Ofertas de empleo de grupo bcmgestionarte

• Grupo hotelero especializado en el segmento de establecimientos boutique y lujo|Presencia nacional e Internacional (Europa)

Empresa hotelera especializada en el segmento de hoteles boutique y hoteles de lujo, con establecimientos en España y en diferentes ciudades Europeas.

De la mano del Director de operaciones, sus principales funciones serán:

• Supervisar y coordinar la operación de todos los outlets de F&B, asegurando la consistencia en los estándares de calidad y servicio.
• Trabajar estrechamente con los responsables de F&B y los directores de cada hotel para implementar nuevas tendencias, optimizar operaciones y mejorar la rentabilidad.
• Liderar el diseño y desarrollo de nuevos conceptos gastronómicos que diferencien a cada propiedad dentro de su mercado, manteniendo el carácter único de cada hotel.
• Gestionar el presupuesto y los resultados financieros de los diferentes outlets de F&B maximizando ingresos y controlando costos.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad alimentaria en todas las propiedades.
• Junto al departamento de recursos humanos, fomentar el desarrollo y la capacitación continua de los equipos de F&B en cada hotel, asegurando que se alcancen los más altos niveles de profesionalismo y servicio.
• Supervisar y mejorar la experiencia del cliente en todos los outlets de F&B, implementando estándares de servicio y calidad que superen las expectativas.
• Colaborar con el equipo de marketing y ventas para promover eventos y experiencias culinarias que fortalezcan la marca.

Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional.

• Experiencia en gestión de matricería|Proyecto internacional

Empresa líder del sector plástico con presencial internacional.

Como Jefe/a de Matricería en las instalaciones de Tánger, el objetivo principal será asegurar la calidad y el mantenimiento en buen estado de los moldes. Esto permitirá garantizar la producción de acuerdo con los criterios de eficacia y eficiencia, alineados con los objetivos estratégicos del grupo.

• Será responsable del mantenimiento, reparación y sustitución de moldes, estableciendo planes preventivos de mantenimiento para asegurar que los moldes estén en perfecto estado para su uso en producción.
• Junto con la Dirección de Operaciones, realizará la planificación mensual de los moldes a utilizar, con revisiones semanales para gestionar prioridades de preparación y uso.
• Mantendrá actualizado el stock de moldes, registrando su estado, número de cavidades, intervenciones, reparaciones, incidencias y ubicación.
• Liderará y coordinará al equipo técnico y de soporte, asegurando que se cumplan los plazos y los estándares de calidad.
• En los casos en que las reparaciones no puedan realizarse internamente, gestionará el envío de moldes a talleres externos, controlando presupuestos y verificando las facturas correspondientes.
• Garantizará el transporte adecuado de los moldes para evitar accidentes, asegurando que toda la documentación se complete correctamente.
• Supervisará el cumplimiento de las normativas de buenas prácticas y medio ambiente, asegurando los estándares de seguridad en todas las actividades de matricería.
• Monitoreará tiempos y eficiencia mediante el análisis de indicadores clave de rendimiento (KPI's).

Salario competitivo a negociar con cada persona según valía. Así como otros beneficios a negociar según cada caso.

• Proyecto estable |Crecimiento profesional

Empresa internacional del sector turismo se encuentra en búsqueda de un Técnico de Prevención de Riesgos para incorporar a su equipo de HR.

• Identificar y evaluar riesgos laborales en las distintas unidades de negocio.
• Desarrollar, implementar y supervisar planes de prevención de riesgos laborales.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa legal en materia de seguridad y salud laboral.
• Gestionar la documentación y registros relacionados con PRL.
• Realizar auditorías internas sobre condiciones de trabajo y seguridad.
• Coordinar la formación y sensibilización del personal en materia de prevención de riesgos.
• Colaborar con el servicio de prevención externo y otras entidades relacionadas.
• Investigar accidentes laborales y desarrollar medidas preventivas.
• Actualizar protocolos de actuación en caso de emergencia.

• Contrato indefinido a tiempo completo.
• De Lunes a Jueves de 08:00 a 16:00 y los Viernes de 08:00 a 14:00 hrs. Posición presencial
• Salario: Entre 30K- 36K
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro del grupo.
• Plataforma de formaciones interna

• Posición de responsable IT de toda empresa (sin equipo)|Muy enfocado en mejorar procesos y aplicaciones de negocio.

Nuestro cliente es un grupo líder en servicios Inmobiliarios. Con sede en Madrid, ofrecen soluciones innovadoras y personalizadas para sus clientes.

• Liderar la entrega de proyectos de tecnología desde la conceptualización hasta la implementación.
• Gestionar las expectativas de los stakeholders y mantener una comunicación efectiva en todos los niveles de la organización.
• Coordinar y supervisar equipos de proyecto para asegurar la calidad y la entrega a tiempo.
• Administrar el presupuesto del proyecto y optimizar los recursos disponibles.
• Identificar y mitigar riesgos de proyecto para evitar demoras o sobrecostos.
• Proporcionar informes de progreso y actualizaciones regulares a los stakeholders clave.
• Facilitar la cooperación entre diferentes equipos y departamentos.
• Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y positivo para el equipo de tecnología.

Un paquete de beneficios integral que incluye seguro de salud, pensiones y vacaciones pagadas.

• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en el campo de la tecnología.
• Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo en la hermosa ciudad de Madrid.

• Ubicación Zaragoza|Grupo empresarial

Nos encontramos en plena búsqueda de talento para incorporarse dentro del equipo de desarrollo en una empresa líder en la fabricación de productos innovadores para el sector de la construcción, con presencia en varios sectores industriales adicionales. Su misión es ofrecer soluciones de alta calidad y eficiencia, además de continuar con un crecimiento gracias al compromiso con la innovación y la sostenibilidad.

La persona seleccionada deberá realizar los siguientes requisitos:

• Participar en el desarrollo de nuevos productos desde su concepto hasta la fase de producción, asegurando un diseño eficiente y optimizado.

• Realizar estudios y pruebas de prototipos para verificar la viabilidad técnica y comercial de los productos.

• Colaborar estrechamente con los equipos de producción y calidad para asegurar la integración de mejoras en los procesos actuales.

• Identificar y evaluar nuevas tecnologías y materiales que contribuyan al avance en eficiencia y sostenibilidad de los productos.

• Redactar y presentar informes técnicos y de progreso a las partes interesadas del proyecto.

• Contrato indefinido con un salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato/a.

• Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa en constante crecimiento.

• Plan de formación continua en nuevas tecnologías y herramientas de innovación.

• Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo de soluciones innovadoras.

• Nivel de idiomas alto: inglés (alemán muy valorable)|Experiencia en el sector compra-venta de Fruta&Verdura

Nuestro cliente es una empresa líder, referencia en el sector hortofrutícola dedicada a la comercialización de fruta y verdura.
Ubicado en la zona de Campo de Cartagena.

• Dirigir y desarrollar la estrategia de ventas en el mercado nacional e internacional.
• Analizar las tendencias del mercado y la actividad de la competencia.
• Establecer relaciones sólidas y duraderas con clientes nuevos.
• Mejorar la relación con las cuentas actuales y aumentar su potencial de negocio.
• Trabajar estrechamente con otros departamentos para garantizar el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
• Garantizar la máxima satisfacción del cliente a través de un servicio excelente.

• Salario competitivo.
• Empresalíder del sector perteneciente a un grupo de renombre.
• Oportunidades de crecimiento.

• Disfruta de un modelo de trabajo remoto que ofrece flexibilidad y balance.|Únete a una empresa en pleno crecimiento especializada en SAP.

Nuestro clientes es una empresa especialista y partner de SAP con sede en Barcelona, ofreciendo una modalidad full remote para perfiles ubicados en Catalunya (preferiblemente la provincia de Barcelona).

Como Consultor/a SAP FICO, tendrás las siguientes responsabilidades:

• Proporcionar soporte experto en los módulos SAP FICO para nuestros clientes, implementando soluciones que respondan a sus necesidades de negocio.
• Participar en proyectos de implementación y mejora en todo su ciclo de vida, especialmente en entornos SAP HANA.
• Colaborar con equipos multifuncionales para asegurar el éxito de los proyectos, compartiendo conocimientos y mejores prácticas con un grupo de colegas que fomenta el apoyo mutuo.
• Asistir a nuestros clientes en la resolución de problemas y optimización de soluciones existentes en SAP FICO.
• Tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera en gestión de proyectos o de personas, según tus fortalezas y aspiraciones.

Lo que ofrecemos:

• Oportunidades de crecimiento profesional
• Desarrollo profesional - Aprendizaje continuo con exposición a SAP HANA y las últimas tecnologías en SAP.
• Ambiente de trabajo flexible - Opciones de trabajo remoto que apoyan un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.
• Paquete salarial competitivo - Un paquete salarial acorde a tu experiencia y habilidades.

• Posibilidad de trabajar en un proyecto ambicioso|Tecnología de punta y proyectos innovadores y desafiantes

Nuestro cliente es un prestigioso líder en el sector de las ciencias de la vida, con un tamaño de empresa de más de 1.000 empleados. Con sede en Alicante, tienen un enfoque fuerte en la tecnología y la innovación.

• Supervisión continua de la operación del servicio junto a cada una de las unidades involucradas en su ejecución.
• Planificación y gestión de los recursos necesarios para cumplir los ANS, gestionar riesgos e impulsar mejoras continuas. Liderazgo del Comité de Seguimiento del Servicio.
• Revisión de reportes y principales indicadores (KPI's).
• Monitoreo y coordinación de las incidencias, implementando acciones correctivas para su rápida resolución, minimizando el impacto en la operación y negocio del cliente.
• Comunicación y envío de notificaciones al cliente.
• Verificación de la resolución de incidencias junto al cliente.
• Elaboración de reportes de Servicio.

• La conciliación es clave para nosotros, por lo que la modalidad de trabajo flexible es algo extendido en la Compañía.
• Ofrecen formación continua técnica y habilidades, idiomas y certificaciones oficiales.
• Evaluación continua y desarrollo profesional con posibilidades de promoción entre proyectos y a puestos de responsabilidad.
• Tener la posibilidad de convertirte en formador interno con nuestro itinerario de capacitación docente.
• Política flexible para el disfrute de vacaciones: 24 días laborales + día libre en tu cumpleaños.
• Beneficios adicionales como retribución flexible, seguro médico y de vida y portal Ribera Benefits con descuentos exclusivos por ser empleado/a del Grupo.

• Consultor/a Tecnológico de implantación|Importante cliente final tecnológico de producto propio

Como parte de un grupo industrial internacional con 2200 empleados y presencia en 11 países, ofrecemos la oportunidad de trabajar en un entorno ágil y estructurado. Nuestro equipo está compuesto por un product owner, desarrolladores, personal comercial y un área de soluciones y servicio al cliente. Trabajamos con tecnologías como .NET, Microsoft SQL Server y PowerBI sobre Azure.

Buscamos una persona que

• Tenga interés por trabajar en un producto de software como servicio en la nube (Saas) y de contribuir a mejorar el producto y el servicio que prestamos.
• Sea capaz de entender la funcionalidad del sistema para ayudar a configurar Springter para los requerimientos de un cliente y con el tiempo diseñar soluciones de Springter para clientes concretos.
• Conozca a fondo el modelo de datos y los datos.
• Conocimientos técnicos: Sólido conocimiento de SQL, experiencia en integración de datos y máquinas de estado.

-Responsabilidades

• Configuración de la aplicación: Adaptar el producto a las necesidades específicas de cada cliente, utilizando SQL Server para gestionar la base de datos.
• Comprensión del modelo de datos: Entender a fondo el modelo de datos y la funcionalidad del producto para poder ofrecer soluciones que satisfagan las necesidades de los clientes.
• Integraciones: Implementar las integraciones entre sistemas asegurando de que los datos se transfieran correctamente. La mayoría de nuestras integraciones utilizan CXML, WSDL, SOAP…
• Configuración de máquinas de estados: Configurar máquinas de estados en función del flujo necesario de cada cliente, para lo cual será necesario tener experiencia previa con JSON, asegurando que las configuraciones sean precisas y eficientes.
• Parametrización: Colaborar en la parametrización del producto para clientes y acelerar tareas de carga, configuración y parametrización, facilitando un modelo de self-service para los clientes.

• Salario competitivo en el rango de 50.000 a 55.000 euros al año (flexible).
• Posibilidad de full-remote.
• Flexibilidad horaria.
• Cultura de empresa orientada al crecimiento personal y profesional.
• Oportunidades para trabajar con las últimas tendencias y soluciones tecnológicas.
• Un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso.

• Realizar estudios y Cálculo Eléctrico de subestaciones en AT|Asistencia a la dirección de proyectos en reuniones con clientes

Nuestro cliente es un prestigioso grupo de ingeniería con un equipo de más de 1.000 profesionales. Centrados en el sector de las Redes y Subestaciones Eléctricas en AT basadas en Holanda, tienen una notable presencia en Madrid.

Reportando al director de Ingeniería en Subestaciones Eléctricas en AT, sus principales funciones son:

• Realización de estudios y cálculos eléctricos en alta tensión;
• Coordinación de protecciones y estudios de selectividad y otros cálculos de estudios requeridos en diseños de subestaciones eléctricas;
• Realización de la documentación para la disciplina eléctrica de alta tensión, esquemas eléctricos desarrollados, listados de señales asociados a SAS, listado de cable e interconexión;
• Redacción y revisión de especificaciones técnicas, hojas de datos, tabulaciones;
• Asistencia a la dirección de proyectos en reuniones con clientes y proveedores;
• Diseños y cuadros eléctricos, seguimiento de fabricación y realización de pruebas funcionales;
• Programación y configuración de redes de protección, sistemas de control SAS, manejo de ELCAD u otros sofware de diseño;
• Colaborar en la formación continua del personal del departamento.

• Bono de rendimiento adicional y opción de home office;
• Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a objetivos;
• Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.

• Consultoría de ingeniería|Madrid

Nuestro cliente es una consultoría e ingeniería en el sector de la movilidad, grupo de empresas, ubicado en Madrid y con presencia nacional. Estamos en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos con experiencia para liderar y gestionar el área de Recursos Humanos del grupo de manera integral. La persona seleccionada será responsable de definir y ejecutar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos del grupo, asegurando un entorno de trabajo inclusivo, seguro y orientado al desarrollo y bienestar de los empleados.

• Colaborar con la dirección en la creación y actualización del organigrama de la empresa, participando activamente en la definición de la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos empresariales.

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la atracción de talento y selección hasta la incorporación de nuevos empleados (onboarding).

• Encargarse de los aspectos administrativos de los empleados, como altas, bajas, contratos, nóminas y control de asistencia.

• Diseñar e implementar planes de formación y desarrollo profesional, facilitando la planificación de carrera y promoviendo el crecimiento interno.

• Desarrollar y aplicar estrategias para mejorar el clima laboral, incluyendo la realización de encuestas de satisfacción y evaluaciones internas.

• Fomentar una comunicación interna efectiva, gestionando conflictos y aplicando normativas para asegurar relaciones laborales sanas y en cumplimiento con las políticas de la empresa.

• Supervisar el cumplimiento de los programas de prevención de riesgos laborales, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y saludable.

• Gestión del talento, identificar perfiles clave, diseñar planes de desarrollo personalizados, implementar políticas de beneficios y retención para fortalecer el compromiso de los empleados.

• Desarrollar y promover políticas de bienestar, salud, igualdad y diversidad, asegurando una cultura organizacional inclusiva y en línea con los valores de la empresa (EFR, Plan de Igualdad, etc.).

• Implementar un plan de evaluación de desempeño y un sistema de incentivos alineado con este y las estrategias de la empresa.

• Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y éticas, incluyendo el convenio colectivo, código de conducta, compliance y políticas de acoso.

• Definir procedimientos de evaluación de desempeño, implementarlos y dar seguimiento a los resultados para mejorar la productividad y satisfacción de los empleados.

• Integración en un equipo profesional y dinámico.

• Desarrollo y formación continua.

• Teletrabajo 3 días a la semana.

• Flexibilidad de horario.

• Jornada intensiva en verano.

• Aporta tu experiencia en auditoría y controlling financiero.|Posición para grupo patrimonial, dentro de su área financiera en crecimiento.

Grupo patrimonial ubicado en Sant Cugat del Vallés

Reportando directamente a la Dirección, tu responsabilidad será:

• El diseño de sistemas de consolidación y reporting mensual, trimestral y anual, control de proyectos y filiales.
• Planificación de inversiones a largo plazo, y gestión de auditorías.
• También darás soporte en el análisis de proyectos de inversión, colaborando estrechamente con las áreas fiscal y legal, así como con consultores externos.
• El rol requiere un enfoque riguroso en el control financiero y podría evolucionar hacia una posición de Dirección Financiera en el futuro, en función de la evolución del Grupo.

Ofrecemos un sueldo atractivo, con posibilidad de bonus, y un proyecto estable a largo plazo en Sant Cugat. Tendrás la oportunidad de evolucionar profesionalmente en un ambiente que valora la autonomía y el desarrollo personal.

• Nivel de inglés alto.|2-3 años de experiencia en Recursos Humanos.

Nuestro cliente, empresa dedicada a la policía de medios, está dentro de un grupo de varias empresas que ha ido creciendo en plantilla cada año, siendo actualmente un volumen de 100 personas aproximadamente.

• 
  
  Actuar como interlocutor/a entre los equipos de Alemania y España para la implementación y coordinación de Workday, alineando el proyecto con la normativa española.
• Colaborar estrechamente con el equipo alemán para adaptar los procesos y requerimientos específicos, garantizando una implantación fluida del ERP en España.

• Revisión y control de nóminas gestionadas externamente, asegurando precisión y cumplimiento con los plazos.

• Supervisión y validación de altas y bajas, así como de incidencias de empleados a través de herramientas específicas de control horario.

• Coordinación con el equipo legal externo para la correcta gestión de incidencias y normativas legales.

• Supervisión de un equipo de 100 personas, compuesto tanto por perfiles técnicos como creativos.

• Implementación y supervisión de protocolos de prevención de acoso, asegurando un entorno laboral seguro y respetuoso.

• Participación en la futura implementación de un plan de igualdad.

• Colaboración en proyectos de sostenibilidad en coordinación con Alemania, sirviendo como nexo entre ambos países.

• Oportunidades de desarrollo en un entorno en expansión.

• Participación activa en proyectos estratégicos e internacionales.

• Un equipo profesional, multidisciplinar y diverso, con un ambiente de trabajo que valora el respeto, la creatividad y el compromiso con la sostenibilidad.

• Teletrabajo/modelo híbrido.

• Oficinas en el centro de Madrid.

• Imprescindible experiencia previa como Responsable de RRHH.|Empresa del sector energético con sede en Albacete.

Nuestro cliente es una empresa del sector energético, perteneciente a un grupo empresarial, con oficinas en Albacete.

La persona seleccionada reportará al DG y trabajará, de forma transversal, con HR de grupo, siendo la máxima responsable de las siguientes funciones:

• Gestión de procesos de selección y establecer y diseñar el plan de formación para personal de oficina y técnico.
• Trabajo con el área de seguridad y salud y PRL.
• Nómina: Supervisión de la nómina (externalizada) y revisión de la misma,
• RRLL: Gestión de diferentes convenios, gestión de documentos, cartas, amonestaciones, permisos, proporcionar información a los empleados, etc. Existe apoyo de Despacho de abogados externo. No existe comité de empresa.

• Franja salarial de 40.000 a 42.000€ B.A aproximadamente.
• Retribución flexible disponible.
• Horario: De L-J de 9-18h y V de 8-15h.
• Jornada intensiva en verano de L-V de 8-15h.
• Teletrabajo: Día y medio a la semana.
• Vacaciones: 22-23 días de vacaciones atendiendo al convenio + día de cumpleaños + una tarde libre a la semana.

• Empresa del sector retail|Posición estable

Multinacional del sector retail, busca un/a Health & Safety Manager para liderar y coordinar las tareas del Servicio de Prevención Propio con el objetivo de asegurar el cumplimiento de los requisitos legales en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo y la realización de las actividades desempeñadas en la organización de forma segura y saludable.

• Liderar y coordinar las actividades requeridas legalmente por parte del Servicio de Prevención Propio
• Asegurar que la empresa cumpla con todos los requisitos legales en el ámbito de seguridad y salud laboral y representar a la empresa en inspecciones y auditorias de seguridad.
• Proporcionar asesoramiento técnico en materia de seguridad y salud laboral a la dirección y a los empleados de la empresa promoviendo la mejora continua.
• Coordinar y asegurar que los planes de emergencia están actualizados y que se realizan los simulacros de emergencia y la formación de los equipos de emergencia.
• Coordinar la identificación y evaluación de riesgos de todos los puestos de trabajo de todos los centros.
• Coordinar la planificación y el seguimiento de las actividades preventivas
• Asegurar la coordinación de actividades empresariales de las empresas que accedan a las instalaciones.
• Supervisar y coordinar la elección de Equipos de Protección Individual (EPI's)
• Asegurar que los recursos materiales y económicos del departamento son los adecuados para dar cumplimiento al plan de Seguridad y Salud Laboral.
• Obtener y gestionar los datos sobre la siniestralidad laboral de la compañía.
• Definir los contenidos y coordinar las acciones formativas sobre Prevención de Riesgos Laborales a impartir según cada puesto de trabajo.
• Coordinar las investigaciones de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales analizando las causas y proponiendo medidas correctivas para evitar su repetición.
• Coordinar la realización de las inspecciones periódicas en los lugares de trabajo para asegurar que se están siguiendo las medidas de prevención.
• Coordinar las tareas realizadas por el servicio de prevención ajeno en el área de vigilancia de la salud.
• Promover y velar por el cumplimiento de la normativa interna y externa que resulte aplicable, así como demás obligaciones en materia de Compliance, tanto genéricas como propias de su puesto de trabajo, con especial atención a aquellas que se desprendan del Código Ético de la empresa.
• Asegurar una adecuada coordinación con los servicios de prevención ajenos del grupo para garantizar se cumple con la normativa de vigilancia de la salud en el trabajo de forma global

Posición estable.

Opción de 2 días de teletrabajo a la semana.

• Nivel de inglés alto C1 |Imprescindible 4-5 años de experiencia en roles similares en multinacionales

Importante compañía del Sector Servicios, está buscando un Cash Controller, para sus oficinas en la zona Noreste de Madrid. El candidato/a ideal tendrá experiencia mínima de 4-5 años en roles de Controlling, enfocado a funciones de Cash Flow, proyecciones de Tesorería etc. Imprescindible que el candidato/a tenga experiencia en compañías multinacionales. Paquete Salarial ofrecido: 40.000€-45.000€ + variable. Teletrabajo 1/2 días a la semana.

Reportando al Director de Controlling de la compañía las principales funciones del candidato/a serán:

• Preparación del presupuesto y previsión de flujo de caja en colaboración con el departamento de Tesorería Corporativa y los distintos países que conforman el grupo (25 países).
• Comunicación regular con los equipos de Finanzas locales de los diferentes países del grupo.
• Seguimiento mensual de los valores reportados en los cierres y elaboración de informes específicos de caja y deuda.
• Análisis del rolling de tesorería semanal, detallando sus principales desviaciones y seguimiento de las acciones propuestas para su mitigación.
• Análisis y seguimiento de las diferentes fuentes de financiación.
• Gestión del cash pooling.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Paquete salarial ofrecido: 40.000€ - 45.000€ + Variable.
• Zona: Noreste de Madrid.
• Posibilidad de teletrabajo 1/2 días a la semana.

En BETWEEN INDUSTRIAL SERVICES, división de Ingeniería de Instalaciones perteneciente al Grupo BETWEEN Technology, seguimos creciendo y ampliando nuestro equipo, apostando por el mejor talento.

Seleccionamos un/a nuevo/a compañero/a para participar en el desarrollo de proyectos del sector INDUSTRIAL o ENERGÉTICO como PROYECTISTA CIVIL y RESPONSABLE DE EQUIPO para una reconocida empresa de Ingeniería con sede en BILBAO o MADRID.

PROYECTO ESTABLE, con posibilidad de continuidad a la finalización del mismo.

La persona seleccionada se encargará de:

• Coordinación del equipo de delineación de trabajos civiles y de estructura metálica, principalmente cimentaciones de equipos y edificios, redes enterradas, viales, estructura, arquitectura y servicios de edificios industriales de hormigón y metálicos, etc.
• Despiece de armaduras.
• Apoyo al equipo de delineación.
• Control de tiempo y progreso del proyecto.
• Revisión de planos.

¿Cómo lo harás?

• Tendrás un buen ambiente de trabajo, con profesionales altamente cualificados y caracterizado por un alto grado de especialización.
• Tendrás a tu disposición todas las herramientas o equipo necesario para el buen desempeño de tu labor.
• Seguimiento continuo por parte de BETWEEN.

Condiciones:

• Seguro médico incluido por ser Betweener.
• Contratado a través de BETWEEN.
• Planes de formación personalizados (tanto formación técnica como en idiomas).
• Convenios con gimnasios y centros de fitness a precio reducido en todo el país.
• Plan de retribución flexible (ticket transporte, restaurante, seguro médico y guardería).

¡¡No dudes en inscribirte, queremos conocerte!!