Ofertas de empleo de rrll

• Posición de nueva creación|Empresa en crecimiento

Empresa multinacional especializada en la fabricación y comercialización de productos de hormigón (vigas, losas, bloques...) quiere incorporar un Técnico/a PRL.

Reportando directamente al responsable de Prevención de Riesgos Laborales, la persona seleccionada tendrá las siguientes funciones:

• Identificar y analizar los riesgos en el entorno laboral, elaborando informes y propuestas de mejora.
• Desplazándose a nivel nacional, velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, uso de equipos de protección y procedimientos de emergencia.
• Realizar inspecciones regulares en las instalaciones para asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud.
• Elaborar y actualizar los planes de prevención de riesgos específicos para la empresa.
• Proporcionar asesoramiento a la dirección y a los trabajadores sobre cuestiones relacionadas con la seguridad y salud laboral.

• Contrato indefinido con plan de carrera
• Disponibilidad para desplazarse a nivel nacional (Madrid, Valencia, Valladolid y Barcelona)
• Oportunidad de crecer en una empresa multinacional líder en su sector
• Flexibilidad horaria de lunes a viernes
• Banda salarial: 35.000€ b/a - 39.000€ b/a según valía y experiencia
• Abono de gastos por desplazamientos

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc.

Seleccionamos un/a Técnico/a - Consultor/a control de horarios y asistencia (área Administración de Personal) para incorporarse en el equipo de uno de nuestros principales clientes, dedicado a proporcionar soluciones de software ofreciendo un servicio completo de principio a fin: instalación, formación, asistencia, servicios de red y mantenimiento de software y material.

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

El rol se divide en 6 pilares principales:

Consultoría

• Analizar, evaluar y cuestionar, cuando corresponda, los requerimientos durante nuevos proyectos así como evoluciones solicitadas por clientes existentes.
• Dominar las funcionalidades de la solución ERA, asesorar a los clientes sobre cómo usarlas de manera efectiva para integrarlas en su flujo de trabajo y procedimientos.
• Elaborar plan y cronograma de implementación.
• Informar sobre el estado del proyecto en todas sus fases.
• Identificar oportunidades de mejora y comunicar sugerencias al equipo de desarrollo de software.
• Asistir puntualmente al equipo de Ventas en demostraciones de software para proyectos clave.
• Participar en el ciclo de desarrollo de la nueva generación de ERA solution.

Configuración

• Hacer el mejor uso de las herramientas disponibles en ERA para configurar el software de acuerdo a las necesidades del cliente y su consecuente análisis.
• Interfaz con clientes para implementación y actualizaciones de software.

Formación

• Brindar capacitación a clientes interna y remota para nuevos proyectos a diferentes roles (RRHH, gerentes, supervisores, etc.)
• Identificar las necesidades de formación y proponer el plan de formación correspondiente en colaboración con el departamento de ventas.
• Elaborar material de formación y documentación personalizada bajo demanda.

Atención al cliente

• Abordar preguntas y resolver problemas e inquietudes de los clientes sobre todo tipo de software y labores de consultoría.
• Primeros diagnósticos sobre hardware relacionado con Era (horarios y control de accesos).

Pruebas

• Probar nuevas versiones de Era y software relacionado.
• Participar en las pruebas y comentarios del próximo conjunto de productos ERA.

Documentación

• Ayudar a crear manuales de software y notas de lanzamiento sobre nuevas versiones.

Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo:

• Contratación directa y de carácter indefinido por parte de la Compañía.
• Flexibilidad horaria de entrada (de 8h a 9h).
• Posibilidad de trabajar en un entorno internacional.
• Plan de carrera y desarrollo profesional dentro del grupo.
• Modelo híbrido: 3 días de trabajo presencial y 2 de home-office (con más presencialidad durante el período de adaptación y onboarding).
• Trabajar en equipos reducidos.
• Seguro médico privado.
• Salario a negociar según perfil del/la candidato/a.

En EIA 21, estamos en la búsqueda de un Técnico/a de Prevención para unirse a nuestro equipo.

Funciones:

• Investigar y elaborar informes sobre las causas de accidentes e incidentes.
• Cumplir con los requisitos especificados en los permisos de trabajo y medidas de seguridad específicas.
• Desarrollar y ejecutar, junto al coordinador general, el plan de formación y acogida del personal.
• Reportar anomalías que afecten a los permisos de trabajo, normas de seguridad o riesgos para la salud y el medio ambiente.
• Realizar observaciones preventivas de seguridad (OPS) y mantener reuniones de seguridad con el equipo.
• Elaborar procedimientos que incluyan metodología, control de calidad y medidas de prevención de riesgos.
• Realizar seguimiento en planta del desempeño en seguridad del equipo de supervisión y de las empresas ejecutantes.

• Payroll Manager w/ Italian based in Barcelona|Multinational Company with SSC in Barcelona

Multinational Company with SSC in Barcelona.

Role: Oversee payroll processing, ensure compliance, manage ERP system, and communicate effectively with stakeholders. The Payroll Manager will be responsible for the Payroll in the Italian market.

Responsibilities:

• Process monthly payroll, including calculating gross and net pay, deductions, and taxes.
• Manage employee benefits administration, including health insurance, retirement plans, and other benefits.
• Reconcile payroll accounts and prepare necessary reports.
• Stay updated on local labor laws (Italy) and regulations, ensuring compliance with all relevant legislation.
• Adhere to internal policies and procedures related to payroll.
• Conduct regular audits and reviews to identify and address potential compliance issues.
• Proficiently use Zuchetti ERP system for payroll processing and reporting.
• Manage and maintain the payroll module of the ERP system, including data entry, updates, and configuration. Overseeing the process of data updates in HR and payroll systems as needed, respecting 4-eyes principles.
• GL reporting and other financial reporting preparation, GL & Finance reporting & end reconciliation.
• Vendor reporting and payments preparation, verification and submission.
• Provide analysis and insights on payroll data to support management decision-making.
• Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including employees, managers, HR representatives, and finance teams.
• Effectively communicate payroll policies, procedures, and updates to stakeholders.
• Address and resolve stakeholder inquiries and concerns in a timely and professional manner.

Career opportunities and professional growth.

The company is based in Barcelona city - offers a hybrid model of working -.

Base salary + bonus + side benefits.

Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas?

¡Esta oferta te va a encantar!

En ARC Granollers (Grupo Adlanter) te estamos buscando!

¿Qué te ofrecemos?

• 23 días de vacaciones laborales
• Horario: Lunes y miércoles de 8 a 15 y Martes y Jueves de 8 a 15 y de 16 a 18. Viernes de 8 a 14. En total 38 horas semanales
• Intensiva de lunes a viernes de 8 a 15 desde el 1 de julio al 11 de septiembre
• Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.

¿Qué buscamos en ti?

• Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación

¿Qué funciones realizarás?

• Te integrarás en el equipo de Laboral de ARC (Grupo Adlanter), Granollers. Nos ayudarás asesorando en materia LABORAL a clientes del sector de la administración pública, elaborando nóminas / atrasos, confeccionando contratos y liquidaciones. También realizarás regularizaciones de IRPF, cálculo, presentación de Seguros Sociales, revisión y presentación de impuestos mensuales 111-216, trimestrales 190 y anuales 296.
• Valoraremos positivamente que hayas gestionado nóminas del sector público pero no será requisito imprescindible.

Si quieres unir tu Talento a ARC (Grupo Adlanter) te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos!

• Organización referente con actividad internacional.|Perfil técnico con experiencia en PRL para proyecto temporal

• Empresa multinacional con más de 100 años de trayectoria
• Lideres mundiales en su sector

Las principales funciones de la persona seleccionada serán las siguientes:

• Elaborar Plan de Seguridad y Salud (PSS) en obra, así como las distintas actualizaciones / procedimientos que puedan surgir a medida que avanzan los trabajos.
• Auditar/supervisar el cumplimiento in situ de las medidas de seguridad.
• Coordinar técnicos que actúen como Recursos Preventivos (RP) en obra.
• Gestión de los requisitos legales para obra (cumplimentación de aperturas de centro de trabajo, habilitación del libro de subcontratación, etc.)
• Asesoramiento diario para la subida de documentación en plataforma de intercambio documental.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a HRBP Junior para incorporarse a uno de nuestros equipos en los alrededores de Valencia.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

• Ayudar a la implementación de las políticas establecidas por la Compañía (Talento y Desarrollo, C&B. comunicación interna Selección).
• Supervisar las tareas de Administración de Personal.
• Apoyar el establecimiento de la estrategia en gestión del rendimiento anual establecidas.
• Realizar y/o dar soporte a todo el proceso de reclutamiento.
• Trabajar activamente con el equipo HR, para promover y desarrollar la función de RRHH en la división de pertenencia.
• Velar por el mantenimiento de un buen clima laboral en su área de competencia.
• Velar por el Cumplimiento de la normativa laboral del país de competencia, así como las normas internas de la empresa.
• Colaborar en la implementación del sistema de gestión y las políticas de Grupo en el área de RR.HH.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable: Indefinido y a jornada completa.
• Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.
• Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…).
• Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

- Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Tenerife Sur gestionando la prevención de riesgos laborales de una cartera de clientes.

Principalmente llevarás a cabo evaluaciones de riesgos, asesoramiento en materia de prevención, impartir formación, planes de seguridad y salud y realización de visitas/inspecciones de seguridad, memorias de actividad, planificación de la actividad preventiva y seguimiento de la eficacia de las medidas correctoras.

Se ofrece:

• Contrato indefinido
• Jornada laboral completa intensiva de mañanas: 38:45h/semanales (100%)
• Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria.
• Salario de mercado.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
  • 30 días laborales de vacaciones y mejoras en permisos retribuidos.
  • Fondo de ayudas al empleado, plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas por hijos e hijas y estudios, anticipos de nómina y préstamos.
  • Retribución flexible en restauración, transporte y guardería, ventajas y descuentos como colectivo.
  • Universidad corporativa y desarrollo profesional.

Empersa líder en el sector del transport sanitari està cercant per incorporar el més aviat possible a un/a Tècnic/a en PRL (3 especialitats) per realitzar tasques com:

• Elaboraràs i mantindràs el Pla de prevenció i tota la documentació del Sistema de Gestió de la Seguretat i Salut a la feina i empresa generadora de Salut (SST).
• Elaborareu informes tècnics per donar resposta a requeriments d'inspeccions i preparació de litigis.
• Lideraràs i participaràs als comitès de Seguretat i Salut.
• Realitzaràs i actualitzaràs les avaluacions de riscos dels centres de treball de la teva responsabilitat.
• Hauràs d'integrar els estàndards de qualitat, medi ambient i PRL en base a les normes de gestió ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, UNE 179002:2018, ISO 39001:2013, EMAS i empremta de carboni Grup.

S'ofereix

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Indefinit
• Núm. Hores setmanals: 40
• Horari: Flexible de 8 a 17h de dilluns a dijous i, divendres, juliol i agost fins les 15h
• Retribució brut anual: 35000

• Dar soporte y asistir en las inspecciones de seguridad del centro de trabajo, instalaciones y maquinaria.
• Controlar el cumplimiento, por parte del personal, de las normas de seguridad e higiene.
• Redactar informes de las verificaciones realizadas y de las incidencias recogidas durante las visitas a las plantas de producción.
• Informar a proveedores e instituciones externas de los requisitos que deberán cumplir en su materia.
• Adquirir los medios y servicios adecuados con el objetivo de garantizar una optima y correcta prevención.
• Soporte en las auditorías e inspecciones de trabajo relacionadas con temas de PRL vigilando que que cumplan los indicadores establecidos.
• Detectar y proponer acciones de mejora continua para la optimización de los procesos de trabajo.

• Compañía del sector industrial |Proyecto estable y desarrollo profesional

Empresa del sector industrial con sede en la provincia de Cádiz.

• Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno en las actividades preventivas.
• Gestión y control de la normativa de seguridad en el trabajo dentro de la planta.
• Colaborar en la transición para internalizar la prevención en la empresa.
• Asegurarse de la correcta implementación de las medidas de seguridad e higiene industrial.
• Participar en auditorías internas y externas de PRL.
• Elaborar informes técnicos y llevar un control de la siniestralidad y de las medidas correctoras.
• Proponer e implementar mejoras continuas en los procedimientos de seguridad.
• Realizar seguimiento y formación continua al personal en temas de prevención.

• Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa del sector industrial en expansión.
• Participación activa en la implementación de nuevas políticas de seguridad.
• Entorno dinámico y altamente profesional.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del/la candidato/a.

Desde Grupo Planeta estamos buscando un/a estudiante en que desee realizar Prácticas HRBP en nuestra división Planeta Formación y Universidades.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

• Realizarás seguimiento de los procesos de selección, acogida y salida.

• Resolverás incidencias y dudas que puedan tener nuestros empleados a nivel laboral.

• Apoyarás al HRBP en las diferentes áreas que están bajo su gestión: selección, onboarding, laboral…

• Participarás en proyectos de experiencia del empleado, movilidad interna y comunicación interna.

• Empresa líder en servicios energéticos|Oportunidad laboral que ofrece gran estabilidad y crecimiento profesional

Empresa líder en servicios energéticos

Colaborar en el diseño, despliegue e implantación de los Planes y Programas de Prevención de Riesgos y Seguridad en el centro de trabajo/campo, conforme a las prácticas establecidas por la Dirección y a la legislación vigente, con el fin de establecer medidas que permitan la adecuada protección de la seguridad y salud de los trabajadores y evitar, reducir y/o controlar riesgos potenciales.

• Cumplimiento de la Normativa Vigente en Materia de Seguridad y P.R.L: Asegurar que todos los principios (política, directrices, estrategia) de Seguridad del negocio o unidad cumplen con los estándares de grupo y la legislación de su país en su nivel de responsabilidad. Verificar el establecimiento y actualización de la normativa y procedimientos internos en materia de seguridad y prevención de riesgos en su nivel de responsabilidad.
• Evaluación de riesgos: Colaborar en la realización de la evaluación de riesgos de los diferentes centros de trabajo asignados, detectando desviaciones y asegurando que se dispone de toda la información para proponer medidas de precaución. Colaborar en la identificación de las necesidades de equipos de protección personal y de equipos de emergencia y contingencia del negocio o unidad.
• Definición de los Planes y Programas de Prevención: Participar en la elaboración de los Planes de Revisiones de Seguridad de los diferentes centros de trabajo adscritos a su área de actuación y controlar su aplicación.
• Implantación y Seguimiento de los Planes de Prevención: Elaborar informes de Revisiones de Seguridad analizando el grado de cumplimiento de los estándares de seguridad, las desviaciones detectadas y proponiendo medidas correctoras. Elaborar informes de resultados que permitan analizar la evolución de la siniestralidad laboral, con el fin de contar con datos objetivos que permitan controlar los niveles actuales e incidir en la disminución de la siniestralidad.
• Programas de Auditorías: Participar en las auditorías, incluso inspecciones del negocio o unidad.
• Asesoramiento y Formación en materia de Prevención: Apoyar al negocio en el mantenimiento y uso de los sistemas informáticos de apoyo a la gestión de SyS. Participar en las reuniones del Comité de Dirección de Seguridad del negocio o unidad, Redes de SyS del negocio o unidad, participar en las reuniones periódicas de seguridad del negocio o unidad.Participar en el desarrollo y actualización de los procedimientos de Seguridad del negocio o unidad. Colaborar en la elaboración del programa de formación en materia de seguridad y prevención de riesgos y participar, en su caso, en la impartición de cursos. Colaborar en la aplicación de las medidas preventivas en los trabajos contratados y subcontratados, reduciendo y/o controlando los potenciales riesgos. Realizar sesiones de sensibilización a personal a nuevos ingresos tanto de personal propio como de empresas colaboradoras.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Contrato indefinido

Sistema híbrido

Seguro médico y seguro de vida

Ap. plan de pensiones

Tickets restaurant 10€/día

Salario competitivo

• Empresa lider|Estabilidad

A renowned company in the retail secor is looking for a Payroll profile to join its team. If you want to be a part of a large company and develop your professional career, don´t hesitate to apply!

• Working closely with the payroll team and payroll provider Cegid to deliver payroll.
• Preparation and checking of high-volume payrolls to help ensure that employees are paid accurately and on time.
• Working flexibly to set deadlines.
• Following detailed payroll checking procedures across all areas such as report production, payroll checking and correction, sickness processing, etc.
• Maintaining an allocation of stores by processing information received from People and Culture teams and providing an excellent service to all our customers.
• Learning and applying current Spanish and Portuguese labour laws, their collective agreement regulations and company rules on calculating and entering company & statutory payments.
• Dealing with correspondence enquiries in a timely and efficient manner from stores, payroll provider, wider global payroll team, authorities and other third parties.
• Processing timely payment of monthly salary payments in compliance with tax and social security law conditions.
• Preparation and checking extra payment payrolls, statutory payments, and special payments under collective bargaining agreement law.

• Long term contract
• Salary 28.000€-35.000€
• Offices in the center of Madrid
• Two days working from home.
• Monday to Friday from 9H to 18H

• Sector construcción|Posición indefinida

• Empresa muy destacada del sector busca incorporar a su plantilla en Zaragoza, de manera indefinida, un Responsable de gestión de subcontratas y PRL.

Las principales responsabilidades que tendrá la persona que se incorpore al puesto serán las siguientes:

• Control de Documentación.
• Verificación de requisitos.
• Apercibimiento a subcontratas.
• Apertura de Centro de Trabajo.
• Habilitación Libro Subcontratas.
• Desarrollo y Firma del Plan de Gestión de RCDs.
• Archivo del Libro de Incidencias.
• Gestión de los nombramientos de Recurso Preventivo.
• Auditoría de Obra.
• Realización de Reuniones Periódicas CAE / Comisión de Seguridad.
• Gestión/Investigación de los accidentes de Trabajo.
• Gestión de las Inspecciones de Trabajo.

• Se ofrece incorporación indefinida a empresa con grandes proyectos en posición con desarrollo profesional definido.