Ofertas de empleo de community-manager

• Proyecto innovador en empresa internacional
• Posición con recorrido profesional

Nuestro cliente ubicado en Andorra, es una startup líder en España en su especialidad. Oportunidad única para llevar tus conocimientos a un siguiente nivel.

• Crear contenido: Redactar y editar contenido adaptado.
• Gestión estratégica de redes sociales: Desarrollar y ejecutar un plan de contenido estratégico para redes sociales.
• Generar viralidad: Maximizando la visibilidad de los diferentes contenidos en las plataformas.
• Gestión de la comunidad.

• Experiencia previa con canales clave de redes sociales: Dominio de plataformas como Twitter, Instagram, TikTok, Facebook y Discord.
• Excepcionales habilidades de comunicación en español: Capacidad para comunicarse de manera clara, efectiva y persuasiva.
• Sólida comprensión de las terminologías y tendencias relacionadas con el mundo de las tecnologías disruptivas, inteligencia artificial.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Posición híbrida, presencial de martes a jueves en sus oficinas en Andorra.

Empresa cubre los desplazamientos. En el caso de que vivas fuera de Andorra.

Con esta oportunidad también puedes mudarte a Andorra, ellos lo gestionan

• Indispensable catalán y castellano nativos
• Horarios rotativos fin de semana para poder tener actividad en redes

Importante empresa del sector Vinos / Bebidas ubicada en Barcelona se encuentra en la búsqueda de un perfil Community Manager para la gestión activa de sus redes sociales (Instagram)

• Darás soporte en la elaboración de planes de contenido y creación de campañas de publicidad en redes sociales.
• Gestionarás perfiles en redes sociales: publicación, interacción, social listening y analítica.
• Generarás, editarás, publicarás y compartirás contenido diario.
• Alimentarás y actualizarás el blog corporativo (Wordpress).

• Tu horario será de lunes a viernes de 9:00h a 18:00h o de 10:00h a 19:00h (rotativos con tu equipo). De forma también rotativa, se tendrá que cubrir los fines de semana para asegurar que todo funcione correctamente.
• Contrato indefinido, paquete retributivo (sueldo fijo más variable) y descuentos de empleado/a en productos.
• Tendrás acceso a un conocimiento único y profundo sobre el mundo del vino. Compartirás este conocimiento con clientes y profesionales del sector, ganando prestigio y experiencia en una de las distribuidoras más respetadas del mercado
• Trabajarás en un ambiente fresco y colaborativo. Encontrarás compañeros motivados, con ganas de aprender y compartir experiencias que te ayudará a crecer, aprender y disfrutar de lo que haces.

• We offer an 8-month contract in Barcelona
• Advanced user of Python, SQL, or Java.

Our client is one of the Big Five companies in the American information technology industry that specialises in Internet-related services and products, which include online advertising technologies, a search engine, cloud computing, software, and hardware.

• You deliver full vendor selection and on-boarding processes, performance reviews, and progress evaluations relating to a specific project or effort that are integrated into overarching vendor management projects.
• You utilise your working knowledge of vendor management, and an understanding of process impacts and upstream/downstream processes and functions.
• You offer guidance to and share knowledge with your teammates and collaborators.
• You design solutions for diverse user identities, backgrounds, viewpoints, and cultures.
• You learn from your successes and setbacks, and pivot rapidly to new or revised approaches as needed.
• You engage in citizenship contributions at an individual level such as recruiting contributions, volunteering for erg or other community events.
• You also engage in community contributions to improve and sustain our culture and operations - making the company a better place to work.
• As a member of specialist vendor strategy & operations management role, you are responsible for creating supplier portfolio strategy for different functional areas, ensuring risk mitigation & compliance management, managing operations of the companies diverse vendors by assessing their work product and performance, monitoring success, negotiating & influencing senior vendor leadership and ensuring internal and external customer satisfaction, while maintaining a high level of accountability and achievement.
• Deliver full vendor selection processes, on-boarding processes, performance reviews, and progress evaluations relating to a specific project or effort that are integrated into overarching project, with minimal assistance.
• Plan and execute prioritized project work including selecting appropriate methods to most effectively address vendor management needs. Take initiative to develop goals for self with support from manager.
• Deliver full vendor selection processes, onboarding processes, performance reviews, and progress evaluations relating to a specific project or effort that are integrated into overarching project, with minimal assistance.
• Identify and recommend creative ways to improve on solutions to defined problems via selection of better methods/tools. Address commonly escalated issues or triage when required.

Responsibilities

Information management

Create or maintain SOPs, process maps, workflow documentation, help resources, and relevant training and certification programs.

Workforce management

Optimize the productivity of vendors through effectively forecasting labor requirements and creating and overseeing scheduling.

Service Development, Transition and Training

Build new services and capabilities to improve outcomes being delivered by vendors through novel Training & Transition methodology.

Vendor performance metrics/quality

Work closely with Quality Specialists or directly with vendors, depending on the vertical, to ensure that vendors are meeting SLAs.

Manage escalations

Define and promote a clear escalation process for product-specific queries from vendor workforce to gUP Product Vertical stakeholder team and for issues flagged by the gUP Product Vertical stakeholder team back to vendors.

Access/hardware requests

Vet and approve access requests and hardware requests from vendors and working with xWS/gBOSS to coordinate seat assignments, space needs, system deployments, etc. (or working directly with vendors in the case of VOVO set-ups).

Invoices and POs

Manage invoices and POs (including approvals where needed) for all assigned vendor engagements and ensure vendor compliance with all billing/cost processes including owning the PO structure and adding funds to POs when necessary.

Set/communicate performance trends

Ensure targets are set on a quarterly basis for all assigned vendor engagements and speak to vendor performance trends to stakeholders and leadership.

Business reviews

Deliver business reviews summarizing vendor performance and exchanging feedback on overall scaling opportunities.

Point of contact

Serve as the primary point of contact for assigned vendor engagements (e.g., answering questions from vendor partners, triaging vendor-reported issues (if applicable)) and communicating operational/process updates to vendors when necessary.

KPI performance management

Drive quality performance management through ensuring QA insights and collection from vendors, ensuring vendors deliver on all expected quality audits/reviews, and assisting vendors with pre-launch quality readiness.

• We offer an 8-month contract based in Barcelona.
• The work will be in hybrid format: 2 days off-site and 3 days on-site.
• Attractive salary package.

• Indispensable catalán y castellano nativos
• Horarios rotativos fin de semana para poder tener actividad en redes

Importante empresa del sector Vinos / Bebidas ubicada en Barcelona se encuentra en la búsqueda de un perfil Community Manager para la gestión activa de sus redes sociales (Instagram)

• Darás soporte en la elaboración de planes de contenido y creación de campañas de publicidad en redes sociales.
• Gestionarás perfiles en redes sociales: publicación, interacción, social listening y analítica.
• Generarás, editarás, publicarás y compartirás contenido diario.
• Alimentarás y actualizarás el blog corporativo (Wordpress).

• Tu horario será de lunes a viernes de 9:00h a 18:00h o de 10:00h a 19:00h (rotativos con tu equipo). De forma también rotativa, se tendrá que cubrir los fines de semana para asegurar que todo funcione correctamente.
• Contrato indefinido, paquete retributivo (sueldo fijo más variable) y descuentos de empleado/a en productos.
• Tendrás acceso a un conocimiento único y profundo sobre el mundo del vino. Compartirás este conocimiento con clientes y profesionales del sector, ganando prestigio y experiencia en una de las distribuidoras más respetadas del mercado
• Trabajarás en un ambiente fresco y colaborativo. Encontrarás compañeros motivados, con ganas de aprender y compartir experiencias que te ayudará a crecer, aprender y disfrutar de lo que haces.

Vols contribuir a la projecció digital d'Andorra i formar part d'un equip que treballa cada dia per connectar amb la comunitat? Creus en el poder de les xarxes socials per explicar històries i generar interacció de valor?

A Andorra Turisme, busquen un/a Community Manager amb creativitat i visió estratègica per sumar-se al seu equip de Marketing Digital i ajudar a consolidar la presència de la marca. La teva tasca serà essencial per mantenir una comunicació dinàmica i atractiva, reforçant la relació amb l’audiència i potenciant l’impacte a les xarxes socials.

Les teves responsabilitats seràn:

• Crear, planificar i gestionar continguts per a plataformes com Instagram, Facebook i TikTok, adaptant-los a cada canal.
• Monitoritzar tendències i converses per detectar oportunitats de millora i innovació.
• Gestionar la interacció amb la comunitat, responent a comentaris i missatges de manera ràpida i professional.
• Prevenir i gestionar possibles crisis de reputació en xarxes socials.
• Analitzar les mètriques i elaborar informes sobre el rendiment de les campanyes, proposant estratègies de millora.
• Treballar de la mà amb els equips de màrqueting, disseny i continguts per garantir una estratègia cohesionada.
• Establir i mantenir relacions amb influencers i altres actors clau del sector.

Formar part d’Andorra Turisme significa treballar en un entorn innovador i creatiu, amb projectes d’alt impacte i un equip que aposta pel talent i el desenvolupament professional. S'ofereix un bon ambient de treball, l'oportunitat d’impulsar la teva carrera professional i formar part d’una organització que promociona el millor d’Andorra al món.

• Empresa referente sector restauración
• Proyecto estable

Empresa líder en el sector de la restauración y el ocio nocturno en España, con más de 30 años de experiencia. Con sede en Barcelona y presencia en Marbella y Madrid, el grupo se destaca por ofrecer experiencias únicas y memorables en sus exclusivos clubs, restaurantes, beach clubs y rooftops. Su misión es transformar los momentos cotidianos en algo verdaderamente especial, combinando tradición e innovación para redefinir el concepto de gastronomía y entretenimiento nocturno.

• Desarrollar y ejecutar la estrategia de contenidos on/off para todas las marcas del grupo.
• Gestionar y coordinar el equipo de contenidos, incluyendo redactores, diseñadores y community managers.
• Crear y supervisar el calendario editorial, asegurando la alineación con los objetivos de marketing y comerciales.
• Colaborar con los equipos de marketing, relaciones públicas y eventos para maximizar el impacto de las campañas.
• Analizar y reportar el rendimiento de los contenidos, utilizando métricas y KPIs para optimizar la estrategia.
• Mantenerse actualizado/a con las tendencias del sector y las mejores prácticas en marketing de contenidos.
• Gestionar el presupuesto del departamento de contenidos.

• Un entorno de trabajo dinámico y creativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo.
• Salario competitivo y beneficios adicionales.

• At least 3+ years in digital marketing
• Advanced English level

Retail

E-commerce Strategy and Performance

• Collaborate with the E-commerce Manager to align marketing initiatives with overall e-commerce goals, focusing on traffic growth, retention, and conversion rate optimization (CRO).
• Coordinate with external paid media agencies for execution of campaigns (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Programmatic), ensuring performance aligns with KPIs, ROI targets, and brand positioning.
• Monitor and analyze campaign performance, providing actionable insights and recommendations to optimize results.
• Assist in developing and executing A/B testing plans in collaboration with the e-commerce team to drive continuous improvement.

CRM and Customer Retention

• Manage and optimize CRM initiatives, including email marketing workflows, segmentation strategies, and automated campaigns to improve customer retention and lifetime value.
• Collaborate with internal teams to ensure personalized and targeted communication across all customer touchpoints.
• Analyze customer data and behaviors to identify trends, opportunities, and areas for engagement improvement.
• Report on CRM performance metrics such as open rates, click-through rates, churn, and retention rates, delivering actionable insights for optimization.

Organic Social Media Management

• Oversee day-to-day operations of organic social media channels (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn), ensuring alignment with brand strategy and objectives.
• Develop and maintain a social media content calendar in collaboration with the Community Director to drive engagement, organic growth, and brand visibility.
• Monitor and analyze organic traffic, audience growth, and engagement performance, iterating on strategies based on insights.

Community Engagement Collaboration

• Support the Community Director in developing initiatives to engage and grow the community across social and community platforms.
• Coordinate community-focused events such as webinars, live sessions, and meetups to foster interaction and build stronger relationships.
• Develop content for community-driven campaigns, including newsletters, blogs, and social media posts that align with the community's needs.

Professional development

One day of remote work per week

Health insurance

Intensive workday on Fridays and during summer

• Proyecto innovador en empresa internacional
• Posición con recorrido profesional

Nuestro cliente ubicado en Andorra, es una startup líder en España en su especialidad. Oportunidad única para llevar tus conocimientos a un siguiente nivel.

• Crear contenido: Redactar y editar contenido adaptado.
• Gestión estratégica de redes sociales: Desarrollar y ejecutar un plan de contenido estratégico para redes sociales.
• Generar viralidad: Maximizando la visibilidad de los diferentes contenidos en las plataformas.
• Gestión de la comunidad.

• Experiencia previa con canales clave de redes sociales: Dominio de plataformas como Twitter, Instagram, TikTok, Facebook y Discord.
• Excepcionales habilidades de comunicación en español: Capacidad para comunicarse de manera clara, efectiva y persuasiva.
• Sólida comprensión de las terminologías y tendencias relacionadas con el mundo de las tecnologías disruptivas, inteligencia artificial.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Posición híbrida, presencial de martes a jueves en sus oficinas en Andorra.

Empresa cubre los desplazamientos. En el caso de que vivas fuera de Andorra.

Con esta oportunidad también puedes mudarte a Andorra, ellos lo gestionan

• Agencia Creativa
• Proyecto estable

Agencia Creativa en Barcelona, podrás desarrollarte a nivel profesional.

• Gestión de Comunidades:

• Desarrollar y ejecutar estrategias de contenido para redes sociales.

• Monitorear y responder a las interacciones en redes sociales.

• Fomentar la participación y el crecimiento de la comunidad en línea.

• Analizar métricas de redes sociales y ajustar estrategias según sea necesario.

• Creación de Contenido (Copywriting):

• Redactar publicaciones para redes sociales, blogs, newsletters y otros canales de comunicación.

• Crear contenido persuasivo y atractivo que refleje la voz y el tono de la marca.

• Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar campañas publicitarias.

• Editar y revisar contenido para asegurar precisión y coherencia.

• Investigar y mantenerse actualizado sobre tendencias y mejores prácticas en copywriting.

• Otras Funciones:

• Colaborar con diseñadores gráficos para crear contenido visual atractivo.

• Participar en reuniones de equipo y contribuir con ideas creativas.

• Gestionar calendarios de contenido y asegurar la puntualidad en la entrega de proyectos.

Flexibilidad horaria.

Retribución según valía

Desde Luxe Talent buscamos un/a Community Manager para unirse a una empresa innovadora del sector moda íntima y deporte, ubicada en Madrid, para trabajar de la mano del equipo creativo y ayudar a impulsar la presencia digital de la marca.

Descripción del puesto:

Será responsable de gestionar y ejecutar estrategias de redes sociales, con un enfoque en el crecimiento orgánico y la mejora continua de la presencia de la marca en plataformas clave como Instagram, TikTok y LinkedIn. Buscamos a alguien con experiencia en entornos de startups, capaz de trabajar de manera autónoma y con un enfoque más analítico que creativo, complementando el equipo existente.

• Desarrollar e implementar estrategias de contenido y comunicación en redes sociales, centrándose en el crecimiento orgánico y el engagement.
• Utilizar herramientas de análisis para medir y optimizar el rendimiento de las campañas en redes sociales, proporcionando informes regulares con insights clave.
• Colaborar estrechamente con el equipo creativo para asegurar que el contenido visual y las estrategias estén alineados con la imagen de la marca.
• Monitorizar las tendencias del mercado y las redes sociales para proponer iniciativas innovadoras que impulsen la presencia digital.
• Gestionar y crear comunidades activas en redes sociales, fomentando la interacción con seguidores y potenciando la visibilidad de la marca.
• Trabajar de manera autónoma, tomando la iniciativa en la resolución de problemas y la identificación de oportunidades de mejora.
• Ser un punto de referencia en el equipo, aportando energía y nuevas ideas que sumen a la dinámica creativa y de crecimiento de la empresa.