La Dirección de Organización y Procesos tiene como objetivo abordar proyectos de reingeniería enfocados en la mejora de procesos, el desarrollo organizativo, proyectos corporativos transversales y otros de naturaleza similar. La Dirección de Gobierno y Metodología, dentro de Organización y Procesos, se centra en proporcionar capacidades y mecanismos de gobernanza del portafolio de proyectos, su presupuestación, la gestión óptima de recursos de proyectos, las metodologías necesarias y el soporte informacional para todo ello.
El perfil ideal es una persona con experiencia avanzada en la suite Aris y modelado BPMN, con conocimientos en reingeniería de procesos y capacidad para definir y ajustar metodologías internas. De los perfiles de Gobierno, este se asemeja en algunas cosas al ingeniero de procesos. Importante la especialidad.
Responsabilidades y principales funciones del puesto:
Tipo de proyectos:
¿Qué ofrecemos?
CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.
Ubicación: Madrid o Barcelona.
¿Qué proyectos desarrollamos?
El objetivo de esta convocatoria es cubrir una vacante de gestor/a en el departamento de Modelos Regulados de Riesgo de Crédito. Las principales tareas que desarrolla este equipo son las siguientes:
Los proyectos que asumirás en la posición están vinculados a la gestión activa de balance, como el programa de titulizaciones sintéticas. Consistirán, entre otros, en:
¿Qué ofrecemos?
Job profile
Consulta, estructura y analiza grandes volúmenes de datos haciendo uso de capacidades estadísticas y de programación. Es capaz de desarrollar e implementar soluciones analíticas (e.g., cuadros de mando, modelos predictivos) para dar respuesta a las necesidades de las casuísticas de negocio de la entidad, de manera holística (i.e., desde el entendimiento del problema hasta la implementación y monitorización). Conoce y utiliza las buenas prácticas en el desarrollo de software y de modelos de machine learning. Es capaz de comunicar los insights/resultados de la solución analítica de una manera clara y estructurada a través de presentaciones y/o cuadros de mando.
Quins projectes desenvolupem?
Planificació Corporativa, departament integrat en l'àrea de Comptabilitat, Control de gestió i Capital, té com a objectiu proporcionar la informació necessària als òrgans de govern i direcció del Grup perquè puguin prendre les decisions estratègiques necessàries per a assegurar la seva rendibilitat i solvència a mitjà i llarg termini. Per a exercir la seva funció requereix de la participació de múltiples departaments de l'Entitat així com de les filials.
El seu àmbit d'activitat és molt ampli emmarcat en la gestió de la rendibilitat del negoci i abasta des de la participació en comitè de productes i en la definició de les mètriques de rendibilitat ajustada al risc fins a l'elaboració de projeccions a diferents horitzons temporals i baix diferents escenaris i seguiment constant d'aquestes, com la quantificació de capital econòmic per risc de rendibilitat de negoci.
En termes generals, el departament és responsable d'aterrar l'estratègia de l'Entitat, que inclou l'elaboració de l'exercici de pressupost anual del Grup CaixaBank. Addicionalment, actua com a garant de la coherència global entre els diferents processos de planificació/seguiment del Grup, vetllant, especialment, per l'alineació del pressupost amb els objectius comercials definits en l'esquema de prima i incentius de la xarxa.
La posició vacant està situada en concret en l'equip de Projeccions Financeres, encarregat d'elaborar les previsions del Compte de Resultats i del Balanç, així com dels principals *KPIs per a analitzar la rendibilitat del Grup en diferents horitzons temporals i escenaris alternatius. Addicionalment, és l'equip encarregat de coordinar la documentació i les presentacions que s'eleven a *OOGG i l'Alta Direcció per a donar suport a la presa de decisions en la gestió del Grup.
Les responsabilitats associades a aquesta vacant abasten un ampli espectre de temàtiques que van donis de l'elaboració del pressupost fins a anàlisi e *business casis. En concret destaquen la participació en:
Què oferim?
¿Qué proyectos desarrollamos?
La misión de la dirección es la de definir, seguir, impulsar, coordinar e implantar los proyectos que se deriven de la mejora en los procesos operativos de Cliente. Se trata de mejorar y transformar los diferentes procesos operativos de cliente, tanto en el alta como en el mantenimiento de sus datos, para ello, se requiere definir las líneas de cada proyecto, identificar las personas clave de cada área/departamento, definir los requerimientos operativos y traccionar para establecer, objetivos, hitos y fechas.
Estamos permanentemente analizando los impactos que las diferentes aplicaciones requieren de nuestros servicios, tanto funcionales como normativas, y adaptando los flujos operativos y herramientas de backoffice a los mismos. Para cada una de ellas, hay que asegurar que están alineadas con los objetivos de Medios y de Operaciones.
Los proyectos que asumirás en la posición son:
¿Qué ofrecemos?
¿Qué proyectos desarrollamos?
La misión de la dirección es la de definir, seguir, impulsar, coordinar e implantar los proyectos que se deriven de la mejora en los procesos operativos de Cliente. Se trata de mejorar y transformar los diferentes procesos operativos de cliente, tanto en el alta como en el mantenimiento de sus datos, para ello, se requiere definir las líneas de cada proyecto, identificar las personas clave de cada área/departamento, definir los requerimientos operativos y traccionar para establecer, objetivos, hitos y fechas.
Estamos permanentemente analizando los impactos que las diferentes aplicaciones requieren de nuestros servicios, tanto funcionales como normativas, y adaptando los flujos operativos y herramientas de backoffice a los mismos. Para cada una de ellas, hay que asegurar que están alineadas con los objetivos de Medios y de Operaciones.
Los proyectos que asumirás en la posición son:
¿Qué ofrecemos?
El objetivo de esta convocatoria es incorporar una persona en el equipo de Business Partner Internacional dentro del Departamento de Talento y Business Partners.
Desde el equipo se gestiona el ámbito de CIB de la entidad cómo Business Partner de Personas pero en el ámbito de CIB Internacional. Se definen y desarrollan todas las políticas y actuaciones en materia de Personas. Se incluyen en las competencias del ámbito todos los procesos de nómina internacional, gestión de talento, movilidad internacional, selección a nivel internacional, gestión en todos los demás ámbitos de Personas de las oficinas localizadas en el exterior y desarrollo de programas de intercambio y training internacional. La ubicación del puesto será en los Servicios Centrales en Barcelona.
Esta posición será responsable de los procesos económicos del ámbito internacional, en particular gestión de la nómina y retribución internacional, así como el proceso de digitalización del servicio. Por otra parte, también será responsable de la gestión de diversos proyectos del ámbito.
Responsabilidades:
¿Qué ofrecemos?
La misión de la dirección es la de definir, seguir, impulsar, coordinar e implantar los proyectos que se deriven de la mejora en los procesos operativos de Cliente. Se trata de mejorar y transformar los diferentes procesos operativos de cliente, tanto en el alta como en el mantenimiento de sus datos, para ello, se requiere definir las líneas de cada proyecto, identificar las personas clave de cada área/departamento, definir los requerimientos operativos y traccionar para establecer, objetivos, hitos y fechas.
Estamos permanentemente analizando los impactos que las diferentes aplicaciones requieren de nuestros servicios, tanto funcionales como normativas, y adaptando los flujos operativos y herramientas de backoffice a los mismos. Para cada una de ellas, hay que asegurar que están alineadas con los objetivos de Medios y de Operaciones.
Los proyectos que asumirás en la posición son:
¿Qué ofrecemos?
La misión de la dirección es la de definir, seguir, impulsar, coordinar e implantar los proyectos que se deriven de la mejora en los procesos operativos de Cliente, concretamente, la parte de gestión documental que interviene en los mismos. Uno de nuestros principales objetivos es garantizar la calidad de los datos de nuestra base de datos de Cliente (datos básicos, justificación de actividad, fiscalidad). Se trata de mejorar y transformar los diferentes procesos operativos de cliente, con el objetivo de automatizar el tratamiento documental, la captura de información automática, para ello, se requiere definir las líneas de cada proyecto, identificar las personas clave de cada área/departamento, definir los requerimientos operativos y traccionar para establecer, objetivos, hitos y fechas.
Todo ello lo realizamos dando soporte funcional a aplicaciones de Gestión Documental como la Valija Electrónica y las herramientas de Inteligencia Artificial y Herramientas de Back Office, con el objetivo de automatizar y simplificar los procedimientos que requieren tratamiento documental.
Para cada una de ellas, hay que asegurar que están alineadas con los objetivos de Medios y de Operaciones.
Los proyectos que asumirás en la posición son:
¿Qué ofrecemos?
CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.
¿Qué proyectos desarrollamos?
La Dirección de Riesgos de Sostenibilidad es la responsable de la coordinación de la ejecución del Plan de Sostenibilidad en relación a la gestión de los riesgos de sostenibilidad.
En particular, elabora y presenta propuestas relacionadas con el riesgo de sostenibilidad al Comité de Sostenibilidad/Dirección y/u Órganos de Gobierno, define los mecanismos para asegurar la implantación de los requerimientos regulatorios y mejores prácticas de gestión del riesgo de sostenibilidad, establece el criterio para las políticas y procedimientos de aplicación relacionados con el riesgo de sostenibilidad.
La posición ofrece una oportunidad de desarrollo profesional en la gestión del riesgo de sostenibilidad, ámbito de gran actualidad, dinámico y transversal dentro de la organización y que está recibiendo una atención creciente por parte de supervisores, reguladores, inversores y de la opinión pública en general.
Los proyectos que asumirás en la posición son:
¿Qué ofrecemos?
La ubicación del puesto puede ser en Madrid (Avenida de Manoteras, 20) o Barcelona (c/ Gran Vía Corts Catalanas, 159).
Se busca una persona orientada a resultados y con experiencia en proyectos transversales con distintas áreas.
Responsabilidades:
CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.
¿Qué proyectos desarrollamos?
Esta convocatoria tiene como objetivo la cobertura de una vacante en el departamento de Políticas e Información de Riesgo de Crédito, que depende de la Dirección Corporate Risk Management Function & Planning.
El puesto de trabajo es en Servicios Centrales (Barcelona o Madrid).
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Funciones:
¿Qué ofrecemos?
Job profile
Consulta, estructura y analiza grandes volúmenes de datos haciendo uso de capacidades estadísticas y de programación con el objetivo de encontrar patrones y extraer insights de valor para la entidad. Es capaz de comunicar los insights de una manera clara y estructurada a través de presentaciones y/o cuadros de mando.
CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.
¿Qué proyectos desarrollamos?
El Área de CIB EVOLUTION, es un área de reciente creación, con dependencia organizativa directa del Director de CIB, y que tiene como principal responsabilidad diseñar, ejecutar y apoyar actividades que aseguren el cumplimiento del Plan Estratégico de CIB, tanto en el ámbito de la evolución tecnológica, la transformación de las personas y sus equipos y la creación y consolidación de un modelo avanzado de Business Units, en las principales Unidades del banco que prestan servicios y apoyo a CIB.
La posición que se publica (Director), está incluida dentro del equipo CORPORATE DEVELOPMENT & PROJECTS, y sería la persona encargada de concretar y asegurar la ejecución del road map de Gen AI para CIB
Ubicacion: Madrid o Barcelona (servicios centrales)
El principal objetivo del equipo en el que se integra esta posición es diseñar, desarrollar y apoyar la ejecución de las iniciativas y proyectos, procedentes del programa CIB Evolution o de la Comisión de Estrategia de CIB, de enfoque básicamente tecnológico y/o, entre ellos los que requieran la utilización de tecnologías Gen AI para su implantación, aspecto este último al que está dedicado la posición. Entre las principales funciones de destacamos:
¿Qué ofrecemos?
CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.
¿Qué proyectos desarrollamos?
El Área de CIB EVOLUTION, es un área de reciente creación, con dependencia organizativa directa del Director de CIB, y que tiene como principal responsabilidad diseñar, ejecutar y apoyar actividades que aseguren el cumplimiento del Plan Estratégico de CIB, tanto en el ámbito de la evolución tecnológica, la transformación de las personas y sus equipos y la creación y consolidación de un modelo avanzado de Business Units, en las principales Unidades del banco que prestan servicios y apoyo a CIB.
Ubicación: Madrid o Barcelona (servicios centrales).
El principal objetivo de este equipo es diseñar, desarrollar y apoyar la ejecución de las iniciativas y proyectos, procedentes del programa CIB Evolution o de la Comisión de Estrategia de CIB, de enfoque básicamente tecnológico y/o transformacional. Entre las principales funciones de la posición destacamos:
¿Qué ofrecemos?
Planificación Corporativa, departamento integrado en el área de Contabilidad, Control de gestión y Capital, tiene como objetivo proporcionar la información necesaria a los órganos de gobierno y dirección del Grupo para que puedan tomar las decisiones estratégicas necesarias para asegurar su rentabilidad y solvencia a medio y largo plazo. Para desempeñar su función requiere de la participación de múltiples departamentos de la Entidad así como de las filiales.
Su ámbito de actividad es muy amplio enmarcado en la gestión de la rentabilidad del negocio y abarca desde la participación en comité de productos y en la definición de las métricas de rentabilidad ajustada al riesgo hasta la elaboración de proyecciones a diferentes horizontes temporales y bajo diferentes escenarios y seguimiento constante de las mismas, como la cuantificación de capital económico por riesgo de rentabilidad de negocio.
En términos generales, el departamento es responsable de aterrizar la estrategia de la Entidad, que incluye la elaboración del ejercicio de presupuesto anual del Grupo CaixaBank. Adicionalmente, actúa como garante de la coherencia global entre los diferentes procesos de planificación/seguimiento del Grupo, velando, en especial, por la alineación del presupuesto con los objetivos comerciales definidos en el esquema de bonus e incentivos de la red.
Funciones:
¿Qué ofrecemos?
Queremos incorporar una persona en el Departamento de Auditoría de Participadas y Compliance de CaixaBank, concretamente en la Dirección de Participadas de Seguros e Inmuebles.
La ubicación del puesto de trabajo es en SSCC, preferiblemente en Barcelona.
Nos dedicamos a evaluar el entorno de control de CaixaBank y empresas del Grupo auditadas mediante la revisión de riesgos, procesos y controles. Los principales ámbitos de actuación son las filiales del sector asegurador e inmobiliario, así como otras filiales que dan soporte al negocio de CaixaBank.
FUNCIONES A DESARROLLAR POR LA POSICIÓN VACANTE:
Auditorías de los procedimientos establecidos en el Grupo CaixaBank, en relación con las actividades llevadas a cabo por las filiales mencionadas, incluyendo el adecuado cumplimiento de la normativa interna y regulatoria. La evaluación del entorno de control incluye tanto las actividades de la primera línea de control como de las segundas líneas.
Las revisiones abarcan la totalidad de los aspectos de una compañía: gobierno interno, el sistema de control, seguimiento de proyectos estratégicos, corporativización de funciones, supervisión de actividades externalizadas, estados financieros y contables, compliance penal/fiscal/regulatorio, prácticas de comercialización, servicios post-venta, reporting interno y externo, relaciones con el Grupo…
Para ello, será necesario tanto el diseño como la realización de programas de trabajo y pruebas de auditoría, así como la elaboración de informes:
Se colaborará con distintos Departamentos de Auditoría, coordinando los trabajos que afecten a las filiales bajo nuestra responsabilidad y monitorizando sus riesgos desde todos los ángulos.
Se ha de mantener un contacto permanente con las áreas auditadas, y se efectuará el seguimiento de la implantación de las recomendaciones efectuadas en los informes de auditoría.
¿QUÉ OFRECEMOS?
CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.
¿Qué proyectos desarrollamos?
Dentro de la Dirección de Productos de Negocio Sostenible también llevamos los proyectos relacionados con la Gestión Ambiental Interna del Grupo, que tiene como objetivo reducir el impacto ambiental de nuestra propia actividad.
El Plan de Gestión Ambiental (PGA), enmarcado dentro del Plan de Sostenibilidad, recoge todos los Planes de Actuación que desarrollamos:
Los proyectos a desarrollar están todos relacionado con los temas descritos en estos Planes, concretamente las actividades que se deberán llevar a cabo son:
Para ampliar información sobre la gestión ambiental de CaixaBank se puede consultar la web corporativa:
https://www.caixabank.com/es/sostenibilidad/transicion-sostenible/gestion-medioambiental.
¿Qué ofrecemos?
¿QUÉ PROYECTOS DESARROLLAMOS?
El equipo de planificación corporativa, en colaboración de otras áreas del banco y filiales, realiza las proyecciones de cuenta de resultados, balance, y solvencia para múltiples escenarios y horizontes (por ejemplo: Presupuestación del Grupo Caixabank, Proyecciones del Planificación Estratégica, Estimaciones de impacto de escenarios Adversos, incluyendo usos regulatorios (ICAAP, Stres Test EBA, …)
La misión del equipo de Modelos y Soluciones de Proyección (MSP) es promover la transformación del equipo para agilizar y sistematizar el acercamiento de los datos a las decisiones a través de proyectos de ciencias de datos y nuevas tecnologías. Para ello desarrollamos:
Funciones:
¿Qué ofrecemos?
CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.
¿Qué proyectos desarrollamos?
El equipo de Loan Syndicate & Sales tiene como misión prestar servicio transversal a los equipos de Negocio para potenciar la Originación, aseguramiento y desintermediación de operaciones de deuda en mercado de préstamos.
También servir de link entre los equipos de Originación de Deuda (Clientes) e Inversores Institucionales (Mercado) con el objetivo de colocar/distribuir las operaciones originadas.
La ubicación del puesto de trabajo será en Madrid, Paseo de la Castellana, 189.
Los proyectos que asumirás en la posición son:
¿Qué ofrecemos?
Job profile
Responsabilidad en el aseguramiento y desintermediación de operaciones de deuda en mercado de préstamos trabajando de forma directa con los equipos de Originación, Estructuración y Negocio, entre otros.
¿Qué proyectos desarrollamos?
La misión de la dirección es entender la necesidades y retos de las áreas de Negocio de CaixaBank. A partir de aquí, pensar como la tecnología les puede ayudar a cubrir esas necesidades. Todo esto se hace definiendo iniciativas destacadas y dándoles forma de proyectos traccionables desde el equipo Tech.
Adicionalmente, se requiere una gestión activa del presupuesto QBR asociado a dichas áreas en aras de maximizar el retorno de la inversión.
Job profile
Rol encargado de la unión entre tecnología y negocio y de implementar soluciones tecnológicas definiendo los requerimientos del proyecto o programa y comunicándolos con claridad a los stakeholders.
¿Qué proyectos desarrollamos?
La misión de la dirección es entender la necesidades y retos de las áreas de Negocio de CaixaBank. A partir de aquí, pensar como la tecnología les puede ayudar a cubrir esas necesidades. Todo esto se hace definiendo iniciativas destacadas y dándoles forma de proyectos traccionables desde el equipo Tech.
Adicionalmente, se requiere una gestión activa del presupuesto QBR asociado a dichas áreas en aras de maximizar el retorno de la inversión.
Dentro del departamento Risk DATA necesitamos cubrir una vacante en el equipo de Regulatory Risk Data.
Dentro de la Service Line de Riesgos el equipo de DATA tiene la misión de velar por la calidad de la información, poniendo a disposición los diferentes organismos de supervisión bancaria la mejor fuente de información reputada, además de participar en los nuevos proyectos regulatorios impulsados desde el Banco Central Europeo, la Autoridad Bancaria Europea y el Banco de España. Colaboramos con distintos equipos de reporting regulatorio y sistemas y utilizamos herramientas de análisis de datos.
Te animamos a unirte a un equipo joven y dinámico, que participa en proyectos muy diversos relacionados con los distintos focos de preocupación dentro del ámbito de supervisión bancaria.
Las principales actividades que se desarrollan en el departamento son:
El puesto de trabajo sería en Servicios Centrales de Madrid o Barcelona.
Los proyectos que asumirás en la posición son:
¿Qué ofrecemos?
La principal misión del departamento de Impairment es realizar el seguimiento y análisis del cumplimiento normativo en materia de clasificación contable por riesgo de crédito y sus dotaciones correspondientes, así como la gestión de los procesos operativos correspondientes.
Es un equipo dinámico, con excelente actitud y habilidades diversas. Buscamos que cada miembro del equipo sea capaz de llevar a cabo diferentes funciones, pero con suficiente profundización en algunas de ellas para que pueda acabar siendo el referente en “expertise” de las mismas.
Las tareas principales asociadas al puesto serían las siguientes:
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