyendo al mismo tiempo a generar oportunidades de negocio.

-Coordinar la organización de eventos y presentaciones corporativas.

8. Data y BI:

-Contribuir a mantener la calidad de la base datos de clientes.

- Analizar los datos de clientes para identificar y captar oportunidades de negocio.

-Implementar sistemas de análisis y reporte que permitan medir el rendimiento de las campañas, optimizar la toma de decisiones basada en datos y realizar un seguimiento adecuado de la calidad y satisfacción del servicio.

2. Innovación:

-Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías en marketing B2B para aplicar estrategias innovadoras que diferencien al grupo de la competencia.

-Aplicar tecnologías IA que mejoren la competitividad.

3. Impulsar la cultura del grupo:

-A través de las iniciativas de marketing trabajar con los Partners, equipos y colaboradores en implantar los valores del grupo, una cultura de trabajo común y la orientación al cliente basada en la excelencia del servicio...

RETOS DEL PUESTO:

• Establecimiento y desarrollo del departamento casi desde 0
• Consolidarse como un verdadero aliado para el departamento comercial
• Establecer una cultura de eficiencia operacional, especialmente en relación al CRM y Call Centre

• Grupo Industrial situado en los alrededores de Bilbao|Bilbao

Grupo industrial ubicado en Boroa y filiales extranjeras, y que ofrece productos de alto valor añadido para el sector eléctrico, precisa en estos momentos de incorporar a su estructura organizativa, un Técnico de Ciberseguridad que se incorporará al departamento de TIC, con el que colaborará y formará equipo de trabajo.

• Definir, asesorar, mantener y asegurar el correcto funcionamiento de la infraestructura informática y de comunicaciones, bases de datos, y accesos del Grupo.
• Desarrollo de políticas y estrategias de seguridad. Mantener una estrategia activa de vigilancia tecnológica.
• Implantación de las normas ISO 27001, definir procedimientos y documentación, cumplimiento normativo y legal.

Sus principales funciones serán:

• Administración de Sistemas y configuración de software, junto con la capacitación básica a usuarios.
• Monitoreo y Mantenimiento de medidas de seguridad de la información.
• Configuración y gestión de sistemas de Respaldo y Recuperación de Datos.
• Coordinación y respuesta a incidentes de seguridad informática.
• Mantenimiento de documentación y Procedimientos.
• Formación y concienciación a usuarios sobre seguridad de la información.
• Evaluación y Gestión de Proveedores de TIC y Terceros, respecto a los riesgos de seguridad asociados.
• Soporte técnico para resolver problemas de hardware, software y redes.
• Soporte técnico en la definición de sistemas productivos, Bases de datos, trazabilidades, etc.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Categoría: marca propia de accesorios de mascotas|Nivel muy alto de inglés. Proveedores internacionales

Nuestro cliente es una Compañía Internacional de gran tamaño en el sector Retail-Mascotas.

El perfil seleccionado, tendrá las siguientes responsabilidades:

• Definir e implementar las estrategias de compra de su categoría.
• Negociar acuerdos con proveedores Internacionales.
• Analizar y prever las tendencias del mercado para identificar oportunidades de compra. Asistencia a ferias.
• Colaborar con el departamento de Operaciones y tiendas para maximizar las oportunidades de venta.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los proveedores, incluso viajando Internacionalmente.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad de los productos.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar una ejecución fluida de las estrategias de compra.
• Adaptar la categoría a cada mercado Internacional.

• Ubicación en Madrid. 50% de teletrabajo.
• Un ambiente de trabajo colaborativo.
• La posibilidad de liderar estrategias de compra y tener un impacto directo en el éxito de la empresa.

• Experiencia de al menos 5 años como Responsable de compras.|Ubicación en Alicante.

Nuestro cliente es un grupo con presencia consolidada en el mercado.

• Negociación con proveedores.
• Gestionar el departamento de adquisiciones y cadena de suministro.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de compras efectivas.
• Coordinar con otros departamentos para garantizar la eficacia de las operaciones.
• Evaluar y seleccionar proveedores para mejorar la eficiencia.
• Monitorizar y prever las tendencias futuras del mercado.
• Administrar y reducir los riesgos de la cadena de suministro.
• Implementar medidas de control de costes.
• Mantener relaciones de trabajo sólidas y productivas con proveedores.

• Un salario competitivo.
• Oportunidad de liderar y expandir un departamento de compras en una empresa de servicios profesionales.
• Beneficios competitivos y un ambiente de trabajo positivo.
• Oportunidad de influir en las decisiones empresariales importantes.
• Ubicación en Alicante, una ciudad con alta calidad de vida y excelentes oportunidades de ocio.

• Empresa referente en el sector alimentación|Plant Technology Manager

Multinacional referente en el sector alimentación.

• Proporcionar recomendaciones cuando se ingresen nuevas recetas en el sistema (documentación oficial), realizar la entrada de datos y comparar la receta declarada con el proceso de producción para garantizar el cumplimiento.
• Definir procedimientos y normas para la adquisición de datos de proceso, ya sea mediante el sistema o manualmente, junto con los equipos de Producción y Calidad.
• Actuar como enlace principal para los Gerentes de Producción (UGP Managers) y el Gerente de Planta en relación con proyectos tecnológicos nuevos o mejorados para las líneas de producción.
• Facilitar un proceso de intercambio de conocimientos a través de reuniones dedicadas, brindando mejores soluciones para cada Gerente de Producción.
• Colaborar con el equipo de Desarrollo Técnico de Categoría (DTC), Mantenimiento y otros departamentos técnicos relevantes para adaptar mejor las características y funcionalidades de los planes y la maquinaria a las materias primas, productos semielaborados y envases utilizados.
• Asesorar sobre pruebas de viabilidad de materias primas, productos semielaborados y productos terminados en nuevas maquinarias, en colaboración con el departamento de Engineering proveedores, UGP y Mantenimiento.
• Ofrecer asesoramiento tecnológico durante la ejecución de pruebas tecnológicas en nuevas maquinarias.
• Realizar un seguimiento regular de los parámetros que puedan afectar la reacción de los productos y materiales en diferentes líneas de producción.

Excelente oportunidad profesional en empresa referente de primer nivel.

• Necesario tener experiencia en mercado Agroalimentario|Ubicada en la zona de Fraga - Lérida.

Nuestro cliente es una empresa multinacional líder en su sector, con amplia presencia internacional. Con un fuerte compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente, son referentes en sostenibilidad.

El/la candidato/a seleccionado para la posición de Responsable de Compras (h/m/d) tendrá como objetivo:

• Desarrollar, liderar y ejecutar estrategias de compras.
  
• Supervisar y dirigir las operaciones diarias del departamento de compras.
  
• Realizar análisis de costes y posibles escenarios.
  
• Identificar oportunidades de ahorro de costos y mejoras de eficiencia.
  
• Gestionar relaciones con proveedores y negociar contratos.
  
• Analizar la cartera de proveedores existente, evaluar su pertinencia y desarrollarla.
  
• Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.
  
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para identificar necesidades de compra.
  

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Buscamos Director/ra del departamento de I+D+I.|Importante industria del sector alimentario ubicada en la provincia de Sevilla

Únete a una empresa líder y en expansión del sector alimentario, reconocida por su enfoque en la innovación, la calidad, y el desarrollo sostenible. Con una sólida presencia en el mercado, nuestra compañía está comprometida con la creación de productos que marcan la diferencia. Si eres un/a profesional apasionado/a por la innovación, ¡Este es tu lugar!

Reportando a gerencia, tus responsabilidades incluirán:

• 
  
  Desarrollo de Nuevos Productos: Liderar la formulación y desarrollo de productos innovadores, desde la fase inicial en laboratorio hasta la producción a escala industrial.
• 
  
  Evaluación Regulatoria y Análisis Técnico: Realizar pruebas de laboratorio, análisis regulatorios y asegurar que los productos cumplan con los más altos estándares de calidad.
• 
  
  Documentación Técnica: Crear y gestionar la documentación esencial, incluyendo la evaluación de riesgos, fichas técnicas, y guías de fabricación.
• 
  
  Colaboración y Evaluación de Proveedores: Identificar y coordinar con fabricantes y proveedores estratégicos, asegurando la excelencia en cada fase del desarrollo.
• 
  
  Liderazgo en Investigación: Dirigir proyectos de investigación que impulsen la innovación, proponiendo recomendaciones estratégicas a la alta dirección.
• 
  
  Viabilidad Técnica y Económica: Evaluar la factibilidad de nuevos productos desde una perspectiva técnica y económica.
• 
  
  Proyectos de Innovación: Gestionar y supervisar nuevos proyectos con organismos como el CDTI, garantizando el acceso a las últimas tecnologías y fondos de innovación.
• 
  
  Análisis de Mercado: Mantenerse a la vanguardia en tendencias del mercado, nuevas tecnologías y referencias clave para asegurar que nuestros productos sigan siendo líderes en el mercado.

• 
  
  Liderazgo y Crecimiento: Una oportunidad única para liderar y transformar el Departamento de I+D+I en una empresa reconocida en el sector FMCG, con un fuerte compromiso con la innovación y la calidad.
• 
  
  Entorno de Trabajo Inspirador: Trabajarás en un ambiente que fomenta la creatividad, la mejora continua y la colaboración en un equipo altamente profesional.
• 
  
  Ubicación Estratégica: La oportunidad de residir y trabajar en Osuna, una ciudad con un rico patrimonio histórico y cultural, que ofrece un equilibrio perfecto entre calidad de vida y oportunidades profesionales.
• 
  
  Impacto y Relevancia: Tu trabajo tendrá un impacto directo en el desarrollo de productos que llegan a miles de consumidores, contribuyendo a la expansión y éxito de una empresa líder.

• Oportunidad de trabajar en remoto en equipo SAP colaborativo y empresa sólida.|Buscamos dos perfiles ABAP, un/a Senior y un/a Junior con más de un año.

Nuestro cliente es una firma IT partner SAP, comprometida con la innovación continua y la excelencia en el servicio.

Con una cultura corporativa centrada en el desarrollo personal y profesional, se enorgullece de su equipo de alta calidad en el departamento de tecnología.

• Programar, probar y depurar aplicaciones SAP ABAP.
• Resolver problemas técnicos y proporcionar soporte al equipo.
• Colaborar en el diseño e implementación de soluciones SAP.
• Asegurar la calidad del código y seguir las mejores prácticas de desarrollo.
• Mantenerse actualizado/a en las últimas tendencias SAP ABAP.
• Colaborar estrechamente con otros miembros del equipo de tecnología.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa final|Desarrollo internacional

Nuestro cliente es un cliente final de sector financiero con sede en Madrid (cerca de San Blas - Canillejas)

• Elaborar y poner en práctica estrategias de integración IT.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Tecnología.
• Gestión de recursos. Es decir, planificación de las capacidades necesarias según cada proyecto, haciendo uso de recursos de infraestructura y software, al igual que los recursos externos, con los que valorar la priorización de tareas y revisión de entregables.
• Tareas de soporte técnico, resolución de incidencias nivel 1.
• Proporcionar soluciones técnicas para mejorar los servicios financieros.
• Colaborar con diferentes departamentos para garantizar la cohesión en los sistemas de IT.
• Identificar y solucionar problemas relacionados con la integración IT.
• Permanecer actualizado/a sobre las últimas tendencias y tecnologías en la integración IT.
• Contribuir a la formación del equipo en nuevas tecnologías y procesos.
• Participar en la toma de decisiones relacionadas con la tecnología de la empresa.

• Un salario competitivo, a valorar según experiencia previa. En una primera toma de contacto y previo a iniciar proceso, trataremos esta parte.
• Tickets restaurante.
• Seguro médico.
• Bonus según beneficios de la empresa.
• La oportunidad de trabajar en un equipo de Tecnología en Madrid, en una empresa que valora la innovación y el desarrollo profesional. Y, sobre todo, donde encontrarás un clima de trabajo de gran cercanía y colaboración entre compañeros.
• Modalidad híbrida: 6-7 días al mes en oficina, el resto en remoto.

• Grupo industrial de referencia con fábrica en los alrededores de Logroño|Liderar el departamento de PRL

Grupo industrial de referencia con fábrica en los alrededores de Logroño

Reportando a la Dirección de RR.HH., y con alta incidencia y colaboración con sus colaboradores en la operativa industrial, la persona seleccionada liderará el departamento de PRL de la compañía, trabajando proactivamente el desarrollo de la cultura preventiva exigente. Para ello, sus funciones principales serán:

• En el período inicial, realizar un estudio de la situación existente a la vez que analizar y realizar un diagnóstico de los indicadores de actividad (frecuencia, peligrosidad y gravedad de accidentes, etc)
• Continuar con el desarrollo del modelo de gestión de Seguridad y Salud (reuniones, foros de mejora, comunicación, formaciones, etc), promoviendo iniciativas y definiendo e implementando acciones dentro del Modelo de Gestión propuesto orientado a cero accidentes
• Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de Seguridad y Salud, y validar el correcto desempeño de la actividad en el centro de trabajo y el resto de áreas bajo los criterios de Seguridad definidos.
• Liderar junto con su equipo y el Servicio de Prevención Ajeno el sistema de gestión implantado en la empresa.
• Participar con otras empresas del Grupo en los distintos proyectos, iniciativas y espacios de trabajo relacionados con su área de influencia
• Tomar contacto cercano con la actividad industrial, trabajando estrechamente con los distintos niveles de responsabilidad en la compañía para integrar el compromiso e implicación en Seguridad a todos los niveles, generando los espacios necesarios para poder anticiparse y dar soluciones antes de que sucedan problemas o necesidades
• Uso de herramientas y métodos para el análisis de causas raíz, desarrollo de acciones correctivas, seguimiento y medición de efectividad
• Seguimiento continuo de los indicadores asociados a su área, y realización de auditorías frecuentes
• Implantar las acciones y medidas pertinentes para asegurar el cumplimiento de la operativa según ISO 45001, y otros estándares y procedimientos internos
• Supervisar la mejora y adecuación de maquinaria en conformidad al CE y al RD 1215 y el resto de recursos materiales, así como resolución a la hora de identificar necesidades y proponer soluciones técnicas
• Impulsar la acción proactiva de actividades formativas para todos los puestos en materia de Seguridad y Salud desde la fase de incorporación a la compañía
• Apoyarse en el uso de herramientas y métodos para el correcto desempeño del área
• Gestionar el personal a su cargo, en su caso, así como las relaciones tanto con colaboradores/agentes externos (SPA, Mutua, Autoridad Competente: Inspección de Trabajo / IRSAL…) así como con colaboradores internos (fuertes relaciones interdepartamentales en la empresa)
• Realizar las funciones y actividades propias de información, participación y consulta con los órganos de representación de los trabajadores (Delegados de Prevención, Comité de Seguridad y Salud) así como organización y participación de las reuniones del Comité de Seguridad y Salud

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa multinacional sector automoción.|Posibilidad de desarrollo de carrera y buen ambiente de trabajo.

Empresa del sector automoción con headquarters en Barcelona, busca un/a ingeniero/a de producto especializado en plástico. ¿Te atreves con el reto?

El/La Ingeniero/a de Producto en el Departamento de Product Engineering, se encargará de:

• Liderar técnicamente el desarrollo mecánico de la pieza plástica.
• Contacto técnico con el cliente OEM de cara a asegurar la viabilidad y el diseño de la pieza.
• Supervisar los diseños del equipo de CAD.
• Analizar las simulaciones de CAE.
• Liderar el AMFE de diseño.
• Trabajar en diferentes proyectos al mismo tiempo a nivel Worldwide.
• Definir y gestionar la etapa de prototipos si fuera el caso.
• Identificar posibles desviaciones, definir correcciones y dar soporte al Project Manager del proyecto.

• Posibilidad de trabajar en una empresa en crecimiento con un muy buen ambiente de trabajo.
• Horario flexible de entrada y salida.
• Viernes jornada intensiva
• Un día de teletrabajo flexible a la semana.

La Empresa contratante promueve la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de Recursos Humanos.

• Dirección de desarrollo de proyectos|Colaboración directa con el departamento de producto

Nuestro cliente es una empresa líder en su sector y es conocida por su compromiso con la calidad y la innovación.

• Coordinar el equipo de I+D.
• Participar activamente en la planificación estratégica y la toma de decisiones.
• Identificar oportunidades de mejora y implementar soluciones innovadoras.
• Implementar nuevas tecnologías y procesos en el departamento de fabricación.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar la calidad del producto.
• Desarrollar y gestionar el presupuesto del departamento de I+D.

Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.

• Responsable Dynamics 365FO/AX|Cliente final / Asesor de Negocio

Nuestro cliente es una empresa de servicios profesionales de tamaño considerable con una sólida reputación en el mercado. Con un enfoque en la tecnología y un equipo dedicado, la empresa se enorgullece de su compromiso con la excelencia y la innovación.

• Administrar y liderar un equipo de tecnología en Barcelona.
• Implementar y mantener Dynamics AX en toda la empresa.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar la eficacia de Dynamics AX.
• Gestionar proyectos de implementación de Dynamics AX.
• Proporcionar formación y soporte a los usuarios de Dynamics AX.
• Mantenerse al día con las últimas actualizaciones y mejoras de Dynamics AX.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con los proveedores de Dynamics AX.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.

• Un salario anual competitivo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Un excelente ambiente de trabajo en Barcelona con un equipo dedicado y apasionado.
• Beneficios adicionales, incluyendo días festivos generosos y una cultura de empresa inclusiva y positiva.

• Empresa multiancional con oficinas corporativas europeas en Barcelona|Puesto de nueva creación

Empresa multinacional del sector del gran consumo.

• Asegurar que los planes de mantenimiento de los países sigan una alineación a las metas del negocio y de la operación global. Seguimiento KPIs, % Preventivos, eficiencia, etc..
• Monitorear el cumplimiento de los presupuestos de mantenimiento de los países a las metas regionales de operaciones y del país.
• Coordinar la ayuda de técnicos/expertos y/o partes necesarias en los países debido a problemas técnicos de los activos que no se hayan podido resolver localmente.
• Conducir el análisis de costos y benchmarking a través de la región.
• Apoyar en la evaluación y selección de talento en el área funcional de mantenimiento.
• Seguimiento de los planes de acción.
• Ayudar con el desarrollo e implementación de estrategias proactivas de mantenimiento y los programas asociados con las mismas.
• Apoyar los programas de auditorías.
• Monitorear necesidades de seguridad, sostenibilidad y requerimientos legales del departamento en cada país y apoyar en lo que sea necesario.
• Alinear estructuras y ayudar en la evaluación y planificación de recursos.
• Apoyar en la preparación de reportes y análisis regionales.
• Asegurar qué planes preventivos de mantenimiento están implementados en las operaciones.
• Liderar y apoyar la implementación de herramientas digitales para asegurar el cumplimiento de los programas de mantenimiento en los países.
• Coordinar entrenamientos con proveedores para los países y/o regiones.
• Apoyar a los países en la búsqueda de sistemas más eficientes o en mejoras en los elementos existentes (eficiencia energética).

• Apoyo en definición de proyectos para la mantenibilidad y seguridad de personas y equipos.

Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional.

• Importante empresa sector de la maquinaria agrícola con presencia internacional.|Busca Director Postventa con experiencia en el sector industrial.

Importante empresa sector de la maquinaria agrícola con presencia internacional.

• Gestionar al equipo técnico de Post venta formado por 9 personas aproximadamente.
• Responsable de gestionar el departamento de incidencias y de recambios de la empresa, brindando soluciones ágiles.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas y dirección para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Coordinar las estrategias del departamento de Post Venta, sugerir e implementar acciones de mejora.
• Supervisar el cumplimiento de las funcionas de cada una de las áreas del equipo.
• Visitar a clientes para resolución de incidencias y seguimiento.
• Formación de distribuidores.
• Contacto directo con ingeniería, una vez finalizada la campaña, para mejorar la maquinaria.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Experiencia internacional en desarrollo de negocio|Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional

Compañía especializada en la producción y venta de lecitinas, emulsionantes, sistemas estabilizantes y agentes desmoldeantes para alimentación con sede Barcelona

Sus principales responsabilidades serán:

• Gestionar la cartera existente de clientes y distribuidores a nivel técnico comercial.
• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades para la promoción de los productos del portafolio para Francia (lecitinas, emulsionantes, sistemas estabilizantes y agentes desmoldeantes para alimentación) y específicamente con sistemas estabilizantes para Iberia (España y Portugal)
• Gestión, planteamiento, definición y ejecución de la estrategia comercial en conjunto con la dirección del departamento comercial.
• Resolución, coordinación y gestión de pedidos, entre el cliente y los departamentos de producto, calidad y marketing para la correcta gestión de una gama de producto acorde a los requerimientos específicos de un país.
• Posibilidad de viajar nacional e internacionalmente a visitas, ferias y eventos, principalmente España, Portugal y Francia.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante empresa del sector industrial|Al menos 4 años de experiencia profesional

Nuestro cliente es una importante empresa del sector industrial en pleno crecimiento. Actualmente están ampliando su plantilla en el departamento de producto, un departamento clave en el que se combina las funciones de gestión con las funciones técnicas.

Las principales funciones que desarrollarás como Product Manager en dependencia del responsable del departamento son:

• Entender necesidades del cliente y ofrecer soluciones técnicas y comerciales.
• Apoyo a la red de ventas interna y externa.
• Resolución de consultas técnicas y participación en presentaciones.
• Realización de formación sobre nuevos productos.
• Gestión directa del contacto con fabricantes.
• Coordinación de campañas de lanzamiento de nuevos productos.
• Negociación de precios especiales para proyectos y/o clientes.
• Enlace comunicativo entre diferentes departamentos de la empresa.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
• Puesto estable con contratación indefinida

• +5 años de experiencia en un puesto de responsabilidad|Experiencia en licitaciones en proyectos hospitalarios

Importante Empresa Constructora con presencia a nivel nacional y oficinas en Sevilla y Madrid especializada mayoritariamente en proyectos de edificación singular para clientes públicos y privados.

La persona seleccionada para el puesto deberá realizar las siguientes funciones:

• Creación del departamento desde 0.
• Captación de proyectos de obras con clientes privados y públicos.
• Negociación para ser la empresa adjudicataria del proyecto.
• Trabajo en equipo con personal del departamento de estudios y ofertas.
• Presentar las ofertas al cliente.
• Controlar las formas y plazos de las oferta técnicas y económicas presentadas.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa en contínuo crecimiento.|Desarrollo profesional dentro de la compañía.

Nuestro cliente es una empresa líder en la industria de la Logística, Distribución y Cadena de Suministro con más de 500 empleados. Con sede en Montcada I Reixac, la empresa se enorgullece de su fuerte presencia en el mercado y su compromiso con la excelencia operativa.

• Liderar y motivar al equipo de ventas para lograr los objetivos de la empresa.
• Desarrollar e implementar estrategias de ventas eficaces.
• Mantener relaciones sólidas con los clientes clave y los stakeholders internos.
• Supervisar todas las operaciones diarias de la sucursal.
• Coordinar con otros departamentos para garantizar la eficiencia operativa.
• Gestionar el rendimiento del equipo y proporcionar formación cuando sea necesario.
• Monitorear y reportar el rendimiento de ventas y las tendencias del mercado.
• Asegurar el cumplimiento de las regulaciones y políticas de la empresa.

• Salario competitivo en el rango desde 50000 EUR al año.
• Beneficios variables basados en el rendimiento.
• Oportunidad de liderar un equipo dinámico en una empresa líder en la industria.
• Ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.

• Empresa sector energías renovables|Posición con carácter internacional

• Empresa destacada en la fabricación y diseño de paneles solares busca incorporar, de manera indefinida, a su plantilla un Técnico de instalaciones con buen nivel de inglés.

Las principales responsabilidades que tendrá la persona que se incorpore serán las siguientes:

• Soporte técnico a nivel interno y externo.
• Seguimiento y supervisión de instalaciones realizadas con nuestros paneles.
• Análisis de instalaciones y proyectos.
• Elaboración de documentación técnica.
• Impartición de formación interna y externa.
• Apoyo en tareas del departamento técnico.

• Se ofrece incorporación a plantilla en empresa consolidada y en pleno crecimiento.

• Proyectos técnicos, Sistemas electrónicos|Barcelona Ciudad

Nuestro cliente es una ingeniería cpn proyectos en el sector de los servicios empresariales. Se ubica en Barcelona y cuenta con un equipo de ingeniería y fabricación altamente cualificado y dedicado.

• Dirigir y supervisar proyectos técnicos.
• Coordinar con el equipo de Ingeniería y garantizar la eficiencia del proyecto.
• Resolver problemas y/o dudas técnicas tanto con el equipo interno como con cliente, asegurando la calidad del proyecto, actuando como consultor y prescriptor.
• Trabajar en colaboración con otros departamentos y/o compañeros para lograr los objetivos de la empresa (calidad, coste, tiempo)
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías de los servicios.
• Garantizar el cumplimiento de las normas y regulaciones de seguridad en todos los proyectos.
• Participar en la formación y desarrollo del personal técnico.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Mínimo 4 años de experiencia en puesto similar|Nivel Avanzado de Excel

Importante despacho está buscando un/a Financial Advisor basado en Madrid zona (Retiro). El candidato ideal tendrá mínimo 4 años de experiencia como Financial Advisor.Valorable experiencia previa en despacho o gestoría. Imprescindible tener nivel avanzado de Excel. valorable nivel alto de inglés. Sistema de trabajo Híbrido.

Reportando directamente al Supervisor o Gerente del departamento de Gestión, la persona seleccionada será responsable de realizar las siguientes tareas;

• Emisión de facturas, contabilización y comprobación de cobros.
• Contabilización de facturas recibidas y pago a proveedores.
• Contabilización de movimientos bancarios y conciliaciones.
• Revisión de cierres contables.
• Preparación de informes.
• Revisión de contratos laborales y nóminas.
• Control de las inversiones de las sociedades, tanto financieras como inmobiliarias no gestionadas por la propia entidad.
• Preparación de impuestos trimestrales.
• Control de los domicilios sociales, fiscales, tanto de los socios como de las sociedades.
• Alta y variaciones censales.
• Soporte fiscal general

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• La oferta final dependerá de la valía y experiencia demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
• Sistema de trabajo Presencial.
• Ubicación Madrid zona Retiro
• Banda salarial 40.000€ - 60.000€
• Sistema de trabajo Híbrido.