Ofertas de empleo de grupo emplea recursos humanos

"En Lonza, aunamos la innovación tecnológica con una fabricación de primer orden a escala mundial y la excelencia en los procesos. La combinación de estos factores permite a nuestros clientes llevar sus descubrimientos a los sectores de el/la atención sanitario/a, la conservación y la protección.Somos un socio global de referencia en los mercados farmacéutico/a, biotecnológico y de componentes especializados. Trabajamos para prevenir enfermedades y fomentar un mundo más saludable, permitiendo a nuestros clientes crear medicamentos innovadores que ayudan a tratar o incluso a curar una gran variedad de afecciones.También ofrecemos una amplia gama de soluciones de control microbiano, que ayudan a crear y mantener un entorno saludable.Los productos fabricados en Porriño se emplean en tratamientos humanos, sobre todo en enfermedades inflamatorias, inmunológicas, respiratorias, cardiovasculares, del sistema nervioso, degenerativas y considerables enfermedades oncológicas, destinados a ensayos clínicos o a uso comercial. Nuestros productos se administran por vía parenteral, los más exigentes desde un punto de vista de cumplimiento de la calidad.Fundada en 1897 en los Alpes suizos, Lonza opera hoy en 120 plantas de fabricación y oficinas en más de 35 países. Con aproximadamente 15.500 empleados/as, nuestra compañía la conforman equipos de alto rendimiento y empleados/as individuales que marcan una diferencia significativa en nuestra propia empresa, así como en las comunidades en las que llevamos a cabo nuestra actividad. La compañía generó unas ventas de 5.900 millones de francos suizos en 2019 con un EBITDA básico de 1.600 millones de francos suizos. Más información en www.lonza.com. Síganos en Twitter @LonzaGroup y en Facebook @LonzaGroupAG."¿Te gustaría tener la oportunidad de trabajar como Ingeniero/a Técnico/a en una multinacional líder del sector biotecnológico? ¿Quieres participar en el desarrollo de importante proyecto?. Si este es tu caso, continúa leyendo esta oferta.Desde Grupo Adecco seleccionamos un/a Ingeniero/a Técnico/a de Proyectos donde las funciones principales serán:- Definir y ser responsable de la generación de todos los entregables de la disciplina (especificaciones, planos, listados, alcances, protocolos...) hasta la revisión final 'as built', incluyendo la documentación de apoyo necesaria en los paquetes de licitación.- Definir los cálculos y/o estudios previos necesarios para el desarrollo de las actividades de diseño.- Definir las actividades de diseño y su planificación definiendo esfuerzos y secuencias.- Definir las bases de estimación y realizar estimaciones de costes de las disciplinas de diseño.- Integrar aspectos de constructibilidad (considerar las restricciones de ejecutar con una planta en operación), operabilidad, mantenibilidad y seguridad en el diseño, en estrecha colaboración con Construcción, Operaciones, Mantenimiento y EHS.- Mantener actualizada la documentación Master de la planta correspondiente a las disciplinas de diseño (y archivar la documentación histórica).- Realizar solicitudes de cambio, informes técnicos/as y/o estudios de optimización.- Realizar, presenciar o revisar FAT/SAT de equipos.- Analizar el impacto en tiempo, coste y recursos de los cambios de diseño.- Generar bases de datos de proveedores/as, instaladores, equipos, componentes, materiales...En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

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ingeniero

HR Manager

Etalentum

Murcia

Hace 3d

Seleccionamos HR Manager para gestión generalista de Recursos Humanos en importante grupo empresarial multinacional con sede en Totana (Murcia). Como Responsable de RRHH, asesorarás a la compañía a todos los niveles de gestión del ciclo de vida laboral del empleado, estableciendo las políticas y directrices a seguir en materia de RRHH.

Con reporte a dirección, las principales responsabilidades del puesto son las siguientes:
-Alinear las estrategias del negocio con las estrategias y operativa de RRHH. Buscar soluciones para conseguir un buen clima organizacional.
-Definir las políticas de selección, desarrollo y formación profesional que garantice la adecuación de los trabajadores a la empresa.
-Consultar con los gerentes la toma de decisiones y acciones en relación a los empleados.
-Apoyar al equipo directivo respecto a los eventos del ciclo laboral del empleado: reclutamiento, contratación, promoción, disciplinario, LOA y despido.
-Colaborar con el equipo europeo de Total Rewards para garantizar la implementación fluida del ciclo de compensación anual.
-Liderar procesos de cambio e innovación organizacional, deberá identificar las áreas de mejora y posibles procesos automatizables.
-Desarrollo del talento: apoyo a directivos en planes de formación. Procesos anuales de HR (gestión del desempeño).
-Establecer, junto a la Gerencia, una cultura laboral atractiva y solidaria.

Se ofrece:
-Proyecto estable en empresa consolidada.
-Incorporación a un grupo empresarial internacional líder en el sector.
-Contrato indefinido.
-Jornada completa.
-Posibilidad de teletrabajo dos días a la semana.
-Incorporación inmediata.

Se requiere:
-Altas habilidades de comunicación interpersonal y de negociación.
-Capacidad de organización y liderazgo.
-Profesional proactivo, capacitado para la toma de decisiones y resolución de incidencias.
-Conocimientos en materia de retribución, compensación y beneficios, estructura organizativa de empresas y relaciones laborales.
-Conocimientos actualizados de la legislación laboral española.

Jornada parcial - indiferente

Contrato indefinido

Salario sin especificar

rrhh

Técnico Talento - Barcelona

Grupo Hotusa

Hace 4d

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad!

Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes.

Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados.

Con nuestros compromisos como Grupo buscamos:

Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos
Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad
Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa
Fomentar la innovación y evolución continua

Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.

¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad?

Buscamos un: Gestor/a de Convenios Empresa - Universidad para nuestra oficina de Barcelona

¿De qué serás responsable?

Servir como enlace con universidades, escuelas de negocio y centros de formación para establecer colaboraciones que permitan atraer y desarrollar talento joven.

Coordinar con otros equipos y departamentos para identificar necesidades de talento y oportunidades de mejora en los programas de formación y desarrollo.

Realizar el seguimiento y acompañamiento de los estudiantes en prácticas para asegurar su integración y el cumplimiento de sus objetivos de aprendizaje y contribución al equipo.

¿Qué buscamos?:

Formación académica en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o un campo relacionado.

Experiencia previa de al menos 1 año en roles de Recursos Humanos, preferiblemente con experiencia en gestión de talento, relaciones con universidades o coordinación de programas de prácticas.

Capacidad de coordinación y organización

Nivel intermedio a avanzado de inglés

¿Qué ofrecemos?

Al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

• 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.

• Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.

• Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.

• Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)

• Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Jornada sin especificar

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rrhh

Gestor/a de Voluntariado Corporativo - Barcelona

Adecco

20 de diciembre

¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco? En el equipo de Barcelona tenemos actualmente un proyecto en el que buscamos Gestores/as de voluntariado corporativo para nuestras empresas colaboradorasTe cuento cuales sería tus principales responsabilidades:- Diseño, planificación, formación, ejecución y evaluación de actividades lúdico-formativas que mejoren la empleabilidad de las personas que atendemos o de las necesidades de las personas con discapacidad de entidades colaboradoras.-Creación y actualización de presentaciones, materiales y propuestas que nos ayuden a crecer en Inversión social.- Dinamización y formación del voluntario. Se encargará de las formaciones previas a la actividad.- Gestión de los recursos humanos, materiales y presupuestarios de cada actividad.- Puesta de incidencias y control de los/las procesos administrativos/as que faciliten que la actividad se pueda realizar de forma satisfactoriamente.- Fidelizar al tejido asociativo. Motivar espacios para que conozcan la actividad de la Fundación y poder crear proyectos de voluntariado que ayuden a satisfacer las necesidades de sus personas.- Búsqueda y fidelización de un/varios grupo/s de personas con discapacidad estable que procedan de diferentes entidades que nos ayuden a dar respuesta a la demanda de acciones de voluntariado de nuestras empresas donante. Facilitar trazabilidad.- Coordinación con las diferentes entidades implicadas en las acciones.- Redacción de informes/ memorias de cierre que pongan el valor el proyecto.- Interlocución con la empresa impulsora de cada proyecto.- Gestión de la información a través de la plataforma de voluntariado por parte de las personas voluntarias.- Gestión de la información a través de INFO del registro de las personas con discapacidad que participan en las acciones de voluntariado.- Implicación en la mejora continua del área de voluntariado.- Además, gestionaría un grupo de empresas.- Generar modelos de intervención social en los partner empresariales de su área de actuación que respeten, consoliden y desarrollen la misión, visión y valores de la Fundación Adecco.-Ejecución y seguimiento del plan de intervención social en los socios empresariales con las acciones que sean necesarias para fomentar una cultura de diversidad e inclusión en el partner empresarial-Nexo entre los departamentos de I&I y PF en lo que al voluntariado se refiere.- Diseño, planificación, formación, ejecución y evaluación de actividades en el marco de los programas nacionales con vínculo en el voluntariado.

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Contrato indefinido

Salario sin especificar

trabajador-social

Técnico/a de sistemas junior

Adecco

18 de diciembre

Técnico/a de sistemas junior¿Entre tus competencias destacan la atención al detalle y la capacidad organizativa?Desde grupo Adecco buscamos un/a técnico/a de sistemas junior, para incorporarse a una compañía que se dedica a Soluciones y Tecnología para universidades. ¿Cuáles serían tus funciones?Incorporación en el módulo de UNIVERSITAS XXI-RECURSOS HUMANOS (UXXI-RRHH) del ERP de UNIVERSITAS XXI. Este módulo incluye todas piezas necesarias para la gestión de la plantilla de una Universidad, desde el proceso de selección, contratación, expediente administrativo/a de el/la empleado/a, nómina, seguros sociales, modelos fiscales, estadísticos/as. El personal de UXXI-RRHH está dividido en varios grupos: implantaciones, operaciones, desarrollo y system-team. La oferta es para para incorporar a una persona al equipo del system-team, las principales funciones a realizar serán: Empaquetado de versiones del producto: Por parte del system team se gestionan las ramas del producto a través de la herramienta Bitbucket. Con la herramienta Jenking y Nexus, se articula el empaquetado y disposición de la instalación a los clientes, del mismo modo se formará en las presente herramientas para el correcto empaquetado de las versiones. Planificación, seguimiento, control y validación de las instalaciones del producto: desde el system team se orquesta la liberación de la versión, se realiza el control de la versión en la que está cada entrono de cliente y se valida que el resultado de la versión haya sido el adecuado. Instalación, actualización y acceso a los entornos locales: el system team tiene la responsabilidad de instalación, actualización y comprobación de la disponibilidad de acceso de los entornos locales en los que se realizan las pruebas y desarrollo del producto. Carga de datos: Bajo demanda de clientes se realizan pequeños programas en pl/sql para el tratamiento masivo de la información: carga de ficheros Excel en la base datos Oracle, tratamiento de la información y volcado al modelo de datos definitivo. RequisitosGrado medio o superior de informáticaConocimiento de - Sistemas operativos UNIX. Base de datos Oracle, SQL y PL/SQL Capacidad de trabajo en equipo y de manera metódica.Manejo de herramientas ofimáticas Word, ExcelHaber finalizado los estudios hace menos de 3 años.Valorable: Programación en Java, aplicación de control del software, como porejemplo GIT Bitbucket y herramientas de testing: UTL PL/SQL, Jmeter, Selenium... Que ofrecemos:Duración de contrato de formación: 6 meses + 6 meses Fecha inicio: inmediata40h semanalesHorario: 8 17:30 (L V) 8 15hSalario: 18.000 euros brutos anuales en 12 pagas.Si estás interesado/a y cumples los requisitos, no dudes en apuntarte!

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18.000€ - 18.000€ bruto/año

informatico

Prácticas en Recursos Humanos (Guadalajara)

Grupo Crit

Guadalajara, Guadalajara

11 de diciembre

Alcalá de Henares, Madrid

PRÁCTICAS RECURSOS HUMANOS GRUPO CRIT es una empresa líder en soluciones de recursos humanos con una presencia internacional en 15 países. Nuestra misión es conectar a las personas con las oportunidades laborales que transformen sus vidas y aporten valor a las empresas. Con una cultura de innovación y excelencia, estamos comprometidos con la mejora continua y el desarrollo de nuestro equipo. Estamos en búsqueda de una persona, altamente motivado/a y apasionado/a por el mundo de las relaciones laborales y la psicología laboral, que se encuentre cursando el Grado o Máster en Relaciones Laborales, Psicología Laboral o áreas relacionadas y tenga posibilidad de realizar prácticas curriculares y/o extracurriculares, para incorporarse en nuestras oficinas ubicadas en Guadalajara (Madrid). Si eres una persona con una fuerte orientación al servicio al cliente interno, entusiasmo por aprender y un espíritu colaborativo, te invitamos a unirte a nuestro equipo. *OFRECEMOS: * Una oportunidad de aprendizaje en una empresa líder en el sector de Recursos Humanos. * Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico. * Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional. * Formación continua y apoyo en tu desarrollo profesional. * Horario de mañana: de Lunes a Viernes de 09.00h a 14.00h * Experiencia práctica en el campo de Recursos Humanos que enriquecerá tu perfil profesional. Si estás listo/a para embarcarte en una emocionante trayectoria en Recursos Humanos y te sientes identificado/a con nuestra visión y valores, ¡te invitamos a unirte a Grupo Crit y ser parte de un equipo apasionado por el éxito de las personas y las empresas! Grupo Crit es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo en el que todas las personas son bienvenidas. Únete a nosotros y forma parte de nuestro compromiso con el desarrollo de talento y el crecimiento sostenible.

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Salario sin especificar

rrhh

Prácticas en Recursos Humanos (Alcalá de Henares)

Grupo Crit

9 de diciembre

PRÁCTICAS RECURSOS HUMANOS GRUPO CRIT es una empresa líder en soluciones de recursos humanos con una presencia internacional en 15 países. Nuestra misión es conectar a las personas con las oportunidades laborales que transformen sus vidas y aporten valor a las empresas. Con una cultura de innovación y excelencia, estamos comprometidos con la mejora continua y el desarrollo de nuestro equipo. Estamos en búsqueda de una persona, altamente motivado/a y apasionado/a por el mundo de las relaciones laborales y la psicología laboral, que se encuentre cursando el Grado o Máster en Relaciones Laborales, Psicología Laboral o áreas relacionadas y tenga posibilidad de realizar prácticas curriculares y/o extracurriculares, para incorporarse en nuestras oficinas ubicadas en Alcalá de Henares (Madrid). Si eres una persona con una fuerte orientación al servicio al cliente interno, entusiasmo por aprender y un espíritu colaborativo, te invitamos a unirte a nuestro equipo. *OFRECEMOS: * Una oportunidad de aprendizaje en una empresa líder en el sector de Recursos Humanos. * Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico. * Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional. * Formación continua y apoyo en tu desarrollo profesional. * Horario de mañana: de Lunes a Viernes de 09.00h a 14.00h * Experiencia práctica en el campo de Recursos Humanos que enriquecerá tu perfil profesional. Si estás listo/a para embarcarte en una emocionante trayectoria en Recursos Humanos y te sientes identificado/a con nuestra visión y valores, ¡te invitamos a unirte a Grupo Crit y ser parte de un equipo apasionado por el éxito de las personas y las empresas! Grupo Crit es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo en el que todas las personas son bienvenidas. Únete a nosotros y forma parte de nuestro compromiso con el desarrollo de talento y el crecimiento sostenible.

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Salario sin especificar

rrhh

Prácticas Generalista RRHH - Barcelona

Grupo Hotusa

3 de diciembre

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad

¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad?

Buscamos un: Becario/a para la posicón de generalista de rrhh para la oficina de Barcelona.

¿De qué serás responsable?

Colaborarás en el diseño de planes formativos y en la gestión de cursos y proveedores externos.
Te involucrarás en el lanzamiento del programa de evaluación en la organización.
Participarás en el análisis de nuevos proyectos para mejorar nuestra propuesta de valor al empleado.
Nos ayudarás en el desarrollo de nuevas propuestas del ámbito de Talento en un área en crecimiento dentro de nuestra organización.

¿Qué buscamos?

Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones laborales o similares.
Valorable máster en Dirección de Recursos Humanos.
Inglés con nivel alto.
Valorable conocimientos de Excel.

¿Qué ofrecemos?

Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.

Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.

Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)

Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Jornada sin especificar

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Salario sin especificar

rrhh

Jefe/a de Turno Producción Sección Converting

Saica Pack

Amposta, Tarragona

29 de noviembre

MISION: Organizar y controlar los distintos recursos humanos y técnicos por turno para conseguir los objetivos de productividad, calidad y memas con el mínimo coste y respetando la normativa en materia de seguridad y medio ambiente. TAREAS Y RESPONSABILIDADES: - Aplicar las Políticas de Grupo: Seguridad y Salud Laboral, Calidad, Medioambiente e Igualdad de Oportunidades. - Asegurar el cumplimiento de los Procedimientos, Guías e Instrucciones de Trabajo vigentes en cada momento, así como cualesquiera otros que publique la Compañía. - Llevar a cabo la programación establecida por Logística. - Cumplir el nivel establecido en cuanto a productividad (velocidad) y cumplir con el resto de parámetros establecidos internamente para satisfacer las necesidades de los clientes. - Asegurar que se respeta el procedimiento operativo normalizado y que las máquinas están en las condiciones adecuadas. Se respeta el mantenimiento preventivo y el calibrado. - Seguir el procedimiento de cambio de turno. Coordinar con el departamento de mantenimiento la ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo. - Llevar a cabo tareas de mantenimiento de primer nivel de acuerdo con la programación. - Implantar, fomentar y mantener el sistema de gestión del grupo en el área de producción (SPS,SMS,SCS,SQS,SHS,SDS,SSS). - Garantizar la calidad del producto. - Organizar su equipo y la formación del mismo en todos los puestos de trabajo de esta sección, fomentando el sistema de polivalencia. - Organizar a los equipos de trabajo en cada turno y las incidencias que se generen. Gestionar adecuadamente las relaciones con los empleados, implicando a RRHH local cuando sea necesario. - Identificar las necesidades de formación de su personal y coordinar la implantación de la formación utilizando la metodología definida, aplicar y facilitar el Plan de Formación que se defina. - Cumplir y asegurarse de que se cumplen las normas y regulaciones de Salud y Seguridad (PRL), especialmente durante la formación inicial y el uso de equipo de protección individual, y de que se respeta el medio ambiente, el orden y la limpieza en la Sección. - Formar en las tareas del puesto de trabajo a las personas que la dirección determine.

Jornada completa

Contrato indefinido

Salario sin especificar

ingeniero,jefe-produccion

Técnico/a de Recursos Humanos

ALZIS

Elche/Elx, Alicante

12 de noviembre

En ALZIS buscamos a alguien cercano, comprometido y proactivo que le apasione el trabajo en Equipo para entrar a formar parte de nuestro departamento de Recursos Humanos, apoyando en las áreas de Selección, Formación y Desarrollo?. Deberás ser polivalente, con pasión por las personas, dispuesto a colaborar y apoyar en el resto de áreas del departamento de RRHH ayudándonos a seguir impulsando y motivando a cada uno de los miembros del Equipo ALZIS. ¿Cuál será tu misión? La persona seleccionada será responsable de colaborar en la gestión del reclutamiento, en asegurar la formación continua de los empleados y en el desarrollo y mejora del departamento, de acuerdo a los objetivos estratégicos de la organización. Selección: Gestionar las tareas de los diferentes procesos de selección adjudicados según necesidades actuales, incluyendo recogida de información sobre vacante a cubrir, redactar publicación, publicar, criba curricular, telefónica y programar/desarrollo de entrevistas de selección de personal (online o presenciales), gestionar dinámicas, programar entrevistas junto con responsables del negocio y/o pruebas técnicas, etc. Contactar con el candidato seleccionado (e informar a candidato/s descartados) y gestionar la documentación necesaria para su incorporación. Participar en la organización con centros de formación posibles incorporaciones de perfiles de prácticas. ? Gestión empleado: Onboarding de los nuevos perfiles a la organización, preparación del plan de acogida e integración para el nuevo empleado/a, firma de documentación e información de los procedimientos y valores de la compañia. Formación: Gestionar y recabar formaciones gratuitas de interés para su presentación en el calendario mensual de formaciones en plataforma interna, con la finalidad de promover la formación continua de los empleados. Colaboración en cursos y formaciones específicas para grupo de empleados concreto (gestión inicial, seguimiento, documentación…). Colaborar en asegurar una formación continua y adecuada a las funciones del puesto de trabajo y empleados.? Apoyo en la gestión a Fundae. Desarrollo: Gestionar/ejecutar descripciones de puesto de trabajo de las distintas áreas. Colaborar junto con el resto del departamento en tareas relacionadas con la mejora de éste, incluyendo: aportación de ideas, , mejora de documentación, instaurar nuevos procedimientos, agilizar departamento, actualización bases de datos de candidatos, etc. Diseñar pruebas de selección (guion de entrevista, dinámicas), implementación de onboarding... ?

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16.000€ - 18.000€ bruto/año

rrhh

Técnico de Selección - Barcelona

Grupo Hotusa

11 de noviembre

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad

Con nuestros compromisos como grupo buscamos:

- Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos

- Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad

- Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa

- Fomentar la innovación y evolución continua

¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad?

Buscamos un/a: Técnico/a de Selección para nuestra oficina de Barcelona

¿De qué serás responsable?

Reclutamiento y selección de los procesos de selección.
Colaboración en la implementación de programas de desarrollo de talento, como itinerarios de crecimiento formativo por distintas áreas de la empresa.
Formar parte del proyecto de prácticas a nivel internacional (contactar con universidades nacionales e internacionales, gestionar convenios de prácticas, acudir a Workshop y ferias de empleo...)
Garantizar el cumplimiento de los sistemas de evaluación, acogida y salida de los trabajadores.

¿Qué buscamos?:

Titulación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.
Valorable formación adicional en reclutamiento, selección y desarrollo de talento.
Experiencia previa de al menos 2 años en reclutamiento y selección de personal.
Familiaridad con la gestión de convenios con universidades y participación en ferias y eventos de empleo.
Conocimiento de herramientas de reclutamiento y software de gestión de talento.
Nivel de Inglés avanzado.

¿Qué ofrecemos?

Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.
Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.
Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.
Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)
Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

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Salario sin especificar

rrhh

RESPONSABLE PRODUCCIÓN

AMBAR

Jaraba, Zaragoza

6 de noviembre

COBECSA (PERTENECIENTE A GRUPO AGORA) GRUPO CERVECERO LIDER FABRICANTES Y DISTRIBUIDORES DE BEBIDAS EN PLENA FASE DE EXPANSIÓN Y CRECIMIENTO A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL, SELECCIONAMOS PARA NUESTRA PLANTA DE FABRICACIÓN DE REFRESCOS Y ENVASADO DE AGUA (MARCA LUNARES) SITUADA EN JARABA: RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN Reportando a la Dirección de Producción del Grupo, te responsabilizarás de la gestión integral de la producción y envasado de agua y refresco de la Planta de Cobecsa. ¿Cómo será tu día a día y de qué te encargarás? * Liderazgo y gestión del equipo de producción a tu cargo; motivación, supervisión, organización del trabajo, formación y desarrollo. * Planificación, gestión y supervisión de la producción/elaboración de la Planta; cumplimiento del presupuesto marcado, previsiones, recursos humanos, técnicos y materiales para asegurar la consecución de los objetivos según el volumen de producción marcado por el Grupo. * Ejecución, control y gestión del proceso productivo de elaboración de agua y refresco según los estándares de calidad y eficiencia definidos. * Seguimiento de los principales indicadores del área y reporting de la información y resultados a la Dirección de Producción del Grupo. * Mejora y optimización del proceso productivo. Definición de planes de mejora e implementación. * Interlocución y coordinación con los departamentos del Grupo que impactan en el proceso productivo. * Reporting de indicadores a la Dirección de Producción del Grupo. Una gran experiencia para aprender y formarte de la mano de un equipo de operaciones muy especializado. Estamos en un momento de expansión y de transformación de nuestras Plantas de Fabricación. Disfrutarás trabajando en equipo con otros departamentos del Grupo y tendrás la oportunidad de gestionar nuevos proyectos junto a tu equipo. ¿Tienes ganas de conocer más sobre éste área, aprender y desarrollar tu carrera profesional en Operaciones Producción? ¡Adelante, inscríbete! ¿Qué te ofrecemos? * Contratación indefinida * Retribución competitiva, retribución flexible (seguro médico, ticket guardería, transporte, catering, transporte…) * Motivador proyecto y reto profesional * Desarrollo profesional y plan de formación continua. Entrevista de desarrollo anual. Renovación tecnológica constante. Podrás acceder al amplio catálogo de cursos, libros, charlas desde nuestro Campus Agora. Formación en Inglés. * Cultura agile y digital. ¡Nos gusta estar en contacto con la tecnología y últimas novedades! * Plan de acogida y formación inicial. Onboarding. * Programa de bienestar y salud (emocional, física y nutricional) * Beneficios sociales (descuentos en productos para empleados) * Flexibilidad horaria Si te apasiona el mundo de las operaciones/producción y quieres formar parte de nuestro equipo, es el mejor momento para unirte a este gran proyecto! Buscamos talento que nos ayude en el negocio, queremos verte crecer y que tengas una evolución en tu carrera profesional con nosotros. Somos pequeños cerveceros, historia cervecera, calidad, pasión, artesanía, innovación, pero nuestro verdadero valor se encuentra en las Personas que forman Grupo AGORA.

Jornada completa

Contrato indefinido

Salario sin especificar

ingeniero,jefe-produccion

Responsable de RRHH con Inglés C1. Infraestructuras.

Michael Page

5 de noviembre

Imprescindible experiencia previa como Responsable de RRHH.
Imprescindible nivel avanzado de inglés C1.

Nuestro cliente es una firma líder en el sector de la construcción e infraestructuras con oficinas en zona centro de Madrid.

Elaboración y desarrollo de políticas y procedimientos del departamento de HR.
Coordinar el proceso de contratación, desde la publicación de ofertas hasta el onboarding de nuevos empleados
Supervisar las nóminas mensuales, impuestos y contribuciones, finiquitos y control de horas.
Gestionar y optimizar los beneficios otorgados por la organización a los empleados
Gestionar el proceso de movilidad global y apoyo a la reubicación de los empleados internacionales
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral española y de las normativas internacionales aplicables
Facilitar la formación y desarrollo profesional de los empleados
Actuar como punto de contacto para cuestiones de relaciones laborales y resolución de conflictos
Participar en la creación de iniciativas de clima laboral y cultura organizacional
Realizar informes y análisis de datos relacionados con recursos humanos para la alta dirección
Colaborar en la elaboración y actualización de políticas de recursos humanos de acuerdo a los objetivos corporativos

Contrato indefinido.
Franja salarial de 50.000 a 70.000€B.A atendiendo a la experiencia del candidato/a.
Horario de oficina de lunes a jueves de 09:30 a 18:30 y viernes de 09:30 a 17:15, puesto 100% presencial.
Beneficios Sociales: Ticket restaurante, Tarjeta de transporte y Seguro de salud
Incorporación inmediata a un grupo empresarial de referencia en el sector en pleno proceso de expansión internacional que ofrece planes de crecimiento y desarrollo.

Jornada sin especificar

Contrato sin especificar

50.000€ - 70.000€ bruto/año

rrhh

Generalista Recursos Humanos

Michael Page

Prat de Llobregat (El), Barcelona

5 de noviembre

Consultoría de ingeniería
Madrid

Nuestro cliente es una consultoría e ingeniería en el sector de la movilidad, grupo de empresas, ubicado en Madrid y con presencia nacional. Estamos en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos con experiencia para liderar y gestionar el área de Recursos Humanos del grupo de manera integral. La persona seleccionada será responsable de definir y ejecutar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos del grupo, asegurando un entorno de trabajo inclusivo, seguro y orientado al desarrollo y bienestar de los empleados.

Colaborar con la dirección en la creación y actualización del organigrama de la empresa, participando activamente en la definición de la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos empresariales.

Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la atracción de talento y selección hasta la incorporación de nuevos empleados (onboarding).

Encargarse de los aspectos administrativos de los empleados, como altas, bajas, contratos, nóminas y control de asistencia.

Diseñar e implementar planes de formación y desarrollo profesional, facilitando la planificación de carrera y promoviendo el crecimiento interno.

Desarrollar y aplicar estrategias para mejorar el clima laboral, incluyendo la realización de encuestas de satisfacción y evaluaciones internas.

Fomentar una comunicación interna efectiva, gestionando conflictos y aplicando normativas para asegurar relaciones laborales sanas y en cumplimiento con las políticas de la empresa.

Supervisar el cumplimiento de los programas de prevención de riesgos laborales, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y saludable.

Gestión del talento, identificar perfiles clave, diseñar planes de desarrollo personalizados, implementar políticas de beneficios y retención para fortalecer el compromiso de los empleados.

Desarrollar y promover políticas de bienestar, salud, igualdad y diversidad, asegurando una cultura organizacional inclusiva y en línea con los valores de la empresa (EFR, Plan de Igualdad, etc.).

Implementar un plan de evaluación de desempeño y un sistema de incentivos alineado con este y las estrategias de la empresa.

Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y éticas, incluyendo el convenio colectivo, código de conducta, compliance y políticas de acoso.

Definir procedimientos de evaluación de desempeño, implementarlos y dar seguimiento a los resultados para mejorar la productividad y satisfacción de los empleados.

Integración en un equipo profesional y dinámico.

Desarrollo y formación continua.

Teletrabajo 3 días a la semana.

Flexibilidad de horario.

Jornada intensiva en verano.

Jornada sin especificar

Contrato sin especificar

40.000€ - 42.000€ bruto/año

rrhh

Técnico/a informático/a Help Desk-Tech Space

Grupo Crit

18 de octubre

Santa Cruz de Tenerife, Santa Cruz de Tenerife

Únete a nuestro equipo como Técnico/a Informático/a en una Empresa Líder del Sector Electrónica de Consumo en Baix Llobregat (Barcelona)! En Grupo Crit, una multinacional de servicios globales en Recursos Humanos con presencia en 15 países, estamos buscando incorporar a un/a Técnico/a Informático/a para formar parte de un emocionante proyecto en una empresa líder del sector electrónico de consumo. ¡Esta es tu oportunidad de unirte a un entorno joven y dinámico y desarrollarte profesionalmente en una de las industrias más emocionantes del momento! ¿Cuáles serán tus funciones? * Brindar soporte técnico de primer y segundo nivel a la red de tiendas y al personal de la central, ofreciendo servicio a más de 7.000 empleados, así como atención personalizada a equipo VIP. * Realizar la configuración de hardware y software, asegurando un óptimo funcionamiento de los sistemas informáticos. * Participar en proyectos estratégicos como apertura de nuevas tiendas, renovación de equipos de IT, actualizaciones de sistemas, mejoras de eficiencia y migraciones a gran escala. * Ofrecer soporte a usuarios en dispositivos móviles, impresoras y otros periféricos, garantizando un entorno de trabajo tecnológicamente eficiente. ¿Qué ofrecemos? * Horario de turno partido de 8:00 a 17:00 de lunes a viernes. * Salario competitivo a valorar según tu experiencia y habilidades, además de oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder en su sector.

Jornada completa

Contrato de duración determinada

19.800€ - 22.000€ bruto/año

helpdesk,informatico

Director/a de Recursos Humanos- Sector Retail-Tenerife

Michael Page

8 de octubre

Organización líder en su sector
Dirección de Recursos Humanos-Ubicación: Tenerife

Organización líder en su sector con más de 1300 empleados, busca una Dirección de Recursos Humanos que lidere a su equipo de personas.

Reclutar y seleccionar personal, sabiendo concretamente cuáles son las carencias de talento y qué perfil de persona podrá encajar en cada puesto de trabajo. Uno de los focos más importantes para la organización será el área de selección.

Administrar los procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión, planes de desarrollo y políticas de definición de objetivos.

Dirigir y coordinar las actividades del área de Administración de Personal.

Supervisar y coordinar el área de Relaciones Laborales.

Establecer objetivos estratégicos, planes de desarrollo y prioridades de mercado en base a los objetivos de la organización.

Recomendar e implementar iniciativas de recursos humanos, alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa

Todo ello, apoyado con un equipo de 5 personas a su cargo.

Paquete retributivo competitivo

Desarrollo profesional y carrera dentro de un grupo líder en su sector

Ubicación: Tenerife

Jornada sin especificar

Contrato sin especificar

65.000€ - 70.000€ bruto/año

rrhh

Responsable de RRHH

Marlex

27 de marzo

Desde Marlex Great People, buscamos incorporar a un/a Responsable de RRHH, para grupo de empresas dedicadas a formación especializada en cursos sanitarios.

¿Cuáles serán tus funciones?

- Diseñar y llevar a cabo estrategias de recursos humanos que apoyen el crecimiento y la consecución de los objetivos de la empresa.
- Evaluar las políticas y planes del área de recursos humanos y plantear otras nuevas.
- Resolver dudas y problemas de los empleados con respecto al funcionamiento de la organización y lo que se espera de su trabajo.
- Identificar las necesidades formativas de cada departamento y elaborar programas de formación para la plantilla.
- Gestionar el desarrollo del talento en la compañía: identificar los perfiles con alto potencial e impulsar su formación y promoción interna.
- Liderar procesos de cambio e innovación en la empresa para aumentar la productividad y mejorar los resultados.
- Servir de enlace entre empleados y dirección para conseguir un buen clima.
- Participar en el desarrollo e implementación de procesos de administración de personal, asegurando y coordinando su cumplimiento.
- Realizar informes y análisis del proceso de nómina.
- Asesoramiento sobre administración de personal.
- Responsabilizarse de los procesos de RRHH: onboarding, selección, evaluación de desempeño, planes de formación y desarrollo, planes de diversidad, inclusión, acciones de motivación, offboarding.
- Coordinar la estrategia de atracción de talento con los equipos internos, especialmente en el área comercial. Participar activamente en las búsquedas de los profesionales más cualificados, así como en el diseño y control de los KPIs para mantener una estrategia de atracción de talento trazable y cumplir con las diferentes áreas de negocio según sus necesidades de talento.
- Búsqueda y negociación con proveedores del área de RRHH
- Participación activa en el sistema Mejora Continua con estudios de clima laboral

¿Qué ofrecemos?

- Contrato temporal de aproximadamente 5 meses + oportunidad de crecimiento y ser contratado en plantilla
- Jornada completa: de lunes a viernes de 10h a 19h
- Proyecto estable
- Retribución acorde al puesto

Jornada completa

Contrato de duración determinada

Salario sin especificar

laboral,rrhh,rrll

¡HAZ TUS PRÁCTICAS EN MARLEX! (Granollers)

Marlex

Granollers, Barcelona

18 de octubre

Debido a nuestro crecimiento y de la firme convicción en el aprendizaje continuado, ¡buscamos estudiantes que quieran entrar a formar parte del proyecto Marlex! Los estudiantes podrán empezar a desarrollar su trayectoria profesional en una empresa dinámica y joven, al tiempo que consolidada en la gestión y selección del potencial humano.

Buscamos estudiantes proactivos, resolutivos y con muchísimas ganas de aprender. ¡La empatía, el sentido de la responsabilidad y el trabajo en equipo son fundamentales!.

OFRECEMOS:

Un programa de prácticas en el que podrás emplear los conocimientos aprendidos durante los estudios y al mismo tiempo formarte y desarrollarte en el ámbito laboral.

Flexibilidad horaria para adaptarnos al plan de estudios y al estudiante.
Posibilidad de incorporación.
Formación continua para potenciar tus habilidades y conocimientos.

FUNCIONES:

Selección de personal de perfiles generalistas,
Apoyo en el proceso de selección: publicación de ofertas en portales de trabajo, criba curricular, entrevistas telefónicas, dinámicas de grupo, pruebas psicotécnicas...,
Contacto directo con clientes y candidatos.

La finalidad es que los estudiantes, guiados y acompañados por los tutores Marlex, crezcan y se conviertan en profesionales de los Recursos Humanos.

Jornada parcial - indiferente

Contrato formativo

Salario sin especificar

rrhh

Director/a de RRHH (sector hotelero)

Michael Page