Dirección General Empresa sector Hotelero & Ocio (International)
- Empreasa familiar del sector Hotelero & Ocio|Empresa de referencia en el sector
Empresa familiar, con establecimientos de referencia en el sector hotelero y del ocio en las Islas Baleares.
Reportando al consejero delegado y propiedad, el/la Dirección general será responsable de:
Gestión estratégica:
- Desarrollar e implementar la visión y estrategia global de la empresa en colaboración con el Consejo de Administración.
- Liderar la expansión y crecimiento del grupo, evaluando oportunidades de negocio y desarrollando planes de expansión corporativa.
- Asegurar la ejecución efectiva de las estrategias en todas las unidades de negocio.
- Monitorear las tendencias del mercado y el entorno competitivo para adaptar las estrategias del grupo.
Supervisión de operaciones:
- Supervisar la gestión de los directores generales de las unidades de negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos y financieros.
- Coordinar e implementación de estándares operativos y de calidad en todas las áreas de la empresa, conjuntamente con los directores generales de cada división, buscando la excelencia en cada unidad.
- Optimizar los procesos y sistemas corporativos para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio.
- Mantener una comunicación fluida con las distintas divisiones para garantizar la alineación de objetivos y el seguimiento de resultados.
Gestión financiera y de resultados:
- Desarrollar y gestionar el presupuesto corporativo anual, asegurando un uso eficiente de los recursos.
- Supervisar el desempeño financiero de todas las unidades de negocio, garantizando el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad.
- Asegurar la implementación de políticas de control interno y gestión de riesgos para salvaguardar los activos de la empresa.
- Evaluar nuevas oportunidades de inversión y adquisiciones que fortalezcan la posición del grupo en el mercado.
Liderazgo organizacional:
- Dirigir y desarrollar a los equipos de alta dirección de las distintas unidades, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
- Establecer una cultura corporativa basada en los valores de la empresa, con foco en la innovación, eficiencia y desarrollo de talento.
- Asegurar la atracción, retención y desarrollo de los líderes clave dentro de la organización, promoviendo el crecimiento profesional de los empleados.
- Fomentar una comunicación abierta y efectiva entre los diferentes niveles jerárquicos de la empresa.
Relaciones con los stakeholders:
- Representar a la empresa ante accionistas, inversores, entidades reguladoras y otros stakeholders clave.
- Mantener relaciones estratégicas con socios comerciales, proveedores, clientes y otros actores relevantes.
- Presentar informes periódicos al Consejo de Administración sobre el rendimiento financiero y operativo, así como sobre el cumplimiento de la estrategia.
Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
director-restaurante
Ingeniero proyectista y DO edificación/obra civil
- Ingeniería especializada en proyectos de edificación no residencial|Ingeniero/a de Proyectos
Importante empresa de ingeniería especializada en desarrollo de proyectos de edificación no residencial (naves industriales, naves logísticas, CPDs, residencias de estudiantes, hoteles, etc), así como de proyectos urbanísticos. Oficinas en Barcelona.
- Gestión de proyectos de edificación no residencial (residencias de estudiantes, CPDs, hoteles, naves,etc) con el objetivo de garantizar la satisfacción del cliente alcanzando objetivos plazos, costes y calidad.
- Planificar las distintas fases del proyecto y supervisar que se alcanzan los hitos parciales fijados, ideando medidas correctoras en caso de ser necesario.
- Coordinar a los departamentos de estructuras, edificación, instalaciones y dirección de obra en la fase de desarrollo de proyecto básico y/o ejecutivo, participando activamente junto a los equipos en la definición de soluciones y en la resolución de conflictos.
- Realizar seguimiento de la evolución de las obras, coordinando a los industriales implicados, aprobando certificaciones, controlando la evolución de los costes y ofreciendo soluciones técnicas que garanticen el cumplimiento del planning y del proyecto.
- Reportar al director de proyectos y a los clientes sobre la evolución de los proyectos periódicamente.
- Garantizar que las licencias necesarias se concedan en los plazos previstos, realizando las gestiones necesarias con las administraciones públicas.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
35.000€ - 40.000€ bruto/año
ingeniero
Comercial Expansión Hotelera
Eurostars Hotel Company, cadena hotelera lanzada en 2005 y que cuenta en la actualidad con más de 250 establecimientos orientados, fundamentalmente, al cliente cultural y de negocios, busca profesionales con gran potencial de crecimiento y desarrollo como consecuencia de la fuerte expansión de la cadena tanto a nivel nacional como internacional.
Precisamos incorporar un/a Comercial de Expansión en nuestra oficina de Madrid.
La persona seleccionada se encargará de:
- Definir junto con el Director de Expansión la estrategia de expansión de la compañía en mercados internacionales.
- Trabajar con los diferentes modelos de expansión de la compañía (franquicias, contratos de gestión, contratos de alquiler y compraventa).
- Identificar hoteles independientes que busquen externalizar su gestión de una manera profesionalizada.
- Identificar hoteles que quieran cambiar de operador.
- Identificar hoteles en venta.
- Contacto con propietarios de hoteles, promotores e inversores para la negociación de las oportunidades de negocio.
- Captar inversores interesados en la compra y el alquiler de hoteles.
- Coordinar los procesos legales, técnicos y de viabilidad con los departamentos internos para la apertura de los nuevos hoteles de la cadena.
Si tienes experiencia en una posición similar y buen nivel de inglés, ¡queremos contar contigo en nuestro equipo!
Jornada sin especificar
Otros contratos
Salario sin especificar
comercial
Operations Manager - Ibiza
Job Description:Are you ready to immerse yourself in the vibrant and dynamic atmosphere of Ibiza? We are seeking an experienced Operations Manager to join our team and lead the charge in ensuring the seamless operation of our properties while delivering exceptional guest experiences. This is a unique opportunity to blend your passion for hospitality with your knack for property management, all against the backdrop of one of the world's most iconic destinations.Key Responsibilities:Property Management:Oversee the day-to-day maintenance and upkeep of all properties under our management.Coordinate with maintenance staff, vendors, and contractors to ensure timely resolution of any issues.Conduct regular property inspections to maintain quality standards and identify areas for improvement, reporting back periodically to C.E.OOperations Management:Manage the overall operations of our properties, including staffing, scheduling, and resource allocation.Develop and implement operational procedures to streamline processes and enhance efficiency.Monitor inventory levels and procurement of supplies to meet operational needs.Team Supervision:Lead and motivate a team of hospitality and maintenance staff, providing guidance and support as needed.Conduct performance evaluations and provide ongoing training to ensure team members are equipped to deliver exceptional service.Hospitality and Guest Relations:Foster a culture of hospitality excellence, ensuring that guests receive personalized and memorable experiences.Handle guest inquiries, feedback, and complaints in a prompt and professional manner, striving to exceed expectations at every touchpoint.Collaborate with the marketing team to develop and execute strategies for guest engagement and retention.Requirements: A presentable, personable, reliable, person with initiative. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to interact confidently with guests and stakeholders at all levels- Fluent in english and good use of oral spanishExcellent written EnglishGood organisational skillsAn energetic, forward thinking and solution led approach A willingness to be both responsible for and accountable to others Hands on willingness to take on practical tasks Proven experience in property management and/or operations management, preferably in the hospitality industry.Strong leadership abilities with a track record of effectively managing teams and driving results.Detail-oriented mindset with a proactive approach to problem-solving.Perks:Competitive salary and benefits package.Opportunity to work in one of the most exciting and dynamic destinations in the world.Relocation assistance and accommodation provided.If you're ready to embark on an exhilarating journey in hospitality management and operations, apply now to join our team in Ibiza!
Jornada completa
Contrato indefinido
25.000€ - 30.000€ bruto/año
director-hotel
INSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal función dentro de la compañía será la de asegurar la seguridad, orden y limpieza de la zona de la piscina y playa.
Tus principales funciones serán:
- Rastrillado diario previo a la colocación de las hamacas.
- Colocar las hamacas y las sombrillas de manera ordenada.
- Controlar constantemente la concesión.
- Emitir tickets y cobrar a clientes.
- Limpiar y recolocar constantemente hamacas y sombrillas que se desocupen.
- Reportar a mantenimiento si hay algún desperfecto en las hamacas y sombrillas.
- Al cierre de la jornada, retirar las hamacas y sombrillas poco a poco, empezando por las que no están ocupadas.
- Guardar todo el material en el lugar destinado, de manera ordenada.
- Cumplimentar el informe diario de incidencias y arqueo de caja.
- Tener informado al director y/o jefe de departamento de las incidencias del día.
- Realizar inventario de hamacas y sombrillas, según petición.
- Realizar los trabajos encomendados con diligencia, prontitud y seguridad.
- Conocer y cumplir las normas internas establecidas y, en cualquier caso, actuar conforme a las instrucciones recibidas de sus superiores.
- A cambio de tu compromiso, te ofrecemos:
- Excelente ambiente de trabajo.
- Salario competitivo
- Posición estable (temporada verano) con posibilidades reales de desarrollo profesional.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
mozo
Director/a de Alimentos y Bebidas - Menorca
INSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal función dentro de la compañía será la de dirigir, apoyar y gestionar el conjunto de actividades y recursos de los departamentos de Cocina, Restaurante y Bares con el fin de asegurar un servicio y una atención de calidad para cubrir las expectativas del cliente garantizando la seguridad e higiene alimentaria en todo el servicio y asegurando el aprovisionamiento necesario.
Tus principales funciones serán:
- Planificación de la actividad del Comedor, Restaurantes temáticos, Bares y exposición del buffet y control de los resultados en colaboración de los Jefes de dichos departamentos.
- Atención al cliente durante la prestación de los servicios de restauración: desayuno, almuerzo y cenas.
- Verificación de la correcta presentación y distribución del buffet del desayuno, almuerzo y cena, así como del servicio prestado al cliente por los camareros y bufeteros asignados al servicio de desayuno.
- Verificación de la correcta gestión del servicio de bares.
- Coordinación con el/la Jefe/a de Restaurante, Jefe/a de Bares y Jefe/a de Cocina respecto a los servicios previstos (cartelería, buffet).
- Supervisión y apoyo de la mise en place del Comedor y de los Bares, de acuerdo a los servicios previstos para el día.
- Planificación mensual, semanal y/o diaria del personal de Comedor y Bares en función de los servicios previstos y de los turnos, días libres o posibles bajas del personal.
- Supervisión de la planificación de turnos en Cocina.
- Detección de necesidades de contratación de personal eventual y comunicación a la Dirección del establecimiento.
- Participación en los procesos de selección de personal de su departamento.
- Supervisión continua de la productividad de trabajo del personal del departamento.
- Formación del personal del departamento y detección de necesidades formativas para su comunicación al Director del Establecimiento.
- Realización de reuniones periódicas de coordinación e información con el personal del departamento.
- Gestión de conflictos.
- Control de la adecuada uniformidad y presentación del personal del departamento.
A cambio de tu compromiso, te ofrecemos:
- Excelente ambiente de trabajo.
- Salario competitivo
- Posición estable (temporada verano) con posibilidades reales de desarrollo profesional.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
cocinero
Administrativo/a RRHH - Formentera
INSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal responsabilidad será brindar soporte a la Dirección de nuestros hoteles en Formentera para gestionar la administración de personal del establecimiento relativa a contratación, relaciones con la seguridad social y suministro de información para la gestión centralizada de la nómina en la Oficina Central de Insotel Hotel Group
Tus principales funciones serán:
- Supervisión y apoyo en la gestión de la contratación de personal.
- Seguimiento de los contratos realizados y del vencimiento de los mismos.
- Supervisión de la tramitación de las altas y bajas de personal.
- Supervisión y registro en la aplicación informática de cualquier modificación en las condiciones de contratación del personal del Establecimiento
- Supervisión del registro de las posibles incidencias con repercusión en nómina transmitidas por los Jefes de Departamento y aprobadas por previamente por el Director, tales como absentismos, o anticipos
- Revisión de nóminas.
- Apoyo al Director del Establecimiento en el contacto con la Mutua cuando se esté gestionando cualquier incidencia laboral en la que sea preciso este contacto con las mismas (accidentes, invalidez, etc.).
- Gestión de los reconocimientos médicos obligatorios del personal.
- Apoyo y soporte a Dirección en cualquier tema relacionado con el personal.
A cambio de tu compromiso te ofrecemos:
· Contrato fijo discontinuo.
· Trabajo para la temporada de verano.
· Salario según convenio de Hostelería
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
administrativo,rrhh
Director de Operaciones Sector Ocio
Empresa líder en su sector, en plena fase de expansión, busca Director de Operaciones para liderar, tomar las decisiones estratégicas y supervisar la gestión de las actividades de la empresa, así como la consecución de los objetivos económicos, operativos y de calidad de los servicios establecidos por la compañía.
El perfil ideal que se busca es un profesional con experiencia como Director de Operaciones en empresas de catering, o bien como Director de F&B en establecimientos Hoteleros habituados a gestionar grandes eventos.
Se ofrece:
- Incorporación en importante empresa líder en su sector.
- Atractivo paquete retributivo formado por salario fijo más variable, bonus y coche de empresa.
Jornada completa
Contrato indefinido
80.000€ - 100.000€ bruto/año
director,ingeniero
INSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal función dentro de la compañía será apoyar al Director/a en la planificación, organización, coordinación y control de todas las actividades de los departamentos del establecimiento para obtener una rentabilidad determinada y una prestación de servicios acorde con la calidad fijada por Insotel Hotel Group.
Funciones principales
- Apoyo a la planificación de todas las áreas de actividad del establecimiento, de los objetivos que hay que obtener para el cumplimiento de los ratios económicos y la prestación de un servicio satisfactorio para el cliente/a.
- Apoyo a la asignación de recursos a los departamentos y aseguramiento de la funcionalidad operativa de cada área.
- Revisión del cumplimiento de los objetivos de área en relación con los objetivos generales del establecimiento.
- Identificación de desviaciones de operación, producción, facturación, etc, y propuesta de solución para llevarlas a buen término.
- Realización periódica de reuniones de coordinación e información con los Jefes/as de los Departamentos y el personal del Establecimiento.
- Identificación de oportunidades de mejora organizativa y puesta en marcha.
- Control del cumplimiento de todas las normativas, internas o externas, que afectan y regulan la actividad del establecimiento.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
subdirector-hotel,director,gerente
