Ofertas de empleo de seguridad

Intress necesita incorporar del 9 al 22 de septiembre un/a educador/a social para trabajar en el SAVG, servicio de atención a mujeres y sus hijas e hijos víctimas de violencia de género en Madrid.

La persona seleccionada deberá dar respuesta a las necesidades de las mujeres atendidas y sus hijas e hijos asegurando el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social fomentando que la persona asuma la responsabilidad de su propia vida.

Fechas de inicio: 9 septiembre 2024

Fecha fin: 22 septiembre 2024

Retribución anual/bruto: 24.655,82 € brutos anuales
Nº horas semanales: 38,5h
Horario: lunes, miércoles, sábado y domingo y otra semana martes, jueves y viernes de 7.30 a 18h.

Funciones del puesto de trabajo:

• Acogida, evaluación e intervención con mujeres víctimas de violencia de género en el ámbito de la pareja o ex – pareja.
• Gestión de alojamiento de emergencia en la Zona de Estancia Temporal.
• Valoración y derivación a la red de Centros de Emergencia del Ayuntamiento de Madrid para dar continuidad al alojamiento de protección.
• Coordinación y seguimiento de las mujeres y menores alojados/as en los Centros de Emergencia.
• Coordinación y gestión de las solicitudes de alojamiento de protección de larga estancia de la Comunidad de Madrid.
• Prestar atención social, integral y personalizada a las mujeres, respondiendo a las demandas y necesidades según la problemática individual.
• Atender a las demandas de urgencia y situaciones de crisis, atenuando el impacto emocional y psicológico
• Apertura de expedientes de ingreso, recogida de información y documentación.
• Informar sobre la prestación del servicio, evaluación de los niveles de riesgo, establecimiento de pautas de actuación y definición del plan de seguridad.
• Coordinación y derivación a Servicios Sociales Generales, Cuerpos de Seguridad), abogados de turno de oficio especial de Violencia de Género y de libre designación, Juzgados y recursos de la red de apoyo comunitaria e institucional.
• Derivación, si procede, para evaluación y/o intervención desde otras áreas profesionales y/o recursos.
• Impartir el contenido que corresponde al área de Educación Social de los Talleres Informativos.
• Planificación y ejecución de acciones de sensibilización y prevención dirigida tanto a profesionales a través de acciones formativas como a mujeres a través de talleres grupales.
• Organización y gestión de registros.
• Participar en tareas de calidad y estadísticas del servicio.

• Project Manager Autoconsumo |Empresa Renovables / Sevilla

Nuestro cliente es una empresa de gran envergadura en la industria de la Energía y Recursos Naturales, especializada en la producción de energía solar.

• Supervisar y gestionar la ejecución de proyectos de energía solar fotovoltaica.
• Coordinar y comunicarse con diferentes equipos para asegurar el cumplimiento de los plazos del proyecto.
• Controlar el presupuesto del proyecto y garantizar la rentabilidad del mismo.
• Mantener una comunicación fluida y constante con los clientes y stakeholders.
• Resolver problemas técnicos que puedan surgir durante la ejecución del proyecto.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas y estándares de seguridad.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos de la empresa.
• Participar en la formación y desarrollo del equipo de trabajo.

• Un salario competitivo
• Un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso.
• La oportunidad de trabajar en proyectos de energía renovable en Sevilla.

• Ingeniero Junior / Fotovoltaica / Oficina Técnica |Sevilla / Energía Renovables

Nuestro cliente es una empresa de tamaño medio en el sector de energía y recursos naturales, con especialización en energía solar. Con oficinas en Sevilla y un equipo de profesionales dedicados, la compañía es reconocida por su compromiso con la sostenibilidad y la innovación.

• Participar en el diseño y desarrollo de proyectos de energía solar fotovoltaica.
• Realizar análisis técnicos y económicos de los proyectos.
• Coordinar y supervisar la instalación de los sistemas fotovoltaicos.
• Colaborar con el equipo de ingeniería en la resolución de problemas técnicos.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas y estándares de seguridad.
• Asegurar la calidad y eficiencia de los sistemas fotovoltaicos.
• Participar en reuniones con clientes y proveedores.
• Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y tecnologías en el sector de la energía solar.

• Formar parte de una empresa comprometida con la sostenibilidad y la innovación.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en el sector de la energía solar.
• Ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.
• Posibilidad de contribuir a la transición hacia una energía más limpia y sostenible.

• Empresa Consolidada - Dprt Ingeniería. |Implementación de proyectos

Empresa multinacional ofreciendo soluciones innovadoras y de alta calidad para mejorar el bienestar y la vida cotidiana de las personas.

Las funciones principales serán:

• Colaborar en los proyectos actuales de obra civil e implementación de maquinaria en la planta/fábrica.

• Elaborar y controlar la documentación técnica de dichos proyectos y elaborar certificaciones de obra, respetando la normativa vigente y las condiciones establecidas de calidad, seguridad y medio ambiente.

Se ofrece:

• Jornada 8 horas. Horario de 7:00 h. a 15:00 h.
• Incorporación inmediata

• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.|Atractivas condiciones y buen ambiente de trabajo.

Nuestro cliente, Podoactiva, es una compañía líder en el sector de la salud, especializada en podología y biomecánica. Situada en Huesca, es conocida por su enfoque innovador y su compromiso con el bienestar de su personal.

• Atención y asesoramiento personalizado en material laboral y contratación.
• Gestión de altas, control de horarios de empleados, vacaciones y permisos, tramitación de incidencias y bajas (sistema RED, RETA…)
• Asesoramiento y cálculo y elaboración de nóminas, cálculo de incentivos, indemnizaciones, finiquitos, despidos y liquidaciones.
• Gestión con Inspección de Trabajo y accidentes de trabajo (DELT@).
• Estudio y asesoramiento en materia de convenios colectivos.
• Gestión de incidencias y situaciones especiales en el ámbito laboral, requerimientos...
• Gestión y seguimiento de seguros sociales (SILTR@).
• Confección y tramitación de retenciones e ingresos a cuenta IRPF.
• Control y atención de notificaciones telemáticas de la Seguridad Social.
• Implantación y gestión del portal del empleado.
• Gestionar la documentación necesaria para el cumplimiento de la normativa, evaluaciones del puesto de trabajo, reconocimientos médicos e interlocución con el Asesor de PRL.
• Participar en la evaluación y gestión de riesgos laborales, elaborando los partes de incidencias con las Mutuas.
• Representar a la empresa ante la Inspección de Trabajo y en los procedimientos legales relacionados con la seguridad y salud laboral.

• Salario competitivo y horario de lunes a jueves de 08 a 16:30h y los viernes de 08 a 15h.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en un sector en constante evolución.
• Ambiente de trabajo agradable y respetuoso.
• Excelente ubicación en Huesca.
• Formación continua para mantenerse al día con las últimas tendencias y regulaciones en seguridad y salud laboral.

• Proyecto en Tudela |Desarrollo y crecimiento profesional

Importante empresa del sector industrial y de fabricación. Con más de 1.000 empleados, tienen un impacto significativo en su industria y están ubicados en Navarra, concretamente Tudela.

La persona que se incorpore al puesto garantizará el cumplimiento de los estándares productivos, de calidad y seguridad fijados por la dirección de fábrica focalizando en el negocio.

• Asegurar el cumplimiento de las infraestructuras en materia de salud y seguridad.
• Organización del trabajo diario de producción.
• Cumplimiento de la fabricación diaria asignada.
• Programación semanal de la producción, organización de cargas de trabajo y planificación.
• Preparar fichas de fabricación.
• Análisis de consumos y rendimientos de la mano de obra.
• Control de la fabricación y asegurar que la producción se realiza siguiendo los estándares de calidad indicados.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Experiencia en materiales refractarios.|Experiencia en el área comercial

Nuestro cliente es una empresa del sector industrial experto en montajes refractarios, construcción de hornos y calderas.

• Investigar y desarrollar nuevas técnicas de procesamiento de materiales refractarios.
• Colaborar con el equipo de Ingeniería y Fabricación para implementar nuevas técnicas y prácticas.
• Evaluación de las necesidades del cliente para determinar los requisitos del material refractario.
• Asegurar el cumplimiento de todos los estándares de seguridad y calidad en todo momento.
• Diseño de instalaciones.
• Supervisar la instalación de los materiales refractarios.
• Participar en la planificación y ejecución de proyectos de ingeniería.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos de fabricación.
• Proporcionar soporte técnico al equipo, según sea necesario.
• Colaborar con otros equipos para garantizar la cohesión en todos los proyectos.
• Mantenerse al tanto de las nuevas tecnologías y prácticas en el campo de los materiales refractarios.
• Coordinar y gestionar los proyectos desde la planificación hasta la implementación.

• Un salario competitivo en base a la experiencia.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.

• ¿Te gusta el área de compras? |¿Tienes buen nivel de inglés?

Empresa enfocada en combinar la tecnología de la información con la seguridad física, ofreciendo productos que facilitan el acceso y control en viviendas, oficinas, y otros espacios mediante equipos inteligentes de control de accesos.

1. Compra de componentes y piezas para fabricaciónTe encargarás de la adquisición de los diferentes insumos necesarios para la fabricación de los productos de la empresa, que pueden incluir componentes electrónicos, plásticos, metales y empaques. Gestionarás todo el proceso de compra, desde la Solicitud de Cotización (RFQ) hasta el Seguimiento del Pedido, asegurándose de que el producto se entregue en las condiciones establecidas, cumpliendo con las especificaciones requeridas y manejando de forma correcta la facturación.

2. Negociación con proveedoresTe responsabilizarás de la negociación de condiciones de compra con los proveedores, asegurando que se obtengan los mejores términos posibles en cuanto a precio, plazos de entrega, estándares de calidad y forma de pago. Esta parte del rol es crucial para optimizar los costos y garantizar que los insumos lleguen a tiempo y en las condiciones correctas.

3. Prospección y gestión de proveedoresTe ocuparás de la búsqueda, selección y seguimiento de nuevos proveedores (prospectivos), además de mantener y mejorar las relaciones con los proveedores actuales. Esto implica evaluar constantemente el rendimiento de los proveedores para asegurarse de que cumplan con los estándares de la empresa, lo cual es vital para asegurar una cadena de suministro estable.

4. Gestión del inventario y almacénControlarás y optimizarás el nivel de inventario, garantizando que siempre haya suficientes insumos disponibles sin incurrir en costos excesivos de almacenamiento. Su objetivo es mantener el inventario en niveles óptimos, evitando tanto excesos como escasez que puedan afectar la producción.

5. Gestión de acopios de componentes críticosAdministrarás componentes de largo plazo de entrega (long lead time) o críticos, asegurando que se adquieran con suficiente anticipación para no interrumpir la producción. Esto incluye la planificación de los acopios de piezas que son esenciales para la fabricación y que podrían requerir tiempos de entrega extendidos.

6. Planificación de la producciónColaborarás en la planificación de la producción, gestionando el equilibrio entre la demanda del producto y la capacidad de suministro de los insumos. Esto incluye trabajar con otros equipos internos para garantizar que la producción siga siendo fluida, sin interrupciones por falta de materiales.

7. Reducción de costos y mejora de la eficienciaUna parte importante del rol será reducir costos y aumentar la eficiencia en todas las etapas de la cadena de suministro. El Responsable de Compras y Supply Chain implementará estrategias para optimizar el flujo de materiales y reducir los costos operativos en la medida de lo posible, sin comprometer la calidad ni los plazos.

8. Apoyo al equipo técnico en nuevos productosParticiparás activamente en el desarrollo de nuevos productos, colaborando con el equipo técnico para garantizar que los componentes necesarios estén disponibles a tiempo y cumplan con los requisitos técnicos y de calidad del nuevo producto.

9. Implementación de procesos en Supply ChainPor último, serás responsable de implementar y mejorar los procesos de la cadena de suministro, asegurándose de que las operaciones de compras, inventario y planificación estén alineadas con los objetivos de la empresa. Esto puede incluir la introducción de nuevas herramientas o métodos para mejorar la eficiencia operativa.

Posición estable, con oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Trabajarás en un entorno dinámico y con perspectivas de crecimiento importantes.

1 dia de home office (los viernes)

Retribución variable por objetivos

• Oportunidad de liderazgo y desarrollo profesional.|Entorno dinámico y flexible.

Nuestro cliente, con más de 20 años de experiencia en asesoramiento global de gestoría y asesoría legal, ofrece las mejores soluciones en un entorno en el que la proactividad, la orientación al cliente así como a resultados y el trabajo en equipo son claves para la satisfacción de sus clientes.

• Dirección y gestión del equipo de trabajo entre 15-20 personas (en crecimiento)
• Definición e implementación de procesos operativos.
• Diseño e implantación de sistemas de control y comprobación del correcto desarrollo del trabajo del departamento.
• Fidelización de los clientes activos.
• Gestión de la cartera de clientes desarrollando todo el ciclo laboral:
  • Preparación y gestión de nóminas y seguros sociales.
  • Tramitación de altas, bajas y variaciones de trabajadores en la Seguridad Social.
  • Elaboración de contratos laborales y aplicación de convenios colectivo.
  • Actualización y mantenimiento de los datos laborales de los empleados.

• Oportunidad de carrera y desarrollo profesional.
• Flexibilidad horaria y 50% teletrabajo.
• Salario competitivo y posibilidad de retribución flexible.
• 31 días laborales de vacaciones.
• Tarde de cumpleaños libre.
• Seguro de vida totalmente gratuito nada más incorporarte a la Compañía.

• Consolidada empresa industrial alimentaria con fábrica en Berantevilla|Liderar el área de Mantenimiento, su equipo y recursos técnicos

Importante empresa industrial alimentaria en buena situación y desarrollo para su fábrica de Berantevilla.

Reportando a la Dirección de la Fábrica, la persona seleccionada liderará el departamento de mantenimiento, sus recursos humanos y técnicos, para garantizar el óptimo funcionamiento, rendimiento y disponibilidad de las instalaciones y maquinaria de la fábrica, y para ello, sus funciones principales serán:

• Desarrollar el plan de gestión de mantenimiento, identificando y proponiendo mejoras con recursos materiales y humanos para llegar a objetivos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo y reducir los costes operativos
• Controlar diariamente los objetivos de mantenimiento, estableciendo una metodología de trabajo y planes de acción cuando se requiera
• Dirigir y coordinar al equipo a cargo (5 personas), tanto en la planificación y organización de sus trabajos, como en la comunicación de objetivos y cuestiones estratégicas, la evaluación del desempeño y sugerencias/reclamaciones, fomentando la polivalencia y la cohesión del equipo, identificando necesidades formativas, y asegurando la disponibilidad de recursos del departamento
• Junto con el resto de responsables de la fábrica, traccionar la supervisión y puesta en marcha de nuevas líneas de producción e inversiones en planta
• Identificar las áreas de mejora del área, realizar el seguimiento de los proyectos o acciones de mejora continua asignadas en la fábrica, y potenciar el desarrollo de acciones de Mejora Continua en su área de influencia
• Asegurar que las actividades del departamento se alimentan e integran en el GMAO (correctivos, preventivos y predictivos) asegurando la trazabilidad y el trabajo alineado con la gestión de repuestos
• Supervisar la correcta ejecución de los trabajos de las subcontratas, valorando el resultado
• Velar por el estricto cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad en el área de Mantenimiento, a la vez que el cumplimiento de los sistemas de Seguridad en el trabajo, haciendo seguimiento correspondiente y adaptando las mejoras necesarias
• Analizar y gestionar el presupuesto y costes de mantenimiento, estableciendo unos objetivos y relación con compras y aprovisionamientos para adecuarse a las necesidades reales y optimizar en lo posible la gestión de existencias de materiales y repuestos
• En su desempeño diario, elaborar informes de actuación y resultados, trabajando con las distintas áreas involucradas en el análisis, detección de mejoras y definición de planes de acción para optimizar el funcionamiento y rendimiento de la fábrica

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

n Hospital Ruber Internacional tendrás la oportunidad de formar parte de un grupo hospitalario líder en el sector de la sanidad privada, referencia por su calidad, por su tecnología de última generación, por sus profesionales altamente cualificados y por su vocación permanente de superación.

Buscamos incorporar a nuestra plantilla a un/a auxiliar de enfermeria - hospitalización para nuestro hospital ubicado en Mirasierra (Madrid).

La misión de la persona que se incorpore será la de proporcionar una atención integral al paciente, promoviendo la educación para la salud, en coordinación con el resto de los miembros del equipo, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad.

Además, al pertenecer al grupo QuironSalud, las ventajas son aún mayores:

- Tenemos acuerdos con distintas empresas con las que obtendrás precios especiales solo por pertenecer al grupo.

- Aparte de tu salario, tendrás acceso a multitud de beneficios sociales.

-Y si te motiva tu desarrollo profesional, en Ruber Internacional vas a recibir toda la formación que desees según tu puesto o tu área de especialidad. Lo importante es que puedas tener oportunidad de seguir creciendo profesionalmente.

Responsabilidades:

1. Respetar y mantener una relación adecuada con pacientes y familiares, colaborando en la promoción y mantenimiento de un entorno profesional y respetable. Proporcionando, así mismo, la información y educación que responsada de forma adecuada a las necesidades de los
2. Ser proactivo en la identificación y comunicación de las sugerencias, no conformidades, riesgos, etc. Detectados en el área de trabajo. Mantenimiento del entorno, equipos y los materiales de trabajo en excelentes condiciones de manera que los procesos asistenciales, puedan ser llevados a cabo correctamente. Cumplir con los procedimientos e instrucciones de trabajo de aplicación en sus procesos, incluidas las normas de seguridad y salud laboral. Cumplimentar los registros necesarios en el desarrollo de su trabajo.
3. Humanizar cuidados: Trato y tratamiento persona a persona.
4. Promover una efectiva relación laboral interdepartamental y trabajar eficazmente como miembro de un equipo para facilitar la consecución de objetivos y metas del departamento.
5. Participar en la formación de los profesionales de nueva incorporación y alumnos que le sean asignados.
6. Proporcionar asistencia directa a los pacientes de acuerdo con las instrucciones médicos y/o de enfermería.
7. Mostrar precisión y detalle en el control de stock, organización de almacenes e imputación de gastos.
8. Proporcionar servicios indirectos de atención y apoyo al paciente, manteniendo el entorno asistencial en condiciones óptimas para el bienestar de los pacientes y el correcto desarrollo de la actividad del departamento.
9. Llevar a cabo de forma colaborativa la movilización y transporte de pacientes.
10. Ser constante y responsable de la observación del estado del paciente, manteniendo un estado de alerta permanente ante los cambios de los pacientes.
11. Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad.
12. Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por la empresa, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste.
13. No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar

En el Hospital Ruber Internacional tendrás la oportunidad de formar parte de un grupo hospitalario líder en el sector de la sanidad privada, referencia por su calidad, por su tecnología de última generación, por sus profesionales altamente cualificados y por su vocación permanente de superación.

Buscamos incorporar a nuestra plantilla a un/a enfermera/o a jornada completa para nuestro hospital ubicado en Mirasierra (Madrid).

La misión de la persona que se incorpore será proporcionar una atención integral al paciente, promoviendo la educación para la salud, en coordinación con el resto de los miembros del equipo, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad.

Se ofrecen:

Una plaza para incorporar a un/a enfermero/a para el area de hospitalización.

El salario se ha actualizado por encima de convenio más los pluses acordados en nuestros acuerdos. Además, al pertenecer al grupo QuironSalud, las ventajas son aún mayores:

- Tenemos acuerdos con distintas empresas con las que obtendrás precios especiales solo por pertenecer al grupo.

- Aparte de tu salario, tendrás acceso a multitud de beneficios sociales.

- Y si te motiva tu desarrollo profesional, en Ruber Internacional vas a recibir toda la formación que desees según tu puesto o tu área de especialidad. Lo importante es que puedas tener oportunidad de seguir creciendo profesionalmente.

Las funciones que realizarías serían:

1. Respetar y mantener una relación adecuada con pacientes y familiares, colaborando en la promoción y mantenimiento de un entorno profesional y respetable, y proporcionando la información y educación que responda de forma adecuada a las necesidades de los mismos.
2. Ser proactivo en la identificación y comunicación de las sugerencias, no conformidades, riesgos, etc. detectados en el área de trabajo. Mantener el entorno, los equipos y los materiales de trabajo en excelentes condiciones de manera que los procesos asistenciales puedan ser llevados a cabo correctamente. Cumplir con los procedimientos e instrucciones de trabajo de aplicación en sus procesos, incluidas las normas de seguridad y salud laboral. Cumplimentar los registros necesarios en el desarrollo de su trabajo.
3. Asegurar la mejor experiencia del paciente, ofreciéndole un trato humano, cercano y personalizado.
4. Promover una efectiva relación laboral interdepartamental y trabajar eficazmente como miembro de un equipo para facilitar la consecución de objetivos y metas del departamento.
5. Participar en la formación de los profesionales de nueva incorporación y alumnos que le sean asignados.
6. Responsabilizarse de la atención directa al paciente, de acuerdo al plan de atención de enfermería de los pacientes a su cargo, velando por su seguridad durante el proceso asistencial.
7. Identificar al paciente, siempre que la situación del paciente lo permita, confirmando nombre, apellidos y fecha de nacimiento y cotejándolo con la pulsera de identificación.
8. Mostrar constancia e interés en el seguimiento y control del paciente, informándole de cómo se procederá en su asistencia y sobre cualquier otro asunto que se requiera, respetando los estándares de unos cuidados asistenciales de excelente calidad; así como, realizar las debidas anotaciones en la historia clínica del paciente.
9. Mantenerse actualizado en las innovaciones en el ámbito de enfermería y perseguir el crecimiento y desarrollo profesional.
10. Funcionar como un modelo a seguir, ayudando en la organización y supervisando a los auxiliares de enfermería cuando proceda.
11. Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad; así como los medios y equipos de protección facilitados por la empresa.
12. No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar.
13. Informar de inmediato a su superior jerárquico, y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al Servicio de Prevención, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.
14. Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores.
15. Asistir a los cursos de formación obligatorios en materia de prevención de riesgos laborales de acuerdo con la legislación vigente, así como al reconocimiento médico en los casos en los casos que sea obligatorio para su puesto de trabajo.
16. Cumplir los procedimientos del sistema de gestión, recoger los resultados de su proceso y proponer mejoras para el desarrollo del proceso, así como cumplir las pautas de la organización en calidad de los servicios y la gestión ambiental.

No dudes en inscribirte para que te podamos contar personalmente todos los detalles, y pases a ser tú la persona que lleve a cabo este proyecto.

¡Te esperamos!

En el Centro Médico Paseo de la Habana tendrás la oportunidad de formar parte de un grupo hospitalario líder en el sector de la sanidad privada, referencia por su calidad, por su tecnología de última generación, por sus profesionales altamente cualificados y por su vocación permanente de superación.

Buscamos incorporar a nuestra plantilla a un/a enfermera/o para consultas externas en nuestro centro médico ubicado en el centro de Madrid.

La misión de la persona que se incorpore será proporcionar una atención integral al paciente, promoviendo la educación para la salud, en coordinación con el resto de los miembros del equipo, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad.

Se ofrece:

Una plaza de enfermeria para el área de consultas externas.

Horario L a V de 14:30 a 22:00.

Además, al pertenecer al grupo QuironSalud, las ventajas son aún mayores:

- Tenemos acuerdos con distintas empresas con las que obtendrás precios especiales solo por pertenecer al grupo.

- Aparte de tu salario, tendrás acceso a multitud de beneficios sociales.

Y si te motiva tu desarrollo profesional, en el centro medico del paseo de la habana vas a recibir toda la formación que desees según tu puesto o tu área de especialidad. Lo importante es que puedas tener oportunidad de seguir creciendo profesionalmente.

Las funciones que realizarías serían:

Respetar y mantener una relación adecuada con pacientes y familiares.

Ser proactivo en la identificación y comunicación de las sugerencias, no conformidades, riesgos, etc.., detectados en el área de trabajo. Mantenimiento del entorno, equipos y los materiales de trabajo en excelentes condiciones de manera que los procesos asistenciales, puedan ser llevados a cabo correctamente. Cumplir con los procedimientos e instrucciones de trabajo de aplicación en sus procesos, incluidas las normas de seguridad y salud laboral. Cumplimentar los registros necesarios en el desarrollo de su trabajo.

Humanizar cuidados: Trato y tratamiento persona a persona.

Promover una efectiva relación laboral interdepartamental y trabajar eficazmente como miembro de un equipo para facilitar la consecución de objetivos y metas del departamento.

Conocer y asegurar los derechos y deberes de los pacientes.

Coordinarse con otros equipos de atención sanitaria intra y/o extrahospitalarias para garantizar la continuidad de cuidados.

Realizar una gestión eficiente de los recursos.

Conocer y realizar de forma segura procedimientos de administración de medicación por diferentes vías.

No dudes en inscribirte para que te podamos contar personalmente todos los detalles, y pases a ser tú la persona que lleve a cabo este proyecto.

Tipo de Contrato: Jornada Completa
Salario: Entre 28.000€ y 36.000€ anuales (según experiencia y competencias)
Horario: 40 horas semanales, con jornadas de 5 días a la semana.

Descripción del Puesto:

Buscamos un Marinero con Especialidad Técnica en Manejo de Travel para unirse a la plantilla de nuestro cliente . La posición está diseñada para aquellos con experiencia en la operación de Travel Lifts (elevadores de barcos) de hasta 500 toneladas. Se requiere un carnet de Travel y experiencia previa en el manejo de este tipo de maquinaria.

Responsabilidades:

Operar el Travel Lift para la elevación y movimiento seguro de embarcaciones.
Colaborar con el resto de la tripulación en otras tareas cuando sea necesario.
Garantizar el mantenimiento y funcionamiento óptimo del equipo.
Cumplir con los protocolos de seguridad y eficiencia en todas las operaciones.
Condiciones Laborales:

Horario: De lunes a viernes, con dos posibles turnos: de 7:00 a 17:00 horas o de 10:00 a 19:00/20:00 horas.
Jornada anual: 1800 horas.
Vacaciones: 23 días laborables al año.
Festivos: Se compensan con días libres o pago adicional.
Descansos: 1 hora para comer y media hora adicional para desayuno y comida.
Horas Extraordinarias: Máximo 80 horas anuales, con una compensación de 17€/hora por fuerza mayor (por situaciones temporales, etc.).

Beneficios:

Horario flexible: Los turnos pueden modificarse previo acuerdo.
Días libres: Se garantiza al menos un fin de semana libre al mes.
Comedor de personal: Cocina equipada, TV, etc.
Convenio con la cantina del puerto: Menú disponible por 9€.
Ambiente laboral estable: El 80% de la plantilla tiene más de 10 años de antigüedad.

Perfil Deseado:

Buscamos una persona con un perfil muy estable, con experiencia y competencias en el manejo de Travel Lift. La empresa tiene una licencia hasta 2051, lo que ofrece estabilidad laboral a largo plazo. La plantilla actual está compuesta por trabajadores con una antigüedad de 15-20 años, y se busca relevo generacional.