Ofertas de empleo de administracion del estado madrid

Bienvenid@ a Restel, Powering Worldwide Travel 

Restel es la central de reservas multinacional del Grupo Hotusa que comercializa más de 125.000 hoteles en todo el mundo y cuenta con más de 15.000 clientes en los 5 continentes.  

Nuestras oficinas centrales están situadas en Madrid y contamos con delegaciones en Barcelona, Coruña, Chantada, Dubái, París y Oporto. Además, nuestro equipo comercial se sitúa por todo el mundo: Bélgica, UK, Argentina, México, Colombia, Brasil, Estados Unidos, India y China. 

Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.? 

¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? 

Buscamos un: Becario/a como TAM, para nuestras oficinas de Madrid. 

¿De qué serás responsable? 

• Proporcionar apoyo a los departamentos dedicados a la gestión y optimización del producto.

   

• Resolución de incidencias XML/ Técnicas de los clientes.

   

• Optimización y monitorización de conexión XML con el cliente.

   

• Ser el contacto técnico para las agencias y partners ejerciendo de enlace entre ellos y nuestro departamento IT.

   

• Carga de producto para tecnologías y clientes. 

¿Qué buscamos? 

• Estudiante universitario/a en Turismo, Marketing, Administración o afines.

• Buenas habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con clientes y equipos.

• Nivel intermedio de inglés.

• Conocimiento básico de Microsoft Office, especialmente Excel.

• Interés por la gestión de cuentas y soporte técnico.

• Actitud proactiva, organizada y capacidad para adaptarse a un entorno dinámico.

• Orientación al cliente y ganas de aprender sobre la gestión de relaciones con cuentas comerciales.

¿Qué ofrecemos? 

Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 

• 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. 

• Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. 

• Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) 

• Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. 

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Bienvenid@ a Restel, Powering Worldwide Travel.

Restel es la central de reservas multinacional del Grupo Hotusa que comercializa más de 125.000 hoteles en todo el mundo y cuenta con más de 15.000 clientes en los 5 continentes.  

Nuestras oficinas centrales están situadas en Madrid y contamos con delegaciones en Barcelona, Coruña, Chantada, Dubái, París y Oporto. Además, nuestro equipo comercial se sitúa por todo el mundo: Bélgica, UK, Argentina, México, Colombia, Brasil, Estados Unidos, India y China. 

Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.? 

¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? 

Buscamos un: Becario/a como KAM para el departamento de Agencias de Viajes, para nuestras oficinas de Madrid. 

¿De qué serás responsable? 

• ?Desarrollar relaciones de confianza con una cartera de Agencias de Viajes
• Adquirir un conocimiento profundo de las necesidades y requisitos clave del cliente.
• Ampliar las relaciones con los clientes existentes proponiendo continuamente soluciones que cumplan sus objetivos.
• Servir como enlace de comunicación entre clientes y equipos internos.
• resolución con cualquier incidencia que pueda surgir con los clientes y convertirla en una oportunidad para mantener la confianza y fidelizar a los clientes.

¿Qué buscamos? 

• ?Estudiante universitario/a de áreas relacionadas con Turismo, Marketing, Administración de Empresas o afines.
• Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Nivel intermedio de inglés (valorable).
• Conocimiento básico de herramientas informáticas (Microsoft Office, especialmente Excel).
• Interés por el sector turístico y deseo de aprender sobre la gestión de cuentas comerciales.
• Actitud proactiva, organizada y con capacidad de adaptarse a un entorno dinámico.

¿Qué ofrecemos? 

Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 

• 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. 
• Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. 
• Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) 
• Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. 

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. 

• Técnico Administración General (Contabilidad y RRHH)
• Empresa del sector insudtrial ubicada en el noroeste de Madrid

Empresa del sector industrial ubicada en el noroeste de Madrid

El candidato seleccionado deberá realizar las siguientes tareas:

1. Contabilidad:
• Elaboración, análisis e interpretación de estados financieros (balance general, cuenta de resultados, flujo de caja, entre otros).
• Supervisión de las operaciones contables diarias, incluyendo la contabilización de facturas, pagos y cobros.
• Preparación y presentación de declaraciones fiscales mensuales y anuales (IVA, ISR, retenciones, etc.).
• Gestión de auditorías internas y externas, así como de la documentación requerida por las autoridades fiscales.
• Control de presupuestos y previsión de flujos de caja.

1. Recursos Humanos (Laboral):
• Gestión de la administración de personal, incluyendo el apoyo en control de nóminas y pagos de seguridad social.
• Control y seguimiento de los registros laborales (contratos, altas, bajas, licencias, etc.).
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y las políticas internas de la empresa.
• Asesoramiento en temas relacionados con los derechos laborales y la legislación vigente.
• Apoyo de procesos de contratación, inducción y capacitación del personal.
• Gestión de beneficios, vacaciones y permisos.

1. Análisis y Reportes:
• Elaboración y apoyo en reportes mensuales de gestión contable y laboral para la dirección.
• Análisis de indicadores clave de desempeño (KPI) relacionados con los costos laborales y financieros de la empresa.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional a largo plazo.

• Imprescindible experiencia en el sector Real Estate
• Nivel alto de Inglés, Valorable conocimiento de S/4HANA

Empresa multinacional sector Real Estate

Funciones del puesto

• Apoyo en el proceso de consolidación de los Estados Financieros del Grupo, así como otros consolidados intermedios y/o gestionados
• Revisión de Estados Financieros individuales y consolidados del Grupo y/o gestionados.
• Coordinación y comunicación con los equipos de finanzas locales de los países en los que opera el Grupo
• Apoyo a todos los equipos contables del Grupo para garantizar el cumplimiento de las obligaciones mercantiles y fiscales.
• Elaboración de cuentas anuales.
• Colaboración con los auditores financieros de la compañía.
• Elaboración de reporting a la Dirección y Consejo de Administración.
• Apoyo en la implantación de SAP 4/Hana y roll-over a otros países en los que el Grupo opera

• Paquete salarial: 50.000 - 55.000 euros de fijo + % bonus + beneficios sociales.
• La oferta final dependerá de la experiencia demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
• Formato de trabajo: Híbrido (50%)
• Ubicación del puesto de trabajo: Madrid.
• Proceso gestionado por Pablo Soria.

• Importante Entidad Financiera
• Gestión del Servicio de resolución de incidencias para puesta en Producción

Nuestro cliente es una entidad financiera de renombre con una plantilla de más de 500 empleados. La compañía se centra en la prestación de servicios financieros y tecnológicos de alta calidad y está ubicada en Madrid.

El/la "Service Manager" se encargará del gobierno del servicio tecnológico de resolución de incidencias previo a puesta en producción en la entidad financiera en las dimensiones de ejecución, supervisión y excelencia. Así mismo, se encargará de la gestión de los proveedores y de la supervisión de la operación y explotación de los sistemas, verificando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.

El/a Gestor/a del Servicio deberá asegurar la calidad del servicio de resolución de incidencias proporcionado mediante la administración del catálogo de servicios, cambios, solicitudes y problemas en colaboración con los distintos equipos de tecnología de la entidad y dando respuesta a los distintos clientes, tanto internos como externos.

Funciones

Relativas a la gestión de solicitudes, incidencias y problemas:

• Acordar y validar el procedimiento para la gestión de solicitudes, incidencias y problemas (Categorización, Nivel de servicio, Aprobación, Seguimiento, Selección de herramienta, …) con los proveedores.
• Mantener una comunicación ágil y fluida con los involucrados en la gestión de las incidencias
• Verifica dar conformidad a la resolución global de las solicitudes del servicio e incidencias

Relativas a la gestión de cambios:

• Acordar y validar el procedimiento y asegurar su cumplimiento para la gestión de cambios
• Asegurar el correcto análisis y documentación por parte de los proveedores de los riesgos asociados a los cambios propuestos
• Actuar como responsable final tanto del Comité de Cambios como del calendario de implantación de cambios
• Incentivar y realizar el seguimiento de las mejoras propuestas y acciones de mejora solicitadas a los proveedores

Relativas a gestión de la configuración:

• Acordar y validar el procedimiento para la gestión de la configuración con los proveedores así como asegurar su cumplimiento
• Asegurar la correcta gestión del ciclo de vida de los activos (HW y SW) por parte de los proveedores
• Garantizar el adecuado reporte a las partes involucradas del estado de la configuración

Relativas a gestión de SLAs de negocio:

• Definir y acordar los SLAs de Medios Tecnológicos con los negocios
• Supervisar y verificar el cumplimiento extremo a extremo de los SLAs definidos
• Realizar y presentar los informes regulares del rendimiento del servicio a los diferentes negocios
• Identificar los requisitos de servicio, actuales y futuros, y mantenerse informado de las necesidades de negocio

Relativas a gestión de la operación

• Asegurar la correcta notificación a las diferentes áreas de servicio cualquier cambio interno que afecte a la operativa de sistemas y subsistemas
• Validar los informes de seguimiento elaborados por los proveedores

Relativas a gestión de eventos

• Establecer la norma global de gestión de eventos
• Acordar y validar con los proveedores el procedimiento de gestión de eventos
• Supervisar la correcta integración entre las diferentes herramientas o sistemas para la monitorización de eventos, principalmente contra las herramientas propiedad de la entidad

Relativas a gestión de la monitorización

• Colaborar y acordar con los proveedores la definición del sistema (reglas y alertas) de monitorización de aplicaciones, sistemas e infraestructuras
• Supervisar la correcta integración de las herramientas de monitorización

Relativas a gestión de PASOS A PRODUCCIÓN

• Asegurar el cumplimiento del procedimiento para la gestión de los pasos a producción por parte de los proveedores
• Establecer y acordar con los distintos involucrados (Infraestructura, Sistemas, Desarrollo, Negocio) el calendario de despliegues

Relativas a gestión de proveedores

• Supervisar el cumplimiento de las obligaciones recogidas en los contratos con los proveedores
• Consolidar la información (finanzas, cambios contractuales, incidencias y disputas) y realizar los informes ejecutivos sobre el servicio de los proveedores.
• Acordar el procedimiento de gestión de SLAs
• Negociar, acordar y modificar los SLAs a cumplir por los proveedores y documentarlos formalmente.
• Validar el cálculo de las penalizaciones/créditos de servicios realizado por el proveedor, en su caso
• Validar los informes regulares del servicio proporcionados por el proveedor.

Interesante oportunidad profesional en el entorno de los Servicios Financieros

¿Qué proyecto se desarrolla dentro del Área de Seguridad (Servicios Técnicos)?

En BuildingCenter, desde el Departamento de Servicios Técnicos, nos enfocamos en:

1. Gestión de Activos: Priorizar la puesta en comercialización de activos mediante intervenciones físicas y documentales necesarias.
2. Mantenimiento Preventivo y Correctivo: Realización de adecuaciones y actuaciones postventa para garantizar el aseguramiento de los activos.
3. Mejora Continua: Implementar medidas y planes de acción para eficientar indicadores y costes, controlando el presupuesto y asegurando la alineación contable con la producción.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

Como Gerente de Seguridad, serás responsable de:

1. Control y Aseguramiento de Activos: Definir y controlar indicadores de seguridad, analizar gaps y proponer planes de acción.
1. Asesoramiento en materia de protección de los inmuebles en función de su localización, canal de entrada o distintas variables sociológicas, para mantener actualizados los niveles de riesgo (plan de mejora continua).
2. Definir y controlar los indicadores de aseguramiento de las medidas de seguridad instaladas y proponer planes de acción para mitigar ineficiencias en el proceso.
3. Tener una visión global (organizativa, operacional y de sistemas) que garantice la eficiencia, la seguridad y la integridad de todos los procesos y fiabilidad del dato.
2. Gestión de Proveedores: Monitorear alarmas, vigilancias y puertas antivandálicas, asegurando la calidad y prestación económica del servicio.
1. relación contractual, prestación económica (pedidos) y calidad del servicio.
3. Análisis y Reporte: Generar informes mensuales sobre la seguridad y ocupación de activos, manteniendo actualizados los niveles de riesgo.
1. Definir objetivos y presupuestos, de común acuerdo con la Dirección de Servicios Técnicos.
2. Definir y controlar el presupuesto, garantizando la alineación de contabilidad con la producción y planes de mitigación de costes (Retorno-oportunidad).
3. Reporte periódico de la actividad, capacidad analítica y creativa, medición de principales magnitudes (TMO’s, KPI’s, SLA’s y penalizaciones).
4. Coordinación de Equipos: Gestionar un equipo de gestores y coordinar con diferentes áreas de la compañía (Negocio Inmobiliario, Jurídico, Compliance, etc.).
1. Responsable de gestionar la relación y coordinación con los distintos departamentos de la compañía (Negocio Inmobiliario, Patrimonio, Saneamiento Jurídico, Reputacional, Compliance, Finanzas, Sistemas, entre otros) así como con AAPP (Administraciones Públicas Autonómicas y Provinciales.
5. Optimización de Procesos: Proponer y ejecutar mejoras en circuitos y procesos, asegurando una gestión eficiente y proactiva.
1. Participar en la definición, implementación y uso de la tecnología necesaria (proyectos y evolutivos).
2. Definir e implementar los procesos y protocolos asociados a la seguridad de los activos, así como una política de mejora continua aportando una visión operacional combinada con un adecuado soporte de Sistemas.

Ubicación: Madrid

Sabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti:

• Contrato indefinido.
• Flexibilidad horaria de entrada para que puedas autogestionar tu tiempo.
• Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales.
• Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.
• Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.
• Julio y Agosto jornada intensiva, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol.
• Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo y en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.
• Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!
• Plan de Beneficios: seguro de salud, ticket restaurante
• Retribución flexible aplicado a guardería y/o transporte.

¿Cómo será el proceso de selección?

• Recibimos y validamos tu solicitud
• Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección
• Te enviamos una pequeña prueba competencial
• Realizas la entrevista con el/la responsable del departamento
• Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP)

¡Y no lo olvides, te daremos feedback!

¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!

"En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.”

Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.

¿Quieres saber más? Haz clic aquí https://www.peoplexperiencehub.com/

• Inglés alto.
• Mínimo 5 años de experiencia en puesto similar.

Importante empresa sector Industrial está buscando un/a Accounting & Tax Responsible basado en Madrid zona (Noroeste). El candidato ideal tendrá mínimo 5 años de experiencia Como Accounting and Tax Responsible, valorable experiencia previa en Big Four. Imprescindible tener un nivel alto de inglés. Nivel de Excel alto. Valorable experiencia en entornos industriales. Nivel Avanzado de SAP valorable. Posibilidad de teletrabajo 1-2 días por semana.

Reportando a el Director Financiero el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones;

• Liquidación y presentación de impuestos directos e indirectos de todas las empresas del grupo.
• Contabilidad de las operaciones del grupo.
• Elaboración y presentación de las cuentas anuales.
• Supervisión del Departamento de Administración.
• Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y legales.
• Colaborar en la planificación presupuestaria considerando las implicaciones fiscales.
• Gestionar la comunicación con las autoridades tributarias, atendiendo consultas y aportando la documentación necesaria en caso de auditorías.
• Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con impuestos.
• Revisar y garantizar la exactitud de la documentación contable y fiscal. Supervisar la preparación de estados financieros, registros contables y conciliaciones bancarias.
• Supervisión de la contabilidad bajo normas internacionales NIIF y participación en los cierres contables.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Banda salarial 40.000€ - 42.000€ + Bonus.
• La oferta final dependerá de la valía y experiencia demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
• Teletrabajo 1-2 días por semana.