Ofertas de empleo de economista

• Entidad financiera internacional
• Entidad en plena fase de desarrollo y crecimiento

Prestigiosa Entidad Financiera Internacional

• Asesorar a los clientes sobre una amplia gama de productos y servicios financieros.
• Desarrollar y mantener relaciones a largo plazo con los clientes.
• Analizar las necesidades financieras de los clientes y proponer soluciones adecuadas.
• Gestionar de manera eficiente los patrimonios de los clientes.
• Colaborar con equipos internos para garantizar una excelente atención al cliente.
• Monitorizar las tendencias del mercado y los cambios en el sector.
• Mantener altos estándares de cumplimiento y gestionar los riesgos.

• La oportunidad de trabajar en una organización líder en el sector a nivel internacional.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad!

Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. 

Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. 

Ágora Central de Compras, una plataforma perteneciente al Grupo Hotusa con más de 40 años de experiencia, busca incorporar un becario para realizar prácticas empresariales. Ágora se especializa en optimizar costos y proporcionar soluciones de gestión eficaces para hoteles independientes, facilitando el acceso a proveedores líderes y mejorando la competitividad en el mercado hotelero.

Tareas del Puesto:

1. Mantenimiento de la Base de Datos de facturación y catálogos.

2. Análisis de comparativas de ofertas.

3. Interlocución activa con proveedores para garantizar una relación efectiva.

4. Gestión de campañas de marketing para promover los servicios de la central de compras.

5. Colaboración estrecha con el departamento interno de marketing para implementación de campañas.

Necesidades del Puesto:

1. Organización y metodología en la ejecución de tareas.

2. Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con clientes y proveedores.

3. Creatividad para resolver problemas desestructurados.

4. Capacidad de análisis para optimizar procesos.

5. Autonomía en la ejecución de tareas asignadas.

6. Habilidad para trabajar de manera colaborativa dentro de un equipo multidisciplinar.

7. Excel (avanzado)

Conocimientos deseables:

1. Conocimientos del paquete Office 365: Excel, Word, One note,Teams

2. Inglés

Ofrecemos:

· Oportunidad de aprender y desarrollarse en una empresa líder en el sector.

· Experiencia práctica en un ambiente empresarial dinámico y moderno.

· Colaboración directa con profesionales experimentados en compras y marketing.

· Posibilidad de crecimiento profesional en las distintas áreas de la empresa.

Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, envía tu CV

Ágora Central de Compras es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad en nuestro equipo

Finanzas

¿Qué proyectos desarrollamos?

La misión del Departamento es la gestión del proceso de planificación de las diferentes sociedades y centros, proporcionando directrices y asegurando la correcta implementación de éstas por las diferentes áreas de la compañía. Adicionalmente implementamos los sistemas de seguimiento de los principales indicadores y actividades consideradas en la planificación anual, así como acordamos acciones con las áreas para su cumplimiento.

Principales funciones y responsabilidades

• Realizar la planificación de costes e inversión de las áreas de negocio de la compañía que le sean asignadas, identificando los procesos y principales indicadores que le permitan obtener información y asegurar el cumplimiento de los deadlines establecidos.
• Analizar las desviaciones con respecto al presupuesto y asegurar el cumplimiento de los objetivos. Medir, prever y evitar desviaciones futuras, así como detectar errores, desarrollar planes de acción con el responsable del coste/inversión y controlar que se están llevando a cabo.
• Realizar informes de resultados de las áreas bajo su supervisión. Estos informes deben contener los indicadores clave que midan el desempeño, así como que otorguen claridad sobre el estado del gasto/inversión.
• Establecer comunicación con las diferentes áreas para el entendimiento del gasto, su provisión, estados de los pedidos y cualquier otro elemento que interfiera en la gestión y registro de éste.
• Conocer, analizar y proponer mejoras operativas en los sistemas de control presupuestario y analítico (SAP CO, PS y FI) y de gestión (SAP MM) de la compañía, así como en sus sistemas de reporting.
• Contribución en la automatización y mejora de los procesos actualmente definidos.
• Participación en proyectos transversales para el desarrollo de sistemas relacionados con su área de responsabilidad.

L’àrea de Persones (Recursos Humans) és un àmbit consolidat al Consorci, amb participació estratègica en els òrgans de Direcció i una política corporativa que es basa i pivota en els valors, la missió i la visió del Parc Taulí, i que atorga als seus propis professionals la competència de remoure els obstacles perquè la resta de professionals de l’organització assoleixin els objectius i drets que els hi són garantits, actuant com a facilitadors.

El departament assumeix, a més de la interlocució social, la creació, implantació, seguiment i millora de totes aquelles polítiques coorporatives que apliquen a les àrees de Cultura Organitzativa i Talent, Vinculació i Relació laboral, Pressupost de personal, i Suport a la gestió de persones, com poden ser: La gestió dels processos de selecció i incorporació de talent; gestió de les competències professionals; descripció i filiació de llocs de treball; política retributiva i sistemes de compensació, cultura organitzativa i benestar (polítiques d’igualtat i gestió de conflictes); contractació, cobertures, nòmines i gestió de les condicions laborals; prevenció de riscos; control pressupostari de les despeses de personal i, addicionalment, també incorpora la responsabilitat del control intern i de la visió amb perspectiva global i projectiva dels Recursos Humans, amb una clara vocació d’avançar-se a les necessitats del futur.

Funcions generals:

La posició s’emmarca dins l’equip de pressupost, plantilles i control de gestió (de l’Àrea de Persones). La missió d’aquesta figura és la de fer càlculs pressupostaris així com ocupar-se del tractament i explotació de tot tipus d’informació pròpia de l’àrea de persones. Càlculs de plantilla equivalent a temps complert, anàlisi de costos i elaboració d’informes.

• Estadístiques d’absentisme (internes i per organismes oficials).
• Tractament de la informació de nòmina.
• Actualització de la informació del mòdul de SAP/OM (organització).
• Elaboració d’informes oficials i d’ús intern a partir de l’explotació de les dades pròpies de Recursos Humans (de plantilla, d’absentisme, de despesa, etc).

Requisits:

• Titulació oficial universitària (Diplomatura, Llicenciatura o Grau) en Economia, Empresa, Estadística o similar
• Nivell de català C1.
• Excel nivell avançat.

Es valorarà:

• Coneixements en SAP.
• Coneixements en programes de tractament de dades tipus Power BI.
• Competències transversals: iniciativa, predisposició a l’aprenentatge, atenció al detall i rigorositat en les tasques a realitzar.

S’ofereix:

Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball de l’Àrea de Persones del Consorci Corporació Sanitària Taulí.

• La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada completa.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
• Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
• Prova psicotècnica.

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podràn ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

Documentació requisit:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

Documentació complementària:

3.- Acreditacions formatives.

4.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: Fins al dia 2 d’abril de 2025

Codi de plaça: 2007

• Proyecto carrera profesional
• Empresa en Expansión

Empresa tecnológica

• Venta de proyectos de IT a medida
• Contacto con las grandes corporaciones de la región y administraciones públicas.
• Captación de nuevos clientes.
• Charlas y contacto con los clústers del sector.
• Realización de la estrategia comercial a seguir.
• Sinergias con otros departamentos de la compañía para seguimiento de proyectos.
• Contacto con clientes actuales para maximizar el servicio.
• Participación en eventos y ferias del sector.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Exciting opportunity within a unique government organisation
• Must have strategy consulting experience from a global consulting firm.

This is a government organisation exploring a broad range of new cultural, educational and socio - economic strategic initiatives for Abu Dhabi to create a lasting impact.

• Lead the design, development and execution of strategic programs to support the entity's portfolio growth.
• Support senior leadership in company - wide initiatives focusing on developing corporate strategy, organisation assessment, stakeholder management, and partnership development.
• Lead creation of compelling and informative presentations to inform and advise senior stakeholders on policy and strategic matters relevant to entity's mandate.
• Build and foster a learning and development culture in the team through coaching, mentoring and performance management initiatives.

• Competitive tax-free salary and package
• Unique opportunity to be a part of an entrepreneurial environment within a government entity with a focus on creating sustainable social impact.

• Reference company
• Permanent Position as Regulatory Affairs Specialist

You will be part of an important leading company in non-food products.

As part of the team, you will be responsible for the following duties:

• Supervises incoming authority cases daily and assigns them according to the product category.
• Provides translation of requests, documentation, and reports from the country's authorities.
• Manages authority case entries in TopDesk to ensure clear communication regarding the case with product technologists, technical managers, and regulatory affairs managers.
• Follows up to ensure that responses to authorities are made on time and deadlines are met.
• Communicates technical reasoning on regulatory matters.
• Obtains and provides compliance evidence to authorities (Declaration of Conformity and test reports).
• Conducts checks on technical documents to verify consistency and completeness according to authority requests.
• Communicates with the country's stores about sealed product samples (by authorities).
• Organizes shipments of sealed samples to testing laboratories and provides testing instructions to laboratories. Follows up on deadlines related to test reports and communicates results to technical stakeholders.
• Participates in preparations for authority audits.
• Contacts service providers to obtain quotes for external services related to compliance activities.
• Contributes to protecting the brand's reputation through improved product safety compliance.

Immediate incorporation.
A dynamic and collaborative environment.
Hybrid work mode.

If you're interested, or know someone who might be, don't hesitate to contact me!

We are looking for a person to join the Research Management of International projects team. The mission of this team is to manage and ensure the correct execution of the entity’s research and innovation projects funded from European or international grants.

The person will be in charge of managing research and innovation projects mainly funded with competitive grants from the European Commission (Horizon 2020, Horizon Europe, EU4HEALTH among others). She/he will be responsible of budget planning, monitoring the implementation of projects and ensuring compliance with legal and funding body regulations.

The projects will be mainly in the field of Health, and led by the research groups of Hospital Sant Joan de Déu, located in Esplugues de Llobregat.

Job Description

• Work directly with the PI and with Funding Institution of the managed projects.
• Review and negotiation of Grant Agreement and Consortium Agreement.
• Review and negotiation of other types of agreements, such as Third Party or Subcontract agreements, services agreements.
• Economic planning, monitoring and follow-up of international projects. Budget planning at group level, considering all international funded projects of PIs.
• Assuring adequate use of resources and expenses according to the funder regulations.
• Economic reporting and audit management.
• Assuring compliance with internal procedures.
• Liaison with other internal related Units (Pre-award, Post-award of national projects, Finances, HR, etc).
• Attendance at conferences, information sessions and meetings of interest.

• Elaboración de informes de due diligence financiera
• Valoración de compañías y activos intangibles

Importante empresa de consultoría

• Elaboración de informes de due diligence financiera, tanto en procesos de compra como de venta.
• Valoración de compañías y activos intangibles.
• Gestión de procesos de reestructuración financiera.
• Redacción de informes periciales.
• Análisis e interpretación de la demanda, dinámicas del mercado y posicionamiento competitivo en distintos sectores.
• Desarrollo de modelos financieros y proyecciones de mercado.

Plan de carrera profesional en la Firma
Buen ambiente de trabajo
Opción de teletrabajo

• Empresa líder en el mundo de la gestión de activos.
• Proyecto en crecimiento.

Nuestro cliente es una de las empresas de gestión de activos que han experimentado mayor crecimiento en los últimos años gracias a su capacidad de adaptación al mercado cambiante.

• Desarrollar una red de contactos en toda España para generar oportunidades de inversión relacionadas con el sector inmobiliario.
• Identificar y desarrollar la relación con patrocinadores de proyectos inmobiliarios como desarrolladores y promotores inmobiliarios.
• Recopilar información sobre las oportunidades de inversión que están desarrollando los patrocinadores y comprender y colaborar en la definición del plan de negocio y requisitos de financiación.
• Presentar a los inversores las estrategias de inversión objeto de análisis.
• Participar en el proceso de negociación de los términos y condiciones de las oportunidades con patrocinadores e inversionistas.
• Colaborar con la junta directiva, cumplimiento y gestión de riesgos para asegurar el cumplimiento de las reglas y políticas de la administradora del fondo.
• Asegurar que toda la comunicación con patrocinadores e inversores cumpla con las reglas establecidas por los reguladores financieros.

• Salario competitivo.
• Beneficios adicionales incluyen parking y seguro médico.
• Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Flexibilidad en términos de horario y lugar de trabajo.

• Compañía lider
• Sevilla

Compañía lider en pleno proceso de expansión.

Análisis de mercado y asesoramiento en contratos de compra de energía (PPA), incluyendo cobertura a largo plazo, volúmenes y penalizaciones.
Gestión de procesos de compraventa de empresas, incluyendo:

• Preparación de materiales (IM, FM, carta de proceso, teaser).
• Coordinación de procesos de oferta (NDA, VDR, due diligence).
• Negociación y cierre de acuerdos (SPA, ISHA, earn outs, CPs).

Identificación y evaluación de riesgos en due diligence.
Compromiso y seguimiento en todas las fases del proceso de M&A.
Modelización financiera.
Asesoramiento en financiación de proyectos bajo estructuras sin recurso.
Evaluación de parámetros clave: tenor, interés y DSCR.
Conocimiento y aplicación de productos financieros.
Participación en negociaciones y cierre de estructuras de deuda

Si te apasiona este sector y quieres formar parte de un equipo dinámico en crecimiento, ¡esperamos tu candidatura!

Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a estudiante para que realice sus Prácticas en el Área Internacional de nuestra EAE Barcelona, de la división Planeta Formación y Universidades.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

• Apoyo en la coordinación de todos programas de intercambio de estudiantes (Incoming y Outgoing) de Grado en EAE. Especialmente en las areas administrativas en nominaciones, asignación de los grupos correspondientes, recepción, etc.
• Tareas administrativas individualizadas de verificación de curriculums/syllabus de asignaturas, equivalencias, informes de notas, etc., entre la universidad de procedencia o destino y EAE.
• Apoyo a los Global Program Coordinators en los trabajos administrativos relacionados con la Interlocución con los responsables de movilidad internacionales de las universidades extranjeras; así como con en el desarrollo de los programas internacionales. E igualmente con los estudiantes; desde su interés inicial, y durante el proceso de decisión con visitas, dudas, consultas, etc. hasta su recepción e integración, así como los problemas que puedan surgir en la estancia o con posterioridad con la convalidación de calificaciones, créditos, plazos, suspensos y recuperaciones, etc.
• Resolución satisfactoria de las incidencias de toda índole que puedan surgir.

• Cliente final
• Contrato indefinido

Banco español enfocado en valores ubicado en Madrid.

• Liderar el proceso de análisis de nuevas necesidades de manera transversal, desde la validación del alcance, entendimiento de requerimientos con los equipos de Negocio hasta el planteamiento de una solución tecnológica en coste y plazos, coordinando a los equipos técnicos en el proceso.
• Completar los diferentes entregables necesarios durante el proceso de análisis: documento de requerimientos y análisis de viabilidad entre otros, asumiendo la coordinación de los equipos que sean necesarios para la elaboración de dichos documentos.
• Colaborar con los equipos de Negocio en el análisis de oportunidades de mejora, en términos de calidad y eficiencia.
• Identificar, durante la captura de los requerimientos, posibles riesgos asociados a los mismos que puedan perjudicar al funcionamiento normal de la herramienta tras su implantación y proporcionar estrategias de mitigación.
• Mantener una comunicación fluida con los equipos de Negocio, redistribuyendo la información necesaria para mantenerlos informados.
• Disponer de una comunicación activa y constante con los equipos técnicos para aportar soluciones a los negocios acorde a la estratégica tecnológica.
• Asegurar el alineamiento entre la visión estratégica de la tecnología de la entidad con los requerimientos capturados.
• Conocer los procesos de Negocio, funcionalidad y arquitectura técnica del servicio.
• Mantenerse al día con las nuevas tecnologías, con el fin de mejorar la toma de decisiones y valorar si el negocio requiere de su adopción para dotar a la empresa de mayor agilidad y valor.
• Participar en las pruebas de nuevos desarrollos de software, hardware y en la elaboración de la documentación asociada.

• Amplio paquete de beneficios sociales.
• Una vez que el trabajador esté cómodo en su puesto, dos días de teletrabajo a la semana.
• Salario aproximado: 50.000-60.000€

CaixaBank Asset Management SGIIC, S.A.U.

Convocatoria Área de Inversiones

El objetivo de esta convocatoria es cubrir una posición en la División de DPM & Private Client Porfolio. La ubicación del puesto de trabajo es en el Paseo de la Castellana, 189 en Madrid.

Ofrecemos una oportunidad de incorporarse como gestor en un equipo dedicado a la gestión de Carteras y Sicavs. El gestor será responsable de la gestión de todos los activos de las carteras que le asignen, así como de realizar el seguimiento tanto con el gestor de Banca Privada como con el cliente.

La posición a cubrir tiene, como objetivo principal, participar en la estrategia aplicable en cada producto y el escenario económico y de mercados que la sustenta, realizando un buen análisis y /o gestión, de acuerdo con los mandatos asignados, tanto en la gestión de SICAV como en la de carteras discrecionales.

Descripción del puesto:
El profesional que se incorpore se encargará de gestionar y administrar cada una de las Carteras y Sicavs que se le encomienden, asumiendo la gestión integral del producto.
El gestor implementará el mandato de gestión/riesgo de cada cliente basándose en las decisiones tomadas por la gestora y respetando las estrategias marcadas para las carteras gestionadas y el cumplimiento de la normativa.
Deberá gestionar y aportar análisis en el proceso de inversión de las carteras de una forma global, tomando decisiones de gestión de su producto que puedan afectar a las variables que determinen su resultado, siendo capaz de establecer tesis de inversión, contrastarlas y exponerlas al equipo.
Realizará presentaciones a clientes tanto internos como externos (existentes o potenciales) sobre el producto gestionado y sobre el mercado.
Adicionalmente analizará y actualizará las bases de datos y sistemas internos del departamento (CRM).

Ofrecemos:

• Incorporación a la empresa líder del sector en España.
• Formar parte de un equipo con amplia experiencia.
• Posibilidad de desarrollar su carrera profesional dentro de la división, de la empresa y del grupo.

Dentro del departamento Risk DATA necesitamos cubrir una vacante en el equipo de Regulatory Risk Data.

Dentro de la Service Line de Riesgos el equipo de DATA tiene la misión de velar por la calidad de la información, poniendo a disposición los diferentes organismos de supervisión bancaria la mejor fuente de información reputada, además de participar en los nuevos proyectos regulatorios impulsados desde el Banco Central Europeo, la Autoridad Bancaria Europea y el Banco de España. Colaboramos con distintos equipos de reporting regulatorio y sistemas y utilizamos herramientas de análisis de datos.

Te animamos a unirte a un equipo joven y dinámico, que participa en proyectos muy diversos relacionados con los distintos focos de preocupación dentro del ámbito de supervisión bancaria.

Las principales actividades que se desarrollan en el departamento son:

• Análisis y preparación de requerimientos para cumplir con la normativa supervisora que afecta al grupo CaixaBank.
• Procesos de Bases de Datos propias que dan respuesta de manera ágil a necesidades regulatorias.
• Propietarios BBDD corporativas con datos necesarios para la atender las necesidades regulatorias.
• Entornos de control en ámbitos de responsabilidad (Data Quality de los conceptos regulatorios como de controles operativos de proceso del modelo de datos).
• Responsable de la información facilitada a los equipos de supervisión.

El puesto de trabajo sería en Servicios Centrales de Madrid o Barcelona.

Los proyectos que asumirás en la posición son:

• Análisis y preparación de requerimientos para atender las necesidades de la Central de Información de Riesgos de Banco de España (CIRBE)
• Participación en el proyecto de Controles Operativos, que permita desarrollar un cuadro de mando para la gestión de la información mensual facilitada a Banco de España.
• Gestión de peticiones del equipo de CIRBE de Banco de España y áreas de negocio que necesiten obtener o analizar la información reportada.
• Análisis y resolución de las incidencias y/o reclamaciones reportadas por Banco de España, red comercial de CaixaBank, otras áreas de negocio y clientes.
• Gestión y conciliación de la información reportada a CIRBE con la información financiera reportada a Banco de España y Banco de Europa.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad

Si te gusta el mundo financiero y quieres seguir desarrollándote y consolidándote en el sector bancario.

En CRC apostamos por incorporar talento y acompañar en el desarrollo profesional.

CRC es la entidad financiera de referencia en Alicante y Murcia, que busca reinventarse cada día y en crecimiento constante… y ya tenemos más de 100 años de historia!! Todo esto lo hemos conseguido gracias al activo más importante que es nuestro equipo humano, por ello apostamos por la formación y el desarrollo de nuestros profesionales.

Buscamos perfiles con experiencia en banca de al menos 4 años desarrollando funciones de Gestor Personal o Gestor Pyme.

Sus funciones principales serán la gestión comercial proactiva de los clientes carterizados y así como clientes que requiera de un asesoramiento especializado por sus conocimientos financieros, ofreciéndoles un portfolio de productos adaptado a sus necesidades.

Buscamos personas con alta capacidad comercial, y con altos conocimiento bancarios.

Si te gusta el mundo financiero y quieres seguir desarrollándote y consolidándote en el sector bancario.

En CRC apostamos por incorporar talento y acompañar en el desarrollo profesional.

CRC es la entidad financiera de referencia en Alicante y Murcia, que busca reinventarse cada día y en crecimiento constante… y ya tenemos más de 100 años de historia!! Todo esto lo hemos conseguido gracias al activo más importante que es nuestro equipo humano, por ello apostamos por la formación y el desarrollo de nuestros profesionales.

Buscamos perfiles con experiencia en banca de al menos 4 años desarrollando funciones de Gestor Personal o Gestor Pyme.

Sus funciones principales serán la gestión comercial proactiva de los clientes carterizados y así como clientes que requiera de un asesoramiento especializado por sus conocimientos financieros, ofreciéndoles un portfolio de productos adaptado a sus necesidades.

Buscamos personas con alta capacidad comercial, y con altos conocimiento bancarios.