SALES ENGINEER- AUTOMATIZACIÓN
- Empresa multinacional especializada en soluciones inteligentes
- Aplicaciones para la automatización industrial
Multinacional enfocada al suministro de productos, servicios y soluciones en los segmentos de fabricación, logística y automatización de procesos.
- Diseñar y ejecutar estrategias de ventas para las cuentas en la Zona Norte- Castilla León, Cantabria, País Vasco, Navarra y La Rioja.
- Alcanzar y superar los objetivos asignados
- Impulsar la cuota de mercado
- Contribuir en la mejora de procesos
- Desarrollar cuentas clave y realizar seguimiento de ofertas y oportunidades
- Responsabilizarse de la gestión del Budget de su área de negocio
- Conocer y analizar el mercado potencial y la cuota del mercado de la competencia
- Ejecutar la política de precios consensuada con la Dirección Comercial
- Realizar ofertas y su correspondiente seguimiento
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
- Retribución salarial competitiva- Salario fijo+ variable+ vehículo de empresa)
- Posibilidades de promoción dentro de la organización
- Formación contínua
- Flexibilidad horaria
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
vendedor,comercial
- Empresa consultora de soluciones de softwre
- Ubicación: Bilbao y alrededores
Empresa consultora de soluciones de software para empresas del sector de la construcción que buscan digitalizarse u optimizar procesos.
Sus funciones principales serán las siguientes:
- Estrategia de RR. HH.: Colaborar con el equipo de gestión local y EMEA para ejecutar la estrategia de RR. HH. en el país. Esto incluye apoyar una cultura de liderazgo que fomente la confianza, el compromiso y el rendimiento, implementar políticas, procesos y herramientas que permitan una experiencia positiva durante el ciclo de vida del empleado, asegurando la retención y el desarrollo del talento para cumplir con los objetivos comerciales.
- Legal: Asegurarse de que se cumplan los requisitos legales en el país con respecto a todos los temas de recursos humanos, y más específicamente, contratos de trabajo, nómina y cualquier asunto de relación con empleados.
- Gestión del talento: Utilizar estrategias de reclutamiento que permitan satisfacer las necesidades de personal en alineación con el presupuesto y la estrategia de la empresa, gestionar las evaluaciones de talento y los procesos de gestión del rendimiento que apoyen el desarrollo individual y la alineación con los objetivos de la empresa.
- Marketing de RR. HH. y employer branding: Cultivar y mantener relaciones sólidas con clientes internos, socios clave y proveedores, así como otros interesados internos y externos del ecosistema de la empresa. Participar en el desarrollo de una marca empleadora fuerte para apoyar la atracción y retención de talento y posicionar al equipo de People como un socio clave para el negocio. Participar y representar a la empresa en eventos de networking, talleres y seminarios.
- Comunicación interna: Asegurar que toda la información relevante esté disponible para los empleados a través de comunicaciones regulares sobre diversos temas, como políticas internas, llegadas/salidas, beneficios disponibles, etc.
- Compensación y beneficios: Gestionar los paquetes de remuneración siguiendo las políticas generales de la empresa.
- Aprendizaje y Desarrollo: Ejecutar el plan anual de L&D implementando programas de aprendizaje que permitan mantener el negocio a un alto nivel de rendimiento.
- Informes: Proporcionar información oportuna y precisa sobre nómina y plantilla cuando sea necesario, gestionar el seguimiento y reporte de KPIs corporativos y funcionales para el país.
- Transformación: Participar en iniciativas de transformación organizacional y empresarial; trabajar con operaciones de RR. HH. para optimizar procesos y herramientas en un espíritu de mejora continua. Apoyar los esfuerzos de gestión del cambio para asegurar la implementación exitosa de proyectos de transformación.
- Cumplimiento y gestión de procesos: Asegurar la adherencia a las políticas, procedimientos y requisitos legales del grupo relacionados con RR. HH. en el país.
- Remuneración y categoría profesional reconociendo la experiencia aportada.
- Flexibilidad horaria.
- Flexibilidad para combinar trabajo presencial y remoto.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
34.000€ - 35.000€ bruto/año
laboral, rrhh, rrll
Operario/Operaria de Almacén - 20 Horas/Semanales
Grupo CTC es el resultado de la integración de dos empresas líderes en el sector de la externalización, Grupo Stock Uno, especializada en marketing operacional y CTC Externalización, líder en procesos industriales y logísticos con sedes en Barcelona y Madrid, 14 delegaciones en España y una en Portugal. Estamos interesados en ampliar nuestro gran equipo de trabajo, por ello te contamos de que se trata esta gran oportunidad laboral. ¿Tienes experiencia como Operario/Operaria de almacén y estas buscando empleo activamente? Si dijiste sí, esta es tu oportunidad, desde GRUPO CTC estamos en la búsqueda de un/una operario/operaria de almacén para trabajar en las instalaciones logísticas de uno de nuestros clientes más importantes ubicado en EL CENTRO COMERCIAL EL FARO en la zona de BADAJOZ, si crees que cumples con el perfil, ¡Te estamos esperando! Funciones: * Descarga del camión * Organización y clasificación de los palets en las zonas habilitadas para ello * Mantenimiento del espacio del almacén * Eliminación de residuos y reciclaje de los mismos Ofrecemos: * Contrato temporal desde el 6 de diciembre al 7 de enero * Incorporación 6 de diciembre * Jornada de 20 horas a la semana * Horario de 5:30 a 10:30 de la mañana, se trabaja 4 dias a la semana de lunes a domingo * Salario 663 euros brutos en 12 pagas
Jornada sin especificar
Contrato de duración determinada
6.000€ - 6.000€ bruto/año
almacen, carretillero, mozo
¡Únete a nuestro equipo como Carretillero en una importante empresa de Oliva! En este puesto, serás responsable de manejar carretillas para la carga y descarga de mercancías en nuestro almacén. Tus principales responsabilidades incluirán: * Operar carretillas elevadoras de manera segura y eficiente. * Realizar la organización y almacenamiento de productos en el almacén. * Colaborar con otros departamentos para asegurar una fluida logística y distribución. * Realizar inventarios y reportar cualquier incidencia o anomalía. Te ofrecemos: * Contrato fijo discontinuo, brindándote estabilidad laboral. * Salario según convenio. * Oportunidad de formar parte de un equipo en crecimiento y con un ambiente laboral positivo.
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
almacen, carretillero, mozo
Auxiliar Administrativo/a y Mozo/a de Almacén
¿Quieres estabilidad laboral y un empleo dinámico que combine administración y logística? Desde Gestora Laboral Mediterrànea ETT, estamos buscando un/a Administrativo/a - Mozo/a de Almacén para una empresa ubicada en la zona de Vinaròs dedicada a la venta de materiales para la construcción. ¿Qué te ofrecemos? - Estabilidad laboral. - Entorno profesional y dinámico: mezcla de funciones administrativas y operativas que hacen el día a día variado e interesante. - Desarrollo profesional: incorporación a un equipo donde podrás poner en práctica tus conocimientos y ganar experiencia en un entorno profesional. ¿Qué harás en tu día a día? Serás responsable de combinar tareas administrativas y logísticas: 50% Administrativo/a: - Atención al cliente: presencial y telefónica, resolviendo dudas y gestionando pedidos. - Registro y seguimiento de pedidos en nuestro sistema. - Control y ejecución de cobros, además de gestionar la documentación administrativa. 50% Mozo/a de Almacén: - Organización del almacén, recepción y envío de mercancías. - Control de inventarios y preparación de pedidos. - Supervisión de la carga y descarga, garantizando un almacén ordenado y limpio. El proceso de selección de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por Ley.
Jornada completa
Contrato fijo discontinuo
Salario sin especificar
administrativo
Responsable de Formación (H/M)
- Empresa sector retail ubicada en Barcelona.
- Posición estable.
Empresa del sector retail-alimentación ubicada en Barcelona.
- Diseñar programas formativos: Identificar necesidades de formación dentro de la empresa y crear planes de formación específicos para diferentes departamentos. Ya sea mediante formación online o presencial.
- Coordinar y evaluar proveedores externos: Gestionar acuerdos con empresas de formación, plataformas online o expertos que impartan talleres y cursos.
- Seguimiento y evaluación de resultados de las formaciones: Implementar herramientas de medición para evaluar la eficacia de las formaciones (encuestas, KPIs) y adaptar los programas en función del feedback recibido.
- Organización de planes de carrera: Participar en el diseño e implementación de itinerarios formativos que apoyen el desarrollo profesional y promoción interna de los profesionales.
- Control del presupuesto: Supervisar y gestionar el presupuesto anual de formación para optimizar los recursos disponibles. Valorar salas de formación etc.
- Gestión de Fundae: Realizar todas las tareas necesarias para la gestión de subvenciones en Fundae así como coordinación logística y documental para la correcta bonificación de cursos.
- Comunicación interna de las formaciones: Promocionar cursos y talleres entre los empleados mediante la aplicación 365 u otro medio de comunicación juntamente con marketing.
- Impartir formaciones y capacitaciones a equipo de managers.
- Difundir y potenciar la cultura y valores de empresa mediante la formación.
- Implementación de una plataforma interna de formación.
- Detección de talento interno y creación de planes de formación específicos para su desarrollo.
- Posición estable.
- Ubicación: Barcelona.
- Salario: 38.000 - 42.000 € BA (en función de la experiencia aportada por el candidato/a).
- Horario: entrada flexible de 8 a 9h y salida entre las 17h y las 18h de Lunes a Viernes.
- Presencial (no hay teletrabajo).
- Desplazamiento ocasional a tiendas o nuevas aperturas según necesidad.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
38.000€ - 42.000€ bruto/año
formacion
¡Únete a Nuestro Equipo como HRBP en la Zona Norte! ¿Eres un/a HR Business Partner con experiencia y pasión por impulsar el cambio? Si cuentas con experiencia previa en el mismo puesto y en sectores como el sanitario, retail, industrial o logístico, ¡te estamos buscando! ¿Quiénes somos? Somos una empresa líder en el sector sociosanitario comprometida con el bienestar y desarrollo de las personas. Creemos en el poder del talento para transformar realidades y queremos que formes parte de esta misión. Tu Misión: Como HR Business Partner para la Zona Norte (Galicia, Asturias, Cantabria, País Vasco, La Rioja y Navarra), serás clave en nuestra organización. Trabajarás junto al equipo de Operaciones y el departamento corporativo de Personas para: Funciones: * Identificar necesidades de políticas en materia de personas y colaborar con el departamento corporativo de personas / RH en su elaboración, garantizando su correcta aplicación en la región. * Realizar visitas periódicas a los centros de la región para identificar planes de mejora en gestión del cambio, clima laboral, estrategias de retención, absentismo, necesidades formativas, gestión de equipos, conflictos laborales y relación con comités de empresa. * Asesorar a los/as directores/as de los centros, con apoyo del departamento de Relaciones Laborales, en materia normativa interna y convenios colectivos. * Coordinar y colaborar en inspecciones, formando y apoyando a los/as directores/as de centro en la preparación, respuesta y representación de la empresa en dichos procesos. * Implementar planes de control y reducción de absentismo a través de nuevos procesos, políticas y seguimiento de los mismos. * Analizar diferentes convenios de aplicación y asesorar a los/as directores/as de centro. * Ofrecer formación y asesoramiento en necesidades de contratación, retención y desvinculación, cumpliendo las normativas y políticas aplicables así como con las políticas de la compañía * Gestionar y promover el cambio y la orientación a las personas * Reportar y analizar métricas de Recursos Humanos. ¿Qué ofrecemos? ?? Desarrollo Profesional: Un plan de carrera que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución. ?? Beneficios Atractivos: Paquete retributivo competitivo con salario fijo, variable y opciones de retribución flexible. ? Flexibilidad Laboral: Horario de entrada flexible y posibilidad de trabajo híbrido. ?? Ubicación Flexible: Puedes elegir tu centro de trabajo en cualquiera de nuestros centros de la zona norte. ?? Ambiente Colaborativo: Un equipo comprometido y apasionado que te apoyará en todo momento.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
Seguridad en Cloud ( Azure+AWS) 100% remoto ESPAÑA
¿De qué va la empresa en la que trabajarás?
Somos una empresa de soluciones móviles corporativas, la cual desde hace 10 años viene centrado su misión en acelerar la digitalización tecnológica de la sociedad, desarrollamos tanto webs como apps híbridas.
En estos años nuestro equipo ha dado forma a más de 1000 proyectos para 150 clientes con presencia nacional e internacional.
¿En qué creemos?
Nos basamos en cuatro valores fundamentales:
- Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor.
- Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos.
- Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad.
- Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.
Jornada sin especificar
Otros contratos
Salario sin especificar
ingeniero,informatico
Limpiador/a (certificado discapacidad). Ref SLMPD
¡Únete a nuestro equipo como Limpiador/a y sé parte del éxito de Derichebourg en el sector del multiservicios! Derichebourg cuenta con 5 delegaciones distribuidas por toda España, garantizando nuestros servicios de limpieza en todo el territorio nacional. Somos el servicio profesional de limpieza y outsourcing líder en el mercado, especializado en centros empresariales, comerciales, educativos, hospitalarios y residencias. ¿Qué te ofrecemos? * Contrato estable de 30h semanales, que te brinda seguridad y estabilidad laboral. * Salario según convenio con contratación directa por parte de la empresa. * Horario: mañana de 12:00-18:00 de lunes a viernes. * Días libres: sábado y domingo. * Buen ambiente laboral. * Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno que valora y fomenta el desarrollo de sus empleados. * Incorporación inmediata a un equipo dinámico y comprometido. * Localización: Polígono de Torrellano (Alicante). ¿Cuál será tu misión? * Ejecutar tareas de limpieza y mantenimiento de las zonas asignadas según el plan de trabajo definido. * Observar y cumplir las medidas de prevención en la ejecución de tareas. * Informar a su responsable de las incidencias del servicio o requerimientos del cliente que pueda conocer. * Mantener el orden y limpieza en sus herramientas de trabajo y materiales. * Controlar la recepción y consumo de los materiales de limpieza asignados. * Trabajar con autonomía, siendo dinámico/a, con iniciativa y capacidad de organización. En Derichebourg, buscamos construir un equipo diverso e inclusivo. Si tienes certificado de discapacidad igual o superior al 33%, no dudes en postularte. Tu candidatura será valorada con el mismo rigor que las demás.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
limpiador,limpieza
Flutter Developer 100% remoto- Con Inglés
¿De qué va la empresa en la que trabajarás?
Somos una empresa de soluciones móviles corporativas, la cual desde hace 10 años viene centrado su misión en acelerar la digitalización tecnológica de la sociedad, desarrollamos tanto webs como apps híbridas.
En estos años nuestro equipo ha dado forma a más de 1000 proyectos para 150 clientes con presencia nacional e internacional.
¿En qué creemos?
Nos basamos en cuatro valores fundamentales:
- Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor.
- Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos.
- Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad.
- Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
programador
Limpiador/a (certificado discapacidad). Ref SLMPD
¡Únete a nuestro equipo como Limpiador/a y sé parte del éxito de Derichebourg en el sector del multiservicios! Derichebourg,cuenta con 5 delegaciones distribuidas por toda España garantizando nuestros servicios de limpieza en todo el territorio nacional, manteniendo así un trato mucho más cercano con nuestros clientes. Somos el servicio profesional de limpieza y outsourcing líder en el mercado, especializado en centros empresariales, comerciales, educativos, hospitalarios y residencias, con más de 25 años de experiencia y más de 500 clientes; centrados en una filosofía basada en la Calidad, la Sostenibilidad y el respeto al Medioambiente. Estamos buscando Limpiador/a con certificado de discapacidad para limpieza en Murcia. ¿Qué te ofrecemos a cambio de tu compromiso y dedicación? * Un contrato estable que te brinda seguridad y estabilidad laboral en jornada completa. * Salario según convenio, contratación directa por parte de la empresa. * Horario fijo de lunes a domingo con turno rotativo de 9:00 a 16:00 y de 16:30 a 22:30. * Un dia libre a la semana. * Buen ambiente laboral. * La oportunidad de crecimiento profesional en un entorno que valora y fomenta el desarrollo de sus empleados. * Incorporación inmediata a un equipo dinámico y comprometido, donde podrás trabajar en un ambiente colaborativo y motivador. * La posibilidad de formar parte de una empresa que se esfuerza por la excelencia en el sector multiservicios. * Localización: Centro Comercial Nueva Condomina. ¿Cual será tu misión? * Ejecutar tareas de limpieza y mantenimiento de las zonas asignadas según el plan de trabajo definido, observando las normas de conducta y seguridad definidas por la organización * Observar y cumplir las medidas de prevención en la ejecución de tareas * Informar a su responsable de las incidencias del servicio o requerimientos del cliente que pueda conocer * Mantener el orden y limpieza en sus herramientas de trabajo y materiales * Controlar la recepción y consumo de los materiales de limpieza asignados En Derichebourg, buscamos construir un equipo diverso e inclusivo, valorando y respetando la diversidad y comprometidos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y desarrollo profesional. Por ello, si tienes certificado de discapacidad, no dudes en postularte. Tu candidatura será valorada con el mismo rigor que todas las demás, y te brindaremos el apoyo necesario para que puedas desempeñarte en tu trabajo de manera satisfactoria. Si cumples con los requisitos anteriores y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo dinámico, ¡esperamos recibir tu solicitud! ¡Únete a nosotros y descubre un mundo de oportunidades para tu carrera profesional!
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
limpiador
Limpiador/a (certificado discapacidad). Ref SLMPD
¡Únete a nuestro equipo como Limpiador/a y sé parte del éxito de Derichebourg en el sector del multiservicios! Derichebourg,cuenta con 5 delegaciones distribuidas por toda España garantizando nuestros servicios de limpieza en todo el territorio nacional, manteniendo así un trato mucho más cercano con nuestros clientes. Somos el servicio profesional de limpieza y outsourcing líder en el mercado, especializado en centros empresariales, comerciales, educativos, hospitalarios y residencias, con más de 25 años de experiencia y más de 500 clientes; centrados en una filosofía basada en la Calidad, la Sostenibilidad y el respeto al Medioambiente. Estamos buscando Limpiador/a con certificado de discapacidad para limpieza en Centro Comercial de Ondara. ¿Qué te ofrecemos a cambio de tu compromiso y dedicación? * Un contrato estable que te brinda seguridad y estabilidad laboral en jornada completa. * Salario según convenio, contratación directa por parte de la empresa. * Horario fijo de lunes a viernes de 6:00 a 11:00 horas. * Días libres: sábado y domingo. * Buen ambiente laboral. * La oportunidad de crecimiento profesional en un entorno que valora y fomenta el desarrollo de sus empleados. * Incorporación inmediata a un equipo dinámico y comprometido, donde podrás trabajar en un ambiente colaborativo y motivador. * La posibilidad de formar parte de una empresa que se esfuerza por la excelencia en el sector multiservicios. * Localización: Centro Comercial ondara. ¿Cual será tu misión? * Ejecutar tareas de limpieza y mantenimiento de las zonas asignadas según el plan de trabajo definido, observando las normas de conducta y seguridad definidas por la organización * Observar y cumplir las medidas de prevención en la ejecución de tareas * Informar a su responsable de las incidencias del servicio o requerimientos del cliente que pueda conocer * Mantener el orden y limpieza en sus herramientas de trabajo y materiales * Controlar la recepción y consumo de los materiales de limpieza asignados En Derichebourg, buscamos construir un equipo diverso e inclusivo, valorando y respetando la diversidad y comprometidos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y desarrollo profesional. Por ello, si tienes certificado de discapacidad, no dudes en postularte. Tu candidatura será valorada con el mismo rigor que todas las demás, y te brindaremos el apoyo necesario para que puedas desempeñarte en tu trabajo de manera satisfactoria. Si cumples con los requisitos anteriores y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo dinámico, ¡esperamos recibir tu solicitud! ¡Únete a nosotros y descubre un mundo de oportunidades para tu carrera profesional!
Jornada sin especificar
Contrato indefinido
Salario sin especificar
limpiador
Técnico/a de desarrollo del talento (h/m). Bilbao.
- Importante multinacional del sector industrial localizada en Bilbao.
- Adjunto a la dirección de RRHH en desarrollo directivo y organizacional.
Importante multinacional del sector industrial localizada en Bilbao.
Reportando al Director de Desarrollo Directivo, sus funciones serán, entre otras:
- Participación en el diseño, implantación y desarrollo de políticas de recursos humanos en el grupo empresarial.
- Ayudar a la dirección de Desarrollo Directivo a diseñar planes de desarrollo, evaluación de competencias, formación a los trabajadores y comunicación interna.
- Colaboración estrecha con las distintas áreas de negocio de la compañía, ayudando a mejorar su productividad y desarrollo a través de políticas de desarrollo de personas.
- Coordinar evaluaciones del desempeño de cara su implementación definitiva en el grupo.
- Colaborar en el establecimiento de la política retributiva mediante incentivos y sistemas de compensación y beneficios.
- Gestión de los planes de desarrollo profesional y políticas de crecimiento. Elaboración de mapas de talento.
- Implementar medidas de evaluación de la satisfacción laboral, mediante encuestas de clima laboral.
- Participar en la elaboración del mapa de perfiles de puesto y un sistema de evaluación del desempeño.
- Ayudar en la elaboración e implementación de planes de formación y de acogida de los trabajadores/as.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
- Excelente equipo humano
- Atractivo paquete retributivo
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
rrhh
- Imprescindible experiencia en SAP
- Al menos 2 años de experiencia profesional
Nuestro cliente es una empresa situada en Sagunto (Valencia) del sector industrial. Ofrece productos de alta calidad destinados a sectores como la construcción, energía y automoción. Además, proporciona soluciones a medida para grandes proyectos de infraestructura e ingeniería.
Las funciones que realizarás en la posición de Técnico/a de Logística son las siguientes:
- Recibe la programación de entradas y salidas de materiales, evalúa las necesidades de transporte, organiza las rutas, las notas de carga y las capacidades del almacén de recepción.
- Gestiona el pesaje, la entrada y salida de materiales, así como el control de vehículos y personas.
- Se encarga de contratar y coordinar, a través de teléfono, correo electrónico u otros medios, los medios de transporte necesarios para cumplir con los plazos de entrega, conforme a la normativa interna.
- Evalúa a los proveedores de transporte en función de las incidencias registradas.
- Mantiene contacto con clientes y delegaciones para facilitar la optimización de rutas y la organización de las descargas.
- Verifica que las entradas y salidas coincidan con las solicitudes de transporte y las entregas a los clientes.
- Emite los informes correspondientes sobre su actividad y archiva la documentación de manera adecuada.
- Actualiza y mantiene el control sobre la documentación de partes y albaranes generados.
- Supervisa y controla las operaciones de carga y descarga del material dentro de las instalaciones cuando es necesario.
- Realiza el seguimiento de los indicadores de control establecidos.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- Buen ambiente laboral
- Retribución salarial competitiva
- Contratación indefinida.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
logistica
Jefe de Obra Senior/Jefe de Grupo (edificación)
- Experiencia de 6 años como Jefe de Obra
- Experiencia en edificación
Nuestro cliente es una empresa constructora con unos 100 empleados y una cartera contratada hasta la fecha de 2M€ de los cuales 60% Edificación (40%) Obra Civil.
- Dependencia directa del CEO y director de Edificación.
- Gestión, organización y supervisión del equipo responsable de todas y cada una de las obras de edificación en marcha para controlar su correcta ejecución, conforme a los criterios definidos en los contratos.
- Coordinación de un equipo de, aproximadamente, 15-20 personas en obra, contando con el soporte directo de un Jefe de Producción para las labores de análisis, preparación de documentación y seguimiento económico y técnico.
- Asegurar la rentabilidad de las obras, calidad, plazos, entregas y corrección de desviaciones.
- Responsable último de la planificación, análisis y gestión, tanto técnica, económica, como de recursos y equipos.
- Negociación con los clientes para resolver los problemas que se presenten en la ejecución de las obras y lograr su satisfacción. Representante de la Compañía ante los clientes.
- Salario competitivo en el rango de 60.000 € B/A
- Beneficios adicionales como dietas y coche de empresa.
- Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
- Posibilidad de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades en el área de la construcción.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
jefe-obra
Director/a de Operaciones
- Liderar la planificación y la mejora de las operaciones, y sus equipos
- Consolidado grupo industrial con fábrica en alrededores de Santander
Consolidado grupo industrial fabricante de componentes metálicos para las principales industrias, con fábrica en los alrededores de Santander
Reportando al Director General, la persona seleccionada se responsabilizará de asegurar el cumplimiento del Plan Estratégico en todo lo referente con las Operaciones, la organización de sus procesos y la optimización de sus flujos de trabajo. Para ello, sus funciones principales serán:
- Como responsable último de las Operaciones, planificar, implementar y supervisar el desarrollo óptimo y la ejecución de todas las actividades y procesos realizados diariamente, tanto críticos como de soporte, asegurando que cumplen con los objetivos marcados por la Compañía. Será especialmente relevante el enfoque inicial a la reducción de tiempos y stocks intermedios.
- Coordinar los diferentes departamentos (Producción, Planificación, Mantenimiento, Logística, Calidad, Ingeniería de Procesos), definiendo la estrategia de seguimiento y planes de acción, desarrollando la transversalidad y trabajando para realizar y cumplir el Plan de Gestión-logrando el óptimo global, con los niveles de Calidad, Servicio y Coste requeridos.
- Diseñar y desarrollar la estrategia operativa de forma alineada con la Dirección de la empresa, incluyendo la gestión de presupuestos, inversiones y mejoras
- Definición, desarrollo y seguimiento continuo de los indicadores de operaciones, estableciendo con los responsables de cada área los planes y control de acciones pertinentes.
- Asegurar que los recursos humanos y técnicos están alineados con los necesarios para el correcto funcionamiento y cumplimiento de los planes de desarrollo, promoviendo especialmente acciones de mejora continua
- Liderar en la transición hacia una gestión de operaciones basada en la basada en la fiabilidad, el seguimiento y la continua búsqueda de la excelencia
- Liderar las Operaciones buscando no solo la fiabilidad y eficiencia de las instalaciones productivas, sino incluyendo también la logística interna y externa y la interrelación con otras fábricas), y las reorganizaciones pertinentes buscando el óptimo global
- Participar de las reuniones Operacionales, tratando de tener un nivel de cercanía y conocimiento de las Operaciones real y actualizado, y colaborar con el proyecto en las distintas capas de la compañía
- Identificar los puntos de mejora, definir y ejecutar las acciones a desarrollar para lograr los objetivos deseados
- Promover una cultura de orientación a resultados de forma coherente a los valores de la empresa
- Crear las herramientas y reportes necesarios para la correcta evaluación del desempeño del equipo a cargo
- Establecer los objetivos en consenso con la Dirección, y participar en los Comités de la Compañía
- Supervisar que la actividad de la compañía cumple con la legislación y normativa vigente en materias de Seguridad y Salud, Medio Ambiente y Calidad, así como las directrices que afecten a su gestión y la de su equipo
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
ingeniero
Director Financiero (H/M) (León)
- Inglés alto.
- Mínimo 7 años de experiencia en puesto similar.
Importante empresa sector restauración está buscando un/a Director Financiero basado en León (No necesario residir alli).Tres días de teletrabajo a la semana. El candidato ideal tendrá mínimo 7 años de experiencia como Director Financiero. Imprescindible tener un nivel alto de inglés. Valorable experiencia previa en Big4. Imprescindible experiencia gestionado equipos.
Reportando a Dirección General el candidato/a seleccionado será responsable de las siguientes funciones;
- Diseñar y realizar informes financieros, estableciendo los indicadores de gestión.
- Gestionar el departamento financiero, contable y fiscal.
- Realizar los cierres contables, balance y cuenta de resultados.
- Supervisar la contabilidad y revisión de los estados financieros.
- Administrar y gestionar la facturación y financiación.
- Realizar, supervisar y analizar los presupuestos anuales.
- Supervisar del área de Tesorería los saldos y aprobar los pagos a realizar de acuerdo con el procedimiento.
- Gestionar la relación con los asesores fiscales y auditores.
- Revisar de Impuestos y coordinar las auditorías fiscales con gabinete externo análisis de desviaciones, para tomar los correctivos en tiempo y forma.
- Gestionar la contabilidad, responsable de las cuentas anuales y definitivas y, en grandes grupos, supervisando la actividad de los directores financieros de los locales a través del director de Operaciones.
- Controlar la información y las relaciones financieras; gestionando las operaciones de adquisiciones y fusiones, es responsable de la relación con terceros en el campo de las finanzas (como bancos o auditores) y supervisa y valida la planificación económica y los presupuestos.
- Velar por el uso correcto de los recursos financieros de la empresa y por su bienestar y estabilidad económicos.
- Responsable de crear procedimientos que permitan gestionar los indicadores que permiten evaluar la evolución de la organización.
- Establecer estrategias económicas a medio y largo plazo para identificar oportunidades financieras y proyectar la evolución de las inversiones.
- Gestionar la comunicación financiera, tanto de cara al CEO como de cara al resto de ejecutivos y stakeholders.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- Ubicación: LEÓN
- Sistema de trabajo híbrido. Tres días de teletrabajo.
- La oferta final dependerá de la valía y experiencia demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
financiero
Director General de complejos Time Sharing
- Gestionar complejos de time sharing en la región de Canarias
- Desempeñar un rol de alto impacto en una organización líder
Nuestro cliente es una empresa del sector turístico enfocada en ofrecer experiencias de alta calidad y una gestión rentable. La empresa está comprometida con la innovación y la excelencia operativa.
- Liderar y supervisar la operación integral de los complejos de time sharing, asegurando estándares de calidad excepcionales y rentabilidad.
- Diseñar e implementar estrategias comerciales y de marketing específicas, que impulsen la captación de clientes y su fidelización.
- Optimizar la gestión presupuestaria y financiera, garantizando el cumplimiento de los objetivos económicos y operativos.
- Establecer relaciones estratégicas con proveedores, asegurando acuerdos beneficiosos para la operación.
- Velar por la satisfacción del cliente, evaluando feedback e implementando mejoras que aseguren una experiencia única.
- Elaborar reportes ejecutivos, aportando análisis claros y propuestas estratégicas al consejo de administración.
- Gestionar y desarrollar equipos de alto rendimiento, asegurando su motivación y formación continua.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas locales y estándares de sostenibilidad en la operación de los complejos.
- Salario competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidades.
- Oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector del time sharing, con un enfoque en la innovación y la excelencia.
- Desarrollo profesional continuo y acceso a formación específica.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con un equipo multidisciplinario.
- Participación en proyectos estratégicos y de expansión, con impacto directo en los resultados de la organización.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
director,manager
Responsable de Producción
- Empresa nacional en pleno crecimiento.
- Proyecto estratégico y con gran visibilidad.
Empresa pyme nacional fabricante de uniones metálicas para todo tipo de tuberías, trabajando para cualquier sector industrial, con planta de producción en la zona del Maresme, en pleno crecimiento y estandarización de procesos y maquinaria.
El /La Responsable de producción deberá asumir las siguientes responsabilidades:
- Implantar las estrategias de producción de acuerdo con los objetivos de Dirección General.
- Liderar el equipo humano y lo mantiene motivado, aprovechando al máximo su talento.
- Organizar los turnos de fábrica y desarrollar el plan de formación y polivalencia del personal
- Planificar las órdenes de fabricación y gestionar plazos de entrega con el equipo comercial.
- Asegurar el buen funcionamiento de la logística interna para el aprovisionamiento.
- Supervisar y controlar el mantenimiento de maquinaria e instalaciones.
- Implantar y ejecutar las políticas de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales, según las directrices de la Dirección de Operaciones
- Llevar a cabo una tarea continuada de análisis y organización de procesos, con la finalidad de obtener los máximos niveles de productividad y eficiencia (control de rendimientos), todo implantando programas de mejora continua.
- Adaptar la producción a las exigencias de competitividad y a las necesidades del mercado, con la colaboración de otros departamentos de la empresa (oficina técnica, calidad...).
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- Contrato indefinido.
- Formar parte de una empresa en pleno crecimiento.
- Gestión de un equipo de unas 15-20 personas.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
ingeniero, jefe-produccion
Manager de Relaciones Laborales y Administración de personal
- Importante multinacional localizada en alrededores de Bilbao
- Gran oportunidad de desarrollar carrera a largo plazo
Importante multinacional localizada en los alrededores de Bilbao.
Reportando a la Jefatura de Relaciones Laborales y Administración de Personal, sus labores serán, entre otras:
- Coordinar el equipo humano de las áreas de relaciones laborales y administración de personal.
- Implantar, coordinar y supervisar la aplicación de las políticas en materia de relaciones laborales en su ámbito de actuación.
- Garantizar la aplicación del convenio colectivo vigente y participar en la negociación de futuros convenios colectivos.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa y legislación laboral para los empleados, así como analizar el marco legislativo laboral, proponiendo mejoras.
- Asesorar en materia laboral y atender las consultas y reclamaciones del personal.
- Coordinar, representar y/o participar en la defensa de los intereses de la empresa y sociedades
- Participadas ante los organismos oficiales del ámbito laboral.
- Supervisar el proceso del cálculo de la nómina de los empleados/as en todas sus fases.
- Asegurar la implantación, administración y el mantenimiento de los sistemas de gestión de RRHH (SAP) en los procesos de su competencia, garantizando la permanente disponibilidad de la información que se administra y participando tanto en la identificación de nuevas necesidades como en los proyectos de mejora.
- Participar en la elaboración del proceso presupuestario de la dirección de la empresa.
- Apoyar al área de planificación, organización y talento.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- Excelente equipo humano
- Atractivo paquete retributivo
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
Responsable de Producción (International)
- Compañía de Fabricación Industrial
- Experiencia en planificación y organización industrial
Compañía de Fabricación Industrial con presencia en Granada.
- Control de obra, control de producción, control de almacén, pedidos, preparación de tajos, organización de obra.
- Coordinar los equipos de trabajo, la actividad productiva y sus niveles de eficiencia.
- Actividades relacionadas con el proceso productivo (fabricación, calidad, mantenimiento, logística) de acuerdo con las directrices generales marcadas por gerencia.
- Asegurar el buen funcionamiento del área de aprovisionamiento y logística.
- Analizar posibles mejoras en la producción y el cumplimiento de los estándares de calidad.
- Realizar el control presupuestario y de KPIs de actividad de la fábrica, definiendo planes de acción.
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
ingeniero
- Potente Grupo internacional con sede en Bizkaia.
- Dirección comercial con fuerte peso industrial.
Potente grupo internacional de empresas productoras de minerales industriales, con capacidad de producción de un millón de toneladas de minerales y productos químicos al año. Presencia en más de 30 países.
Aplicaciones para diversos sectores: detergentes en polvo, cementero, alimentación animal, pintura, biodiesel, vidrio, industria textil…
La persona asumirá la gestión comercial de la sociedad con foco en:
- Desarrollar e implementar estrategias comerciales, con el fin de incrementar cuota de mercado y cartera de clientes.
- Garantizar las necesidades del cliente sobre cantidad, calidad y plazos de entrega.
- Negocio concentrado en grandes clientes multinacionales y locales, con altos volúmenes de compra.
- Mercado global: Las exportaciones suponen > 70% de las ventas
- Necesidad de explorar nuevos mercados y nuevas aplicaciones.
- Dinamizar y dirigir un equipo comercial
- Interlocución muy fluida con la planta en aspectos técnicos:
- Buen entendimiento de la planta
- Mejora de procesos y flujos logísticos.
- Propuesta y seguimiento de inversiones.
- Capacidad de progresar dentro de la organización y del grupo.
- Alto grado de autonomía y proactividad.
- Visión estratégica.
Pasar a formar parte de un importante grupo vasco con presencial global, y con sede en Bilbao.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
comercial
Gestor Logístico - Mercedes Benz Vitoria
- Mercedes Benz Vitoria
- Oportunidades de desarrollo profesional en Mercedes-Benz Vitoria
Mercedes-Benz Vitoria, la empresa más grande del País Vasco y el principal fabricante de furgonetas de la compañía a nivel mundial.
* Liderar equipo de trabajo de disponentes o grupos de trabajo multidisciplinares tanto en fabrica como internacionalmente.
* Asegurar disponibilidad de piezas de proyectos haciendo seguimiento de planificación de fechas y coordinando reuniones de escalación con proveedores y dentro de la organización.
* Asegurar mejora continua de proveedores estableciendo plan de acciones en estrecha colaboración con gestión de proyectos, compras, desarrollo, planificación.
* Gestionar operador logístico que se encarga de la disposición de material de serie, incluyendo coordinación de reuniones de escalación dentro de la organización.
* Definición de nuevos procesos dentro del sector incluyendo digitalización.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
logistica
Asesor/a Comercial Entertainment Science School
The Core es la única escuela universitaria nacida en el corazón de la industria del entretenimiento, de sus necesidades y de su conocimiento. Con una visión práctica e integradora, su objetivo es formar de modo eficaz a quienes han de idear, producir y gestionar los nuevos productos audiovisuales.
Conoce The Core: www.thecoreschool.com
¿Qué estamos buscando?
Buscamos Asesor/a comercial para ampliar nuestro equipo comercial y dar así respuesta al aumento de solicitantes que se interesan por nuestra oferta formativa.
¿Cuáles serían tus tareas del día a día?
• Entender y asesorar a los alumnos y sus objetivos, con el fin de crear estrategias para el desarrollo apropiado de propuestas de valor que representen los productos y servicios de la empresa de una manera competitiva.
• Lograr los objetivos de venta.
• Alcanzar las metas establecidas por la organización, así como el cumplimiento de estrategias establecidas que contribuyan a los márgenes de crecimiento de la empresa.
• Detectar oportunidades de negocio en base a las entrevistas mantenidas con los alumnos potenciales, entendiendo puntos débiles del producto, posicionamiento respecto de la competencia, así como posibles nichos de mercado explotables.
• Conocer la evolución del mercado y de los productos/servicios aportando feed-back necesario a la dirección comercial.
• Serás responsable de la cartera asignada y de su adecuada explotación.
• Responsable del adecuado cumplimiento del proceso comercial, siguiendo las directrices marcadas en cuanto a speech comercial, tiempos, seguimiento pre y post entrevista y demás KPI´S inherentes a tu actividad.
• Adecuado uso del CRM, aportando tantos datos como sean posible en cada llamada, velando por la adecuada explotabilidad del mismo, se regirá por las normas establecidas respetando para ello los formatos establecidos.
Jornada completa
Otros contratos
21.000€ - 30.000€ bruto/año
comercial
Key Account Manager (Híbrido)
Desde de Talent Room ayudamos a nuestros clientes a encontrar el Talento adecuado para sus organizaciones.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a KAM para una importante empresa del sector alimentario con màs de 50 años de experiencia en el sector, convirtiendose en uno de los líderes nacionales en su sector: tres centros de producción, más de 200 referencias y casi un centenar de trabajadores abastecen una demanda que se extiende a decenas de países en todo el mundo. Y todo ello manteniendo su naturaleza familiar y de arraigo en el territorio.
Por crecimiento de la compañia se busca incorporar a un/a KAM, desarrollando las siguientes funciones:
- Alcanzar los presupuestos de ventas establecidos por la empresa, manteniendo o mejorando la rentabilidad.
- Realizar prospección para captar nuevos clientes potenciales.
- Mantener el conocimiento del mercado y su actualidad para informar a la empresa sobre oportunidades, nuevas necesidades y amenazas.
- Enfocarse en los proyectos de la empresa y colaborar para lograr su éxito.
- Visitas/reuniones/llamadas con clientes, ya sean presenciales o telemáticas.
- Seguimiento y análisis de ventas (KPIs).
- Elaboración y seguimiento de presupuestos.
- Acuerdo de promociones y seguimiento en el punto de venta (PDV).
- Negociación de plantillas.
- Prospección de mercado y clientes potenciales.
- Mantener actualizado el conocimiento del mercado.
- Gestión del punto de venta (incluido el online)
Requisitos:
- CFGS Gestión Comercial
- Conocimiento del mercado.
- Técnicas de comunicación, venta, negociación y planificación.
- Herramientas ofimáticas (análisis y tratamiento de datos, presentaciones...) y agilidad digital.
- Experiencia de 3-5 años en ventas, preferiblemente en el sector alimentación.
- Idiomas: Catalán y Castellano.
- Otros: Disponibilidad para viajar.
- Flexibilidad horaria.
Se ofrece:
Contrato Indefinido
Salario competitivo 38k-42k según valía fijo+variable segun objetivos.
Vehículo de empresa, teléfono, pc y dietas a cargo de la empresa
Flexibilidad horaria
Modalidad híbrida
Formación a cargo de la empresa
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
comercial